Formandens beretning for året 2015 I Taastrup Gymnastik forening

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Formandens beretning for året 2015 I Taastrup Gymnastik forening"

Transkript

1 Formandens beretning for året 2015 I Taastrup Gymnastik forening Så er hjulet drejet endnu en omgang i TGF og året 2015 har budt på udfordringer, bedrifter og forandringer. I januar tog jeg lidt nervøs imod formands posten vel vidende at den har haft en lidt omtumlet tilværelse de senere år og at jeg ikke er en udpræget lederfigur. Min mission var ikke at lave kæmpe forandringer i foreningen men at forsøge at skabe lidt mere synlighed for bestyrelsens arbejde og at gennemføre visionen et bredere og veldrevet TGF som er den udviklingsplan bestyrelsen lavede tilbage i efteråret 2014 i forbindelse med et klubevaluerings forløb. Det overordnede mål med den plan er kunne fastholde og udvikle både instruktører og gymnaster på sigt og skabe en rød tråd i vores aktiviteter noget det har knebet lidt med i en årrække. Udfordringer Når jeg ser tilbage på året der er gået glæder jeg mig over at vi er kommet videre med nogle væsentlige (men hidtil usynlige) dele af planen men vi er desværre meget bagud på mange punkter. Herunder at få udbredt kendskabet til udviklingsplanen og nedskrevet tydelige køreplaner for de væsentligste dele af Årshjulet samt få inddraget flere frivillige i foreningsarbejdet. Årsagen hertil skal findes i at bestyrelsen har været meget sårbar i år på grund af dens lille størrelse på kun 6 personer som Generalforsamlingen besluttede sig for sidste år, hvoraf kasseren har været lettere fredet i bestyrelsen. Vi er alle frivillige med et arbejdsliv ved siden af og i 2015 har vi været hårdt ramt af det der overvurderede civile arbejde og har måttet prioritere de vigtigste daglige opgaver i TGF over de mere langsigtede, for at holde foreningen kørende. Kombineret med en lidt forandret opgave/ansvarsfordeling og et generationsskifte i bestyrelsen, så har årets faser været lidt præget af at vi har været sent ude med mange opgaver og der er trukket store veksler på blandt andet Catrine Jessens organisations talent. Her til efterårs semestret følte vi at vi havde rigtig godt styr instruktørbesætningerne ved sæson start efter en god process omkring sæsonplanlægningen, men vores instruktørstab har desværre været hårdt ramt af studier. 3 instruktører har måttet kastet håndklædet i ringen og stoppe. Flere af de øvrige, herunder de to cheftrænere har været meget arbejdsramte og det er gået hårdt ud over de hold der har haft de tidlige tider derfor er meget af efteråret gået med finde løsninger for holdene. Instruktørerne fortjener STOR ros På nogle hold arbejder de under meget hårde vilkår i år, da TGF også er blevet offer for succes. Bedrifter For udfordringerne til trods så det ER lykkedes at holde hjulet i gang og det HAR været et rigtig godt år for TGF også på medlemssiden her en oversigt over bedrifterne: Et rekordstort antal publikummer overværede i marts måned Lokalopvisningen. Den efterfølgende medlemsfest, hvor over 150 deltog, var en kæmpe succes ikke mindst på grund af de frivillige der havde planlagt dagen. Vi vil i år forsøge at gentage successen og festudvalget bliver snarest udpeget. I slutningen af april var TGF vært for Kvalifikations runden til Junior forbundsmesterskaberne i TeamGym. Et arrangement vi har fået en del ros for af både forbundet og deltagere. Ikke mindst fordi de over 70 frivillige TGF ere

