Møde i Gladsaxe Erhvervsråd

Transkript

1 Møde i Gladsaxe Erhvervsråd Dato 26. april 2018 Tid Kl der er kaffe og croissanter fra kl Sted Rådhuskælderen, Gladsaxe Rådhus, brug indgang B (ring på for at få åbnet døren) Afbud til erhvervsudviklingschef Freja Ludvigsen, frelud@gladsaxe.dk, tlf Kl. Referat 8.00 Velkommen og siden sidst Formand Trine Græse orienterede om seneste nyt: Me Sophie Christensen deltog som suppleant for Christina Rittig Falkberg, der er på barsel Martin Lund Knudsen er ikke længere er i NCC. Martin Manthorpe er trådt ind. Bent Falch Ovesen deltog som suppleant Claus Jønck, RTT, deltog fra Mørkhøj Erhvervskvarter Gladsaxe er vurderet til at være Danmarks bedste erhvervskommune af Tænketanken Cevea ( Læs mere her).vurderingen er baseret på erhvervsaktivitet i den private beskæftigelse, produktivitet, eksport, iværksætteri og vækst Placeringen adskiller sig fra Dansk Industri og Dansk Byggeris årlige vurderinger af kommunernes erhvervsvenlighed, hvor vi i 2017 lå som nr. 40 på DI s rangliste og som nummer 62 på Dansk Byggeris liste. Vi er stolte af, at virksomhederne i Gladsaxe har så høj vækst, produktivitet og eksport, og kommunen har en god dialog med mange virksomheder Kommunen er ikke enig i konklusionen i Forenklingsudvalget for Erhvervsfremme, der anbefaler regeringen, at forenkle erhvervsfremmesystmet ved at samle den lokale erhvervsservice i fem regionale erhvervshuse Kommunen vil nødig undvære den direkte kontakt med virksomheder om vækst og udvikling Det passer heller ikke med kommunens visioner i Greater Copenhagen. Se debatindlæg i Berlingske Business Øvrige: TEC og Håndværkerforeningen har et fælles arrangement i Håndværkernes Hus på Søborgnatten d. 1. juni Ny teknologipagt er indgået. Hvordan forholder kommunen sig? Bo Rasmussen: Passer med indsatser som digital transformation af administration, velfærdsteknologi, fremtidens skole mm. Peter Sørensen: Dyrup sponsorerer STEM-projekt hos TEC og vil gerne i dialog med flere parter.

2 8.10 Beskæftigelsesplan 2019 Jobcentret og Ungeenheden vil også i 2019 have fokus på at være en attraktiv rekrutteringspartner for virksomhederne og fik derfor input til Beskæftigelsesplan Udvalgsformand Michael Dorph Jensen fortalte, at Erhvervsrådets input til Beskæftigelsesplan 2018 har bidraget til en række indsatser og takkede for det. Han bringer selv en særlig interesse for unge og beskæftigelse ind i det politiske arbejde. Beskæftigelseschef Katrine Birk fortalte om rekrutteringsudfordringerne i Region Hovedstaden, hvor ledigheden er lav og kompetencerne på de ledige ikke matcher virksomhedernes behov. Følgende brancher har de største rekrutteringsudfordringer i Gladsaxe: Bygge/ anlæg, rengøring, detail, industri og hotel/ restaurant. Jobcentret samarbejder med virksomheder om kompetenceudvikling gennem substitution (opgaver frem for formelle kompetencer), branchenetværk og virksomhedsskoler (senest med Forenede Service og >Jespers Torvekøkken). Elin Hausle, HR-chef fra virksomheden DUOS, fortalte om, hvordan Gladsaxe Jobcenter hjælper med deres rekrutteringsudfordringer. Virksomheden har ansatte og er leverandør af pleje hos handicappede børn og voksne. Deres udfordring er at skaffe loyalt og engageret personale. De har bla. succes med at ansætte flexjobbere. Elin Hausle fortalte om en virksomhedsskole med 9 dages opkvalificering. 40 % er efterfølgende kommet i arbejde. Tine Hansen, teamleder i Jobcenteret, fortalte at der med de nye store byggeprojekter i hovedstadsregionen, Metro Sydhavnslinje, Hovedstadens Letbane og Nyt Hospital Nordsjælland, bliver en rekrutteringsudfordring på i branchen. Hovedstadens Rekrutteringsservice laver et projekt for at kompetenceløfte 100 pr. år. Input til beskæftigelsesplan 2019: - Gode erfaringer i virksomheder med at ansætte ledige akademikere og åbne deres øjne for nye karrieremuligheder. Her kan Jobcenteret og virksomheder samarbejde fx via CV-vask - Nyt krav fra regeringen om at tage praktikanter og lærlinge, Praktikplads-AUB, sætter et minimumstal på, hvor mange elever og lærlinge virksomheder bør ansætte. Kan Jobcenteret hjælpe med at leve op til krav og undgå bøde ( kr. pr. manglende elev)? - HK har fokus på gode arbejdsforhold for etniske tolke og laver en portal, hvor kommuner kan rekruttere. Samarbejdspotentiale med DUOS 9.00 Når kommunen bygger og køber ind FN s verdensmål som nye pejlemærker Orientering om Gladsaxe Kommunes tiltag for at styrke bæredygtigt byggeri og indkøb.

