Tjenestebiler. Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tjenestebiler. Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler"

Transkript

1 Tjenestebiler Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler

2 INDHOLD 3 Bilen er jeres arbejdsplads 4 Ind og ud af bilen 6 En god førerkabine 7 Lunt og rart i bilen 9 At holde bil parkering, bagage og vedligehold 13 Sikker adfærd med bilen 14 Hav det godt på job i bil 16 Ansvar og krav 18 Når I køber bilerne ind 20 Tjekskema 22 Kilder og links Bilen er jeres arbejdsplads I hjemmesygeplejen og i hjemmeplejen er bilerne rullende arbejdspladser, der skal passe til medarbejderne. Bilerne opfylder ikke bare et behov for transport. De skal også rumme en god plads til medarbejderne, som skal kunne løse enkelte administrative opgaver i et kontor på hjul. Når bilen er en arbejdsplads, stiller det krav til, at den indrettes, så risikoen for skader forebygges. I denne vejledning kan I læse hvordan. Arbejdsmiljøorganisationen skal blandt andet tage stilling til pladsen i bilen. Kabinen skal rumme medarbejdere, hvad enten de er høje eller lave - og har brug for plads til benene eller til at regulere sæde og rat, så de kan nå. Der skal også være plads til det udstyr, arbejdet kræver, f.eks. hjælpemidler, arbejdstaske, telefon, tablet eller PDA (personlig digital assistent) og vandflaske. Arbejdet i tjenestebiler er omfattet af pligten til APV, arbejdspladsvurdering. Det vil sige, at hjemmeplejens arbejdsmiljøorganisation skal med på råd, når I træffer valg om tjenestebiler. Den bil, jeg bruger, er god, fordi jeg sidder højt. Det er let at manøvrere, den er lille og let at parkere. Det er vigtigt med 30 besøg på én vagt. Medarbejder i kommunal hjemmepleje Er arbejdet i tjenestebilerne med i hjemmeplejens APV? Er arbejdsmiljøorganisationen med på råd i valg af tjenestebiler? 2 3

3 Ind og ud af bilen Lænden og hofterne holder ofte for, når medarbejderne vrider og vender sig for at komme ind og ud af bilen. I det hele taget kan det slide på kroppen, hvis ind- og udstigning er belastende gennem længere tid. Derfor skal I vælge biler til jeres arbejdsplads, der er bygget, så I kan sætte jer lige ind eller lidt op. Der bør heller ikke være en kant, som I skal træde op over for at stige ind, det vil sige, at bilens bund og dørpanel så vidt muligt skal være på niveau med hinanden. mer. En drejbar pude oven på sædet gør montering mere enkel og er et billigere alternativ til at skifte hele sædet ud. Også midterstolpen mellem fordør og eventuelt bagdør har betydning for, hvor let I kan komme ind og ud af bilen. 3-dørs biler har tit en bredere dør og bedre adgang til førersædet end en 5-dørs. Det skyldes, at stoplen i en 3-dørs bil ikke behøver være så kraftig som på en 5-dørs. Døre Sæde og ryglæn skal passe til den, der bruger bilen og f.eks. give støtte til lænden. Lette sidevulster på ryglæn og sæde støtter og aflaster ryggen, når bilen svinger, men de kan også forhindre en let ind- og udstigning. Et drejbart sæde i bilen løser problemet. En bildør skal»gå let«. Læg mærke til, hvordan dørene er at åbne og lukke. Håndtagene skal være placeret, så I kan nå dem uden at vende jer, når I sidder i bilen. De skal have et design, så de er gode at gribe om uden at belaste hænder og håndled. I kan eventuelt bruge en rem (som kendes fra handicapområdet), hvis placering og design ikke er optimal, så I kan lukke døren uden at vride jer ud til siden. Døråbningen skal være stor nok til både små og store personer. Vær opmærksom på, at drejesæder kan være svære at få til at fungere for tunge personer. Det kan også være kompliceret at skifte sædet ud med et drejesæde pga. airbags og elektroniske syste- Men læg mærke til, om døren er så stor, at den bliver tung at åbne og lukke, når I sidder i bilen. Det kan være nyttigt at kunne betjene bagagerumsdøren fra førersædet, hvis I kører med hjælpemidler. Sæder og stolper Kan I komme ind og ud uden at vride jer? Er døråbningen stor nok? Er døren let at åbne og lukke? Kan bagagerumsdøren betjenes fra førersædet? 4 5

4 En god førerkabine Der kan være mange fornuftige hensyn at tage, når ledelsen og arbejdsmiljøorganisationen udformer kravspecifikationer i forbindelse med indkøb eller leasing af nye tjenestebiler. I dette afsnit finder I en række krav, som kan danne basis for jeres valg. I kravene til indretning af PC-arbejdsplads er udgangspunktet, at der kun foregår arbejde i korte perioder ad gangen og aldrig over 2 timer om dagen. Bagerst i vejledningen er et tjekskema, som I kan bruge i processen. Se videoen God ergonomi i tjenstebiler på Sædet Skal kunne indstilles i højden og frem og tilbage, så både de største og de mindste sidder godt Skal være stort nok til, at de største har en god flade at sidde på Skal hælde vandret, eventuelt med mulighed for at regulere til en svag hældning bagud Skal have en god affjedring Er en fladbundet model med ingen eller lette forhøjninger i siden (sidevulster) Forkanten er afrundet Kan drejes, så udstigning bliver lettere Har en lav hældningsmodstand, så det er let at glide ind på Kan opsuge sved, så læder eller plastik bør undgås Har indlagt varme, der er let at regulere Hvis sædet ikke opfylder jeres behov, skal det skiftes til et bedre. 6 Ryglænet Skal give god støtte i ryggen Lændestøtte skal kunne indstilles individuelt Er uden store vulster, som gør ind- og udstigning besværligt Skal kunne vinkles trinløst Nakkestøtten Skal kunne indstilles i højden, så den kan støtte den øverste del af baghovedet på både små og store personer Skal kunne komme tæt på baghovedet uden at røre (maks. 5 cm. fra baghovedet) Sikkerhedsselen Skal være let at få fat i, uden at I vrider jer meget også selv om sædet er kørt langt frem Skal gå hen over skulder og brystkasse, ikke halsen Pedaler Skal kunne betjenes uden besvær, og uden at foden glider. Anbefalingen er ca grader i fodleddet og let bøjede knæ, dvs grader Der skal være støtte til hælen Der skal være afstand mellem pedalerne, så I ikke træder på to pedaler på én gang Der skal være plads til at hvile venstre fod Koblingen må ikke være så stram, at I spænder i kroppen for at holde den nede, f.eks. ved stop for rødt lys Hvis I ofte skifter gear, f.eks. ved bykørsel, kan automatgear aflaste ben og ryg Kører I ofte langt, kan I vælge en bil med fartpilot Mange nye biler har start/stopfunktion, som stopper motoren, når koblingen slippes, og starter motoren igen, når man træder på speederen. Det aflaster ben og ryg. Rattet Skal kunne justeres i højden og frem og tilbage Må ikke være i vejen for benene det gælder også ratstammen Skal give et godt håndgreb, dvs. være behageligt at holde om og ikke for glat Må ikke hindre udsyn til speedometer Udsynet Ruder, bakspejl og sidespejle skal sammen give et godt udsyn Der må ikke være døde vinkler Ruder og spejle skal kunne justeres elektronisk fra førersædet Spejlene skal være elopvarmede, så is fjernes automatisk Betjeningsgreb gear, håndbremse og knapper Det skal være nemt at finde ud af, hvordan betjeningsgrebene virker De skal være lette at nå, uden at man skal vride eller bukke sig De skal være tydelige at se Der skal være let forståelige symboler på De skal være lette at betjene, uden at det forstyrrer kørslen 7

