Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Hanne Munk, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen
|
|
- Christine Clemmensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Udvalg 11. maj 2011 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 17. maj 2011 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Hanne Munk, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen Afbud: Alik Weintraube Referat Dagsorden 1. Velkomst 2. Siden sidst, nyt fra HB og fokus for dette møde 3. Punkter til drøftelse a. Tema: Etik og teknologi i fysioterapi. i. Præsentation af Danske Fysioterapeuters indsatsområde vedrørende teknologi ved faglig konsulent Casper Mortensen ii. Oplæg ved Lotte Huniche, lektor ved Institut for Sundhedstjenesteforskning, SDU iii. Drøftelse af oplæg samt plan for udvalgets videre arbejde med temaet herunder formidling af opmærksomhedspunkter til HB/medlemmer. b. Danske Fysioterapeuters etiske retningslinjer c. Fagfestival i. Drøftelse og planlægning af revision af Danske Fysioterapeuters etiske retningslinjer
2 d. WCPT 2011 i. Præsentation af Fagfestival 2012 herunder Etisk udvalgs muligheder for programpunkt ved uddannelseskonsulent Susan Kranker ii. Drøftelse og planlægning af etisk udvalgs bidrag i. Drøftelse af etisk udvalgs poster præsentation på WCPT kongressen (Jeanette) e. Prioritering (obs. referat fra mødet pkt. 2) 4. Punkter til orientering 5. Indstillinger til HB 6. Kommende møder a. Møde 13. oktober 2011 i. Teknologi færdiggørelse af evt. notat samt forberedelse af bidrag til Fagfestival ii. Etik i sundhedsfremme og forebyggelse 1. drøftelse af notat iii. Færdiggørelse af evt. notat om placebo b. Første møde Evaluering af mødet i. Færdiggørelse af notat om sundhedsfremme og forebyggelse Ad 1 - Velkomst Formanden bød velkommen og orienterede om dagens program. Punktet om etiske retningslinjer kræver en omfangsrig diskussion og er en større men nødvendig opgave. Det blev det besluttet, at punktet udsættes, hvis der ikke skønnes at være tid på dette møde. Måske skal opgaven deles op, og en mulighed er, at opgaven løses på et internat. Formanden orienterede om, at Casper Mortensen og Susan Kranker fra Danske Fysioterapeuter vil betjene udvalget i fravær af Karen Langvad. 2/9
3 Ad 2 Siden sidst På sidste HB møde blev temanotat om autorisationsloven behandlet, og det blev positivt modtaget. Danske Fysioterapeuters sekretariat arbejder videre. Formanden gav udtryk ambition om, at udvalget et par gange om året udarbejder et temanotat med udgangspunkt i konkrete problemstillinger, så udvalgets arbejde kan blive mere synligt. Ad 3a Temadrøftelse: Etik og teknologi i fysioterapi Etisk udvalg ser generelt spændende muligheder i at udvikle og kvalitetsforbedre praksis med inddragelse af ny teknologi. Men samtidig er udvalgets umiddelbare holdning, at det er vigtigt, at vi ikke definerer teknologi for snævert. Teknologi er mere end apparater og IT. Teknologi er også strukturer og organisationsmåder. Videre er det vigtigt, at vi ikke overser ting sekundære effekter, etiske problemstillinger og dilemmaer, som vi siden fortryder. Men udvalget er også enig om, at rettet teknologi til rette problemstillinger et vigtigt fokus i debatten. Udvalget har på denne temadebat valgt at sætte fokus på de etiske perspektiver i forhold til sundhedsteknologi/teknologi i fysioterapi med henblik på at udlede opmærksomhedspunkter, som kan indgå i Danske Fysioterapeuters videre arbejde med teknologi. Udvalget har inviteret Lotte Huniche, lektor ved Institut for Sundhedstjenesteforskning, SDU til at komme med et oplæg. Lotte under viser i etik på cand.scient.san. studiet og har været involveret i et projekt om teknologi i KOL-behandling telekat. Som optakt til Lottes oplæg gav Casper Mortensen, faglig konsulent i Danske Fysioterapeuter og projektansvarlig for Danske Fysioterapeuters aktiviteter på teknologiområdet, en kort beskrivelse af Danske Fysioterapeuters indledende arbejde med kortlægning af området. Casper præciserede, at teknologi giver nye muligheder for fysioterapeuter og fysioterapi, men at vi samtidig skal være opmærksom på, at muligvis ikke alle fysioterapeuter synes, at teknologi er den rigtige vej at gå. Danske Fysioterapeuter vil have fokus på teknologi, som vurderes at have betydning for kvaliteten i de fysioterapeutiske ydelser. Casper gav endvidere en orientering om Danske Fysioterapeuters Plan 2012, indsatsområdet teknologi og koblingen til fagfestivalen som afholdes den marts /9
