Landsforeningens beretning til repræsentantskabsmødet

Transkript

1 HK SENIORER DANMARK Repræsentantskabsmødet maj 2016 Landsforeningens beretning til repræsentantskabsmødet Det er i denne måned 29 år siden vores landsforening blev stiftet, og 27 år siden vi blev godkendt på HK s kongres. Jeg overværerede selv kongressen i 1989, men husker det ikke som noget der fyldte særligt meget på kongressen. Det med ikke at fylde så meget, har vi tænkt over. Derfor har hovedbestyrelsen i perioden nedsat et nyt udvalg for aktivitet og synlighed. Aktivitet giver jo sig selv. Synlighed, fordi vi gerne vil være mere synlige i almindelighed, og særdeleshed i vores egen organisation. Beretning fra Synligheds- og aktivitetsudvalget Ved Flemming Jacobsen. Udvalgets beretning er vedhæftet beretningen. - - Medlemstallet pr var Det er mange, rigtig mange, og i øvrigt 21% af HK s samlede medlemstal. Det giver os naturligvis ikke ret til at påstå, at nu vil vi bestemme, eller have vetoret på nogen måde i HK, men måske et ønske om, at vi i højere grad kunne blive en del af den Politiske og organisatoriske energi i HK. Vi bliver nok ofte i organisationen nævnt som hende eller ham den gamle kloge eller for dens sags skyld den gamle idiot. Husk så, at vi har en kæmpe erfaring, der måske bør lyttes til. Så skal vi nok på den anden sidde huske, at fagforeningen først og fremmest er for de medlemmer, som er på arbejdsmarkedet.

2 På trods af det synes vi det er ærgerligt, at ikke flere HK-afdelinger har gjort som HK Sjælland, der har valgt at få en HK-senior med i afdelingsbestyrelsen som observatør, sådan som HK s vedtægter åbner mulighed for. På den måde vil seniorklubberne komme tættere på afdelingerne. Alternativt kunne man i afdelingen vælge en fra afdelingsbestyrelsen, som specielt har kontakt til seniorerne. Vi har nu 50 klubber, og medlemmer. Det er en tilbagegang på 3 klubber og ca medlemmer siden sidste repræsentantskabsmøde i Hovedårsagen til tilbagegangen er faldet i antallet af efterlønnere, men nogle melder sig også ud af mange andre forskellige årsager. Selvom udmeldelserne ikke er mange, er det supervigtigt, at vi på alle fronter arbejder for at fastholde medlemmerne. Dette arbejde er ikke blevet lettere af, at HK s Hovedbestyrelse i oktober sidste år besluttede, at alle der bliver pensionister efter 1. april i år skal betale 95,- kr. pr. måned i kontingent. Det er en forhøjelse på 39,- kr. i forhold til de, der blev pensionister før april i år. Vi seniorer vil gerne være solidariske, men vi finder det ærgerligt og uforståeligt, at det har været nødvendigt med en så kraftig kontingentforhøjelse. Folkepensionen er som bekendt nærmest ikke forhøjet i flere år, og vi er ikke ligeglade med, at det kun gælder kommende pensionister. Vi har i flere omgange brugt alle gode argumenter for at påvirke HK s Hovedbestyrelse til at undgå ændringen af kontingentsatsen, men HK var ikke enig. Heller ikke da vi kaldte det en OMMER. I øvrigt var jeg selv så naiv, at jeg havde regnet med, at vi i landsforeningen havde fået mulighed for at kommentere kontingentændringen inden HK s Hovedbestyrelse traf sin beslutning. Vi tager naturligvis HK s beslutning til efterretning, men frygter at den vil betyde, at kommende pensionister melder sig ud af HK. Klubberne En af årsagerne til kontingentforhøjelsen er, at afdelingerne skal have flere penge. Det må helt bestemt give klubberne mulighed for højere tilskud. Afdelingernes økonomi forbedres i øvrigt helt automatisk af, at antallet af medlemmer på frikontingent er faldende. Der er nu på frikontingent, et fald på ca siden repræsentantskabsmødet Det tilskud som seniorklubberne modtager er forskelligt fra afdeling til afdeling, sådan må det vel være - forholdene er meget forskellige. 2

