KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR ØRESTAD SKOLE
|
|
- Caspar Holm
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR ØRESTAD SKOLE Ørestad Skoles kommunikationspolitik. På Ørestad Skole ønsker vi en god relation og dialog mellem ledelse og medarbejdere, medarbejdere imellem, mellem skole og forældre, elever og skole, elever imellem samt mellem skole og lokalsamfund. Det opnår vi bl.a. ved at have klare aftaler og rammer for, hvordan vi kommunikerer. God kommunikation både internt og eksternt forudsætter, at vi har en kvalificeret intern kommunikation. Vi skal alle tage ansvar for at sikre en god kommunikation og for at overholde den fælles linje, vi har lagt for, hvordan vi kommunikerer. Skolens værdier danner grundlag for denne kommunikationspolitik. Disse værdier er: Samhørighed Tryghed Bæredygtighed Demokrati Æstetik, innovation og læring Vores kommunikationspolitik giver os et fælles udgangspunkt for al kommunikation og er en fælles aftale, som fastlægger hvilke værdier, vi lægger til grund for vores kommunikation, hvem der har ansvaret for kommunikationen, hvem vi kommunikerer til, samt hvordan og hvornår vi anvender vores kommunikationskanaler.
2 Kommunikation mellem medarbejdere og ledelse Fælles viden og videndeling er forudsætningen for et godt arbejdsmiljø og et stærkt fagligt samarbejde. Derfor har vi alle pligt til at orientere os i vores interne information og bidrage konstruktivt til den fælles videndeling. Ugentligt nyhedsbrev: Ugentligt udsendes nyhedsbrev med informationer til gavn for skolens ansatte. Alle både medarbejdere og ledelse kan bidrage med nyheder og information. Formålet med nyhedsbrevet er at samle information ét sted og dermed aflaste Personaleintras opslagstavle, som stadig anvendes til akutte nyheder, der ikke kan afvente nyhedsbrevets frister. Nyhedsbrevet gemmes i PersonaleIntras dokumentarkiv, således at ældre informationer let kan genfindes. PersonaleIntra: Er den primære kommunikationskanal til videndeling og dokumenter for skolens ansatte. Her informerer ledelsen løbende om nyt fra skolen, og her finder vi nyhedsbreve, dagsordner og beslutningsreferater fra vores møder samt vores politik- og strategipapirer. Vi har rammer for, hvordan de forskellige funktioner på PersonaleIntra bruges (se senere), herunder beskedsystem, opslagstavle, arkivmapper m.m., så det er klart hvilke informationer, man som medarbejder kan forvente at finde hvilke steder. Vi har orden og struktur på PersonaleIntra, så alle medarbejdere kan finde og genfinde relevante informationer og værktøjer og ved, hvor de skal arkivere og dele informationer så videndelingen på skolen fremmes. Som medarbejder har man pligt til at orientere sig på PersonaleIntra mindst én gang dagligt på arbejdsdage. Funktioner på PersonaleIntra: Beskedsystemet Bruges primært til need-to-know -information. Vi er bevidste om at bruge maillisterne aktivt og målrette informationen, så vi ikke spammer hinanden med overflødig information. Dokumenter, der sendes med beskedsystemet fx nyhedsbreve, referater m.m., som skal kunne genfindes, arkiveres altid som dokument i dokumentarkivet eller samlemapperne på PersonaleIntra. Beskedsystemet vil aldrig erstatte den mundtlige kommunikation på skolen. Det betyder bl.a., at vi ved mere følsomme oplysninger, diskussioner eller uklarheder, altid tager personlig kontakt eller indkalder til et møde. Beskeder i beskedsystemet kan evt. suppleres med cc Der sendes ikke henvendelser af arbejdsmæssig karakter til private mailadresser. Opslagstavlen Bruger vi til nice to know -information såsom fælles arrangementer, glemte sager, tekniske udfordringer m.m. Opslagstavlen bruger vi kun til korte meddelelser, der har bred interesse. Alle opslag oprettes med en start- og slutdato, så de kun er synlige i en given periode. Side 2 af 6
3 Kalender Kalenderen er vores vigtigste oversigt over skolens overordnede aktiviteter. Vi bruger kalenderen til at indskrive arrangementer, personalemøder, afdelingsmøder, teammøder, kurser, udflugter, skole-hjem-samtaler, bestyrelsesmøder m.m. Vi tilknytter personer på aktiviteterne, så de involverede får notifikation. Vi oplyser om mulighed for at tilknytte en smartphonekalender. Dokumenter I dokumentarkivet placerer vi dokumenter, der har en vis vigtighed, og som skal være tilgængelige for alle medarbejdere fx referater fra fællesmøder, udviklingsplaner, nyhedsbreve fra ledelsen m.m. OBS: dokumentarkivet er et ledelses- og administrationsværktøj. Som medarbejder bruger man Google Drev til arkivering og videndeling vedrørende basishold, teammøder osv. Læg