5 Lunt og rart i bilen En bil, der hverken er for varm eller for kold, forebygger skader og dårligt helbred. Hvis bilen er kold, er muskler og sener mere belastede. Det er heller ikke sundt skiftevis at opholde sig i varme og i kulde. Det kan undgås, hvis bilen er varm, når I sætter jer ind. En kabinevarmer (et fyr) sikrer, at bilen aldrig er kold, når I kommer tilbage efter et besøg. Det er vigtigt, at der er et godt udsyn at der ikke er noget, der rager op. Dug er ikke så stort et problem. Medarbejder i kommunal hjemmepleje Lyset I kabinen skal være så godt, at I kan læse ved det I handskerum og instrumentbræt skal være godt nok til at kunne se symboler og finde, hvad I skal bruge Kan eventuelt suppleres med en lille, bøjelig lampe Arbejdsplads Hvis I har brug for at skrive i bilen, skal den være udstyret med en plade som skriveunderlag Hvis I bruger computer eller tablet kan den placeres på instrumentbrættet, i en holder på rattet eller mellem sæderne. Skærmen kan evt. være en touch-skærm eller betjeningen kan være med løst tastatur og mus. Løsningen skal gøre det muligt at opnå gode arbejdsstillinger, så I undgår vrid i nakke og ryg, og anspændthed i arm og skulder. Det bedste er at sidde med sænkede skuldre lige foran skærmen uden at bøje i nakken. 8 Sørg for gode synsforhold uden generende reflekser og med tilstrækkelig synsafstand til skærmen. For at få gode arbejdsstillinger kan arbejdspladsen også indrettes ved passagersædet, så I kan sidde lige for skærmen. I kan evt. overveje, om det er nødvendigt at udføre opgaver på computer eller tablet, mens I sidder i bilen. Kan opgaverne udføres i f.eks. borgerens hjem, inden I går ud i bilen? Hvilke opgave skal udføres journalføring, noter, læsning af instruktioner eller andet? Der er også en miljøgevinst ved at undgå koldstarten. Den vejes dog i nogen grad op ved, at kabinevarmeren bruger energi. Det kan give problemer ved korte byture med opladningen af bilens batteri og kan i værste fald betyde, at bilen ikke kan starte. Samme problem kan optræde, når I bruger aircondition. Løsningen er enten, at I oplader bilen i garagen med et stik, eller at I giver bilen et større batteri. Rygeregler er de samme i bilen som på arbejdspladsen i det hele taget. Bilen er røgfrit område. r det nemt at indstille E varme- og ventilation? Er der aircondition til meget varme dage? Kan bilens varmes op på forhånd, inden I sætter jer ind? Kan anlægget afdugge ruderne effektivt? Har I taget klimakrav i betragtning? Udstyr Der skal være holder til mobiltelefon og håndfri betjening Uret skal være oplyst Der bør være radio, så I kan følge med f.eks. i trafikken 9

6 At holde bil parkering, bagage og vedligehold Bilen skal også være nem at betjene og i god stand, selv om den holder stille. Det er bedst at parkere bilen i en garage eller under et tag. Parkeringspladsen skal være oplyst med automatisk styring efter dagslyset (jf. bygningsreglementet). I skal også have let og tryg adgang til kontor og mødested f.eks. ad oplyste gangstier. Og der skal være et beredskab til snerydning på parkeringsplads og stier om vinteren. Det skal også være muligt at parkere hos borgerne. I skal lave retningslinjer, der f.eks. beskriver, at der er tid til at finde parkering i dele af byen, hvor det kan være svært at finde en plads. Overvej, om bilen skal have en parkeringssensor. Det skal være let at fylde brændstof på, det skal fremgå tydeligt ved dækslet, hvad der skal i. Bilen skal have en servicebog liggende, hvor der står nødtelefonnumre og er en instruktion i, hvordan bilen virker. Der skal også være plads til at notere fejl og mangler og være en klar anvisning på, hvordan I rapporterer fejl og mangler ved bilen. Tilsvarende skal I have retningslinjer for, hvornår og hvordan bilen kommer til service og bliver repareret, og hvad I kører i imens. Bagage I skal have en god arbejdsstilling, når I bruger bagagerummet. Læssehøjden bør være lav og uden en kant, som f.eks. kørestole skal tippes ind over. Hvis I bruger bagsædet til udstyr og bagage, skal det også foregå i en god arbejdsstilling. I kan f.eks. undgå belastninger ved at bruge skuffeplader i bagagerummet, så I kan trække udstyret ud. En sidedør kan være en god ide, hvis bagagerummet bruges ofte, så I undgår at slå hovedet på bagklappen. Vedligehold I skal have retningslinjer for skift af dæk. Det gælder både frekvensen for skift af helårsdæk og skiftet mellem vinter- og sommerdæk, hvis bilen har det. 10 ar I retningslinjer for, hvordan I H parkerer i byer? Transporterer I bagage uden risiko for belastning? Har I klare retningslinjer for vedligeholdelsen? Har bilen en letforståelig servicebog med de vigtigste oplysninger? 11

