Organisering af DN's lokalgrupper
|
|
- Bertram Brandt
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opdateret: 19. december 2006 Til: Afdelingsbestyrelser som arbejder med lokalgrupper Sagsbehandler: Peter Mellergaard, , Organisering af DN's lokalgrupper - en vejledning fra Organisationsudvalget Sagens kerne Det formelle grundlag for lokalgrupper 1) Lokalgruppens geografiske område 2) Lokalgruppens størrelse 3) Lokalgruppens repræsentation i bestyrelsen 4) Lokalgruppens arbejdsområde ret og pligt 5) Bestyrelsens beslutningskompetence og høringspligt Lokalkomiteer, lokalgrupper og aktive enkeltmedlemmer Lokalgrupper og DN Nettet Skabelon til samarbejdsaftale Sagens kerne DN's nye vedtægter fra juni 2006 definerer lokalgrupper som en ny organisatorisk enhed. Lokalgrupper skal samle aktive medlemmer, som har en særlig interesse for et geografisk afgrænset område, der er mindre end kommunen. Og som måske ikke har interesse for alt det andet arbejde i afdelingsbestyrelsen, der jo skal favne hele kommunen. På den måde er lokalgrupperne et led i at fremme arbejdsdelingen i afdelingen og fremme DN's mulighed for at have et fintmasket geografisk nærvær. For at sikre sammenhæng og koordinering af DN's aktiviteter inden for afdelingen, skal lokalgrupperne indgå en samarbejdsaftale med afdelingsbestyrelsen. Hvis du blot er interesseret i en skabelon til en sådan samarbejdsaftale, så gå til side 5. Hvis du også vil vide, hvorfor skabelonen er som den er, så læs videre her. Vi begynder med at se på, hvad vedtægterne siger om lokalgrupper og deres samarbejdsaftale med bestyrelsen: Det formelle grundlag for lokalgrupper Vedtægternes 5, stykke 10 siger: "Medlemmer med interesse i en bestemt del af afdelingens geografiske område kan danne en lokalgruppe. En lokalgruppe skal inden for sit område virke for at fremme foreningens formål. En lokalgruppe skal indgå en samarbejdsaftale med bestyrelsen med udgangspunkt i følgende:
2 1) Lokalgruppens geografiske område skal defineres. 2) Lokalgruppen skal bestå af mindst 3 medlemmer og være åben for alle interesserede medlemmer inden for afdelingen. 3) Hvis lokalgruppen ikke i forvejen er repræsenteret i bestyrelsen, har den ret til at deltage med en observatør i bestyrelsens møder. 4) Lokalgruppen har ret til at blive hørt og pligt til at forholde sig til alle sager inden for lokalgruppens geografiske område. 5) Bestyrelsen har høringspligt og beslutningskompetence i alle sager inden for lokalgruppens geografiske område." Det fremgår af bemærkningerne til den nye bestemmelse i vedtægterne, at hensigten med samarbejdsaftalen bl.a. er: - at der ikke kan opstå flere, "konkurrerende" lokalgrupper, - at bestyrelsen har hånd i hanke med, at de geografiske områder for lokalgrupperne bliver hensigtsmæssige i størrelse og afgrænsning, og - at der ikke kan etableres lokalgrupper om uhensigtsmæssigt små "hjørner" af foreningens samlede virksomhed, f.eks. landzonesager i xx-område. Vi skal nu se nærmere på de fem bestemmelser om indholdet af samarbejdsaftalen mellem lokalgruppen og bestyrelsen. Hvordan kan bestemmelserne udmøntes i praksis? 1) Lokalgruppens geografiske område Vi skal vide præcist, hvilket geografisk område en lokalgruppe dækker. Det er en simpel forudsætning for sammenhæng og koordinering med afdelingens øvrige aktiviteter. Der er ingen facitliste for, hvor stort området skal være. I store storkommuner kunne lokalkomiteerne fra før kommunalreformen være et godt udgangspunkt for lokalgrupper. Men mindre geografiske områder kan også være relevante, f.eks. for naturligt afgrænsede områder en halvø, en fjord og dens opland, en (stor) skov osv. Eller måske en by/landsby, der har været overset eller underrepræsenteret tidligere. Under alle omstændigheder bør en lokalgruppes område have en vis størrelse, hvis den skal give mening i en større sammenhæng for hele afdelingen. Og den skal have en hensigtsmæssig afgrænsning i forhold til andre lokalgruppers områder. I praksis vil/bør det være afdelingsbestyrelsen, der har fat i den lange ende omkring afgrænsning af lokalgruppers områder. Det er nemlig afdelingsbestyrelsen, der har overblikket over hele kommunen og ansvaret for, at sagerne bliver behandlet i hele kommunen. Initiativet til en lokalgruppe kan komme lokalt fra, men der skal være enighed mellem lokalgruppen og afdelingsbestyrelsen om lokalgruppens geografiske afgrænsning. Det ligger i, at der skal indgås en samarbejdsaftale, hvori lokalgruppens geografiske område bliver defineret. Og deri ligger også en sikring mod, at "fjendtligtsindede" lokale medlemmer kan danne en lokalgruppe med det formål at stække DN's (afdelingsbestyrelsens) indflydelse i et bestemt område f.eks. et område, som medlemmerne af lokalgruppen har ejendomsret til. 2) Lokalgruppens størrelse Tre er i praksis den mindste størrelse for en gruppe, hvis der skal være dynamik i arbejdet og sikkerhed for at det bliver udført. Det er i hvert fald tanken bag ved mindstekravet om tre medlemmer. Ellers taler vi om "aktive enkeltmedlemmer" se side 4. Lokalgruppen skal "være åben for alle interesserede medlemmer inden for afdelingen". En lokalgruppe kan altså ikke lukke sig om sig selv. Alle afdelingsmedlemmer, der ønsker at yde en indsats for DN's formål i en lokalgruppe, skal bydes inden for i varmen. Og selv om det typisk 2
