Høringsnotat til forslag til lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
|
|
- Bertha Juhl
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 N O T A T Høringsnotat til forslag til lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede Sagsnr Følgende høringsberettigede organisationer og myndigheder har afgivet høringssvar: Advokatrådet, Arbejdsretten, ATP s ankenævn, ATP, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske Advokater, Danske Regioner, Datatilsynet, Dommerforeningen, Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), Forhandlingsfællesskabet, FTF, KL og LO. Derudover har Dansk Håndværk og Byggefagenes Samvirke afgivet høringssvar. Derudover har følgende organisationer haft lovudkastet i høring, men har ikke afgivet høringssvar: AC, CFU, Beskæftigelsesrådet (BER), Business Danmark,, Det Faglige Hus, Finansforbundet, Foreningen Danske Revisorer, Frie Funktionærer, Gartneri-, Landog Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), Håndværksrådet, Kooperationen, Kristelig Arbejdsgiverforening, Kristelig Fagbevægelse (KRIFA), Lederne og Sundhedskartellet. Bemærkninger til lovforslaget om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede: Generelt DA bemærker, at muligheden for at virksomheder kan udstationere lønmodtagere til at levere tjenesteydelser i andre EU-lande, er et meget væsentligt led i det indre marked og skabelsen af et konkurrencedygtigt EU, og at det derfor er af afgørende betydning for dansk erhvervsliv, at mulighederne for at foretage udstationeringer ikke bliver begrænset af håndhævelsesregler, der er bureaukratiske. DA finder, at implementeringen af håndhævelsesdirektivet stiller den danske aftalemodel over for nogle betydelige udfordringer. Det skyldes bl.a., at den danske aftalemodel bygger på, at løn bliver aftalt på arbejdsmarkedet enten via overenskomster eller direkte mellem medarbejder og virksomhed. Danmark har ikke, som en lang række europæiske lande, en lovgivning om mindsteløn eller en lov, der udstrækker kollektive overenskomster til alle virksomheder (såkaldt almengøring). DA henviser til, at LO og DA i en fælles erklæring om den danske aftalemodel på det private arbejdsmarked af 2. september 2015 har tilkendegivet, at det ikke er foreneligt med den danske aftalemodel at lovgive om mindsteløn, almengøre kollektive overenskomster eller lovgive om kædeansvar. En gennemførelse af håndhævelsesdirektivets artikel 12, stk. 2, ville i en dansk sammenhæng for at have
2 virkning forudsætte lovfastsat mindsteløn eller almengøring, hvilket ikke er foreneligt med grundprincipperne i den danske aftalemodel. DA tilkendegiver i forlængelse heraf, at det er af helt afgørende betydning, at håndhævelsesdirektivet kan implementeres i respekt af den danske aftalemodel og samtidig på en måde, som effektivt sikrer mod svig og misbrug af udstationerede lønmodtagere. Det er desuden af central betydning, at der bliver sikret en effektiv inddrivelse af krav, der er fastslået ved fagretlige afgørelser i Danmark. Det bemærkes endvidere, at lovforslaget understøtter det danske fagretlige system, navnlig når virksomheder har forladt Danmark. DA finder, at lovforslagets udnyttelse af direktivets artikel 12, stk. 6, er mindre indgribende over for den danske arbejdsmarkedsmodel end en reel gennemførelse af det underkontrahentansvar, som ville følge af direktivets artikel 12, stk. 2. Alternativet til den foreslåede fond kunne være grundlæggende ændringer af den danske arbejdsmarkedsmodel i form af lovgivning, herunder fastlæggelse af mindsteløn, almengøring af overenskomstvilkår og et underkontrahentansvar. Med etablering af fonden undgår Danmark disse ændringer, som ville have skadet og forandret den danske model og rollefordelingen mellem arbejdsmarkedets parter og lovgivningsmagten. DA fremhæver, at fonden sikrer udstationerede lønmodtageres lønkrav og således udgør et sikkerhedsnet for dem, ligesom den sikrer retsforfølgning af eventuelle bodskrav og kan forebygge udenlandske virksomheders omgåelse af indgåede overenskomster. Fonden vil således være et væsentligt instrument til at sikre, at udenlandske virksomheder ligesom danske virksomheder efterlever den danske model. Det er desuden DA s opfattelse, at lovforslaget er balanceret. KL tilslutter sig, at kommunerne deltager i Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede. KL finder det imidlertid betænkeligt, at der ved den foreslåede fondskonstruktion foretages en overimplementering af håndhævelsesdirektivet. KL oplyser desuden, at man vil udarbejde en vejledning til kommunerne om håndtering af fondens hæftelseskonstruktion, herunder mulighederne for at afbøde de negative virkninger heraf for kommunerne. FA anerkender, at der er udfordringer i relation til at sikre udstationerede lønmodtageres krav på retmæssig løn inden for bygge- og anlægsbranchen, men det er FA s opfattelse, at det foreliggende forslag lægger op til en uhensigtsmæssig håndtering heraf, der hverken er nødvendig eller rimelig. FA finder, at forslaget på flere punkter er udtryk for overimplementering, hvilket er i direkte strid med regeringens generelle strategi for implementering. Efter FA s opfattelse bør der tages udgangspunkt i den regulering, som direktivet lægger op til i artikel 12, nemlig kædeansvar inden for bygge- og anlægsbranchen. Det foreliggende forslag er efter FA s opfattelse udtryk for unødvendigt bureaukrati og administration, og brancher og arbejdsgivere, der intet har med udstationerede lønmodtagere at gøre, en unødig udgift. 2
