Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%
|
|
- Bo Larsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 5 26,3% Asiatisk 2 10,5% Afrikansk 3 15,8% Nordeuropæisk 2 10,5% Vesteuropæisk 1 5,3% Østeuropæisk 3 15,8% Sydeuropæisk 1 5,3% Anden 2 10,5% I alt ,0% Hvor lang tid har du boet i Danmark? Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0% Hvad er din alder? år 3 15,8% år 11 57,9% år 1 5,3% over 35 år 4 21,1% I alt ,0%
2 Har du tidligere hørt om eller på anden måde haft kontakt med Karrierecentret? Ja, men jeg har ikke benyttet mig af Karrierecentrets tilbud 7 36,8% Ja, jeg har benyttet et eller flere af Karrierecentrets tilbud 3 15,8% Nej, jeg kendte ikke til Karrierecentret 9 47,4% I alt ,0% Hvad er årsagen til, at du ikke har benyttet dig af Karrierecentrets tilbud? (Sæt gerne mere end ét kryds) Har allerede stort fagligt/personligt netværk 0 0,0% Er afklaret omkring egne kompetencer 1 14,3% Har ikke tid 1 14,3% Det er ikke relevant for mig 1 14,3% Har allerede job/praktik 2 28,6% Andet, skriv gerne: 2 28,6% I alt 7 100,0% Hvad er årsagen til, at du ikke har benyttet dig af Karrierecentrets tilbud? (Sæt gerne mere end ét kryds) - Andet, skriv gerne: uvitende omkring relevance I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Karriererelaterede kurser Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 1 14,3% Nogenlunde oplyst 1 14,3% Dårligt oplyst 1 14,3% Meget dårligt oplyst 1 14,3%
3 Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Karrierecoaching Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 0 0,0% Nogenlunde oplyst 2 28,6% Dårligt oplyst 0 0,0% Meget dårligt oplyst 2 28,6% Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Vejledning generelt Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 0 0,0% Nogenlunde oplyst 2 28,6% Dårligt oplyst 1 14,3% Meget dårligt oplyst 1 14,3% Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% Hvilke af Karrierecentrets tilbud har du benyttet dig af siden 1. september 2009? (sæt gerne flere kryds) Respondenter Procent
4 Jobsøgningskurser 1 33,3% Individuel vejledning (f.eks. feedback på jobansøgning og CV) 0 0,0% Kompetenceafklaringskurser 1 33,3% Praktikbørs 0 0,0% Virksomhedsbesøg 1 33,3% Information om A-kasse regler og fagforeninger 1 33,3% Erhvervsarrangementer 0 0,0% Karrieremesse 1 33,3% Jobformidling 0 0,0% Specifikke oplæg i projektet "Fra nydansker til nyt job" 0 0,0% Andet, angiv venligst: 0 0,0% I alt 3 100,0% Hvilke af Karrierecentrets tilbud har du benyttet dig af siden 1. september 2009? (sæt gerne flere kryds) - Andet, angiv venligst: Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det jobsøgningskursus, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den individuelle vejledning, du har fået? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 -
5 Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det kompetenceafklaringskursus, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den praktikbørs, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det virksomhedsbesøg, du har deltaget i? Meget godt 0 - Godt 0 -
6 Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den information om A-kasse regler og fagforeninger, du har modtaget? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af de erhvervsarrangementer, du har deltaget i? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den Karrieremesse, du har været på?
