Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015
|
|
- Ellen Laugesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2015: 2,1745 For nærmere oplysninger om reguleringsprocentens sammensætning og tidligere reguleringsprocenter henvises til Finansministeriets Lønoversigt pr. 1. april I denne lønoversigt er alle skala-, interval- og basislønninger, der er fastsat som årlige grundbeløb pr. 31. marts 2012 således uændrede i forhold til tidligere lønoversigter, mens beløb, som er angivet i nutidskroner (pr. 1. april 2015), er reguleret med ovennævnte reguleringsprocent og som hovedregel afrundet til nærmeste hele krone. Der er i denne udgave af Kirkeministeriets Lønoversigt foretaget en række ændringer, således at bl.a. konkrete lønniveauer for de forskellige skalatrin og tillægsstørrelser ikke længere fremgår af lønoversigten. Der henvises i stedet til Finansministeriets Lønoversigt.
2 2 Indhold Side Indledning ATP-bidrag Transportgodtgørelse Løn og tillæg til overenskomstansatte m.fl.: Kordegne Sognemedhjælpere Kirkemusikere Kirketjenere Gravere DOKS organister Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse (PO organister) Gartner og gartneriarbejdere Lønninger og pensionsbidrag til gartnere og gartneriarbejdere Gravermedhjælpere Lønninger og pensionsbidrag til gravermedhjælpere Lønninger og overarbejdspenge til gravermedhjælpere HK basisløntrin Rengøringshjælp og kontorelever Løn og tillæg til tjenestemandsansatte m.fl.: Oversigt over lønrammer og skalatrin Rådighedstillæg og særlige tillæg Øvrigt: Løn og tillæg til sognemedhjælpere ansat i henhold til cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for sognemedhjælpere Vederlag for medhjælp ved konfirmandundervisning Satser for jubilæumsgratialer til ansatte i folkekirkens tjeneste... 37
3 3 Indledning Lønoversigten vil blive lagt på hvor den løbende opdateres. Når lønoversigten opdateres, vil der blive orienteret herom i FLØS-Nyt. Angivelse af lønarter, stillingskategorier og koder i teksten er en hjælp til brugen af FLØS, og lønoversigten er ment som en støtte i det daglige arbejde for menighedsråd m.fl. Lønoversigten er ikke en egentlig udmøntning af aftaler og overenskomster, og der tages forbehold for fejl og mangler i oversigten. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til stiftsadministrationernes lønafdeling eller til Kirkeministeriet, 3. kontor eller e-post km@km.dk
4 4 Bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) Personalegrupper med centralt aftalt ATP-bidrag ATP-sats A: Alle under CO10 s forhandlingsområde: Overenskomstansatte, tjenestemænd, ansatte på tjenestemandslignende vilkår og sognemedhjælpere på cirkulærebestemte vilkår. Kordegne, kirkemusikere, PO-organister, sognemedhjælpere og kirkegårdsledere (FDK) er under CO10 s forhandlingsområde ATP-sats F: Alle under OAO s forhandlingsområde: Overenskomstansatte, tjenestemænd og ansatte på tjenestemandslignende vilkår. Gravere, kirketjenere, gartnere og gartneriarbejdere, gravermedhjælpere og kirkegårdsledere (FAKK) er under OAO s forhandlingsområde. Alle på AC s forhandlingsområde: Overenskomstansatte og tjenestemænd. DOKS-organister er under AC s forhandlingsområde. ATP A-bidrag Beskæftigelsesgrad Kirkefunktionærens bidrag mdl. kr. Menighedsrådets bidrag mdl. kr. Samlet bidrag mdl. kr. Mindst 117 timers månedlig beskæftigelse i folkekirken Under 117 timer men mindst 78 timer Under 78 timer men mindst 39 timer 90,00 180,00 270,00 60,00 120,00 180,00 30,00 60,00 90,00 Under 39 timer 0,00 0,00 0,00 ATP F-bidrag Beskæftigelsesgrad Mindst 117 timers månedlig beskæftigelse i folkekirken Under 117 timer men mindst 78 timer Under 78 timer men mindst 39 timer Kirkefunktionærens bidrag mdl. kr. Menighedsrådets bidrag mdl. kr. Samlet bidrag mdl. kr. 79,20 158,40 237,60 52,80 105,60 158,40 26,40 52,80 79,20 Under 39 timer 0,00 0,00 0,00
5 5 Transportgodtgørelse Godtgørelsen herfor gives pr. kørt kilometer og kaldes i daglig tale "kilometergodtgørelse", hvis der er tale om bil eller motorcykel, og "cykelgodtgørelse", hvis det drejer sig om cykel eller knallert. Udgifter i forbindelse med brug af privat bil eller privat motorcykel på tjenesterejser kan godtgøres efter to satser, idet der findes en lav sats (2,05 kr. pr. km.) og en høj sats (3,70 kr. pr. km.) for kilometergodtgørelse. Hovedreglen er, at den lave sats anvendes på kørsel i privat bil og på privat motorcykel. Udbetaling af den høje sats kræver, at der udfærdiges en skriftlig, personlig kørselsbemyndigelse. Den høje sats er beregnet til ansatte, der forudsættes at stille bil til rådighed i forbindelse med