mærke til, at der ikke må ligge dokumenter med personfølsomt indhold på Google Drev. De arkiveres i PersonaleIntra GoogleDrev Er medarbejdernes primære arkiverings-, samarbejds- og videndelingsystem med hinanden. Vi bruger GoogleDrev til at gemme og dele planer, referater, indkaldelser, foto m.m. på tværs af teams, basishold, årgange og afdelinger. Navngivning af dokumenter Af hensyn til arkiveringen så det bliver lettere at videndele og finde den information, vi har brug for, navngives dokumenter på denne måde: Navn ååååmmdd, fx Teammøde God adfærd på PersonaleIntra er for os, at vi: Orienterer os på PersonaleIntra mindst én gang dagligt på arbejdsdage. Holder en god tone og aldrig skriver i vrede. Undgår at spamme. Målretter kommunikation og kun sender meddelelse til de personer, der har interesse i meddelelsen. Ved undren eller uklare beskeder, tager vi personlig kontakt. Tager hensyn til andres tid skriver korte beskeder. Deler viden med andre. Vores mødefora: Er vores vigtigste samarbejds-, dialog- og beslutningsfora. Vi bruger vores mødefora konstruktivt og effektivt. Det vil sige, at: Alle mødefora har et klart beskrevet formål. Side 3 af 6
4 Alle møder har en dagsorden, der udsendes i god tid inden mødet. Vi forventer, at mødedeltagerne har læst dagsordensmateriale, hvis det er udsendt rettidigt. En mødeleder har ansvar for at udsende dagsorden og sikre, at der bliver valgt referent på alle møder. Mødeindkaldelser og referat publiceres altid på PersonaleIntra eller GoogleDrev efter følgende retningslinjer: Fællesmøder: PersonaleIntra. Teammøder o.lgn.: GoogleDrev Vi kommer til tiden og slutter til tiden. Alle mødepunkter afsluttes med en tydelig konklusion og ansvarsfordeling, samt beslutning om, hvad der skal kommunikeres til hvem, hvor og hvornår. Kommunikation med forældre Det gode forældresamarbejde starter med, at vi har klarhed over, hvilke forventninger vi har til hinanden. Principperne for vores kommunikation med forældrene kan uddrages af Ørestad Skoles principper for skole-hjemsamarbejde, som dog skal revideres. (bemærkning december 2016) Kendetegnende for skole-hjemsamarbejdet er, at det er gennemsyret af vores værdier: tryghed, samhørighed, bæredygtighed, demokrati samt æstetik, innovation og læring. Det betyder i praksis, at: Vi har en åben og anerkendende dialog. Samarbejdet er præget af god kommunikation, dialog, ligeværd og tydelige forventninger fra skolen til forældrene og fra forældrene til skolen. At alle parter føler tryghed i samarbejdet. Vi kontakter hinanden, hvis der er ting, vi undrer os over. ForældreIntra: Er vores vigtigste kommunikationskanal i den gensidige dialog mellem forældre og skole. På ForældreIntra forventer vi altid en god tone mellem skole og forældre. Vores formål med ForældreIntra er at fremme en målrettet, åben og rettidig kommunikation. Vi bruger altid ForældreIntra til: Beskeder mellem skole og hjem Side 4 af 6
5 Kontaktbog information, herunder også fraværsregistreringer, om eleven gemmes og kan bruges som dokumentation gennem hele barnets skolegang. Nyhedsbrev fra skolens ledelse til alle forældre Pædagogisk orientering fx i ugeplaner (som udsendes en gang ugentlig), elevplaner og årsplaner At booke tid til skole-hjem-samtaler og forældremøder At tilmelde sig arrangementer på skolen At fortælle de faglige succeshistorier Som forældre har man altid mulighed for at kontakte alle basisholdets lærere via ForældreIntra. Men ForældreIntra er ikke en kanal blandt forældre til at løse konflikter eller til at give personlig kritik af medarbejdere, andre forældre eller elever. I disse tilfælde kræves et personligt møde. Vi vil gerne sikre en god dialog på ForældreIntra jævnfør Ørestad Skoles intrapolitik. Når både vi og forældrene bruger beskedsystemet, opfordrer vi derfor til at: Beskeder skrives i en anerkendende tone. Ironi og andre indforståede vendinger ikke anvendes. Man aldrig skriver når man er vred. Man ikke omtaler andre børn og ikke skriver deres navne. Man målretter sin kommunikation, og kun sender til relevante modtagere. Som tommelfingerregel bør henvendelser på over 10 linjer erstattes af et personligt møde eller en telefonsamtale. Hvis forældrene har meddelelser eller spørgsmål til et basisholds voksne, bruges ForældreIntra. Vi aftaler, at vi tilstræber at give svar inden for en til tre arbejdsdage. MeeBook: MeeBook er den undervisningsportal, der bliver brugt af alle kommunale skoler i København. Her kan elever og forældre følge med i basisholdets dagligdag. Se ugeplaner, hente opgaver og lægge afleveringer. Også elevplanerne vil blive genereret her. Arbejdet med MeeBook er startet i august 2017 og vil løbende blive udviklet. Skoleporten: Skoleporten er først og fremmest en kommunikationskanal til kommende forældre og omverdenen generelt. Her markedsføres skolen over for udenforstående. Side 5 af 6