7 Sikker adfærd med bilen En tjenestebil skal være sikker at bruge for medarbejderen. Men medarbejderen skal også have en sikker adfærd med bilen. Det er jeres ansvar i ledelse og arbejdsmiljøorganisation, at alle er instruerede i at bruge en tjenestebil. En trafiksikker virksomhed har en holdning til kørsel i arbejdstiden. I ledelsen prioriterer I, at medarbejderne passer på sig selv og andre i trafikken. Jeres holdninger skal indarbejdes i de værdier, politikker eller ledelsessystemer, som I allerede har. Mobiltelefon Det ikke er tilladt at bruge håndholdte telefonen under kørsel jf. færdselslovens 55a Førere af køretøjer må under kørsel ikke benytte sig af håndholdte mobiltelefoner. Brug af mobiltelefoner under kørsel hæmmer koncentrationen. I kan lave retningslinjer for brug af mobilen, når I er på farten. For eksempel at I skal holde ind til siden, når I taler i mobil. Derudover skal bilen have en mobilholder, så I kan modtage nødopkald uden at holde telefonen i hånden. En trafiksikker virksomhed: Gennemfører en analyse af medarbejdernes holdninger til trafiksikkerhed og adfærd i trafikken og følger op på den, f.eks. ved at gennemføre aktiviteter Giver gode råd f.eks. i forhold til årstiden Informerer om indstilling af nakkestøtte, parkering osv. Afholder kurser i trafikkultur og risikoforståelse. Kurset kan kombineres med et kursus i glatbanekørsel eller med en introduktion til energirigtig kørsel Har en tjekliste, der sikrer, at biler og andre køretøjer er vedligeholdte, og at fejl og mangel bliver rettet. Bremser, dæk, blinklys og sikkerhedssele kan være punkter på tjeklisten 12 r der behov for ekstra bremselys for E at undgå påkørsel bagfra? Har I retningslinjer for mobilsamtaler? Har I en trafikpolitik med holdninger til sikker adfærd i trafikken? Har I en pulverslukker i bilen og har I instrueret medarbejderne i at bruge den? Har bilen en advarselstrekant og førstehjælpskasse? Har bilen et tæppe og en skovl til vinterbrug? Har bilen en lygte med holder til at finde husnumre på mørke veje? Er der et tydeligt markeret nødnummer? 13

8 Hav det godt på job i bil Flere forhold kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø ved et job i bil. I kan hjælpe med at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø i bilen ved god planlægning. Arbejdet skal organiseres, og kørelisten skal laves, så I forebygger stress ved spidsbelastning. En GPS hjælper med at finde vej, så der er bedre tid på hvert besøg og bedre tid på vejene. Kurser i glatførekørsel på et køreteknisk anlæg nedsætter risikoen for ulykker og kan øge trygheden blandt medarbejderne. Det samme kan en fjernbetjent centrallås og klare instrukser om, hvordan I tackler indbrud og optræk til ubehagelige situationer, hvis I kører i områder med meget kriminalitet. Tidspres kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø f.eks.: Hvis I har mange besøg på en vagt Hvis der er tæt trafik Hvis det er svært at finde en p-plads Hvis det er svært at finde vej, specielt i mørke. Det kan især være svært for nyansatte og vikarer, som ikke er stedkendte Risiko for ulykker kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø f.eks.: Hvis der er tæt trafik og mange cyklister Hvis der er tidspres Hvis det regner, sner og vejene er glatte Chikane og trusler kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø f.eks.: Fra medtrafikanter Fra kørsel i områder med mange episoder med indbrud, trusler og vold rganiserer I arbejdet, så I tager højde O for arbejdspres, tidspres og tæt trafik? Har I taget forholdsregler for psykiske belastninger ved alene-arbejde? Har I forsøgt at forebygge den psykiske belastning ved vinterkørsel? 14 15

9 Ansvar og krav Arbejdsgiver og medarbejder har begge et ansvar for brugen af en tjenestebil. Det kan være en god ide at informere om, hvem der har hvilket ansvar. Den, som kører bilen, har f.eks. ansvaret for at sikre sig, at bilen er sikkerhedsmæssigt i orden, inden dagens tur starter. Det er også køreren, der selvfølgelig har ansvaret for at overholde færdselsregler og køre forsvarligt. Arbejdsgiveren har ansvaret for, at medarbejderen er instrueret i, hvordan bilens sikkerhed tjekkes hurtigt. I forhold til arbejdsmiljølovgivningen er en tjenestebil et teknisk hjælpemiddel, som arbejdsgiver og medarbejder har en række forpligtelser i forhold til, f.eks. når det gælder instruktion, brugervejledning og rutiner ved eftersyn. Bilen er samtidig en arbejdsplads, der skal være en del af APV og inddrages i arbejdsmiljøorganisationens arbejde, som tidligere beskrevet. Hvis ulykken rammer I skal have klare retningslinjer for, hvem I skal kontakte, hvis uheldet er ude, og en medarbejder er involveret i en ulykke. I skal f.eks. have retningslinjer for: Psykologisk førstehjælp Underretning til familie, kolleger og borgere Forsikrings- og erstatningsspørgsmål Desuden skal ulykker behandles i arbejdsmiljøorganisationen for at undersøge, hvad I eventuelt kan gøre for at undgå dem fremover. Den skal være meget brugervenlig der er jo mange mennesker, der bruger den, og de skal kunne bruge den sikkert, også første gang. Medarbejder i kommunal hjemmepleje Vedligehold tjenestebiler efter en fast rutine, så der ikke er fejl og mangler ved f.eks. bremser og styretøj. Medarbejderne skal have en god instruktion i brugen af bilerne, og de skal være øvede i at køre i glat føre. Kilde: Arbejdstilsynet (2006): Arbejdsmiljøhenviser nr. 45: Hjemmepleje og døgninstitutioner mv. for voksne 16 17

