Kvalitet, sikkerhed og miljø for medarbejdere
|
|
|
- Bjørn Søndergaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitet, sikkerhed og miljø for medarbejdere
2 Forord Som medarbejder hos Kingo Karlsen A/S er vi alle med til at udføre et stykke professionelt, seriøst og effektivt arbejde. Herved medvirker vi til at opnå en god indtjening og samtidig gøre kunderne tilfredse. Det er vores mål at have en sund økonomi og at vi løbende udvikler forretningen under hensyn til kvalitet, sikkerhed og miljø. Vi arbejder således altid frem mod at nå det bedst mulige resultat på alle sager. På de følgende sider findes vores politikker, retningslinier og instruktioner for kvalitet, sikkerhed og miljø. Med venlig hilsen Thomas Kingo Karlsen Direktør
3 Indholdsfortegnelse Politik for kvalitet, sikkerhed, og miljø 4 Kvalitet 5 Sikkerhed og sundhed 5 Miljø 5 Sådan sikrer vi god kvalitet 6 Sådan får vi et sikkert og sundt arbejdsmiljø 8 Sådan sikrer vi miljøet 10 Beredskab og forebyggende foranstaltninger 11 Hvis uheldet er ude 12 Resultaterne af indsatsen 14 3
4 Politik for kvalitet, sikkerhed og miljø Vi forpligter os til: altid at have kunden i fokus, og løbende at overvåge kundetilfredsheden med henblik på at forbedre vores ydelser. at overholde gældende love og regler, og følge branchens miljøkontrolordning (NMK-96). at håndtere alle henvendelser seriøst og konstruktivt, og altid at være positive medspillere. Det er vores mål altid at have et godt forhold til kunder, myndigheder, naboer, mv. løbende at forbedre, forebygge, og belaste miljøet mindst muligt ved de aktiviteter vi beskæftiger os med. løbende at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøresultaterne, samt at arbejdet altid kan udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Og dermed uden ulykker og arbejdsskader. at sikre en høj genanvendelsesgrad ved nedbrydningsarbejder, og at prioritere sikkerheden og miljøforholdene højt ved valg af nedbrydningsmetoder. at skabe udfordrende, positive og inspirerende arbejdspladser. Medarbejdere med godt humør og i god balance med kolleger og omgivelserne er mere opmærksomme på bl.a. kvalitets-, sikkerheds- og miljøforholdene. at efteruddanne vore medarbejdere løbende og instruere dem i at varetage de kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøforhold, som forekommer ved nedbrydningsarbejde. løbende at instruere vore underentreprenører, så de leverer samme kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøstandard som vore egne medarbejdere. 4
5 Kvalitet Hos Kingo har vi altid fokus på kunden. Det indebærer at: vi er imødekommende og giver kunden en god oplevelse vi afleverer pladsen pæn og opryddet til aftalt tid vi forventer at få en tilfreds kunde, som gerne vil bruge os igen og anbefale os til andre Sikkerhed og sundhed Vi har også fokus på vores sikkerhed og sundhed, hvilket indebærer at: vi alle medvirker til et sikkert og sundt arbejdsmiljø vi benytter det anviste sikkerhedsudstyr vi selv gør opmærksom på, når vi har brug for sikkerhedsudstyr vi er sammen om at gøre det sjovt at gå på arbejde ulykker og sygefravær undgås vi siger fra og stopper arbejdet, hvis vi er i tvivl om sikkerheden og sundheden Miljø Vi fokuserer ligeledes på miljøforhold og genbrug. Det er vores mål at: nedbrydningsmaterialerne genanvendes mest muligt, enten som direkte genbrug eller som oparbejdede råstoffer begrænse mængderne til losseplads begrænse gener så som støj, vibrationer og støv reagere hurtigt på udslip eller på risiko for udslip 5