6 Nyhedsbreve til forældre: Med jævne mellemrum (gerne op til de store ferier) udsendes skolens nyhedsbrev til forældrene. Her har ledelsen mulighed for at fortælle mere dybtgående om skolens hverdag, berøre aktuelle emner etc. Kommunikation med og mellem elever På Ørestad Skole er en af hjørnestenene, og en af vores vigtigste værdier, at alle på og omkring skolen trives, er trygge, føler en høj grad af samhørighed, og at der er et godt miljø for læring og udvikling. Vi ønsker, at der på skolen skal være et miljø, hvor børn og voksne er glade for at komme, og hvor der er et godt læringsklima. Det kommer også til udtryk i skolens samværs- og ordensregler, hvor der bl.a. står: (uddrag) Vi passer på hinanden: vi taler i et ordentligt og respektfuldt sprog med hinanden. vi lytter til hinanden og respekterer, at der bliver sagt NEJ og STOP. Kommunikation på sociale medier Sociale medier bliver i stigende grad brugt til at kommunikere med hinanden, og grænsen mellem arbejde og fritid bliver flydende. Som ansat på Ørestad Skole er vi bevidste om, at selv om vi optræder som privatpersoner på sociale medier, vil vore opdateringer og kommentarer kunne blive opfattet som et udtryk for vores professionelle virke. Vi er derfor særligt opmærksomme, hvis vi kommunikerer om emner, der berører Ørestad Skole. Vi overlader officielle udtalelser om Ørestad Skole og relaterede emner til dem, der har til opgave at repræsentere skolen i medierne. Hvis vi støder på omtale eller emner, som vi mener, skolen bør se eller reagere på, underretter vi skolens ledelse. Vi overvejer, om vores viden er fortrolig, før vi skriver. Særligt ved venskab med forældre eller elever på fx Facebook, kan tavshedspligt og loyalitet risikere at komme under pres. Facebook: På Ørestad Skoles Facebook-side lægges billeder og korte tekster for at formidle den gode historie om skolen. Facebook er ikke et medie til debat. Ønsker man svar på spørgsmål, henvender man sig til skolens ledelse. Side 6 af 6
7 Kommunikation med presse og lokalsamfund Vi arbejder aktivt med at synliggøre Ørestad Skoles værdier og aktiviteter i pressen og lokalsamfundet. Vi udarbejder i tilknytning til skoleårets planlægning et kommunikationsårshjul, der beskriver, hvilke store aktiviteter skolen afvikler i løbet af året. Med afsæt i kommunikationsårshjulet prioriterer vi de aktiviteter, hvor vi ønsker at inddrage pressen og aktivere og/eller invitere lokalområdet. Principper for vores kommunikation med presse og lokalsamfund er: Al presseaktivitet og kommunikation i lokalsamfundet har fokus på at vise, at vi er en dynamisk skole med et stærkt fagligt fokus. Det gør vi med afsæt i praksis og hverdagsfortællinger om skolen. Vi tænker i inddragelse og åbenhed over for presse og naboer, når vi planlægger aktiviteter og events på skolen. Vi arbejder proaktivt med lokalpressen med afsæt i vores aktiviteter og kommunikationsårshjul. Godkendt på MED-møde den 20 / Side 7 af 6
8 KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR ØRESTAD SKOLE Vore kommunikationskanaler Kanal Målgruppe Formål Indhold Procedurer Ansvar SkolePorten Kommende forældre At informere om skolen og dens tilbud. Markedsføring af skolen. Hvem er vi? Hvad kan vi tilbyde? Hvordan er skolelivet hos os? Små hverdagsfortællinger, der viser skolens faglighed. Aktivitetskalender: Udstråler dynamisk skole. Hjemmesiden opdateres mindst én gang månedligt og opdateres løbende med skolens aktiviteter. Skoleledelsen via itmedarbejder
9 Nyhedsbrev til medarbejdere Medarbejdere At sikre fælles viden om skolens udvikling, initiativer, aktiviteter m.m. Nyt fra ledelsen. Nyt fra medarbejdere. Nyt om igangværende projekter. Nyt fra ugens møder Ugens succeshistorie Hvad skriver pressen? Én gang om ugen. Udsendelse via beskedsystem og arkivering i PersonaleIntra Skoleledelsen PersonaleIntra Lærere/ledelse Videndeling Opslagstavlen bruges til nice-to-know. Fælles kalender bruges altid til møder. Mødeindkaldelser. Referater og beslutninger fra fælles møder. Udviklingsoplæg m.m. Personale generelt Læringsplatform (fra 1/ MeeBook) Elever og forældre Videndeling Lektier Videndeling om faglige projekter og indsatser. Elevplaner og årsplaner. Læringsmål. Aflevering af opgaver. Basisholdets team
