Bakkegården Informationsmøder

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Bakkegården Informationsmøder"

Helge Christoffersen
8 år siden
Visninger:

1 Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt i retning af vores visioner og mål. Information om de enkelte stillinger Boder med hver stillingskategori, hvor der kan spørges konkret ind til stillingen Bod med tillidsmand Løn- og ansættelsesvilkår. Henvises til overenskomsterne, samt muligheden for at få kopi af forhåndsaftalen på Bakkegården. Mulighed for at se Elmehuset. 2 1

Information om de enkelte stillinger Boder med hver stillingskategori, hvor der kan spørges konkret ind til stillingen Bod med

2 Hvorfor udvidelse? Den kriminelle lavalder blev nedsat fra 15 til 14 år med virkning fra 1. juli 2010 Unge i arresterne, fordi der ikke er ledige pladser på de sikrede institutioner Børnekonventionen I alt 26 nye pladser på landsplan Heraf 10 nye pladser på Bakkegården. 3 Hvad er Bakkegården? En sikret døgninstitution for unge med åbne og sikrede afdelinger Oprettet efter serviceloven. Bakkegården er 1 ud af 7 sikrede institutioner i Danmark. En sikret afdeling er en afdeling på en sikret døgninstitution, hvor det er tilladt at have yderdøre og vinduer konstant aflåst. 4 2

Heraf 10 nye pladser på Bakkegården. 3 Hvad er Bakkegården?

3 Anbringelsesgrundlag Varetægtssurrogat (80-90%) Farlighedskriterier Pædagogisk-psykologisk observation Behandling Afsoning - herunder som led i ungdomssanktion Udlændinge under 14 år uden lovligt ophold i Danmark 5 De unge De unge er mellem år enkelte ned til 12 år Flest drenge få piger (ca. 2 %) Modtager alle unge der opfylder anbringelsesgrundlaget primært akut Gennemsnitlig anbringelsestid på Bakkegården er ca. 2 måneder Nogle meget længere (1 år) andre meget kort tid De unge har meget forskellige behov og baggrund. 6 3

4 Personalet Engagerede kollegaer, der vil de unge. I gang med en faglig udvikling intern uddannelse fælles uddannelse for de sikrede institutioner. Vi lægger vægt på, at kvalificere medarbejdere give ansvar og tage ansvar bruge hinandens viden og kompetencer. Vidensgrupper og ressourcepersoner. Sundhed, kost, motion og sociale aktiviteter. 7 Ændringer på Bakkegården Nu 4 sikrede afdelinger med plads til 19 unge Ændringer i sikrede afdelinger med plads til 29 unge - heraf 2 afdelinger i Elmehuset med én afdelingsleder og to koordinatorer. - Én afdeling målrettes de 14-årige (afd. Huset). 2 åbne afdelinger med plads til 7 unge 2 åbne afdelinger med plads til i alt 7 unge Østerlund: Unge i enkeltmandsprojekter unge der i en periode ikke kan være sammen med andre unge med helt særlige komplekse problemstillinger. Skelbækgård: Driver landbrug kompetenceinstitution for sent udviklede/ mentalt retarderede unge med kriminel adfærd delvist sikret afdeling. 8 4

7 Ændringer på Bakkegården Nu 4 sikrede afdelinger med plads til 19 unge Ændringer i 2011 6 sikrede afdelinger med plads til 29 unge - heraf 2 afdelinger i Elmehuset med én afdelingsleder og to

5 Ændringer på Bakkegården Nu 2 beskæftigelsestilbud Metalværksted Træværksted Ændringer i beskæftigelsestilbud: Metalværksted (eksisterende) Træværksted (eksisterende) Sølvværksted (stenslibning og støbning af stearinlys) Kreativt værksted (billedkunst og grafisk værksted), syning, læder og trøjetryk Multimedie- og it-værksted Musik værksted Undervisningstilbud med 4 lærere Undervisning på afdelingerne Undervisningscenter med 7-8 lærere Mulighed for både fælles og individuel undervisning Nye undervisningstilbud Flest muligt skal nå at opleve fælles undervisning. 9 Ændringer på Bakkegården Nu 1 socialrådgiver 2 pedeller Husfagligt personale centralt 1 viceforstander Ændringer i socialrådgivere 3 pedeller Inddrager en ung i arbejdet Husfagligt personale på afdelingerne Inddrager nogle unge i arbejdet 2 Viceforstandere - én med særligt ansvar for det pædagogiske Pædagogisk Psykologisk Team: 2 socialrådgivere 1 psykolog til screening for psykiatriske problemer 1 medarbejder til forbehandling omkring misbrug 1 medarbejder til kompetenceinstitution Ekstern konsulent til kognitive behandlingsprogrammer Vidensgrupper indgår aktivt i arbejdet. 10 5

Undervisning på afdelingerne Undervisningscenter med 7-8 lærere Mulighed for både fælles og individuel undervisning Nye undervisningstilbud Flest muligt skal nå at opleve fælles undervisning.

