Ofir jobunivers. Nichemedier. Lokalmedier. Fagmedier. Specialistmedier. Side 2

Transkript

1 Ofir jobunivers

2 Ofir jobunivers Ofir Jobunivers hvad er det? Ofir.dk er en jobportal. Men vi er også meget mere end det Ofir.dk er en kanal til at distribuere jobannoncer til et stort net af andre udvalgte medier. Og det net kalder vi Ofir Jobunivers, et univers hvori der bl.a. indgår hjemmesider for lokalmedier, fagmedier, nichemedier og ikke mindst Danmarks mest læste avis, Søndagsavisen. Lokalmedier Nichemedier Du rammer kandidaterne der, hvor de befinder sig På jobportaler konkurrerer arbejdsgiverne om de samme kandidater. I Ofir Jobunivers rammer du til gengæld alle dem, der ikke søger på jobportaler. Og jo flere relevante medier og platforme, du bruger, jo bedre bliver udvalget af kandidater til din ledige stilling. Fagmedier Specialistmedier Side 2

3 Din egen hjemmeside Gennem Ofir Jobunivers distribuerer du din jobannonce ud i alle de hjørner, hvor dem med de rigtige kompetencer surfer i dagligdagen. Branchemedier Og derfor får du også fat i dem, der ikke overvejer at skifte job, indtil de falder over din jobannonce dem, der kun forlader et job, de er glade for, fordi de brænder for netop det, din virksomhed tilbyder. Medier med særlige demografiske profiler Én jobannonce flere medier Når du vælger Ofir.dk, behøver du ikke at overveje andre leverandører. Vi bruger nemlig flere medier og platforme end nogen anden jobportal og den gode nyhed er, at du kun behøver at oprette jobannoncen på Ofir.dk, for at annoncen forgrener sig til alle de andre medier i Ofir Jobunivers, som du ønsker. Side 3

4 Side 4 Tiden flyver, så der er god grund til at spare på den f.eks. når det er tid til at finde nye medarbejdere.

5 Der findes en helt særlig type medarbejder Vi kalder dem passivt jobsøgende De findes derude. De er bare ikke ledige og de søger heller ikke efter nyt job. Men de kan fristes til at skifte arbejdsplads, hvis de tilfældigt ser din jobannonce, når de bevæger sig rundt på nettet. Når du bruger Ofir.dk bliver dine odds for at finde den rigtige bedre. Indryk din jobannonce på Ofir.dk - vi har et helt univers af relevante medier. Side 5

6 Hvorfor lede blandt dem, der ikke søger aktivt? Ikke alle jobsøgende surfer på jobportaler Lyder det underligt, at vi skriver, at du får et bedre rekrutteringsgrundlag, hvis du supplerer din jobannonce på en jobportal med andre medier når vi nu selv er en jobportal? Måske, men det har vi en særlig god grund til. På en jobportal rammer du rigtig nok dem, som surfer efter nyt job enten fordi de står uden job eller er utilfredse med deres nuværende. Og der kan sagtens være gode kandidater heriblandt. Men du kan ikke bruge traditionelle jobmedier til at ramme alle, der er relevante for din stilling. De fleste skal fristes til at skifte Fra undersøgelser ved vi, at det kun er lidt over ¼ af jobsøgende, der aktivt søger. Langt de fleste, over 70%*, svarer nej, når de bliver spurgt, om de søger nyt job. Til gengæld svarer de ja til, at de vil skifte, hvis det rigtige job kommer til dem. Vi kalder dem de passivt jobsøgende. Det handler om motivation Hvis man forlader et job, man er glad for, er det fordi man er særligt motiveret for det, der venter forude. De vælger den ledige stilling i din virksomhed ikke af nød, men af lyst. * Baseret på Gallup-undersøgelser for Søndagsavisen, 2H 2010 Side 6