10 Nyhedsbrev fra ledelsen til forældre Forældre og medarbejdere At informere om skolens aktiviteter og udvikling samt at sikre, at alle får samme info. Siden sidst. Nyt om igangværende aktiviteter. Arrangementer. Historier fra den faglige og sociale hverdag. Personalia. Omtale af eventuelle bekymrings- og opmærksomhedspunkter samt håndtering af disse. Adressere forældrehenvendelser i generaliseret form. Nyhedsbrevet udsendes med jævne mellemrum gerne i forbindelse med de store ferier. Skoleledelsen
11 ForældreIntra Nuværende forældre Fremme dialog med forældrene. Fremme tryghed gennem åben og rettidig kommunikation. Fremme engagement og fastholdelsesperspektiv gennem løbende info til forældre om elevernes udvikling og læring samt skolens/basisholdets faglige og sociale arbejde og læring. Ugeplaner. Generelt: Info om succeser fra sidste uge - den faglige succesfortælling. Husk. Aktiviteter på basisholdet, arrangementer og små daglige ændringer. Fagene dag for dag. Nyhedsbrev fra skolens ledelse til alle forældre. Booke tid til skole-hjemsamtaler og forældremøder. Tilmelding til arrangementer på skolen. Succeshistorier: Foto af aktiviteten og en kort beskrivelse af, hvad aktiviteten består i. Kort beskrivelse af, hvad elevernes læring er - evt. elev eller medarbejderkommentar om, hvorfor det var fedt. Basisholdets team
12 Den gode faglige historie i ugeplaner, på Intra og på SkolePorten. Forældre, medarbejdere, elever, presse, lokalområde At synliggøre skolens faglighed gennem praksisfortællinger. Foto af aktiviteten. Kort beskrivelse af hvad aktiviteten består i 3-10 linjer. Kort beskrivelse af hvad elevernes læring er - evt. elev eller medarbejderkommentar om, hvorfor det var fedt. - Hvem - Alle medarbejdere - Elever Presse Lokalområde, nuværende og kommende forældre, elever, medarbejdere At synliggøre skolen og skolens kvaliteter i lokalområdet Hovedbudskaber: - Beskriv aktivitet - Beskriv hvorfor - Beskriv hvilken læring eleverne får ud af det. Med afsæt i kommunikationsårshjulet udarbejdes kommunikationsplan for vores henvendelser til pressen - Udviklingsgruppen - Ledelsen
Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler
Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler Vore værdier Med eleven i centrum sætter vi fokus på samarbejdet mellem skole og hjem, på Funder og Kragelund skoler.
Læs mereVESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg
Princip om samarbejde mellem skole og hjem PRINCIPPET: I henhold til folkeskoleloven forventes et tæt og konstruktivt samarbejde mellem skole og hjem. Et samarbejde, der er præget af dialog, medansvar,
Læs mereHanssted Skoles principper for skole-hjem-samarbejdet
Hanssted Skoles principper for skole-hjem-samarbejdet [princip 1] Princip for kommunikation mellem skole og hjem Formål: Princippet for kommunikation mellem skole og hjem skal sikre, at skolen og forældrene
Læs mereINFORMATION & KOMMUNIKATION
INFORMATION & KOMMUNIKATION PILEGÅRDSSKOLEN INFORMATION OG KOMMUNIKATION MELLEM SKOLE OG HJEM Denne folder er vedtaget af skolebestyrelsen og henvender sig både til personale og forældre på Pilegårdsskolen.
Læs merePrincipper for skolens drift
Principper for skolens drift Emne: Skole-hjemsamarbejdet Dato 05-05-2015 Sagsbehandler Preben Skov Christensen Direkte telefonnr. 76 81 36 00 Journalnr. 17.01.01-P21-1-15 Principper for skole-hjemsamarbejdet
Læs merePrincipper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole
Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole Principper Vi mødes i de forskellige fora, når det er relevant og efter behov. Som udgangspunkt afholder vi forældremøde og skole-hjemsamtale
Læs merePrincip for skole/hjem-samarbejdet på Ishøj Skole
Formål: Dette princip har til formål at skabe overordnede rammer for kommunikation og information i samarbejdet mellem skole og hjem. Hensigten er ikke i at gå i detaljer, da der skal være plads til at
Læs mereFå grundlæggende principper for kommunikationen på Frederik Barfods Skole
Kommunikation og dialog på Frederik Barfods Skole På Frederik Barfods Skole ønsker vi en åben og tydelig kommunikation og dialog med elever, forældre, medarbejdere og andre interessenter. Dette skal ses
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for, at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereKommunikationspolitik på Esbjerg Realskole
Kommunikationspolitik på Esbjerg Realskole Formål og vision Formålet med kommunikationspolitikken for Esbjerg Realskole er at sikre en formaliseret ramme for dialogen med vores brugere og øvrige interessenter.
Læs mereFormål... 3 Kommunikationsveje for forældre på Kongevejens Skole... 4 Kommunikationsmodel på Kongevejens Skole... 4 Mundtlig kommunikation...
