Gør jobannoncen skarp

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Gør jobannoncen skarp"

Transkript

1 God kommunikation i Region Syddanmark Gør jobannoncen skarp Se din jobannonce som en salgsannonce

2 Introduktion Du skal se jobannoncen som en salgsannonce. Du skal sælge din arbejdsplads og den ledige stilling så godt som muligt. Du har kun få sekunder til det. Du skal få de rigtige personer til at se annoncen og få dem til at søge den ledige stilling. Din annonce skal kun indeholde det nødvendige. Ellers gider ingen læse den. Dine kolleger læser også annoncen. De skulle gerne blive stolte og få bekræftet, at de arbejder det bedste sted i verden. Din annonce er med til at skabe et image af din arbejdsplads og Region Syddanmark. Derfor er det vigtigt, at du er bevidst om, hvilke signaler din annonce sender. Udgivet af Kommunikation i regionshuset Redaktion: Hans Jakobsen 2. udgave, november stk. 02

3 Indhold Hvordan ser en god jobannonce ud? side 04 Gode råd til teksten side 06 Sådan gør du! side 10 Der er hjælp at hente side 14 03

4 Hvordan ser en god jobannonce ud? Undersøgelser viser, at det, som dit øje fanger i en jobannonce, er i nævnte rækkefølge: 1. Billede I Region Syddanmark bruger vi ofte billeder i trykte annoncer (fx i dagblade og fagblade). I regionen bruger vi autentiske billeder, og helst billeder af egne medarbejdere. Vi arbejder hele tiden på at udvide udvalget af billeder. Har du et godt billede med mennesker på, som du gerne vil bruge i en annonce, så fortæl det til Mediasyd, når du skal have indrykket en annonce. 2. Overskrift Overskriften skal være sigende. De ansøgere, du henvender dig til, skal kunne identificere sig med overskriften. Som minimum skal den være titlen på stillingen, fx Sygeplejerske. Du kan overveje, om du vil give overskriften lidt mere liv, fx Sygeplejerske med fart på, Læge med lederevner, Pædagog med nye ideer m.v. Det handler om at tale til ansøgerens personlighed. Prøv at lege med ord, som beskriver den ansøgerprofil, I gerne vil have fat i. Men det er vigtigt at være realistisk og ikke lave en overskrift, der ikke holder i virkeligheden. 3. Underoverskrift En god underoverskrift skal sige det væsentligste om stillingen. Har du i overskriften skrevet Sygeplejerske eller Sygeplejerske med fart på, så skriv fx følgende i underoverskriften: Vejle Sygehus, Medicinsk Afdeling, 30 timer, fast aftenvagt. Underoverskriften skal altid indeholde det væsentligste. Såvel det negative som det positive ved stillingen. Du kan lige så godt få alle oplysninger frem i lyset især dem, du måske ikke selv synes, er så spændende: Nattevagter, rengøring, tastearbejde eller noget helt fjerde. 04

5 Se eksempler på rigtige jobannoncer i før og efter udgaver på regionsyddanmark.dk/annonce (HR-portalen). Det er jo netop dét, ansøgeren er på udkig efter. Eller dét, som ansøgeren vælger at acceptere i sit nye job. Du undgår samtidig, at en ansøger, som ikke var bekendt med betingelserne, springer fra efter samtalen. Eller endnu værre: Efter han er begyndt. Sælg jobbet på de første fem linjer Indledningen af annonceteksten er altafgørende. Det er her, du skal gøre dig lækker. Dit budskab skal ramme i hjertet på den rette ansøger. Mange gentager det, der allerede står i overskriften. På jobportaler på internettet præsenteres jobbet kun som en appetitvækker med få linjer. Derfor skal du være skarp i dine formuleringer. Ikke noget med Da en af vores sygeplejersker har fået nye udfordringer.... Vi skal ikke forklare eller forsvare, men gøre som ansøgeren: Tænke fremad. Begynd hellere: Det er en fordel, hvis du har erfaring fra det medicinske område, og er parat til at lære endnu mere.... Her kan du skrive om de vigtigste opgaver eller om det allerbedste ved stillingen. Undersøgelser viser, at det, som ansøgere lægger allermest vægt på, er udfordrende og udviklende arbejdsopgaver, indflydelse og selvstændighed, og hvordan kulturen/ånden er i virksomheden. Kend din modtager Inden du går i gang med at skrive en annonce, skal du overveje, hvem din modtager er. Hvilke opgaver skal løses? Hvilke faglige og personlige kompetencer kræver det? Og hvilke rammer er der for jobbet? Har du afklaret det, bliver din jobannonce meget mere målrettet til glæde for ansøgerne og for de personer, der skal ansætte den nye medarbejder. 05

