Uddannelsesprogram for. Speciallægeuddannelsen i. Intern medicin: Reumatologi

Transkript

1 Uddannelsesprogram for Speciallægeuddannelsen i Intern medicin: Reumatologi Rygcenter Syddanmark, Medicinsk sektion, Middelfart, Sygehus Lillebælt & Kong Chr. X s Gigthospital, Gråsten Sygehus Sønderjylland Reumatologisk afdeling, Sydvestjysk Sygehus Medicinsk afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Medicinsk afdeling, OUH Svendborg Reumatologisk afdeling C, OUH i Odense 24. november 2010 Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 1

2 INDLEDNING Tillykke med din uddannelsesstilling i intern medicin: reumatologi i hoveduddannelsesforløb med ansættelse på Rygcenter Syddanmark, Medicinsk sektion, Middelfart, Sygehus Lillebælt Indledning Intern medicin: Reumatologi er det speciale, der varetager forebyggelse, diagnostik, behandling, rehabilitering, uddannelse og forskning indenfor bevægeapparatets medicinske sygdomme. Ifølge WHO-kriterier drejer det sig om følgende: Inflammatoriske reumatologiske sygdomme i bindevæv, led, muskler, kar, indre organer og nervesystem udløst af autoimmune og infektiøse tilstande, krystaller, metaboliske og arvelige faktorer. Degenerative led - og muskellidelser, herunder rygsygdomme. Akutte og kroniske belastningssygdomme og smertetilstande i bevægeapparatets knogler, led, ledkapsler, muskler, sener, seneskader og slimsække, herunder skader udløst ved arbejde, motion og idræt. Metaboliske knoglesygdomme, herunder osteoporose Funktionsforstyrrelser i bevægeapparatet. De reumatologiske afdelinger i Region Syddanmark er forskellige hvad angår struktur, organisering, deltagelse i speciallægeuddannelsen og patientklientel, herunder fordeling af basispatienter og højtspecialiserede patienter. Der er én universitetsafdeling, reumatologisk afd. C, Odense Universitetshospital. Selvstændige reumatologiske afdelinger findes i Esbjerg og Gråsten. På sygehusene i Vejle, Svendborg og Kolding er den reumatologiske funktion integreret i de medicinske afdelinger. Specialiserede rygcentre findes i Middelfart. I regionen findes endvidere Gigtsanatoriet i Middelfart, som varetager rehabilitering af patienter med inflammatoriske og degenerative lidelser i bevægeapparatet. Med henblik på mere detaljeret beskrivelse af afdelingerne henvises til afdelingernes hjemmesider fx via: htpp:// og Dansk Reumatologisk Selskabs Hjemmeside: Alle uddannelsesforløb er planlagt som en kombination mellem afdelinger med hovedfunktion i reumatologi og afdeling med specialiseret funktion i reumatologi. Det overordnede formål med hoveduddannelsesforløbet er, at den uddannelsessøgende opnår kompetencer i hele det internmedicinske speciale og specielt indenfor det reumatologiske speciale. Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 2

3 Målbeskrivelsen for intern medicin: reumatologi findes på følgende hjemmesider: Sundhedsstyrelsen Dansk reumatologisk Selskab Videreuddannelsen i Region Syd Målbeskrivelse for den fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer (2007) findes på følgende hjemmesider: Dansk Selskab for Intern Medicin Sundhedsstyrelsen Dit hoveduddannelsesforløb Uddannelsesprogrammet her beskriver dit uddannelsesforløb over 60 måneder. Programmet er udarbejdet med baggrund i målbeskrivelsen og porteføljen for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi (findes på Dansk Reumatologisk Selskabs hjemmeside: Ud over at beskrive uddannelsesforløbet, beskriver uddannelsesprogrammet ligeledes hvilke kompetencer, der skal opnås hvor og hvornår i uddannelsesforløbet. Dit hoveduddannelsesforløb ser sådan her ud afhængig af hvilket hoveduddannelsesforløb du har fået: Modul 1 Modul 2 Modul 3 12 mdr 12 mdr 12 mdr 6 mdr 18 mdr Sygehus Odense Sygehus Sønderjylland, Universitetshospital Sønderjylland, Sønderborg, Reumatologisk Afd. Sønderborg, Medicinsk afd C Medicinsk afd Gråsten Gigthospital Gråsten Gigthospital Incl 3 mdr SLB Rygcenter Syddanmark Modul 1 Modul 2 Modul 3 21 mdr 3 mdr 22 mdr 14 dage 13 mdr 14 dage SLB Rygcenter Reumatologisk Afdeling Syddanmark Sydvestjysk sygehus. Reumatologisk afdeling Sydvestjysk sygehus Odense Universitetshospital Reumatologisk Afd. C 21 mdr 3 mdr 24 mdr 12 mdr SLB Rygcenter SLB Vejle Syddanmark Medicinsk afdeling. SLB Vejle Medicinsk afdeling Odense Universitetshospital Reumatologisk Afd. C Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 3

