Et energibundt. Et bedre overblik. Rådgivning på jobbet. FYLDER 60 ÅR PenSam's direktør Helen Kobæk er fyldt 60 år. Læs portrættet af hende.

Transkript

1 SEPTEMBER 2009 NR. 79 Et bedre overblik 4 Rådgivning på jobbet 6 Et energibundt FYLDER 60 ÅR PenSam's direktør Helen Kobæk er fyldt 60 år. Læs portrættet af hende. 10

2 LEDER Af Lotte Mollerup ansvarshavende redaktør Kollektivet har vist sit værd Kan man lave guld? Middelalderens alkymister forsøgte og lykkedes ikke. Når jeg i dag ser tilbage på de år, der fører op til finanskrisen, ser jeg paralleller. Mange troede, at de som alkymisterne kunne omdanne noget mindre værdifuldt til den store gevinst. For nogen lykkedes det de lavede guld. Men det lykkedes ikke for alle, og finanskrisen viser os hvem, der vinder og i høj grad hvem, der taber. Det har været en kæmpe udfordring for pensionsselskaberne med at navigere bedst muligt gennem finanskrisen, og er det stadig. Hvornår vi kan få det fulde overblik over krisens økonomiske betydning, ved jeg ikke, men jeg synes godt, vi allerede nu kan fejre kollektivet. Der er folk med individuelle pensionsopsparinger, der har modtaget drøje hug på de finansielle markeder og tabt det meste af deres pension. Jeg er glad for, at ingen i PenSam har mistet deres pension i denne finanskrise. Rådgivning PÅ JOBBET Rådgivning på jobbet I næsten 1½ år har regionskontorerne givet vores kunder rådgivning ude på deres arbejdspladser. Aftalerne er tilpasset den enkelte arbejdsplads, og det har været en succes. I dag er der ca. 100 arbejdspladser, hvor rådgiveren kommer ud. Læs mere side 6 NU BLIVER SKOVEN endnu grønnere PenSam's skove får nu certifikat som bæredygtige, så driften af skovene sker med særligt hensyn til klima, natur og miljø. 6 Læs mere side 9 Vi er som kollektiv ordning med til at sikre hinanden, og det er for mig næsten som at fremstille guld. De kollektive ordninger sikrer den enkelte ved forsikringer gennem arbejdslivet og gennem pensioner i den tredje alder. Det er guld værd for den enkelte og guld værd for vores velfærdssamfund, at vi er med til at passe på hinanden. ET BEDRE overblik Claus Bruun, marketingchef i PenSam 4 Med nye pensionsoversigter får kunderne i Fleksion nu et bedre overblik over deres engagement i PenSam. Forbrugergrupperne har været med til at udvikle dem. Læs mere side 4 Lotte Mollerup

3 RUGBRØDET I pensionsopsparingen INDHOLD Livrenten er en livsvarig pension, som er med til at sikre de nødvendige økonomiske kalorier i pensionsopsparingen, så du trygt kan leve livet til sidste minut. Læs mere side 8 SEPTEMBER 09 Et bedre overblik Nye pensionsoversigter Rådgivning på jobbet Tre syn på ordningen Livrenter Anden artikel i vores serie om pension Endnu grønnere skov PenSam's skove certificeres Et energibundt fylder 60 år Portræt af Helen Kobæk Broer og veje Mød vejinspektør Arne Hansen Kort Nyt Helen kobæk, direktør i PenSam 10 Klummen Camilla Svendsen, FOA ungdom ET energibundt FYLDER 60 ÅR PenSam s direktør Helen Kobæk fyldte 60 år den 13. juli I den anledning bringer PenSam Nyt et portræt af hende. Læs mere side 10 Kalender BROER OG VEJE Han har sat sit præg på de fynske veje i mere end 20 år og er så glad for sit job, at han har besluttet at udskyde efterlønnen et par år. Mød Arne Hansen. Læs mere side 13 Redaktion: Lotte Mollerup (ansvarsh.) Erik Dam Andersen Sine Borch Brogaard Lene Nording-Grooss Line Rue Moos Michala Svane Produktion: PenSam Tryk: Grafikom tryk Fotos: Masoud Shamseili, Axel Søgaard m.fl Redaktionen er sluttet PenSam Nyt SEPTEMBER 09