6 Gode råd til teksten Skriv direkte til og om personen Gør teksten interessant for læseren ved at skrive om ham selv i stedet for om jer. For hvem er den vigtigste person i verden? Det er mig, altså læseren selv! Det skal handle om ansøgeren og hans eller hendes ønsker. Kan man læse om sig selv og se sig selv i et job, er det mest interessant. Gå lige i kødet Skriv, som I taler på arbejdspladsen. Og som du gerne selv vil have, at andre taler til dig. Det er det mest ærlige og giver et godt indtryk. Et sted med levende mennesker, som man får lyst til at blive en del af. Smag på teksten At skrive er en ubevidst proces. Stop op og smag lidt på teksten. Skrev du fx ansøgningen skal være os i hænde senest..., så overvej, om du ikke hellere skulle skrive Send ansøgningen, så vi har den senest.... I stedet for at bruge det gamle udtryk i hænde fra Chr. IX s tid. Prøv at sæt ikke foran dine krav Har du fx skrevet, at personen skal være loyal eller god til at samarbejde, så forestil dig, at ansøgeren sagde det modsatte om sig selv til samtalen. Ud med disse generelle ord, der bare bliver komiske, når du sætter ikke foran. Skriv hellere helt konkret: Hvad personen skal kunne, eller hvilke egenskaber I vægter særligt højt. Gentag ikke Læseren er meget klogere, end man mange gange gør ham til. Hvis der står sygeplejerske i overskriften, er det ikke nødvendigt i teksten at skrive som sygeplejerske skal du..., eller du skal være uddannet sygeplejerske. Gentagelser gør bare teksten kedelig. Altså er det en sygeplejerske, I søger så brug kun ordet én gang, nemlig i overskriften. 06

7 Konkluder ikke, forklar ikke og svar ikke på egne spørgsmål Skriv humoristisk i stedet for at skrive du skal have humor. Dont tell it show it! Fx Du behøver ikke at have humor. Det har vi selv. Skriv heller ikke, at det er en spændende stilling. Beskriv stillingen, så personen selv konkluderer, at den er spændende. Undgå at svare på egne spørgsmål. Spring i stedet direkte videre til det næste afsnit. Det giver læseren langt større drivkraft, som han skal bruge til at søge flere oplysninger og skrive ansøgningen. Så får I en motiveret medarbejder. Pas på med punktopstilling Overdriv ikke med punktopstillinger. Ofte bruger vi det blot som en opremsning af floskler (du er kreativ, du har humor). I dag er stilen mere storytelling. Det betyder, at du ofte kan skrive krav eller ønsker til ansøgeren som den øvrige brødtekst. I trykte annoncer sparer du også penge på at gøre annoncen kortere. Du må ikke bedrive ord Hvis du skærer ind til benet, er der langt større chance for, at din tekst bliver læst. Den bliver meget nemmere at overskue. Vi lever i en zappe-kultur. Tiden er til de kortere tekster. Mange orker ikke at læse sider op og sider ned. Se et par eksempler Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at.... Sætningen kan også erstattes af Hør gerne mere hos.... Kontakt os på telefon eller mail Ansøgningsfrist onsdag den 21. november Og gem de ting, som kan vente til samtalen. 07

8 Du kan roligt luge ud. Prøv fx at skære mindst 25% væk fra din sidste annonce eller fra dit sidste brev. For rådene gælder jo alt, du skriver. Genopslag Er det en stilling, der skal slås op igen? Så overvej, om du vil skrive Genopslag. Der er ikke krav om, at du skal gøre det. Gamle ord Vor, vort og vore er gammeldags. Ord som foranledning, hvorledes, indebære osv. de virker lidt slidte. Skriv hellere vores, derfor, hvor, har brug taleord. Skriv aktivt. Lange sætninger Hvis en sætning kommer over 19 ord, kan man knap nok huske, hvad den begyndte med. Strø rask ud med punktummerne. Især i de mindre annoncer, skal sætningerne være kortere. Ord der ender på ende, ing, ion og else kan hurtigt virke kedelige skriv hellere aktivt. Fx i stedet for anvendelse kan man skrive bruger. Sammensatte ord Split dem op. Fx kompetenceudviklingsindsatsen, skriv hellere indsatsen for at udvikle vores kompetence. I stedet for at igangsætte så skriv at sætte i gang. Søg ikke folk i bundter Ansøgere søger jo heller ikke stillinger i bundter. Selv om du søger tre eller flere sygeplejersker, bør overskriften stadig kun være Sygeplejerske, idet læseren genkender sig selv som sygeplejerske og ikke i flertalsformen. Hvis det er vigtigt, kan der selvfølgelig længere nede i teksten stå, at det er tre eller flere, du søger. Det kan også gøres med en kort beskrivelse af hver af stillingerne, og herefter slutte med fælles for stillingerne. Tal Tal fra 1-9 skrives i bogstaver, fx seks. Tal derover skrives med tal, fx 13. Er du i tvivl om ord? Tjek ordet på dsn.dk Dansk Sprognævns retskrivingsordbog. 08

