Kort præsentation A-kassernes vejledningspligt og MA s kant. Fremtidens udfordringer: Hvis uddannelse er svaret..

Transkript

1 Vejledning fra en a-kasses optik Ved Stig Magnussen, konsulent, MA Aalborg Kort præsentation A-kassernes vejledningspligt og MA s kant Fremtidens udfordringer: Hvis uddannelse er svaret.. MA på tværs: Samarbejdet om vejledning Plads til forbedring Magistrenes Arbejdsløshedskasse

2 Præsentation - MA Dagens program MA har nu godt medlemmer tværfaglig a-k 7,9% ledighedsberørte 5,8% fuldtidsledige, dec. 12 Aktuelt 276 ledighedsberørte i Nordjylland - 10 % er udlændinge som ikke taler dansk - 20 % er i målgruppen for akutindsatsen % har særlige problemer Uddannelsessektoren aftager mange især gymnasiet Mange i utraditionelle jobs, bl.a. andet er vejlednings- og beskæftigelsesområdet en niche Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 2

3 CV Jobnet A-kassernes / Arbejdsgiver vejledningspligt Omfattende informations- og vejledningsforpligtelse Information om reglerne fylder en del. A- kasselovgivningen Verdens tykkeste bog fyldt i efteråret sider Generel vejledningspligt over for medlemmerne inden for a-kassens sagsområde Vejledning senest 4 uger efter ledigmelding. Der efter afholdes en rådighedssamtale hver 13. uge Ved rådighedssamtalen kontrolleres rådighed, jobsøgning og der skal godkendes en jobsøgningsplan Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 3

4 Hvad sker MA s der kant fremover? Samme lovgivning administreres ret forskelligt af de 27 statsanerkendte a-kasser: MA praktiserer princippet om at gå til kanten for vore medlemmer i henseende til regeltolkningen MA arbejder på et vejledningsgrundlag, hvor medlemmerne mødes med tillid, respekt og anerkendelse vore medlemmer vil gerne arbejde Det er meget usundt at være ufrivillig ledig over tid MA indtager rollen som medlemmets advokat i sager, hvor et medlem er i klemme (fx som bisidder) Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 4

5 Den gode samtale Dagens program Formelt et AMS-forsøg med 8 a-kasser, bl.a. MA: Samtaler personligt, telefonisk eller som e-råd Deltagelse i temamøder m.v. kan være kontakten Mere fokus på medlemmets behov frem for lovens Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 5

6 Ud over Den jobsøgningen gode samtale i praksis Udmøntes i en udstrakt grad af undervisningsbaseret vejledning: Temaarrangementer om Videnpilotordningen, Brugen af LinkedIn i jobsøgningen, Job i gymnasiet, Ledighedsstress m.m. Vi er udfordret på bl.a. kompetenceafklaring, handlekompetencer, fagønsker og mobilitet Tiderne skifter. MA har primært vejledt til jobåbninger, som er tæt på: IKT, meritlærer, sagsbehandler og jobkonsulent, men vi har medlemmer over alt Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 6

7 Hvad Hvis sker uddannelse der nu? er svaret? hvad er så spørgsmålet? Generelt har vi i årevis vejledt de unge til at tage en videregående uddannelse - og prognoserne, bl.a. FremKom-rapporterne, peger næsten helt ind i skyerne Holder det? Masser af arbejde venter... Se her: Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 7

8 Estimeret kandidatproduktion fra AAU Borgmesterens Forvaltning

9 Hvor mange jobs taler vi så om? Kandidatproduktion fra AAU Campus Aalborg = Hvis fortsat fastholde ca. 40% = Fratrukket de højtudd., der forlader AM = Vi skal altså skabe jobs til kandidater fra AAU i i Nordjylland! I dag er der i alt beskæftigede med LVU Borgmesterens Forvaltning

10 Hvad sker MA på der tværs nu? MA i Aalborg har mange samarbejdspartnere: Jobcentre eks fra Aalborg, Rebild og Hjørring Andre aktører vigtig med kontakt Arbejdsgivere vikarformidling, information og rotation AAU særligt Karrierecentret på kurser, messer og møder Andre uddannelsesinstitutioner - UCN, AOF m.v. Akademikerkampagner og Akademikerbasen Erhvervsfremmesystemet VH Nordjylland, Aalborg Kom. Netværk LinkedIn, AAU, HR, Aalborg Gode kolleger i MA En god dialog med medlemmerne vore agenter i marken Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 10

11 Ud over jobsøgningen Plads til forbedring Spærrer markedsgørelsen, konkurrencen og interessekonflikterne mellem uddannelser og fagområder for den gode vejledning? Måske vores anerkendende tilgang til hinanden? Hvornår og hvordan får vi bedst fat i hver enkelt uddannelses- og jobsøger? Behov for at styrke det tværgående vejledningssamarbejde med borgeren i centrum Behov for adgang til et bedre overblik over uddannelsesog vejledningsmuligheder Magistrenes Arbejdsløshedskasse side 11