Generalforsamling. 7. maj 2019

Transkript

1 Generalforsamling 7. maj

2 1. Valg af dirigent 2. Aflæggelse af årsberetning 3. Godkendelse af årsregnskab og revisionsberetning Dagens program Generalforsamling 7. maj Godkendelse af budget 5. Fastsættelse af medlemskontingent 6. Godkendelse af strategi Forslag fra bestyrelsen eller medlemmer 8. Valg af bestyrelsen i overensstemmelse med vedtægternes 8 9. Valg af revisor 10. Eventuelt 2

3 Valg af dirigent 3

4 Aflæggelse af årsberetning 4

5 Projekterne: Destination Talent Karriere i Syddanmark Moving Global Talent Forventningerne til 2019 Pkt. 2: Aflæggelse af årsberetning Bestyrelsesformand Lene Borregaard, HR-direktør, Koncern HR, Region Syddanmark Aktiviteter og resultater i

6 Godkendelse af årsregnskab og revisionsberetning 6

7 Pkt. 3: Godkendelse af årsregnskab for work-live-stay 2018 Resultatopgørelse for

8 Pkt. 3: Godkendelse af årsregnskab for work-live-stay 2018 Status pr. 31. december

9 Pkt. 3: Godkendelse af årsregnskab for work-live-stay

10 Pkt. 3: Godkendelse af årsregnskab for work-live-stay

11 Pkt. 3: Godkendelse af årsregnskab for work-live-stay

12 Godkendelse af budget 12

13 Pkt. 4: Godkendelse af budget 2019 Forventet overskud i 2019 = kr. Egenkapital pr = kr. Likviditet pr = kr. 13

14 Pkt. 4: Godkendelse af budget 2019 Udgifter til ordinær drift: 14

15 Pkt. 4: Godkendelse af budget 2019 Karriere i Syddanmark 2 budget: 15

16 Pkt. 4: Godkendelse af budget 2019 Moving Global Talent budget: 16

17 Fastsættelse af medlemskontingent 17

18 Pkt. 5: Kontingentsatser Strategisk kontingentproces vedtaget af Generalforsamlingen i 2016 Medlemskategorier Kontingent 2016 Kontingent 2017 Kontingent 2018 Kontingent 2019 Kontingent 2020 A: Virksomheder med 1-49 ansatte i Syddanmark kr kr kr kr kr. B: Virksomheder med ansatte i Syddanmark kr kr kr kr kr. C: Virksomheder med ansatte i Syddanmark kr kr kr kr kr. D: Virksomheder med over 1000 ansatte kr kr kr kr kr. E: Kommuner under indbyggere kr kr kr kr kr. F: Kommuner over indbyggere kr kr kr kr kr. G: Regionen over indbyggere kr kr kr kr kr. 18

19 Pkt. 5: Kontingentsatser Argumentation til kontingentprocessen WLS er en medlemsdreven forening, der finansieres af medlemskontingent og projektmidler. WLS ønsker at have økonomisk mulighed for stadig at være drevet af de behov, der opstår, og have muligheden for at sikre politisk og organisatorisk synlighed omkring den syddanske vækstdagsorden. Kontingentprocessen er ønsket for derved at afspejle den reelle værdi, de enkelte medlemmer kan få, alt efter medlemmets egen størrelse og dermed mulige output. Slutevalueringen fra COWI og Pluss viste, at kontingenterne var lave i forhold til det output, der var. Det er et krav, at WLS viser stabil drift og økonomisk råderum i forbindelse med projektbevillinger. 19

20 Godkendelse af strategi

21 Pkt. 6 Godkendelse af ny strategi Vores vision: Syddanmarks virksomheder er blandt landets største og mest vækstende på sine forretningsområder, derfor forbedrer vi i fællesskab tiltrækning, bosætning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft i Syddanmark. Vores mission: At udnytte Syddanmarks høje koncentration af internationale hovedsædejobs til generelt at forbedre syddanske virksomheders muligheder for at vækste ved at sikre optimale rammer for tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft, således at den nødvendige arbejdskraft er til rådighed. 21

