Status 2018 Tilgængelighedsrådgivning i Aalborg Kommune
|
|
- Hans Kronborg
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Status 2018 Tilgængelighedsrådgivning i Aalborg Kommune Udarbejdet april 2019 af tilgængelighedsrådgiver Kit Bos. Aalborg Kommune, Sundheds- og Kulturforvaltningen.
2 Tværfagligt samarbejde internt og eksternt Om Tilgængelighedsauditøren Siden 2008 har Sundheds- og Kulturforvaltningen i Aalborg Kommune tilbudt tilgængeligheds rådgivning via vores tilgængelighedsauditør. Tilgængelighedsauditøren refererer til administrationschefen i Sundheds- og Kulturforvaltningen og til Aalborg Kommunes Handicapråd. INDSATSOMRÅDER STRATEGISK RÅDGIVNING OG UDVIKLING Udviklingen af skabeloner til tilgængelighedsstrategier er fortsat fra 2018 med succes og der efterspørges flere typer tilgængelighedsstrategier. Dette udviklingsarbejde fortsættes i Der blev udviklet en omfattende tilgængelighedstjekliste til plejehjemsbyggeri. Tjeklisten indeholder Ældre- Handicapforvaltningens krav til byggeri, Bygningsreglement, SBI vejledninger og ISO-standarder. Arbejdet med at udvikle en manual til byggeri og indretning af botilbud og plejecentre er igangsat og sker i samarbejde med AAK Byg og Ældre- Handicapforvaltningen. PROJEKT AUDIT Der gennemføres kvalitetstjek i projekternes forskellige faser fra idé til ibrugtagning. Grundlaget for disse kvalitetsaudits er lovkrav, brugerbehov, anvendelighed og fusionen mellem brugerbehov, arkitektur, indretning og lovkrav. Igennem 2018 er projektrådgivningen primært givet i projekter indenfor kategorierne: Botilbud, plejehjem Institutioner Boligbyggeri 2
3 Sports- og kultursteder Igennem 2018 er projektrådgivningen primært givet i projekter indenfor kategorierne: Botilbud, plejehjem Institutioner Boligbyggeri Sports- og kultursteder Udvalgte projekt eksempler: STREET MEKKA FOKUS FITNESS Syrenbakken LØVVANG BOWLING Tornhøjhave MARKUSGÅRDERN TORNHØJGAARD Ella Marie Plejehjem Aalborg Friplejehjem LINDHOLM BRYGGE BOLIGSELSKABET PFA KOLLEGIET TORNHØJGAARD PARKEN ØSTRE HAVN E1+E2 SØHELTE KVARTERET SANDTUE BØRNEHVE VESTERMARIENDAL BØRNEHAVE ULSTD HØJSKOLE Byrådssal ROOFTOP STORVORDE SUNDHEDSCENTER HOTEL KOMPAS RÅDGIVNING Der arbejdes med en nyudviklet fleksibel samarbejdsmetode i projektrådgivningen, med fokus på optimering af ressourcer og byggeri. Omfanget af inddragelsen af tilgængelighedsauditøren i projekterne er afhængig af projektkompleksiteten. Det universelle standard projektlandskab er præget af stramme tidsplaner og afvigelser, hvorved der opstår et behov for fokus på proces. Det afstedkommer et øget behov for fleksibilitet i tilgængelighedsrådgivningen i projekterne. Det nye Bygningsreglement 2018, har betydet at tilgængelighedsrådgivningen skal have en høj kompleksitet, for at alle tilgængelighedsområdets elementer inddrages, herunder lovkrav, vejledninger og brugerbehov. 3
4 Det nye Bygningsreglement 2018 har medført, at tilgængelighed, der indeholder mere end byggelovgivningens minimumskrav, i høj grad er en forhandlingssag baseret på kompromiser mellem økonomi, rammer og de øvrige faggrupper. ARBEJDSMETODE Der har været en udvikling i efterspørgsel og arbejdsmetode, som har medført en stigende andel af udviklings- og vidensdelingsopgaver. Der skabes ressourcer til disse opgaver igennem optimeret rådgivning. Målet er, at nå flere projekter via mindre ressourcer og styrke projekternes aktører i deres selvstændige projekt. Fundamentet til denne type opgaveløsning er erfaring, efteruddannelse, netværksarbejde og viljen til udvikling. I projektrådgivningen efterspørges primært viden om brugerbehov, brugeradfærd og fortolkning af lovkrav. Den efterspurgte rådgivning imødekommes via en henholdsvis bred og specifik rådgivning om forskellige brugergrupper og deres adfærd i byrum og bygninger, fordi projekterne generelt mangler et dybere kendskab til brugerne i samspil med arkitektur og lovgivning. Tilgængelighedsrådgivningen har derfor indeholdt behovsanalyse, bygningsanalyse og audit, adfærdsanalyse, arkitekturpsykologi, perceptionspsykologi, helende arkitektur, lovkrav og kommunikation strategi. RÅD OG UDVALG Tilgængelighedsauditøren deltager hvert kvartal i Aalborg Kommunes Handicapråd med nyt fra tilgængelighedsområdet, referater fra Tilgængelighedsudvalget og indstilling af ansøgninger til Aalborg Kommunes Tilgængelighedspulje. Tilgængelighedsauditøren er formand for Aalborg Kommunes Tilgængelighedsudvalg, hvor fokus har været orientering fra bygge- og anlægsprojekter samt behandling af ansøgninger til Aalborg Kommunes Tilgængelighedspulje. 4
