Forslag 1.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018

Transkript

1 Forslag 1.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Ændringsforslag til 3F BJMF s vedtægter samt en generalforsamlingsbeslutning (forslag 2) Forslag 1: Vedtægtsændring Stillet af medlem Brian Westermann til den ordinære generalforsamling den 18. april 2018 Forslag 1 7 Ordinær generalforsamling Stk. 15 For alle ansatte, herunder elever, reguleres lønnen hvert år den 1. januar med den samme procentsats, som gennemsnittet for disse udvalgte faggrupper stiger eller falder pr. kalenderår: Tømrersvende, jord- og betonarbejdere, murersvende, CO-industri arbejdere, de offentlige ansatte gartnere og specialarbejdere i København. Bestyrelsen kan ved enighed med personalet og deres tillidsfolk, aftale at den beregnede lønregulering fraviges, således at en evt. lønstigning mindskes. Stk. 16 Til medlemmer af daglig ledelse gives desuden et tillæg på 8 % mere end den aftalt jf. stk. 15. Daglig ledelse har ingen øvre arbejdstid, men fastsætte dog selv reglerne vedr. afspadsering. Stk. 17 Hvis ledelsen beslutter at ansætte medarbejdere i virksomhedspraktik, løntilskud, studentermedarbejdere m.v. på andre end de gældende ansættelsesbestemmelser, kan dette kun ske i enighed med personalets tillidsfolk. Stk. 18 Øvrige ansættelsesbestemmelser fastsættes ved indgåelse af en fælles husoverenskomst samt en personalehåndbog, mellem ledelsen og personalets tillidsfolk. Stk. 19 Dobbeltlønninger må i intet tilfælde finde sted for afdelingens ledelse eller ansatte. En leder eller en ansat der har andet lønnet arbejde/honorarer som repræsentant for afdelingen, skal lade det udbetalte beløb tilgå BJMF s kasse. Stk. 20 Opnår et medlem af daglig ledelse ikke genvalg, fratræder vedkommende sin stilling jf. funktionærlovens bestemmelser. Brian Westermann Hansen

2 Forslag 2.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Tillægsforslag til ændringsforslag til 3F BJMF s vedtægter Forslag 2: Generalforsamlingsbeslutning Stillet af medlem Brian Westermann til den ordinære generalforsamling den 18. april 2018 Forslag 2 Generalforsamlingen pålægger BJMF s ledelse til straks at tage kontakt til personalets tillidsfolk, for at få lavet et protokollat som tillæg til husoverenskomsten, hvor det fremgår at følgende tekst er udgået For arbejde i Husservicegruppen udgør månedslønnen, 8 % mindre end fuldtidsfaglige, administrative 3F ere, HK-ansatte, journalister og socialrådgivere Motivation for hele pakken (forslag 1 og forslag 2) Jeg har gennem en lang årrække siddet i vores fagforeningers bestyrelser. Både før under og efter fusionen. Sammen med andre gode kollegaer i både bestyrelse, daglig ledelser og ikke mindst skiftende tillidsrepræsentanter bærer jeg også min del af det ansvar, for den situation vi står i nu. Ved sidste husoverenskomstforhandling, forsøgte man at løse en problematik, som stikker helt tilbage til fusionstidspunktet. Det er dog i mine øjne ikke blevet løst. Vi har en gruppe, hvor aflønningen har været anderledes end resten af husets løn, på trods af, at der i vedtægterne er fastsat en lønsats, og et tillæg til daglig ledelse. Ved at indføre en gruppes lavere løn i husoverenskomsten, så har men gjort den stridig med BJMF s nuværende vedtægter 7, stk. 15. Hvor det fremgår hvordan der aflønnes, subsidiært aflønnes med et tillæg og IKKE et fradrag. Uagtet hvad man har gjort tidligere. Jeg har været vidende om, at bestyrelsen i et godt stykke tid, har arbejdet med nye vedtægter for området. Og kvag min tidligere tillidsposter er jeg også klar over, at det er svært stof. Omvendt så skylder vi hinanden at finde en holdbar løsning. Jeg er kommet i besiddelse af bestyrelsens udkast til forslag 1 og forslag 2, som jeg har tilladt mig at tage udkast i, med nogle redaktionelle ændringer, og så den oprindelige vedtægt. Det betyder at jeg ikke har taget højde for et ønske om ændring af procent til kroner. Det skyldes, at der var lagt op til både at bruge procent og kroner, der som teksten var skrevet gjorde tillæg og evt. fradrag vedtægtsstridige. Jeg har været stolt at kunne sige vi har lige løn. Ganske som vi har det i et tømrersjak. Nogle laver slanke lofter, der buldrer der ud af, mens nogle lave lokumskerner, der økonomisk er svære at få til at hænge sammen MEN vi deler det hele. Det vi taber på gyngerne vinder vi på karrusellen. Det er i min optik god solidarisk fordelingspolitik, og der skeler jeg ikke til hvad folk laver, eller hvor meget de ligger i det. Nogle brænder mere for det end andre, men sådan er det nu engang. Det betyder jo ikke at man ikke kan indføre For arbejde i Husservicegruppen udgør månedslønnen, 8 % mindre end fuldtidsfaglige, administrative 3F ere, HK-ansatte, journalister og socialrådgivere i stk. 16, eller som et helt nyt stykke. Men så får man uanset synspunktet, om det skal med eller ej, hvis man samtidig stemmer forslag to hjem, en vedtægt og en overenskomst der flugter hinanden. Det skal ikke stå i overenskomsten, da det ikke er noget man kan forhandle. Sidst men ikke mindst så skal dette forslag ikke ses som benzin på bålet, men et forsøg på at løse et problem, der nu har forfulgt os på år, hvilket er uanstændigt for alle parter. Jeg er dybt skuffet over, at den nuværende bestyrelse ikke selv har lagt noget frem, vi kunne behandle, og derfor er dette et forsøg på at få det løst. Man slipper ikke for at rode i vedtægterne, når man nu har fået skrevet noget løn ind i husoverenskomsten, problemet går med denne tekst ikke væk af sig selv. Skulle man overveje andre lønmodeller, eller andre muligheder, så kommer man heller ikke uden om vedtægterne. Men skal jeg være helt ærlig, så har jeg ikke tillid til at man kan nå det inden næste generalforsamling, og det kan vi simpelthen ikke vente på. Giv os en vedtægt og en overenskomst der flugter hinanden Brian Westermann Hansen