4 Lotte Huniche havde forsøgt forud for mødet at finde en relevant artikel om etik og teknologi. Lotte leder videre og eftersender. Følgende er pointer fra Lottes oplæg. Slides vedlægges referatet. Lotte beskrev i sit oplæg erfaringer fra telemedicin, som viser, at telemedicin ikke giver besparelser, men er bedre løsninger for patienterne. Danmark henter primært inspiration fra England og USA. Det er vigtigt at holde sig for øje, at ikke alt, som er smart fungerer i praksis. Det er vigtigt at have fokus på, i hvilken kontekst, teknologien virker, og til hvilke patientgrupper svarene findes i praksis. LH problematiserer i den sammenhæng evidensbegrebet. Øverst i evidenshierarkiet findes RCT studier, men RCT studier er kun en metode blandt mange. Viden om teknologier og virkningen findes ikke nødvendigvis bedst ved RCT studier, men også ved faglig erfaring og faglige skøn samt ikke mindst patientens vurderinger. Der skal være mere fokus på patienternes perspektiver, hvis vi skal vide om teknologien virker fokus på brugerne med udgangspunkt i deres hverdag, altså mere kvalitativ forskning. Det er vigtigt at få belyst bruger perspektivet det kaldes også brugerdreven innovation. En gennemgang af erfaringer med Telekatprojektet brugerdreven innovation. Det har givet viden om, hvordan interventioner i forhold til KOL skal udmøntes. Ikke alle patienter/bruger har brug for den samme intervention. Der er tre overordnede etiske dilemmaer på baggrund af Telekat projektet: Er hjemmemonitorering en kvalitativ forbedring af KOL-behandling eller en teknisk løsning på problemet med at få patienterne hurtigt udskrevet? Teknologiunderstøttet patientuddannelse, rehabilitering, egenomsorg og pårørende involvering i hjemmet en teknisk løsning på problemet manglende varme hænder? Standardisering bruges teknikken til at promovere den samme løsning til alle uanset forskelligartede/individuelle behov og preferencer? Vi skal vise besindighed, vi skal reflektere og holde hovedet koldt noget teknologi er smart, men noget virker ikke. 4/9
5 Vi skal stille spørgsmålet: Løser teknologien problemet? det må ikke kun være en økonomisk løsning, det skal også medføre bedre kvalitet for patienten. Der findes ikke evidens for, at teknologi giver stor økonomisk gevinst. Lotte opfordrer til, at vi blander os i debatten. Vi skal have kritisk fokus på kvaliteten af intervention og fokus på patienten for nogle er teknologi en god løsning, men for andre er samme teknologi en mindre god løsning Refleksioner over oplægget: Vigtigt: Når fysioterapeuter prioriterer at bruge teknologi, må vi anbefale, at der er et fagligt velbegrundet argument og ikke bare tage det i brug fordi nu eksisterer denne teknologi, ergo skal vi bruge den. Etisk Udvalg efterspørger en definition eller afgrænsning af, hvad vi i Danske Fysioterapeuter mener med velfærdsteknologi. God reference: 2_2010_web.pdf (side 94). Skal temadrøftelsen afføde et notat? Skal Etisk udvalg trække pointer / opmærksomhedspunkter ud / udarbejde et refleksionsnotat og bære med i det videre arbejde eks. i forhold til HB / fagfestival 2012? Udvalget konkluderer, at der formentlig kan uddrages opmærksomhedspunkter, men udvalget vil gerne udskyde den endelig beslutning til næste møde efter at have tænkt lidt over det. Emnet teknologi og fysioterapi tages på til næste møde i Etisk Udvalg. Ad 3b Danske Fysioterapeuters etiske retningslinjer Etisk udvalg fik på seneste udvalgsmøde feed-back på Danske Fysioterapeuters etiske retningslinjer fra Jacob Birkler, Etisk Råd. Udvalget besluttede at igangsætte en revision af retningslinjerne med henblik på godkendelse på repræsentantskabsmødet Sagsgangen vil være, at etisk udvalg indstiller til hovedbestyrelsen, at de etiske retningslinjer bør revideres. Efterfølgende fremsendes konkret forslag til HB, hvorefter HB beslutter om det skal sendes videre til vedtagelse af repræsentantskabet. Udvalget drøfter den mulighed, at en revision af retningslinjerne indebærer, at retningslinjerne bliver mere handlingsanvisende og kommer med konkrete eksempler. Hvis retningslinjerne skal revideres kræver det lidt mere tid end blot at behandle det som et punkt på dagsordenen på møderne. Der vil være brug for 5/9