3 vil være medlemmer, som bor i lokalgruppens område, behøver det ikke nødvendigvis at være det. Udgangspunktet er medlemmernes interesse for et bestemt område. Bestemmelsen kan derfor også bruges til at sikre bestyrelsen en plads i lokalgruppen, hvis det er ønskeligt. 3) Lokalgruppens repræsentation i bestyrelsen Det er vigtigt, at lokalgruppens arbejde er koordineret med bestyrelsens arbejde. DN skal nemlig "tale med én tunge" i forhold til kommunen for at få størst mulig indflydelse. Det anbefales, at en lokalgruppe altid har mindst ét medlem, som også er medlem af afdelingsbestyrelsen. Det er den enkleste måde at sikre koordineringen på. Hvis det ikke kan opnås, har lokalgruppen ret, men ikke pligt til at deltage i bestyrelsens møder med en observatør. Deri ligger en forventning om, at lokalgruppen er repræsenteret på de møder, hvor bestyrelsen behandler (vigtige) emner/sager inden for lokalgruppens område. Hvornår det sker, vil fremgå af dagsordenen for bestyrelsens møder (hvis bestyrelsen overholder forretningsordenens bestemmelser om dagsorden). Men generelt må man forvente en løbende kommunikation mellem bestyrelsen og lokalgruppen, så en lokalgruppe altid vil være på omgangshøjde med en bestyrelses eventuelle planer om af behandle emner inden for lokalgruppens geografiske område. I øvrigt skal vi huske, at bestyrelsen ikke nødvendigvis behøver at holde møder, for at træffe beslutninger. Det kan også ske elektronisk. Her vil det være let (via DN Nettet) at inddrage lokalgruppen. 4) Lokalgruppens arbejdsområde ret og pligt Lokalgruppen har pligt til at forholde sig til alle sager inden for lokalgruppens område. Det ligger i den geografiske organisering af arbejdet, som lokalgrupper er udtryk for. Hvis man kun vil forholde sig til bestemte typer af sager, så organiserer man sig som udgangspunkt med emnegrupper, der dækker hele kommunens geografiske udstrækning. "At forholde sig" er ikke nødvendigvis at realitetsbehandle i detaljer. Det kan også være at se på hver sag, om den kræver en eller anden handling, og i så fald enten handle selv eller give opgaven videre til en fagkyndig. Det kan f.eks. være bestyrelsen, en emnegruppe, en lokal ekspert eller DN's administration. Når det er sagt, så kan man alligevel godt forestille sig situationer, hvor der blødes op på ovennævnte principielle og "firkantede" betragtninger. En afdelingsbestyrelse og en lokalgruppe ser måske en fælles fordel i, at lokalgruppen udelukkende eller overvejende beskæftiger sig med bestemte sagstyper inden for lokalgruppens geografiske område. Hvis det er tilfældet, så kan der selvfølgelig uanset bestemmelsen i vedtægterne laves en samarbejdsaftale om det. Man kunne f.eks. forestille sig en situation med tre lokale aktive, som er fagligt kompetente i emner under Naturbeskyttelsesloven, Planloven og Museumsloven, og man kunne forestille sig, at den slags emner erfaringsmæssigt udgjorde langt den overvejende del af sagerne i et velafgrænset geografisk område. Hvis bestyrelsen er interesseret, og hvis de tre lokale aktive er interesseret, vil det fremme arbejdsdelingen og resultaterne for naturen, hvis der etableres en lokalgruppe til at tage sig af de nævnte emner. Sjældent forekommende sager inden for f.eks. Miljølovens emner, kunne så behandles af bestyrelsen. Men lokalgrupperne kan altså ikke frit udvælge sig de sagsområder der interesserer dem mest. De skal forhandle "dispensation" med bestyrelsen fra de emner, de vil fravælge generelt. Og 3
4 det er bestyrelsen, der har det sidste ord altså ret til at sige nej tak, hvis bestyrelsen vurderer, at en lokalgruppes arbejdsområde bliver uhensigtsmæssigt snævert. 5) Bestyrelsens beslutningskompetence og høringspligt Bestyrelsen har pligt til at høre lokalgruppen om alle sager inden for lokalgruppens geografiske område. Og bestyrelsen har ret til at beslutte afdelingens holdning i alle sager inden for afdelingen og dermed også inden for lokalgruppens geografiske område. Sådan er udgangspunktet. Men bestyrelsen kan også ". bemyndige et andet medlem af bestyrelsen til at tegne afdelingen i bestemte sagstyper" (citat fra vedtægternes 5, stykke 6). Begrebet "tegne afdelingen" betyder i DN-sammenhæng "træffe beslutning og meddele beslutningen til relevante eksterne parter, f.eks. kommunen". Bestyrelsen kan dermed delegere beslutningskompetencen i sager inden for en lokalgruppes geografiske område til et medlem af lokalgruppen, som samtidig er medlem af bestyrelsen. Men bestyrelsen kan ikke delegere beslutningskompetencen til en lokalgruppe som sådan eller til et medlem af en lokalgruppe, som ikke også er medlem af bestyrelsen og dermed valgt af medlemmerne i kommunen. Så både af hensyn til koordineringen og hvis man ønsker at delegere beslutningskompetencen er det praktisk, hvis en lokalgruppe har mindst ét medlem, som også er