9 Oplysninger om løn Lad være med at oplyse om løn, med mindre det kræves af arbejdspladsen eller et bestemt fagblad. Kom kun ind på lønnen, hvis den ligger over det normale niveau og dermed er noget, der kan sælge jobbet. Så skal det helt frem i underoverskriften. Mand eller kvinde? Er der mange kvinder på din arbejdsplads? Og vil I gerne have ansat en mand? Hvordan kommer du ind på det i annoncen. Hvis mere end 80% af de ansatte på din arbejdsplads er kvinder, må du gerne skrive, at I søger en mand. Men I skal altid ansætte den mest kvalificerede ansøger. Vær opmærksom på, at hvis du skriver, at I søger en mand, er der nok ikke mange kvinder, der søger stillingen. Og du går måske glip af nogle ellers gode ansøgere. Ansøgningsfristen Skal normalt være mindst 14 dage. Overvej, om det fx er nødvendigt at oplyse, at man skal have ansøgningen senest kl Det sender et lidt støvet indtryk. Ryk hellere fristen en dag tilbage. Flere informationer på nettet På nettet kan du sætte link i din tekst, som peger på virksomhedsplan, personalehåndbog eller andre sider. Men ellers bør der ikke være forskel på annoncen på nettet og i et evt. trykt medie. Faktisk zapper vi hurtigere væk på nettet. Så gør din annonce så skarp som muligt og overvej, hvad der kan vente med at blive nævnt ved samtalen. Indrykker du en annonce i et trykt medie, så husk at linke til regionens jobportal. Lad være med at bruge meget lange links med mærkelige tegn. Riskoen for, at en evt. ansøger taster forkerte tegn ind i adressen, er for stor. I stedet kan du oplyse Job id. Pas på med genbrug Vær forsigtig med at lave genbrug af tidligere annoncer. Betragt hver annonce som unik, og vær forsigtig med at bruge sætninger og afsnit fra tidligere annoncer. Måske er det en 09

10 helt ny personprofil, I søger nu end sidste gang. Det skal din nye annonce selvfølgelig afspejle. Tjek annoncen Få en kollega til at læse din tekst igennem. Man bliver hurtigt døv og blind på sin egen. Og brug ordbog. Mange undlader at søge på en annonce, hvis der er stavet forkert eller glemt et komma hist og her. Mere skal der ikke til. Hvor så ansøgerne din annonce? Spørg altid dine ansøgere, hvor de så annoncen. Det giver et fingerpeg om, hvor du bør indrykke annoncen næste gang. Det er en god ide at læse teksten højt. Snubler du over ordene eller læser forkert, gør andre det sikkert også. Ret den, så det lyder godt. Til sidst Tjek annoncen en ekstra gang. Får overskriften og underoverskriften fat i de relevante ansøgere? Sælger du jobbet allerede på de fem første linier? Får du fortalt ansøgeren hvorfor jobbet er interessant og udfordrende? Sætter du ansøgerens behov i centrum gennem hele annoncen? Dominerer ordet vi på bekostning af ordet du? Er der gentagelser, selvfølgeligheder, klicheer og overflødige ord? 10