4 ET BEDRE overblik Med nye pensionsoversigter får kunderne i Fleksion nu et bedre overblik over deres engagement i PenSam. Forbrugergrupperne har været med til at udvikle dem. 4 Claus Bruun Marketingchef i PenSam I 2008 gav forbrugergrupperne input til, hvordan depot- og dækningsoversigter kunne blive bedre, og på årsmøderne i år præsenterede PenSam et udkast til, hvordan oversigterne kunne se ud i fremtiden. Resultatet af anstrengelserne begynder at vise sig nu. Første del går i luften til oktober 2009, når kunderne i Fleksion får nye pensionsoversigter. Let at forstå Kunderne med Fleksion bliver de første, der får glæde af forbrugergruppernes og PenSam's arbejde. De er nemlig de første, som til oktober får en ny type pensionsoversigt. Arbejdet med oversigterne har handlet meget om sprog og udseende. - De nye oversigter giver et let, forståeligt og simpelt overblik. Vi har forsøgt at bruge almindelige ord, og vi har stillet oversigten op, så den er let at overskue, siger Claus Bruun, marketingchef i PenSam. Sammen med den nye pensionsoversigt, modtager kunderne også en folder, der forklarer relevante ord på oversigten samtidig med, at den forklarer en række af de områder og emner, som PenSam også beskæftiger sig med i dagligdagen Af Line Rue Moos - Vi har lyttet til, hvad forbrugergrupperne har sagt om, hvad der var svært ved de gamle oversigter, og hvad de kunne tænke sig fremtiden, siger Claus Bruun. Ind på nettet Pensionsoversigten, der kommer med posten, fortæller, hvilke pensioner og forsikringer en kunde har. Sammen med oversigten får kunderne også en adgangskode til pensam.dk, hvor de kan logge sig ind og se detaljeret information om indbetalinger og depot. - Det gode for kunderne ved at have informationen på nettet er, at de altid kan finde mere information om et emne, eller finde svar på spørgsmål, der opstår, mens de ser på deres egne informationer. Og skulle brevet blive væk, så er det lige til at finde på hjemmesiden, siger Claus Bruun. Fremtidens pensionsoversigt De nye pensionsoversigter til kunderne i Fleksion er første skridt, men både ønskerne fra forbrugergrupperne og ambitionerne fra PenSam er større. Målet er at lave pensionsoversigter, der er målrettet den enkelte, og hvor kunden selv kan vælge, hvor mange detaljer hun vil have med i pensionsoversigten.

5 Ønskerne til nye pensionsoversigter Her kan du læse hvad de forskellige kundetyper ønskede af ændringer til pensionsoversigten. En del af dem er allerede med i den nye oversigt, men flere ønsker kommer i fremtiden. - Vi vil gerne derhen, hvor vi kan skræddersy pensionsoversigten. Når man kan forstå og overskue sin pension, så bliver det også nemmere at forholde sig aktivt til den, siger Claus Bruun. Over de næste år arbejder PenSam videre med at udvikle pensionsoversigterne og oplysningerne på nettet. Forbrugergruppernes input bliver løbende brugt, og PenSam arbejder efter at imødekomme de fleste ønsker om forbedring. De tryghedssøgende foreslår følgende : Hvordan ser pensionen ud som 60-, 62- og 65-årig Opgørelsen skal følge kalenderåret Flere forklaringer Kontaktoplysninger og henvisning til rådgiver De bevidste foreslår følgende: Hvordan ser pensionen ud som 60-, 62- og 65-årig Opgørelsen skal følge kalenderåret Vise, hvis der er indsat begunstigede Beskatningsforhold Specificering af indtægter/udgifter Kontaktoplysninger og henvisninger til pensam.dk De unge foreslår følgende: Hvor indbetalingerne kommer fra Kontaktinformationer og henvisning til pensam.dk med spørgsmål/svar Brug almindelige ord Blikfang som fx billeder Der bliver stadig arbejdet på det endelige udseende, men her et eksempel på den nye pensionsoversigt.