5 Aalborg Kommunes Tilgængelighedspulje Hvert år uddeler Aalborg Kommune, Sundheds- og Kulturforvaltning, ,- kroner til forbedring af tilgængelighed i byggeri og anlæg. I 2018 var der ni ansøgninger til tilgængelighedspuljen. Af de ni ansøgninger blev fem ansøgninger indstillet til bevilling i Aalborg Kommunes Handicapråd. Bevillingerne gik til: 1. Gandrup Samråd Udendørs - bænke. Kr , Kulturbrugsen Sebbersund - Teleslyngeanlæg. Kr , Idrætsforeningen for Handicappede, Skovdalen - Handicaptoilet. Kr , Idrætsforeningen for Handicappede, Sejlklub - Adgangsvej. Kr , Forsvars Museet - Løfteplatform. Kr ,- I alt bevilliget fra Aalborgs Tilgængelighedspulje i 2018 kr ,- NETVÆRK Tilgængelighedsauditøren deltager i flere nationale netværk med det formål at udvikle erfaringsgrundlaget, kendskab til nyeste løsninger og for at skabe vidensdeling mellem de nationale aktører på tilgængelighedsområdet og kommunerne. I 2018 var det følgende netværk, der blev fokuseret på: Netværk for Universel Design og Tilgængelighed. Design for alle. Bygherreforeningen. VIDENSDELING Internt i Aalborg Kommune har Tilgængelighedsauditøren deltaget i tværfaglig vidensdeling med især AAK Byg og By og Landskabs-Forvaltningen. Vidensdelingen er foregået igennem projektsamarbejde, undervisning og workshops. Eksternt har Tilgængelighedsauditøren deltaget i Netværk for Universel Design om "det strategiske arbejde i tilgængelighedsrådgivningen". 5
6 EFTERUDDANNELSE Tilgængelighedsrådgiveren påbegyndte i 2018 uddannelse til indretningsarkitekt, men henblik på, i højere grad at kunne imødekomme det stigende behov for rådgivning om "holistisk byggeri", hvor det især er rådgivning om, hvordan bygningen kan imødekomme optimeringen af menneskets brug af og kvalitet i bygningen. Da der har været væsentlige ændringer i Bygningsreglementet 2018 s struktur og indhold, har der været særlig fokus på at gennemføre kurser herom. I april 2019 afsluttes uddannelsen som proceskonsulent. Uddannelsen blev efterspurgt, fordi måden at arbejde med projekter og udviklingsopgaver er under forandring på grund af omlægninger, omstruktureringer og omprioriteringer i både projekter og involverede samarbejdspartnere. Dette kalder på en højere grad af kreativitet og fleksibilitet i arbejdet. Behovet for et skærpet fokus på kerneydelserne og samarbejde med interne og eksterne interessenter på tværs af fag- og forvaltningsområder er en nødvendighed i rådgivningen. Proceskonsulenten er i stand til at flytte udviklingsopgaver og samarbejdspartnere gennem den kaotiske udviklings- og forandringsproces, hvor projektledernes universelle projektmodel kommer til kort. KONFERENCE Tilgængelighedsauditøren deltog med et oplæg om "Uformelle magtstrukturer i byggeprojekternes tværfaglige samarbejde" på Statens Byggeforsknings Institut s dialogkonference om tværfaglige samarbejdsmodeller. Tilgængelighedsauditøren har skrevet en artikel om de uformelle magtstrukturer i byggeprojekter. Artiklen indgår i Statens Byggeforsknings Institut s antologi om tværfagligt samarbejde. Pointer fra oplæg og artiklen "Uformelle magtstrukturer i byggeprojekternes tværfaglige samarbejde" skrevet af Kit Bos til Statens Byggeforsknings Institut antologi om "Tværfagligt samarbejde". Udgangspunktet i byggeprojekterne er ofte et højt ambitionsniveau på tilgængeligheds- og anvendeligheds-området. I projekterne har de uformelle magt- og ansvarsstrukturer essentiel betydning og kan desværre være medvirkende til, at projektets høje ambitionsniveau splittes, hvorved der opstår manglende sammenhæng i byggeprojektet. 6