medlem af bestyrelsen. Lokalkomiteer, lokalgrupper og aktive enkeltmedlemmer Inden for cirka 10 af de nye kommuner, har lokalkomiteerne fået dispensation til at samarbejde uden at lægge sig sammen. Deri ligger, at de holder årsmøder for medlemmerne inden for de gamle kommunegrænser, og at de etablerer et demokratisk samarbejdsorgan, som tegner DN i hele kommunen over for eksterne parter, først og fremmest kommunalbestyrelsen. Den primære forskel på lokalgrupper og lokalkomiteer er altså, at lokalkomiteerne er valgt af de lokale medlemmer, medens medlemmerne af en lokalgruppe ikke behøver at være det. En af begrundelserne for at indføre lokalgrupper som organisatorisk enhed i DN var nemlig, at det skulle være let og uformelt at blive en del af en lokal gruppe aktive medlemmer. En mulig forskel kunne også være antallet af medlemmer: En lokalgruppe skal efter DN's nye vedtægter bestå af mindst 3 medlemmer. En lokalkomite skal efter DN's gamle vedtægter bestå af 6 eller 9 medlemmer. Den formelle gyldighed af sidstnævnte er dog tvivlsom. Og i øvrigt har lokalgrupper "lov til" at kalde sig lokalkomiteer, hvis de ønsker det. Så alt i alt er der forholdsvis flydende grænser mellem den ene og den anden lokale organiseringsform. Der er også flydende grænser til u-formelle lokalgrupper, som ikke har en formel høringsret, men måske blot en uformel aftale med bestyrelsen om at blive inddraget i bestemte sager bestemte steder. Og der er flydende grænser mellem u-formelle lokalgrupper og aktive enkeltmedlemmer (kratluskere). Lokalgrupper og DN Nettet DN Nettet understøtter ikke umiddelbart organisering med lokalgrupper. Det skyldes, at primærafgørelserne jo overvejende kommer fra én myndighed, der dækker hele kommunen. Der er to løsningsmuligheder: 1) Alle lokalgrupper har en "postmester", som tjekker alle primærafgørelser inden for hele kommunen og selv finder de afgørelser, som hører under vedkommendes gruppe. 4
5 2) Afdelingsbestyrelsen har én "postmester" med stort lokalkendskab til hele kommunen. Vedkommende fordeler primærafgørelser efter deres geografiske tilhørsforhold til lokalgrupper. Fordelingen sker teknisk på en enkel måde ved at oprette en mappe på DN Nettet for hver lokalgruppe. I denne mappe opretter postmesteren links til hver enkelt primærafgørelse, der hører under lokalgruppens geografiske område. Og medlemmerne af lokalgruppen opretter herefter abonnement på "deres" mappe hvorved de får besked i deres mailboks, når der er nye sager inden for deres område (men ikke inden for andre geografiske områder). Skabelon til samarbejdsaftale - se sidste side. 5
6 Skabelon til Samarbejdsaftale mellem afdelingsbestyrelsen for DN Pærekøbing og DN Kirsebærlyst Lokalgruppe 1. Lokalgruppens geografiske område Lokalgruppens geografiske område omfatter [beskriv områdets geografiske afgrænsning] 2. Lokalgruppens medlemmer 1. Lokalgruppen består altid af mindst tre medlemmer, idet nye medlemmer kan komme til og gamle medlemmer kan gå fra. 2. Over for afdelingsbestyrelsen tegnes lokalgruppen af NN [nævn kontaktperson, tovholder eller lignende]. 3. Lokalgruppens arbejdsområder Lokalgruppen forholder sig til alle sager inden for lokalgruppens geografiske område. Alternativt: Lokalgruppen forholder sig inden for sit geografiske område til [beskriv sagsområder gerne med udgangspunkt i DN's Nettets gruppering af primærafgørelser] 4. Lokalgruppens koordinering med bestyrelsen 1. Bestyrelsen og lokalgruppen forpligter sig til at samarbejde og holde hinanden orienteret. 2. Bestyrelsen forpligter sig til at høre lokalgruppen om alle sager som beskrevet under ovennævnte punkt 3. Efter høring træffer bestyrelsen beslutning om DN's holdning i sagen. 2a. Alternativt: Bestyrelsen delegerer beslutningskompetencen i de under punkt 3 nævnte sager til bestyrelsesmedlem NN, der tillige er medlem af lokalgruppen. 3. Hvis det er relevant: Lokalgruppen har ret til at deltage med en observatør i bestyrelsens møder. 5. Tekniske og praktiske forhold 1. Lokalgruppen holder sig af egen drift orienteret om lokalgruppens sager via DN Nettet. 2. Hvis lokalgruppen mener, at en sag skal påklages, meddeler lokalgruppen sin holdning og sin argumentation til følgende bestyrelsesmedlem: NN. 2a. Alternativt: Lokalgruppen orienterer bestyrelsen om alle klager og andre væsentlige initiativer over for eksterne parter. 6. Opdatering Denne aftale gælder indtil den ene af parterne ønsker den genforhandlet. Bestyrelsen overvejer behov for opdatering mindst én gang årligt i forbindelse med afdelingens årsmøde. Dato: for DN Pærekøbings bestyrelse for DN Kirsebærlyst Lokalgruppe 6
Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.2 Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsgruppens opgaver, funktion og oprettelse. Vej ledningen informerer desuden
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereLove for DANSK FOLKEHJÆLP
Love for DANSK FOLKEHJÆLP INDHOLDSFORTEGNELSE 1 NAVN... 3 2 FORMÅL... 3 3 ÅRSMØDE... 3 4 ORGANISATIONSBESTYRELSEN... 4 5 DAGLIG LEDELSE... 5 6 ORGANISATIONENS REGNSKAB... 6 7 NEDLÆGGELSE... 6 8 AFDELINGER...