6 RÅDGIVNING PÅ JOBBET I næsten 1½ år har regionskontorerne givet vores kunder rådgivning ude på deres arbejdspladser. Aftalerne er tilpasset den enkelte arbejdsplads og det har været en succes. I dag er der ca. 100 arbejdspladser, hvor rådgiveren kommer ud. Af Sine Borch Brogaard og Line Rue Moos

7 Susanne Juul Hansen Rose Ludvigsen Ole Nielsen Kunden Susanne Juul Hansen, social- og sundhedsassistent på lungemedicinsk afdeling på Frederikshavn Sygehus - Hvis ikke der havde været muligheden for rådgivning på sygehuset, så var jeg ikke kommet af sted. Jeg var ikke kørt helt til Aalborg efter det. Men jeg er glad for, at jeg fik rådgivningen. Jeg synes, det var rigtig rart at sidde ansigt til ansigt med en rådgiver, der kunne gennemgå alle tallene med mig, og jeg havde en rigtig god fornemmelse, da jeg gik derfra. Mange af mine kolleger gik også ned og fik en snak med rådgiverne på min opfordring, og de var også glade for det. Vi er ikke akademikere og er ikke vant til at forholde os til en masse tal. Derfor er det rigtig godt, at der sidder en og gennemgår din pensionsordning sammen med dig, som er god til at forklare de forskellige sammenhænge. Jeg synes, det er et godt tilbud, og jeg kunne godt finde på at benytte mig af det igen. Måske ikke næste år, men næste år igen. Jeg bliver snart 50, og så er det meget rart at vide, hvad jeg har. Vil du høre mere om, hvordan du får en aftale om rådgivning på din arbejdsplads, så kontakt PenSam's kundecenter på Tillidsrepræsentanten Rose Ludvigsen, fællestillidsrepræsentant for Sygehjælpere og Social- og Sundhedsassistenter på Sygehus Vendsyssel - Rådgivning på jobbet er vigtigt, fordi det bliver nærværende og nemt. Vi har jo før kunne tale med en fra PenSam, hvis vi kørte ned på deres kontor i Ålborg, eller i den lokale FOA afdeling på bestemte dage. Det er svært at komme af sted. Man har jo tusinde ting i fritiden, der skal gøres, og man får ikke lige set på sin pensionsordning. Når rådgiverne kommer til arbejdspladsen, så bliver pensionen noget man får set på. Og det spreder sig som ringe i vandet. Kollegaerne taler om deres besøg hos kunderådgiveren fra PenSam, og det bliver forklaret, så man kan forstår det. Det bliver mere nærværende, og så er der flere, der får taget sig sammen til et pensionstjek. Det betyder jo også, at pension er noget vi er begyndt at tale mere om. Før talte vi stor set aldrig om det, men nu kommer det jævnlig op, fordi nogen har været nede og tale med Ole eller Hanne. Som tillidsrepræsentant er jeg opmærksom på vores overenskomst, på løn og på de regler og muligheder, der er. Pensionen er jo en del af overenskomsten og lønnen, så det er vigtigt, at man tager stilling til den, og får det fulde udbytte af de tilbud den rummer. Pension passer jo ikke sig selv! Man kan ikke bare lade den være, eller gøre som veninden eller kollegaen gør. Det kommer jo an på, hvor man er i livet. Med vores rådgivningsordning bliver det meget nemmere for os at få set på pensionen og udnyttet dens muligheder, der hvor man er nu, og når livet ændrer sig. Kunderådgiveren Ole Nielsen, kunderådgiver på regionskontoret i Aalborg - Den helt store fordel med rådgivning på arbejdspladserne set fra kunderådgiverens stol er, at vi kommer i dialog med rigtig mange kunder, vi ellers ikke ville være i kontakt med. Kunderne fortæller tit, at de har tænkt på at ringe, men bare ikke får det gjort. Når vi så er ude på arbejdspladsen er det nemt lige at smutte forbi enten før eller efter en vagt eller i nogle tilfælde i arbejdstiden. I modsætning til de øvrige rådgivningstilbud vi har, møder vi på arbejdspladserne også de unge og de nye kunder. Og det er vi rigtig glade for. Mange tror nemlig, at pension først er noget, vi får brug for, når vi bliver gamle og er ikke opmærksomme på det forsikringselement, der ligger i deres pensionsordning. I Fleksion kan kunderne selv prioritere 50 % af det beløb arbejdsgiverne indbetaler, så det passer til deres specifikke livssituation. Men mange synes, det er kompliceret at finde ud af og vælger en standardløsning, selv om en individuel løsning havde været bedre. Jeg er slet ikke i tvivl om, at rådgivning på arbejdspladserne er det helt rigtige. Vores kunder vil gerne have den service, vi giver dem, og jeg tror, at det gør vores kunder mere loyale og tilfredse. Når de har haft en god oplevelse med rådgivningen, vil de med stor sandsynlighed også anbefale det til deres kolleger og på den måde, får vi spredt de gode historier om PenSam og vores service. PenSam Nyt SEPTEMBER 09 7