7 De interpersonelle relationer får sjældent tilstrækkelig opmærksomhed i projektarbejdet, uagtet at de spiller en væsentlig rolle i forhandlingssituationerne. Det kan være svært at opnå konsensus og et højt ambitionsniveau, hvis et fagområde er i mindretal og hvis processen ikke handler om faglighed eller når en ukyndig aktør får afgørende indflydelse på det færdige byggeri. Selve processen i byggeprojekterne mangler i nogle projekter de eksistentielle arbejdsmetoder, der fastholder projektets ambitionsniveau fx.: Gentagen specialistinddragelse. Stærk projektledelse. Tydelig ansvarsfordeling. Fravær af uofficiel uddelegering af ansvar, der kan have fundamental negativ indflydelse på byggeriet. Projektmøder bliver kaotiske, når projektledelsen ikke er stærk og ansvarsfordeling og forventningsafstemningen ikke er tydelig. Herved forsvinder gruppens helhedsforståelse, hvorefter resultatet kan blive en suboptimal løsning. Opnåelse af det ønskede resultat, kræver derfor en tydelig ansvarsfordeling, samt en planlagt og veldefineret beslutningsproces. Hvis projekterne hastes igennem projektfaserne ud fra en slags universel projektstyring resulterer det i, at det færdige byggeri ikke lever op til de oprindelige formål og mål med byggeriet. Det vil være mere hensigtsmæssigt med et fleksibelt projektlandskab. Det fleksible projektlandskab fordrer, at bygherre og bygherrerådgiver i højere grad træder i karakter, har en bredt fagkundskab og træffer afgørelser efter at have sparret med fagspecialisterne. Der kan med fordel være fleksibilitet i forhold til, hvornår møderne finder sted, hvem der deltager på møderne og hvilke emner, der diskuteres på de aktuelle møder. Der er dermed behov for, at træde ud over eller supplere den universelle projektplan med en fleksibel projektform, hvor projektlederen har kendskab til, hvornår de forskellige fagspecialister er relevante igennem hele projektforløbet, og indkalder mindre grupper af relevante fagspecialister, når deres emner er på dagsordenen. Det handler om at skabe VIDEN TIL TIDEN. Fokuspunkter
8 Arbejdet i 2017 med udvikling og implementering af tilgængelighedsstrategier i især plejehjems byggerier, viste behov for et øget fokus på dette arbejde i Indsatsen på at udvikle et intuitivt og brugbart værktøj til projekternes arkitekter blev øget og resultatet blev en digital strategiskabelon, der nu efterspørges til flere type byggerier. Via arbejdet med at implementere tilgængelighedsstrategier i projekterne, kom der øget fokus på fusionen af brugerbehov, lovkrav, arkitektur og indretning. Herunder især en præcisering af projektets mål og gældende krav. Samarbejdsmetoden i projektrådgivningen blev i stigende grad ændret fra projektmøderådgivning til strategisk rådgivning i projekterne, hvilket introducerede begrebet viden til tiden i projekterne. Den strategiske rådgivning, hvor projekternes aktører i højere grad bliver styrket og selvstændiggjort, er endnu i udviklingsfasen. Mulige fremtidige indsatsområder Udvikling og implementering af flere tilgængelighedsstrategier, der matcher de forskellige byggetyper. Udvikling og publicering af flere tjeklister og vejledninger om tilgængelighed. Udvikle forberedende materiale om tilgængelighed, anvendelighed, brugerbehov og lovkrav til bygge-sagsbehandlernes forhåndsdialogmøder. Udvikle ny af kommunal Vejledning til byggeri og Procedure i byggeprojekter til Ældre- Handicap Forvaltningens byggerier. Samarbejdet, udviklingen og indsatsen fortsætter i
Status på tilgængelighedsrådgivning Sundheds- og Kulturforvaltningen Tilgængelighedsauditør Kit Bos
Status på tilgængelighedsrådgivning 2017 Sundheds- og Kulturforvaltningen Tilgængelighedsauditør Kit Bos Om tilgængelighedsauditøren Sundheds- og Kulturforvaltningen i Aalborg Kommune har siden 2008 haft
Læs mereAalborg Handicapråd. Evaluering af tilgængelighedsarbejdet i Aalborg kommune. Valgperioden
Aalborg Handicapråd Evaluering af tilgængelighedsarbejdet i Aalborg kommune Valgperioden 2014-12017 Udarbejdet af kommunal tilgængelighedsauditør Kit Bos Kit.bos@aalborg.dk November 2017 National udvikling
Læs mereTilgængelighedsrådgivning
Tilgængelighedsrådgivning 2016 Indhold Fokusområder i tilgængelighedsindsatsen... 3 Fra projektrådgivning til strategisk rådgivning... 3 Periodens resultat i projektrådgivningen... 3 Udvikling... 5 National
Læs mereTUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS
TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS TUREN GÅR TIL dækker følgende områder Projektets fødsel: gruppens dannelse og opgaveafgrænsningen Projektets indledningsfase: gruppen afprøver hinanden og ideer, opgaven
Læs mereEgedal Kommunes Ejendomsstrategi Vision
Egedal Kommunes Ejendomsstrategi Vision I Egedal skal kommunens ejendomme danne en fleksibel, multifunktionel og bæredygtig ramme omkring kerneopgaver som læring, omsorg, pleje, sundhed, fritidsaktiviteter,
Læs mereStyring af anlægsprojekter. Tillæg til projekthåndbog.