2 over 3 dage gjorde deres ypperste for at det blev en god oplevelse for de over 1000 deltagende gymnaster og deres 300 trænere samt de 20 dommere. Som sædvanlig var der også en god økonomisk gevinst for TGF. Sæsonafslutningen på Vigen Camping under DGI s Gymnastik Dage ved Fjorden i juni måned var igen en succes med gode oplevelser og flotte opvisninger fra foreningens hold. Desværre druknede vi i vand men humøret var alligevel højt og som sædvanlig havde TGF den ubestridt største teltlejr på Vigen Camping med over 70 overnattende. Det til trods for at vi for første gang måtte undvære hele Junior gruppen og deres instruktører. Hvilket leder mig til de sportslige resultater for De første der var afsted var vores mikropiger der på dagen for Lokalopvisningen først var til U8/U10 i Ringsted og fik en 9. og 11. plads i 2. Division og derefter nåede tilbage til Taastrup og blev hyldet af publikum efter en rigtig fin opvisning. Den næste konkurrence var SM i Roskilde i April, hvor Junior Mix blev rigeligt hårdt bedømt i Trampet og måtte nøjes med sølv i 1. Division. Juniorpigerne hjemtog en guldmedalje fra 3. division med en overlegen præstation i Rytme, samt en 7. plads i 4 division. Til SM deltog vi også med et senior Mix hold som opnåede en 4. plads i 1. division. Juniordrengene opnåede en 8. plads i 1. Division. Minipigerne opnåede 6. plads i 4. Division og en 9. plads i 6. division og endelig opnåede minidrengene en 5. plads i 3. Division Ved Forbundsmesterskabs finalen opnåede minidrengene 6. plads i 4. Division. Minipigerne opnåede 8. plads i både 7. og 12. division. Junior pigerne blev 7. og 5. i 7. og 3. Division og Juniordrengene blev 8. i 2. Division. Junior mix overraskede ved at slå Starup i finale runden og var på dagen 2. bedst i 1. division men kunne samlet gå hjem med en solid bronze medalje. Det var en bronzemedalje som samtidigt gav adgang til at deltage i Winnersfinal det egentlige DM i Randers. For at give Juniormixerne mest mulig opbakning tog hele juniorgruppen afsted til Randers for at heppe og samtidigt opleve dansk TeamGym når det er bedst. Desværre lå Winners final i samme weekend som DGI stævnet i Roskilde, hvorfor vi måtte undvære dem til stævnet. En af de finere bedrifter i 2015 er en væsentlig samlet medlemsfremgang primært på de yngste årgange. Vi er i skrivende stund 319 aktive medlemmer og har to overtegnede hold på samme tid sidste år var vi 282 medlemme 70 Medlems statistik /15 D 2014/15 P 2015/16 D 2015/16 P Omkring 120 er nyindmeldelser hvoraf ca. 40 er reel tilvækst. r.

3 80 er derfor udskiftninger. Heraf er der 41 fra forælder-barn der tilsyneladende ikke er fortsat kan også skyldes nyregistrering. De resterende er især udskiftning på Juniorpiger og seniormix rytme men også en del på mikropige. I statistikken bemærker man især en kraftig udvikling på pige siden hos de 0-9 årige. Det er især familiegymnastik samt mikropige bredde holdet som har været populært. Bredde hold har været et nyt tiltag fra denne sæson Forandringer og nye tiltag Inden sidste generalforsamling gennemførte vi en medlemsundersøgelse der viste at der skulle satses mere på breddetilbud men også at fokus på konkurrence skulle øges. Sammen med en stigende udfordring på mini og Junior hold med gymnaster som i bund og grund ikke havde lyst til konkurrence (TeamGym) og deraf følgende gnidninger i den daglige træning samt og målet om en bredere bund tog vi chancen og indførte på alle konkurrence holdene den mulighed at man kunne vælge at gå på et bredde/opvisningshold som kun træner én gang om ugen. Disse opvisningshold har været særdeles populære, men det har stadig været muligt at tiltrække gymnaster til konkurrence holdene så i det kommende forår vil der være masser af gymnaster der skal til konkurrencer. I sær mikropige holdet har i år stor søgning og ved mandagens fællestræning er op mod 40 piger samlet til spring træning. Vi har i år haft stort fokus på at besætte specielt mikro og minipige teamet med mange og erfarne instruktører, da det er de gymnaster der er foreningens basis. I bund og grund havde vi samme fokus på drenge siden som dog forventeligt var noget mindre desværre har det været der vi haft det største frafald af instruktører vi håber dog vi nu har fået lavet nogle rokader som kan holde resten af sæsonen så også drengene kan få den kvalitet i undervisningen som vi ønsker at give dem. På Juniorsiden er drenge og pige træningen blevet lagt sammen. Dels fordi de ikke er så mange, dels fordi det giver bedre mulighed for at arbejde med mix. På grund af lidt færre tilmeldingerne end forventet, har vi rigeligt med instruktører og specielt på konkurrence siden er det nu muligt med mere individuel træning på springsiden. På alle andre hold er der en udfordring med mange gymnaster til lidt for få instruktører og fremadrettet ønsker vi at øge instruktørbesætningen. Dels for at gøre holdene mere robuste overfor eksempelvis sygdom da situationen har været særdeles skrøbelig i år. Eksempelvis er der kun 4 instruktør elever og der mangler derfor hjælpe instruktører på holdene. På sigt ønsker vi at forbedre normeringen fra de omkring 10 gymnaster pr. instruktør til 8 da meldingen fra stortset alle hold er at de ikke kan gennemføre træningen og instruktion med den kvalitet de ønsker da der er for få hænder. En undtagelse er dog skumholdene hvor vi igen i år har haft hjælpere fra juniorholdet i år er det 8 piger der på skift hjælper til vi håber at nogle af disse piger får mod på at blive trænere senere og starte på vores instruktør skole. Det er en kæmpe hjælp for Søren, Dorthe og Lise at pigerne er der til at hjælpe med at holde styr på de mange glade unger. Et andet nyt succesfuldt tiltag er familiegymnastik om lørdagen. Konceptet er her at 3-6årige og deres forældre kan gå til gymnastik sammen det tilgodeser de børn som ikke helt er klar til at være alene til gymnastik samt forældre som gerne vil røre sig lidt og ikke har tid til det i en travl hverdag. TGF fik i 2014/15 sæsonen status af talentklub i Høje Taastrup Kommune et tiltag fra kommunens side til de foreninger der enten arbejder målrettet med talentudvikling og/eller har et meget højt aktivitetsniveau med hensyn til træning og konkurrencer. Som led i dette deltager vi i 2-3 årlige talentforum arrangementer. Det første var for bestyrelserne men senere vil der komme arrangementer for instruktører, forældre og gymnaster på tværs af idrætsgrene. Fælles for arrangementerne er at de vil berøre nogle af de emner og udfordringer som man har som deltager af en konkurrence sport. Talent foraet lægger også op til samarbejde på tværs af idrætter inden for talent arbejde. Et af kravene for at blive talentklub er at vi skulle gennemføre et klubudviklingsforløb med SportHouse og herunder udvikle en bredde og talent strategi. Da vi lige i 2014 allerede har været igennem et forløb, aftalte vi med SporttHouse at fokusere på et par fokuspunkter. I efteråret har vi derfor gennemført et forløb omkring motivation og