7 Meget godt 0 0,0% Godt 0 0,0% Nogenlunde 1 100,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den jobformidling, du har modtaget? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det/de specifikke oplæg i projektet "Fra nydansker til nyt job", du har hørt? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 -
8 Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den anden type tilbud, som du har modtaget fra Karrierecentret? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg har et stort kendskab til jobmuligheder Meget enig 0 0,0% Enig 9 47,4% Hverken eller 7 36,8% Uenig 3 15,8% Meget uenig 0 0,0% I alt ,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg har stor selvtillid og mod på at finde et job Meget enig 3 15,8% Enig 9 47,4% Hverken eller 6 31,6% Uenig 1 5,3% Meget uenig 0 0,0% I alt ,0%
9 Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er godt bevidst om mine personlige styrker og svagheder (Dvs. afklaret med hvilke personlige kompetencer jeg har) Meget enig 5 26,3% Enig 12 63,2% Hverken eller 2 10,5% Uenig 0 0,0% Meget uenig 0 0,0% I alt ,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er godt bevidst om mine faglige styrker og svagheder (Dvs. afklaret med hvilke faglige kompetencer jeg har) Meget enig 5 26,3% Enig 11 57,9% Hverken eller 3 15,8% Uenig 0 0,0% Meget uenig 0 0,0% I alt ,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er god til at fremhæve mine etniske kompetencer, når det er relevant for en jobsøgning Meget enig 3 15,8% Enig 8 42,1% Hverken eller 7 36,8% Uenig 1 5,3%
10 Meget uenig 0 0,0% I alt ,0% Hvilken form for virksomhedskontakt har du haft i form af enten praktik, projektsamarbejde, studiejob eller besøg på en virksomhed Studiejob 5 27,8% Praktik 6 33,3% Projektsamarbejde med ekstern partner/virksomhed 2 11,1% Virksomhedsbesøg 1 5,6% Ingen af delene 8 44,4% I alt ,0% Hvor mange gange har du været på virkomhedsbesøg? 8,00 Hvordan kom virksomhedsbesøget i stand? Gennem eget netværk 1 100,0% Gennem instituttet for min uddannelse 1 100,0% Andet, angiv venligst: 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan kom virksomhedsbesøget i stand? - Andet, angiv venligst: Uddyb gerne hvorfor du ikke har haft kontakt med en virksomhed (dvs. praktik, studiejob, projektsamarbejde med en ekstern virksomhed/partner og virksomhedsbesøg)
11 Jeg føler ikke, jeg har haft behov for det 2 25,0% Jeg har ikke kunne finde studiejob, praktik eller samarbejdspartner om projekt 3 37,5% Jeg har haft svært ved at finde en virksomhed der var oplagt og relevant at 2 25,0% besøge i forhold til mit studie Anden årsag, angiv venligst: 1 12,5% I alt 8 100,0% Uddyb gerne hvorfor du ikke har haft kontakt med en virksomhed (dvs. praktik, studiejob, projektsamarbejde med en ekstern virksomhed/partner og virksomhedsbesøg) - Anden årsag, angiv venligst: private årsager, psykiske vanskeligheder, derfor ikke søgt job eller kontakt det ville være for en etnisk dansker) - Sproglige kommunikationsproblemer I høj grad 1 11,1% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 6 66,7% det ville være for en etnisk dansker) - Kulturelle udfordringer I høj grad 0 0,0% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 2 22,2%
12 Slet ikke 5 55,6% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende netværk som indgang til eventuelle jobmuligheder I høj grad 3 33,3% I nogen grad 4 44,4% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende kendskab til danske love og regler i forbindelse med arbejdsmarkedet I høj grad 0 0,0% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 7 77,8%
13 det ville være for en etnisk dansker) - Problemer med at "sælge dig selv" i ansøgninger I høj grad 1 11,1% I nogen grad 3 33,3% I mindre grad 4 44,4% Slet ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Problemer med at "sælge dig selv" til jobsamtaler I høj grad 2 22,2% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 2 22,2% Slet ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Arbejdsgiver bedømmer dig fagligt på irrelevant grundlag (f.eks. manglende sprogkundskaber) I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 2 22,2% Slet ikke 5 55,6%
14 Ved ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende accept af din uddannelse fra arbejdsgivers side I høj grad 0 0,0% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 8 88,9% det ville være for en etnisk dansker) - Udenlandsk klingende navn I høj grad 0 0,0% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 5 55,6% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Udenlandsk udseende
15 I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 5 55,6% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Diskrimination generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 3 33,3% Ved ikke 4 44,4% det ville være for en etnisk dansker) - Fordomme generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 4 44,4% Ved ikke 3 33,3%
16 det ville være for en etnisk dansker) - Manglende accept generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 4 44,4% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Andre barrierer I høj grad 0 0,0% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 3 33,3% Ved ikke 6 66,7% Hvilke andre barrierer har du oplevet i forbindelse med din kontakt til arbejdsmarkedet? (Uddyb gerne i tekstfeltet nedenfor) Har du haft behov for råd, vejledning eller anden hjælp til formidling af virksomhedskontakt? Respondenter Procent Ja 6 66,7%
17 Nej 3 33,3% Har du fået den rette hjælp i forhold til virksomhedskontakt? Ja 1 16,7% Nej 5 83,3% I alt 6 100,0% Hvor har du søgt hjælp henne? Karrierecentret 2 22,2% Studiet 5 55,6% Andet sted, skriv hvilket: 4 44,4% Hvor har du søgt hjælp henne? - Andet sted, skriv hvilket: jobcenter, a-kasse, netværk Privat bekendte som er konsulent indenfor HR djøf Uddyb gerne hvilken form for hjælp du kunne have haft brug for i forbindelse med formidlingen og skabelsen af virksomhedskontakt (dvs. praktik, studiejob, eksterne projektsamarbejdspartnere eller relevant virksomhed at besøge) praktik Jobsøgning: Har du i det sidste års tid søgt følgende job?