8 RUGBRØDET I pensionsopsparingen Livrenten er en livsvarig pension, som er med til at sikre de nødvendige økonomiske kalorier i pensionsopsparingen, så du trygt kan leve livet til sidste minut. Af Erik Dam Andersen Serie om pensioner SP Alderspension (livrente) Kapitalpension Alderssum Ratepension ATP LD Folkepension LÆS MERE OM LIVRENTE PÅ Drømmer du om en pengetank, der aldrig løber tør? Så behøver du ikke drømme mere. For sandsynligvis har du allerede sådan én via din pensionsordning. I de fleste arbejdsmarkedspensionsordninger er en livsvarig alderspension kernen i opsparingen. Det er en pengetank, der sikrer, at du får pension ind på din konto hver eneste måned - uanset om du bliver 80, 90 eller mere end 100 år. Opsparing og forsikring på samme tid Det kan lade sig gøre, fordi den livsvarige pension også kaldet livrenten er en forsikring. Det er en fordel, fordi ingen jo på forhånd ved, hvor gamle de bliver. Med en almindelig opsparing risikerer du enten at løbe tør for pension, eller at have sat mange flere penge af end du når at bruge. Der er penge i at blive gammel Med den livsvarige pension har du penge, akkurat så længe du lever. Og lever du længere end gennemsnittet, får du udbetalt meget mere end depotet. Hvad du kan få i månedlig pension for dine indbetalinger bliver nemlig beregnet ud fra, hvor lang gennemsnitslevealderen er. Kun hvis du lever præcist lige så længe som gennemsnittet, får du udbetalt det, der svarer til værdien af din egen indbetaling plus forrentning og minus omkostninger. De totale udbetaling fra du går på pension til du dør afhænger derfor i høj grad af, hvor længe du lever. Din pension ikke dine efterladtes Hvor du selv kan tjene på at leve længe, får dine efterladte til gengæld ikke udbetalt noget fra den livsvarige alderspension. Sådan er det også med en brandforsikring. Den bliver kun udbetalt, hvis dit hus brænder. Ellers går dine penge til de andre, du har forsikringen i fællesskab med. Den livsvarige pension er til for at sikre dig. Den er et vigtigt grundelement i din pensionsopsparing, fordi du er garanteret penge hver eneste måned, hvis du bliver gammel. Dine efterladte er typisk sikret via andre produkter i pensionsordningen, hvis du skulle dø før pensionsalderen. Og du har mulighed for at sikre dem yderligere ved at supplere den livsvarige pension for eksempel med en kapitalpension, hvor opsparingen altid udbetales til de efterladte, eller en ægtefællepension. 8 Hvor stor er den? Hvordan bliver den udbetalt? Hvornår udbetales den? Hvordan forrentes den? Hvordan bliver den beskattet? Modregnes i andre ydelser? Er der en sikret mindstepension? Hvem får den, hvis du dør? Hvordan sker indbetalingen LIVSVARIG ALDERSPENSION (LIVRENTE) Afhænger af indbetalingen og hvor længe der bliver indbetalt Hver måned så længe du lever Tidligst ved arbejdsophør efter du er fyldt 60 år Med en årlig bonus Med almindelig indkomstskat Ja, evt. i Pensionstillægget (den indkomstafhængige del af folkepensionen) Ja Pensionen ophører og eventuelt depot går til de andre i pensionsordningen Via aftale i overenskomst eller privat aftale