4 Modul 1 Modul 2 Modul 3 21 mdr 3 mdr 22 md 14 dage 13 mdr 14 dage Medicinsk afdeling OUH Svendborg SLB Rygcenter Syddanmark Medicinsk afdeling OUH Svendborg Medicinsk afdeling OUH Svendborg Beskrivelse af afdelingerne og uddannelsesrammer: Din ansættelse på Rygcenter Syddanmark, Medicinsk sektion, Middelfart udgør 3 måneder af hoveduddannelsesforløbet på i alt 60 måneder. Uddannelsesprogrammet er udarbejdet med baggrund i målbeskrivelsen for speciallægeuddannelsen i Intern Medicin; Reumatologi og porteføljen for speciallægeuddannelsen i intern Medicin; Reumatologi. Uddannelsesprogrammet beskriver hvilke kompetencer, der kan opnås på Rygcenter Syddanmark, Middelfart. Kompetence vurdering foretages ved afslutning af ansættelsen ved Rygcenter Syddanmark. Beskrivelse af afdelingen Rygcenter Syddanmark; Rygcenter Syddanmark er en del af Sygehus Lillebælt og Syddansk Universitet. Rygcenter Syddanmark består af en medicinsk og en kirurgisk funktion for udredning og behandling af non-inflammatoriske rygsygdomme og blev dannet , som en sammenlægning af de tidligere medicinske rygcentre i Ringe og Give, samt en sammenlægning af de ryg kirurgiske funktioner i Esbjerg og Aabenraa. Den medicinske del er en selvstændig reumatologisk afdeling ledt af Professor og ledende overlæge Claus Manniche. Udover hovedcenteret i Middelfart har den medicinske sektion også 3 lokalteam i henholdsvis Ringe, Give og Sønderborg (på sigt forventes også et lokalteam i Esbjerg). Den kirurgiske sektion ledes af ledende overlæge Sten Larsen, Ortopædkirurgisk afdeling, Vejle Sygehus. Herudover har Rygcenteret en forsknings og uddannelsesafdeling, der ledes af Professor og ledende overlæge Claus Manniche. Røntgenafdelingen med 2 MR-scannere på matriklen i Middelfart er under ledende overlæge Thomas Skjødt, Vejle. Den følgende beskrivelse relaterer sig til den medicinske del af Rygcenter Syddanmark, Middelfart. Centeret; Centeret har udelukkende ambulant virksomhed. Vi arbejder i selvledende tværfaglige team med kompetenceglidning efter givne retningslinier. Ansatte; Under ekspansion, men på nuværende tidspunkt 11 læger (6 reumatologiske overlæger, 1 ortopædkirurgisk overlæge, 3 afdelingslæger (almen medicinere) og en 1. reservelæge.). Antallet af hoveduddannelsesstillinger i intern medicin, reumatologi kendes på nuværende tidspunkt ikke. Herudover 16 kliniske kiropraktorer (plus kiropraktorer, som er ansat i rene forskningsstillinger), 37 ergo- og fysioterapeuter, 14 sygeplejersker og 19 sekretærer. Patientgrundlag; Rygcenter Syddanmark har regionsfunktion for udredning af noninflammatoriske rygsygdomme i Region Syddanmark, og dækker således 1.3 mio. Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 4