3 Ejendomschef Henrick Villemoes Poulsen fortalte om kommunens nye institution, Elverdammen. Opgaven er udbudt efter forhandlingsmetoden i dialog med hovedentreprenør, og vil ved overlevering blive certificeret efter Svanemærket, der er en liste over 41 krav og 14 valgfrie tiltag (pointsystem). Det er besluttet, at fremtidige nye institutioner skal bygges efter denne certificering. Det er et værktøj til at leve op til FN s verdensmål, hvor ordningen især bidrager til mål 3, 7, 12 og 13. Ejendomscentret inviterer på rundvisning i Elverdammen den 15. maj kl Se program Der var spørgsmål til indretningen og vedligehold af huset om det også er bæredygtigt? Der var også spørgsmål til valg af certificeringssystem. Kommunen har valgt DGNB til certifiering af Kellersvej og er åben for flere muligheder. Indkøbschef Karen Pilt fortalte om grønne indkøb og socialøkonomiske kriterier i udbud. Kommunen er med i Partnerskab for Grønne indkøb med en volumen på 50 mia. kr./år. Kommunen kan tænke beskæftigelse og indkøb sammen på flere måder ved at reservere udbud til socialøkonomiske virksomheder, vægte socialt ansvar i udbud og anvende dialog som redskab Status på letbanen Trine Græse fortalte, at økonomien fortsat holder, kontrakterne er underskrevet og projektet igangsættes. DR Detektor har stillet spørgsmålstegn ved den samfundsøkonomiske gevinst ved projektet. Men den gældende regnemetode giver letbanen underskud, men dette var kendt, da beslutningen blev truffet, og partnerne finder at modellen overser en lang række gevinster ved projektet, fx at bilister forventes at sidde kortede tid i kø. Maj Green fortæller om anlægsprojektet og trafikinformation. Tidsplanen er som følger: Forår 2018: Eksproprieringsdialog med alle berørte grundejere Efterår 2018: Ledningsomlægninger påbegyndes 2020: Anlægsarbejde påbegyndes 2024: Testkørsel Trafikinfo: - Letbanen og kommunerne feeder info ind til alle de kendte kanaler: Få info via Trafikken.dk, P4 og bilernes navigationssystemer - Kommunen har udviklet siden Citysense, hvor man kan se trafiksituationen helt aktuelt i Mørkhøj, Gladsaxevej og Gladsaxe Møllevej. Systemet testes stadig, men kan tilgås gratis på citysense.dk/gladsaxe. Der opsættes et skilt i Mørkhøj erhvervskvarter og kommunen ønsker gode ideer til, hvordan systemet udbredes til virksomhedernes medarbejdere (skriv til Anne Stougaard ANNEST@gladsaxe.dk) - Der nedsættes et 17,4 udvalg om letbanen, hvor virksomhedsrepræsentanter inviteres med 9.45 Udpegning af produktionserhverv i Gladsaxe Kommunerne skal i forbindelse med den nye planlov lave en udpegning af produktionserhverv for at beskytte disse.