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Formål... 3 Kommunikationsveje for forældre på Kongevejens Skole... 4 Kommunikationsmodel på Kongevejens Skole... 4 Mundtlig kommunikation... 5 - Hvornår og hvordan
Læs mereI. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik
I. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik Hvem Organisering Hvad kan de? Hvordan deltager jeg? Skolebestyrelsen Bestyrelsesmøder (10 årlige) Arbejdsgrupper & udvalg Sætte mål, lave principper,
Læs mereVibeskolen. Afdeling Aunslev Kertemindevej Nyborg. Tlf
Vibeskolen www.vibeskolen.dk vibeskolen@nyborg.dk Afdeling Aunslev Kertemindevej 46 5800 Nyborg Kommunikationspolitik for Vibeskolen Baggrund: I takt med den øgede anvendelse af IT, som det dominerende
Læs mereKommunikationspolitik
Søborg den 30. marts 2011 Kommunikationspolitik Kommunikation er omdrejningspunktet for at drive skole og undervise børn eller man kunne sige uden kommunikation ingen undervisning. Også samarbejdet mellem
Læs mereIntranet på Kongevejens Skole
Intranet på Kongevejens Skole På Kongevejen Skole ønsker vi at benytte SkoleIntra som et dynamisk redskab til information, kommunikation og dialog blandt elever, medarbejdere og forældre. Målsætningen
Læs mereKommunikationsstrategi på Korup Skole
Kommunikationsstrategi på Korup Skole Skolens hverdag fungerer bedst, når den er baseret på et respektfuldt samarbejde mellem skolens personale, elever og forældre. En kvalificeret kommunikation og information
Læs mereNOTAT. Princip for skole-/hjemsamarbejde. Forældres deltagelse i skolens liv og barnets skolegang.
Princip for skole-/hjemsamarbejde Dette princip indeholder Forældres deltagelse i skolens liv og barnets skolegang Kommunikation mellem skole og hjem Underretning om elevens udbytte af undervisningen Forældremøder
Læs mereHurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde 16-03-2016 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen og opnår
Læs mereGensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem
Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem Amager Fælled Skole er en skole med en vilje til at møde elever og forældre med respekt og en vilje til at dyrke mangfoldigheden. Men også en
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereKommunikationspolitik for Skolen på Nyelandsvej
Kommunikationspolitik for Målet med skolens kommunikationspolitik er at understøtte elevernes læringsmiljø og skabe de bedste rammer for den daglige trivsel for alle gennem at styrke samarbejdet og dialogen
Læs mereSkolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen
Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen Formålet med skole hjem-samarbejdet på Gerbrandskolen er at skabe den bedst mulige kontakt mellem skole og hjem til
Læs mereRETNINGSLINIER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ SOLBJERGSKOLEN
RETNINGSLINIER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ SOLBJERGSKOLEN På Solbjergskolen arbejder vi for en åben, tillidsfuld og ærlig dialog mellem forældre, elever og skolens medarbejdere. Målet er, at eleverne
Læs mereHolbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis
Holbæk By Skole Skolebestyrelsen Revideret d. 14. marts 2017 Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis Indhold Holbæk By Skole vil være kendetegnet ved... 2 Holbæk By Skoles ambitioner... 2 Vores
Læs mereSyvstjerneskolen - principper
Princip for samarbejdet mellem skole og hjem, herunder forældreansvar Formål: Ramme: Kommunikationen mellem skole og hjem skal sikre, at skolen og forældrene i samarbejde tager ansvar for det enkelte barns
Læs merePrincip for Skolehjemsamarbejdet Søndre Skole Maj 2018
Princip for Skolehjemsamarbejdet Søndre Skole Maj 2018 Et godt skolehjemsamarbejde er med til at skabe gode betingelser for den enkelte elevs læring og trivsel samt for undervisningsmiljøet i klassen og
Læs merePrincipper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen
MUNKEKÆRSKOLEN 2.8 Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen Mål: Eleverne på Munkekærskolen skal opleve at aktørerne omkring dem samarbejder om den enkelte elevs, gruppens og klassens
Læs mereHolbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.
Holbæk By Skole Skolebestyrelsen Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis. 29. november 2016 Indhold Holbæk By Skole vil være kendetegnet ved... 2 Holbæk By Skoles ambitioner... 2 Vores hverdag...
Læs mereVelkommen til ForældreIntra
Velkommen til ForældreIntra I dit dagtilbud og dit barns pasningstilbud har vi fået et nyt kommunikations- og samarbejds-system, som hedder Børneintra. Det er et hjemmeside- og intranet-system, som man
Læs merePrincipper for skolehjemsamarbejdet
Principper for skolehjemsamarbejdet Skole-hjemsamarbejdet tager udgangspunkt i folkeskolelovens formål: 1. Folkeskolen skal i samarbejde med forældrene give eleverne kundskaber og færdigheder, der: forbereder
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereVi har derfor udarbejdet denne folder, der danner udgangspunkt for samarbejdet mellem skole og hjem.
Formål med forældresamarbejdet Vi ønsker at styrke elevernes trivsel, udvikling og læring gennem et godt samarbejde mellem skole og hjem. Vi er sammen forpligtet på at skabe gode rammer for et konstruktivt
Læs merePrincipper for skolehjemsamarbejde
Principper for skolehjemsamarbejde Kommende børnehaveklasse Principper for skolehjemsamarbejde Forældremøde i november måned (året før). - information og gensidige forventninger (forældre/skole og fritidsordning).