5 indbyggere. Der planlægges på sigt patientforløb årligt, med forventelig ca konsultationer årligt. Herudover har Rygcenteret et Idrætsmedicinsk ambulatorium med regionsfunktion og med planlagte 400 forløb årligt (det planlægges ikke at den uddannelsessøgende deltager heri). Henvisningskriterier; Patienter kan henvises fra privatpraktiserende læger/speciallæger i Region Syddanmark (der modtages også enkelte patienter fra andre Regioner), kiropraktorer i Region Syddanmark og sekundær sektoren. Følgende patienter kan henvises; Generelle henvisningskriterier; - Elektiv patient - Smerter i rygsøjle og evt. udstråling til ekstremiteter - Aktuelle smerter af højest 1 års varighed. - Væsentlig funktionsindskrænkning, evt. sygemelding. - Der er forsøgt håndtering i primærsektoren efter gældende retningslinier. Der henvises i øvrigt til Uddannelse; Udover hoveduddannelsessøgende i Intern medicin: reumatologi har Rygcenteret i tæt samarbejde med SDU hele den kliniske del af kiropraktoruddannelsen (p.t. 60 studerende pr. semester), samt uddannelse af fysioterapeuter, sygeplejersker og lægesekretærer. Uddannelsesansvarlig for den lægelige videreuddannelse er Specialeansvarlig overlæge Lene Marie Isaksen. Den uddannelsessøgende i Intern Medicin: Reumatologi vil få tilknyttet et team sammen med hovedvejleder, og det bestræbes at den uddannelsessøgende primært følger denne. Specielle patientkategorier eller ved fravær kan der dog tilknyttes andre vejledere. I henhold til givne retningslinier foretages indenfor den første uge introduktionssamtale med hovedvejleder. Der vil være løbende kontakt til hovedvejleder, og en afsluttende samtale max. 14 dage før afslutning. Forskning; Knyttet sammen med den medicinske funktion i Rygcenter Syddanmark, og ledes af professor Claus Manniche. Ud over Claus Manniche er der ansat yderligere 3 professorer. Niels Wedderkop, overlæge, ortopædkirurg og klinisk professor i klinisk biomekanik. Professor Charlotte Yde, forsknings professor i epidemiologi. Endelig er Hans Trop tilknyttet, som ortopædkirug med speciale i rygkirurgi (også ansat på OUH og ortopædkirugisk afdeling Vejle). Herudover 3 ansatte og 3 tilknyttede seniorforskere, samt aktuelt 10 ph.d. studerende. Aktuelle projekter spænder fra bio-psyko-sociale problemstikker over antibiotika projekt til tidlig opsporing af Spondyl Artropati patienter. Ledelse; Ledelsen består af professor, ledende overlæge Claus Manniche, Specialeansvarlig overlæge Lene Marie Isaksen, Ledende kiropraktor Søren O Neill, Afdelingssygeplejerske Ida Bhanderi, Ledende fysioterapeut Dorte Lemvigh og sekretariatschef Betinna Møllegaard Larsen-Fedders. Afdelingsledelsen har ansvaret for drift, budget og udvikling og refererer til Lægelig direktør H.C.Thyregod, Sygehus Lillebælt. Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 5

6 Arbejdstid; Centeret har udelukkende ambulatorium funktion og arbejdstiden er hver dag kl , fraset fredag, hvor det er kl Typisk dagsprogram: Kl Kl Kl Diverse undervisning/konferencer Ny pt., incl 20 min til sparring tværfagligt Ny patient (monofagligt eller subakut) eller 2 kontroller. Opfølgning/administration Frokost Ny pt., incl. 20 min til sparring tværfagligt Kl Kl Kl Kl Subakut pt./eller kontrol x 2 Kl Kontroller eller rtg./kir. Konf. Arbejdsområder; Den uddannelses søgende læge tilknyttes et team i Middelfart, sammen med hovedvejlederen. Den uddannelsessøgende vil gennemgå et introduktionsprogram, dels med specifik introduktion til rygundersøgelse, databaseregistrering, samt til det tværfaglige teamarbejde. I denne periode vil læringemetoderne primært være mesterlære samt selvstudium. Efter forventelig ca. 1 måned vil den uddannelsessøgende få selvstændige patientundersøgelser under tæt supervision af vejleder, afhængig af kompetencerne. Man vil stifte bekendtskab med MR-scannninger, men det kan ikke forventes at den uddannelsessøgende vil opnå nogen selvstændig rutine heri. Den uddannelsessøgende deltager i teamarbejdet incl. Teamkonferencer. Undervisning: Udover den undervisning der foretages direkte ved mesterlære, samt i teamet både direkte og ved konferencerne (incl. De kirurgiske) er der formaliseret undervisning på følgende tidspunkter: Kl Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag 1. Fredag hver måned Faglig konf. Teamkonference Teamkonference Monofaglig For hele konference med centeret til start kl information og faglig læring Kl Møder/ herunder deltage i fagligt udviklingsarbejde efter aftale med Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 6