10 Når I køber bilerne ind Det er sjældent, at der er mere end to passagerer. Men nogle gange kan det være praktisk med fem døre i stedet for tre, så det vil være godt med forskellige biler i vognparken. Medarbejder i kommunal hjemmepleje Der er tre parter involveret, når I køber eller leaser tjenestebiler: Arbejdsgiveren, arbejdsmiljøorganisationen og de medarbejdere, der skal bruge bilerne. Arbejdsgiverne er typisk ansatte i forvaltningen eller ledelsen af hjemmeplejen. Jeres rolle er at beslutte, at bilerne skal købes ind og at lægge rammerne for indkøbet. Det kan være økonomiske rammer, retningslinjer i forhold til miljø og miljøvenlige biler, eller at bilerne kan anvendes til forskellige formål. Arbejdsmiljøorganisationen skal sikre, at kravsspecifikationerne også indeholder krav i forhold til arbejdsmiljøet. Det kan f.eks. være med udgangspunkt i APV, ekspertudsagn eller på baggrund af erfaringer fra den nuværende bilpark. Brugerne er de medarbejdere, der anvender bilerne i hverdagen. De skal videregive deres erfaringer til arbejdsmiljøorganisationen og informere om de forhold, der har indflydelse på arbejdsmiljøet, når de kører i tjenestebil. Det kan f.eks. være i forhold til indretning af bilen eller til bilens anvendelighed i det område, hvor den skal køre. Når I samarbejder, kan I sikre, at der kommer balance mellem de forskellige hensyn og interesser, som knytter sig til anskaffelsen af tjenestebiler. Kravspecifikation I bør nedskrive jeres krav til tjenestebilerne i en specifikation, der kan bruges over for leverandører og i forbindelse med udbud eller leasing. Bilen er et transportmiddel Spørg jer selv, inden I køber ind: Opfylder bilen vores grundlæggende behov for transport mellem borgerne? Måske er en cykel bedre i tætte byzoner. Sundhed kan også være en del af overvejelserne, lige som der kan være organisatoriske argumenter for jeres valg, f.eks. et ønske om at opnå en større variation i arbejdet. Miljø er endnu en faktor, der kan have betydning for jeres valg, f.eks. kan der i forbindelse med miljøcertificering være krav om at vælge biler, der kører langt per liter eller kører på el. Bilen kan være med til at sende et signal om en attraktiv, miljøbevidst arbejdsplads. På den måde kan den også være et middel til at fastholde medarbejdere. Indkøbets tre faser: 1. Analyse og beskrivelse af funktionen: De vigtigste beslutninger bliver taget i begyndelsen. Her lægger I rammerne for, hvilke biler I vil have. Derfor skal arbejdsmiljøorganisationen og brugerne på banen nu. De skal bidrage med deres analyser af, hvilke behov bilerne skal dække og hvilke funktioner, I bruger dem til 2. Indkøbsfasen er tidspunktet, hvor I tager stilling til, hvordan udbudsforretningen skal foregå, og hvem der skal inviteres til at give tilbud. Igen bør arbejdsmiljøorganisationen og brugerne inddrages, så de kan være med til at vurdere, hvilke biler der lever op til de opstillede krav og om der er andre forhold, der viser sig at have indflydelse på arbejdsmiljøet og anvendeligheden af bilerne 3. Bilen i brug: Når bilerne er indkøbt, skal brugerne have instruktion i, hvordan de fungerer. Det er særligt vigtigt, hvis der anvendes udstyr, der ikke er standardudstyr i biler f.eks. GPS eller holder til telefon Har I en letforståelig instruks, der beskriver, hvordan I tjekker lys, bremser og dæk, før I kører ud og er medarbejderne trænet i at følge instruksen? Har I en kravspecifikation til tjenestebiler? Tager I den løbende op til revision? Er arbejdsmiljøorganisationen med til at overveje jeres transportbehov i forhold til sikkerhed, sundhed, miljø og en rummelig, attraktiv arbejdsplads? 18 19

11 Tjekskema Skemaet er et bearbejdet uddrag af et vurderingsskema fra Halkjær, Boeskov og Valbak (2002) Ind- og udstigning Bemærkninger Førersæde Bemærkninger Dørtrin må max. være 35 cm over jorden Døråbning bredde x højde ca. 75 x 140 Ingen højdeforskel mellem dørpanel og bund Afstand fra sædets overkant til forrudens overkant min. 85 cm Fodplads mellem sæde og hjulkasse min. 30 cm Kabinehøjde cm Sædejustering op-ned Justering frem-tilbage min 15 cm Reguleringsgreb håndvenlige og hensigtsmæssigt placeret Sædedybde 50 cm Regulerbar lændestøtte Ryglænshøjde inkl. nakkestøtte min cm Loftshøjde fra sæde 100 cm Rat Bemærkninger Noter Højde-indstilling Frem-tilbage-indstilling Afstand mellem sæde og rat-underkant min cm Afstand mellem rat og ryglæn vandret min 35 cm 20 21

12 Kilder og links Arbejdsmiljø København (2006): Arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af servicebiler. Eksempelvis kassevogne, små lastbiler, pick-up er, tjenestebiler og personbiler Arbejdstilsynet(2006): Arbejdsmiljøvejviser nr. 45: Hjemmepleje og døgninstitutioner mv. for voksne. Industriens BAR: PC-arbejdspladser i servicebiler: BAR FOKA (2006): Bilen som arbejdsplads BAR Service- og tjenesteydelser: God ergonomi i tjenestebiler politi ogforsvar. Link til videoer Business Danmark (i samarbejde med Arbejdsmiljøcentret): Bilen som arbejdsplads. Rådet for større færdselssikkerhed: Videncenter for Arbejdsmiljø: De vigtigste regler Bekendtgørelse om indretning af tekniske hjælpemidler: Bekendtgørelse nr. 612 af 25. juni TJENESTEBILER I SOCIAL OG SUNDHEDSSEKTOREN Marts 2015 Udgivet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed Studiestræde 3, 2. sal 1455 København K Februar 2015 Redaktion og grafik Geelmuyden Kiese ISBN-13: Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed: Bekendtgørelse nr af 15. oktober Bekendtgørelse om arbejdets udførelse: Bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni Bekendtgørelse om skiftende arbejdspladser indretning: Bekendtgørelse nr. 290 af 5. maj Bekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler: Bekendtgørelse nr af 15. december