Styring af anlægsprojekter Tillæg til projekthåndbog. Styringsvejledning til anlægsinvesteringen Indholdsfortegnelse Indledning -----------------------------------------------------------------------------------------------------
Læs mereKommissoriet er skriftliggjorte rammer for interessenterne
Kommissorium Bygherren skal i et kommissorium beskrive og redegøre for, i hvilket omfang den ansvarlige for bygherreopgaven skal indhente godkendelser, forventninger og krav til omfanget af involveringen.
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog
Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog - Guide til projektlederen 2012 Indhold Begrebsafklaringer... 2 Projekt... 2 Projektgruppe... 2 Projektleder... 2 Følgegruppe... 2 Styregruppe... 2
Læs mereTilgængelighedsrådgivning
Tilgængelighedsrådgivning 2015 Indhold Fokusområder i tilgængelighedsindsatsen... 3 Periodens resultater i projektrådgivningen... 3 Råd og udvalg... 4 Aalborg Kommunes Handicapråd... 4 Aalborg Kommunes
Læs merefor fællesskabet Personalepolitik
for fællesskabet Personalepolitik Indledning I Aalborg Kommune vil vi have gode arbejdspladser, god opgaveløsning og sammen skabe gode resultater til gavn for borgere, virksomheder, foreninger m.fl. Aalborg
Læs mereGUIDEN / TILGÆNGELIGHED TIL NYBYGGERI OG OMBYGNING
GUIDEN / TILGÆNGELIGHED TIL NYBYGGERI OG OMBYGNING VÆRKTØJET TIL FYSISK TILGÆNGELIGHED CENTER FOR LIGEBEHANDLING AF HANDICAPPEDE INDHOLD / MAINSTREAMING AF HANDICAPOMRÅDET INTRODUKTION Betydningen af tilgængelighed
Læs mereTilgængelighedsstrategi For Mariagerfjord kommune
Tilgængelighedsstrategi For Mariagerfjord kommune 1 Tilgængelighedsstrategi for Mariagerfjord Kommune 2017 Forord Mariagerfjord Kommune skal være et godt sted at leve, bo og arbejde. Det gælder naturligvis
Læs mereBUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7
God institutionsledelse er professionsfaglig ledelse " fra pædagogisk ledelse til pædagogfaglig ledelse" BUPL Sydjylland vil med denne politik sætte pædagogfaglig ledelse på dagsordenen som det politiske
Læs mereWorkshop - Mindset, vilje og holdning
Workshop Mindset, vilje og holdning Mindset? Hvad sælger I ud over jeres produkter? Hvad er jeres overordnet fokus? Hvad er det egentlig for et problem i løser Kommunikation: Adfærd og Mindset Service:
Læs mereReferat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Lokale 161, Stigsborg Brygge 1. sal
Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Handicaprådet Mødet den 23.11.2017 kl. 14.00-17.00 Lokale 161, Stigsborg Brygge 1. sal Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden 1 2 Godkendelse af referat
Læs mereGod dialog og godt samarbejde på børnehandicapområdet ~ en manual for servicelovens 41, 42 og 84
God dialog og godt samarbejde på børnehandicapområdet ~ en manual for servicelovens 41, 42 og 84 Dokumentnr. 993287_2 Sagsnr. 12/12165 Udarbejdet af vije på baggrund af arbejdsgruppeinddragelse Indholdsfortegnelse
Læs mereKerneydelserne i Miljø udgøres af følgende opgaver:
Kerneydelserne i Miljø udgøres af følgende opgaver: Vandplanerne Miljøregulering af virksomheder og landbruget Jordforurening og jordflytning Drikkevand og Grundvandsbeskyttelse Affaldsmyndighed Beskyttelse
Læs mereBilag 04 Baggrundsviden om tilgængelighed
Bilag 04 Baggrundsviden om tilgængelighed Definition af tilgængelighed Tilgængelighed er et nøglebegreb i arbejdet med at skabe bedre forhold og øget ligebehandling for personer med funktionsnedsættelser.