6 Mission Hvad er formålet med Bakkegården? Vores vigtigste formål er at skabe grobund for kimen til en positiv forandring og udvikling hos de unge. 11 Værdier og menneskesyn omsorgs- og relationsbaseret pædagogik et menneskesyn, der bygger på ligeværd en høj faglighed, der bruges til at sikre den enkelte unge en indsats, der tager afsæt i den unges behov respekten for de unges rettigheder inddragelsen af de unge systematisk pædagogisk planlægning, gennemførelse og dokumentation. 12 6

11 Værdier og menneskesyn omsorgs- og relationsbaseret pædagogik et menneskesyn, der bygger på ligeværd en høj faglighed,

7 Mål og visioner i forbindelse med udvidelsen Der skal arbejdes målrettet med at udnytte de nye muligheder optimalt udvikle det samlede tilbud på Bakkegården. Etablering af 2 nye velfungerende afdelinger med afsæt i de bedste erfaringer fra Bakkegården Bakkegårdens mål og visioner. 13 Systematisk pædagogisk arbejde Observation Faglig refleksion Udarbejdelse af pædagogiske planer Gennemførelse af den pædagogiske planlægning Evaluering og løbende justering Udarbejdelse af pædagogiske rapporter for hver enkelt ung til de kommunale sagsbehandlere til retten. 14 7

Etablering af 2 nye velfungerende afdelinger med afsæt i de bedste erfaringer fra Bakkegården Bakkegårdens mål og visioner.

8 Struktur på livet - i særlige rammer 8 timer beskæftigelse /undervisning Alle unge i beskæftigelse eller undervisning i dagtimerne Individuel undervisning Fællesundervisning Værksteder (6 forskellige fra ) 8 timers fritid Fritidstilbud på afdelingerne og udenfor 8 timers søvn. 15 Fordeling af medarbejdere Alle interne og kvalificerede eksterne ansøgere på afdelingerne fordeles samlet. Formål: at styrke alle afdelinger/funktioner. at fordele medarbejdere med forskellige ressourcer, kompetencer og kvalifikationer, således at alle afdelinger/funktioner styrkes: unge/ ældre mænd/ kvinder holde orden aktiviteter med de unge dokumentere og skrive ressourcepersoner osv. 16 8

15 Fordeling af medarbejdere Alle interne og kvalificerede eksterne ansøgere på afdelingerne fordeles samlet. Formål: at styrke alle afdelinger/funktioner.

9 Nye arbejdstidsplaner Fra er der nye arbejdstidsplaner på Bakkegårdens sikrede afdelinger Døgnarbejde Morgen, aften, nat, weekend, helligdage Op til 24 timers arbejde (med rådighedstjeneste) 5-10 timer dag eller aften Kun enkelte der udelukkende er ansat til at gøre tjeneste om natten Deltagelse i udviklingsarbejde, kurser mm. Personalemøde hver anden uge i 6 timer. Idéer/tanker forsøg med forskellige arbejdstidsplaner konverteringstillæg færre medarbejdere på afdelingerne i dagtimerne. 17 Bakkegårdens hjemmeside Her kan du finde flere oplysninger! - bl.a. dette oplæg. 18 9

rådighedstjeneste) 5-10 timer dag eller aften Kun enkelte der udelukkende er ansat til at gøre tjeneste om natten Deltagelse i udviklingsarbejde, kurser

Relaterede dokumenter

Servicedeklaration for Bakkegården 2013

Servicedeklaration for Bakkegården 2013 Praktiske oplysninger Annebergparken 34, 4500 Nykøbing Sjælland Tlf.: 59 96 59 00 Forstander Bente Kermenoglou Hjemmeside: www.bakkegaarden.info E-mail: bakkegaarden@regionsjaelland.dk