deres arbejde, eller som efter ansættelsesmyndighedens vurdering kun vanskeligt kunne bestride dette, hvis de ikke kørte i privat bil. Der kan udfærdiges skriftlig kørselsbemyndigelse, hvis stillingen indebærer regelmæssig kørsel af større omfang eller speciel art. Det er ansættelsesmyndighedens skøn, hvad der skal forstås ved større omfang og speciel art. Ved afgørelsen skal der lægges vægt på hovedbegrundelsen for den høje sats, jf. ovenfor. En skriftlig kørselsbemyndigelse indebærer ret til at få udbetalt den høje sats, men kun for de første km i et kalenderår. Kørsel derudover afregnes til den lave sats. Cykelgodtgørelse udgør 52 øre pr. km. Det er ansættelsesmyndighedens opgave at føre fornøden kontrol med omfanget af den tjenstlige kørsel. Lønarter: Bil/motorcykel, lav sats, skattefri: Lønart 8607 Bil/motorcykel, høj sats, skattefri: Lønart 8600 Bil/motorcykel, lav sats, skattepligtig: Lønart 5200 Bil/motorcykel, høj sats, skattepligtig: Lønart 5210 Cykelgodtgørelse, skattefri: Lønart 8640 Cykelgodtgørelse, skattepligtig: Lønart 5213
6 6 Løn og tillæg til overenskomstansatte m.fl. Kordegne: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Lønart Rådighedstillæg: FLØS sats 4, kode 1 Lønart (beregner pension 18 % til PFA/OTK) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Pensionsbidrag (PFA/OTK): 18 % 18 % 18 % Lønart Kordegne ansat den 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. Kordegne, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte kordegne vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 31. Indenfor intervallet angives hele kirkefunktionærens løn ekskl. rådighedstillæg. Det er hele den aftalte løn, der skal angives indenfor intervallet. Interval løngruppe 1 omfatter ansatte, som varetager følgende kerneopgaver: Personregistrering Betjening af kirkekontor Liturgisk kirketjeneste Sekretærfunktioner for præster Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner for menighedsråd Regnskabsfunktioner under menighedsrådenes ansvarsområde
7 7 Interval løngruppe 2 omfatter ansatte, som varetager følgende kerneopgaver: Personregistrering Betjening af kirkekontor Liturgisk kirketjeneste Sekretærfunktioner for præster Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner for menighedsråd Regnskabsfunktioner under menighedsrådenes ansvarsområde Administrative koordineringsopgaver under menighedsrådenes ansvarsområde Bistår menighedsrådets kontaktperson eller kasserer med personaleadministrative opgaver Interval løngruppe 3 omfatter ansatte, som udøver ledelse af ansatte efter bemyndigelse fra menighedsrådet. Ved ledelse forstås, at kirkefunktionæren har de daglige ledelses- og instruktionsbeføjelser i forhold til ansatte. For at blive aflønnet i løngruppe 3 skal ledelsen varetages for et antal ansatte, som minimum svarer til 4 fuldtidsstillinger (ekskl. lederen selv). De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn, som findes på under punktet FLØS. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kordegn, LG1, bund kr kr ,00 Kordegn, LG1, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, LG2, bund kr kr ,00 Kordegn, LG2, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, LG3, bund kr kr ,00 Kordegn, LG3, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, rådighedstillæg kr kr ,27
8 8 Sognemedhjælpere/Kirke- og Kulturmedarbejdere: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe 1 Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunktet kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) kr. årligt (Fikspunktet kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Lønart Rådighedstillæg: FLØS sats 5, kode 1 Lønart (beregner pension 18 % til PFA/OTK) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Pensionsbidrag (PFA/OTK): 18 % 18 % Lønart Sognemedhjælpere ansat den 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. Sognemedhjælpere, som var ansat inden den 1. september 2009, fortsætter ansættelsen og aflønningen uændret og vil fortsat være omfattet af cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for sognemedhjælpere, se side For ansatte som aflønnes med intervalløn, aftales lønnen inden for lønintervallet som et grundbeløb pr. 31/ i hele hundrede kroner. Interval løngruppe 1 gælder for ansatte, der ikke opfylder kompetencekrav i henhold cirkulære nr af 11. oktober 2011 om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Interval løngruppe 2 gælder for ansatte, der opfylder kompetencekrav i henhold cirkulære nr af 11. oktober 2011 om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper, som findes på under punktet FLØS.