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereEksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19
Eksempel Beboerdemokrati Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19 Er du 47,37 42,11 Mand Kvinde 2 Hvor gammel er du? 27,78 11,11 5,56 11,11 11,11 11,11 22,22 18-29 år 30-39 år 40-49 år 50-59
Læs mereTidligere pris + ((reguleringsprocent - år/100) x Tidligere pris)
Rettelser/tilføjelser samt skriftlige spørgsmål og svar til udbudsmaterialet Rettelser/tilføjelser til udbudsmaterialet har følgende rettelser/tilføjelser til udbudsmaterialet: Rettelse/tilføjelse 1: Kontrakten
Læs mereCenter for Børn & Undervisning
Center for Børn & Undervisning Vejledning til Områdebestyrelser og Lokalråd i dagtilbud Denne vejledning henvender sig til forældre med børn i dagtilbud i Faxe Kommune. Vejledningen beskriver organiseringen
Læs mereDen nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier
Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn
Læs mereAfdelingsundersøgelse 2011
Dato: 23. januar 2012 Til: Organisationen Sagsbehandler: Kathrine Hegelund, 61 68 80 72, khe@dn.dk Afdelingsundersøgelse 2011 DN s lokale afdelinger har det godt. Her er engagement, viden, respekt for
Læs mereVi er alle meget ærgerlige over situationen. Men vi føler, at dette er nødvendigt.
Konflikt! 25. februar 2013 Kære fodbolddommer/dommerudvikler! Dansk Fodbolddommer-Union (DFU) og alle regionsformænd for de danske dommerklubber har i fællesskab besluttet, at såfremt ikke andet sker,
Læs mereVEDTÆGTER. for. Aalborg Boligselskab af 1956
VEDTÆGTER for Aalborg Boligselskab af 1956 Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål 1. Stk. 1. Boligorganisationens navn er Aalborg Boligselskab af 1956. Boligorganisationen har hjemsted i Aalborg Kommune. Stk.
Læs mereFrivilligstrategi 2015
Frivilligstrategi 2015 Aalborg Kommunes Frivilligstrategi Frivilligheden i Aalborg Kommune er kendetegnet af stor mangfoldighed. Der arbejdes frivilligt på landet og i byen, med ældre, unge, børn, på kulturområdet,
Læs mereEuropaudvalget 2015-16 EUU Alm.del Bilag 628 Offentligt
Europaudvalget 2015-16 EUU Alm.del Bilag 628 Offentligt Europaudvalget Til: Dato: Udvalgets medlemmer 18. maj 2016 Foreløbigt referat af Europaudvalgets møde 4/5-16 vedr. forhandlingsoplæg på forslag om
Læs mereForretningsorden for bestyrelse og udvalg i U-landsforeningen Svalerne
Forretningsorden for bestyrelse og udvalg i U-landsforeningen Svalerne Bestyrelsen Valg og konstituering af bestyrelse Bestyrelsen vælges på den årlige generalforsamling og består af en formand, næstformand
Læs mereIværksætter noget for dig? Elevopgaver langt forløb
Indledning Hvis du har et job i din fritid, er du sikkert lønmodtager. Du kommer på en arbejdsplads et antal gange om ugen og får løn for arbejdet. Hvis du derimod starter din egen virksomhed, er du iværksætter.
Læs mereSamarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland
Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland Indhold 1. Baggrund...1 2. Formål...1 3. Overvågningsopgaven...2 3.1 Overvågningsopgave for Region Midtjylland...2
Læs mereTag på markeder med PØ
Tag på markeder med PØ Markedstid er festtid! Lokale høst-, og havemarkeder, grønne-, mad-, og demokratifestivaler byder op til samtale, smagsoplevelser og inspiration. Det er der, hvor have- og økologifolket
Læs mereVEDTÆGTER FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD
VEDTÆGTER FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD Navn 1 Organisationens navn er Danske Studerendes Fællesråd (DSF). Stk. 2 DSF har hjemsted i København. Formål 2 DSF har til formål at fremme de studerende ved
Læs mereNotat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter
Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige
Læs mereDenne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk
Denne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk Design: Bgraphic Foto: Colourbox Elektronisk publikation: ISBN:
Læs mereGADEIDRÆT. Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt
Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt GADEIDRÆT Et stigende antal børn og unge efterspørger i dag en løsere organisering og et mindre elitært fællesskab at dyrke idræt i. De unge ønsker
Læs mereSkabelon til samarbejdsaftale
Skabelon til samarbejdsaftale I det nye Frivilligcharter fra 2013 står der bl.a. under pkt. 4. Vi vil arbejde sammen: Oplæg I samarbejdet er det vigtigt med tillid, respekt for og forståelse af, at frivillig
Læs mereFem landsdelstræf og ét REP-møde i 2010
BILAG 6-1 Dato: 13. november 2009 Til: Repræsentantskabet på mødet 5. december 2009 Sagsbehandler: Peter Mellergaard, 39 17 40 52, pm@dn.dk Indstilling fra Forretningsudvalget om: Fem landsdelstræf og
Læs mereForretningsorden for selskabsbestyrelsen i Boligselskabet Sjælland
Kap. 1. Selskabsbestyrelsens beføjelser: 1. Selskabsbestyrelsens ansvar Selskabsbestyrelsen forestår den overordnede ledelse af boligselskabet. Den udøver de beføjelser og varetager de pligter, der tillægges
Læs mereRoskilde afdeling www.dn.dk/roskilde. Velkommen i det grønne
Roskilde afdeling www.dn.dk/roskilde Velkommen i det grønne Årsmøde 2011 Roskilde afdeling www.dn.dk/roskilde...inden det bliver pløjet op Årsmøde 2011 DN Roskilde Dagsorden Årsmøde 2011 Roskilde afdeling
Læs mereNyt fælles sundhedstelt på Folkemødet 2016 er det noget for jer?