3 Nogle klubber betaler selv for mødelokaler, kaffe, fotokopiering m.m., andre klubber kan holde møder i afdelingen og får det betalt. Antallet af arrangementer - møder, udflugter og rejser er heller ikke ens, og endeligt betyder klubbernes størrelse en hel del. Derfor, og af flere andre årsager, vil vi ikke stille forslag om ensartet tilskud til klubberne. Uanset størrelsen af tilskuddene er det sådan, at det kæmpearbejde der udføres af bestyrelsesmedlemmer i de 50 seniorklubber, ikke alene er hjørnestenen i HK-seniorarbejdet, men også i større og større grad er HK s fysiske plakatsøjle i nogle geografiske områder. Specielt hvor der er langt til HK-afdelingskontoret. Når kommunikationen mellem HK og medlemmerne mere og mere foregår digitalt eller pr. telefon, er det HK s opfattelse, at fysisk betjening ikke er nødvendigt i samme grad som tidligere. Desværre har vi i beretningsperioden - noget atypisk - mistet 3 klubber. Bestyrelsen for HK Hovedstaden besluttede den 25. september 2014 at nedlægge de 3 nordsjællandske seniorklubber. Det gav anledning til megen opmærksomhed og nogle diskussioner, også i vores hovedbestyrelse, blandt andet fordi der var HB-medlemmer, som syntes, at det var en god ide at nedlægge de 3 klubber. Ingen, heller ikke jeg, har betvivlet HK-afdelingens ret til at træffe en sådan beslutning, men det besynderlige er, at der var tale om 3 velfungerende klubber med tilsammen 60 velbesøgte arrangementer pr. år, og mellem aktive medlemmer samt den omstændighed, at beslutningen i HK Hovedstadens bestyrelse blev taget uden forudgående varsel til hverken de 3 klubbers bestyrelser - eller til medlemmerne. Allerværst var begrundelsen, som afdelingen brugte for at nedlægge de 3 klubber. Det kan bedst oversættes til noget med strukturændringer. Det var der ingen der forstod, og slet ikke medlemmerne. Rigtig mange medlemmer sendte breve og mails til HK Hovedstadens politiske ledelse, og jeg er overbevist om, at det var en af årsagerne til, at resultatet blev, som det blev. De 3 klubbers bestyrelser er nu udnævnt til aktivitetsudvalg. Arrangementerne fortsætter som før, og tilskuddet fra HK er uændret. Jeg syntes det er meget sympatisk, at HK Hovedstaden valgte at lytte til medlemmerne. Selvom der desværre ikke mere er selvstændige klubber i Nordsjælland. 3

4 Nedlæggelse af de 3 klubber i Nordsjælland understreger behovet for et godt samarbejde klubberne imellem, men også vigtigheden af samarbejdet mellem klubberne og HK-afdelingerne. Når vi er ved klubberne, har vi lige her i april modtaget meddelelse om, at klubben i Tønder er nedlagt. Det har klubben selv bestemt. HK-afdelingerne I landsforeningen prioriterer vi meget samarbejdet med HK-afdelingerne. Vi har i hovedbestyrelsen besluttet, at vi i efteråret 2016 eller foråret 2017 igen vil foreslå afdelingerne, at landsforeningen kommer på besøg. Ved besøgene i 2014 havde tidligere formand Peder Sass sammen med lokale seniorrepræsentanter, møde med afdelingens formand og kontorchef. Møderne var gode og konstruktive, derfor vil vi meget gerne gentage succesen. Ud over det jeg nævnte om synlighed i lokalområderne, tror jeg, at der er meget, vi kan samarbejde med afdelingerne om, ikke mindst på agitationsområdet. Vi vil gerne hjælpe til hvor vi kan. SeniORientering SeniORientering er landsforeningens orienteringsblad til klubberne. Det er et stort arbejde at samle stof til SeniORientering, og i nogen grad skrive og redigere artikler. Det arbejde har i perioden ligget i hænderne på næstformand Aase Christensen og Niels-Heine Møller. Til opsætning og udsendelse har vi god hjælp i HK-forbundet - og tak for det. Bladet sendes ud til klubformændene. Det er så meningen, at klubformændene skal viderebringe bladet til bestyrelse og medlemmer ved udlevering pr. post eller pr. mail. SeniORientering er i perioden udsendt 6 gange. Vi ved ikke hvor mange medlemmer, der modtager vores orientering, men vi skal i den kommende periode satse på at optimere SeniORientering på alle måder, så det kan sendes til mange flere medlemmer, gerne pr. mail og allerhelst, hen ad vejen, til alle medlemmer. Den optimering vi gerne vil, kræver, at vi får nogle flere input og artikler fra medlemmerne, og naturligvis gerne fra klubberne. Måske kan vi sætte det i system, så vi hver gang opfordrer en eller to klubber til at skrive i vores blad. Det vender vi tilbage med forslag om til næste udsendelse. 4