4 Punktet fik ganske kort tid, desværre. Men byplanlægger Rikke Jægersdorf fortalte, at kommunen holder et informationsmøde den 12. juni kl , hvor alle med interesse for udpegning af produktionserhverv opfordres til at deltage. Invitation følger. Udpegningen er et redskab til at beskytte produktionserhverv. Derfor lægger kommunen op til at udpege Bagsværd, dele af Gladsaxe Erhvervsby og området omkring Alfa Laval. Der lægges ikke op til at beskytte Mørkhøj Erhvervskvarter, da en udpegning vil blokere for anden anvendelse, fx bilforhandlere Evt. Punkter til næste møde den 23. august kl Resultaterne af Den Sociale Kapitalfonds projekt Vækst med social bundlinje - Letbane og 17,4 udvalg - Bagsværd erhvervskvarter: Trafikgener, samarbejdet mellem kommune og virksomheder for lokale trafikforedringer samt planer om ny afkørsel fra motorvejen

5 Medlemmer af Gladsaxe Erhvervsråd Udpeget af Gladsaxe Byråd Borgmester Trine Græse, Formand (A) Byrådsmedlem Me Sophie Christensen, suppleant for Christina Rittig Falkberg (B) Byrådsmedlem Pia Skou (V) Repræsentanter fra virksomheder Markedschef Theis Gadegaard, Krüger A/S Director, Corporate Facilities Torben Buur Stougaard, Novo Nordisk A/S Director, Global Facility Management, Jørgen Ove Svendsen, Novozymes A/S Seniorprojektudviklingschef Henrik Norup, MT Højgaard A/S Direktør Ralf Dujardin, Dansk Brandteknik A/S Direktør for Strategi, Forretningsudvikling og Public Affairs, NCC Building Danmark, Martin Manthorpe, suppleant Bent Falch Ovesen deltager Site Facility Manager Allan Schösler, Alfa Laval A/S Uddannelseschef Per Buron, TEC Gladsaxe Direktør Jørgen Ole Kjær, Move Innovation A/S Business Development Executive, Niels Brahm Andersen, Beierholm El-installatør Dan Weibel, Brdr. Weibel El-Teknik Aps Udpeget af erhvervsorganisationerne Mørkhøj Erhvervskvarter Næstformand for Erhvervsrådet, direktør Erik Weidinger, Weidingerglas A/S Suppleret af direktør Claus Jønck, RTT A/S Gladsaxe Erhvervsby Direktør Peter Sørensen, PPG Dyrup A/S, formand for Gladsaxe Erhvervsby Handelsforeningen Bagsværd By Vinhandler Steve Stusgaard, Bagsværd Vinhandel Handelsforeningen for Søborg og Omegn Isenkræmmer Niels Leegaard, Kop & Kande Gladsaxe Håndværkerforening Konsulent Ebbe Skovsgaard, Gladsaxe Håndværkerforening Udpeget af DI - Organisation for erhvervslivet Direktør Michael B. Jørgensen, Beck & Jørgensen A/S Udpeget af LO Sektion Gladsaxe Formand for HK Service, René Knudsen Næstformand Paul Graugaard Tilforordnede Kommunaldirektør Bo Rasmussen Direktør Maj Green Stabs- og projektchef Niels Haar Sørensen Beskæftigelseschef Katrine Birk Erhvervsudviklingschef Freja Ludvigsen (sekretær) Direktør Jane Torpegaard