Nyt fælles sundhedstelt på Folkemødet 2016 er det noget for jer? Folkemødet udtaler: Til Folkemødet 2016 vil vi igen gerne slå et slag for partnerskaber og tværgående samarbejder ud fra holdningen om,
Læs mereIndhold BALLERUP KOMMUNE VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD
BALLERUP KOMMUNE VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Indhold 1. Vedtægternes gyldighedsområde...2 2. Formål...2 3. Den kommunale ansvars- og kompetencefordeling...2 3.1 Kommunalbestyrelsens ansvar...2
Læs mereNotat. Organisering af kulturarbejdet med børn og unge i Ballerup Kommunes dagtilbud, skoler og klubber
SKOLER OG INSTITUTIONER Dato:22. april 2015 Tlf. dir.: 4477 2106 E-mail: bau@balk.dk Kontakt: Bibi Baunkilde Notat Organisering af kulturarbejdet med børn og unge i Kommunes dagtilbud, skoler og klubber
Læs mereEina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, www.etf.fo, etf@etf.fo, tlf. 219040
Udfordringer i nuværende systemer og for personale Jeg vil på vegne af Ergoterapiforeningen byde jer alle sammen at være hjertelig velkommen her til vores konference. Det er en stor fornøjelse at opleve,
Læs mereTemadagen den 6. oktober 2012 For bofællesskaberne i Rødovre - og Hvidovre Kommune
Temadagen den 6. oktober 2012 For bofællesskaberne i Rødovre - og Hvidovre Kommune Indhold: Spørgsmål og svar fra dagen Side 3 10. Alle spørgsmål i samlet rækkefølge Side 11 Hjælpe spørgsmål til uddybning
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mereMiljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. W stillet af Folketingets Miljøudvalg
Miljøudvalget 2013-14 MIU Alm.del Bilag 253 Offentligt (02) J.nr. NST-4101-00609 Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. W stillet af Folketingets Miljøudvalg Spørgsmål W Vil ministeren redegøre for
Læs merekommunalbestyrelse et forsikringsselskab medlemsblade
PRØVEKLAR side 8 KOPIARK 01 Paropgave Notér så mange eksempler på modtagere, som I kan komme i tanke om. Tal derefter i klassen om, hvad man kan henvende sig til de forskellige modtagere om. Offentlige
Læs mereJura for spejdere. Skrevet af Annemette Hommel og Dorthe Sølling, De grønne pigespejdere, Præstø Gruppe
Jura for spejdere De relevante bestemmelser i folkeoplysningsloven, forvaltningsloven og offentlighedsloven på almindeligt dansk, samt nogle gode råd særligt med fokus på tilskud efter folkeoplysningsloven.
Læs mereBruger-, patientog pårørendepolitik
Bruger-, patient- og pårørendepolitik Oktober 2008 Region Hovedstaden Region Hovedstaden Bruger-, patientog pårørendepolitik Hvorfor en bruger-, patientog pårørendepolitik? Inddragelse af brugere, patienter
Læs mereVedtægter for. Bruger- og pårørenderåd. på plejecentre / boenheder i. Slagelse Kommune
Vedtægter for Bruger- og pårørenderåd på plejecentre / boenheder i Slagelse Kommune 2 1. Rådets formål, opgaver, pligter og rettigheder. Rådet skal: 1. Fungere som forum for dialog mellem kommunen og beboerne
Læs mereNummer Afsender Kommentar Bemærkninger fra administrationen
Nummer Afsender Kommentar Bemærkninger fra administrationen 1 Integrationsrådet Rådet er positivt stemt overfor målsætningerne i politikken og håber, at den vil være med til at sikre, at foreningsliv og
Læs mereVEDTÆGTER FOR KOLLEGIEKONTORET I AARHUS
VEDTÆGTER FOR KOLLEGIEKONTORET I AARHUS Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål 1. Boligorganisationens navn er Kollegiekontoret i Aarhus. Stk. 2. Organisationen har hjemsted i Aarhus Kommune. 2. Boligorganisationen
Læs mereDet sociale kapitel. Oplæg for Hovedudvalgsmedlemmer Næstformandsmøderne marts 2014 Jo Gadegaard
Det sociale kapitel Oplæg for Hovedudvalgsmedlemmer Næstformandsmøderne marts 2014 Jo Gadegaard Dagsorden Hvad er socialt kapitel? Hvad er løntilskud, virksomhedspraktik, nyttejob med mere? Er der problemer?