5 Formand, næstformand og de øvrige FU-medlemmer vil gerne inviteres ud til arrangementer i klubberne. Så kan vi eventuelt selv skrive om den klub, som vi har besøgt. Forbundet Landsforeningens kontakt til HK i det daglige er HK-forbundet. Specielt til forbundssekretariatet. Vores politiske kontakt er forbundets næstformand Mette Kindberg, og fagligt er vores kontaktperson organisationssekretær Gert Skov. Tak til jer for samarbejdet, og speciel tak til Gert for mange gode råd i perioden. Administrativt er det Birthe Rasmussen, som knokler med vores ting, En gang imellem tror vi nærmest ikke, at Birthe har andre job, end at sørge for os. Hun bærer over med os, tusind tak for det. Skattesagen Skattesagen handler om HK-pensionisternes ret til at få skattefradrag for kontingentet. Sagen blev omtalt allerede på Repræsentantskabsmødet i 2014, og er siden beskrevet i SeniORientering. Vi er meget tilfreds med, at forbundet har bevilget juridisk bistand, og at sagen bliver ført af HK s dygtige advokater. Advokaterne er meget optimistiske på vores vegne. Der er berammet hovedforhandling i Skat den 25. august Mange af vores medlemmer er vrede. Desværre ikke på Skat, men på HK. Hvis man ringer til Skat, bliver der sagt, at det er HK, der ikke har indberettet kontingentet. Når medlemmerne kontakter HK, bliver de indimellem henvist til mig, derfor kender jeg problematikken. Hovedbestyrelsen Hovedbestyrelsen har 19 medlemmer, formand, hovedkasserer samt 17 medlemmer, som er valgt i afdelingsområderne. Vi har i perioden haft 8 møder, som vi holder i Odense eller Fredericia. De første 2 møder i perioden overskyggedes af en fortsættelse af diskussionerne fra sidste repræsentantskabsmøde om HK Hovedstadens forskelsbehandling af klubberne, ligesom nedlæggelsen af de 3 nordsjællandske klubber også gav anledning til en del debat. Derudover fik vi allerede på første HB-møde efter maj 2014 et forslag fra et HB-medlem om at nedlægge landsforeningen. 5

6 Jeg mener bestemt ikke, at der er noget forkert i diskussioner i hovedbestyrelsen, eller for den sags skyld, at der fremsættes forslag. Når debatten - netop på de 2 første møder - til tider var noget heftig, skyldes det naturligvis indholdet. Der er bestemt ikke noget ønske om, at vi skal være enige om alt, heller ikke fra mig. Midtvejs i perioden havde vi et 2-dages temamøde på Christiansminde, hvor suppleanterne var inviteret med. Vi tog forskellige emner op som blev behandlet i gruppearbejde, og vi fik flere forskellige ting sat på plads. Det mest markante var nok, at vi må erkende, at vores medlemmer som helhed ikke er meget politisk interesserede, og slet ikke partipolitisk. Derfor har man i klubberne kun i ringe omfang politiske emner på programmet ved arrangementer. Hvis jeg får lov til at bestemme, skal vi også i den kommende periode have et 2 dages hovedbestyrelsesmøde med deltagelse af suppleanter. Forretningsudvalget har 5 medlemmer. Vi har i perioden haft 8 møder. På samme måde som i HB er vi ikke enige om alt, men vi er gode til at finde løsninger samt finde ideer og forslag til senere drøftelser og eventuelt vedtagelse i hovedbestyrelsen. Vi har haft et super godt samarbejde i forretningsudvalget, hvad jeg personligt gerne vil kvittere for. Her vil jeg tilføje: Hvad skulle vi dog gøre hvis vi ikke havde mail. Faglige Seniorer Vi er jo kollektivt medlem af Faglige Seniorer. Undertegnede er medlem af forretningsudvalget, og i hovedbestyrelsen sidder jeg sammen med næstformand Aase Christensen. I forbundsudvalget er vi repræsenteret ved Aase Christensen og Niels-Heine Møller. Til vores store tilfredshed er der kommet mere substans i arbejdet i forbundsudvalget. I et par andre udvalg i Faglige Seniorer sidder også HK ere. Vores medlemmer er som tidligere nævnt ikke meget politisk aktive. Det er Faglige Seniorer så til gengæld. Navnlig de seneste 2 år har Faglige Seniorer markeret sig. Der har været rigtig mange bolde i luften, og der er vel at mærke ikke tale om luftbolde, som ikke bliver til noget. Seneste initiativ er dannelsen af kommunalpolitiske grupper i alle sektionerne, gerne så der er aktive i alle kommuner. Jeg vil gerne endnu engang opfordre klubberne til at finde medlemmer, der vil være aktive i disse kommunegrupper. Det skal ikke nødvendigvis være Tordenskjolds soldater. Find gerne nogle andre. 6