7 vejleder. Kl Fælles faglig læring. Typisk i form af diverse temaer med både interne og externe underviser. Det forventes at den uddannelsessøgende bidrager på samme vis som afdelingens øvrige personale til fælles undrevisning både på team niveau, og eventuelt for hele centeret. Praktiske informationer: Ca. 14 dage inden ansættelsen fremsendes velkomstbrev, navn på hovedvejleder, mødested og tidspunkt, introduktionsprogram og informationsmateriale. Der er parkeringsplads ved sygehuset, og der kræves ikke parkeringstilladelse Der er kantine på sygehuset (åbningstider kendes p.t. ikke) Sygehuset er røgfrit område I øvrigt henvises til Information til personale på Intranettet. Med hensyn til de intern medicinske afdelinger i dit uddannelsesforløb henvises venligst til De afdelinger, der indgår i dit uddannelsesforløb. Bilag kan findes på Den Lægelige videreuddannelses hjemmeside under Speciallæge Intern medicin: reumatologi) Hoveduddannelsens indhold Ved ansættelsen skal du sammen med din hovedvejleder på basis af målbeskrivelsen og porteføljen udarbejde en individuel uddannelsesplan om hvilke kompetencer du skal opnå under din ansættelse i afdelingen. De specialespecifikke mål, som kan opnås på Rygcenter Syddanmark, Middelfart er; MÅL Roller Metoder til kompetencevurdering Udføre ryg undersøgelse (columna totalis) Medicinsk ekspert Godkendt kursus i Ryg, Struktureret observation i klinikken og vejledersamtaler. Audit/refleksiv rapport på 3 journaler. Skema 1 og Ordinere relevante billeddiagnostiske undersøgelser (af columna) Medicinsk ekspert Selvstudium og læring i klinisk arbejde. Godkendt kursus og Vejledersamtaler/Audit af journaler (jf. ovenstående). Delvist på modul Varetage diagnostik, Medicinsk ekspert Selvstudium og Læring i Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 7

8 behandling og opfølgning af patienter med nakke-, ryg- og bækkensmerter Lede ukomplicerede og komplicerede rehabiliterings forløb af reumatologiske patienter, herunder stille indikation for fysio- og ergoterapi og fastlægge behandlingsplan i samarbejde med tværfagligt team Informere om en kronisk reumatologiske sygdom på en empatisk måde i relation til grænser for egne kompetencer og afdelingens praksis for håndtering af alvorlige samtaler, og sikre forståelse Samarbejde i team, herunder; - indtage rollen som teamleder eller teammedlem, hvor dette er betimeligt - kommunikere effektivt med tværfaglige team i ambulatoriet og med fysio- og ergoterapeuter Medicinsk ekspert Samarbejder Kommunikator Leder/administrator Medicinsk ekspert Kommunikator Professionel Samarbejder klinisk arbejde. Godkendt kursus og audit/refleksiv rapport på 3 patientforløb (jf. ovenstående) Udføre evt. statusattester på egne patientforløb. Skema 1, 13 og evt.16. Læring i klinisk arbejde. Godkendt kursus i rehabilitering (fysio- og ergoterapi). Og bedømmelse af opgave refleksiv rapport om 2 rehabiliteringsforløb. Skema 15. Delvist på modul 2. Læring i klinisk arbejde. Godkendt kursus Og Struktureret observation i klinikken Skema 14. Delvist på modul 3. Læring i klinisk arbejde. Struktureret observation i klinikken Skema 17. Delvist modul 2. De samlede kompetencer, du skal opnå under dit hoveduddannelsesforløb fremgår nedenfor: Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 8