Læs mere2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune
2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling
Læs mereLedelsens evaluering af arbejdsmiljøarbejdet i organisationen - november 2017
Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøarbejdet i organisationen - november 2017 Arbejdsmiljøledelsessystemet evalueres en gang årligt i direktionen med henblik på at konstatere, om systemet fortsat er egnet,
Læs mereNOTAT. Formål med notatet. Baggrund. GLADSAXE KOMMUNE Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen. Struktur og proces for den kommende sundhedspolitik,
Bilag 1. GLADSAXE KOMMUNE Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen NOTAT Struktur og proces for den kommende sundhedspolitik, behandling Dato: 19. december 2017 Af: Trine Wulff Larsen og Michael Jensen Formål
Læs mereAftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2014
Aftalestyring Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2014 Varde Kommunes overordnede vision Vi vil opleves som et sted - med et hav af muligheder, og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan
Læs mereUDKAST Center for Voksenstøtte og Rehabilitering. Handleplan: Plan for botilbud
UDKAST Center for Voksenstøtte og Rehabilitering Handleplan: Plan for botilbud Indledning I 2018 har Social og Sundhedsudvalget været igennem en proces med udarbejdelse af en Handicap- og psykiatripolitik
Læs mereKommunernes fremtidige opgaver kommunalt sundhedsbyggeri
Kommunernes fremtidige opgaver kommunalt sundhedsbyggeri Foto: Visit Aalborg Peter Munk, Bygningschef, AaK Bygninger Kommunernes fremtidige opgaver kommunalt sundhedsbyggeri Hvad skal kommunerne tilbyde
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereDen gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde
Den gode opstart på ressourceforløb Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde Borgers vej videre fra rehabiliteringsteamet Drejebog for overdragelsesmøde Formål med overdragelsesmøde:
Læs mereProjekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb
Projekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb Plan for det lokale projekt ViVirk R Randers Dette er planen for udvikling af det lokale projekt ViVirk R Randers, som er udarbejdet på
Læs mereStrateginotat for Personaleafdelingen 2014/15
Strateginotat for Personaleafdelingen 2014/15 De overordnede strategier Personaleafdelingens virke skal understøtte direktionens strategier. Kommunaldirektøren har peget på følgende strategiske udfordringer
Læs mereSociale partnerskaber
Sociale partnerskaber Projektbeskrivelse Projektleder: Ejnar Tang Senest revideret: 5/12/2016 Baggrund Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Beskæftigelsesudvalget igangsatte i august
Læs mereLedelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2017
Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2017 Arbejdsmiljøledelsessystemet evalueres en gang årligt i direktionen med henblik på at konstatere, om systemet fortsat er egnet, tilstrækkeligt
Læs mereET STRATEGISK UDGANGSPUNKT MED VIRTUELT SAMARBEJDE
EFFEKTIVISER COLLABORATION SYGEHUSE ET STRATEGISK UDGANGSPUNKT MED VIRTUELT SAMARBEJDE PROGRAM Præsentation af Working Virtual Sådan arbejder vi Præsentation af VS14 Hvordan står det til? Et par eksempler
Læs mereAktørerne i projektet vurderer, at udviklingsprocessen overordnet er forløbet godt, og at der er kommet gode produkter ud af udviklingsfasen.
26. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet Performance Management Vi gør en forskel i Roskilde Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Formålet
Læs mereOrientering om organisationstilpasning i plejeboligfunktionen
Punkt 12. Orientering om organisationstilpasning i plejeboligfunktionen 2018-014812 Ældre- og Handicapforvaltningen fremsender til s orientering organisationstilpasning i plejeboligfunktionen. Beslutning:
Læs mereProcedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser
Ledelsessekretariatet www.kvalitetssikring.aau.dk Juni 2014 Sagsnr.: 2012-412-00017 Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser Baggrund Procedure for selvevaluering og
Læs mereTilgængelighedsstrategi Projekt: Behandlingscenter Hammer Bakker
Tilgængelighedsstrategi Projekt: Behandlingscenter Hammer Bakker Ældre- Handicapforvaltningen og Sundheds- og Kulturforvaltningen v/kit Bos Eksam. Tilgængelighedsauditør på BYG og VEJ Danmarksgade 17,
Læs mereDen strategiske vision frem mod 2010
byggeri informationsteknologi Illustrationerne fra 3D cases vist i nyt og på konferencer. Et af formålene med standarder er at støtte medlemmerne i at implementere 3D arbejdsmetode og nyttiggøre BIM (Building
Læs mereWorkshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler
Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Den tværsektorielle organisering og de ledelsesmæssige rammer er centrale for driften af den koordinerende sagsbehandlerfunktion. Rammevilkår,
Læs mereStyrkelse af den forebyggende indsats, herunder særligt den kriminalpræventive indsats
Kommissorium for: Styrkelse af den forebyggende indsats, herunder særligt den kriminalpræventive indsats Opgaven Direktionen fik med budgetaftalen for 2018 til opgave at: Styrke den forebyggende indsats
Læs mereTJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG
TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG KORT OM FASEN I denne fase skal der skabes et grundigt fundament for at træffe de rigtige beslutninger for udviklingen i jeres afdeling. I skal også have planlægt og