3 FA peger på, at den danske implementeringsmodel er atypisk, og at der, så vidt FA er bekendt, ikke er andre medlemsstater, som planlægger at implementere håndhævelsesdirektivet via fondskonstruktioner. FA finder, at det havde været mere rimeligt og troværdigt at implementere direktivet ved en forsikringsordning eller lignende, hvor den enkelte virksomheds/branches udgift til ordningen afspejler virksomhedens/branchens risiko, sådan som det kendes fra fx Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Danske Regioner kan tilslutte sig forslaget, idet Danske Regioner dog finder anledning til at bemærke, at lovforslaget indebærer en overimplementering i forhold til håndhævelsesdirektivet. Danske Regioner tager endvidere forbehold for de udgifter, der påføres regionerne ved indførelsen af en Fond for Udstationerede, og Danske Regioner forbeholder sig ret til kompensation i henhold til DUT. Dansk Håndværk bemærker, at organisationen siden offentliggørelsen af lovforslaget har modtaget en del henvendelser fra medlemsvirksomheder, der er fortørnede over forslaget om at oprette en fond, som alle virksomheder skal indbetale til. Virksomhederne har svært ved at forstå, hvorfor virksomheder, der opfører sig ordentligt og betaler overenskomstmæssig løn og skat mv., skal betale for de udenlandske virksomheder, som ikke gør det. Det er sidstnævnte virksomheder, som danske virksomheder taber opgaver til, fordi konkurrencen foregår på unfair vilkår, og derfor har organisationens medlemsvirksomheder svært ved at acceptere den foreslåede model. Dansk Håndværk anerkender, at problemstillingen vedrørende social dumping er kompleks, og at den danske arbejdsmarkedsmodel er udfordret, hvilket kræver nye løsninger. Oprettelsen af fonden løser imidlertid ikke problemet med unfair konkurrence, som især ramme de små og mellemstore virksomheder. Dansk Håndværk frygter desuden, at oprettelsen af fonden kan blive en sovepude for politikerne og opfordrer til, at man ikke tager hurtige og nemme løsninger, men at alle sten bliver vendt, og alle aspekter inddraget. Dansk Håndværk opfordrer endelig til, at de forhandlingsmuligheder, der er i EU, udnyttes. LO kan støtte den foreslåede lovgivning om oprettelse af fonden for udstationerede. Det er således LO s opfattelse, at etableringen af en fond i den foreslåede form er en egnet og hensigtsmæssig måde at implementere håndhævelsesdirektivets artikel 12. LO er tilfreds med, at ordningen rummer en solidarisk løsning, og at regelsættet har stærke præventive elementer i relation til virksomheder, som entrerer med udenlandske virksomheder, som udstationerer lønmodtagere til Danmark. LO er ligeledes tilfreds med, at fonden kan varetage opgaver med at inddrive tilgodehavender i udlandet på baggrund af fagretlige forlig og afgørelser i Danmark. Det er i dag et stort problem, at udenlandske virksomheder, der udstationerer lønmodtagere til Danmark, efterlader ubetalte regninger til faglige organisationer og til beskæftigede lønmodtagere. 3
4 FTF kan støtte forslaget om etablering af en fond, der skal dække løntilgodehavender for udstationerede lønmodtagere, der arbejder i Danmark, og som er omfattet af en dansk kollektiv overenskomst. FTF finder det positivt, at fonden får til opgave at inddrive tilgodehavender i form af løn og bod i udlandet, som er fastslået i det danske fagretlige system. Byggefagenes Samvirke ser ethvert initiativ, som kan hjælpe udenlandske lønmodtagere, der bliver snydt, som et fremskridt, men mener, at lovforslaget er mangelfuldt i forhold til de reelle problemer, der er i forhold til udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft. Byggefagenes Samvirke finder, at et reelt kædeansvar ville sikre, at alle virksomheder er overenskomstdækket, og at det i den situation vil være muligt at behandle sagen fagretligt, hvis udstationerede lønmodtagere bliver snydt. Forhandlingsfællesskabet henviser til høringssvar fra LO og FTF. Danske Advokater bemærker, at som Danske Advokater ser det, vil udkast til lovforslag om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede overimplementere håndhævelsesdirektivet. Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede er en solidarisk finansieret ordning, hvor bidrag påhviler alle ATP-pligtige arbejdsgivere og udenlandske arbejdsgivere. Bidraget er således ikke begrænset til arbejdsgivere med aktiviteter i byggeriet, som er minimumskravet i direktivet. ATP, Arbejdsretten og Dommerforeningen oplyser, at forslaget ikke giver anledning til bemærkninger. I forhold til det rejste spørgsmål om overimplementering skal Beskæftigelsesministeriet bemærke, at konsekvenserne for den danske aftalemodel er indgået i overvejelserne om, hvordan implementeringen af håndhævelsesdirektivets artikel 12 bør ske i Danmark. Som det fremgår af afsnit 3 i lovforslagets almindelige bemærkninger har Danmark ikke, som de fleste andre EU-lande, lovbestemt mindsteløn eller almengjorte overenskomster. I stedet reguleres løn primært af arbejdsmarkedets parter via kollektive overenskomster, hvor håndhævelsen sker i det fagretlige system. På områder, hvor der ikke er overenskomst, reguleres løn via individuel aftale. Arbejdsmarkedets parter i Danmark har løbende afvist, at der via lovgivningen indføres kædeansvar i Danmark, som parterne anser for uforenligt med den danske arbejdsmarkedsmodel. Forslaget om oprettelse af en fond til sikring af, at Danmark lever op til sine EU-retlige forpligtelser efter håndhævelsesdirektivets artikel 12, skal således ses i denne sammenhæng. Det er på den baggrund regeringens vurdering, at forslaget om oprettelse af en fond til sikring af udstationerede lønmodtageres lønkrav er den mindst indgribende implementeringsmulighed i forhold til det danske arbejdsmarked. 4
5 Fondsløsningen vurderes umiddelbart at være mindre byrdefuld for erhvervslivet samlet set end en løsning, som beror på lovgivning om kædeansvar. Lovgivning om kædeansvar for løn ville ligeledes indebære et brud på rollefordelingen mellem Folketinget og arbejdsmarkedets parter, idet lovgiver vil være nødt til at overveje lønniveaet. Beskæftigelsesministeriet har fundet anledning til at præcisere lovforslagets almindelige bemærkninger således, at det nu fremgår, at fonden udover at være den mindst indgribende implementeringsmulighed tillige vurderes at stemme bedst overens med den danske aftalemodel. Derudover er der ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget. Baggrund for lovforslaget Dansk Håndværk bemærker i forhold til DA og LO s fælles erklæring af 2. september 2015 om den danske model, som der henvises til i DA og LO s forslag til fond, at Dansk Håndværk er enig i, at det ikke er foreneligt med den danske model