4 kommunikation som et redskab i det daglige hvor der blev sat fokus på at aflæse og forstå persontyper og hvordan der kommunikeres med disse. Et andet fokus punkt har været udarbejdelse af talent- og bredde politik/strategi. Denne blev udviklet her i efteråret af formanden Frank, cheftrænerne Jacob og Jessen samt instruktør Hans Mundt og den er et 48 sider langt arbejdsmanifest. Vi er ved at koge de lidt ned så den er nemmere at præsentere. For at ridse den kort op: Vi har valgt at tage udgangspunkt i vores nuværende situation og visionen om et bredere, veldrevet og attraktivt TGF hvor et af de sportslige mål er at skabe et attraktivt talentmiljø der kan udvikle den enkeltes potentiale. Helt konkret betyder det at vi planlægger at øge instruktørstaben lidt, specielt med de lidt mere erfarne instruktører. Derudover påtænker vi at tilbyde en gruppe gymnaster mulighed for ekstra træning og vejledning på tværs af holdene for at fast holde denne gruppe men også for at fastholde de dygtigste af vores instruktører som derved kan blive udfordret lidt ekstra på deres faglighed. På længere sigt vil talentgruppen udgøres af gymnaster på førsteholdene, men i starten vil det være en langt mindre gruppe der vil blive arbejdet med. Tanken er at gymnaster fra talentgruppen kan virke som rollemodeller og måske motivere øvrige til at give sig lidt mere i den daglige træning. Økonomisk skal det være en ordning der kan hvile i sig selv, så det vil ikke være et gratis tilbud og det vil være instruktørgruppen der afgør hvilke gymnaster der kan få tilbuddet. Ekstra træning er ikke nødvendigvis ekstra springtræning, men kunne være kost vejledning, mental coaching og lign. Det er også planen at sætte fokus på cheftræner rollen med inspiration fra en cykelklub der også har et mix af breddeudøvere og konkurrenceudøvere og eliteudøvere vil vi se om der kan defineres en rolle som sportchef (en der lægger den overordnede sportslige linie og træningskoncept så den røde tråd fastholdes) som sammen med en eller flere ledende (chef)instruktøre planlægger den overordnede sæsonafvikling. Sportchefen vil i bestyrelsen have den rolle som cheftræneren har i dag, men uden også at skulle varetage træner gerningen. Cheftræner(ne) kunne tænkes som værende den som instruktørerne skal sparre med i det daglige omkring eksempel efteruddannelse uddannelse. Arbejdet omkring af redefinering af disse roller vil vi starte op her henover foråret. Desuden ønsker vi at udvide foreningen med basis i vores hovedaktivitet springgymnastik noget der kommer til at ligge helt naturligt sammen med det kommende springcenter hvor forventningen er at vi nok kommer til at tiltrække en del gymnaster udefra. Mhst. De sportslige præstationer har vi været meget bevidste om ikke at fastlægge nogle meget ambitiøse mål. Gennem flere år er det blevet klart at det er der ikke opbakning til hverken blandt instruktører, gymnaster eller forældre. Vi skal i stedet have fokus på udvikling så skal de flotte resultater nok komme hen ad vejen. Men lidt mål skal der dog være. På en 2-3 års sigt skal vi have mini og junior i den bedste 3.del af alle landets hold. Det er et realistisk mål, som vi skal strække os lidt for at nå uden at vi går hen og bliver decideret elitære det skal være lysten der skal drive værket for både instruktører og gymnaster. Kan vi så ind imellem gå hele vejen så skal vi selvfølge forfølge det som vi har gjort det i juniormix og indenfor mix har vi muligheden og derfor er der i strategien indlagt et øget fokus på mix hold. Springcenter Langsigtede strategier har vi afholdt os lidt fra, da Jokeren i form af en nyt springcenter der står klar i August 2016 vil ændre rigtig mange ting og det er ikke nemt at spå hvad der reelt kommer til at ske. Sideløbende med de daglige udfordringer er det kommende springcenter blevet mere og mere virkeligt og konkret. Placeringen i den nye bydel Nærheden tæt ved stationen i Hedehusene er blevet stadfæstet. Faktisk er projektet nu så konkret at der er valgt en leverandør og de projektet er blevet finpudset i samarbejde med foreningerne og byrådet skal godkende lokalplanen herunder TGF som sammen med HGF nok bliver de største brugere af springcentret. TGF har via Jacob, Teis og Søren Jeppesen haft stor indflydelse på udformningen af springcentret da de har siddet med til brugergruppe møder og nu sidder med i en lille følgegruppe. Da der har været ønsker til små ændringer udformning og indhold af det afgivne tilbud der ikke har kunnet holdes

