- PDF Gratis download

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "2.400 2.200 2.000 1.800 1.600 1.400 1.200 2012 1.991 2.183 2.327 2.045 1.670 1.474 1.832 1.867 1.925 1.579 1.380 1.234"

Gunnar Nørgaard
7 år siden
Visninger:

1 TAL OG FAKTA

2 MEDLEMSTAL LEDIGHED 1 af 2 Hver anden sterende får brug for DSA i forbindelse med overgangen fra stieliv til arbejdsliv. Tre måneder efter den sidste eksamen har hver tredje dimittend brug for dagpenge. 7% Udvikling i antallet af ledige generelt I en tid, hvor andre a-kasser kæmper med stagnation, er det lykkedes DSA at øge antallet af medlemmer. Medlemstallet er i 2015 steget med 7 pct. inklusiv stiemedlemmer. DSA har i alt medlemmer fordelt på ordinære medlemmer og stiemedlemmer (december 2015) Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Medlemmer fordelt på faggrupper: Ledigheden blandt DSAs medlemmer har ligget stabilt på 1,27 pct. i gennemsnit i 2015 med sæsonsving svarende til de tidligere år. Sæsonmønstret er kendetegnet ved, at ledigheden stiger, måneden efter, når de sterende dimitterer i hhv. januar og juni. Herefter falder den løbende igen frem mod næste dimittendperiode. Ledighed fordelt på alder år år år år 7% 12% 2% 2% 68% 9% år

3 EFTERLØN UDBETALTE YDELSER 1 af 3 DSA har i 2015 betalt ydelser til i alt medlemmer fordelt på: Dagpenge Efterløn Efterløn og arbejde Hver tredje af DSAs ca medlemmer på efterløn kombinerer efterløn og arbejde. Feriedagpenge Skattefri præmie (efterløn) 843 Efterlønsbidrag, tilbagebetaling 27 Arbejdsmarkedsydelse 123 Hvornår går medlemmerne på efterløn Størstedelen af DSAs medlemmer i alderen år går på efterløn det år, de fylder 64. Arbejdsmarkedsydelse, ferie 55 I alt medlemmer % % Vi har betalt i alt 680 mio. i 2015 til i alt medlemmer, der i gennemsnit har modtaget: % 40% 30% Dagpenge 6644 Feriedagpenge år 62 år 63 år 64 år 65 år Medlemmer Medlemmer på efterløn % 10% 0% Efterløn Skattefri præmie (efterløn) Andel på efterløn 8% 28% 51% 59% 65% Arbejdsmarkedsydelse

4 OPKALD OG AKTIVITETER TILBUD TIL MEDLEMMERNE % gange har DSAs telefoner ringet i 2015 af opkaldene går på emner inden for forsikring, medlemskab og dagpenge. møder og samtaler (herunder behandling af socialsager) har vi holdt med vores medlemmer i 2015, fordelt på: Aktiviteter på forsikringsområdet Temamøder m deltagere pr. gang 44 Karrieresamtaler 404 Socialrådgivning, antal socialsager behandlet Karrierecoaching 166 Individuel sparring ved CV-møde (lovpligtig) Rådighedsmøder (lovpligtige) 657 dagpengekort har vi kørt i Derover har vi behandlet: Ansøgninger om dagpenge for lønmodtagere Ansøgninger om dagpenge for nydannede Optagelser for nydannede Ansøgninger om efterløn 856 Optagelser fra lønmodtagere Optagelser af nye sterende. Efterlønsmøder m. 100 deltagere pr. gang 4 TR temadage m. ca. 20 deltagere pr. gang 5 Hvervemøder på skolerne 71 Snart færdig-møder på skolerne 89 Øvrige samtaler, bl.a. frivillige samtaler m. ledige 1.205

5 BESØG PÅ SKOLER I 2015 har vi holdt 71 hvervemøder og 89 snart færdig-møder på 24 forskellige stiesteder landet over. MEDLEMSTILFREDSHED Som resultat af en målrettet indsats kom DSA i 2015 i mål med en markant stigende tilfredshed blandt medlemmerne. Blandt de ledige medlemmer er tilfredsheden øget med 8 procentpoint fra 56 til 64 pct. Også blandt de beskæftigede blev målet om øget tilfredshed nået. Gennemsnitlig medlemstilfredshed over tid TILFREDSHED MED SAMTALER 56 9,3 10 9,5 10 af af Karrieresamtaler er et tilb til sygeplejersker i job, der blev lanceret i samarbejde med Dansk Sygeplejeråd i I 2015 har 71 medlemmer evalueret en samtale og tilfredsheden ligger i gennemsnit på 9,3 af 10 point Socialrådgivningen i DSA vejleder bl.a. medlemmerne om sygdom, revalidering, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og barsel. I 2015 har 315 medlemmer evalueret en samtale og tilfredsheden ligger i gennemsnit på 9,5 af 10 point Ledige Beskæftigede

6 JOB FORMIDLING DIGITALE MEDIER 255 jobåbninger Vi har i 2015 synliggjort 255 jobåbninger på vegne af arbejdsgivere. På den måde hjælper vi arbejdsgiverne med at få besat ledige stillinger, og vi giver vores medlemmer inspiration til at søge nye veje. Offensiv jobformidling Når vores karrierekonsulenter mødes med ledige medlemmer, medbringer vi altid mindst ét stillingsopslag, som vi vurderer er relevant for det konkrete medlem. Det gælder, når vi møder medlemmerne til: Fællessamtaler med jobcentret, CV-møder rådighedsmøder, telefonisk sparring og i telefonvagten Samlet antal stillinger formidlet Jobordrer, jobrotation, trainee, 2015 Faldet i antallet af jobordrer i tredje kvartal 2015 skyldes bl.a. ansættelsesstop i regionerne og indførelsen af omprioriteringsbidrag i kommunerne. DSAs Facebookside er vokset med 102 pct. i 2015 og havde ved gangen af året følgere. Det er hovedsagligt kvinder i alderen år, der følger DSA på Facebook. Følgere på Facebook 102% Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal Sygeplej Radiograf Jordemoder Fysiotera Ergotera Bioanaly DSA lancerede i 2015 en virksomhedsside på LinkedIn. Ved gangen af året havde vi mere end 500 følgere og tallet vokser støt. LinkedIn-siden bruges bl.a. til at synliggøre de jobåbninger, vi modtager direkte fra arbejdsgivere. DSAjobsøger DSAjobsøger er en unik søgemaskine, der samler alle ledige stillinger på det sundhedsfaglige arbejdsmarked. I 2015 havde DSAjobsøger søgninger svarende til ca. to søgninger pr bruger.

7 ARBEJDSGLÆDE Arbejdsglæden er fordoblet Vi har i 2015 mere end fordoblet arbejdsglæden blandt DSAs medarbejdere. Vi gennemfører årligt en måling, hvor vi bl.a. spørger ind til, hvor glad medarbejderen har været for at gå på arbejde, og hvor god medarbejderen har følt sig til sit job. Resultaterne har rykket sig markant fra januar 2015 til januar 2016, hvilket til dels skyldes et nyt skarpt fokus på strategi, mål og dannelse og trivsel for den enkelte medarbejder. høj mellem lav Glad God

Relaterede dokumenter

TAL OG FAKTA 2016 MEDLEMMERNE LEDIGHED Medlemmer fordelt på faggrupper DSA er a-kassen for bioanalytikere, fysioterapeuter, jordemødre, radiogrer, sygeplejersker og ergoterapeuter. Vores medlemmer fordeler