at lovgive om mindsteløn og almengøre kollektive overenskomster. Dansk Håndvært er imidlertid ikke enig i, at lovgivning om kædeansvar skulle være uforeneligt med den danske model, idet en lov om kædeansvar netop vil sikre, at uregelmæssigheder vil blive fagretligt behandlet. Dansk Håndværk er heller ikke enig i lovforslagets bemærkning om, at arbejdsmarkedets parter løbende har afvist kædeansvar, men finder, at det havde været mere korrekt at anføre, at arbejdsmarkedets parter ikke hidtil har kunnet bliver enige om at indføre kædeansvar. Desuden anfører Dansk Håndværk, at et kædeansvar ikke ville medfør øgede byrder for erhvervslivet, og er i øvrigt uforstående over for påstanden om, at lovgiver skal overveje lønniveauet. Det er Beskæftigelsesministeriets vurdering, at lovgivning om kædeansvar forudsætter, at lovgiver overvejer hæftelsesgrundlaget for et kædeansvar det vil sige, hvilken løn der hæftes for. Der er ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. Finansiering af fonden Byggefagenes Samvirke finder, at de forkerte skal betale, idet det etablerede arbejdsmarked skal dække omkostningerne til en fond, som betaler for de udenlandske arbejdsgivere, der snyder de udstationerede lønmodtagere. Dansk Håndværk anser det ikke som solidarisk, at etablerede og seriøse arbejdsgivere skal betale for udstationerende arbejdsgivere, der unddrager sig den danske model. Dansk Håndværk anfører desuden, at udenlandske lønmodtagere ofte camoufleres som selvstændige, og at dette betyder, at hverken de eller deres arbejdsgiver skal betale til fonden. 5
6 Det bemærkes, at formålet med den foreslåede fondsløsning er at sikre udstationeredes lønmodtageres løntilgodehavender i overensstemmelse med udstationeringsdirektivet og håndhævelsesdirektivet. Fondsløsningen indebærer ikke, at lønmodtagerens arbejdsgiver slipper for at betale. Derimod indtræder fonden efter udbetaling i lønmodtagerens krav og overtager inddrivelsen hos arbejdsgiveren. Dette kan ske ved tvangsinddrivelse i arbejdsgiverens hjemland. Selvstændigt erhvervsdrivende er ikke omfattet af udstationeringsdirektivet og håndhævelsesdirektivet, og på den baggrund er selvstændigt erhvervsdrivende fritaget fra at bidrage til fonden. Der kan i øvrigt henvises til, at der er fokus på korrekt registrering af selvstændigt erhvervsdrivende i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Dette betyder bl.a. at funktionaliteten i RUT for så vidt angår selvstændige forbedres som følge af udmøntningen af finansloven for Der er ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. Udbetaling fra fonden DA ønsker, at lovforslagets bemærkninger til 3, stk. 3, formuleres således, at det sikres, at det er en forudsætning for udbetaling fra fonden til en faglig organisation, at lønmodtageren er medlem eller har afgivet fuldmagt. Byggefagenes Samvirke finder, at fondens dækning er mangelfuld, idet kun udstationerede lønmodtagere ansat i overenskomstdækkede virksomheder er dækket af fonden. Dansk Håndværk henviser også til, at fonden alene dækker løntilgodehavender i henhold til en kollektiv overenskomst, og anfører i den forbindelse, at de fleste lønmodtagere, der bliver snydt, er ansat i virksomheder, der ikke er overenskomstdækket både danske og udenlandske virksomheder. FA henleder også opmærksomheden på, at ikke overenskomstdækkede lønmodtageres rettigheder ikke er sikret, i og med at fonden alene dækker krav i forhold til arbejdsgivere, der er omfattet af en kollektiv overenskomst. Det bemærkes, at lovforslagets bemærkninger til 2, stk. 4 ( 3, stk. 3, i version som sendt i høring) er ændret, således at det nu fremgår, at fonden udbetaler en engangssum til den enkelte lønmodtager, medmindre kravet er overdraget til den faglige organisation. Som det fremgår af afsnit 3 i lovforslagets almindelige bemærkninger har Danmark ikke, som de fleste andre EU-lande, lovbestemt mindsteløn eller almengjorte overenskomster. I stedet reguleres løn primært af arbejdsmarkedets parter via kollektive overenskomster, hvor håndhævelsen sker i det fagretlige system. Dette afspejles ligeledes i den danske implementering af udstationeringsdirektivet. 6
7 Det bemærkes, at lovforslaget ikke berører muligheden for, at lønkrav, der baserer sig på individuel aftale efter omstændighederne kan søges inddrevet enten ved de civile domstole i Danmark eller i det land, som den udstationerede lønmodtager er udsendt fra. Der er ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. Ekstraordinært bidrag: DA lægger vægt på, at påligning af det ekstraordinære bidrag sker på en måde, der både kan sikre, at det skyldige beløb bliver betalt, og at den danske hvervgiver får adgang til at gøre indsigelse mod et muligt ekstraordinært bidrag. DA finder derfor, at det er nødvendigt, at det bliver præciseret, hvornår en gentagelsesvirkning kan blive udmøntet over for en dansk hvervgiver. Dansk Håndværk finder, at det er uklart, hvordan gentagelsestilfælde i forbindelse med påligning af ekstraordinært bidrag skal vurderes, og om dette sker efter antal personer eller antal kontrakter/arbejdsopgaver. Lovforslagets bemærkninger til 4, stk. 3 (tidligere 5, stk. 3), er blevet præciseret på baggrund af DA s bemærkning om, hvornår en gentagelsesvirkning kan blive udmøntet over for en dansk hvervgiver. I forhold til Dansk Håndværks bemærkning om gentagelsesvirkning, kan det oplyses, at det ekstraordinære bidrag beregnes hver gang ud fra det samlede løntilgodehavende i den aktuelle fagretlige sag, som ligger til grund for anmeldelsen til fonden. Der henvises i øvrigt til lovforslagets 4, stk. 3 (tidligere 5, stk. 3), hvoraf det fremgår, at ekstraordinært bidrag som udgangspunkt udgør 25 pct. af det samlede løntilgodehavende som fastslået ved den fagretlige sag. Det ekstraordinære bidrag kan stige til 40 pct. anden gang fonden bringes til udbetaling inden for 36 måneder, og 50 pct. de følgende gange, tilsvarende inden for 36 måneder. Der er ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. Offentliggørelse af de virksomheder, der har givet anledning til udbetaling DA lægger vægt på, at det foreslåede register over virksomheder, som ikke har overholdt sine forpligtelser, sikrer, at danske hvervgivere har mulighed for at gardere sig mod tvivlsomme, udenlandske tjenesteydere, ligesom registeret må forventes at have en præventiv effekt over for udstationerende virksomheder. Dansk Håndværk spørger, om man har overvejet af hensyn til den præventive effekt at offentliggøre en liste over de hvervgivere, der pålægges en ekstraordinært bidrag. Datatilsynet understreger, at iagttagelse af persondataloven forudsætter, at der i det enkelte tilfælde foretages en konkret vurdering af, om der kan ske offentliggørelse af personoplysninger på internettet. Datatilsynet opfordrer derfor til, at det præciseres, at den videregivelse af personoplysninger, der sker ved offentliggørelsen, forudsættes at skulle ske inden for persondatalovens rammer. 7