13 Tjenestebiler Denne branchevejledning hjælper ledelser og arbejdsmiljøorganisationer i social- og sundhedssektoren med at træffe de rigtige valg, når der skal indkøbes eller leases biler til hjemmesygepleje og hjemmepleje. Det er vigtigt, at I er opmærksomme på, hvordan bilernes brug, indretning og vedligeholdelse påvirker arbejdsmiljøet for de medarbejdergrupper, som bruger en stor del af deres arbejdstid i bilerne. Branchevejledningen erstatter en tidligere vejledning fra Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen, som den foreligger, og har ikke taget stilling til, om den dækker samtlige relevante emner inden for det pågældende område. I Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed samarbejder arbejdsgivere og arbejdstagere inden for social- og sundhedssektoren om initiativer til at skabe et bedre arbejdsmiljø både fysisk og psykisk. Samarbejdet tager udgangspunkt i arbejdsmiljøloven og er formaliseret i Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed. Branchearbejdsmiljørådet bistår arbejdspladserne med at skabe et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at udarbejde informations- og vejledningsmateriale. I Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed deltager repræsentanter for KL, Danske Regioner, AC, Kost & Ernæringsforbundet, Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, BUPL, FOA - Fag og Arbejde, Socialpædagogerne, 3F og de øvrige sundhedsorganisationer i FTF. Køb materialet eller hent en opdateret pdf-version på

Tjenestebiler. Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler

Tjenestebiler. Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler Tjenestebiler Godt arbejdsmiljø i tjenestebiler INDHOLD 3 Bilen er jeres arbejdsplads 4 Ind og ud af bilen 6 En god førerkabine 7 Lunt og rart i bilen 9 At holde bil parkering, bagage og vedligehold 13

Læs mere

Tjekliste: arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af servicebiler

Tjekliste: arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af servicebiler Tjekliste: arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af servicebiler Eksempelvis kassevogne, små lastbiler, pick-up er, tjenestebiler og personbiler Rekvirer brugsanvisning og læs den Det er lovpligtigt, at

Læs mere

Branchevejledning om tjenestebiler i hjemmeplejen

Branchevejledning om tjenestebiler i hjemmeplejen TEMA Tekst Tjenestebiler indsættes Vejledning om tjenestebiler i hjemmeplejen Branchevejledning om tjenestebiler i hjemmeplejen Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed Vejledning om tjenestebiler i hjemmeplejen

Læs mere

God ergonomi i tjenestebiler. - Politi og forsvar

God ergonomi i tjenestebiler. - Politi og forsvar God ergonomi i tjenestebiler - Politi og forsvar Indholdsfortegnelse 1 Forord...3 2 Indledning...4 3 Ind i og ud af bilen...5 4 Sid og kør godt i bilen...7 4.1 Sæde og rat...7 4.2 Nakkestøtten og sikkerhedsselen...10

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

Indretning af skærmarbejdsplads

Indretning af skærmarbejdsplads Indretning af skærmarbejdsplads APV 2014 - SKOLER Variation Den bedste måde at hjælpe dig selv i det daglige er ved at variere. Overvej f.eks.: Kan du variere din siddestilling? Husk indimellem: ret ryggen

Læs mere

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 Det er billigere at viske ud end at flytte mure Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.

Læs mere

Assens Kommunes. bilpolitik

Assens Kommunes. bilpolitik Assens Kommunes bilpolitik Assens Kommunes bilpolitik 1. Indledning og grundlag for bilpolitikken Assens Kommune benytter en større mængde køretøjer i forbindelse med levering af service og indsatser til

Læs mere

TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem

TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem 2 Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem Sætter

Læs mere

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter? APV for chauffører og bude Arbejdssted: Udfyldt af: Dato: Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter? Vurder

Læs mere

Klar til skolestart. Træn trafik med dit barn

Klar til skolestart. Træn trafik med dit barn Træn trafik med dit barn Side 1 Dit barn i trafikken Dit barn skal snart starte i skole, og det betyder en ny fase i livet også i trafikken. I skal måske til at køre en anden og længere vej, end I gør

Læs mere

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen Du bør tænke på dit eget arbejdsmiljø, og hvordan du kan tage vare på dig selv i dagligdagen. Uanset om du er nyansat eller har været kasseassistent i længere tid, er det altid en god idé med jævne mellemrum

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Arbejdsmiljø og Computermus

Arbejdsmiljø og Computermus branchevejledning fra BAR KONTOR Arbejdsmiljø og Computermus Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus? INDHOLD 5 FORORD 7 GODE RÅD OM ARBEJDE MED COMPUTERMUS 9 GODE RÅD OM ARBEJDE MED TASTATUR

Læs mere

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet

Læs mere

GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN

GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN NÅR DU SIDDER I KASSEN NÅR DU SIDDER I KASSEN Indstil din stol. Indstil fodstøtten. Indstil tastatur og bonudkast. Lad varerne komme til dig. Undgå at løfte varerne. Varier

Læs mere

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side 3 Undgå ekspertrollen side 4 Sæt forflytning

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji.

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji. 1 Indholdsfortegnelse Brugsanvisning...side 1 Brugervejledning side 2 Tilpasning..side 3 Din første tur...side 3 Justering af sadel styr kæde side 4 Vedligeholdelse og rengøring..side 4 Ekstra udstyr.side

Læs mere

Branchevejledning. førerpladsens. indretning. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Branchevejledning. førerpladsens. indretning. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Branchevejledning førerpladsens indretning Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning om førerpladsens indretning Forord Dit køretøj er din arbejdsplads - derfor er det vigtigt,

Læs mere

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji.