9 Kompetencefordeling på modulerne 1-3: Kompetancefordeling på modulerne 1-3. Fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer November 2010 Mål Gråsten Esbjerg/Vejle/Svendborg S1 Brystsmerter Modul 1 Modul 1 S2 Respirationspåvirkning Modul 1 Modul 1 S3 Kredsløbspåvirkning Modul 1 Modul 1 S4 Ødemer Modul 1 Modul 1 S5 Langvarig feber Modul 2 Modul 2 S6 Utilsigtet vægttab Modul 1 Modul 1 S7 Anæmi Modul 2 Modul 2 S8 Smerter i bevæggeapparatet Modul 1 Modul 1 S9 Abdominalsmereter og afføringsforstyrelser Modul 1 Modul 1 S10 Kroniske smerter Modul 3 Modul 3 S11 Nyrefunktionpåvirkning Modul 2 Modul 2 S12 Leversygdom Modul 1 Modul 1 S13 Behandlingsjustering ved kronisk sygdom Modul 3 Modul 3 S14 Funktionstab Modul 3 Modul 3 S15 Fald og /eller svimmelhed Modul 1 Modul 1 S16 Bevisthedssvækkelse Modul 1 Modul 1 S17 Forkale neurologiske udfald Modul 1 Modul 1 S18 Det abnorme blodbillede Modul 2 Modul 2 EBM-opg Modul 3 Modul 2 Modul Modul EBM-opgave Modul EBM-opgaven +360⁰ ⁰ NR MÅL Modul Evalueringsmetode 1 Lede teamkonference, herunder vejlede og supervisere yngre læger Modul Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 9

10 2 Problematisere, kondensere og fremlægge en sygehistorie Modul Kommunikere med yngre og ældre læger, læger fra andet speciale, andre afd, sygeplejersker, andet personale, patienter og pårørende, herunder give og indhente information, konkludere og argumentere Modul Planlægge eget arbejde og egen arbejdstid mhp koordinering med andre faggrupper Modul Sammen med en ansvarshavende sygeplejerske fungere som daglig leder af virksomheden i et sengeafsnit, herunder analysere, vurdere og prioritere arbejdet og koordinere dagens opgaver 6 Lægge planer for udredning af den enkelte patient 7 oprette, vedligeholde og afslutte en professionel relation til den enkelte patient og dennes pårørende Modul Modul Modul Tage professionelt ansvar for egen funktion iht den enkelte patient og til systemet, herunder følge op på planer og beslutninger Modul Identificere faglige problemstillinger som kræver fremlæggelse på afdelingskonference Modul 2 Struktureret observation 10 Identificere faglige problemstillinger som kræver kvalitetssikring, herunder gældende retningslinier og videnskabelig evidens Modul 2 Struktureret observation Vejleder + 2 kollegaer 11 Analysere og vurdere ordineret farmakoterapi og handle på det Modul 2 Godkendt evalueringsskema 12 Varetage diagnostik, behandling, profylakse af de almindelige medicinske sygdomsmanifestationer som angives i oversigtstabel 1, herunder kunne afgøre om pt skal henvises til andet speciale Modul Godkendt evalueringsskema 13 I eget speciale ambulatorium varetage diagnostik, behandling og profylakse af de almindeliget forekommende sygdomme som angivet i målbeskrivelsen for dit speciale Modul Godkendt evalueringsskema Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 10