Læs mereENHEDSLISTEN I REGION HOVEDSTADEN
1 ENHEDSLISTEN I REGION HOVEDSTADEN Ledelsesmøde søndag d. 9.februar, 13.00 15.00 i Helsingør. REFERAT Til stede: Annie, Gunna, Henrik, Peter og Susanne fra ledelsen, Marianne og Torben K fra RRgruppen
Læs mereat bestyrelsen godkender forslag til Service Level Agreements (SLA)
INDSTILLING 17. Godkendelse af Service Level Agreements (SLA) Bestyrelsen skal med afsæt i principaftalen for Hovedstadens Beredskab godkende forslag til Service Level Agreements (SLA) for myndigheds-
Læs mereFA09. Afdelingsmøde. Huskeliste til afdelingsbestyrelsen
FA09 Afdelingsmøde Huskeliste til afdelingsbestyrelsen INDLEDNING Boligafdelingens øverst bestemmende organ er afdelingsmødet. Afdelingsmødet skal drøfte og godkende afdelingens budget for det kommende
Læs mereBoligforeningen AAB. Ny i afdelingsbestyrelsen
Boligforeningen AAB Ny i afdelingsbestyrelsen Historien om AAB AAB blev stiftet i 1912. AAB blev stiftet for at skabe boliger uden spekulation. AAB har i dag over 100 afdelinger i Storkøbenhavn. AAB har
Læs merePolitik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune
Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,
Læs mereKLUBVEDTÆGTER for lærlinge-medlemmer af DANSK EL-FORBUND i EL-LÆRLINGE-KLUB STRØM, EL-KØBING. Forslag
KLUBVEDTÆGTER for lærlinge-medlemmer af DANSK EL-FORBUND i EL-LÆRLINGE-KLUB STRØM, EL-KØBING Forslag Anvendes kun hvis der ikke i forvejen findes en klub på virksomheden Indhold: Klubvedtægter Forretningsorden
Læs mereDu får personlig hjælp og svar på spørgsmål ved at kontakte podio@dn.dk
Dato: 22. maj 2013 Til: DN s lokale afdelinger Sagsbehandler: Kathrine Hegelund, khe@dn.dk, 61 68 80 72. Vejledning til Podio Alle DN s lokale afdelinger har hver sit arbejdsrum i Podio. Her kan man finde
Læs mereVEDTÆGTER TØLLØSE LOKALFORUM. Stk. 2. Hjemsted er Tølløse lokalområde, som geografisk er defineret ved den gamle Tølløse Skoledistrikt.
VEDTÆGTER TØLLØSE LOKALFORUM 1. Navn, hjemsted og tilhørsforhold Stk. 1. Navnet er Tølløse Lokalforum. Stk. 2. Hjemsted er Tølløse lokalområde, som geografisk er defineret ved den gamle Tølløse Skoledistrikt.
Læs mereKvalikombo... eller det nytter stadig
Kvalikombo... eller det nytter stadig "Det Kan Nytte" i en ny og opdateret form - udviklingen finder sted på botilbud i seks nordsjællandske kommuner. Kommunerne Allerød, Fredensborg, Gribskov, Helsingør,
Læs mereMan kan samarbejde om rigtig meget - fra et enkeltstående arrangement til fælles medarbejdere og aktiviteter. Og det kan føre mange fordele med sig.
SATS PÅ SAMARBEJDE Samarbejde mellem kirker er en udbredt måde at skabe mere værdi lokalt. Samarbejdet kan være tilrettelagt på en lang række forskellige måder, og det varierer i forhold til, hvad samarbejdet
Læs mereDu skal være optaget af hvad der interesser børnene og hvordan børn lærer på forskellige måder. Du skal have læring for øje i de små ting der sker.
En eventyrlig begyndelse. Nu skal jeg fortælle dig en historie, som jeg har hørt, da jeg var lille, og hver gang jeg siden har tænkt på den, synes jeg at den blev meget kønnere; for det går med historier
Læs mereUdkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn
Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn Notat udarbejdet som baggrundsmateriale til en drøftelse af samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn for de beskæftigelsespolitiske
Læs mereGenerelle ændringer i indberetningen til Tilbudsportalen 15. marts 2016
Generelle ændringer i indberetningen til Tilbudsportalen 15. marts 2016 Automatisk godkendelse Automatisk godkendelse af oplysninger Hvad skal tilsynskonsulenten gøre? Når man tilføjer eller opdaterer
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereVedtægter for Socialdemokratiet i Kolding Syd & Socialdemokratiet i Kolding Nord
Vedtægter for Socialdemokratiet i Kolding Syd & Socialdemokratiet i Kolding Nord De to kredsforeninger Socialdemokratiet Kolding Syd og Socialdemokratiet Kolding Nord har identiske vedtægter: Tekst med
Læs mereMONO.NET FORHANDLER GUIDE
MONO.NET FORHANDLER GUIDE INTRO Tak fordi du har valgt at blive en mono.netforhandler. Vi glæder os til vores fremtidige samarbejde! Denne guide giver en grundig introduktion til hvordan forskellige hjemmesider
Læs mereKære kommunalbestyrelse 22-09-2014
Til alle kommunalbestyrelser Undervisningsministeriet Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5547 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk Kære kommunalbestyrelse 22-09-2014 Folkeskolereformen
Læs mereAftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:
Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget
Læs mereInklusion i Hadsten Børnehave
Inklusion i Hadsten Børnehave Et fælles ansvar Lindevej 4, 8370 Hadsten. 1. Indledning: Inklusion i Hadsten Børnehave Inklusion er det nye perspektiv, som alle i dagtilbud i Danmark skal arbejde med. Selve
Læs mereRUTruteplanlægningsvejledning. Folkekirkens Nødhjælp Sogneindsamling 2015
RUTruteplanlægningsvejledning Folkekirkens Nødhjælp Sogneindsamling 2015 Indhold 1. Introduktion til RUT... 2 1.1 Om vejledningen... 2 2. Log på RUT... 4 3. Sådan planlægger du ruter... 6 4. Sådan finder
Læs mereÆldrerådet i Aarhus Kommune
Socialministeriets vejledning om ældreråd VEJ nr 40 af 11/05/2011 Gældende Offentliggørelsesdato: 19-05-2011 Socialministeriet Ældrerådets funktion Formål 1. Ældrerådet skal medvirke til at øge borgernes
Læs mereSådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. 2 timer
Vejledning i verdensklasse Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. timer Det skal vi tale om i dag Vi skal tale om, hvordan vi bliver endnu bedre til at vejlede. Undervejs kommer der øvelser og eksempler
Læs mereSkoleindskrivning. Information om regler - samt praktiske oplysninger. www.gentofte.dk/skolestart GENTOFTE KOMMUNE
Skoleindskrivning 2015 Information om regler - samt praktiske oplysninger GENTOFTE KOMMUNE www.gentofte.dk/skolestart EN NY ÅRGANG BØRN STÅR NU KLAR TIL AT BEGYNDE I BØRNE- HAVEKLASSE I AUGUST 2015 At
Læs mereTeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer
NFT 4/2005 TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer af Flemming Steffensen Alle uddannelsesinstitutioner arbejder intenst på at finde veje til at skabe større effekt i læring,
Læs mereVedtægter. for. den selvejende boligorganisation. Køge Boligselskab
Vedtægter for den selvejende boligorganisation Køge Boligselskab Indholdsfortegnelse Kapitel I. Navn, hjemsted og formål... 1 Kapitel II. Organisationens ledelse... 2 4-10 Repræsentantskabet... 2-4 11-13
Læs mereGod Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave
God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne
Læs mereAfsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen.