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji. Indholdsfortegnelse Brugsanvisning Side 2 Brugervejledning Side 3 Din første tur Side 4 Tilpasning af cyklen Side 4 Justering af sadel Side 5 Justering af ryglæn Side 5 Justering af ryglænets stabilitet

Læs mere

Arbejdspladsvurdering for Kontor

Arbejdspladsvurdering for Kontor Kortlægningsskema Arbejdspladsvurdering for Kontor (fast arbejdsplads) Salgsafdeling, administration, lager mm. Tillæg til kontor: Lager Kørsel med truck Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte

Læs mere

ARBEJDSMILJØ INVENTAR OG RAMMER

ARBEJDSMILJØ INVENTAR OG RAMMER ARBEJDSMILJØ INVENTAR OG RAMMER April 2014 Fly-inn F Fritidsaktiviteter Understøttende Skærmbekendtgørelsens særlige bestemmelser De særlige bestemmelser gælder, når medarbejderen regelmæssigt og i en

Læs mere

Foden på egen pedal Foden på egen pedal Side 1

Foden på egen pedal Foden på egen pedal Side 1 Foden på egen pedal Side 1 Side 2 På to hjul Næsten alle danskere har en cykel. Vores flade land og korte afstande betyder, at vi cykler mere end de gør i de fleste andre lande. Det er sundt, det giver

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

www.vela-medical.com Dentalstole Ergonomiske stole Specialudviklet til tandlægeklinikker

www.vela-medical.com Dentalstole Ergonomiske stole Specialudviklet til tandlægeklinikker www.vela-medical.com Dentalstole Ergonomiske stole Specialudviklet til tandlægeklinikker www.vela-medical.dk Ergonomi, sikkerhed og effektivitet i fokus VELA Medical fokuserer på det professionelle sundhedspersonale,

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Ergonomi Støj Vibrationer. - din fremtidssikring

Ergonomi Støj Vibrationer. - din fremtidssikring Ergonomi Støj Vibrationer - din fremtidssikring Tænker du ergonomisk? Selv små ændringer i dit arbejdsmiljø kan gøre underværker for dit helbred både i dag og i fremtiden. Læs derfor denne brochure grundigt

Læs mere

Vejledning om arbejdsmiljø. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen

Vejledning om arbejdsmiljø. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen Vejledning om arbejdsmiljø Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen 1 VEJLEDNING OM ARBEJDSMILJØ INDHOLD Indledning 3 Når du er i skole,

Læs mere

Falck Køreklar. Kør årstiden sikkert i møde

Falck Køreklar. Kør årstiden sikkert i møde Falck Køreklar Kør årstiden sikkert i møde Det danske vejr er lidt af hvert Det kræver sin mand eller kvinde at holde hovedet koldt i en varm bil og hjulene på vejen i glat føre. Og det kræver sin kølervæske

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret

Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret Oplever du i forbindelse med dit arbejde muskelspændinger i skulder og nakke? Vi har på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø gode resultater

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Ergonomi på kontorarbejdspladser

Ergonomi på kontorarbejdspladser Ergonomi på kontorarbejdspladser Hvad er ergonomi Bio-psyko-social Gennemgang af hele arbejdssituationen Se med nye øjne på indretning af arbejdspladsen Udnyttelse af teknologien, hvor den findes Se kritisk

Læs mere

Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndskubbet plæneklipper

Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndskubbet plæneklipper Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Håndskubbet plæneklipper Indhold 3 Forord 4 Indledning 7 Klipning af græs på skråninger 9 Rotorplæneklipper 16 Opsummering Forord 3 Denne branchevejledning Håndskubbet

Læs mere

Produktudvikling og formgivning

Produktudvikling og formgivning TEMA Fysisk arbejdsmiljø Produktudvikling og formgivning Faktablad fra branchevejledningen»når klokken ringer«til grundskolen og STX Om faktabladet Faktabladet om produktudvikling og formgivning er en

Læs mere

Er dit arbejde farligt? KROP FYSIK. Skærmarbejde

Er dit arbejde farligt? KROP FYSIK. Skærmarbejde Er dit arbejde farligt? KROP & FYSIK Skærmarbejde 1 Vi sidder der bag skærmen Hvem sidder der bag skærmen? spurgte Jeppe Aakjær i 1905 i sangen om Jens Vejmand. Jeppe Aakjær tænkte selvfølgelig ikke på

Læs mere

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING KØRSEL MED TRUCK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

BRANCHEVEJLEDNING KØRSEL MED TRUCK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros BRANCHEVEJLEDNING KØRSEL MED TRUCK Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros BRANCHEVEJLEDNING KØRSEL MED TRUCK Indledning Trucks, el-heste og andre løftevogne bruges i stort omfang på lagre. Arbejdstilsynets

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret.

Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret. Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret. Af Lars L. Andersen Oplever du i forbindelse med dit arbejde muskelspændinger i skulder og nakke? Vi har på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Læs mere

GENOPTRÆNING EFTER NAKKEOPERATION

GENOPTRÆNING EFTER NAKKEOPERATION GENOPTRÆNING EFTER NAKKEOPERATION Jægersborgvej 64-66B, 2800 Lyngby Telefon: 45 933 933 Telefax: 45 935 550 www.kbhprivat.dk 1 MUSKELBALANCE OMKRING NAKKEN Det fleste steder i vores krop er knoglerne stablet

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

Trafiksikkerhedspolitik i Falck 2014-2015

Trafiksikkerhedspolitik i Falck 2014-2015 Trafiksikkerhedspolitik i Falck 2014-2015 Indholdsfortegnelse. Indledning. 1.0 Hvem er omfattet af Falcks trafiksikkerhedspolitik. 1.1 - Falcks mål med trafiksikkerhedspolitik. 1.2 - Direkte mål for trafiksikkerhedspolitikken

Læs mere

ComfortControl 01 VIPPELÅS 02 VIPPEMODSTAND 05 SIDDEHØJDE 03 SÆDEDYBDE 06 RYGLÆNSVINKEL 04 RYGLÆNSHØJDE 07 ARMLÆNSHØJDE 08 ARMLÆNSBREDDE