9 NU BLIVER SKOVEN endnu grønnere PenSam's skove får nu certifikat som bæredygtige, så driften af skovene sker med særligt hensyn til klima, natur og miljø. Af Erik Dam Andersen Ansvarlighed og omtanke indgår som en vigtig parameter, når PenSam investerer. Derfor bliver driften af de danske skove, PenSam har investeret i, nu certificeret som bæredygtig. ikke mindst er det et krav, at der bliver arbejdet med at sikre naturlig foryngelse og variation i beplantningen, så der er gunstige rammer for både selve skoven og udvikling af dens plante- og dyreliv. Grønne planer Første fase af certificeringen sker i form at udarbejdelse af en såkaldt "grøn driftsplan" inden udgangen af i år. Driftsplanen beskriver og fastlægger rammerne for driften af PenSam's skove. Herefter vil den formelle certificering af skovene kunne ske i Emne på klimakonferencen Netop bevaring af skovene er et vigtigt tema på globalt plan. På klimakonferencen i København til december kommer bæredygtig skovdrift på dagsordenen. Certificeringen sker efter den såkaldte PEFC standard. Den betyder, at alt træ der sælges fra PenSam's skove fremover kan sælges som træ, der er produceret på en måde, hvor der bliver taget særligt hensyn til natur og miljø. I skovene på Skjoldenæsholm er der sørget for, at der er skovbryn, som er særligt velegnede som levested for Hasselmusen, der er på listen over truede dyrearter. Skaber værdi - I takt med at forbrugerne og dermed træopkøberne i stigende grad lægger vægt på ansvarlighed, må man forvente, at markedet vil belønne certificeret skovdrift, siger Niels Bjerg, direktør i Skjoldenæsholm Skovbrug ApS, der er ejet af PenSam. Udover at sikre værdien af skovinvesteringerne, er certificering et naturligt udviklingstiltag for PenSam som en i forvejen ansvarlig skovejer og -forvalter. Truet flora- og fauna bliver der også taget hensyn til. 5% af skovens areal skal have lov til at henligge urørt. Og Det er dels på grund af omfattende skovrydning i troperne ved hjælp af afbrænding. Men også fordi mere tørke generelt øger risikoen for skovbrande, som skaber et enormt CO2-udslip - og samtidig formindsker skovarealet. Bæredygtig skovdrift er derfor på enhver måde et meget varmt emne lige nu. PenSam er medejer af næsten ha fortrinsvis dansk skov det svarer til et areal på mere end fodboldbaner. Investeringen i skov har en værdi på omkring en halv milliard kroner og udgør 0,9% af PenSam's samlede investeringer. PenSam underskrev i 2007 FN's principper for ansvarlig investering - UNPRI. Det betyder, at forhold som god selskabsledelse, sociale forhold og miljøforhold inddrages i vores investeringsbeslutninger. Læs mere om certificeringsordningen på PenSam Nyt SEPTEMBER 09 Ansvarlig forvaltning Med certificeringen bliver blandt andet brug af sprøjtemidler dokumenteret og begrænset, og der er krav om at tage hensyn til skovbundens planter og dyr, når der bliver kørt med maskiner i skoven. Grundlæggende tæller skov positivt i CO2-regnskabet, fordi skove opsuger CO2 fra atmosfæren. Men der er risiko for, at temperaturstigninger kan føre til, at skove skaber global opvarmning i stedet for at bidrage til at løse problemet. 9