11 Husk, du bliver ikke professionel annonceforfatter den første gang. Øvelse gør mester! 11

12 Jobannoncer i Region Syddanmark Sådan gør du! Region Syddanmark har en strategi for jobannoncer. Den betyder, at vi primært satser på internettet som medie. Alle ledige stillinger tastes ind i annoncesystemet på annoncer.regionsyddanmark.dk. Her finder du også en vejledning til annoncesystemet. Du skal have et brugernavn for at kunne bruge systemet. Det får du ved at sende en mail til Du oplyser dit fulde navn, din adresse samt den eller de afdelinger i systemet, som du skal kunne indrykke annoncer for. Mailen skal sendes med cc til din lokale annoncekontaktperson. Felter at udfylde I indtastningsmodulet er der nogle felter, som du kan udfylde. Det er valgfrit, hvilke felter du bruger. Hvis du ikke skriver noget i et felt, bliver det ikke vist på nettet. Slet evt. tekst i skabelonen, som du ikke vil have med i dit stillingsopslag. Vises på jobbaser Når du har tastet annoncen ind, bliver den vist på dk/job. Din annonce bliver samtidig vist på de jobbaser, vi har indgået aftale med. Det drejer sig om laegejob. dk, sygeplejerskejob.dk, radiografjob. dk, laegesekretaerjob.dk og arbejdsformidlingens lovpligtige jobdatabase jobnet.dk. Endelig vises annoncerne på jobindex.dk, job.krak.dk og job.dagensmedicin.dk. Annonceringen på jobportalerne betales af centrale midler. Derfor er det gratis for den enkelte institution at annoncere her. Du skal selv sørge for at få stillingen vist på jeres egen hjemmeside. Trykte annoncer Skal du også have annoncen med i trykte medier, fx dagblade eller fagblade, mailer du manuskriptet til Me diasyd på 12

13 Mediasyd sætter annoncen op og ekspederer den videre til den eller de medier, du ønsker. Overvej, om annoncen skal være stor og uddybende eller om det er nok med en appetitvækker, der skal få ansøgere til at gå på nettet og læse mere. Husk, at du betaler for hver millimeter i trykte medier. Annoncer i trykte medier skal du selv betale. Du får en E-faktura direkte fra Mediasyd. Husk at oplyse EAN- og referencenummer. Om Mediasyd Mediasyd administrerer Region Syddanmarks annoncesystem. Mediasyd har adresse på Boulevarden 17 i Vejle. Telefon Korrektur Husk at læse korrektur på din annonce. Du kan også betale Mediasyd for at læse korrektur og evt. lave en tekstgennemgang af din annonce, før de indrykker den i et trykt medie. Pris Du får en pris på, hvad annoncen koster i et af de trykte medier. Deadlines Skal din annonce indrykkes i weekenden skal Mediasyd have din færdige annonce senest onsdag kl Vær opmærksom på, at der kan være andre interne deadlines på din arbejdsplads, som gælder for dig. Hvis Mediasyd skal læse korrektur på annoncen, skal de have den senest mandag kl

14 Der er hjælp at hente Annoncesystemet Mediasyd hjælper superbrugere på sygehusene, institutionerne og i regionshuset. Kontaktpersonerne kan modtage hjælp hos Lars Frandsen, Mediasyd, eller Medierådgivning Kontakt Kathrine Møgelbjerg Jørgensen, Mediasyd, eller Hjælp til teksten Kontakt Hans Jakobsen, Kommunikation i regionshuset, eller dk. Det forventes, at sygehusene med egne HR- og kommunikationsafdelinger hjælper egne brugere. Læs også Region Syddanmarks folder Skriv godt. Du finder folderen på regionsyddanmark.dk/annonce. 14 Løn og jura Har du spørgsmål om løn eller jura kan du kontakte afdelingerne Løn og Personale eller Overenskomst og Jura i regionshuset, Rekruttering Har du brug for sparring, rådgivning eller at få testet kandidater kan du kontakte Stine Krogh Danielsen, HR Rekruttering i regionshuset, eller regionsyddanmark.dk/job ledige stillinger i Region Syddanmark annoncer.regionsyddanmark.dk annoncesystemet, som alle ledige stillinger skrives ind i regionsyddanmark.dk/annonce hjælp og vejledning til jobannonceområdet, bl.a. eksempler på jobannoncer til inspiration. Vigtige links

15 15

16 Region Syddanmark Damhaven Vejle regionsyddanmark.dk Tjek din jobannonce November 2008 Rammer de rigtige ansøgere Målgruppen identificerer sig med overskriften Underoverskriften beskriver kernen i jobbet Sælger jobbet på de første fem linier Skriver om ansøgeren i stedet for om os Bruger et naturligt sprog Har absolut ingen stavefejl Bruger aktive ord i stedet for passive Er konkret og præcis uden overflødige ord Bruger korte sætninger i stedet for lange Held og lykke!