6 1-2 dage kun med fokus på etiske retningslinjer for at få en gennemarbejdet revision. Der er enighed i udvalget om at retningslinjerne bør moderniseres og gerne blive så enkle som muligt samt handlingsanvisende i en eller anden grad. De skal kunne bruges helt konkret på en arbejdsplads som hjælp til at diskutere etiske dilemmaer i hverdagens praksis. Som grundlag for revisionen bør inddrages studieordningen for grunduddannelsen og for kandidatuddannelsen. Punktet skal på til næste møde, og her besluttes om et muligt internat til arbejdet. Ad 3c Fagfestival Det etiske aspekt skal med på fagfestivallen i 2012, og etisk udvalg vil meget gerne spille en aktiv rolle. Udvalget synes ikke, der skal være en decideret etisk søjle. Etik skal hellere indgå som nedslag i faglige og sundhedspolitiske oplæg, i præsentationer af forskningsprojekter, workshops, diskussioner samt gerne i form af konkrete oplæg fra hotshots. Ideer til oplægsholdere: Formand for Etisk Råd Jakob Birkler Uffe Juul Jensen, filosof Professor Birger Steen Nielsen fra RUC De tre navne kommer fra tre forskellige forskningsmiljøer måske kan det bruges til noget? Ideer til temaer: Prioriteringer i social- og sundhedsvæsenet (Jakob B) Evidensbegrebet og måden man bruger evidens på. Prioriteringer af sundhedsydelser o Fysioterapeutens daglige dilemma: Hun ved, hvad hun kan, og hvad der kan være optimalt for patienterne. Men hendes vilkår, rammer etc. betyder, at hun ikke kan udføre sit arbejde på den måde, men skal prioritere hvordan gør hun det? Hvilke etiske dilemmaer ligger der i den prioritering? 6/9
7 o Lidt i samme boldgade: I det fagpolitiske perspektiv kan man anskue oplevelsen af at man står i daglige svære prioriteringer, går på kompromis med faglig kvalitet, føler sig urimeligt begrænset af rammer og vilkår som en diskussion om ledelsesansvar contra medarbejderansvar. o Hvordan udfordrer vi nogle politisk udstukne rammer og servicemål, samtidig med, at det er et vilkår for hver enkelt sundhedsprofessionel, at vi skal prioritere. Hvis vi ikke gør det som sundhedsprofessionelle, så er det patienterne det går ud over. Og hvis vi ikke gør det så er der andre der gør det for os. o Hvad betyder de nødvendige prioriteringer for den faglige kvalitet? Måske kombineret med noget om sundhedsøkonomi. Kjeld Møller Pedersen er altid god, men det kunne også være professor Birger? fra RUC (Jeanette har hørt ham om velfærdsbegrebet i et paradigmeskift ). o Ulighed i sundhed, sundhedsforsikringer o Tavshedspligt versus oplysningspligt (eks. hvornår skal jeg gøre min nærmeste leder opmærksom på, at jeg har et prioriteringsdilemma). Den upåagtede faglighed - det nye mantra ifølge Jeanette Ad 3d WCPT 2011 Etisk Udvalg har indsendt og fået optaget den poster, som etisk udvalg tidligere har udarbejdet. Udvalget er enige om, at indholdet stadig holder vand. Rent fysisk er den ifølge Jeanette i huset på Nørre Voldgade og den skal blot findes frem. Karen følger op. Nordisk møde (blandt de nordiske fysioterapiforeninger) i sidste uge drøftede nordisk samarbejde omkring etik. Det blev besluttet, at ét medlem fra hver organisation skal mødes én gang i 2011 i Norge og diskutere det igennem. Norge tager initiativ og etisk udvalg i DK vælger at pege på Jeanette som repræsentant. 7/9
8 Jeanette sidder med som foreningens repræsentant på et WCPT-symposium om torsdagen på verdenskongressen i juni - og hun vil meget gerne have sparring på sit oplæg fra de øvrige medlemmer i udvalget. Ad 3e Prioritering Punktet udgår. Ad 4 Punkter til orientering Brian deltager 1. juni i TR-netværksmøde, hvor han har et indlæg om autorisationsloven og ledelsesretten. Hanne bringer spørgsmålet op om, hvordan vi vil bruge den udsendte pjece fra DSR om Faglig Forsvarlighed. Skal den lægges op som et link på hjemmesiden? Annemarie har svaret Karen L direkte. Det besluttes, at det gør de øvrige medlemmer også. Ad 5 Indstillinger til HB Ingen indstillinger til HB. Ad 6 Kommende møder Supplere punkterne i dagordenen med Hvordan gik det med Jeanettes oplæg på WCPT Fagfestival 2012 temaer, emner, udvalgets rolle Inden næste møde udsendes: Studieplan for grund- og kandidatuddannelsen Reminder om etiske retningsliner for andre sundhedsprofessioner (er i slutningen af Jakob Birklers bog Etik i sundhedsvæsenet (Munksgaard) og alle har den) Etiske retningslinjer fra farmaceuter (hvis de eksisterer) og fra psykologerne. Ad 7 Evaluering af mødet 8/9
9 God nuanceret oplægsholder, men måske en lidt anden vinkling end forventet. Udvalget savner i øvrigt en nærmere definition af de begreber der anvendes, eks. sundhedsteknologi, velfærdsteknologi. 9/9