7 På samme måde vil jeg opfordre jer til at få flere HK ere til at blive aktive i Faglige Seniorers lokale sektioner. Yderligere er der nu indgået aftale med fagforbundene, heriblandt HK, om, at Faglige Seniorers nyhedsmail sendes til de medlemmer, hvor forbundene har mailadresser. Det bliver i HK til godt Vi skal sørge for, at medlemmerne bliver registreret, så alle der har mail modtager Nyhedsbrevet. De mange flere initiativer samt den omstændighed, at Faglige Seniorer er blevet betydelig mere synlige, skyldes først og fremmest en stor solid indsats fra alle i sekretariatet, med Bjarne i Salomonsen i spidsen. Det er der grund til at sige tak for. Bjarne du skal have en stor hilsen med tak for samarbejdet, med hjem til sekretariatet herfra. I oktober har Faglige Seniorer kongres på LO-skolen i Helsingør. Som sædvanlig en spændende Kongres. Lilian Knudsen genopstiller ikke, så der skal vælges ny formand, og formentlig også ny næstformand, da den nuværende næstformand Ole Ibsen stiller op som formand. På dagsordenen er der forslag til nye politikker samt forslag til vedtægtsændringer. Vi skal i landsforeningen vælge 33 delegerede til kongressen. Den nye hovedbestyrelse skal vælge de delegerede, som skal tage stilling til forslagene. Kursusvirksomhed Vores kursusvirksomhed er lagt i hænderne på kursusudvalget. Det er lykkedes rigtigt godt med kurserne. Vi høster stor anerkendelse fra de medlemmer, som deltager i kurserne. Beretning fra Kursusudvalget Ved Ole Kynde. Udvalgets beretning er vedhæftet beretningen. Afslutning Dette var min første beretning, om det bliver min sidste er jo op til jer i repræsentantskabet. Det har været en spændende periode, med flere nye udfordringer - eller hedder det bare opgaver. Jeg er sikker på, at vi alle i hovedbestyrelsen har gjort vores bedste, derfor en særlig tak for det arbejde der er udført i perioden, og tak for samarbejdet i hovedbestyrelsen. 7

8 Til jer der er delegerede skal også lyde en særlig tak. Denne tak skal I også tage med hjem i klubberne til de mange aktive, som får det til at fungere. Uden aktive medlemmer, som yder et kæmpe frivilligt arbejde, havde vi ikke noget seniorarbejde i HK. Tak fordi I lyttede

9 Beretning fra: Synligheds- og aktivitetsudvalget Synligheds- og aktivitetsudvalget blev genoprettet på hovedbestyrelsesmødet den 19. maj Udvalget fik følgende sammensætning: 1. Kurt Pasfall, HK Midt 2. Sonja Veniota, HK Sydjylland 3. Lene Andersen, HK Sjælland 4. Flemming Jacobsen, HK Hovedstaden Udvalget har siden genoprettelsen afholdt 4 møder. På udvalgets første møde var opgaven at udarbejde et kommissorium for udvalgets arbejde. Med nogle få rettelser undervejs blev kommissoriet godkendt på hovedbestyrelsesmødet den 22. september Udvalget tog efterfølgende fat på at finde et forslag til hovedbestyrelsen, som kunne ramme bredt, og samtidig skabe synlighed omkring HK Seniorer Danmark. Forslagene var mange, og holdt sig inden for de traditionelle ting, der anvendes til at skabe opmærksomhed. Der blev f.eks. foreslået indkøbsnet, bogmærker, saddelbetræk til cykler, paraplyer m.fl. Valget faldt på paraplyer, hvilket indebærer at deltagerne på repræsentantskabsmødet kan gå herfra med en paraply med foreningens logo. I udvalget håber vi, at I flittigt vil bruge paraplyen, og dermed skabe opmærksomhed omkring HK Seniorer Danmark. Når et HK-medlem bliver pensionist, modtager de nogle måneder før en skrivelse fra HK med blandt andet oplysninger om seniorklubberne. Skrivelsen findes i 3 varianter, og på opfordring fik udvalget tilsendt disse med henblik på en gennemgang og eventuelt revision. Til denne gennemgang var John Marcussen, HK Midt inviteret som observatør, og har derfor deltaget i udvalgets sidste 2 møder. Udvalget har efterfølgende sendt udvalgets forslag til ændringer. I skrivende stund har udvalget ikke fået tilbagemelding på forslagene. I forbindelse med dette arbejde har udvalget givet udtryk for, at det ville være godt, hvis der kunne etableres et formaliseret samarbejde med HK-forbundet omkring dette. 9