5 inden for rammerne af kommunens budget, har kommunen i december spurgt HGF og TGF om vi ville finansiere en del af redskaberne efter modne overvejelser i bestyrelsen har vi enstemmigt valgt give tilsagn til at ville dække op til halvdelen af ekstra udgiften på ca kr. Det vil betyde et indhug på op til kr i vores formue. Det er mange penge men penge vi har og som er sparet op gennem næsten 10 år til netop dette formål. Det er vigtigt at pointere at det ikke er medlemskontingenter, men derimod overskud fra diverse DM, Roskildefestivaler, Spring Mod Vest, Roskilde Racing festival, arrangementer gennem støtteforeningen og generel omhu med ikke at have et overforbrug som har genereret foreningens formue. Ved at investere i springcentret redskaber opnår vi dels at få nok et de allerbedste springcentre i landet til gavn for alle vores gymnaster og vil fortsat have de bedste redskaber også på Torstorp hvor vi fortsat planlægger at have aktivitet. Vi vil dog prøve at skaffe nogle fondsmidler og kommunen arbejder på at få de øvrige springforeninger til også at spæde til kassen. Andre aktiviteter Bestyrelsen har i år bestræbt sig på at være meget mere synlige i landskabet. Dels kommer vi ofte i hallen og snakker med instruktørerne (et par enkelte hold mangler dog stadig besøg) og i december gennemførte vi som forsøg et langvarigt kaffe og æbleskive arrangement hvor vi snakkede med forældre og prøvede at gøre lidt reklame for bestyrelses og udvalgsarbejde. Selvom det ikke var så velbesøgt så fik vi nogle gode samtaler med forældrene. Det vil vi nok gentage om end i lidt mindre skala da vi bedre kan følge med i hvad der rør sig hos medlemmerne. Planen er at komme rundt og snakke med alle hold løbene gennem sæsonen enkelte hold mangler stadig et besøg, men vi er på vej. Under Sommerstævnet blev jeg kontaktet af formanden for Hvidovre Gymnastik der havde et projektforslag om en konkurrence i city2 det kunne jeg ikke sige nej til og 1. November løb Copenhagen TeamGym Championship 2015 af stablen som et samarbejde mellem TGF, HVG37, ROG og TGVA samt City2 der havde 40års jubilæum. TGF deltog med 3 pigehold i U10 og U13 samt minipiger og stod for størstedelen af redskaberne. Dagen var en stor succes og det forventes at vi gentager det under lidt mere kontrollerede og større forhold i den kommende sæson. Selvom der blev indkaldt til redskabsslæbning med lidt kort varsel, så var der stort forælder fremmøde både før og efterkonkurrencen så de mange redskaber som TGF leverede kunne blive transporteret frem og tilbage. Ugen efter var TGF igen i city2 ved HTK s årlige hædring af de lokale idrætsudøvere. TGF lavede en lille spring opvisnings med minigruppen, et par juniore samt repræsentanter fra sidespringet. Ved selve hædringen var vores JuniorMix på scenen og modtog en gave fra Kommunen og et håndtryk af borgmesteren. I alt 80 idræts udøvere blev hædret ved arrangementet. Deltagelse i hædringen er et af resultaterne af udviklingsplanen fokus på større synlighed i lokalsamfundet. Sammen med diverse avisartikler i Lokalavisen i løbet af året samt city2 arrangementet og høj aktivitet på vores facebookside så mener vi at vi er blevet lidt mere synlige på lokalfronten. Vores Seniormix hold har været MEGET aktive i 2015 hvor de har deltaget i rigtig mange opvisninger og været rigtig god reklame for TGF. Desuden var de frivillige ved et større DGI arrangement i Roskilde. I December var 38 gymnaster og instruktører fra TGF afsted til Blume Festivalen på Gran Canaria. Det er lidt færre end vi plejer, men meldingen har været at det har været en af de fedeste ture og blandingen af ynglinge og seniorer gav en god gruppedynamik. Inden afrejse holdt de en stor og velbesøgt opvisning hvor