18 Studiejob 8 50,0% Praktik 3 18,8% Almindeligt job 11 68,8% I alt ,0% Hvor mange jobansøgninger har du sendt ud? Ingen 3 18,8% ,8% ,5% ,2% ,5% 101 eller flere 1 6,2% I alt ,0% Hvor mange jobsamtaler har du været til? Ingen jobsamtaler 4 30,8% 1-5 jobsamtaler 9 69,2% 6-10 jobsamtaler 0 0,0% 11 eller flere jobsamtaler 0 0,0% I alt ,0% Uddyb, hvordan gik jobsamtalen/jobsamtalerne? (Eks.: Var du selvsikker, nervøs, spændt, usikker mm.) Nervøs som altid men mener det gik ok. 1. og 3. jobsamtale: Den gik ikke så godt første gang (jeg fik ikke jobbet), da jeg ikke havde forberedt mig på, hvad vi ville spørge mig om... samtidig med at jeg var nervøs. Efter et par måneder kaldte de mig ind igen til
19 jobsamtale, hvor det gik bedre (da jeg havde fået lidt erfaring indenfor at gå til jobsamtaler) og denne gang fik jeg jobbet. 2.jobsamtale: Jeg var meget afslappet, da jeg ikke fra start vidste, at det var en reel jobsamtale, jeg var til. Det gjorde, at jeg var mere mig selv... og derfor gik det lettere. Jeg fik jobbet, men jeg afslog, da der var tale om en tidsbegrænset stilling. Jeg var nervøs til samtalen. Men det hele faldt i hak, da jeg følte at vi havde samme omgangstone og samme mål og vision, det var nærmest en hyggeligt samtale. Det var en meget givende jobsamtale. Hvor begge parter diskuterede om hvad jeg har lavet og hvad de lavede. Jeg fik jobbet nervøs og usikker mht sprog og arbeidsgivers forventninger der er tale om et arbejde hvor jeg var den rette person, så derfor var jeg ret selvsikker, men også spændt - jobsamtalen gik godt og jeg fik jobbet :) Har du fået job (herunder alm. job, løntilskud, praktik, studiejob)? Ja 11 68,8% Nej 5 31,2% I alt ,0% Når du søger job, sker det igennem (Angiv gerne flere svar) Familie 7 43,8% Venner 8 50,0% Undervisere 0 0,0% Faglig netværk 9 56,2% Karrierecentrets tilbud 3 18,8% Jobcentre 10 62,5% Sender uopfordrede ansøgninger 10 62,5% I alt ,0% Hvis du afslutningsvist har yderligere kommentarer, må du meget gerne uddybe dem herunder:
Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2014 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2013 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereArbejdsark i Du bestemmer
Arbejdsark i Du bestemmer Arbejdsark 1 Inspiration til gruppens møderegler Arbejdsark 2 Jeg er en, der... Arbejdsark 3 Protokol for gruppesamtale Arbejdsark 4 Det rosa ark: Godt og dårligt Arbejdsark 5
Læs mereBilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk
Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk SPØRGESKEMA OM DIT UDBYTTE AF MINDSPRING Spørgsmålene i dette spørgeskema skal tilsammen belyse, hvad du har fået ud af at være med på MindSpringkurset.