6 Sådan sikrer vi god kvalitet Hos Kingo er det vigtigt, at tingene er i orden både økonomisk og kvalitetsmæssigt, men i høj grad også på sikkerheds- og miljøområdet. Vores sigte er derfor at udføre seriøse nedbrydninger, som vores kunder bliver tilfredse med, og vi uddanner løbende vores medarbejdere i nedbrydningsmetoder samt sikkerheds- og miljøforhold. For at sikre at alle relevante forhold i entreprisen bliver dokumenteret, bliver der til hver sag oprettet en kvalitetsplan, der altid sendes til kunden som kvalitetsdokumentation ved entreprisens afslutning. På pladsen møder du ofte vores kunde. Stop arbejdet og sig pænt goddag. Det er vigtigt at du er flink og imødekommende. Hvis kunden henvender sig vedr. entreprisen, henvises han til formanden. Hvis det drejer sig om økonomi eller noget som kan have økonomisk konsekvens, henviser formanden til entrepriselederen. Til hver entreprise er der udarbejdet en rød KSM-mappe (A4), som indeholder en generel beskrivelse af entreprisen. Entrepriselederen har alle detailoplysninger og tegninger, der vedrører entreprisen i en grøn sagsmappe. Det er vigtigt at formanden på pladsen er grundigt inde i disse detailbeskrivelser og holder eventuelle medarbejdere godt orienteret om fremgangsmåden og omfanget. 6
7 I den røde KSM-mappe (A4) finder du nogle kontrolskemaer, som løbende skal udfyldes af formanden: Hvis der udføres afbrydelser af forsyningsledninger og afløb, skal der udfyldes kontrolskemaer for dette Fremdriftsskema for udførelsen Entreprisedagbog Ændringer i affaldsmodtagere Sikkerhedsrunderinger Vurdering af ekstraarbejder Mesterrundering anvendes sammen med kunden ved afslutning Arbejdspladsvurdering (APV) Medarbejderinstruktioner Den anden KSM-mappe (A5) indeholder køresedler, som anvendes til at registrere alle transporter med materialer fra pladsen. Køresedlerne er vores dokumentation for at materialer er bortskaffet korrekt. Der må ikke køres materialer væk fra pladsen uden en udfyldt køreseddel. Det er den som bestiller kørslen, som har ansvaret for at sedlen bliver udfyldt og medsendt kørslen. De udfyldte kontrolskemaer og opgørelser indgår i den rapport vi afleverer til kunden, når entreprisen er gennemført. Det er formanden på pladsen der har ansvaret for, at KSM-mapperne er med ude på entreprisen og at de bliver udfyldt! Det er alles pligt at gøre formanden opmærksom på evt. manglende køresedler! Husk altid, at det er kunderne, som er grundlaget for vores økonomi og dermed vores eksistens. Med de udfyldte kontrolskemaer forventer vi, at kunden får en god oplevelse af, at vi er grundige i vores arbejde, og derfor vender tilbage med nye opgaver samt anbefaler os til andre. 7
8 Sådan får vi et sikkert og sundt arbejdsmiljø Hos Kingo er det vores mål at undgå alle former for ulykker. Ulykker defineres som hændelser, der medfører fravær på mere end 1 arbejdsdag. For at opnå dette sikrer vi, at alle ulykker og tilløb til ulykker bliver analyseret grundigt, og vi fører statistik over arbejdsulykker. Det er vores mål at fastholde en høj sikkerhedskultur. Bl.a. gennemfører vi ugentlige sikkerhedsrunder på alle entrepriser. Det er målet, at alle der arbejder med nedbrydning har den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, så de er klædt på til at møde de sikkerhedsmæssige udfordringer, som arbejdet med nedbrydning giver. Alle entrepriser bliver vurderet med henblik på sikkerhedsmæssige risici (APV). Ved særligt farligt arbejde udarbejdes der desuden en særskilt beskrivelse og instruktion. Du har pligt til at medvirke til et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Det gør du ved at følge de anvisninger og retningslinier, som entrepriselederen og arbejdsmiljørepræsentanten udstikker. Samtidig er du selv opmærksom på eventuelle risici og farer, der kan opstå ved arbejdet. Endvidere skal du påskønne dine kollegaer til også at tænke på sikkerhed. Nedbrydere bruger altid sikkerhedsfodtøj med tåværn og værnesål. Som hovedregel benyttes altid hjelm. Udover at beskytte dit hoved øger du også kundens opfattelse af, at vi er professionelle nedbrydere med styr på sikkerheden. Der er for dit arbejdsområde udarbejdet nogle generelle retningslinier, som du får udleveret ved entrepriselederen. Derudover er der på hver entreprise gennemført en vurdering af de aktuelle risici, og der er givet anvisninger på hvordan de undgås. Denne vurdering fremgår af den røde KSM-mappe (A4). Hver onsdag skal du sammen med formanden gennemføre en sikkerhedsrundering af den aktuelle plads. Det sker med en sikkerheds- og sundhedscheckliste, som findes i KSM-mappen. Forhold, der er farlige, registreres som røde og arbejdet stoppes. Alle forhold, der er i orden, registreres som grønne. Forhold, der er særlig gode, registreres med Krone. 8