Indhold. Vigtige pointer. Hvordan ser en god jobannonce ud? Gode råd til teksten

Indhold. Vigtige pointer. Hvordan ser en god jobannonce ud? Gode råd til teksten Indhold 3 4 6 Vigtige pointer Hvordan ser en god jobannonce ud? Gode råd til teksten Vigtige pointer Du skal se jobannoncen som en salgsannonce. Du skal sælge din arbejdsplads og den ledige stilling så

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Brugervejledning annonceportalen - Region Syddanmark

Brugervejledning annonceportalen - Region Syddanmark I brugervejledningen vil du lære at indsætte annoncer på jobportalen: http://job.regionsyddanmark.dk Login Åbn Internet Explorer Indsæt adressen: http://annoncer.regionsyddanmark.dk Indtast brugernavn

Læs mere

Tips til en optimal onlineannonce

Tips til en optimal onlineannonce Tips til en optimal onlineannonce kandidathuset.dk Kære annoncør Det kan være svært at skrive den perfekte jobannonce, der tiltrækker de helt rigtige kandidater. Vi har samlet de vigtigste tips til at

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

GUIDE: DEN GODE JOBANNONCE

GUIDE: DEN GODE JOBANNONCE GUIDE: DEN GODE JOBNNONCE GUIDE: DEN GODE JOBNNONCE Gode jobannoncer giver kvalificerede ansøgninger Vigtigheden af at skrive en god jobannonce kan ikke overvurderes. Men hvorfor er det så vigtigt og hvad

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede dig om at få

Læs mere

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde

Læs mere

Ofir jobunivers. Nichemedier. Lokalmedier. Fagmedier. Specialistmedier. Side 2

Ofir jobunivers. Nichemedier. Lokalmedier. Fagmedier. Specialistmedier. Side 2 Ofir jobunivers Ofir jobunivers Ofir Jobunivers hvad er det? Ofir.dk er en jobportal. Men vi er også meget mere end det Ofir.dk er en kanal til at distribuere jobannoncer til et stort net af andre udvalgte

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

Skabelon til jobopslag

Skabelon til jobopslag Skabelon til jobopslag Alle felter med * SKAL udfyldes To skemaer hvis forskellige jobtyper (fast stilling/vikariat) Annoncesystemet kan ikke håndtere faste stillinger og vikariater i et og samme jobopslag.

Læs mere

Vejledning til jobloggen

Vejledning til jobloggen Vejledning til jobloggen Aktiviteter, opgaver og andre fif Vejledning til frivillig registrering i jobloggen på FOAs A-kasses hjemmeside (www.foa.dk/a-kasse) Brug jobloggen som et aktivt redskab i din

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

4 trins raketten Hvervning af ildsjæle til IDA i praksis

4 trins raketten Hvervning af ildsjæle til IDA i praksis 4 trins raketten Hvervning af ildsjæle til IDA i praksis At arrangere arrangementer og tilbud til medlemmer af IDA kræver mandskab. Alle råd, selskaber, afdelinger og udvalg vil derfor før eller siden

Læs mere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte

Læs mere

GUIDE TIL GODE TEKSTER

GUIDE TIL GODE TEKSTER GUIDE TIL GODE TEKSTER Det ser så let ud men kan være svært Og har vi egentlig nogen regler? www.albertslund.dk SKRIV GODT 1 2 SKRIV GODT INDLEDNING I Albertslund Kommune lægger vi vægt på at inddrage

Læs mere

Gode råd. på vej mod dit næste job

Gode råd. på vej mod dit næste job Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads

Læs mere

gladsaxe.dk godt sprog - Sådan skriver vi i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk godt sprog - Sådan skriver vi i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk godt sprog - Sådan skriver vi i Gladsaxe Kommune i d e Gladsaxe Kommune 2006 Grafik & Idé: Katja Moikjær, Lisbeth Wamsler Jensen og Rasmus Hald Oplag 1.500 Tekst: Katja Moikjær Tryk: Grafia

Læs mere

Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4. Skab overblik... 4. Fokuser på læseren... 6. Skil dig ud fra mængden...

Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4. Skab overblik... 4. Fokuser på læseren... 6. Skil dig ud fra mængden... Indholdsfortegnelse Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4 Skab overblik... 4 Fokuser på læseren... 6 Skil dig ud fra mængden... 6 Don t tell me show me... 7 Fokuser på, hvad læseren

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys Vejledning for pressekontakt I mediernes søgelys Pressen er vigtig for os I mediernes søgelys vejledning for pressekontakt giver gode råd til, hvordan medarbejdere og ledere håndterer pressen i Køge Kommune.

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE

BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE GRY BASTIANSEN BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE ARBEJDSBOG FOR UNGE BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE Akademisk Forlag og Gry Bastiansen 1 INDHOLD VELKOMMEN TIL KURSET, DER GØR DIG TIL EKSPERT PÅ

Læs mere

Vejledning til efterskole.dk. Nye muligheder på efterskolernes hjemmeside

Vejledning til efterskole.dk. Nye muligheder på efterskolernes hjemmeside Vejledning til efterskole.dk Nye muligheder på efterskolernes hjemmeside Indhold KOM GODT I GANG... 5 PRIS... 6 LEDIGE PLADSER... 7 UNDERVISNINGSTILBUD TIL SØGNING... 8 UNDERVISNINGSTILBUD TIL PRÆSENTATION...