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereSamtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Jura. Navn på universitet i udlandet: University of East Anglia. Land: United Kingdom
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Jura Navn på universitet i udlandet: University of East Anglia Land: United Kingdom Periode: Fra: 1. sept. 2011 Til: 31 dec. 2011 Udvekslingsprogram:
Læs merei kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter
i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark
8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets
Læs mereGode råd. på vej mod dit næste job
Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse nov. 2013. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 155 Denne undersøgelse har i alt 155 respondenter og en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden uge 44 - uge 46 2013. Rapporten blev
Læs mereSelvevaluering af Uddannelsesvejledningen
Selvevaluering af Uddannelsesvejledningen 1 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Side Metode og dataindsamling 3 Præsentation af resultaterne 4 Baggrundsvariabler 4 Information om svejlederen 4 - kort sammenfatning
Læs mere1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...
Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0
Læs mereVejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk
Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes
Læs mereVejledning i forbindelse med CV-samtalen
Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer
Læs mereEffektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter
Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereAFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE
Folkeoplysning i forandring II 23.-24. maj 2016 Chefanalytiker Henriette Bjerrum Foto: Dorte Vester, Dalgas Skolen AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Baggrunden for fokus på mental sundhed
Læs mereDREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB
DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer
Læs mereValiderede instrumenter til 15M
Validerede instrumenter til 15M Instrument A: Mental Health Recovery Measure (MHRM ) Målet med dette spørgeskema er at finde ud af, hvordan du ser din egen nuværende recovery-proces. Recovery handler om
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereEvaluering af undervisningsmiljø efterår 2012
Evaluering af undervisningsmiljø efterår 2012 Samlet set får skolen pæn karakter, men der er nogle fokuspunkter, vi ønsker at arbejde med, så flere elever vil udtrykke sig positivt ang. de pkt. Punkter
Læs mere1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.
Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne
Læs mereHvad valgte du som nr. 1, da du den 1. marts skulle vælge, hvad du skal efter det her skoleår?
Brugerundersøgelse 2015 UU-Lillebælt Er du: Dreng Pige 423 47,8% 457 51,6% Hvilken klasse går du i? 9. klasse 702 79,3% 10. klasse 183 20,7% Specialklasse 0 Hvad valgte du som nr. 1, da du den 1. marts
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereAndet (angiv hvilket):
Spørgeskema til borgere i gå-gruppen i Aarhus Kommune De følgende spørgsmål omhandler din baggrund og forventninger til gå-gruppen. Hvis du er i tvivl om, hvordan du skal svare, svar da venligst så godt
Læs mereVirksomhedsnavn Totalrapport
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.
Læs mereJobsøgning og kompetenceafklaring
Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om
Læs mereInternationale ingeniørstuderende i hovedstaden
januar 2010 Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden Resume Globaliseringen af de videregående uddannelser, stipendier til udlandsophold og en faglig tilskyndelse til at erhverve internationale
Læs mereVoksenlærling - er det dig?
Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Voksenlærling... 3 Fakta om at blive voksenlærling... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Skoleuddannelsen... 5 Guide til arbejdsgiver,
Læs mereKunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Læs mereQ1 Dit køn: Hvordan vælger du uddannelse? 1 / 24. Answered: 1,475 Skipped: 0. Kvinde. Mand 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 70.
Q1 Dit køn: Answered: 1,475 Skipped: 0 Kvinde Mand Kvinde Mand 70.24% 1,036 29.76% 439 Total 1,475 1 / 24 Q2 Hvor gammel er du? Answered: 1,475 Skipped: 0 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 + 15-17
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs mereSkema: Præ Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH
Label Dato Kære patient Du er blevet henvist til vurdering for behandling med rygmarvsstimulation (SCS) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter. Som led i undersøgelsen og den senere opfølgning
Læs mereSpørgeskema om din nyresygdom
NYU-2 Spørgeskema om din nyresygdom Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak! Nyremedicinsk Ambulatorium OM DIN APPETIT
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereSådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job
DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med
Læs mereResultater: HR-afdelingen
Resultater: HR-afdelingen Følgende rapport indeholder resultater fra afdelingens besvarelse af APV spørgeskemaet. Følgende resultater er trukket 4. og 25. februar 2013. Et eventuelt spring i nummeringen
Læs mereSpørgeskema til borgere
Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Dato Navn Cpr-nummer Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år.