11 14 Udfra primær journalen/tilsyn vurdere, planlægge og ivræksætte forsat undersøgelser og behandling samt følge op herpå Modul 1 AUDITskema 15 Udøve teamledelsesfunktion af yngre læger, sygeplejersker, og andre faggrupper, herunder lede et vagthold Modul I ledelsesfunktionen tage ansvar for den samlede funktion, prioritere og uddelegere opgaver Modul Skabe tryghed for den enkelte medarbejder og være tilgængelig Modul Supervisere yngre kollegaer i vurdering af den enkelte patient og i prktiske procedure Modul Vejlede yngre kollegaer på en måde så deres læring optimeres, f.eks gennem struktureret feedback Modul Logbog for de specialespecifikke mål i Intern Medicin: Reumatologi Nr Mål Esbjerg/Vejle/Svendborg Skema Gråsten Udføre regional ledundersøgelse Modul 1 Modul Udføre global ledundersøgelse Modul 1 2 Modul Stille indikation for og udføre injektionaf lokalsteroid Modul 1 3 Modul 1 Udføre ledpunktur, herunder aspirere og undersøge ledvæske Modul 1 3 Modul Udføre rygundersøgelse Modul 1/Middelfart 1,13 Middelfart Ordinere relevante billeddiagnostiske undersøgelser Modul 1/ Middelfart Middelfart Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patient med monoartrit Modul 1 5 Modul 1 Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patient med Oligo/polyartrit Modul 3 6,7 og 9 Modul Varetage diagnostik, behandling og opfølgning samt videre visitation af patienter med systemiske bindevævssygdomme, herunder vaskulitter Modul 2 8 og 10 Modul 2 Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 11

12 Varetage diagnostik, behandling og opfølgning samt videre visitation af patienter med osteoartrose Modul 1 11 Modul 1 Varetage diagnostik, behandling og opfølgning samt viderevisitere patienter med metaboliske knoglesygdomme Modul 2 Modul 2 Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med nakke-, ryg- og bækkensmerter Modul 1/Middelfart 1,13 Middelfart Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med regionale og generaliserende smertetilstande i bevægeapparatet Modul 3 14 Modul Lede ukomplicerede og komplicerede rehabiliteringsforløb af reumatologiske patienter, herunder stille indikation for fysio- og ergoterapi og fastlæggge behandlingsplan i tværfagligt team Modul 1/Middelfart 15 Middelfart Varetage patienter med bevægeapparatbetinget socialmedicinske problemer, herunder identificere, vejlede og initierer socialmedinsk samarbejde på baggrund af gældende lovgivning Modul 3 Modul Informere om kroniske tilstande eller undersøgelsesresultater på en empatisk måde i relation til grænser for egen kompetence og afdlingens praksis for håndtering af alvorlige samtaler og sikre forståelse Modul 1/Middelfart 14 Middelfart Samarbejde i team herunder 1) indtage rollen som teamleder eller teammedlem, hvor dette er betimelig 2) kommunikere effektivt med det tværfaglige team afdelingen, ambulatoriet, fysio- og ergoterapien Modul 1/Middelfart 17 Middelfart Samarbejde med andre afdelinger, herunder rekvirere og gå tilsyn, udvise respekt for andres behov for og anmodning om reumatologisk ekspertise i en etisk afvejning af patieternes behov for service samt egne og afdelingens ressourcer Modul 2 Modul 2 Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 12

13 Konstruktivt bidrage til en effektiv anvendelse af de reumatologiske ressourcer gennem organisatoriske og pædagogiske tiltag mhp udbredelse af viden og oplæring af andre Modul 3 Modul Rådgive om og arbejde for øget sundhed hos patienten ud fra evidensbaseret viden om reumatologiske sygdomme, herunder væsentlige risikofaktorer og betydning af forebyggelse Modul 3 12 Modul 3 Reflektere kritisk over egne handlinger, og håndtere situationer, hvor dr er begået fejl eller utilsigtede hændelser Modul 1 Modul 1 Afslutte en konsultation og et patientforløb inden for en rimelig tidsramme Modul 2 Modul Være opmærksom på reumatologens særlige rolle og ekspertice, og det professionelle ansvar dette medfører Modul 3 Modul 3 Vurdere hvornår yderligere undersøgelser eller behandling ikke er indiceret Modul 3 Modul 3 Statusattester (4) og speciallægeerklæringer (3) Modul Modul 1-3 Patientforløb med utilsigtet hændelse Modul 1 18 Modul 1 Struktureret klinisk observation af ultralydsundersøgelse Modul 3 4 Modul 3 Forskertræning - Poster Modul 3 19 Modul 3 Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 13