Læs mereKommunikationspolitik. Rungsted Skole
Kmmunikatinsplitik Rungsted Skle 1 Frmål g visin Kmmunikatinsplitikken fr Rungsted Skle fastsætter en frmaliseret ramme, der sikrer fundamentet fr et gensidigt respektfuldt samarbejde både internt mellem
Læs merePrincip for forældres deltagelse og samarbejde omkring skolens liv og barnets skolegang
Princip for forældres deltagelse og samarbejde omkring skolens liv og barnets skolegang Formål: Forældrenes deltagelse i barnets skolegang skal sikre, at skolen og forældrene i samarbejde tager ansvar
Læs mereDen Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål
Den Gode Klasse Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål Forældremøder Struktur og indhold Etik for møder i Den gode klasse Guide til ordstyrer Hvad er Den Gode Klasse? Den Gode Klasse er et forældrestyret
Læs merePrincipper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen
Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen Indledning og værdigrundlag Med følgende principper for skole-hjemsamarbejde ønsker vi at skabe forudsætninger for et godt og åbent samarbejde
Læs merePrincipper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.
Side 1 Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole. Hvad siger loven: Bekendtgørelse af lov om folkeskolen Kapitel 1 Folkeskolens formål 1. Folkeskolen skal i samarbejde med forældrene give eleverne
Læs mereSkole/hjem samarbejde og kommunikationspolitik på Nyager Skole
R Ø D O V R E K O M M U N E Nyager Skole Skole/hjem samarbejde og kommunikationspolitik på Nyager Skole Skole/hjem samarbejdet og kommunikationspolitikken er formuleret for alle involverede skolens parter.
Læs merePrincipper og retningslinjer for skole-hjemsamarbejde på Stavnsholtskolen
Principper og retningslinjer for skole-hjemsamarbejde på Stavnsholtskolen Et godt og forpligtende samarbejde mellem skole og hjem er en grundlæggende forudsætning for, at eleverne får en god skolegang.
Læs mereSkole-hjem-samarbejdet for klasse.
Skole-hjem-samarbejdet for 0.-3. klasse. Formål Skole-hjem-samarbejdet er vigtigt! Skole-hjem-samarbejdet er vigtigt fordi det har stor betydning for elevernes udbytte af deres skolegang både fagligt og
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereKommunikationsstrategi 2013/14 for. Værdier, kommunikationsmål og kanaler
Kommunikationsstrategi 2013/14 for VORREVANGSKOLEN Værdier, kommunikationsmål og kanaler Indhold 1. Værdier... 2 1. Baggrund for kommunikationsstrategien... 2 2. Kommunikationsmål: Et højt informations-
Læs mereKommunikationspolitik på Tovshøjskolen
Kommunikationspolitik på Tovshøjskolen Kommunikationspolitik på Tovshøjskolen... 1 Formål... 2 Principper... 2 Personaleintra, elevintra, forældreintra og hjemmeside... 3 Organer for det overordnede samarbejde...
Læs mereSamarbejde og kommunikation med forældre
Samarbejde og kommunikation med forældre Skolens teoretiske grundlag På Munkebo Skole arbejder vi med afsæt i systemisk tænkning. Det betyder, at vi ser alle sociale relationer som systemer. Familien,
Læs mereGensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever
LERBJERGSKOLEN Skolebestyrelsen Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever Maj 2010 Indledning Skolebestyrelsens vision er, at Lerbjergskolen er attraktiv for lokalområdet, dvs. at Lerbjergskolen
Læs mereSådan samarbejder vi
Sådan samarbejder vi Skole-hjem samarbejdet på mellemtrinet på Sølvgades Skole 1 Velkommen til mellemtrinet på Sølvgades Skole På Sølvgades Skole ønsker vi et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole
Læs mereFORÆLDRE- SAMARBEJDE. En del af den gode undervisning
FORÆLDRE- SAMARBEJDE En del af den gode undervisning I pjecen kan du læse om Nye platforme for samarbejdet Ugeplan og nyhedsbrev På mail med forældre Forældremødet Skole-hjem-samtaler Ændringer i den normale
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereVelkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre
Velkommen på Hældagerskolen Informationsfolder til nye forældre Kære forældre At starte i skole er et kæmpe skridt både for dit barn, men også for dig som forælder. Vi har derfor lavet denne folder, da
Læs mereSkole/hjem samarbejde på Herstedvester Skole.
Skole/hjem samarbejde på Herstedvester Skole. Vi vægter, at: Vores skole er et sted, hvor samarbejde, åbenhed, tillid, mangfoldighed og engagement er basis for, at alle trives. Trivsel og ansvar at vi
Læs mereSådan samarbejder vi
Sådan samarbejder vi Skole-hjem samarbejdet i udskolingen på Sølvgades Skole 1 Velkommen til udskolingen på Sølvgades Skole På Sølvgades Skole ønsker vi et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole
Læs mereNr. 2. Skole-hjem samarbejdet RO.