9 9 Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Sognemedhjælper, LG1, bund kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG1, top kr kr ,00 Sognemedhjælper, fikspunkt kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG2, bund kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG2, top kr kr ,00 Sognemedhjælper, fikspunkt kr kr ,00 Sognemedhjælper, rådighedstillæg kr kr ,26
10 10 Kirkemusikere: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Lønart 2990 Rådighedstillæg: FLØS sats 6, kode 1 Lønart (beregner pension 18 % til PFA/OTK) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) 2955 Pensionsbidrag (PFA/OTK): 18 % Lønart 5337 Kirkemusikere ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Kirkemusikere, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Indenfor intervallet angives hele kirkefunktionærens løn eks. rådighedstillæg. Det betyder, at hele den aftalte løn, der skal angives inden for intervallet. I udgangspunktet indplaceres nyansatte med fikspunktet for den pågældende løngruppe. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirkemusiker, som findes på under punktet FLØS. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kirkemusiker, LG1, bund kr kr ,00 Kirkemusiker, LG1, top kr kr ,00 Kirkemusiker, fikspunkt kr kr ,00 Kirkemusiker, rådighedstillæg kr kr ,38
11 11 Kirketjenere: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Lønart 2980 Rådighedstillæg: FLØS sats 4, kode 1 Lønart (beregner pension 15 % til SAMPENSION/STK) kr. årligt gr. beløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) 2960 Pensionsbidrag (SAMPENSION/STK): Lønart (karensperiode kode 5, 10,65 %) 15 % 5320 Kirketjenere ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Kirketjenere, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte kirketjenere vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 27. Indenfor intervallet angives hele kirkefunktionærens løn eks. rådighedstillæg. Det er hele den aftalte løn, der skal angives indenfor intervallet. Som udgangspunkt indplaceres nyansatte med fikspunktet for den pågældende løngruppe. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener, som findes på under punktet FLØS. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kirketjener, LG1, bund kr kr ,00 Kirketjener, LG1, top kr kr ,00 Kirketjener, fikspunkt kr kr ,00 Kirketjener, rådighedstillæg kr kr ,01
12 12 Gravere: Interval løngruppe 1 Interval løngruppe 2 Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) kr. årligt (Fikspunkt - se nedenfor) kr. årligt (Fikspunkt - se nedenfor) Lønart Rådighedstillæg: (se nedenfor) Lønart til rådighedstillæg (beregner pension 15 % til SAMPENSION/STK) Pensionsbidrag (Sampension/STK): Lønart (karensperiode, kode 5, 10,65%) 15 % 15 % Gravere ansat den 1. oktober 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Gravere, som var ansat inden den 1. oktober 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte gravere vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 32. Indenfor intervallet angives hele kirkefunktionærens løn ekskl. rådighedstillæg. Det er hele den aftalte løn, der skal angives indenfor intervallet. Som udgangspunkt indplaceres nyansatte med fikspunktet for den pågældende løngruppe. Interval løngruppe 1 omfatter ansatte uden gartnerisk uddannelse. Interval løngruppe 2 omfatter ansatte med krav om gartnerisk uddannelse.
13 13 Interval Løngruppe 1: Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) for ansatte i Øvrige land. Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/ for ansatte i Hovedstad. Interval Løngruppe 2: Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) for ansatte i Øvrige land. Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/ for ansatte i Hovedstad. Hovedstad: Hovedstadsområdet og Nordsjælland (stedtillægsområde V og VI) - sats 6. Øvrige land: Resten af landet - sats 3. Rådighedstillæg ydes for at stå til rådighed efter organisationsaftalens 10 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens 12, stk. 2. Gravere modtager desuden rådighedstillæg for at have en årsnorm for opgørelse af arbejdstiden. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens 10, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsættes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget til gravere udgør i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012: Kr Lønart Sats 1, kode 1 for at stå til rådighed i henhold til ovenstående Kr Lønart Sats 2, kode 1 for at stå til rådighed i henhold til ovenstående og for praktisk kirketjeneste Kr Lønart Sats 3, kode 1 for at stå til rådighed i henhold til ovenstående, for praktisk kirketjeneste, og når der endvidere påhviler den ansatte særlige faste fremmødeforpligtelser. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver, som findes på under punktet FLØS.