10 ET ENERGIBUNDT FYLDER 60 ÅR PenSam s direktør Helen Kobæk er fyldt 60 år den 13. juli I den anledning bringer PenSam Nyt et portræt af hende. Af Lene Nording-Grooss Hvis man skulle være i tvivl, så er 60 år ikke noget Helen Kobæk betragter som noget særligt. - Jeg er ikke aldersfacist. Jeg lever i nuet og er ikke særlig optaget af, om jeg rammer en milepæl, siger Helen Kobæk. Så det er ikke en kvinde, der sidder og ser i bakspejlet. Der er faktisk stadig fuld fart fremad på fru Kobæk. Også selv om der er sket en del siden, hun startede karrieren. Det var Palle Olsen, direktør i PenSam, der ansatte Helen som jurist i PKA. Helen skulle opbygge en juridisk enhed. - Hendes juridiske evner kombineret med nysgerrighed og kreativ sans i opgaveløsningen gav hende ry for at kunne løse komplicerede opgaver, mindes Palle. Helen kløede på og passede både job og datteren Clara, der i dag er 35 år. I dag siger Helen, at det faktisk slet ikke var meningen, at hun skulle have været jurist i den finansielle sektor. Hendes plan var at blive ingeniør og senere direktør i faderens virksomhed. Men faderen blev syg og var nødt til at sælge virksomheden. Men som bekendt blev Helen direktør et andet sted. PenSam bliver dannet I 1985 blev fire pensionskasser skilt ud fra PKA og grundstenen til det, der i dag er kendt som PenSam, blev lagt. I spidsen for processen stod blandt andet Helen, der nu var en del af direktionen i de fire pensionskasser. Både Palle og Helen refererer til tiden, som en af de mest travle og allermest spændende perioder i deres arbejdsliv. - Vi skulle jo bygge alt op fra grunden. Vi havde kunderne, men manglede jo alt fra hovedsæde til hele indmaden i virksomheden, fortæller de begge. Og selv om arbejdet fyldte meget, blev der også tid til at dyrke passionen for heste. I en periode var Helen sågar presseansvarlig for Hubertus Jagten. I PenSam har Helen taget aktiv del i alt fra produktudvikling til rådgivning og kommunikation med kunderne. Udviklingen af Fleksion med visionen om, at der skulle udformes et pensionskoncept, der var enkelt opbygget og som gav kunderne mulighed for selv at bygge med på pensionsordningen, var en af hjørnestene i forretningsudviklingen. Og kunderne skulle være med - forbrugergrupperne blev en særlig del af PenSam s identitet. Både Fleksion og forbrugergrupperne er fortsat unikke inden for arbejdsmarkedspensionsområdet. Og det er i høj grad Helen, der har ført an.

11 PenSam Nyt SEPTEMBER 09 11

12 FORTSAT ET ENERGIBUNDT... En kreativ sjæl Gennem alle årene i PenSam har Palle Olsen og Helen Kobæk haft et tæt kollegialt forhold. Hun tør en masse, forklarer han og fortæller, om dengang da Helen ville til at angribe forebyggelse på en ny måde. Dengang blev arbejdsmiljø og forebyggelse grebet an med stor alvor. Så da Helen foreslog, at det skulle være sjovt at passe på sig selv, og at den enkelte også havde et ansvar for sit helbred, blev alle specialisterne nærmest bestyrtede, fortæller Palle. Men Helen holdt fast og tænkte i forebyggelse mange, mange år før det blev moderne. 12 derhjemme, og at jeg skal finde tilbage til kontoret!, siger Helen. Pensionen må vente Selv om Helen fortsat er fuld af ideer om, hvad der skal ske i PenSam, så skal hun på et tidspunkt overveje, hvad hun skal lave som pensionist, men det bliver ikke nu. - Jeg er sikker på, at jeg nok skal finde på alle mulige sjove ting, når den tid kommer, men jeg har ikke et sæt færdige ideer, fortæller hun. Men det er sikkert, at familien, vennerne og hendes elskede hunde, bordercollierne, fortsat vil have en særlig plads. Helen har fået en ny hobby, hvor hun sammen med sine hunde øver sig i at hyrde får. - Helen er jo kreativ. Hun får i hvert tilfælde 100 ideer om året og nogen af dem er for skøre. Så mit job er altså at skyde nogen af dem ned, fortæller Palle med et smil. Det giver motion og frisk luft og så går der sport i at lære noget nyt. Jørgen, Helens mand, der er lærer, går på pension næste år. Måske skal der rejses Det med kreativiteten og virkelysten er også noget Helens familie kan nikke genkendende til. lidt mere, men lige nu er Helen og Jørgen mest glade for at tilbringe fritiden i sommerhuset på Lolland. - Jeg må højest holde ferie i 3 uger for familien. Ellers begynder jeg at sætte alle mulige ting i gang derhjemme. Så siger de, at jeg begynder at lege direktør Her går de lange ture med hundene og drøner rundt i motorbåden Chilli. Stadig fuld fart på og håret tilbage.