10 På sit seneste møde drøftede udvalget muligheden for at kunne annoncere i sektorernes blade, samt udarbejdelse af et opslag, når der annonceres kurser, som kan udleveres på klubmøderne. Fremmødet i udvalget har været lidt svingende, hvilket blandt andet skyldes sygdom og dødsfald. Med kun 4 medlemmer i udvalget betyder fravær, at det kan være svært at få en debat i gang. Vi har haft nogle gode samtaler, men disse giver ikke den samme inspiration, som et lidt større debatforum. I udvalgets kommissorium er der om udvalgets sammensætning anført, at der efter hvert repræsentantskabsmøde udpeges/vælges max. 7 personer. Fra udvalgets side skal der derfor lyde en opfordring til deltagerne på repræsentantskabsmødet til at melde sig til udvalget. Hvis udvalget får en passende størrelse lægger det heller ikke det samme pres på deltagerne om at skulle møde hver gang, uanset hvad der ellers kunne være på programmet for det enkelte medlem. Det kan i den forbindelse oplyses, at udvalgets næste møde finder sted den 10. august 2016 i Odense hos HK Midt

11 Beretning fra: Kursusudvalget Synligheds- og aktivitetsudvalget blev genoprettet på hovedbestyrelsesmødet den 19. maj Kursusudvalget har i samarbejde med HK-forbundets kursusafdeling afviklet i alt 5 kurser af 3 dages varighed i 2014 og Det samlede deltagertal har været 115. Der er stor søgning til kurserne, næsten venteliste til hver eneste kursus, og de som deltager er yderst tilfredse med kurserne. Kursusudvalget gør et stort stykke arbejde, de har således på skift været kursusleder på kurserne. Der arrangeres 2 forskellige kurser 1) Fra sidelinjen til bestyrelsesarbejdet Underviser er Jens Ole Østergaard Mathiasen. Kurset henvender sig primært til HK senior bestyrelsesmedlemmer, men også til medlemmer som kan tænke sig at gå ind i bestyrelsesarbejdet. Det, der bliver arbejdet med, er: o lovgrundlag for bestyrelsesarbejdet o vedtægter, dagsorden og forretningsorden o indkalde og lede en generalforsamling, konstituere os og udarbejde et arbejdsgrundlag o rettigheder og pligter, tavshedspligt samt evt. retspraksis o generel mødeafvikling, referat og planlægning o regler for budget og regnskab 2) Kurset Længe leve livet på godt og ondt handler om den den tredje alder. Først fortæller konsulent Carsten Elert fra Faglige Seniorer om den tredje alder. Hvad det betyder ikke at skulle på arbejde mere og få en masse tid? Fri af arbejdsmarkedet, ny hverdag Er livet ikke som du havde forestillet sig 11

12 Dårlige vaner og rutiner Giv slip på gamle mønstre Livet uden det sociale samvær på arbejdspladsen Ny mening med tilværelsen Udvælgelse af kursister Når kurserne har været overtegnet, har kursusudvalget udvalgt kursisterne, så de har været geografisk spredt over hele landet. I 2016 er der planlagt 3 kurser, 2 er allerede afviklet med i alt 48 kursister, som gav udtryk for stor tilfredshed. Som noget nyt i 2016 har vi haft klinisk diætist Dorte Johansen, som fortalte om kostrådene og hvad vi skal tænke på i den daglige planlægning af, hvad vi spiser, hvis vi vil spise sundt. Dag 2 har demenssygeplejerske Tina Klingberg medvirket. Hun har fortalte om, hvordan tilværelsen pludselig kan ændre sig ved alvorlig sygdom. Den 3. dag er det advokat Sara Bladt som gennemgår arv og testamente. 3½ time er ikke ret meget til så stort et emne, idet der er mange spørgsmål. Hvad gør man, hvis man ikke kan styre sin økonomi eller man bliver så dårlig at man skal på plejehjem, men ikke selv kan tage stilling til det? Hvad gør man juridisk som ægtefælle til en, der ikke mere kan tage vare på sig selv? Christiansminde Der skal lyde en stor tak til Christiansminde, dejlig mad, god betjening og som kursusleder møder men stor professionalitet