8 Derudover påpeger Datatilsynet, at en offentliggørelse af personoplysninger om overtrædelse af lovgivning mv. i almindelighed må betragtes som indgribende over for de berørte personer, og henviser i den forbindelse til betænkning nr om offentlige myndigheders offentliggørelse af kontrolresultater, afgørelser mv. Datatilsynet finder, at det må bero på en politisk vurdering, om de samfundsmæssige hensyn, som lovforslaget tilsigter at varetage, har en sådan karakter, at de kan begrunde den påtænkte ordning med offentliggørelse af personoplysninger. Som det fremgår af afsnit 4.6 i lovforslagets almindelige bemærkninger, er formålet med den foreslåede offentliggørelse bl.a. at tilvejebringe oplysninger til danske hvervgivere om de udenlandske tjenesteydere, der ikke overholder deres overenskomstmæssige forpligtelser. Hvervgiveren har dermed mulighed for at indgå aftale om levering af en tjenesteydelse på et oplyst grundlag. Derudover forventes offentliggørelsen også at have en adfærdsregulerende effekt over for udenlandske virksomheder, idet offentliggørelse af virksomhedens navn m.v. i regi af fonden, kan have betydning for, om danske hvervgivere ønsker at entrere med den pågældende virksomhed. Lovforslagets bemærkninger er blevet tilpasset som foreslået af Datatilsynet. Derudover er der ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. Administration FA finder, at sammensætningen af en eventuel fondsbestyrelse skal afspejle de brancher og organisationer, hvis medlemmer skal finansiere den foreslåede fond og gør i den forbindelse opmærksom på, at FA ikke er repræsenteret i ATP s bestyrelse. DA bemærker, at det er af stor betydning, at bidragene til fonden bliver opkrævet på en måde, der ikke øger de administrative byrder for virksomhederne. Datatilsynet finder anledning til at bemærke, at der ved den påtænkte anvendelse af oplysninger i ATP s registre, jf. lovforslagets 8, stk. 1, 2. pkt., er tale om videregivelse fra ATP som dataansvarlig til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede som dataansvarlig. Datatilsynet henstiller til, at Beskæftigelsesministeriet i lovforslaget tydeliggør dette og i øvrigt redegør for ministeriets overvejelser vedrørende disse videregivelser. Datatilsynet opfordrer desuden til, at det i lovforslaget præciseres, at ATP indhenter og behandler personoplysninger på vegne af Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede. Endelig bemærker Datatilsynet, at behandlingsreglerne i persondatalovens kapitel 4 bygger på et krav om nødvendighed, og Datatilsynet anbefaler på den baggrund, at dette præciseres i forhold til lovforslagets 8, stk. 2. Lovforslagets bemærkninger er blevet tilpasset som foreslået af Datatilsynet. Derudover er der ikke fundet anledning til at ændre i lovforslaget på dette punkt. 8
9 Ankebestemmelsen Ankenævnet for ATP m.m. bemærker, at lovforslagets 13 bør omformuleres, idet ankenævnet ikke er nedsat af ATP, men af beskæftigelsesministeren efter ATP-lovens bestemmelser herom. Lovforslagets 13 er tilpasset således, at det nu fremgår, at afgørelse kan påklages til det af beskæftigelsesministeren nedsatte ankenævn i henhold til 28 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Høringsfrist Advokatrådet bemærker, at høringsfristen på 3 uger fraviger udgangspunktet om en høringsfrist på minimum 4 uger og opfordrer til at der udførligt redegøres herfor i lovforslagene, der fremsættes for Folketinget. Det bemærkes, at lovforslaget har været drøftet i Beskæftigelsesministeriets implementeringsudvalg forud for ekstern høring. Det har ikke tidsmæssigt været muligt med en 4 ugers høringsfrist. 9
Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar:
N O T A T Høringsnotat til forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v., lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter og lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (Implementering
Læs mereDansk Arbejdsgiverforening (DA), Datatilsynet, Finanssektorens Arbejdsgiverforening
N O T A T Høringsnotat til forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Styrket håndhævelse af RUT, herunder administrative tvangsbøder) Sagsnr. 2018-885 Følgende høringsberettigede
Læs mereForslag. Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede 1
Lovforslag nr. L 177 Folketinget 2015-16 Fremsat den 26. april 2016 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen) Forslag til Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede 1 Formål 1. Arbejdsmarkedets
Læs mereForslag. Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede 1
2015/1 LSF 177 (Gældende) Udskriftsdato: 7. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j-nr. 2016-621 Fremsat den 26. april 2016 af beskæftigelsesministeren (Jørn
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede 1. Formål
UDKAST Forslag til Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede 1 Formål 1. Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede oprettes som en selvstændig, selvejende institution til sikring af udstationerede
Læs mereUDKAST. I 8 indsættes som stk. 2:
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond (overdragelse af krav til Lønmodtagernes Garantifond ved tvivl om virksomhedsoverdragelse forud for konkurs m.v.) 1 I lov om Lønmodtagernes