Furesø Kommune Kompetenceudviklingspolitik Vedtaget den 14. maj 2007 af Hoved-MED Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Formål med kompetenceudvikling i Furesø Kommune 3. Kompetenceudviklingsbegrebet 4.
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereRetningslinje for design i Region Nordjylland
Retningslinje for design i Region Nordjylland Formål Formålet med regionens design er at sikre en sammenhængende og ensartet visuel identitet, der skaber genkendelse hos modtageren. Retningslinjen beskriver
Læs mereBørn og unge-udvalget
Børn og unge-udvalget Her kan du læse om hvilke rettigheder du, som forælder med forældremyndighed, har og hvordan du kan forberede dig bedst muligt til mødet. Når dit barns sag skal for børn og ungeudvalget,
Læs mereBILAG A. Regler for. generalforsamlingens. indkaldelse, afstemninger m.m. Indholdsfortegnelse:
BILAG A Regler for generalforsamlingens indkaldelse, afstemninger m.m. Indholdsfortegnelse: Indkaldelse... 1 Deltagere... 2 Åbning af generalforsamlingen... 3 Protokol... 4 Dirigent... 5 Beslutningsdygtighed,
Læs mereFORENINGEN TIL INTEGRATION AF NYDANSKERE PÅ ARBEJDSMARKEDET VEDTÆGTER. for
VEDTÆGTER for Foreningen til Integration af Nydanskere på Arbejdsmarkedet Sankt Peders Stræde 28 C, 4. 1453 København K ---ooooo--- VEDTÆGTER for Foreningen til Integration af Nydanskere på Arbejdsmarkedet
Læs mereRÅDGIVNING af børn og unge
Af Jannie Dyring og Ida Koch RET & PLIGT AF JANNIE DYRING OG IDA KOCH Hvad må og skal man, når man som psykolog yder åben, anonym rådgivning til børn og unge? Og hvordan er sammenhængen mellem notatpligt
Læs mereVedtægter for Studenterrådet ved Roskilde Universitet
Vedtægter for Studenterrådet ved Roskilde Universitet Artikel 1: Navn og hjemsted 1 Navn og hjemsted Organisationens navn er Studenterrådet ved Roskilde Universitet (forkortet SR eller SR-RUC). Organisationen
Læs mereVedtægter for Skjern Bank A/S 6900 Skjern CVR. NR. 45 80 10 12
Navn, hjemsted og formål Vedtægter for Skjern Bank A/S 6900 Skjern CVR. NR. 45 80 10 12 1 1. Bankens navn er Skjern Bank A/S. 2. Hjemsted er Ringkøbing-Skjern Kommune. 2 Selskabets formål er at drive bankvirksomhed
Læs mereIndstilling: Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Socialudvalget at anbefale overfor Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen
Pkt.nr. 6 Kommunalreform fremtidig organisering af genoptræning 524283 Indstilling: Social og Sundhedsforvaltningen indstiller til Socialudvalget at anbefale overfor Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen
Læs mereSpørgeskema vedrørende den centrale udmelding for borgere med svære spiseforstyrrelser
Spørgeskema vedrørende den centrale udmelding for borgere med svære spiseforstyrrelser National koordination - Socialstyrelsen KKR Syddanmark I N D L E D E N D E O P L Y S N I N G E R FRIST FOR FREMSENDELSE
Læs mereVÆRKTØJER TIL OPGAVEOVERSIGT
Organisering VÆRKTØJER TIL OPGAVEOVERSIGT OPGAVEOVERSIGT Tydelige og veldefinerede roller og opgaver er med til at sikre overblik og gennemsigtighed i foreningen/aftenskolen. Det gør det lettere at være
Læs mereKvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug
Indledning...2 Målgruppe...2 Formål og værdigrundlag...2 Tilbuddets indhold...3 1. Misbrugsrådgivning...3 2. Stofbehandling...3 3. Efterværn...5 Øvrige forhold...5 Behandlingsgaranti...5 Frit valg...5
Læs mereBestyrelsen er beslutningsdygtig, når 4 medlemmer er til stede, heraf formanden eller næstformanden.
DANSK RIDE FORBUND BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN 1 Datoer for bestyrelsesmøder fastsættes normalt 1 gang årligt for det kommende år, og derfor med min. 14 dages varsel. Når særlige forhold kræver hurtig
Læs mereDu skal betale boligstøtte tilbage, fordi indkomsten sidste år har været højere, end du har oplyst.