Læs mereReferat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Stigsborg Brygge 5, mødelokale 158
Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Mødet den 29.11.2018 kl. 15.00-17.30 Stigsborg Brygge 5, mødelokale 158 Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden 1 2 Godkendelse af referat 2 3 Høring - Sundhedspolitik
Læs mereProcedure for selvevaluering og udvikling af uddannelser
Strategi og Kvalitet Email: kvalitet@adm.aau.dk www.kvalitetssikring.aau.dk September 2013 (revideret juni/dec.2014, april/sep.2015, dec. 2016, okt. 2018) Sagsnr.: 2018-412-01052 Procedure for selvevaluering
Læs mereNotat. Kommissorium Frivillighedscenter
Notat Dato Skrevet af Journal nr. 2. juni 2014 Tina Jørgensen Kommissorium Frivillighedscenter Baggrund I forbindelse med budget 2014 er det besluttet, at sætte fokus på udviklingen af det frivillige arbejde
Læs mere»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre. Q1,2013 ver. 2
»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre Q1,2013 ver. 2 »Hvorfor arbejdsmiljøkoordinering? Bygherren får en klar profil og sikres tryghed om de sikkerhedsmæssige forhold Projektets bygbarhed optimeres, og
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereEvaluering af Sundhedsstyrelsens krisestyringsorganisation efter influenzapandemien i 2009
Evaluering af Sundhedsstyrelsens krisestyringsorganisation efter influenzapandemien i 2009 - evalueringsproces, konklusioner og implementering af læringspunkter Øvelsesseminar den 11. maj 2011 Sigrid Paulsen,
Læs mereUdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy
UdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy Niels Ejbye-Ernst, VIA UC og Bo Immersen, Nationalpark Thy Efter en projektperiode på tre år med mange forskellige aktiviteter står netværket omkring Nationalpark
Læs mereProjektlederskab II. - Fra planlægning til gennemførelse og læring. Projektlederskab II
Projektlederskab II - Fra planlægning til gennemførelse og læring Projektlederskab handler både om mennesker og metoder. På Projektlederskab I var fokus i høj grad på, hvordan man får den optimale start
Læs mere"Hånd i hånd med forældre" - en fokuseret indsats til børn i en udsat position
Notat 30. april 2019 Sagsbeh.:AD J.nr.: 28.00.00-A00-5-19 Børne- og Ungeområdet "Hånd i hånd med forældre" - en fokuseret indsats til børn i en udsat position Dette notat giver nogle retninger, som vil
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 11. december 2017 5. februar 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 18. december 2017 modtog forskningsudvalget 14 ansøgninger af høj kvalitet, og det samlede
Læs mereHandleplan på baggrund af tilfredshedsundersøgelse 2015
Handleplan på baggrund af tilfredshedsundersøgelse 2015 Baggrund Der har i januar og februar 2015 været foretaget en tilfredshedsundersøgelse hos de borgere, der modtager ydelser fra Psykiatri og Handicap.
Læs mereKulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1
Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1 INDLEDNING Det statslige indkøb af konsulentydelser har flere gange været
Læs mereGodkendelse af ændring af serviceniveauet på voksenhandicapområdet - 1. behandling
Punkt 2. Godkendelse af ændring af serviceniveauet på voksenhandicapområdet - 1. behandling 2019-022847 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at sagsbeskrivelsen med tilhørende
Læs mereVejledning til interessenthåndtering
Vejledning til interessenthåndtering September 2018 Statens it-projektmodel, Digitaliseringsstyrelsen version 1.0 Indhold 1. Introduktion til interessenthåndtering... 3 2. Identifikation og prioritering
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereIntroduktion Fokusområde: Kendskab Fokusområde: Kompetencer Fokusområde: Succes sammen Fokusområde: Politisk dagsorden...
N OT AT Kriterier for evaluering af indsatserne i Kommunernes It-Arkitekturråd det første år Introduktion... 2 Kendskab... 2 Kompetencer... 4 Succes sammen... 5 Politisk dagsorden... 7 Dagsorden i medierne...
Læs mereOpsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015
Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Indledning Her følger opsamling møder om anlægsarbejde, som blev afholdt to steder i landet i maj 2015. Møderne blev afholdt som en del af Handleplanen Knæk
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. juni 2015
Referat mandag den 1. juni 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Thomas Stokholm (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Dialogtema Ny beskæftigelsesreform og Erhvervsuddannelsesreform...2
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereSOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER
OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne
Læs merePå trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen
På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen Disposition Introduktion: Hvem er Servicestyrelsen (i den sammenhæng!) Hvorfor
Læs mereUdkast til strategien "Tryg Aalborg - en mere tryg kommune" Høring.
Punkt 5. Udkast til strategien "Tryg Aalborg - en mere tryg kommune" 2014-2017. Høring. 2014-1516. Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at at strategien
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb
Børne- og Socialministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb Task Forcen tilbyder rådgivning
Læs merePædagogisk udviklingsarbejde - Fælles Skoleudvikling og DUS-puljen.