Læs mereLOV nr 626 af 08/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli (Implementering af håndhævelsesdirektivet)
LOV nr 626 af 08/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j. nr 2016-621 Senere ændringer til forskriften LOV nr 1717 af
Læs mereog udbetaling fra fonden ved dødsfald m.v.)
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 181 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende
Læs mereBekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
BEK nr 984 af 29/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2016-3316 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereLovudkast. I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. foretages følgende ændring:
Lovudkast Forslag til Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Lovforslag nr. L 60 Folketinget
Lovforslag nr. L 60 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereFremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Forslag. til
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 1 (Ophævelse af 70 års-grænse) I lov
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter
Lovforslag nr. L 15 Folketinget 2014-15 Fremsat den 9. oktober 2014 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau
Læs mereForslag til Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Styrket håndhævelse af RUT, herunder administrative tvangsbøder) I lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter
2014/1 LSF 15 (Gældende) Udskriftsdato: 8. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin. Fremsat den 9. oktober 2014 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen)
Læs mereHøringsnotatet angår lovforslag om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse).
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 54 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse
Læs mereHøringsnotat vedrørende forslag til lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v.
NOTAT Høringsnotat vedrørende forslag til lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. 17. april 2013 J.nr. 2011-628 JAIC/AKL-SCH Forslag til lov om vikarers retsstilling ved udsendelse
Læs mereEuropæiske arbeidslivssaker i pipeline
i pipeline Kim Graugaard Viceadm. direktør, DI Erosion af det indre marked? Nye initiativer fra Kommissionen bidrager til at mindske konkurrencen i EU. Eksisterende regler bruges som platform for protektionisme
Læs mereHR Jura. Juni
Juni 2016 HR Jura I denne udgave af HRJura kan du læse mere om de nye udstationeringsregler og den nyligt vedtagne persondataforordning. God læselyst! HRJura er skrevet af Accuras Afdeling for Arbejds-
Læs mereKonsekvenser af Laval-afgørelsen - består den danske konfliktret stadig?
Konsekvenser af Laval-afgørelsen - består den danske konfliktret stadig? Seminar den 14/11 2008 i AnsættelsesAdvokater Oplæg ved professor dr. jur. Jens Kristiansen Københavns Universitet Disposition 1.
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
Lovforslag nr. L 194 Folketinget 2017-18 Fremsat den 21. marts 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Styrket håndhævelse
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af barselsloven indførelse af sorgorlov
N O T A T 15. december 2017 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af barselsloven indførelse af sorgorlov J.nr. 2017-6354 CAL Cecilie Kisling 1. Indledning Høringsnotatet
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år)
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 22 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år) I lov om forbud mod
Læs mereK O M M E N T E R E T O V E R S I G T. over
Retsudvalget 2009-10 L 29 Bilag 1 Offentligt Lovafdelingen Dato: 1. oktober 2009 Kontor: Procesretskontoret Sagsnr.: 2009-711-0199 Dok.: IHT40661 K O M M E N T E R E T O V E R S I G T over høringssvar
Læs mereFolketinget - Skatteudvalget
Skatteudvalget 2010-11 L 79 Bilag 3 Offentligt J.nr. 2010-311-0055 Dato: 23. november 2010 Til Folketinget - Skatteudvalget Til udvalgets orientering vedlægges høringsskema samt ikke tidligere oversendte
Læs mereEF-Domstolens generaladvokat støtter princippet i den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel
Europaudvalget EU-note - E 60 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg, den 25. maj 2007 EU-Konsulenten Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere EF-Domstolens generaladvokat støtter princippet
Læs mereBetænkning. Forslag til lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
2015/1 BTL 177 (Gældende) Udskriftsdato: 1. oktober 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 27. maj 2016 Betænkning over Forslag til lov om Arbejdsmarkedets
Læs mereEuropaudvalget EUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 16 Offentligt
Europaudvalget 2016-17 EUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 16 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg 1240 København K Lovafdelingen Dato: 5. december 2016 Kontor: EU-retskontoret Sagsbeh:
Læs mereHøringssvarene har givet anledning til følgende præciseringer i bemærkningerne til lovforslaget:
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 2 Offentligt N O T A T 3. september 2014 Høringsnotat vedrørende forslag til lov om ændring af lov om ferie (Optjening af sygeferiegodtgørelse og fællesopkrævning
Læs mereBekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede I medfør af 2, stk. 6, 3, stk. 5, 4, stk. 8, 5, stk. 3, 10 og 14, stk. 2, jf. 2, stk. 4, i lov nr. xx af xx om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede,
Læs mereG R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T
Europaudvalget 2012 KOM (2012) 0131 Bilag 1 Offentligt G R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T April 2012 Forslag til Europa-parlamentets og Rådets direktiv om håndhævelse af direktiv 96/71/EF om udstationering
Læs mereFølgende myndigheder og organisationer har afgivet skriftlige bemærkninger til lovforslaget:
Høringsnotat om de indkomne høringssvar vedrørende lovforslag nr. L 168 om ændring af udlændingeloven (Beløbsordningen) UDLÆNDINGE-, INTEGRATIONS- OG BOLIGUDVALGET Christiansborg DK-1240 København K Tel.