ComfortControl 01 VIPPELÅS 02 VIPPEMODSTAND 05 SIDDEHØJDE 03 SÆDEDYBDE 06 RYGLÆNSVINKEL 04 RYGLÆNSHØJDE 07 ARMLÆNSHØJDE 08 ARMLÆNSBREDDE Trin 1: Lås stolen op. 01 VIPPELÅS Trin 2: Justér stolen efter din krop. 02 VIPPEMODSTAND 03 SÆDEDYBDE 04 RYGLÆNSHØJDE Trin 3: Justér stolen til din arbejdsmåde. 05 SIDDEHØJDE 06 RYGLÆNSVINKEL 07 ARMLÆNSHØJDE

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

Jørn Iversen Rødekro ApS Hydevadvej 48 Hydevad 6230 Rødekro Tlf. 74 66 92 42 Fax 74 66 92 94 www.ji.dk iversen@ji.dk - 1 -

Jørn Iversen Rødekro ApS Hydevadvej 48 Hydevad 6230 Rødekro Tlf. 74 66 92 42 Fax 74 66 92 94 www.ji.dk iversen@ji.dk - 1 - - 1 - Indholdsfortegnelse Brugsanvisning 3 Brugervejledning 4 Før du kører ud på din første tur 4 Din første tur 5 Tilpasning af din cykel 6 Justering af sadel 6 Lås 6 Justering af styr 7 Håndbremse og

Læs mere

Godt psykisk arbejdsmiljø. Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere

Godt psykisk arbejdsmiljø. Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere Godt psykisk arbejdsmiljø Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere Inspiration og metoder til et sundt arbejdsliv På www.etsundtarbejdsliv.dk finder du en vifte af værktøjer og metoder til at

Læs mere

Trafiksikkerhedspolitik i Falck

Trafiksikkerhedspolitik i Falck Trafiksikkerhedspolitik i Falck Indholdsfortegnelse Indledning 1.0 Hvem er omfattet af Falcks trafiksikkerhedspolitik 1.1 - Falcks mål med trafiksikkerhedspolitik 1.2 - Direkte mål for trafiksikkerhedspolitikken

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Brugermanual. dansk. Etac Cross Etac Cross XL Etac Cross VB Etac Cross XL VB Etac Twin Etac Transit 74233F 13-09-18

Brugermanual. dansk. Etac Cross Etac Cross XL Etac Cross VB Etac Cross XL VB Etac Twin Etac Transit 74233F 13-09-18 Brugermanual dansk 74233F 13-09-18 Etac Cross Etac Cross XL Etac Cross VB Etac Cross XL VB Etac Twin Etac Transit Indhold Side Forklaring af symboler Transport i bil... 2 Håndtering... 3 Løft IKKE stolen

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle

Læs mere

U T K N. Stole gymnastik

U T K N. Stole gymnastik S IN U TR T K N IO Stole gymnastik S I D E 2 S T O L E G Y M N A S T I K Opvarmning 1 Sæt dig godt til rette med ret ryg, men afslappet. Armene hænger ned langs siden. Lænden hviler på ryglænet Åndedræt

Læs mere

Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor. Arbejdspladsvurdering for Lager

Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor. Arbejdspladsvurdering for Lager Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor Arbejdspladsvurdering for Lager Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte alle aktiviteter i virksomheden. Derfor skal et autoværksted som minimum benytte

Læs mere

GENOPTRÆNING EFTER DESEOPERATION

GENOPTRÆNING EFTER DESEOPERATION GENOPTRÆNING EFTER DESEOPERATION Jægersborgvej 64-66B, 2800 Lyngby Telefon: 45 933 933 Telefax: 45 935 550 www.kbhprivat.dk 1 DE FØRSTE DAGE Denne pjece indeholder øvelser til den første fase efter din

Læs mere

Små passagerer på cyklen

Små passagerer på cyklen på cyklen Side 1 En nation af cyklister Vi cykler i Danmark. Mere end i de fleste andre lande tramper vi rundt i pedalerne hver dag. Børn og voksne på små og store cykler, og små børn som passagerer på

Læs mere

arbejdspladsvurdering

arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV

Læs mere

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Rapporten er lavet d.31-01-2015 APV og Trivselsundersøgelsen 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret

Læs mere

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji.

Jørn Iversen Rødekro Aps. Hydevadvej 48 Hydevad DK-6230 Rødekro Tel.: +45 74669242 Fax.: +45 74669294 e-mail.: iversen@ji.dk Web.: www.ji. - 1 - Indholdsfortegnelse Brugsanvisning 3 Brugervejledning 4 Før du kører ud på din første tur 4 Din første tur 5 Tilpasning af din cykel 6 Justering af sadel 6 Lås 6 Justering af styr 7 Håndbremse og

Læs mere

her er nogle skitseringer af min ide bilag 1.

her er nogle skitseringer af min ide bilag 1. ERGONOMSIK Om ergonomisk Når noget er ergonomisk designet betyder det at det er behageligt for kroppen at arbejde med. Det kan være et håndtag der er formet efter fingrene eller det kan være et par sko

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Undgå skader under arbejde

Undgå skader under arbejde Undgå skader under arbejde Skadeforebyggelse for transportfirmaer og chauffører der udfører godstransport. Som chauffør skal du dagligt udføre mange arbejdsopgaver, som du kan komme til skade ved læs folderen,

Læs mere

ØVELSER MED ELASTIK 1.1 1.2 1.3 1.4. Elastik føres bag ryglænet. Boks armene skiftevis frem.

ØVELSER MED ELASTIK 1.1 1.2 1.3 1.4. Elastik føres bag ryglænet. Boks armene skiftevis frem. ØVELSER MED ELASTIK 1.1 1.2 Elastik føres under stolesædet. Bøj og stræk albuerne skiftevis med hver arm. Elastik føres bag ryglænet. Boks armene skiftevis frem. 1.3 1.4 Elastik føres under stolesædet.