Nr. 2 Skole-hjem samarbejdet RO. Skole-hjem samarbejdet bygger på gensidig respekt mellem skolen og hjemmet gennem en åben og fordomsfri dialog, så børnene oplever, at de voksne samarbejder om at give
Læs mereSådan samarbejder vi
Sådan samarbejder vi Skole-hjem samarbejdet i indskolingen på Sølvgades Skole 1 Velkommen til indskolingen på Sølvgades Skole På Sølvgades Skole ønsker vi et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole
Læs mereHurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde Dato 14-05-2014 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen
Læs mereKommunikationspolitikken på TH. LANGS HF & VUC
Kommunikationspolitikken på TH. LANGS HF & VUC Kommunikationspolitikken tager udgangspunkt i skolens værdier i praksis og tilstræber at sikre en anerkendende og involverende medindflydelse. Kommunikation
Læs mereDen gode kommunikation
Engdalskolen Den gode kommunikation Strategi Aftalt april 2014 Engdalskolens kommunikationsstrategi har til formål at skabe tydelighed om skolens værdier, styrke samarbejdet og forventningsafstemningen
Læs merePrincipper & politikker pr. april 2017
Principper & politikker pr. april 2017 - besluttet i skolebestyrelsen i perioden januar 2015 til april 2017 Side 2 Side 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side
Læs mereReferat fra forældremøde d. 31/1 2012 Kommentar og spørgsmål fra forældre. 2 forældre fra hvert trin. Dvs. 4 gamle og 2 nye forældre.
Referat fra forældremøde d. 31/1 2012 Kommentar og spørgsmål fra forældre Emne: Forældreråd 1. Organisering af forældreråd Hvem og hvor mange? 2 forældre fra hvert trin. Dvs. 4 gamle og 2 nye forældre.
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereSkole-hjemsamarbejde på Blågård Skole
Skole-hjemsamarbejde på Blågård Skole Det skal være sjovt at gå i skole! Blågård Skole Hans Tavsens Gade 4 2200 København N Tlf. 38 77 34 34 mail@blg.kk.dk www.blg.kk.dk Forældrenetværket Brug Folkeskolen
Læs mereNykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.
0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor
Læs mereBækkegårdsskolen. Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden?
Bækkegårdsskolen Den 18.12.2007 Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden? Bækkegårdsskolen Bækkegårds Plads 2 3650 Ølstykke Vi ønsker alle, at vores børn får en positiv og udviklende
Læs mereÅrsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school
Årsplan for SFO 2015-2016 Ahi International school Formål Som udgangspunkt sætter vi fokus på nogle vigtige pædagogiske principper i vores pædagogiske praksis. Vores målsætninger er: Det unikke barn a)
Læs mereSkolebestyrelsens principper for samarbejde mellem forældre og skole/børnehave
Skolebestyrelsens principper for samarbejde mellem forældre og skole/børnehave - opdateret august 2015 - Forma l og værdigrundlag: Det er formålet, at samarbejdet med hjemmet skal bygge på et ligeværdigt
Læs mere2009 2012 Mål- og indholdsbeskrivelse for Gesten SFO
2009 2012 - og indholdsbeskrivelse for Gesten SFO Gesten SFO Stadion Allé 2 6621 Gesten Tlf. 79665573 Indholdsfortegnelse. Indledning...1 Tilbud om lektiestøtte 2 Børn med særlige behov og..3 Krop, bevægelse
Læs mereForældresamarbejde på Højgårdskolen
Forældresamarbejde på Højgårdskolen Overordnet målsætning: Målet for forældresamarbejdet på Højgårdskolen er gennem samarbejde og dialog mellem skole og hjem at sikre det enkelte barns trivsel og udvikling.
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereGældende fra den 1. august 2017
Antimobbestrategi for Skolefællesskabet, Skals/Ulbjerg Gældende fra den 1. august 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe, udvikle og vedligeholde vores skoler og SFO'er som et
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereVærdiregelsæt for Brovst Skole
Værdiregelsæt for Brovst Skole Indhold Værdiregelsæt for Brovst Skole... 1 Antimobbeplan... 4 Ordensregler... 7 Mobilpolitik... 7 Skolebestyrelsens forventninger til læringsparate elever... 8 Sorgplan
Læs mereSFO afdelingen ved Centret på Østerbyskolen
SFO afdelingen ved Centret på Østerbyskolen SFO er i dag en integreret del af skolens virksomhed, hvor samarbejdet om de fælles børn vægtes højt. SFO består af 2 afdelinger Østerby og centret. De 2 afdelinger
Læs mereKommunikation på sociale medier - Retningslinjer
2015 Kommunikation på sociale medier - Retningslinjer Støvring svømmeklub PINGVINEN Side 1 af 6 Dokumenthistorik Version Dato Navn Ændring 1-0 2015-01-23 Helle Boyding Dokument oprettet 1-1 2015-01-23
Læs mereOm at være forælder til børn i indskolingen på Utterslev Skole. Senest revideret januar 2016
Om at være forælder til børn i indskolingen på Utterslev Skole Senest revideret januar 2016 1 Indhold Kære forældre... 3 Aktive forældre...4 Hverdagen...4 Skole/hjem samarbejdet... 5 Skolebestyrelsen...