Læs mereFamilieplejernes samarbejde med kommunerne
Familieplejernes samarbejde med kommunerne Undersøgelse af Familieplejeområdet Spørgeskemaundersøgelse Juni 2013 1 Undersøgelsen er udarbejdet af SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND, Fag & socialpolitik ved
Læs mereUndersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport
Undersøgelse om studiejob Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 93% (N=1733)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 486 Kvinde 1247 Svar i alt 1733 14 Er du: 12 1 8 6 1247 4 2 486 Mand Kvinde Hvor gammel er du?
Læs mereDimittendundersøgelsen 2014
D E T S A M F U N D S V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Dimittendundersøgelsen 2014 Sociologisk Institut Line Græsted Bjerring April 2014 Indholdsfortegnelse
Læs mereSvært at lokke seniorer til en ekstra indsats
Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU
Læs mereFokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09
DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der
Læs mereModtog du vejledning fra Internationalt Center? Ikke rigtig der var kun lige et generelt orienteringsmøde om Erasmusophold.
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Italiensk sprog, litteratur og kultur (2010-2013) Navn på universitet i udlandet: Università degli Studi di Siena Land: Italien Periode: Fra:
Læs mereQ1 Hvilket værksted er du på?
Q Hvilket værksted er du på? Besvaret: Sprunget over: Metal Træ Kantine Kunsthåndværk Mode & design Ejendomsservice Køkken (Mou Hotel) Tjener (Mou Hotel) Ejendomsservice (Laden) Design (Laden) % % % %
Læs mereDeltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er
Læs mereResultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg
Indholdsfortegnelse: Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg INDLEDNING... 2 SVARPROCENT... 2 MÅLGRUPPE... 2 Tabel 1: Målgruppefordeling... 3 Figur 1: Målgruppefordeling...
Læs mereUfaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode
Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes
Læs mereSalg for ikke-sælgere - MBK A/S
Vil du være mere sikker, når du skal ud af din vante rolle som faglig ekspert? Vil du have en god relation til jeres kunder, og være ambassadør for jeres virksomhed? Vil du skabe god kundekontakt, og sørge
Læs merephdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)
1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs merePersonlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde
Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde Først kommer en række spørgsmål om dig som person. Du skal vælge det af de to udsagn, der bedst beskriver dig. 1. Hvilket udsagn beskriver dig bedst
Læs mereTIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot
Læs mereHjælp til jobsøgningen
Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereFaktaboks. Stikprøve: Udtrukket blandt 18-65 årige. Antal respondenter: 676. Dataindsamlingsperiode: 14.09.2010 til 20.19.2010
Faktaboks Stikprøve: Udtrukket blandt 18-65 årige respondenter: 676 Dataindsamlingsperiode: 14.09.2010 til 20.19.2010 Vægtning: Data er ikke vægtet Om læsning af tabellerne: Kolonnen " " angiver fordelingen
Læs mereTil jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning
Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde Når du søger job Gode råd til jobsøgning Oktober 2009 1 Indholdsfortegnelse Hvad er det rigtige job for dig?...3 Hvor finder du det rigtige job?...4 FOA Job...4
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015 Områdechef Jakob Rathlev, Danmarks Evalueringsinstitut Udfordringen Prognoser viser at
Læs mere1. Hvor mange timer pr. uge bruger du typisk på følgende gøremål?