Læs mere

Instruktion. Hvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (indsæt relevant kontaktperson). På forhånd tak for din hjælp.

Instruktion. Hvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (indsæt relevant kontaktperson). På forhånd tak for din hjælp. De følgende spørgsmål handler om social kapital og indgår i projektet Social kapital i (navn på arbejdsplads eller område, hvor der foretages undersøgelse). Social kapital er de ressourcer, der findes

Læs mere

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde Når du søger job Gode råd til jobsøgning Oktober 2009 1 Indholdsfortegnelse Hvad er det rigtige job for dig?...3 Hvor finder du det rigtige job?...4 FOA Job...4

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Retningslinjer for redigering og skrivestil på ballerup.dk

Retningslinjer for redigering og skrivestil på ballerup.dk Sidst opdateret: 14. feb. 2011 Retningslinjer for redigering og skrivestil på ballerup.dk Indhold Introduktion... 1 Midtersektion... 2 Overskriften/titlen:... 2 Hovedbillede/Topbillede:... 2 Resume:...

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 21. sept ember 2015 Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 Introduktion Velkommen til spørgeskemaet om professionel kapital. Ikke alle spørgsmål passer lige godt på dig og dit arbejde, men besvar

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

SKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014

SKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014 SKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014 SÅDAN SKABER DU EN VEDKOMMENDE TEKST Skriv det vigtigste først. Altid. Både i teksten og i de enkelte afsnit. Pointen først. Så kan du altid forklare bagefter. De

Læs mere

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 25. juni 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 8.juli 2010

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker]

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] [jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] Opret CV og Jobønsker på jobnet På Jobnets forside Jobnet.dk kan du oprette et CV. Det kan du gøre ved at oprette dig som bruger via linket Mit CV

Læs mere

SKRIV FORSTÅELIGT - værktøjer til at skrive gode tekster

SKRIV FORSTÅELIGT - værktøjer til at skrive gode tekster SKRIV FORSTÅELIGT - værktøjer til at skrive gode tekster FORORD Denne folder indeholder vejledninger og værktøjer til at skrive tekster, der er vedkommende og relevante personlige og konkrete læsevenlige

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG

VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG Rekruttering VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG JOBOPSLAG FRIVILLIGE Med et jobopslag gør I det tydeligt, at I søger bestyrelsesmedlemmer/frivillige. HVORFOR Formålet med denne øvelse er at udarbejde en slags jobopslag

Læs mere

Løft rigtigt, når du gør rent

Løft rigtigt, når du gør rent KOST-SERVICE Løft rigtigt, når du gør rent - til dig, som arbejder med rengøring I denne folder kan du læse om, hvad tunge, mange og forkerte løft betyder for kroppen. Og om hvad du og I kan gøre på arbejdspladsen.

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520 Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV august 2006 DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede

Læs mere

Linket viser jer frem til billedet nedenfor, her skal du blot skrive jeres brugernavn og adgangskode. Indtast din adgangskode her:

Linket viser jer frem til billedet nedenfor, her skal du blot skrive jeres brugernavn og adgangskode. Indtast din adgangskode her: Brugervejledning til håndtering af respondenter til MUS i SurveyXact Indledning Denne manual beskriver, hvordan SurveyXact kan anvendes til forberedelse af MUS. Der tages udgangspunkt i handlinger, den

Læs mere

Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply

Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply INDHOLDSFORTEGNELSE OPRETTELSE AF BRUGERTYPER... 3 LOG PÅ EMPLY... 4 GLEMT ADGANGSKODE... 4 STILLINGSOVERSIGT... 5 OPRET STILLING... 6 DELTAGERE (OPRET ANSÆTTELSESUDVALG)...