Læs mereN O T A T. Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0128 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0128 Bilag 2 Offentligt N O T A T Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg om forslag til ændring af direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering
Læs mereHøringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige
N O T A T Høringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige Sagsnr. 2015-3669 Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar: AC, Advokatsamfundet,
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond
Lovforslag nr. L 11 Folketinget 2018-19 Fremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond (Overdragelse af krav
Læs mereAftale af 3. december 2009
Aftale af 3. december 2009 Aftale mellem regeringen, Venstre, Konservative, Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Det Radikale Venstre om styrkelse af Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
Læs mereBetænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 0. maj Udkast. til. Betænkning. over
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 178 Bilag 7 Offentligt Til lovforslag nr. L 178 Folketinget 2015-16 Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 0. maj 2016 Udkast til Betænkning over Forslag til
Læs mereHøringsnotat til ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet
N O T A T 18-04-2015 Høringsnotat til ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet Sagsnr. 2015-1122 CAL Kathrine Storm Waage Indledning Lovforslag om ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet (Indførelse af
Læs mereUDKAST. I lov nr. 309 af 5. maj 2004 om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold foretages følgende ændringer:
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 413 Offentligt UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold (Udvidelse af aftalefriheden
Læs mereBekendtgørelse af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. 1)
LBK nr 342 af 03/04/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 8. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2014-2570 Senere ændringer til forskriften LOV nr 175
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie
Lovforslag nr. L 159 Folketinget 2013-14 Fremsat den 19. marts 2014 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ferie (Overførsel af 280 mio. kr. fra Arbejdsmarkedets
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 140 Offentligt Den 14. marts 2008 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Læs mereFremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag. til. (Udvidelse af aftalefriheden i optionsordninger)
Lovforslag nr. L 10 Folketinget 2018-19 Fremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v.
Læs mereForslag. Lov om ophævelse af lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende
Lovforslag nr. L 88 Folketinget 2015-16 Fremsat den 16. december 2015 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen) Forslag til Lov om ophævelse af lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende
Læs mereForslag. Lov om ændring af ligningsloven og lov om arbejdsmarkedsbidrag
Lovforslag nr. L 156 Folketinget 2007-08 (2. samling) Fremsat den 28. marts 2008 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag til Lov om ændring af ligningsloven og lov om arbejdsmarkedsbidrag (Skattefritagelse
Læs mereU d k a s t. Forslag til Lov om ændring af lov om forsvarets personel
Den 23. juli 2018 Version 7 U d k a s t Forslag til Lov om ændring af lov om forsvarets personel (Udvidelse af ordninger om pensionslignende ydelse og kulancemæssig godtgørelse for svie og smerte for udsendt
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere
2009/1 LSF 157 (Gældende) Udskriftsdato: 25. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin. Fremsat den 17. marts 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg)
Læs merevedrørende Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Udvidet adgang til overflytning, supplerende dagpenge, forenkling mv.
Arbejdsmarkedsudvalget L 15 - Bilag 1 Offentligt Notat Opsummering af høringssvar fra Beskæftigelsesrådets Ydelsesudvalg, Kristelig Fagbevægelse, Kristelig Arbejdsgiverforening og Arbejdsløshedskassen
Læs mereAlmindelige bemærkninger
13. marts 2017 FM2017/27 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Landstingsforordning nr. 7 af 5. december 2008 om arbejdstageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse fra
Læs mereFremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til
Fremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. 1 (ret til at anmode
Læs mereEuropaudvalget (2. samling) EU-note - E 13 Offentligt
Europaudvalget (2. samling) EU-note - E 13 Offentligt Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget 18. december 2007 EF-Domstolen: Svensk kollektiv blokade er i strid
Læs mereKOMMENTERET HØRINGSOVERSIGT
Retsudvalget 2011-12 L 6 Bilag 1 Offentligt Lovafdelingen Dato: 24. oktober 2011 Kontor: Formueretskontoret Sagsbeh: Rasmus Linding Sagsnr.: 2011-7002-0002 Dok.: 228365 KOMMENTERET HØRINGSOVERSIGT om forslag
Læs mereHøringsnotat til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt lønstatistik)
N O T A T Høringsnotat til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt lønstatistik) Sagsnr. 2015-3508 Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar: AC, Advokatsamfundet,
Læs mereHøring om ændring af ferieloven (udbetaling af uhævede feriepenge)
Dansk Arbejdsgiverforening 1 Vester Voldgade 113 1790 København V Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Telefon 33 38 90 00 Telefax 33 12 29 76 Kontortid 8.30-16.30 E-mail: da@da.dk
Læs mereFremsat den xx. april 2015 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag. til
Fremsat den xx. april 2015 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet. (Indbringelse af sager for Ligebehandlingsnævnet samt formandsafgørelser
Læs mereForslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde)