14 Kurser/ferie Der kan under ansættelsen deltages i de specialespecifikke reumatologiske kurser. Ved planlægning af ferie/kurser henledes opmærksomheden på at ansættelsen i Rygcenteret kun er 3 mdr., og at opholdet kun kan godkendes ved mindre end 10% fravær. Ved hver ansættelse skal du på basis af målbeskrivelsen og porteføljen for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi sammen med dine vejledere udarbejde en individuel uddannelsesplan, som er en realistisk og konkret plan for, hvad du skal opnå under opholdet på afdelingen. (brug her gerne, hvis du synes det er en hjælp, check listen som du finder som bilag 6 og porteføljen s. 16. For at sikre bredden i uddannelsen såvel som ekspertisen inden for det pågældende speciale, i dette tilfælde reumatologi, dækker de anførte kompetencer ikke kun reumatologiske lidelser, men også almindelige intern medicinske lidelser, beskrevet af de øvrige specialer under intern medicin. Kompetencerne hørende under den fælles internmedicinske grunduddannelse skal alt overvejende opnås på den funktionsbærende afdeling i modul 1 og 3. I modul 3 skal ligeledes en del af de kompetencer, der dækker de hyppige reumatologiske lidelser opnås. Under ansættelsen i modul 2 fokuseres overvejende på de mere sjældne og specielle reumatologiske sygdomme, men enkelte intern medicinske kompetencer opnås også her. Under hele uddannelsesforløbet vil der være fokus på de 7 lægeroller. Herudover indgår en række kurser i hoveduddannelsen. Det drejer sig om både generelle og specialespecifikke kurser. De pågældende kurser samt en mulig fordeling af dem over uddannelsesforløbet er vist nedenfor. Der indgår også her et forskningsmodul af i alt 20 dages varighed. Hensigten med dette er at sikre at speciallæger har minimumskompetence i en kritisk tilegnelse og implementering af ny viden i klinikken. Det er også håbet, at det kan medvirke til at bane vejen for igangsættelse af forskningsarbejde. en fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer. Kompetencerne der relateres til de fælles interne medicinske kompetencer herunder sygdomsmanifestationerne S1-S18, fordeles i forbindelse med udarbejdelse af uddannelsesplanerne ved start på modul 1 ansættelsen. Fordelingen foretages i forhold til, hvor der er størst sandsynlighed for at møde tilstanden (sygdomsmanifestationen): Modul 1,2 og 3 Se vedhæftede fil for en fordeling af kompetencer (og hjælpeskemaer) mellem modul 1,2 og 3 der (som et udgangspunkt) er aftalt mellem reumatologisk afdeling C, OUH og Rygcentret Speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi. Nedenstående fordeling kan tilpasses afhængig af de lokale forhold efter aftale mellem de to afdelinger: Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 14

15 Modul 1,2 og 3 Se vedhæftede fil for en fordeling af kompetencer (og hjælpeskemaer) mellem modul 1,2 og 3 der (som et udgangspunkt) er aftalt mellem reumatologisk afdeling C, OUH og Rygcentret Kurser Ledelse, administration og samarbejde II (LAS II) Uddannelseslægen sørger selv for tilmelding. 4 dage (modul 1 eller 2) Ledelse, administration og samarbejde III (LAS III) Uddannelseslægen sørger selv for tilmelding. 5 dage (modul 3) Fællesmedicinske kurser over i alt 14 hverdage (fordeles af hovedkursusvejleder under DSIM): Kursus i rationel klinisk beslutningsteori Kursus i rationel farmakoterapi og medikamentel iatrogenese Kursus i psykiatri og neurologi for intern medicinere Kursus i den ældre patient Kursus i akut medicin og intensiv terapi Kursus i onkologi for intern medicinere Specialespecifikke reumatologiske kurser. I alt 5 delkurser a 4 hverdage. 1. delkursus er et praktisk orienteret kursus med bl.a. global ledundersøgelse, ekstremitets- og rygundersøgelse. 2. delkursus består af 2 dage med inflammatorisk reumatologi og 2 dage med noninflammatorisk reumatologi. 3. delkursus består af 1 dag non-inflammatorisk reumatologi, 2 dage ryg og 1 dag med rehabilitering og socialmedicin. 4. delkursus består af 3 dage inflammatorisk reumatologi og 1 dag med rehabilitering og socialmedicin. 5. delkursus består af en blanding af det hele. Forskningstræningsmodul. 20 dage, heraf 10 dages teoretisk kurser og 10 dage afsat til projektet. Den teoretiske del startes under modul 1 (senest under modul 2) og projektfasen koordineres mellem de to afdelinger (modul 1-2). Personer med phd. og disputats skal ikke gennemføre forskningstræningsmodulet. Hør nærmere hos din hovedvejleder / Claus Østergaard på den regionale lægelige videreuddannelse (telefon ) og se vedhæftede Standartaftale om forskningstræning i Region Syd Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 15