22 Pkt. 6 Godkendelse af ny strategi Medlemsantal Strategiens mål er at opnå et medlemstal på 140 ved afslutningen af I 2018 fik vi budt velkommen til 14 nye medlemmer herunder Fertin Pharma, Landbrugsstyrelsen, Naturstyrelsen og flere andre private virksomheder. Vi er pr. 31. december 2018 oppe på at være 99 medlemmer og har derfor en stor opgave foran os med at sikre den stærke syddanske stemme. 22

23 Pkt. 6 Godkendelse af ny strategi

24 Pkt. 6 Godkendelse af ny strategi

25 Forslag fra bestyrelsen eller medlemmer 25

26 Pkt. 7: Forslag fra bestyrelsen til vedtægtsændring Forslag til ændring af 3. Formål 3 Vi indsætter som bilag den definition af højtkvalificeret som GF vedtog i 2018 Forslag til ændring af 4. Medlemmer og medlemskab 4 Som medlem kan optages virksomheder, offentlige myndigheder, organisationer, foreninger, forsknings-, uddannelses- og vidensinstitutioner og samt disses underliggende institutter, centre, institutioner m.m., som ønsker at fremme foreningens formål, det være sig: Virksomheder / organisationer med virke der direkte er til gavn for erhvervsudviklingen i Syddanmark Virksomheder / organisationer som work-live-stay gensidigt har gavn af Virksomheder / organisationer med afdelinger og medarbejdere i Syddanmark Optagelse som medlem kan ske ved at rette henvendelse til sekretariatet. Sekretariatet kan afvise en indmeldelse, såfremt den ikke skønnes at fremme foreningens formål. Indmeldelse kan være forbundet med medlemskontingent efter bestyrelsens beslutning, jfr. 16. Ændres til: Indmeldelse er forbundet med medlemskontingent efter bestyrelsens beslutning, jfr. 16. Udmeldelse skal ske skriftligt med 3 måneders varsel til sekretariatet til udgangen af et kalenderår. work-live-stays ydelser og produkter må kun benyttes til medlemmets eget brug og ikke til videresalg. 26

27 Pkt. 7: Forslag fra bestyrelsen til vedtægtsændring Forslag til ændring af 8. Bestyrelsen 8 Bestyrelsen består af op til 15 medlemmer. De indstilles af de nedennævnte organisationer på følgende måde: 4 pladser - Kommunerne 1 plads - Klyngerne (de til enhver tid eksisterende klynger indenfor Vækstforums forretningsområder) ændres til: (de til enhver tid eksisterende klynger indenfor Region Syddanmarks forretningsområder) 1 plads - Region Syddanmark 1 plads - Workindenmark 2 pladser - DI 1 plads - Horesta 1 plads - Syddansk Vækstforum - Syddansk Vækstforum kan ikke længere udpege er nedlagt. Ændres til: Bestyrelsen inviterer 1-2 direktører fra de syddanske Erhvervshuse 1 plads - Syddansk Universitet 3 pladser - work-live-stay southern denmarks bestyrelse Kun personer fra organisationer som er medlemmer af foreningen, kan indstilles til bestyrelsen. Bestyrelsen er ulønnet. 27

28 Valg af bestyrelsen i overensstemmelse med vedtægternes 8 28

29 Pkt. 8: Valg af bestyrelsen Følgende personer er indstillet til valg til bestyrelsen: For en 2-årig periode: Sønderjylland: Klaus Liestmann, Kommunaldirektør Tønder Kommune Trekantområdet: Ole Bladt-Hansen, Kommunaldirektør Billund Kommune DI: Anne Terp Knudsen, Global Mobility Specialist, Lego Workindenmark: Berith Madsen, Centerdirektør, Workindenmark South Region Syddanmark: Lene Borregaard, HR-Direktør, Koncern HR, Region Syddanmark SDU: Simon Møberg Torp, Dekan, SDU Bestyrelsen: Jens Holm-Nielsen, Semco Maritime A/S 29

30 Valg af revisor revisor er på valg i lige år jf

31 Eventuelt 31

32 TEMA: International arbejdskraft Sådan får vi internationale medarbejdere godt ombord og med videre på rejsen 32

33 Tak for jeres deltagelse Vi inviterer efter temaet til netværk og lidt til ganen 33