13 EN HVERDAG FULD AF BROER OG VEJE Han har sat sit præg på de fynske veje i mere end 20 år og er så glad for sit job, at han har besluttet at udskyde efterlønnen et par år. Af Sine Borch Brogaard Hvordan blev du vejinspektør? Jeg havde arbejdet som chauffør i år, men arbejdstiderne passede ikke sammen med et familieliv. Så jeg fik job i stribeafdelingen i Fyns Amt. Først som specialarbejder og senere som stribeformand med ansvar for 1100 km vej. Jeg var der i 15 år. Derefter arbejdede jeg som broformand med ansvar for alle broer ved fynske amtsveje. Da Fyns Amt lukkede ned, fik jeg job som vejinspektør i Odense Kommune, og der har jeg været i 2½ år nu. Jeg havde planer om at gå på efterløn, når jeg blev 60 år, men mit nye job er så spændende, så jeg giver det i hvert fald et par år mere. Og derudover måske endnu nogle år, hvis helbredet vil. Hvornår er dit job allerbedst? Det er vigtigt, at mit job er spændende. Da jeg arbejdede som broformand, tog jeg mange beslutninger, også beslutninger om dyre projekter. Den type udfordringer er der ikke i mit nuværende job. Men til gengæld er det afvekslende, og jeg kan godt lide den borgerpleje, der ligger i at sikre, at vejnettet er i orden. BLÅ BOG Navn: Arne Hansen Alder: 60 år Stilling: Vejinspektør i Odense Kommune Bopæl: Nr. Søby mellem Odense og Fåborg Karriere: Startede efter en årrække som chauffør som specialarbejder i stribeafdelingen i Fyns Amt. Blev senere formand og herefter broformand inden han startede som vejinspektør i Odense Kommune Pensionsordning: Pensionsordningen for amtsvejmænd Kan du nævne en særlig betydningsfuld oplevelse, du har haft i dit job? Det var engang, hvor jeg havde lavet tilsyn på broen over åen mellem Odense og Otterup. Den var gammel og slidt, og jeg vurderede, at den skulle rives ned og bygges op på ny. Direktøren for området tog med ud og var enig i min vurdering. Den anerkendelse og det skulderklap, der lå i det min direktør sagde, betød meget for mig. Hvordan forestiller du dig din alderdom? Min kone og jeg kan godt lide at rejse ud og få oplevelser, og det vil vi fortsætte med at gøre. Og så får vi mere tid til at være sammen med vores børnebørn. Vi drømmer også om at flytte til Sydeuropa i 2-3 vintermåneder. Danmark kan vi ikke undvære, men vi kan godt undvære kulden. Det må dog vente nogle år endnu. Kunderne i PenSam tilhører knap 100 forskellige faggrupper. I dette og de kommende numre af PenSam Nyt sætter vi fokus på nogle af dem. PenSam Nyt SEPTEMBER 09 13

14 KORTnyt NYHEDER Lær om pensioner PenSam tilbyder en række spændende kurser til kunder og forbrugergruppemedlemmer. På kurserne for forbrugergruppemedlemmer kan du lære om pensionsordningerne, hvem der er dækket og hvordan. PenSam Forsikring Den 1. juli 2009 skiftede PenSam Skade navn til PenSam Forsikring. Navneskiftet til PenSam Forsikring giver PenSam Skade et navn, der bedre signalerer, hvilke forsikringstyper selskabet beskæftiger sig med og har mulighed for at beskæftige sig med. På PenSam's hjemmeside kan du læse om dem. Her finder du også kurser, som du kan anbefale til de af dine kollegaer, der nærmer sig pensionen. Klik ind på Få indflydelse stil op til valg Du kan få indflydelse på din pension i fællesskab med dine kollegaer. Du kan lære mere om din pension. Du kan gøre en forskel for dine kollegaer og for PenSam, så stil op allerede i dag. Få mere at vide Vil du vide mere om, hvad det går ud på, finder du flere informationer på Du er også meget velkommen til at ringe og høre nærmere på telefon Du kan stille op til at blive forbrugergruppemedlem, hvis du er medlem af Pensionsordningen for den pædagogiske sektor eller Trafikfunktionærernes Pensionsordning. Du kan stille op til at blive delegeret, hvis du er medlem af pensionskassen for trafikfunktionærer ved Hovedstadsområdets Trafikselskab Sådan gør du, hvis du vil være med Klik ind på og klik på linket "Stil op". Du kan også sende en med navn, adresse, cpr-nummer og mail adresse til jrr@pensam.dk. 14 Send den til PenSam, så vi har modtaget den senest 1. oktober kl