16 Forskningsaftale Aftale om det obligatoriske forskningstræningsmodul i Region Syddanmark. Aftalen udarbejdes mellem den yngre læge i hoveduddannelse og dennes vejleder for forskningstræning. Aftalen skal indgå i den yngre læges portefølje som dokumentation for gennemført og godkendt forskningstræningsmodul. Forskningstræningen skal være påbegyndt senest 2 år efter ansættelsen start og afsluttet senest et halvt år før speciallægeuddannelsen er gennemført. Som udgangspunkt skal den teoretiske kursusvirksomhed afvikles indenfor en periode på 12 måneder. Speciale: Navn på yngre læge i hoveduddannelse: Cpr. nr.: Navn på vejleder for forskningstræning: Sygehus og afdeling: Titel på det selvstændige projekt samt form (f.eks. instruks): Placering, varighed og form af forskningstræningsmodulet a) Modul 1: Grundkursus i forskningsmetode (3 dage): Tid og sted: b) Modul 2. Øvrig teoretisk undervisning - Kurser / seminardage (6 dage) Kursus / seminardage / andet Tid og sted Kursusudbyder / arrangør Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 16

17 Selvstændigt projekt Projektbeskrivelse*: Hvornår gennemføres projektet? Eventuelle bemærkninger: * Projektbeskrivelse kan vedlægges som bilag Vejledningsform Angiv konkrete aftaler om vejledning (tid, sted, form) Eventuelle bemærkninger: Evaluering Angiv aftale om skriftlig afrapportering (tidspunkt og omfang): Angiv aftale om mundtlig fremlæggelse (tidspunkt og omfang): Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 17

18 Afsluttende bemærkninger Undertegnede personer godkender hermed ovenstående aftale Dato Dato Dato Dato Yngre læge i hoveduddannelse Vejleder for forskningstræning Navn og adresse Uddannelsesansvarlig overlæge Hovedvejleder Kopi til: Den yngre læge i hoveduddannelse. Vejleder for forskningstræningsmodulet Uddannelsesansvarlig overlæge Hovedvejleder Videreuddannelsessekretariatet Syd. Vejleder orienterer Videreuddannelsessekretariatet Syd om gennemførte og godkendte forskningstræningsforløb. Attestation for gennemført forskningstræningsmodul Vejleder for forskningstræning attesterer for opnåede kompetencer vedrørende forskningstræning efter specialets målbeskrivelse i logbogen. Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 18

19 Finansiering af forskningstræningsmodulet Videreuddannelsessekretariatet i Region Syddanmark udbetaler, efter modtagelse af underskrevet forskningsaftale, aftalte beløb til afdeling og selskab. Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 19

20 Til uddannelsesprogrammet hører: Bilag kan findes på Den Lægelige videreuddannelses hjemmeside under Speciallæge Intern medicin: reumatologi) Uddannelsesprogram (dette dokument) Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi (bilag 1) Portefølje (med logbog = kapitel 3 i porteføljen) for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi (bilag 2) Chekliste (frivillig hjælpeskema) til hovedvejledersamtale (individuel uddannelsesplan) (bilag 6) Standartaftale om forskningstræning i Region Syd (bilag 8) Uddannelsesprogram for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatologi 20