Læs mere

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe

Læs mere

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning JOBMAPPE Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning Det ledige job: Valgt rekruttering Opslået pr.: " Online Rekruttering (CV + Annonce) Besættes inden: " Annonce Ansvarlig

Læs mere

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015 PLANLÆGNING AF JOBSØGNINGSPROCES Emnepunkter: Indledende jobsøgningsfase Ansøgning, CV Jobsamtale Efter samtalen INDLEDENDE BEMÆRKNINGER Der findes ingen klare anbefalinger for hvordan man sikrer sig det

Læs mere

August 2015. Velkommen

August 2015. Velkommen August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver

Læs mere

Når dit arrangement skal ud til fynboerne indtast det selv og

Når dit arrangement skal ud til fynboerne indtast det selv og Når dit arrangement skal ud til fynboerne indtast det selv og dit arrangement kommer med i Fyens Stiftstidendes Det sker lister på lokalsiderne altså direkte adgang til det lokale samfund. Det sker listerne

Læs mere

Instagrammanual til frivillige i Mødrehjælpen

Instagrammanual til frivillige i Mødrehjælpen 15. marts 2016 Instagrammanual til frivillige i Mødrehjælpen Indhold 1. Hvad kan man anvende Instagram til?... 2 2. Sådan oprettes en profil på Instagram... 2 3. Valg af brugernavn... 2 4. Valg af profilnavn...

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og

Læs mere

sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk]

sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] [jobsøgende] sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] Opret din joblog Joblog på Jobnet.dk Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Med joblog får du

Læs mere

Rally Lydighed Øvelsesvejledning

Rally Lydighed Øvelsesvejledning Det primære i øvelserne er markeret med fed og kursiv. Begynderklassen 1 Her starter banen! Hunden behøver ikke at sidde inden start, men skal være i pladspositionen. Tidtagningen starter på dommerens

Læs mere

ANNONCERING. politik & borger VI INFORMERER OG REKRUTTERER I ANNONCER KOMMUNIKATION

ANNONCERING. politik & borger VI INFORMERER OG REKRUTTERER I ANNONCER KOMMUNIKATION VI INFORMERER OG REKRUTTERER I ANNONCER ANNONCERING KOMMUNIKATION Annoncering er en væsentlig metode til at oplyse kommunens borgere og brugere. I Stevns Kommune prioriterer vi i annoncematerialet og annoncerer

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Regler om ansættelse

Regler om ansættelse Regler om ansættelse 2010 Holdning Det er holdningen i Ringsted Kommune, at der skal arbejdes professionelt med rekruttering Rekrutteringsprocessen afspejler, at der i Ringsted Kommune arbejdes efter værdierne

Læs mere

Foreningsmanual til ansøgning om sæsontider i offentlige lokaler.

Foreningsmanual til ansøgning om sæsontider i offentlige lokaler. Foreningsmanual til ansøgning om sæsontider i offentlige lokaler. Foreninger, der er godkendt som folkeoplysende foreninger og er hjemmehørende i Greve Kommune samt offentlige institutioner, kan ansøge

Læs mere

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Pædagogiske læreplaner

Pædagogiske læreplaner - en kort introduktion til programmet Pædagogiske læreplaner med værktøjet RiskMinder. - Se evt. den tilhørende video på www.rmlink.dk Hvad siger loven..? Det enkelte dagtilbud skal udarbejde en pædagogisk

Læs mere

Rektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden.

Rektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære gæster, kollegaer og ikke mindst studerende. Velkommen til årsfesten 2016 på Aalborg Universitet.

Læs mere

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job

Find dit nye job på FOA Job Januar 2012 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer

Læs mere

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi

Læs mere

Styrk den sociale kapital

Styrk den sociale kapital Introduktion til social kapital 2.0 Styrk den sociale kapital + Retfærdighed + Samarbejdsevne + Tillid + Produktivitet + Kvalitet + Trivsel HR Personaleudvikling Styrk den sociale kapital Introduktion

Læs mere

Hvem bestemmer over mit liv?

Hvem bestemmer over mit liv? Hvem bestemmer over mit liv? Et hæfte med spørgsmål der kan undersøge din oplevelse af selvbestemmelsen, medbestemmelsen og indflydelsen i dit liv regionsyddanmark.dk Svar på spørgsmålene og undersøg hvem

Læs mere

Lærervejledningen til Pumpefabrikken

Lærervejledningen til Pumpefabrikken Formål: At styrke elevernes evne til at foretage et kvalificeret karrierevalg og give dem indblik i industrivirksomhedernes muligheder. Materialet tager udgangspunkt i det timeløse fag Uddannelse og Job

Læs mere

Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi

Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi I denne vejledning uddybes og præciseres ansøgningen til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen

Læs mere

18. Effektiv Medlemskommunikation

18. Effektiv Medlemskommunikation 18. Effektiv Medlemskommunikation Det ser let ud, når det virker kommunikationen. Men når det ikke gør, kan det være svært at spotte, hvor det går galt. Men forskellen på, om man når og engagerer målgruppen,

Læs mere

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål

Læs mere

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95 1 og det værste - en praktikevaluering fra 10.95 med udgangspunkt i Søren Ulrik Thomsens digte: Det værste og det bedste Et eksempel på evaluering af komplekse, subjektive og helt umålelige processer.