Referat. Referat. Etisk udvalg 18. februar 2011. Karen Langvad 25. februar 2011
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 18. februar 2011 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 25. februar 2011 Deltagere: Brian Errebo-Jensen Jeanette Præstegaard Hanne Munch
Læs merea. Tema: Autorisationslov og ledelsesret: et etisk dilemma c. Temadrøftelse: Etik i sundhedsfremme og forebyggelse
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 22. november 2010 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 1. december 2010 Deltagere: Hanne Munch, Anne Marie Svenningsen, Brian Errebo-Jensen
Læs merea. Temadrøftelse: Responsum vedr. autorisationsloven
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 30. september 2010 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 14. november 2010 Deltagere: Brian Errebo-Jensen (BEJ) Anne Marie Svenningsen
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereReferat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet
Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet Tid: 24. juni kl. 13.00 15.30 Sted: Danske Patienter,. Deltagere: Birthe Holm, Sjældne Diagnoser Jens Oluf Bruun Pedersen, Kræftens Bekæmpelse
Læs mereReferat. Referat fra møde i Etisk udvalg. Etisk udvalg 31. januar Karen Langvad 13. februar 2012
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 31. januar 2012 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 13. februar 2012 Deltagere: Jeanette Præstegaard, Hanne Munch, Annemarie Svenningsen,
Læs mereDe lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer
De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU En introduktion for nye medlemmer 2 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereUDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10
UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10 INDLEDNING OG BAGGRUND FOR VEJLEDNINGEN Som offentlig indkøber er det en svær og
Læs mereReferat. Referat. Etisk Udvalg 27. april Karen Langvad 1. maj 2012
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Udvalg 27. april 2012 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 1. maj 2012 Deltagere: Jeanette Præstegaard, Hanne Munk, Alik Weintrabue, Annemarie
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereReferat. Etisk Råd 3. juni 2015. Gurli Petersen 22. juni 2015
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Råd 3. juni 2015 For referat: Dato for udarbejdelse: Gurli Petersen 22. juni 2015 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Helle Gerbild, Maria Rothgart
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014
Dagsorden 1. Velkomst 1b. Evaluering af HBM 24.-25. september 2014 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan: Afrapportering 2014 + Pejlemærker 2016 2.2 Hovedbestyrelseskonference 2015 2.3 Konfliktunderstøttelse
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereRespondenter Procent Skriv navn 13 100,0% I alt 13 100,0% Respondenter Procent I en gruppe 13 100,0% Individuelt 0 0,0% I alt 13 100,0%
Vælg din vejleder Skriv navn 13 100,0% Vælg din vejleder - Skriv navn Lars Ditrichson Lars dietrichson Lars Grubbe Dietrichson lars dietrichson Lars Dietrictson Lars Grubbe Ditrichson Blev projektet udarbejdet
Læs mereDeltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch
Referat Referat af møde i: Dat fr møde: Etisk udvalg 13. ktber 2012 Fr referat: Dat fr udarbejdelse: Karen Langvad 30. ktber 2011 Deltagere: Brian Erreb-Jensen (frmand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard,
Læs mereKl. 16.30 på Herlev Hospital, Akutmodtagelsen, lokale 53 G2
K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN 31. august 2010 Kl. 16.30 på Herlev Hospital, Akutmodtagelsen, lokale 53 G2 Møde nr. 5 Medlemmer: Jannie Hjerpe (F), formand Per Seerup Knudsen (A) Karin Helweg-Larsen
Læs mereHjerneskadesamrådet. Referat fra møde i Hjerneskadesamrådet den 3. juni 2013. Kære alle
Regionshuset Viborg Hjerneskadesamrådet Nære Sundhedstilbud Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Referat fra møde i Hjerneskadesamrådet den 3. juni 2013
Læs mereI patientens fodspor. Introduktion
I patientens fodspor Version nr. 1, 11. juli 2011 Side 1 af 2 Introduktion Formålet med at gå i en patients fodspor er, at en sygehusledelse får indblik i, hvordan mødet med sygehuset opleves ud fra patienters
Læs mereEksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.
Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser. I forhold til de forløb hvor deltagerne skal tage udgangspunkt i selvoplevede kommunikationssituationer, har vi afprøvet skabeloner hvori deltagerne
Læs mereKonsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut
N O T A T Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut Direkte adgang til fysioterapi uden en henvisning fra patientens praktiserende læge kræver en ændring i både overenskomsten med Danske Fysioterapeuter
Læs mere1. Læsestærke børn i Vores Skole
1. Læsestærke børn i Vores Skole Vores forældre kan lære at styrke børnenes læsefærdigheder Forældre kan bruges endnu mere til at fremme børnenes læsefærdigheder. Vi kan give dem gode råd og brugbare redskaber
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt med tilføjelse om et punkt mere under orientering
Referat 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt med tilføjelse om et punkt mere under orientering 2. Godkendelse af referat fra mødet den 3. marts 2014 Referatet blev godkendt. 3. Orientering
Læs mere1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger
Notat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdato 20-06-2016 Udarbejdet af TRIO/FOKUS råd. Journalnummer Dokumentnavn Sygemeldinger Dokumentnummer TS-1078636 1. Procedurer i forbindelse
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mereDjøf Offentlig Formandens vedtægtstale
Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som
Læs mereprincipper for TILLID i Socialforvaltningen
5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive
Læs mereInspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn
Inspirationsmateriale til drøftelse af rammerne for brug af alkohol i kommunale institutioner med børn Rammer for brugen af alkohol som led i en alkoholpolitik i kommunale institutioner med børn Indledning
Læs mereDet gode personalemøde og arbejdspladskulturen
TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod
Læs mereUddannelsesudvalg for fysioterapeutuddannelsen. Tomas Bech Madsen (TBM), tlf. 7248 1049, 1. Velkomst og orientering...
Dagsorden Mødedato: Onsdag den 24. november 2010 Starttidspunkt: Kl. 12:30 Sluttidspunkt: Kl. 15:30 Mødested: Mødelokale: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø Mødelokalet på 2. sal Journalnummer:
Læs mereKan det lade sig gøre at undgå brugen af magt, og i så fald hvad skal der til? Kort præsentation og begrundelse for mit oplæg
Kan det lade sig gøre at undgå brugen af magt, og i så fald hvad skal der til? Kort præsentation og begrundelse for mit oplæg Hvordan kan vi tackle udadreagerende adfærd? Hvem skal lære? Fagligheden og
Læs mereFra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:
Mein Sport Af Christian Falkesgaard Brendholdt Kompetencenområder: Mundtlig kommunikation og skriftlig kommunikation Færdigheds-vidensområder: Lytning (trin 1, fase 3) Læsning (trin 1, fase 3) Tekster
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereFlemming Jensen. Parforhold
Flemming Jensen Parforhold Papyrus Publishing Art direction: Louise Bech Illustatorer: Lea Maria Lucas Wierød Louise Bech Forskningsleder: Flemming Jensen Faglige konsulenter: Gitte S. Nielsen Lene V.