9 Såfremt du har problemer med sikkerhed og sundhed skal du henvende dig til formanden, entrepriselederen eller arbejdsmiljørepræsentanten. Forslag til forbedringer modtages gerne, da det er vores mål at forbedre arbejdsmiljøet løbende. Et godt arbejdsmiljø uden ulykker og sygefravær er en del af grundlaget for en god økonomi. 9
10 Sådan sikrer vi miljøet Hos Kingo er det vores mål at undgå miljøuheld af alle slags. Desuden er det vores mål, at reglerne i både den eksisterende lovgivning og i Nedbryderbranchens Miljøkontrolordning af 1996 (NMK96) overholdes. Det indebærer at vi genbruger mere end 80 % af de nedbrudte materialer og højst 5 % ender på kontrollerede deponier. Det er vores mål at reducere CO 2 -belastningen ved at begrænse transport af materialer. Det sker bl.a. ved at knuse beton på nedbrydningspladsen til genanvendelse ved efterfølgende byggeprojekter. Herved spares transport til bortkørsel af beton samt tilførsel af traditionelle råstoffer. Den væsentligste miljøbelastning ved nedbrydning er bortskaffelse af affaldet. Det meste af nedbrydningsmaterialerne kan sorteres og genanvendes. Den resterende del, som bortskaffes til losseplads, er pålagt affaldsafgift. Derfor er der også god økonomi i at øge genbruget og begrænse affaldet til lossepladsen. Materialerne sorteres og bortskaffes efter den pågældende kommunes anvisning. Det fremgår af KSM-mappen, hvor til affaldet og materialerne kan bortskaffes. Det er entrepriselederen der fastlægger det endelige bortskaffelsessted. Er der tvivl, kan den lokale vognmand ofte være til stor hjælp. For at holde styr på de bortkørte materialer skal du sikre at alle læs bliver registreret på køresedlerne, som udleveres i en rød KSM-mappe (A5) til hver entreprise. Det er alles pligt at gøre formanden opmærksom på evt. manglende køresedler! På baggrund af køresedlerne udarbejdes en opgørelse, som viser fordelingen af mængderne på bortskaffelsesteder. Opgørelsen indgår i slutrapporten til kunden. Selv bruger vi den til en samlet årsopgørelse. På de enkelte entrepriser kan der være specifikke krav fra myndighederne om støj og støv i forhold til naboer. Det vil i så fald fremgå af KSM-mappen (A4, afsnit 2.6, projektgranskning). 10
11 Beredskab og forebyggende foranstaltninger Alle nye medarbejdere og underentreprenører instrueres i beredskabet ved ansættelsesstart. De grundlæggende retningslinier for beredskabet fremgår af personalehåndbogen. Personulykker Der er førstehjælpsudstyr, mindre brandslukkere og arbejdsplads brugsanvisninger for kemikalier i alle formandsbiler. På byggepladser med velfærdsskure er der førstehjælpsudstyr og brandslukkere i disse. Når vi selv fungerer, som hovedentreprenør og har ansvaret for skurene, sikrer den ansvarlige formand, at førstehjælpsudstyr og brandslukningsmateriel er til stede. Brandsikring Ved projekter, hvor der udføres varmt arbejde (skærebrænding og svejsning) er der mindst to pulverslukkere ved arbejdsstedet. Før arbejdet sættes i gang er bygherre orienteret om, at vi skal udføre varmt arbejde (se pjecen Sikkerhed og retningslinier ved skæring i produktionsanlæg ). Aftaleblanket vedr. sikkerhedsforanstaltninger og brandvagt findes i KSM-mappe (A4). Miljøuheld Der er kattegrus til opsamling af olie- og benzinspild på værkstedet og i alle formandsbiler. Olietanke og andet oplag af flydende kemikalier placeres så vidt muligt så udslip til jord og evt. kloakafløb ikke kan finde sted. Oplag af kemikalier holdes bort fra sollys, stærk varme og andre uhensigtsmæssige påvirkninger. 11