Side 1 af 5 Tilbagebetaling af boligstøtte Du har fået et brev fra Udbetaling Danmark, hvis du skal betale boligstøtte tilbage. Her på siden kan du læse mere om, hvorfor du skal betale boligstøtte tilbage,
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereReferat af møde i Organisationsudvalget søndag den 25. januar 2009
Dato: 13-02-2009 Til: Organisationsudvalget Sagsbehandler: Peter Mellergaard, 39 17 40 52, pm@dn.dk Referat af møde i Organisationsudvalget søndag den 25. januar 2009 Tid: Kl. 10.35-17.35 Sted: Torvehallerne,
Læs mereNotat om indførelse af Flextrafik
Miljø og Teknik Notat Til: Udvalget for Miljø og Teknik Sagsnr.: 2010/12037 Dato: 10-02-2011 Sag: Sagsbehandler: Notat om indførelse af Flextrafik Jørgen Krog Sagsfremstilling Flextrafik er en trafikform
Læs mereProjektet ønskes gennemført på ejendommene Ljørringvej 63, Foldagervej 11 og Vestermosevej 23, 7400 Herning.
TEKNIK OG MILJØ Natur og Grønne områder Enghavevej 10 7400 Herning Tlf.: 9628 2828 Lokal 9628 8159 ngosbl@herning.dk www.herning.dk Sagsnummer.: 06.02.10-P19-1-05 Tilladelse til vandløbsrestaurering, Udlægning
Læs mere1. Som udgangspunkt kan man kun være på ét hold. Den medicinskfaglige konsulent kan dog dispensere fra dette. Dispensation gives automatisk når:
GENERELLE VAGTHOLDSREGLER a. Den enkelte vagtholdsdeltager 1. Som udgangspunkt kan man kun være på ét hold. Den medicinskfaglige konsulent kan dog dispensere fra dette. Dispensation gives automatisk når:
Læs merePJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD
PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD Kære forælder Velkommen som forældrerådsrepræsentant i dit barns institution. Som Rådmand for Børn og Unge vil jeg gerne takke for dit engagement i forældrerådet
Læs mereByrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen
Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Så går vi tilbage til sag 1 på dagsordenen, som er et forslag fra Liberal Alliance: Ændring i Feriekalenderen. Og der skal jeg bede om indtegnet under Lotte Cederskjold,
Læs mereVedtægter for. Holbæk Odsherred. Stiftet 1. januar 2005
Vedtægter for Holbæk Odsherred Stiftet 1. januar 2005 Sidst ændret den 29-03-2016 1 Afdelingens navn og hjemsted Holbæk-Odsherred afdeling i Fagligt Fælles Forbund, der dækker Holbæk og Odsherred kommuner.
Læs mereMødereferat. Borgermøde om badebroer den 27.10.2010 - referat. Sted: Rådhusets kantine Dato: 27. oktober 2010 Emne: Nye bestemmelser for badebroer
Mødereferat Sted: Rådhusets kantine Dato: 27. oktober 2010 Emne: Nye bestemmelser for badebroer Borgermøde om badebroer den 27.10.2010 - referat Anledning Inden Miljø- og Planlægningsudvalget tager stilling
Læs mereSPØRGSMÅL OG SVAR: GENHUSNING I FORBINDELSE MED RENOVERING I AAB AFDELING 50
SPØRGSMÅL OG SVAR: GENHUSNING I FORBINDELSE MED RENOVERING I AAB AFDELING 50 Kære beboer i AAB afdeling 50 På de følgende sider har vi samlet spørgsmål og svar omkring genhusning i forbindelse med den
Læs mereÅrhus VVS- og blikkenslagerlaug!
Vedtægter og fundats for Århus VVS- og blikkenslagerlaug Vedtaget på generalforsamlingerne Aarhus, den 3. april 2014 Aarhus, den 29. april 2014 Århus VVS- og blikkenslagerlaug, vedtægter og fundats 2014,
Læs mereDet forudsættes, at kommunens tilbud til børn og unge med særlige behov skal baseres på aktuel viden og dokumentation af effekt.
Standarder for sagsbehandlingen vedrørende opfølgning og evaluering af resultaterne af den konkrete indsats Politisk målsætning vedr. opfølgning og evaluering af resultaterne af den konkrete indsats Det
Læs mereEn mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB
En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål
Læs mereVærd at vide om Åben Dialog
Værd at vide om Åben Dialog Videnscenter for Socialpsykiatri Indhold Denne pjece vil gøre dig lidt klogere på, hvad Åben Dialog er, hvordan det foregår, og hvad du som borger eller pårørende overordnet
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mereFra skoleåret 2016/17 indføres en praktisk-mundtlig fælles prøve i fysik/kemi, biologi og geografi.
Indhold Vejledning til den fælles prøve i fysik/kemi, biologi og geografi Guide til hvordan Alineas fællesfaglige forløb forbereder dine elever til prøven Gode dokumenter til brug før og under prøven Vejledning
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereLUS LæseUdviklingsSkema
LUS LæseUdviklingsSkema Anna Trolles Skole Læseudvikling 1.-3. klasse At lære at læse er en lang proces, som aldrig stopper. Læsning og skrivning går hånd i hånd og er derfor begge en del af LUS For nogle
Læs mereDH-Medlemmerne i Fredensborg Handicapråd
Niverød, den 28. september 2015 Til Social- og Seniorudvalgets medlemmer FREDENSBORG KOMMUNE Egevangen 3 B 2980 Kokkedal. ----------------------------------------------- Kommentarer til dagsordenen til
Læs mere