Læs mereRigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K. Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15
Rigsrevisionen Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15 www.rigsrevisionen.dk rr@rigsrevisionen.dk Rigsrevisionen hvad er det? rigsrevisionen Rigsrevisionen hvad er
Læs mereIntegrationsrådet Beslutningsprotokol
Integrationsrådet Beslutningsprotokol 05-08-2014 19:00 Medborgerhuset, Silkeborg Afbud fra:, Heller ikke tilstede: Haris Adulovic; Aya Virginie; Audren Nakapizye Deltagere: Mia Schmidt; Jørgen Madsen;
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereReferat. Referat: Referatet fra mødet den 21. maj 2015 blev godkendt.
Referat Møde Fælles Rådgivende Organ Tid 10. september 2015 kl. 18-20 Sted Skoleforvaltningen, Godthåbsgade 8, Nørresundby Sekretariat, HR og Udvikling Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereTrivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015
Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015 Introduktion Kære leder og medarbejdere Her er resultatet af årets trivselsmåling. Trivselsmåling 2015 giver et øjebliksbillede af trivslen på jeres og
Læs mereMøde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer
Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR referat Møde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer Afbud fra: Grethe Riksted, Iben Kollemorten, Martin Munkebo og Bo Hansen Pkt. Tekst Side 95 Meddelelser 1 96
Læs mereNotat. Spørgsmål og svar på orienteringsmøde mandag den 11. januar 2016 på Ballerup Rådhus kl. 15.00.
BALLERUP KOMMUNE Dato: 14. januar 2016 Notat Udbud af håndværkerydelser: Spørgsmål og svar på orienteringsmøde mandag den 11. januar 2016 på Ballerup Rådhus kl. 15.00. 1. Velkomst og indledning Vil socialt
Læs mereHerningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33
Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereTeenager, Sport. Leder?
Teenager, Sport. Leder? Uddannelse Teenager, Sport. leder? Målgruppe Unge mennesker i foreningslivet i alderen 14-19 år Forudsætninger Du skal være hjælpetræner eller lignende Sted DBU - Brøndby Varighed
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereSuccesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt
Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges
Læs mereINDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 5. og 6. SEPTEMBER 2011
TIL ORIENTERING INDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 5. og 6. SEPTEMBER 2011 Dagsorden 1. Referater til underskrift Referat til underskrift fra HBM 14. juni 2011 2. Sager til diskussion/beslutning
Læs mereBilag 7. August 2011. Tilfredshedsmåling. Borgermøde i Nordhavn. August 2011
Bilag 7 August 211 Tilfredshedsmåling Borgermøde i Nordhavn August 211 Tilfredshedsmåling Borgermøde i Nordhavn Onsdag den 31. August afholdt Københavns Kommune et borgermøde om udviklingen af fremtidens
Læs mereEtiske principper (og hensyn) for prioriteringer i sundhedsarbejdet
CENTER FOR STUDIER AF LIGHED OG MULTIKULTURALISME/FØDEVAREØKONOMISK INSTITUT, LIFE Etiske principper (og hensyn) for prioriteringer i sundhedsarbejdet Morten Ebbe Juul Nielsen, Adjunkt Københavns Universitet,
Læs mereReferat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus
Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Sekretariat: Fynssekretariatet Jacob Pedersen jacpe@odense.dk tlf. nr. 40290393 1 Dagsorden 1. Godkendelse af referat af mødet i Borgmesterforum
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereBilag 1b Vejledning til udfyldelse af ESPD
Indhold 1 INDLEDENDE BEMÆRKNINGER... 2 2 UDFYLDELSE AF ESPD SOM TILBUDSGIVER... 2 2.1 START... 2 2.2 PROCEDURE... 4 2.3 UDELUKKELSE... 7 2.4 UDVÆLGELSE... 11 2.5 AFSLUT... 12 Side 1 af 14 1 Indledende
Læs mereReferat. Referat fra møde i Etisk udvalg. Etisk udvalg 31. maj 2013. Karen Langvad 20. juni 2013
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 31. maj 2013 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 20. juni 2013 Deltagere: Jeanette Præstegaard, Alik Weintraube, Annemarie Svenningsen,
Læs mereHvad er filosofisk coaching?