3 Forslag 3.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Forslag til generalforsamlingen i Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening den 18. april 2018 Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening indmeldes i den Faglige Verdens Organisation. World Federation Trade Unions, WFTU. 12. april 2018 Motivering: Det Faglige Verdens Forbund, WFTU står for den klassebevidste faglige linje i verden. WFTU definerer sig som antikapitalistisk progressivt internationalt forbund, der som kamporganisation, kæmper for arbejdernes interesser og forbedring af arbejds- og levevilkårene, for jordens befolkning. WFTU optager medlemsorganisationer, der er imod krig, imperialisme, kolonialisme, udbytning af mennesker, og anerkender Klassekampen. Det er vigtigt, at 3FBjmf i er med i det internationale faglige arbejde i WFTU. Her vi vil være organiseret sammen med alle de andre progressive faglige organisationer i verden. Fagforeninger, der som os, kæmper konsekvent for vores medlemmers levevilkår. Fakta: WFTU har over 92 millioner medlemmer i 125 lande. WFTU står stærkt med mange medlemmer i Asien, Afrika og Syd -og Mellemamerika. WFTU står svagt i industrilandene. I Europa er der over 1 million arbejdere tilsluttet. Primært i Sydeuropa. Stillet af: Ungdommen Murersvendenes Brancheklub Murerarbejdsmændenes Brancheklub Jord og betonarbejderne Brancheklub Internationalt Udvalg

4 Forslag 4.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Forslag Generalforsamlingen i Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening den 18. april 2018 Generalforsamlingen bevilliger kr til Dagbladet Arbejderen. Motivering: Arbejderen er det eneste røde dagblad som modvægt til hele den borgerlige presse. Avisen videre bringer nyheder om alle de faglige og politiske kampe, som ikke mindst vores fagforening er deltagere i. BJMF tillidsmænd og aktivister er ofte i avisen. Avisen har brug for økonomisk støtte for at sikre, at den forsat kommer på gaden. Claus Olsen

5 Forslag 5.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Den Forslag til generalforsamlingen i Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes fagforening i København den Fagforeningen bevilger kr til Folkebevægelsen mod EU til blandt andet at sikre, at det Faglige EU Debat forsat kan udkomme og afsløre EU's indflydelse på såvel de offentlige overenskomster og angreb på den offentlige velfærd. Begrundelse: EU-præger vores hverdag, hver dag, vi ser hvordan de forringer vores velfærd den sociale sikring overalt i EU. Angriber til kæmpede rettigheder, foringer løn og arbejdsforhold for såvel private som offentlig ansatte. EU er også med i den i gang værende OK - forhandlinger på det offentlige område. Danmarks underskrift på Europluspagten i Der står blandt andet at alle lande skal sørge for reformer der sikre, at lønaftaler i den offentlige sektor understøtter den private sektors konkurrencedygtighed eller på godt dansk lønnen skal holdes nede. Det fremstår også mere og mere klart at det også er en kamp om omsorg og velfærd skal være for alle eller der skal være privat og profit bærerne og her er en aktiv fagbevægelsen en klods på vejen som skal fjernes eller svækkes. Folkebevægelsen støtter vores kamp mod EU's angreb på fagbevægelsens og arbejderklassens tilkæmpede rettigheder med afsløringer om EU's indflydelse på den danske arbejds- og velfærdsmodel. Folkebevægelsen er en Folkebevægelse uden rige onkler, så de har behov for vores støtte. Folkebevægelsen er de eneste repræsentanter fra Danmark, der i EU-parlamentet arbejder for at komme ud af EU. Folkebevægelsen har en plads i social- og arbejdsmarkedsudvalget, som vi gør brug af. Folkebevægelsen mod EU fungerer som en vidensbank, der er uundværlig. Det er tydeligt, at når der opstår en konflikt imellem faglige og sociale rettigheder på den ene side og det indre markeds krav om kapitalens, arbejdskraftens og tjenesteydelsernes frie bevægelighed på den anden side, så tvinges de faglige og sociale rettigheder til at vige. Dette må vi sammen med Folkebevægelsen mod EU og fagbevægelsen kæmpe imod. Udover penge er vores indsats også meget vigtig for at stoppe disse og andre EU-overgreb. På vegne af BJMF's EU-udvalg. Med de bedste faglige og unionsmodstander hilsner Kim W. Bilfeldt Nordstjernen Hundested

6 Forslag 6.: til BJMFs generalforsamling 18. april 2018 Forslag Undertegnede Johnny Olsen og Jesper Bjørn foreslår at generalforsamlingen bevilger kr til støtte for udgivelse af månedsbladet Kommunist Motivation. Månedsbladet Kommunist er i lighed med dagbladet Arbejderen et blad, der taler og skildre arbejdernes kamp, såvel nationalt som internationalt. Dato: 5. april Underskrift: Jesper Bjørn / Johnny Olsen