Læs mere

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,

Læs mere

Er I udfordret af trusler og vold? Identifikation, forebyggelse og håndtering på specialskoler og andre uddannelsesinstitutioner

Er I udfordret af trusler og vold? Identifikation, forebyggelse og håndtering på specialskoler og andre uddannelsesinstitutioner Er I udfordret af trusler og vold? Identifikation, forebyggelse og håndtering på specialskoler og andre uddannelsesinstitutioner Forord Når der forekommer trusler og vold på special skoler eller på andre

Læs mere

Anerkendende øvelser. Et supplement til jeres dialog om arbejdsmiljø. 1 social kapital på social og sundhedsområdet

Anerkendende øvelser. Et supplement til jeres dialog om arbejdsmiljø. 1 social kapital på social og sundhedsområdet Anerkendende øvelser Et supplement til jeres dialog om arbejdsmiljø 1 social kapital på social og sundhedsområdet Indhold Indhold 3 Forord 4 Supplement til APV 5 Sæt den gode historie på dagsordenen 6

Læs mere

Kravspecifikation. vedr. levering af elbiler og plug-in hybridbiler

Kravspecifikation. vedr. levering af elbiler og plug-in hybridbiler Bilag A.1: Kravspecifikation (indgår som bilag 1 til Rammeaftalen) Kravspecifikation vedr. levering af elbiler og plug-in hybridbiler 1 1. Indledning 1.1 Mindstekrav og krav Der sondres mellem to typer

Læs mere

Restauranter og barer

Restauranter og barer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Øvelser til dig med morbus Bechterew

Øvelser til dig med morbus Bechterew Øvelser til dig med morbus Bechterew Vi har udarbejdet et grundlæggende program, som indeholder de øvelser, der er nødvendige, for at du kan bevare bevægeligheden og forebygge, at ryggen bliver krum. Det

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Døgninstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

På vej til skole På vej til skole Side 1

På vej til skole På vej til skole Side 1 Side 1 Skoledagen starter allerede på vej til skole En god tommelfingerregel siger, at omkring 10-12-års alderen kan børn selv overskue trafikken. Den første skoledag bringer mange oplevelser og indtryk

Læs mere

Arbejdspladsens indretning og inventar

Arbejdspladsens indretning og inventar 1.4 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen Arbejdspladsens indretning og inventar Overordnet om indretning og inventar 1 1 Er arbejdspladsen

Læs mere

Introdag om arbejdsmiljø

Introdag om arbejdsmiljø Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00

Læs mere

Arbejdsmiljø i folkeskolen

Arbejdsmiljø i folkeskolen Arbejdsmiljø i folkeskolen fakta og opmærksomhedsfelter Til HR/personaleafdelingen, Skoleforvaltningen og Skoleledelsen 1 Indhold De fysiske rammer og arbejdsmiljø... 2 Hjemmearbejdspladser?... 3 Kontorarbejdspladser?...

Læs mere

STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD

STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD Inspiration til ansatte på sygehuse TRUSLER OG VOLD ER EN FAGLIG UDFORDRING Lidt firkantet sagt er der to syn på, hvad man skal stille op med trusler og vold på arbejdet. Det

Læs mere

GENOPTRÆNING EFTER SPINALSTENOSE

GENOPTRÆNING EFTER SPINALSTENOSE GENOPTRÆNING EFTER SPINALSTENOSE Hellerup Tlf: 39 77 70 70 Lyngby Tlf: 45 93 39 33 Odense Tlf: 65 48 70 70 www.cfrhospitaler.dk 1 Ved en operation for spinalstenose, fjerner man det knoglevæv, der trykker

Læs mere

Tjekliste 3 om krav til tilbudsgivers arbejdsmiljø

Tjekliste 3 om krav til tilbudsgivers arbejdsmiljø Tjekliste 3 om krav til tilbudsgivers arbejdsmiljø Tjeklisten kan anvendes af udbyder i forbindelse med udbud og af tilbudsgiver ved tilbudsskrivning. Krav, som udbyder kan stille til tilbudsgiver eller

Læs mere

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013 Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurding 2013 A. Indeklima Ja Nej 1. Bliv d jævnligt ryddet op på dit kontor, så d kan gøres rent? 9 1 2. Er rengøringsstandarden tilfredsstillende? 10 3. Er rumtempaturen

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE så kan du holde liv i den gode stemning, forebygge og håndtere konflikter Lær spillereglerne at kende BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE VÆRKTØJSKASSER gode råd til

Læs mere

Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte

Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM ARBEJDSMILJØARBEJDET PÅ KONTORER Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte - Opgaver, roller, uddannelse og organisering 2 BAR Kontor (Branchearbejdsmiljørådet

Læs mere

BAR transport og engros SID Kampmannsgade 4 1790 København V Att.: Carsten Borg Den 14. juni 2001 Sagsnr. 7003.0 RAPPORT

BAR transport og engros SID Kampmannsgade 4 1790 København V Att.: Carsten Borg Den 14. juni 2001 Sagsnr. 7003.0 RAPPORT BAR transport og engros SID Kampmannsgade 4 1790 København V Att.: Carsten Borg Den 14. juni 2001 Sagsnr. 7003.0 RAPPORT Tekstforslag til branchevejledning Ergonomisk indretning af små kassevogne Juni

Læs mere

TEMA Unges arbejde. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen

TEMA Unges arbejde. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen TEMA Unges arbejde 1 Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen 2 Vi har skrevet denne vejledning til dig for at gøre opmærksom på, hvor

Læs mere

Små passagerer på cyklen

Små passagerer på cyklen på cyklen Side 1 En nation af cyklister Vi cykler i Danmark. Mere end i de fleste andre lande tramper vi rundt i pedalerne hver dag. Børn og voksne på små og store cykler, og små børn som passagerer på

Læs mere

Brugervejledning Fun2Go

Brugervejledning Fun2Go Brugervejledning Fun2Go Jørn Iversen Rødekro ApS Hydevadvej 48 DK-6230 Rødekro Tlf: +45 74 66 92 42 iversen@ji.dk www.ji.dk Indholdsfortegnelse Bemærk Introduktion Tekniske data Inden første cykeltur Tilpasning

Læs mere

Vaskerier og renserier

Vaskerier og renserier Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som

Læs mere