12 Hvis uheldet er ude Personulykker Ved mindre skader bringes personen til skadestue eller anden lægebehandling. Nærmeste akutte behandlingssted fremgår af KSM-mappen. Ved alvorlige ulykker gøres følgende: 1. Stands ulykken 2. Tilkald hjælp - Alarmér med Giv livreddende førstehjælp 4. Send personer ud for at hjælpe redningskøretøjer med at finde vej til ulykkesstedet. 5. Giv almindelig førstehjælp Ved brand Opstår der brand følges de retningslinier der er gældende for den enkelte entreprise. Denne fremgår af byggepladsens Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS). På sager hvor der ikke er en PSS samles medarbejderne ved formanden, som sikrer at alle er i god behold. Mindre brande slukkes med forhåndenværende brandslukningsudstyr. Er det ikke nok, ringes 112. Ved kemikalieudslip Ved spild af olier og brændstoffer bruges kattegrus, der efterfølgende opsamles og bortskaffes som kemikalieaffald. Mindre mængder opsamles i beholder og bortskaffes til de opstillede pallekasser på værkstedet i Silkeborg eller på pladsen i Gadstrup. Gør følgende: 1. Stands uheldet 2. Begræns udslippets omfang 3. Alarmér 112 eller anden foreskrevet alarmopkald vedr. beredskab 12
13 Efter ulykken 1. Rapportér ulykken til KSM-chefen, som sørger for at: underrette pårørende/myndigheder, hvis det skønnes nødvendigt anmelde personulykker til Arbejdstilsynet og forsikring jf. gældende regler informere Kingo s mediekontaktperson (Jørn Bak) kunden og bygherretilsynet orienteres om hændelsen 2. Udtalelser til medierne må udelukkende ske gennem vores mediekontakt person (Jørn Bak) 3. Ved arbejdsulykker på entrepriser orienteres bygherretilsynet og vores kunde. 4. Ulykken gennemgås og analyseres af arbejdsmiljøudvalget med henblik på at forebygge gentagelser. 13
14 Resultaterne af indsatsen Alle entrepriser afsluttes med, at vores kunde får fremsendt originalmaterialet fra KSM-mappen. Kunden får således alle de oplysninger og registreringer vi indsamler under entreprisens gennemførelse. Kundens tilfredshed indhentes efter at sagen er afsluttet. Kunden giver en samlet vurdering af det udførte arbejde. Der måles på en skala fra 1 10, hvor 1 er dårligst og 10 er bedst. På baggrund af opgørelser af mængderne fra entrepriserne beregnes genbrugsprocenten af de bortskaffede materialer. Alle ulykker og nærved ulykker registreres og analyseres af arbejdsmiljøudvalget. Der udarbejdes en årlig ulykkesstatistik. Alle disse resultater indgår i KSM-beretningen, som findes på eller fås ved henvendelse til KSM-chefen. Resultaterne bruges endvidere til vurdering af vores mål og til opsætning af nye mål for det kommende år. 14
15
16 RK Kingo Karlsen A/S F.L.Smidths Vej Silkeborg Tlf Kingo Karlsen A/S Egegårdsvej Gadstrup Tlf Kingo Grønland ApS Postboks Nuussuaq CVR. Nr
En sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen
0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.
til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,
KLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
KLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune
TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune SIDE 2 AF 8 VELKOMMEN SOM HÅNDVÆRKER I HILLERØD KOMMUNE Hillerød Kommune tilstræber et højt niveau for arbejdsmiljø, miljø, risikostyring,
Fynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed
Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen potentielle risici. Det kan
MILJØ- & SIKKERHEDSREGLER
OM RANDERS FUGETEKNIK A/S Randers Fugeteknik A/S blev etableret i 1980 og arbejdede fortrinsvis med fuge- og glarmesterarbejde de første 5-6 år. Men interessen og arbejsopgaver med epoxymaterialer blev
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Nedrivning
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.15 Nedrivning Februar 2005 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.
HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere
ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT
Bilag 4.19 ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern EN KORT INTRODUKTION Til Arbejdsmiljørepræsentanten Denne pjece vedrører arbejdet som Arbejdsmiljørepræsentant. Tillykke med
Retningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning
Retningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning 1. udgave Juni 2017 Dette er relevant for alle entreprenører/håndværker, der udfører arbejde for Tønder Forsyning. Gældende for
ARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital
Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Overordnede målsætninger Vi vil planlægge, projektere og opføre Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU) under hensyntagen til hvad der er bæredygtigt,
KMA-redegørelse 2013. Udarbejdet: 10. maj 2014 Udarbejdet af: KM Kontrolleret af: MS
KMA-redegørelse 2013 Udarbejdet: 10. maj 2014 Udarbejdet af: KM Kontrolleret af: MS KMA redegørelse 2013 Beskrivelse af virksomheden Søndergaard Nedrivning A/S er en familievirksomhed grundlagt i 1958
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Sikkerhed og arbejdsmiljø
Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail: [email protected] www.jpk.dk Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail:
ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD
Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.
Spørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen
Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Læsevejledning Denne pixi vejledning er lavet for at give et overblik over Aalborg Universitets arbejdsmiljøorganisation
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser
Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle
Genanvendelse og genbrug af bygge- og anlægsaffald
Genanvendelse og genbrug af bygge- og anlægsaffald Affald hvad, hvem og hvorfor Bygge- og anlægsaffald er det affald der opstår efter nybygning, renovering eller nedrivning. Bygherren er ansvarlig for
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Plan for Sikkerhed og Sundhed Kidholm, Langholt byggemodning Etape 3
1.1 Fælles regler på pladsen Planen for byggepladsens Sikkerhed og Sundhed skal sammen med den enkelte entreprenørs arbejdspladsvurdering (APV) sikre, at alle, der er beskæftiget på byggepladsen, har et
At-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering.
At-VEJLEDNING GL.4.1 Arbejdspladsvurdering Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering December 2007 GRØNLAND 2 At-vejledningen informerer om reglerne om arbejdspladsvurdering (APV).
arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
MSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - [email protected] www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
gode om arbejde med kemikalier
gode om arbejde med kemikalier 10 GODE RÅD OM ARBEJDE MED KEMIKALIER Her er 10 gode råd om arbejde med farlige kemikalier. De 10 gode råd handler om principperne for forebyggelse, og hvordan man sikrer
Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak!
Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak! Arbejdsmiljøkonsulent Helle Domino Videncentret for Landbrug og Arbejdsmiljøkonsulent og svinerådgiver Anders Andersen LandboNord Landbruget en af de farligste
PERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV
PERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV 1.0 Ledelsen skal lægge rammerne Det er ledelsens ansvar at der gennemføres en lovpligtig APV. Ledelsen skal med MED-udvalget, sikkerhedsgruppen og medarbejderne afklare
Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri
Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08
Tjekliste for nedbrydning og statik
Tjekliste for nedbrydning og statik Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit projekteringsarbejde
Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.
Retningslinjer til håndtering af arbejdsulykker Disse retningslinjer skal efterleves af de enheder, der implementerer det elektroniske anmeldelsessystem for arbejdsskader Opus Arbejdsskade under den administrative
M52. Renovering af betonbelægningen ved Holsted PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED
PSS - PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted M52, Esbjergmotorvejen >>> M52 Renovering af betonbelægningen ved Holsted AUGUST 2014 SIDE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT...
Arbejdsgiverens tilsynspligt Hvilke krav og regler skal overholdes og hvordan gør NCC det i praksis?