6 det flotte opvisningsprogram blev vist frem. Holdet er allerede blevet bestilt til opvisning rundt om i landet og kan dermed gøre reklame for TGF på flotteste vis. Økonomi: Foreningen har fortsat en sund økonomi og er endt med et pænt overskud på ca kr. Vi valgte i foråret ekstraordinært at investere i en række nye redskaber som instruktørerne havde ønsket sig (som der blev snakket om på sidste GF). Det har været redskaber som letter den daglige træning og samtidigt har det nedbragt vores formue lidt ned. Investeringen afskrives over 5 år. Medlemstilgangen har betydet større indtægter end budgetteret og løn og godtgørelse har været lidt lavere end tiltænkt i og med at der har været færre instruktører end tiltænkt. Der har været Fremadrettet I den kommende sæson forventer vi at skulle gennem et stort arbejde med at få den kommende sæson på plads. Springcentret skulle være klart fra start og der er lagt op til at de 4 spring foreninger i kommunen skal samarbejde om aktiviteterne i hedehusene. Der er snakket meget om at det er oplagt at få et tæt samarbejde med hedehusene Gymnastik Forening og det er noget af det der snakkes igennem. Dette kommer til at kræve en del kræfter og vi skal derfor have lidt hjælp til de øvrige opgaver i bestyrelsen. Bestyrelsen har brug for engagerede kræfter som kan bidrage til den daglige drift af foreningen. Eksempelvis den daglige økonomi i form af en kasserer og en eller flere som kan tage sig af administrationssystemet. Vi skal fortsætte klubudviklingen som meget handler bedre kommunikation og dokumentation. Vi skal have en der bliver ansvarlig for forælderkontakt. Vi skal have en organisator der kan stå for planlægning af diverse arrangementer her er det et stort tab at Jessen stopper i bestyrelsen. Vi overvejer at skifte til et administrationsystem som kommunen sponsorerer deri ligger der en helt selvstændig opgave i at få det køreklart evt. allerede til den kommende sæson. Endelig har vi en udfordring omkring rekruttering af medlemmer samt især instruktører. Generelt er der en masse småopgaver i løbet af sæsonen der skal løses i tide og jo flere hænder der er til at løse dem, jo mindre tid kræver det af den enkelte. Som formand vil jeg strenge mig meget and i 2016 for at få uddelegeret opgaverne men jeg skal have nogle at uddelegere dem til. Det er udfordringen lige nu og her. Det var beretning for året 2015 Frank Larsen, Formand for Taastrup Gymnastik Forening

SÆSON 2015 2016 VELKOMMEN!

SÆSON 2015 2016 VELKOMMEN! SÆSON 2015 2016 VELKOMMEN! Velkommen til sæsonen 2015/2016 i Taastrup Gymnastik Forening Det er nu blevet tid til at gøre klar til en ny sæson i TGF. En sæson, der denne gang byder på nye tilbud og lidt

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker

Læs mere

Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab.

Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab. Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab. Indledning Så er et år igen gået med masser af god badminton og positiv aktivitet i vores afdeling, og der skal summeres lidt op og kigges

Læs mere

SÆSON 2016/2017 Velkommen til sæsonen 2016/2017 i Taastrup Gymnastik Forening

SÆSON 2016/2017 Velkommen til sæsonen 2016/2017 i Taastrup Gymnastik Forening SÆSON 2016/2017 Velkommen til sæsonen 2016/2017 i Taastrup Gymnastik Forening Det er nu blevet tid til at gøre klar til en ny sæson i TGF. En sæson, der denne gang byder på nye tilbud og lidt forandringer.