15 GIV DE UNGE KLUMME et ring Da jeg blev spurgt, om jeg ville skrive et par ord om PenSam og pension, tænkte jeg: Hvor svært kan det være, det kan jeg da hurtigt gøre. Jeg har talt med PenSam ved flere faglige arrangementer, hvor de altid fortæller, at man bør få lavet et pensionstjek. Det kan jeg jo godt se fornuften i, når de står med deres plancher og viser, hvordan ens situation ændre sig gennem livet, og de ret faktisk tilbyder en et personligt tjek, som er skræddersyet til mig. Så hver gang lover jeg at vende tilbage, og er faktisk fast besluttede på at gøre det. Det længste, jeg er kommet, er til spørgsmålet: Hvem skal jeg egentlig vende tilbage til? Jeg kunne jo med bøjet pande erkende, at da jeg fik mailen fra PenSam, havde jeg ikke fået det gjort endnu. Men jeg fulgte min første indskydelse. Lad mig studerer deres hjemmeside vældig fin let overskuelig stor ros for den. Det er også vældig smart, at man ikke engang behøves at læse selv, man kan klikke på en film, hvor nogle flinke damer fortæller i korte facts om, hvad PenSam gør af gode ting, når man bliver gammel, syg eller dør. Efter min lille rejse igennem cyberspace er jeg dog blevet lidt klogere på få ting. Jeg har et telefonnummer, som jeg fandt på et lille link, og jeg har fundet ud af, at jeg kan få mit personlige pensionstjek sidste onsdag i måneden - og oven i købet i et tidsrum, hvor jeg 100% sikkert er på arbejde. Jeg synes pension er rigtig vigtig, især for min generation, og jeg mener egentlig, at FOA Ungdom burde tage pension op og tænke alvorligt over, hvordan samfundet ser ud om år. Men den anden del af det er jo, hvad PenSam burde gøre for at tage fat i os - Når man sådan skal skrive noget pensionsnoget, så er det jo egentlig meget rart lige at sætte sig ind i hvad kan jeg egentlig.engang få ud af min pension???. jeres unge kunder, som bare betaler en masse penge, som vi engang får igen. Hvorfor ringer I egentlig ikke til os og laver pensionstjekket, eller kommer på vores ungdomslandsmøder? Eller måske bare skræddersyer vores pensionsordninger, så de passer på det, I mener er bedst for unge? jeg kan af gode grunde ikke fortælle hvad det er, for det fandt jeg intet om i min jagt på, hvordan jeg kan gøre min pensionsindbetaling til en formue. Camilla Svendsen Ungdomsnetværket, FOA Ungdom PenSam Nyt SEPTEMBER 09 15

16 DAGE der er VÆRD AT HUSKE 2009 SEPTEMBER Bestyrelsesmøde i PMF Pension og fælles bestyrelsesmøde i de fire pensionskasser PenSam Liv og PMF Pension Fælles og separate forbrugergruppeledelsesmøder i Pensionsordningen for portører, Trafikfunktionærer nes Pensionsordning, Pensionsordningen for amtsvejmænd m.fl. Pensionsordningen for ledere og Pensionsordningen for den pædagogiske sektor Bestyrelsesuddannelse Bestyrelsesmøde i PenSam Holding Bestyrelsesmøde i PenSam Bank og PenSam Forsikring Forbrugergruppeledelsesmøde i PMF Pension OKTOBER Forbrugergruppeledelsesmøde i Pension Forbrugergruppeledelsesmøde i Pensionsordningen for social- og sundhedsgrupper Bestyrelsesmøde i PenSam Holding Bestyrelsesmøde i PenSam Bank og PenSam Forsikring Fælles bestyrelsesmøde i PenSam Liv og PMF Pension NOVEMBER Bestyrelsesmøde i PenSam Bank, PenSam Forsikring og PenSam Holding Møde i den koordinerende forbrugergruppe DECEMBER PenSam Nyt 80 udkommer Grafikom