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 101 Bilag 1 Offentligt Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde) I lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereBEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 21.6.2016 BEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET Om: Begrundet udtalelse fra det litauiske parlament om forslag til Europa-Parlamentets
Læs mereSkatteministeriet J. nr. 2007-354-0009
Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Bilag 98 Offentligt Skatteministeriet J. nr. 2007-354-0009 20. februar 2008 Forslag til Lov om ændring af ligningsloven og arbejdsmarkedsbidragsloven (Skattefritagelse
Læs mereom L 72 Forslag til lov om kommunale borgerservicecentre
Kommunaludvalget, Retsudvalget L 72 - Bilag 2,REU alm. del - Bilag 60 Offentlig Folketingets Administration Lovsekretariatet 15. marts 2005 J.nr. 17 OMTRYKT (15/3 2005) (rettelse af eksempel markeret med
Læs mereVEJLEDNING TIL KOMMUNER: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private leverandører af hjemmehjælp
VEJLEDNING TIL KOMMUNER: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private leverandører af hjemmehjælp Titel: Vejledning til kommuner: Reglerne om virksomhedsoverdragelse og konkurser hos private
Læs mereHøringsnotat til udkast til forslag til lov om barseludligning for selvstændigt erhvervsdrivende
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 L 194 Bilag 1 Offentligt N O T A T Høringsnotat til udkast til forslag til lov om barseludligning for selvstændigt erhvervsdrivende 21. februar 2013 J.nr. 2012-10299 JAIC/KAT
Læs mereKOM (2009) 614 endelig grønbog sammenkobling af selskabsregistre
Erhvervsudvalget 2009-10 ERU alm. del Bilag 99 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 17. december 2009 2009-0020853 /mtg KOM (2009) 614 endelig grønbog sammenkobling af selskabsregistre Resumé
Læs mereUDKAST. 1. I 5 a, stk. 4, ændres 65 år til 70 år. Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2007.
UDKAST Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden) 1 I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereNotat til Folketingets Europaudvalg og Beskæftigelsesudvalg om afgivelse af indlæg i sag C-56/14, De Beuckeleer
Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del Bilag 457 Offentligt N O T A T Notat til Folketingets Europaudvalg og Beskæftigelsesudvalg om afgivelse af indlæg i sag C-56/14, De Beuckeleer 13-05-2014 Sagsnr. 2014-2461
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forsvarets personel
Lovforslag nr. L 5 Folketinget 2018-19 Fremsat den 3. oktober 2018 af forsvarsministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om forsvarets personel (Udvidelse af ordninger om pensionslignende
Læs mereHøringsnotat til Folketingets Kommunaludvalg vedrørende forslag til lov om ændring af lov om Det Centrale Personregister og sundhedsloven
Kommunaludvalget 2012-13 L 4 Bilag 1 Offentligt Enhed IT og CPR Sagsbehandler GK Koordineret med [INI] Sagsnr. 1207136 Doknr.1033168 Dato 25. september 2012 Høringsnotat til Folketingets Kommunaludvalg
Læs mereBetænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 27. maj 2016. Betænkning. over
Til lovforslag nr. L 178 Folketinget 2015-16 Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 27. maj 2016 Betænkning over Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v., lov
Læs mere2018/1 LSF 10 (Gældende) Udskriftsdato: 19. maj Forslag. til. (Udvidelse af aftalefriheden i optionsordninger)
2018/1 LSF 10 (Gældende) Udskriftsdato: 19. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2018-4014 Fremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Vækstfonden
Forslag til Lov om ændring af lov om Vækstfonden (Ansvarlig lånekapital til små og mellemstore virksomheder mv.) 1 I lov om Vækstfonden, jf. lovbekendtgørelse nr. 549 af 1. juli 2002, som ændret senest
Læs mereHovedpunkterne i lovforslaget om Politiets Efterretningstjeneste og lovforslaget om ændring af den parlamentariske kontrolordning
Hovedpunkterne i lovforslaget om Politiets Efterretningstjeneste og lovforslaget om ændring af den parlamentariske kontrolordning 1. Indledning Justitsministeren vil som led i udmøntningen af den politiske
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0194 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0194 Bilag 1 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 30. maj 2008 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 68/151/EØF
Læs mereN O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?
N O TAT Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? Juni 2015 Side 1/7 Dette notat handler om, hvorvidt og i givet fald på hvilken måde en kommune i et udbud
Læs mereForslag. Lov om ophævelse af lov om hjemmeservice og ændring af ligningsloven. Lovforslag nr. L 63 Folketinget
Lovforslag nr. L 63 Folketinget 2012-13 Fremsat den 14. november 2012 af erhvervs- og vækstministeren (Annette Vilhelmsen) Forslag til Lov om ophævelse af lov om hjemmeservice og ændring af ligningsloven
Læs mereHøringsnotat - udvidelse af aftalefriheden i aktieoptionsloven
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 10 Bilag 1 Offentligt NOTAT Høringsnotat - udvidelse af aftalefriheden i aktieoptionsloven 10. september 2018 J.nr. 2018-4014 Center for Arbejdsliv (II) AKL Udkast til
Læs mereDansk Erhvervs høringssvar over udkast til Vejledning om lovkvalitet
Justitsministeriet Lovafdelingen Sendt pr. mail til: lovkvalitetskontoret@jm.dk 18. august 2017 Dansk Erhvervs høringssvar over udkast til Vejledning om lovkvalitet Dansk Erhverv konstaterer, at Justitsministeriet
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere
Lovforslag nr. L 157 Folketinget 2009-10 OMTRYK Rykningsklausul i 1, nr. 2, flyttet til nr. 3 samt korrekturrettelser Fremsat den 17. marts 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til
Læs mereDet bemærkes, at et sådant kontraktvilkår vil gælde for både udenlandske og danske tilbudsgivere.
