Når et handicap vendes til en fordel fakta og Unges Uddannelsescenter. Skriv navn, titel Skriv sted, dato

Transkript

1 Når et handicap vendes til en fordel fakta og Unges Uddannelsescenter Skriv navn, titel Skriv sted, dato

2

3 Om Unges Uddannelsescenter og fakta

4 Idavang

5 Jeg er stor tilhænger af Klar til Start, da det beviseligt hjælper autister i arbejde. [ ] Jeg opfordrer til, at flere virksomheder tilslutter sig Klar til Start -forløbet og udøver konkret samfundsansvar samt bidrager til velfærd og livskvalitet for voksne og unge med autisme Borgermester i Lejre og medlem af KL s formandskab, Mette Touborg fakta har en stor udfordring i at skabe og indbydende butikker, og et arbejde i fakta er et slaraffenland for de unges behov for orden og sans for detaljer. Salgsdirektør i fakta, Jens Romundstad

6 Klar til Start er unikt inden for autismeområdet [som] flot repræsenterer det, vi kan herhjemme i forhold til at skabe bedre vilkår for [og inkludere] personer med autisme gennem kompetenceafklaring og uddannelse. World Autism Organisations repræsentant i DK, Søren Bylov Dalgaard Det er lykkedes os at flytte nogle udsatte borgere fra kontanthjælp til et butiksjob i fakta, og jeg er meget imponeret over Klar til Start -konceptet, som jeg mener mange andre kommuner kan drage nytte af. Borgmester i Odsherred Kommune, Thomas Adelskov

7 Klar til Start -forløbets opbygning 2. Afklaring 4. Specialisering 1. Visitation 3. Oplæring 5. Udslusning

8 Navn: xxxxxxx Dato: Arbejdssted: Arbejdstid for xxxxxxx : PERSONLIGE KOMPETENCER Udfyldt af: butikschef XX og projektmedarbejder XX Progr. KOMMENTARER ARBEJDSADFÆRD Ringer hvis man kommer for sent/syg Går i gang med arbejdet til tiden Går selvstændigt i gang med arbejdet Holder opmærksomhed på opgaven, når leder er ude af syne Opretholder kvaliteten i udførsel af opgaven Genoptager opgave efter afbrydelse Foretager skift mellem kendte opgaver selvstændigt Ser og retter fejl under arbejdet Reagerer hensigtsmæssigt på ændringer af det planlagte Reagerer hensigtsmæssigt ved anvisning af arbejdsopgaver Rydder op efter opgave Rydder op efter pause

9 Navn: xxxxxxx Dato: Arbejdssted: Arbejdstid for xxxxxxx : FAGLIGE KOMPETENCER Udfyldt af: butikschef XX og projektmedarbejder XX Udførelse af arbejdsopgave i procent Progr. Arbejdsintensitet i procent Progr. Arbejdsopgave KOMMENTARER: Betjene pappresser efter forskrifter sikkert Tømme pap presser selvstændigt Betjene palleløfter Tømning af plukpaller/sætte varer på hylder Trimning af hylder Datotjek af varer Bruge håndscanner til kassation af varer Bruge håndscanner til øvrigt vareforbrug til butik Opfyldning af pålæg/ datotjek Opfyldning af frost. Opfyldning af brød./ datotjek Opfyldning af kød/ datotjek Opfyldning og trimning af grønt/ datokontrol Bazar Rengørings opgaver. Tømning af flaskeautomat Rengøring af flaskeautomat. Kassefunktion Bake off.

10 Forløbet koster kr. pr uge, svarende til pr måned. Beløbet betales af hjemkommunen. Forløbet er individuelt, men varer ca måneder Tilbuddet kan bevilges som: Den sidste del af en STU-uddannelse LAB-loven Lov om Specialundervisning for Voksne Servicelovens 104

11 Sådan virker Klar til Start : Fakta-casen

12

13 Metoden i Klar til Start FASE 1 FASE 2 FASE 3 fakta undervises i autisme og får supervision Kursisten tilknyttes en udvalgt faktatræningsbutik (max 4 per butik) En projektmedarbejder strukturerer arbejdsdagen sammen med den enkelte kursist Kursisten måles mht. arbejdstimer og arbejdsopgaver Projektmedarbejderen sørger for undervisning i de udfordringer, kursisten møder Deltageren har samtidig teoretisk undervisning og trivselssamtaler Kursisten udsluses til en fakta-ansættelsesbutik Sidemands-oplæring, undervisning og evaluering. Kursisten evalueres løbende på trivsel, arbejdstimer og arbejdsopgaver, m.v.

14

15 SCAN HOW visualisér og konkretisér læring

16

17 Anders Justian

18 Se meget mere om Scan How Her deler vi alle de gode idéer med hinanden Anders Justian

19 Kontaktinformationer Britta Bak, Direktør for Unges Uddannelsescenter Tlf , Morten Wulf, Projektleder for Klar til Start Tlf ,

20 Side 20

21 Det kan du få helt gratis! Ring eller se mere på Side 21

22 VirksomhedsnetværkCabi - fordi socialt ansvar betaler sig Med over medlemmer er VirksomhedsnetværkCabi landets allerstørste netværk med fokus på socialt ansvar. Medlemmerne udveksler erfaringer, får tips og tricks, bliver holdt ajour med seneste lovgivning - og meget andet. Medlemsskab og netværksaktiviteter er gratis. Side 22