Læs mere

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det

Læs mere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag Fællesskab Viden Glæde TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen,

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Vi vil gøre opmærksom på at oplysningerne i dette brev vil blive revurderet i løbet af året dokumentet skal ses som en vejledning, så du som træner føler

Læs mere

SÆSON 2014 2015 VELKOMMEN! Velkommen til sæsonen 2014/2015 i Taastrup Gymnastik Forening

SÆSON 2014 2015 VELKOMMEN! Velkommen til sæsonen 2014/2015 i Taastrup Gymnastik Forening SÆSON 2014 2015 VELKOMMEN! Velkommen til sæsonen 2014/2015 i Taastrup Gymnastik Forening Det er allerede blevet tid til at gøre klar til en ny sæson i TGF. En sæson, der bliver lige så begivenhedsrig som

Læs mere

Opfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Gjerlev-Enslev Skole

Opfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Gjerlev-Enslev Skole Opfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Gjerlev-Enslev Skole Skabelon for opfølgning på aftale 2010-12 1. Hvilke udviklingsmål har I arbejdet med i 2010-12? På Gjerlev-Enslev skole og i Børnehuset

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser, Vi skrev i første nummer af Fællesnyt, at vi ville udkomme én gang i kvartalet. Det bryder vi allerede her i andet nummer, hvor I kan læse om konfirmationsforberedelse i 7. klasse, en sjov bemærkning og

Læs mere

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1 Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement

Læs mere

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI

Læs mere

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland

Læs mere

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der

Læs mere

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Jeg har nu været træner omkring U12-tøserne i 3 år og tager fat på den 4. sæson med høje forventninger. Christina har været omkring pigerne fra april 2011, og

Læs mere

Hedegårdsskolen 2015

Hedegårdsskolen 2015 Hedegårdsskolen 2015 Ny udskoling - 3 linjer Med linjerne får Hedegårdsskolen en udskoling, der bliver endnu mere målrettet til den enkelte elev. Vi udbyder derfor de tre spændende linjer, som du kan læse

Læs mere

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Udviklingssamtaler Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Du skal have den årlige medarbejdersamtale med en af dine medarbejdere, Rita Ravn. Rita er pligtopfyldende og dygtig, og hun udgør i høj grad

Læs mere

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd? Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal

Læs mere

Det talte ord på samrådet gælder

Det talte ord på samrådet gælder Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015

Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015 Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015 Der tales i landbrugskredse meget om, at landmændene skal være mere stolte af deres erhverv. Angiv på denne 10-punksskala

Læs mere

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og

Læs mere

FIF Pétanque Formandens beretning 2015

FIF Pétanque Formandens beretning 2015 FIF Pétanque Formandens beretning 2015 Tak for et godt år Sæsonen 2015 har sportsligt været et tilfredsstillende år med mange gode resultater for klubben. Vores hold i både DPF og DGI regi har gjort det

Læs mere

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,

Læs mere

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor

Læs mere

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076.

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076. Punkt 5. Aalborg Festivals. 2014-9076. Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at der arbejdes videre med at realisere Aalborg Festivals, at mål og handlingsplan

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2015

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2015 BERETNING 2015 Indledning Året 2015 er gået og det er tid for en ny beretning. Beretningen beskriver, hvordan året 2015 er gået for vores forening og butik. Helt naturligt tager beretningen udgangspunkt

Læs mere

Bilag F - Caroline 00.00

Bilag F - Caroline 00.00 Bilag F - Caroline 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig, det var hvis du kunne fortælle mig om en helt almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Caroline: Ja. Jamen det er jo fyldt med

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 239 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

Læs mere

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv? DU SÆTTER AFTRYK Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv? #OPPORTUNITYISNOWHERE Hvad står der? Opportunity is now here

Læs mere

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,

Læs mere

Talentpolitik i Greve Atletik

Talentpolitik i Greve Atletik Talentpolitik i Greve Atletik Forord fra Eliteudvalget. Velkommen til denne introduktion til Greve Atletiks Talentpolitik. Formålet med dette dokument er at give svar på nogle af de generelle spørgsmål,

Læs mere

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer

Læs mere

Bestyrelsens årsberetning ved Generalforsamlingen onsdag den 30. marts 2016

Bestyrelsens årsberetning ved Generalforsamlingen onsdag den 30. marts 2016 Bestyrelsens årsberetning ved Generalforsamlingen onsdag den 30. marts 2016 Medlems udvikling. Endnu et år er gået, og endnu engang er der er kommet flere medlemmer til. Foreningen har nu 1750 medlemmer,