Punkt 9. Pædagogisk udviklingsarbejde - Fælles Skoleudvikling og DUS-puljen. 2014-12345. Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalget, orientering om de centrale udviklingspuljer Fælles Skoleudvikling
Læs merearkitekt og projektrådgivning
mellemrum arkitekt og projektrådgivning Udvikling og forandring opstår på baggrund af nye behov og muligheder Udviklings- og forandringsprocesser kræver engagement Udvikling og forandring opnås, når mennesker
Læs merePraktikcenter For mediegrafikere
Praktikcenter For mediegrafikere Baggrund og tematisering Følgende er et tilbud om at projektstyre og facilitere den afsluttende implementeringsproces for etablering af at fælles Praktikcenter mellem Københavns
Læs mereAALBORG KOMMUNE VISIONSAFTALE Få overblikket over Aalborg Kommunes målsætninger og indsatsområder som Bevæg dig for livet Visionskommune
AALBORG KOMMUNE VISIONSAFTALE 2018-2022 Få overblikket over Aalborg Kommunes målsætninger og indsatsområder som Bevæg dig for livet Visionskommune Aalborg Kommune & Bevæg dig for livet 2 Aalborg Kommune
Læs mereSTRATEGISK WAYFINDING
STRATEGISK WAYFINDING Vi giver mennesker tryghed i ukendte omgivelser ved - på en logisk og naturlig måde - at lede brugere fra A til B, så de når deres mål til tiden. Større og/eller komplekse byggerier
Læs mereNorddjurs Kommune. Folkeoplysningspolitik
Kultur- og udviklingsafdelingen Dato: 14. marts 2012 Journalnr.: 11-14501 Norddjurs Kommune Folkeoplysningspolitik Indhold: 1. Baggrund og formål 2. Vision, værdier og målsætninger Norddjurs Kommunes kultur-
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereVelkommen til Workshop 2
Velkommen til Workshop 2 Kvalitet i ressourceforløb hvad skal der til? Direktør Niels Kristoffersen, mploy a/s Afdelingschef Dorte Jarratt, Lyngby-Taarbæk Kommune Beskæftigelsestræf 2014 KVALITET I ARBEJDET
Læs mereTeknik og Miljøudvalget
Teknik og Miljøudvalget Social- holdningsmæssig og kulturel tilgængelighed Handlingsmål: - Fokus på borgere med handicap og pårørende i det daglige på tværs af alle fagområder - Opfordrer i stillingsopslag
Læs mereByudvikling i Nørresundby
Byudvikling i Nørresundby Borgermøde tirsdag d. 2. oktober 2018 kl. 16.30-18.30 på Gl. Lindholm Skole Dagsorden 16:30 Velkommen v/rådmand Hans Henrik Henriksen 16:40 Baggrund for mødet og intro til temaworkshops
Læs mereBygherreorganisation. Bygherreorganisationen, generelt
Bygherreorganisationen, generelt Et anlægsprojekt, som samling af administrationen i et renoveret Frederikshavn rådhus og en nybygning på Værkergrunden, omfatter en lang række aktører, der i større eller
Læs mereINDHOLD. Indledning 3. Strategi for tidlig forebyggende indsats 5. Strategiens formål og mål 6. Strategiens fokusområder 7. Tema 1 7.
INDHOLD Indledning 3 Strategi for tidlig forebyggende indsats 5 Strategiens formål og mål 6 Strategiens fokusområder 7 Tema 1 7 Tema 2 8 Tema 3 9 Tema 4 10 Indledning Alle børn og unge i Lyngby-Taarbæk
Læs mereImplementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til ledere i dagtilbud
Implementering af samtaleredskabet Spillerum Et inspirationskatalog til ledere i dagtilbud Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 1.1 Hvad er inspirationskataloget for ledere 1 1.2 Kort om Spillerum 2 2.
Læs mereArbejdsmiljø og bygherreansvar. AaK Bygninger stiller krav til arbejdsmiljø i de kommunale projekter v/bygningschef Peter Munk, Aalborg Kommune
Arbejdsmiljø og bygherreansvar AaK Bygninger stiller krav til arbejdsmiljø i de kommunale projekter v/bygningschef Peter Munk, Aalborg Kommune Bygherrefunktionen Sikre god bygherreskik på arbejdsmiljøområdet.
Læs mereKommunikationsstrategi
Kommunikationsstrategi November 2014 Byggesocietetet ønsker løbende at udvikle og styrke kommunikationen internt og eksternt. Vi vil overfor vores interessenter fremstå som en åben og demokratisk landsorganisation,
Læs mereTil nogle projekter kan der være knyttet en styregruppe ligesom der i nogle projektforløb kan være brug for en eller flere følge-/referencegrupper.