7 Lad jobannoncen komme til dem Hvis du skal finde den bedste og mest velmotiverede kandidat, er du derfor nødt til også at bruge alternative medier. Så det, vi kan gøre, er at bringe jobannoncen til dem, der ikke selv opsøger jobannoncen. Vi tror, at alle kan fanges med den rette kommunikation, når som helst i deres liv - og vi går gerne til yderligheder. Vi går i hvert fald til yderligheder, hvad angår antallet af kommunikationsplatforme. Vi kalder det: Målet helliger mediet og du kan selv prøve det i Ofir Jobunivers. Informationsteknologien medfører nye adfærdsmønstre I vores jobunivers jager vi de kloge hoveder der, hvor det giver mening på alt fra nichehjemmesider og til mainstreammedier. Vi kan komme derud, hvor de jobsøgende ikke leder efter job. Side 7

8 Søndagsavisen bedst til at friste de passivt jobsøgende Derfor rammer Søndagsavisen rigtigt Søndagsavisen er et af de udvalgte jobmedier på print i Ofir Jobunivers. Og det er ikke pral, når vi skriver, at Søndagsavisen er Danmarks suverænt mest læste jobmedie og et meget stærkt medie i Ofir Jobunivers. Især for dem, der kan fristes Med Søndagsavisen kan du nå ud til , der bevidst går efter nye udfordringer. Men du når ud til langt flere potentielle kandidater. Søndagsavisen har * læsere, der ikke aktivt søger job. For Søndagsavisen har det højeste antal jobsøgende læsere blandt alle andre medier på print både hvad angår læsere, der bevidst læser stillingsannoncer. Men faktisk endnu flere, der netop IKKE søger nye udfordringer, men som overvejer at skifte, hvis det helt rigtige pludselig viser sig de passivt jobsøgende. Men de læser avisen. Og de kan også fristes til at skifte job, når de ser jobsektionen i avisen og din jobannonce fanger deres opmærksomhed. Facts Danmarks suverænt mest læste avis med 1,3 mio. læsere* Ca. halvdelen er jobsøgende, helt præcis * Læserne modtager avisen i weekenden, hvor de fleste mennesker træffer vigtige beslutninger, ikke mindst om jobskifte *Kilde: Gallup 2H 2010 Side 8

9 Regioner Der er ingen grund til at bruge flere penge på annoncering end nødvendigt. Søndagsavisens regionale udgaver er udarbejdet efter pendlerradius, så du kan udvælge en eller flere af de geografiske regioner, der passer til din aktuelle stilling. For dig betyder det, at du kan nøjes med at annoncere i din virksomheds opland, hvor langt størstedelen af dine kandidater alligevel befinder sig. Tast selv og spar 12% Indryk din jobannonce, når det passer dig. Når du bruger Søndagsavisens Annoncebygger opsætter, redigerer og booker du din avisannonce online. Så sparer du tid, men også penge i og med at du samtidig får 12 % i rabat. Side 9

10 Det kan være svært at finde den rigtige, med mindre du bruger de rigtige redskaber. Side 10

11 En service, der sikrer de vigtigste værdier i din virksomhed: De helt rigtige medarbejdere Folk skifter job, folk skifter navn, folk skifter avis, folk skifter mening, men folks skiftende adfærd på nettet er ligegyldig, Ofir kontakter folk, der hvor de er, på nettet. Ofir Jobunivers vi fanger øjeblikket. Side 11

12 I antikken mente man at arbejdet var vulgært og uden mening, efter reformationen blev det en kristen pligt, i dag er et meningsfyldt arbejde eftertragtet af både medarbejder og arbejdsgiver. Uden at blive alt for filosofisk, så er vi med til at give livet mening! Vi tror nemlig på, at alle kan fristes med et meningsfyldt job kommunikeret det rette sted. Har du et meningsfyldt job at tilbyde, er Ofir det eneste der giver mening. Ofir 1. version, august Oplag: 500 stk.