Læs mere

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter Guds engle -1 Mål: Vi vil give børnene bibelske sandheder omkring engle. Læs derfor også vedlagt fil Guds Engle info igennem, så du er klar til at svare på børnenes spørgsmål. Tekst: Lukas 1, 5-25 (Zakarias

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Aalborg på forkant. Inspiration fra Danmark. Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune

Aalborg på forkant. Inspiration fra Danmark. Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune Aalborg på forkant Inspiration fra Danmark Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune Vi fremmer borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen

Læs mere

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune 176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er

Læs mere

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Jurastudiet 2016 1. Bech-Bruun Intelligence Jurastuderende: Højt forventningspres

Jurastudiet 2016 1. Bech-Bruun Intelligence Jurastuderende: Højt forventningspres Jurastudiet 2016 1 Bech-Bruun Intelligence Jurastuderende: Højt forventningspres Analyse August 2016 2 Jurastudiet 2016 Indhold Baggrund 3 Overordnede resultater 4 Bech-Bruun Perspektiv 7 Data 8 Alle rettigheder

Læs mere

SÆSON 2013-2014 VELKOMMEN!

SÆSON 2013-2014 VELKOMMEN! SÆSON 2013-2014 VELKOMMEN! Velkommen til sæsonen 2012/2013 i Taastrup Gymnastik Forening Det er allerede blevet tid til at gøre klar til en ny sæson i TGF. En sæson der sikkert bliver lige så begivenhedsrig

Læs mere

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden Hvad kendertegner de bedste De menneskelige og ledelsesmæssige aspekter, der kendetegner

Læs mere

Tarup-Paarup Idrætsforening

Tarup-Paarup Idrætsforening Tarup-Paarup Idrætsforening Forårsopvisning 2016 Søndag den 3. april kl. 13.00 i Paarup Hallen Entre i Paarup Hallen: Voksne 50 kr. Børn til og med 15 år Gratis Gymnaster der deltager i opvisningen er

Læs mere

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring

Læs mere

WORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1

WORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1 WORKSHOP BLIV FRI for ryg-problemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG Side 1 Bliv fri for rygproblemer med pilates Mange accepterer at have ondt i ryggen, som om det er en naturlig ting at have.

Læs mere

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden Kære voksne til børn i Sundbrinkens Børnehus Sundbrinkens børn og vores børns måde at være i verden på, er en del af en helhed. Derfor er vi rigtig glade for at kunne dele vores verden med jer, når I har

Læs mere

Legekatalog. Bælter. Redskaber: 4 bælter og 2 X 3 ens genstande (3 gule og 3 orange bælter). Hvert bælte er bundet sammen til en bold.

Legekatalog. Bælter. Redskaber: 4 bælter og 2 X 3 ens genstande (3 gule og 3 orange bælter). Hvert bælte er bundet sammen til en bold. Kryds og bolle Redskaber: 4 bælter og 2 X 3 ens genstande (3 gule og 3 orange bælter). Hvert bælte er bundet sammen til en bold. Deltagere: 8+ Tid: 10+ Aldersgruppe: 12+ De 4 bælter lægges ud som en spilleplade

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

Go On! 7. til 9. klasse

Go On! 7. til 9. klasse Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.

Læs mere

hr-strategi 2012-15 1

hr-strategi 2012-15 1 hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed

Læs mere

Nordic Ink Festival Arena Nord. frederikshavn. danmark. www.arenanord.dk

Nordic Ink Festival Arena Nord. frederikshavn. danmark. www.arenanord.dk fredag 28. - lørdag 29. - søndag 30. oktober 2016 Nordic Ink Festival Arena Nord. frederikshavn. danmark. www.arenanord.dk Vi er nu klar til endnu en udgave af NORDIC INK FESTIVAL sidste weekend i oktober

Læs mere

Interviewudskrift passion Erik Jespersen:

Interviewudskrift passion Erik Jespersen: Interviewudskrift passion Erik Jespersen: Spørgsmål er i kursiv Svarene er med normal skrift Analyse af de enkelte spørgsmål og svar er med fed skrift Jeg vil gerne starte med at høre lidt om, hvem er

Læs mere

Bilag 4: Transskription af interview med Ida

Bilag 4: Transskription af interview med Ida Bilag 4: Transskription af interview med Ida Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet i grove træk handler om, anonymitet, og at Ida til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål hun

Læs mere

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE Vi vil anbefale deltagerne på 10-kæmperne at træne tre gange om ugen, hvilket vil sige, at det vil være godt, hvis du træner yderligere én gang om ugen

Læs mere

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert! Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert! Som frivillig bærer arbejdet lønnen i sig selv Det danske samfund og redningsberedskabet har brug for frivillige.