PROJEKTORGANISATION OG PROJEKTARBEJDE Rollefordeling i en projektorganisation Ethvert projekt har en projektejer, en projektleder og en eller flere projektmedarbejdere. Disse parter er altså obligatoriske
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereUdbud og bæredygtigt offentligt byggeri
Udbud og bæredygtigt offentligt byggeri AaK Bygninger stiller krav til bæredygtighed i de kommunale projekter v/bygningschef Peter Munk, Aalborg Kommune AaK Udvikling Befolkningsudviklingen 2016-2028 stiger
Læs mereSundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan for handicappolitikken
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng 06-03-2015 Sagsnr. 2015-0007140 Dokumentnr. 2015-0007140-3 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan for handicappolitikken
Læs mereÅret 2010 - Indledning
EVU 2010 (1) Året 2010 - Indledning - Resultat (Stigning i omsætning stigning i omkostninger) - Revision af diplom - Akkreditering (pilotprojekt) - Evalueringer - Administration - Større projekter EVU
Læs mereGodkendelse af status på Sundhedspolitik , ultimo 2016
Punkt 2. Godkendelse af status på Sundhedspolitik 2015-2018, ultimo 2016 2016-040894 Sundheds- og Kulturudvalget indstiller, at byrådet godkender status på Sundhedspolitik 2015-2018, ultimo 2016. Mads
Læs mereIndividuel aftale om resultatløn for direktør Tue Sanderhage for perioden 1/1 31/
Individuel aftale om resultatløn for direktør Tue Sanderhage for perioden 1/1 31/12 2018 Hjemmel og deltagere i forhandlingen Bestyrelsesformand Jette Kammer Jensen, næstformand Lars Falsig og direktør
Læs mereProjektledelse - og ledelse af mennesker
Projektledelse - og ledelse af mennesker Udvikling/ Mennesker/ Resultater Projekter er en arbejdsform, der kan fremme innovation, udvikling, samarbejde og helhedsorienterede løsninger. Arbejdsformer og
Læs merePrioriteringskatalog 2018
Punkt 2. Prioriteringskatalog 2018 2017-042271 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at godkender indstillingen om fordeling af tilskud til projekter i Prioriteringskatalog 2018 i henhold til nedenstående
Læs mereEvalueringsopgave af breddeidrætskommuner. Slutevaluering - Resumé
Evalueringsopgave af breddeidrætskommuner Slutevaluering - Resumé Udarbejdet for Af Juni 2012 1 Resumé I forsommeren 2009 udbød Kulturministeriet og Nordea-fonden en fælles pulje til breddeidrætskommuner.
Læs mereProjektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde
Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for
Læs merecase ESBJERG KOMMUNE SÆTTER FOKUS PÅ PROJEKTKULTUR OG VÆRKTØJER OM ESBJERG KOMMUNE OM FLOWIT A/S BAGGRUND OG BEHOV
case ESBJERG KOMMUNE SÆTTER FOKUS PÅ PROJEKTKULTUR OG VÆRKTØJER OM ESBJERG KOMMUNE Esbjerg Kommune er landets femtestørste kommune med 115.000 indbyggere og 9.000 ansatte. OM FLOWIT A/S FlowIT A/S er et
Læs mereRudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige
Rudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige Oplæg v. Kristina Dyrlund Kultur, Rudersdal Kommune Baggrunden for frivillighedspolitikken i Rudersdal
Læs mereViborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Læs mereKL s Handicap og Psykiatrikonference 22. november 2010
Digitalisering af handicap- og udsatte voksneområdet. KL s Handicap og Psykiatrikonference 22. november 2010 Indhold 1. Kort om behovet for projektet 2. Præsentation af DHUV projektet 1. Formål med metoden
Læs mereÅbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt
Bliv en troværdig samarbejdspartner for virksomhederne, og få flere virksomheder til at rekruttere medarbejdere gennem jobcentret! Rådgivning Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne
Læs mereGlostrup Kommunes Handicappolitik
Glostrup Kommunes Handicappolitik 1 Indhold Forord 3 Indledning 4 Centrale udgangspunkter og principper 5 - Mestring og udfoldelse 5 - Borgerinddragelse 5 - FN Handicapkonvention 6 - Ligebehandling, Solidaritet,
Læs mereGodkendelse af ændring af serviceniveauet på voksenhandicapområdet - 2. behandling
Punkt 3. Godkendelse af ændring af serviceniveauet på voksenhandicapområdet - 2. behandling 2019-022847 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at de vejledende serviceniveauer
Læs mereUdvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave
Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave Acadre sag: 15/32530 Dokument nr.: 13 Side 1 af 8 Indhold 1. Projektets formål... 3 2. Målsætning og mål for Frivillighedscenter...
Læs mereGodkendelse af realisering af Aalborg AKTIV
Punkt 11. Godkendelse af realisering af Aalborg AKTIV 2016-033769 Ældre- og Handicapforvaltningen indstiller til Ældre- og Handicapudvalgets godkendelse, at Handicapafdelingen, som led i udmøntningen af
Læs mereKonference: Bliv klar til de nye IKT-krav om digitalisering hos kommunale bygherrer og driftsherrer
København 27. maj 2013 Konference: Bliv klar til de nye IKT-krav om digitalisering hos kommunale bygherrer og driftsherrer Samlet to-do liste Liste over er fra hver workshop spor - Klar til brug Workshopspor
Læs mere15.74.10.30 Samarbejder mellem det offentlige og civilsamfundet til forebyggende indsatser for personer med sindslidelser.
Social- og Integrationsministeriet 15.74.10.30 Samarbejder mellem det offentlige og civilsamfundet til forebyggende indsatser for personer med sindslidelser. Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mere