Læs mereVedtaget i skolebestyrelsen marts 2015
BORUP SKOLES VÆRDIGRUNDLAG OG VISION Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015 FÆLLESSKABET ER I CENTRUM PÅ BORUP SKOLE For det enkelte barn og den enkelte voksne tillægges det stor værdi, at indgå i forpligtende
Læs mereRAMMER, OPGAVER OG FORSLAG TIL TEMAER PÅ FORÆLDREMØDER
RAMMER, OPGAVER OG FORSLAG TIL TEMAER PÅ FORÆLDREMØDER Formål: Formålet med skole-hjem-samarbejdet er at sikre, at man som forældre får et indblik, hvordan ens barn/børn fungerer, lærer, trives og udvikler
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereJægerspris Skole. Skolebestyrelsens principper
Jægerspris Skole Skolebestyrelsens principper Indhold Undervisningens organisering... 2 Adgang til at opfylde undervisningspligten ved at deltage i undervisning i den kommunale musikskole eller ved eliteidrætsudøvelse
Læs mereFælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.
1 Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle. DUS står for det udvidede samarbejde, for vi er optaget af at skabe helheder i børns liv og sikre sammenhæng mellem undervisning og fritiden.
Læs mereNotat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen
Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen Nedenstående er Glostrup skoles bud på operationalisering og indikatorer på, at de kommunalt besluttede mål for implementering af
Læs mereDet gode skole/hjem samarbejde På Ørkildskolen
Det gode skole/hjem samarbejde På Ørkildskolen Ved starten af skoleåret 2017/18 indledtes en proces med den hensigt, at afdække hvad det gode skole/hjem samarbejde på Ørkildskolen består af. Processen
Læs mereBrug af Aula i skoler og dagtilbud
Brug af i skoler og dagtilbud Retningslinjer for anvendelse og kommunikation Pædagogisk personale Skole Indhold Introduktion... 2 Det digitale forældresamarbejde... 2 Hvad skal kommunikeres / gøres hvor??...
Læs mereat skabe respekt for det fælles læringsrum, gensidig tillid og interesse for børnenes udvikling, uddannelse og trivsel
SKOLE/HJEM SAMARBEJDET: Overordnet mål: at der etableres et frugtbart, forpligtende, dialogbaseret skole/hjem-samarbejde til gavn for elevernes trivsel, udvikling og uddannelse. Målet for skole/hjem-samarbejdet
Læs mereFORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud. www.albertslund.dk
FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud www.albertslund.dk FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD - din rolle som forældre i bestyrelsen i dit barns dagtilbud
Læs mereLokal datamigreringsstrategi for Jammerbugt Kommune I forbindelse med implementeringen af Aula
1 Lokal datamigreringsstrategi for Jammerbugt Kommune I forbindelse med implementeringen af Aula 1. Baggrund Der lukkes for SkoleIntra til august 2019, hvorfor alle vigtige og nødvendige data skal flyttes
Læs mereVærdiregelsæt for Vester Mariendal Skole
Værdiregelsæt for Vester Mariendal Skole Vester Mariendal er en skole med godt 500 elever fordelt på normal- og specialklasser, hvoraf ca. 13 % har en to-kulturel baggrund. På skolen opleves elevgruppens
Læs mereSkole-Hjem samarbejdet
Skole-Hjem samarbejdet Trivsel, læring og fællesskab HALGÅRD SKOLE Hovedindhold Kære forældre Samarbejdet mellem skole og hjem har en stor betydning for børnenes trivsel, læring og fællesskaber. Det vil
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereAntimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. maj 2018 Revideret d. Formål Hvad er formålet med antimobbestrategien? Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning. - Forebygge
Læs mereHerstedøster Skole Herstedøster Skole Herstedøster Skole
Værdigrundlag oktober 2010 Herstedøster Skole Herstedøster Skole Værdigrundlag - oktober 2010 Herstedøster Skole Trippendalsvej 2 2620 Albertslund www.herstedosterskole.skoleintra.dk T 43 68 73 00 Herstedøster
Læs mereSSP i Næstved ønsker med dette diasshow at give inspiration til dannelse af forældrenetværk.
Sammen kan vi mere! SSP i Næstved ønsker med dette diasshow at give inspiration til dannelse af forældrenetværk. Et godt forældresamarbejde er af stor betydning for at kunne styrke den sociale kapital
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 24. september 2018 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Formål: Vi ønsker, at alle elever trives og oplever et trygt læringsmiljø på.
Læs mereTrivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)
Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi) På Nr. Asmindrup Friskole arbejder vi målrettet med trivsel, da vi mener, at god trivsel er en forudsætning for at lære. Antimobbestrategien
Læs mereMål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen
Mål og indholdsbeskrivelser SFO Buen og Pilen Indhold Forord Overordnede pædagogiske mål Pædagogisk delmål: trivsel. Pædagogisk delmål mere leg og bevægelse i SFO-en. Beskrivelse af samarbejdet med skoledelen
Læs mereAnti-mobbestrategi for Risingskolen
Anti-mobbestrategi for Risingskolen Skolens kerneopgave Alle elever skal opleve personlig optimisme, og udvikle sig i fællesskaber Kerneværdier - skolens værdigrundlag som tager sit udgangspunkt i skolens
Læs mere