Indsigt, forståelse, refleksion, innovation. Hvad er filosofisk coaching? 1 Kontaktoplysninger: Visbjerg Hegn 14 830 Mårslet 980-8558 el. 86-6180. www.filosofiskvejleder.dk Læs på vores blog om aktuelle
Læs mereLokalplanlægning i Varde Kommune
Lokalplanlægning i Varde Kommune Lokalplanlægning i Varde Kommune Varde Kommune er planmyndighed og forestår udarbejdelse af kommuneplan og lokalplaner. Kommuneplanen er en overordnet plan, der blandt
Læs mereMinisteren bedes redegøre for, om ministeren
Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning
Læs mereBedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen
Bedre plejeboliger - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen Medarbejderne har nøglen til de gode løsninger Det er sund fornuft at lytte til medarbejderne, når I skal bygge nyt
Læs mereRevideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Intern Revision og Revisionsudvalget.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Bilag 10. UDKAST TIL HØRING I REVISIONSUDVALGET Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning,
Læs mereFælles Pipeline i Viborg Kommune
Referat fra bestyrelsesmøde i FOA Teknik og Servicesektoren Viborg. Mødet afholdt torsdag den 27-8-15. Deltagere: Henning Nygaard, Lars Christensen, Carsten Pedersen, Michael Magnussen. Afbud: John Christiansen,
Læs mereNOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier
GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier Kommissorium for netværkssupervision af kommunale plejefamilier i forbindelse med udviklingsprojekt i perioden 2011-2013 NOTAT Dato: november 2012 Navn:
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder
Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereFørstelinjelederens rolle som gennemfører af Lean
Førstelinjelederens rolle som gennemfører af Lean Af produktivitetschef Bjarne Palstrøm, Dansk Industri Førstelinjeledere (dvs. arbejdsledere, mellemledere, mv.) er centrale medspillere i at indføre Lean
Læs mereRetningslinje om Frivilligt arbejde
Inspirationsnotat nr. 21b til arbejdet i MED-Hovedudvalg 18. september 2013 Retningslinje om Frivilligt arbejde Retningslinjen indeholder de overordnede personalepolitiske principper for Hovedudvalgets
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereFebruar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune
Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende
Læs mereVejledning til AT-eksamen 2016
Sorø Akademis Skole Vejledning til AT-eksamen 2016 Undervisningsministeriets læreplan og vejledning i Almen Studieforberedelse kan findes her: http://www.uvm.dk/uddannelser/gymnasiale-uddannelser/fag-og-laereplaner/fagpaa-stx/almen-studieforberedelse-stx
Læs mereReferat. Dagsorden. 8.4.2013, kl. 9-12. Bestyrelsesmøde, Region Syddanmark. Es/Bej 12.04.13
Referat Referat af møde i: Bestyrelsesmøde, Region Syddanmark Dato for møde: 8.4.2013, kl. 9-12 For referat: Dato for udarbejdelse: Es/Bej 12.04.13 Deltagere: Helle Bruun, Peter Kromann, Esther Skovhus,
Læs mereKost- og Service - Køkken
Faggruppelandsmøde Dato: 22.-23. april 2015 Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation 2. Valg af mødeleder og referent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Fællesoplæg v. den centrale sektor 5. Fællesspor for alle
Læs mereReferat fra ekstra ordinært bestyrelsesmøde. Mandag den 11. marts 2013 i Asnæs. Tilstede: Bettina, Karina, Liselotte, Lars, Marianne, Rikke, Vera,
Referat fra ekstra ordinært bestyrelsesmøde Mandag den 11. marts 2013 i Asnæs Tilstede: Bettina, Karina, Liselotte, Lars, Marianne, Rikke, Vera, Afbud: Peter, Jutta (syg) Gæst: Lone Ref.: Eva Dagsorden
Læs mereREFERAT. Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Torsdag den 22. marts 2012 kl. 17.00 Mødelokale 1, Rådhuset i Hvalsø
REFERAT Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk Esben Frederiksen Servicecenter Hvalsø D 4646 4720 E esfr@lejre.dk Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Torsdag
Læs mereIndkaldelse til HB-møde den 18. februar 2010
Indkaldelse til HB-møde den 18. februar 2010 Dagsorden: 1. Referater til underskrift Der foreligger referat fra HBM 26/11/09 til underskrift Der foreligger referat fra HBM 15/12/09 til underskrift Der
Læs mereIshøj Kommune Strandgårdskolen
Ishøj Kommune Strandgårdskolen Ishøj Søvej 200, 2635 Ishøj Telf. nr. 4373 5861 Fax. nr. 4373 1269 Kontortid kl. 8.00-15.30 fredag 8.00-15.00 Skolebestyrelsesmøde Ishøj. Den. 21. august 2015 Dato: Torsdag
Læs mereTil eleverne på Formatskolen
Til eleverne på Formatskolen Nr. 94 Formatskolen har til næste skoleår fået 375.000 kroner ekstra af kommunen. I Skolebestyrelsen har vi udarbejdet 4 forslag til, hvordan pengene kan bruges. Da de fire
Læs mereledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Læs mere1. Må en eksaminand være andet end spiller fx lys- og lyd-designer, scenograf, instruktør i et eksamensprojekt?
