Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013

Transkript

1 Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger, som ville variere særdeles kraftigt op og ned fra gruppe til gruppe og fra år til år. Løn fordelt på sektor Kommune/Region Stat Selvejende institution Den offentlige sektor i alt Løn i den offentlige sektor fordelt efter arbejdspladsens beliggenhed Gennem- snit København og omegn Nord- og Østsjælland Vest- og Sydsjælland, Lolland, Falster, Bornholm Fyn med øer Sydjylland Østjylland Vestjylland Nordjylland Hele landet Lønstatistikkens geografiske inddeling benytter Danmarks Statistiks definition af landsdele. Se landkort og detaljeret oplysning om, hvilke kommuner landsdelene består af på Løn i den offentlige sektor fordelt efter højest fuldførte uddannelse Ingen ud over folkeskoleniveau Student/HF/HH/HTX o.l Faglært, erhvervsfaglig o.l Kort videregående eller akademi, merkonom, teknonom o.l. Mellemlang videregående eller diplomuddannelse Lang videregående, master eller mere Alle uddannelser

2 Løn i den offentlige sektor fordelt efter alder år år år år år år år Over 60 år Alle aldersgrupper Løn i den offentlige sektor fordelt efter institutionens størrelse 1-49 ansatte ansatte ansatte ansatte Over 500 ansatte Alle Løn i den offentlige sektor fordelt på branche Offentlig administration Brandvæsen og redningskorps Social- og sundhedsinstitutioner, inkl. daginstitutioner Undervisning Landbrug, gartneri, fiskeri, skovbrug og jagt Råstofudvinding, olieindustri og benzinselskaber Næringsmidler og drikkevarer Tekstil og beklædning Træ- og møbelindustri Papir, grafisk, aviser og forlag Kemisk, plast- og medicinalindustri Jern- og metalvareindustri Maskin- og elektronikindustri Anden fremstillingsindustri Energi- og vandforsyning Bygge- og anlægsvirksomhed Engroshandel Detailhandel

3 Anden handel (inkl. autoværksteder) Forretningsservice (inkl. reklame, udlejning, forlystelser, konsulent- og rådgivningsvirksomhed) Rengøring Renovation Hotel- og restaurationsvirksomhed (inkl. kantiner) Transport og lager (inkl. rejsebranchen) Telekommunikation Finansiering og forsikringsvirksomhed IT, databehandling Organisationer og foreninger Alle Løn for ledere i den offentlige sektor fordelt efter titel september 2013 Tabellen bygger på den enkelte leders angivelse af navnet på sin stilling. Der er ikke tale om en mere detaljeret funktionsbeskrivelse af jobbet, hvorfor det ikke er muligt at give en præcis definition på den enkelte titels indhold. Selve stillingsbetegnelsen kan i nogle tilfælde spænde meget bredt. Det gælder for eksempel stillingsbetegnelser som afdelingsleder eller manager, der bruges i mange forskellige sammenhænge. For sådanne titler vil der typisk være meget stor forskel på de lavest og højest lønnede. Det kan ligeledes påvirke gennemsnitslønnen, hvis der sker en spredning af titlen til nye områder. Der kan for eksempel være tale om, at en stillingsbetegnelse begynder at blive almindelig i mindre virksomheder, hvor den tidligere kun har været anvendt i store virksomheder. I og med at lønniveauet stiger med antallet af medarbejdere i virksomheden, kan dette medvirke til, at lønstigningen for visse grupper undervurderes. Når man vurderer sin løn, er det derfor også vigtigt at inddrage andre forhold som virksomhedens størrelse, omfanget af ledelsesansvar med mere. Det kan derfor anbefales at benytte Ledernes lønberegner på hvor der er muligheder for at beregne sin løn meget detaljeret. Især for stillinger med et relativt lille antal svar kan lønniveauet ændres fra år til år afhængigt af sammensætningen af svargruppen. Administrationschef Administrativ Leder Administrerende Direktør Afdelingschef Afdelingsleder Afsnitsleder Ansvarlig Arbejdsleder Assistent Bogholder Butikschef Centerchef Centerleder Chef Chefkonsulent Chefsekretær

4 Controller Daginstitutionsleder Daglig Leder Direktør Distributionsleder Distriktsleder Driftsassistent Driftschef Driftsleder Driftstekniker Ejendomsinspektør El-installatør Formand Forretningsfører Forstander Fuldmægtig Funktionsleder Gruppeleder Holdleder HR Chef HR Konsulent HR Manager Indkøber Indkøbschef Inspektør Institutionsleder IT Chef IT Manager IT Projektleder Kantineleder Kommunikationschef Konsulent Kontorchef Koordinator Køkkenchef Køkkenleder Leder Manager Mellemleder Områdechef Områdeleder Produktionsleder Project Manager

5 Projektchef Projektkoordinator Projektleder Projektmedarbejder Pædagogisk Leder Redaktionschef Regionschef Regnskabschef Rengøringsleder Sagsbehandler Salgs- & Marketingschef Salgschef Salgsleder Sekretariatschef Sekretariatsleder Sekretær Sektionschef Sektionsleder Seniorkonsulent Servicechef Serviceleder SFO leder Sikkerhedschef Skoleleder Souschef Specialist Stedfortræder Teamkoordinator Teamleder Tekniker Teknisk Chef Teknisk Serviceleder Uddannelseschef Uddannelseskonsulent Uddannelsesleder Udviklingschef Udviklingskonsulent Varmemester Vicedirektør Viceforstander Virksomhedskonsulent Værkfører Værkstedsassistent

6 Værkstedsleder Økonomi- & Administrationschef Økonomiansvarlig Økonomichef Økonomidirektør Alle I tabellerne er der ofte udeladt rækker med andet og eventuelt flere små kategorier. Men data for disse grupper er medtaget i totaltallet for neden i tabellen. Det er forklaringen på, at sammentælling af antal i undergrupperne kan være mindre end i den sidste række med Total. I tabeller med procentangivelser kan det ske, at summen angives til 100 procent, mens en simpel sammentælling af tallene giver 1 2 point højere eller lavere. Det er ikke udtryk for en fejl, men skyldes, at procentangivelsen er afrundet. 6