N O TAT Kan en kommune stille krav om at følge danske overenskomster? Dette notat handler om, hvorvidt en kommune i forbindelse med et udbud kan stille krav om, at leverandøren skal følge danske overenskomster.
Læs mere1. Generelt Lovforslaget blev sendt i ekstern høring d. 20. februar 2013 med frist til den 5. marts 2013.
NOTAT Høringsnotat om forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere (flere oplysninger i RUT, hjemmel til administrative bødeforelæg mv.) 19. marts 2013 Sagsnr. 2013-1205 JAIC//kwo/kat
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt Beskæftigelsesudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 5. februar 2018 Kontaktperson: Lotte Rickers Olesen
Læs mereSkatteudvalget SAU Alm.del Bilag 141 Offentligt
Skatteudvalget 2013-14 SAU Alm.del Bilag 141 Offentligt 28. marts 2014 J.nr. 13-0578850 Til Folketinget Skatteudvalget Til udvalgets orientering vedlægges høringsskema samt de modtagne høringssvar vedrørende
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om information til Folketinget vedrørende implementering af EU-direktiver, forordninger og administrative forskrifter
Beslutningsforslag nr. B 52 Folketinget 2014-15 Fremsat den 19. december 2014 af Eva Kjer Hansen (V), Pia Adelsteen (DF), Mette Bock (LA) og Lars Barfoed (KF) Forslag til folketingsbeslutning om information
Læs mereTalepapir - besvarelse af samrådsspørgsmål C om udenlandske bussers kørsel i Danmark. Samrådsspørgsmål
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget 2017-18 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 155 Offentligt TALEMANUSKRIPT Talepapir - besvarelse af samrådsspørgsmål C om udenlandske bussers kørsel i Danmark
Læs mereHøringsnotat efter høring over forslag til lov om ansættelsesklausuler
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 196 Bilag 2 Offentligt N O T A T Høringsnotat efter høring over forslag til lov om ansættelsesklausuler 7. april 2015 J.nr. 2014-3715 CAL 1. 1. Indledning Indledning Forslag
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 4 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 4 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om ferie (Ændrede regler for optjening af sygeferiegodtgørelse og fællesopkrævning for visse arbejdsgivere af betalingen
Læs mereBetænkning. Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. Til lovforslag nr. L 195 Folketinget 2012-13
Til lovforslag nr. L 195 Folketinget 2012-13 Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 15. maj 2013 Betænkning over Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Flere
Læs mereLov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager og sagsområder
1 FINANSMINISTERIET PERSONALESTYRELSEN Udkast 4. maj 2005 Personalejuridisk Kontor J.nr. 03-204-42 Lov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager
Læs mereForslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af dispensationsbestemmelserne ved anmeldelse, m.v.)
UDKAST 26. januar 2011 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af dispensationsbestemmelserne ved anmeldelse, m.v.) 1
Læs mereDet ligner slave arbejde
stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 101 Folketinget 2014-15 Fremsat den 17. december 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg vedrørende
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Offentlig Digital Post
Lovforslag nr. L 136 Folketinget 2015-16 Fremsat den 25. februar 2016 af finansministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om Offentlig Digital Post (Bemyndigelse til at fastsætte
Læs mereKontraktudkastets afsnit udgår: Kontrakten kan ikke opsiges inden for de første 12 måneder fra Kontraktens indgåelse.
RETTELSESBLAD, 23. J UNI 2017 1. Ændringer af kontraktudkastet Kontraktudkastets afsnit 30.3.1 udgår: Kontrakten kan ikke opsiges inden for de første 12 måneder fra Kontraktens indgåelse. Nyt afsnit 30.3.1
Læs mereREJSEARBEJDERE FOR RETFÆRDIG SKATTELOVGIVNING
Skatteudvalget L 129 - Bilag 4 Offentlig REJSEARBEJDERE Side 1 af 5 Aabenraa Den 28-10-2004. Til Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen. og Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. I henhold til Beskæftigelsesministerens
Læs mereUDKAST. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte)
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 126 Offentligt 5. januar 2018 UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte) 1 I lov om arbejdsmiljø,
Læs mereHøringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om aktie- og anpartsselskaber og forskellige love (Obligatorisk digital kommunikation)
Erhvervs- og Vækstministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Sendt til: om2@evm.dk Høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om aktie- og anpartsselskaber og forskellige love (Obligatorisk
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
2008/1 LSF 37 (Gældende) Udskriftsdato: 1. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2008-0003478 Fremsat den 24. oktober 2008 af beskæftigelsesministeren
Læs mereBetegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.
BILAG 1: Overordnede principper for anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler i de udbudte kontrakter Helt overordnet skal anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler ses i sammenhæng
Læs mereSkatteudvalget L Bilag 1 Offentligt
Skatteudvalget L 196 - Bilag 1 Offentligt J.nr. 2009-311-0026 Dato: 22. april 2009 Til Folketinget - Skatteudvalget Til udvalgets orientering vedlægges høringsskema samt de modtagne høringssvar vedrørende
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om finansiel virksomhed, lov om forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. og lov om finansielle rådgivere
Finanstilsynet Att.: Mette Tidemann Juul og Marte Volckmar Kaasa Århusgade 110 2100 København Ø hoeringer@ftnet.dk mtj@ftnet.dk mvk@ftnet.dk Dato: 25. februar 2016 Forslag til lov om ændring af lov om
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forhøjelse af hædersgaver
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 92 Bilag 1 Offentligt Lovforslag nr. L 92 Folketinget 2018-19 Fremsat den 13. november 2018 af beskæftigelsesminister (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af
Læs mere