Spørgsmål vedrørende eksamen i dr:amatik 1. Må en eksaminand være andet end spiller fx lys- og lyd-designer, scenograf, instruktør i et eksamensprojekt? Ja. Den pågældende eksaminand bedømmes i spillet
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereJane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Klaus Birk Jensen, Poul Flack-Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen
Ref. LH Dok.nr. 2745321 Sag.nr. 2015-SLCSFA-02027 Den 14. januar 2016 Fag & socialpolitik Referat af møde i Etisk Udvalg Dato: Onsdag den 2. december 2015 Tid: Kl. 10.00 16.00 Sted: SL, Brolæggerstræde
Læs mereArbejdskursus i planlægning af kommunal tandpleje 2010
Opgave 1 Rammerne for den kommunale tandplejes arbejde og lokalsamfundet Formålet med opgaven er, at I opnår en forståelse for, hvilke rammer, den kommunale tandpleje arbejder indenfor. I skal afdække
Læs mereHvad ved vi i dag om palliation og demens? Jorit Tellervo, projektleder PAVI November 2014
Hvad ved vi i dag om palliation og demens? Jorit Tellervo, projektleder PAVI November 2014 PAVI, Videncenter for Rehabilitering og Palliation - et nationalt center under SIF/SDU, Målet er at styrke den
Læs mereDeltagere: Hanne Munck, Jeanette Præstegaaard, Annemarie Svenningsen, Alik Weintraube, Brian Errebo-Jensen (formand)
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Udvalg 28. januar 2013 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 16. februar 2013 Deltagere: Hanne Munck, Jeanette Præstegaaard, Annemarie Svenningsen,
Læs mereKommunikationsplan for SAPA-projektet:
Kommunikationsplan for SAPA-projektet: 1. BAGGRUND Beskriv kort: Hvad er der sket? Hvorfor skal der kommunikeres? Er der lig i lasten? Sker der andet, som kan forplumre billedet netop nu? Som et element
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs mereReferat. Danske Fysioterapeuters etiske råd 9. december Gurli Petersen 19. december 2014
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Danske Fysioterapeuters etiske råd 9. december 2014 For referat: Dato for udarbejdelse: Gurli Petersen 19. december 2014 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, formand
Læs mere3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse
Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR- Møde, region Hovedstaden 08.03 2012 Dagsorden Velkomst og godkendelse af dagsorden 1. Nyt fra Tillidsrepræsentant råd og regionsbestyrelse 2. Møde formanden
Læs mereJob- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune
Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune Indledning og baggrund for stillingen Daginstitutionen Albert er beliggende på adressen Albert Ginges vej 15 i Hjørring. Institutionen
Læs mereforhandlingsret 10:Layout 1 14/04/10 10:50 Side 1 FORHANDLING Danske Fysioterapeuters pjece om hvordan forhandlingsretten håndteres i praksis
forhandlingsret 10:Layout 1 14/04/10 10:50 Side 1 FORHANDLING Danske Fysioterapeuters pjece om hvordan forhandlingsretten håndteres i praksis forhandlingsret 10:Layout 1 14/04/10 10:50 Side 2 2/FORHANDLINGSRET
Læs mereTil stede: Jacob, Flemming, Hannibal, Ulrik, Tine, Sille, Nanna og Vibe
Referat af møde i Magistra Vitaes bestyrelse, 8. maj 2012 Dagsorden: 1. Formalia 2. Bornholm 3. Evaluering af quiz og Syrienforedrag 4. Kanalrundfart 5. Bruxelles 6. Efterårsseminar 7. Vil Helle uddele
Læs mereK O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup
K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Mandag den 25. oktober 2010 Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup Møde nr. 7 Medlemmer: Arly Eskildsen (F),
Læs mereMiddle Management Program (MMP)
IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs merePaRIS Patientens rejse i Sundhedssektoren - Sammenhængende patientforløb gennem brugerdreven innovation
PaRIS Patientens rejse i Sundhedssektoren - Sammenhængende patientforløb gennem brugerdreven innovation Præsentation af hovedresultater af survey blandt 1720 patienter maj 2011 Eva Draborg, Mickael Bech,
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af den
Læs mere