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

FREMTIDENS JOBANNONCERING

FREMTIDENS JOBANNONCERING FREMTIDENS JOBANNONCERING MED OFIR JOBUNIVERS KAN DU SELV PUBLICERE DIN JOBANNONCE PÅ DANMARKS STØRSTE UDVALG AF JOBSITES OG BRANCHEWEBSITES. 2 Indholdsfortegnelse Ofir jobunivers... Sådan finder vi drømmemedarbejderen

Læs mere

DKK Rally-lydighed, Øvede-klassen. 40. Fristende 8-tal

DKK Rally-lydighed, Øvede-klassen. 40. Fristende 8-tal DKK Rally-lydighed, Øvede-klassen. 40. Fristende 8-tal Øvelsen består af 2 madskåle eller lignende fristelser samt 2 kegler, stolper eller personer og der skal gås et 8-tal rundt om de to yderste kegler.

Læs mere

INSPIRATION TIL LÆRERE

INSPIRATION TIL LÆRERE INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry

Læs mere

LUS LæseUdviklingsSkema

LUS LæseUdviklingsSkema LUS LæseUdviklingsSkema Anna Trolles Skole Læseudvikling 1.-3. klasse At lære at læse er en lang proces, som aldrig stopper. Læsning og skrivning går hånd i hånd og er derfor begge en del af LUS For nogle

Læs mere

Sådan arbejder du med jobsøgningslog

Sådan arbejder du med jobsøgningslog Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr.

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr. Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren 2007 udgave Varenr. 7522 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning...

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen Kære indsamlingskoordinator Tusind tak, fordi du vil være en del af Gigtforeningen og Scleroseforeningens husstandsindsamling i Region Midtjylland

Læs mere

Undervisningsforløb 1 6 lektioner for 4. 6. klasse. Rådgiver for en dag om mobning og digitale medier

Undervisningsforløb 1 6 lektioner for 4. 6. klasse. Rådgiver for en dag om mobning og digitale medier Undervisningsforløb 1 6 lektioner for 4. 6. klasse Rådgiver for en dag om mobning og digitale medier 1 Rådgiver for en dag undervisningsforløb om mobning og digitale medier Introduktion til forløbet Forberedelser

Læs mere

Adgang til det digitale ansøgningssystem (DANS)

Adgang til det digitale ansøgningssystem (DANS) Adgang til det digitale ansøgningssystem (DANS) Du finder ansøgningssystemet via linket på siden: http://kandidat.au.dk/optagelse/ansoegning/. Her skal du vælge punktet Sådan søger du og klikke på: Login

Læs mere

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE VELKOMMEN! Tak fordi I nu overvejer eller har besluttet jer for at blive Red Barnet ambassadørskole. Red Barnet har nemlig meget brug for at samarbejde med jer. Over hele

Læs mere

Fundamentet for dit forfa0erskab. Sådan brander du dig som forfa/er

Fundamentet for dit forfa0erskab. Sådan brander du dig som forfa/er Fundamentet for dit forfa0erskab Sådan brander du dig som forfa/er 1 Copyright Forfa/erbranding 2016 Forfatterbranding Din vej (l professionelt forfa1erskab SKRIVECOACHING I MANUAKRIPTGENNEMGANG I KURSER

Læs mere

Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1

Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1 Bilag 2 27.april 2011 HR/CNE/MAJAH Materiale til ledere til sygefraværssamtalen Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Indhold Formål...1

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Drejebog LO - overenskomstmøder

Drejebog LO - overenskomstmøder Drejebog LO - overenskomstmøder Denne drejebog handler kun om den del af møderne, der involverer dugene og samarbejdet omkring bordene. Dvs. den tager ikke højde for Lizettes forudgående præsentation eller

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå ind på jobnet.dk og log ind ved at klikke på linket 'Opret jobannonce' i feltet Arbejdsgiver. På siden Opret annonce kan

Læs mere

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes

Læs mere

En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål i den her bog? Hvis ikke, så begår

Læs mere

Basisbrugen af OHRMS. Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2. Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3

Basisbrugen af OHRMS. Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2. Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3 Basisbrugen af OHRMS Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2 Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3 Step 3: Opret en stillingsannonce til projektmappen side 6 Step 4: 1. sortering

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre Guide om ligestilling og ansættelse Praktiske råd om hvad du kan gøre Drejebog til brug for rekruttering og ansættelsesinterview Kære ansætter! Din arbejdsplads står overfor at skulle ansætte en ny medarbejder.

Læs mere