Læs mere

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk

Læs mere

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb GENTOFTE KOMMUNE 2016 PARK OG VEJ Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse. Det er derfor med stor glæde, at vi sender tilbuddet om det femårige gymnasieforløb

Læs mere

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen

Læs mere

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE Hvem er jeg Fysioterapeut gennem 20 år Bruhn Coaching- fokus på kronikere, pårørende, stress og trivsel Bor i Randers, gift med Jakob. Har børnene Rasmus(17), Anna(15) og

Læs mere

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje Center Kultur og Fritid Journalnr: 18.20.02-P22-1-14 Ref.: Louise Gammelholm Poulsen Dato: 19-04-2016 Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje Indholdsoversigt Indholdsoversigt... 1 Talentudvikling

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden

Læs mere

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt

Læs mere

Medlemstal... 3. Opvisninger... 4. Forårsopvisninger... 4. Hjemmeopvisning... 4. Sommeropvisning... 4. DGF i Tivoli... 5. Sommerskole med DGI...

Medlemstal... 3. Opvisninger... 4. Forårsopvisninger... 4. Hjemmeopvisning... 4. Sommeropvisning... 4. DGF i Tivoli... 5. Sommerskole med DGI... Lillerød Gymnastikforening Bestyrelsens beretning for 2015 Indhold Medlemstal... 3 Opvisninger... 4 Forårsopvisninger... 4 Hjemmeopvisning... 4 Sommeropvisning... 4 DGF i Tivoli... 5 Sommerskole med DGI...

Læs mere

Frivillig i LIK - Fællesskabet

Frivillig i LIK - Fællesskabet Frivillig i LIK - Fællesskabet - Langå Idrætsklub Klubben vi mødes i. Vil du også være en del af Frivillig i LIK fællesskabet? Få timers bidrag om året gør en KÆMPE forskel! Vil du også være en del af

Læs mere

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges

Læs mere

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling Evalueringen er lavet i december 2012 med 5 unge mellem 18-30 år to unge kvinder og tre unge mænd. Mentor har interviewet Mentees, transskriberet

Læs mere

2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner:

2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner: 1. Arbejdsdag og kridtning på Højlyngen a. Arbejdsdag: Lørdag den 29. Marts kl 9:00 til morgenkaffe. i. Det skal meldes ud så flest muligt kommer med. ii. Anne laver begivenhed for damesenior og tager

Læs mere

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som

Læs mere

Information om afløsning i eget hjem

Information om afløsning i eget hjem Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et

Læs mere

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES 1/6 bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES Hvorfor skal det være svært at få den krop du ønsker dig? Gør det enkelt for dig selv, og læs denne start guide. BEGYNDER GUIDE - team bepeaked www.bepeaked.dk

Læs mere

Referat af Generalforsamling i Aarhus Skøjteklub onsdag den 13. April 2015

Referat af Generalforsamling i Aarhus Skøjteklub onsdag den 13. April 2015 Referat af Generalforsamling i Aarhus Skøjteklub onsdag den 13. April 2015 Tilstede: Pernille Lykke Bøtker, Morten Thingemann Bøtker, Sandra Eckhoff, Lotte Nørby, Pia Vøgg, Susanne Lund, Ida (Sørensen),

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det

Læs mere

Pinsedag Joh. 14,15-21; Jer. 31,31-34; Apg. 2,1-11 Salmer: 290, 300, 283-291,292 (alterg.), 298

Pinsedag Joh. 14,15-21; Jer. 31,31-34; Apg. 2,1-11 Salmer: 290, 300, 283-291,292 (alterg.), 298 Pinsedag Joh. 14,15-21; Jer. 31,31-34; Apg. 2,1-11 Salmer: 290, 300, 283-291,292 (alterg.), 298 Lad os bede! Kære hellige ånd, tak fordi Du er hos os som vor ledsager gennem livet. Vi beder dig: bliv hos

Læs mere

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole Brugerundersøgelse af Århus Billedskole Kulturforvaltningen Sommeren 2007 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Metode... 4 Besvarelse fra børn der har benyttet Århus Billedskoles fritidstilbud:... 5

Læs mere

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel

Læs mere

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011 Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011 Indledning I august 2011 startede Tallerupskolens nye skolebestyrelse på arbejdet. Det var en bestyrelse, som bestod af en del nye medlemmer og så

Læs mere

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen

Læs mere