Undervisningsmiljøet på Thisted Gymnasium og hf. Inden du besvarer et spørgsmål, bedes du læse både spørgsmålet og svarmulighederne igennem. Hvis der ikke er andet anført, bedes du sætte èt kryds (bogstavet
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Fransk Sprog, Litteratur og Kultur. Navn på universitet i udlandet: Sorbonne (Paris IV)
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Fransk Sprog, Litteratur og Kultur Navn på universitet i udlandet: Sorbonne (Paris IV) Land: Frankrig Periode: Fra:18.1.13 19.6.13 Udvekslingsprogram:
Læs mereKANDIDATUNDERSØGELSEN 2015
Rapport for MEDICIN MED INDUSTRIEL SPECIALISERING (MEDIS) Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Medicin med Industriel Specialisering 2015 er foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet
Læs mereKøn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)
Køn Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % Hvad er din alder? Under 30 år 1,0% (9) 30-39 år 9,9% (87) 40-49 år 29,8% (262) 50-59 år 43,4% (382) 60 år eller mere 15,9% (140) Hvor mange år har du
Læs mereSpørgeskema til KURSIST afklaringstilbud
Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud De røde spørgsmål er til kursister, som har en aftale med en arbejdsgiver om at skulle starte i job eller som skal starte i uddannelse. De blå spørgsmål er til
Læs mereBeskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere
Beskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere Nye muligheder med profilafklaringsværktøjet til unge Den 1. april 2016 er der idriftsat en opdateret version af det digitale
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Spansk og Spanskamerikansk sprog, litteratur og kultur
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Spansk og Spanskamerikansk sprog, litteratur og kultur Navn på universitet i udlandet: Universidad de Alicante Land: Spanien Periode: Fra: 01/02-2013
Læs mereSkolepraktik (STU) - Årsrapport 2013. Skolerapport - samlet. Baggrundsoplysninger. Svarprocent: 68 % (266/392)
Skolepraktik (STU) - Årsrapport 2013 Skolerapport - samlet Svarprocent: 68 % (266/392) Baggrundsoplysninger 1. Har du været i praktik i en virksomhed i løbet af den seneste praktikperiode? 2. Køn 3. Alder
Læs mereBilag 1: Forslag 4. Side 1 af 12
Bilag 1: Forslag 4 Side 1 af 12 Bilag 2: Spørgeskema Et spørgeskema sendt pr. mail til alle skoler: 255 skoler i alt, heraf 158 svar. Svarprocent 62 %. Se spørgsmålene herunder: Hvilken type efterskole
Læs mereSpørgeskema til elever i 9. og 10. klasse om UU-vejledningen 2014.
Spørgeskema til elever i 9. og 10. klasse om UU-vejledningen 2014. Baggrundsspørgsmål 1. Er du: Dreng Pige 2. Hvilken klasse går du i? 9. klasse 10. klasse Specialklasse 3. Hvad valgte du som nr. 1, da
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: Humboldt Universität zu Berlin
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Humboldt Universität zu Berlin Land: Tyskland Periode: Fra: Sebtember 2011 Til: Februar 2012 Udvekslingsprogram:
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Udbetaling af uhævede feriepenge må ikke ske på baggrund af denne blanket, hvis blanketten er modtaget efter den 5. juli 2010. Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2008 for ferieåret 2009/2010) Du
Læs mereHvorfor har du valgt at læse en periode i udlandet? Jeg vil gerne booste mit cv samtidig med, at jeg trængte til at få luft under vingerne
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Jura Navn på universitet i udlandet: Gent Land: Belgien Periode: Fra: 6/2 2013 Til: 13/7 2013 Udvekslingsprogram: Erasmus Hvorfor har du valgt
Læs mereNavn på universitet i udlandet: Technische Universität Berlin (reelt også Freie Universität og Humboldt Universität)
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Psykologi Navn på universitet i udlandet: Technische Universität Berlin (reelt også Freie Universität og Humboldt Universität) Land: Tyskland
Læs mereA. Baggrundsspørgsmål
Videncenter for energibesparelser i Bygninger Spørgeskema Introtekst: Goddag, mit navn er Jeg ringer fra NIRAS Konsulenterne. Vi er ved at gennemføre en undersøgelse for Go Energi om energibesparelser
Læs mereGenerelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Uddannelsesvidenskab BA. Navn på universitet i udlandet: Reykjavik University.
Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Uddannelsesvidenskab BA Navn på universitet i udlandet: Reykjavik University Land: Island Periode: Fra: 25. august 2013 Til: 16. december 2013 Udvekslingsprogram:
Læs mereDen effektive sælger - MBK A/S
Vil du have træning, så du bliver endnu bedre til at sælge til nye kunder? Vil du være bedre til at sælge mere til dine nuværende kunder? Vil du være bedre til at få tilfredse kunder og skabe gensalg?
Læs mereKommunal/regionalpolitik
Kommunal/regionalpolitik OM UNDERSØGELSEN: Denne undersøgelse handler om hvilken opfattelse folk der har eller har haft en psykisk sygdom har af nuværende politiske tiltag samt ønsker til tiltag efter
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereFlere akademikere i job 2016
Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre
Læs mereVelkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening.
Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. På Årsmødet i januar fik Rådighedslønsforeningen en ny bestyrelse. Det skete efter at den mangeårige bestyrelse, bestående
Læs mereFRA DAGLIG LEDER TIL VIRKSOMHEDSLEDER DYNAMISK STRATEGI
Svinekongres d. 21. oktober 2015 Rasmus Dresen - Ejer af Holgersminde William S. Andersen - Specialkonsulent SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse FRA DAGLIG LEDER TIL VIRKSOMHEDSLEDER DYNAMISK STRATEGI FRA
Læs mereUndersøgelse om distancearbejde, april 2011
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver
Læs mereEvaluering af aktiviteter i Helsingør Ferieby 2013. v/ Sara Lea Rosenmeier, Rådgivende Sociologer ApS
Evaluering af aktiviteter i Helsingør Ferieby 2013 v/ Sara Lea Rosenmeier, Rådgivende Sociologer ApS Formål og opdrag Evalueringen gennemført for FolkeFerieFonden Arbejdsmarkedets Feriefond støtter FolkeFerieFondens
Læs mere"50+ i Europa" Helbred, aldring og pensionsforhold i Europa
Agency Logo Husstands-ID 1 2 0 0 Person-ID Dato for interview: Interviewer nr: Interviewpersons FORnavn "50+ i Europa" Helbred, aldring og pensionsforhold i Europa 2006 Spørgeskema som De selv udfylder
Læs mereSpørgeskema til dig, som vil tabe dig
Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Opstart: Del 1 Sundhedsstyrelsen Og NIRAS Konsulenterne 2 Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Når du skal i gang med at tabe dig, er der mange ting, du skal tænke
Læs mereIkke desto mindre er det bemærkelsesværdigt, at halvdelen af de beskæftigede danskere er åbne over for at tage et job i Europa.
Notat Befolkningsundersøgelse om international jobmobilitet Til: Fra: Dansk Erhverv, LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undersøgelse af undervisningsmiljø FLE 08/09 Hold: 8. kl, 9.a, 9.b, 10.a, 10.b Køn: M, K Resultater i antal og procent Rammer 2 Synes du, at følgende forhold i klassen er i orden eller ikke
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereTillykke til Lützensvej Plejecenter
Tillykke til Lützensvej Plejecenter Mandag 7. december 2015 modtog Lützensvej Plejecenter i Korsør Virksomhedsprisen 2015 fra det lokale arbejdsmarkedsråd. Talen ved prisoverrækkelsen kan læses nedenfor.
Læs mereArbejde, ledighed og tilbagetrækning 2006-2008
Arbejde, ledighed og tilbagetrækning 2006-2008 Teknisk rapport Modul 4 David Hedegaard Andersen CCWS Institut for Økonomi, Politik og Forvaltning Aalborg Universitet August 2008 Arbejde og tilbagetrækning
Læs mereHandicapkonferencen - Unge
Handicapkonferencen - Unge 14. September 2009 Beskæftigelsesregion Syddanmark Regeringen forebygger ungdomsledighed Alle unge skal have mulighed for et liv med uddannelse og job Regeringens 95% mål. 95%
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medicinalkemi. Navn på universitet i udlandet: University of Victoria.
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Medicinalkemi Navn på universitet i udlandet: University of Victoria Land: Canada Periode: Fra: 27. august 2012 Til: 21. december 2012 Udvekslingsprogram:
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereNår en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.
Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre
Læs mereJeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.
Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt
Læs mere