Arbejdsgiverens tilsynspligt Hvilke krav og regler skal overholdes og hvordan gør NCC det i praksis? Karina Henrichsen Chefkonsulent arbejdsmiljø, NCC Danmark A/S Arbejdsgivers tilsynspligt Hvilke krav
Arbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg
Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008
REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE
DECEMBER 2014 REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Tid og sted Onsdag den 18/12-2014 kl. 13:30-15:30 Ladegårdsvej 16, Vejle Deltagere Henrik Jensen HJ Ejlif Jensen EJ Keld Rasmussen KR Judith Kristensen
Arbejde i højden fra reb
Arbejde i højden fra reb De vigtigste regler om, hvornår arbejdsgiveren må lade arbejde i højden udføre fra reb (rope access) samt om, hvordan arbejde fra reb skal tilrettelægges og udføres sikkerheds-
ENTREPRISE 1210.77. Signalarbejder UDBUDSKONTROLPLANER. Frederikssundmotorvejen >>> Motorring 4 - Motorring 3 JUNI 2010
UDBUDSKONTROLPLANER ENTREPRISE 1210.77 Signalarbejder Frederikssundmotorvejen >>> Motorring 4 - Motorring 3 JUNI 2010 Signalanlæg ved vestlig rampekryds på Jyllingevej 1210.77 Forord til udbudskontrolplaner
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV
AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,
ARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS)
Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) (opgave) Indsæt billede Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Arbejdspladsens organisation... 3 2. Arbejdsmiljøorganisation... 6 3. Afgrænsning... 6 4. Tidsplan
Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden
Sikkerhedskultur med ejerskab Her hjælper vi og passer på hinanden Præsentation Navn Firma Berøringsflade med emnet 2 10. NOVEMBR 2015 ARBEJDSMILJØKONFERENCEN 2015 Sikkerhedshåndbogen for Viborg Akutcenter.
2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Aktiv ulykkesanalyse
Version: 3 Niveau: 3 Dato 25.03.2011 Side 1 af 6 Sådan undersøger vi ulykker og I tilfælde af arbejdsulykker udfyldes skadesanmeldelsen ( se dokument nr. 4.12.1. Sådan anmelder vi arbejdsulykker ). I forbindelse
Vejledning om midlertidige aktiviteter ved bygge- og anlægsarbejder
Vejledning om midlertidige aktiviteter ved bygge- og anlægsarbejder Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00 November 2013 Forord Denne vejledning henvender
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.3 Sikkerhedsudvalg September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsudvalgets opgaver, funktion og oprettelse. Vejledningen informerer desuden om den daglige leder af sikkerheds
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema
Undersøgelse af sikkerhedskultur Auditskema Auditering Vejledning af virksomhed Dette auditskema er udviklet til at vurdere, hvordan det formaliserede sikkerhedsarbejde i virksomheden fungerer. 1 Virksomhedsdata
Sikkerhed på. Fynsværket. Fynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed. Version 2
Sikkerhed på Fynsværket Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed Version 2 Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen
Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud
GENERELT OM SIKKERHED I FORSYNINGEN. Instruktion til medarbejdere, håndværkere, konsulenter m.fl., som arbejder for Forsyningen
GENERELT OM SIKKERHED I FORSYNINGEN Instruktion til medarbejdere, håndværkere, konsulenter m.fl., som arbejder for Forsyningen 1 VELKOMMEN I Forsyningen står et sundt og sikkert arbejdsmiljø højt på dagsordenen.
1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Kvalitet, sikkerhed og miljø i DONG
Kvalitet, sikkerhed og miljø i DONG Indhold Tryghed ved DONG 4 Mål 7 Sådan arbejder DONG med KSM 8 Opfølgning 10 Organisation 12 3 Tryghed ved DONG DONG arbejder med olie og naturgas under høje tryk. Det
Introdag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Universiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED
PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED Vesterport, AAB afd. 6 Realisering af fysisk helhedsplan - Renovering og modernisering \\cher\sagarkiv\2011\1100017931\dok\ld00821-1-kegh.xlsx Paradigme 2016-03-18 Pladsens