14 14 Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Graver, LG1, bund kr kr ,00 Graver, LG1, top kr kr ,00 Graver, LG2, bund kr kr ,00 Graver, LG2, top kr kr ,00 Graver, LG1, fikspunkt Øvrig land kr kr ,00 Graver, LG1, fikspunkt kr kr ,00 Hovedstadsområdet Graver, LG2, fikspunkt Øvrig land kr kr ,00 Graver, LG2, fikspunkt kr kr ,00 Hovedstadsområdet Graver, rådighedstillæg kr kr ,37 Graver, rådighedstillæg kr kr ,38 Graver, rådighedstillæg kr kr ,28
15 15 DOKS organister DOKS organister, der overenskomstansættes, aflønnes efter AC-overenskomsten. Lønrammens løntrinforløb er: Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Oprykning 4 kr ,00 2 år 5 kr ,00 1 år 6 kr ,00 1 år 8 kr ,00 Slutløn DOKS-organister ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. DOKS-organister, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte DOKS-organister vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 28. Lønrammen AC-BASIS anvendes ved aflønning af overenskomstansatte DOKS-organister, med start på løntrin 4. Til DOKS-organister ydes følgende rådighedstillæg og pension: Rådighedstillæg: Lønart (beregner pension 9 % til Nordea Liv og Pension) 1-3 år 4-6 år 7-8 år 9. og flg. år kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 1, kode kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 2, kode kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 3, kode kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 4, kode Pensionsbidrag (AC pension DOKS/Nordea Liv og Pension): 17,1 % 17,1 % 17,1 % 17,1 % Lønart De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx funktionstillæg, kvalifikationstillæg, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister, som findes på under punktet FLØS.
16 16 Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ kr kr ,00 5 kr kr ,00 6 kr kr ,00 8 kr kr ,00 Rådighedstillæg, 1-3 år kr kr ,04 Rådighedstillæg, 4-6 år kr kr ,12 Rådighedstillæg, 7-8 år kr kr ,63 Rådighedstillæg, 9. og flg. år kr kr ,47
17 17 Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organister): PO-organister, der overenskomstansættes, aflønnes efter Ny Løn med følgende løntrin: Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Oprykning 1 Kr år 2 Kr Ingen oprykning Nyansatte Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse/po-organister, der er ansat 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. PO-organister, som var i ansættelse inden den 1. september 2009, skal aflønnes efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte PO-organister vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 28. Til Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse ydes følgende rådighedstillæg og pension: Rådighedstillæg: Lønart (beregner pension 18% til PFA/OTK) ved tjeneste ved 1 kirke kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 1, kode 1 ved tjeneste ved 2-3 kirker kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) FLØS sats 2, kode 1 ved tjeneste ved 4 eller flere kirker kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres i forhold til arbejdstidsbrøken) FLØS sats 3, kode Pensionsbidrag (PFA/OTK): 18 % 18 % 18 % Lønart De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx funktionstillæg, kvalifikationstillæg, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledning til overenskomstansatte PO-organister, som findes på under punktet FLØS.
18 18 Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ kr kr ,00 2 kr kr ,00 Rådighedstillæg, 1 kirke kr kr ,34 Rådighedstillæg, 2-3 kirker kr kr ,69 Rådighedstillæg, 4 kirker eller flere kr kr ,93
19 19 Gartnere og gartneriarbejdere basisløn: Gartner Gartneriarbejder Gartnerielev Stillingskategori 1222/ / Lønramme GAGRP-02 GAGRP-01 GAGEL-01 Over 17 år Løntrin Basisløntrin Skalatrin GAGEL-02 Over 25 år Ved oprettelse af ovennævnte stillingskategorier skal der altid angives afvigende stedkode (3 eller 6) på personen. Stedkoden styrer, om lønnen udbetales efter satserne for hovedstad eller for øvrige land. Pensionsberegning til gartnere og gartneriarbejdere. Lønart Der skal tilknyttes den relevante kode, enten kode 3 (15 %) eller kode 5 (11,19 %). For personer omfattet af karensperioden angives 818 som faggruppekode. Hovedstad: Øvrige land: Hovedstadsområdet og Nordsjælland (stedtillægsområde V og VI). Resten af landet.
20 20 Lønninger og pensionsbidrag til gartnere og gartneriarbejdere Løn i alt inkl. procentregulering og pensionsgivende løn Øvrige land Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering Pensionsbidrag 15% Gartneriarbejder, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 1, pr. mdr. kr ,83 kr ,33 kr ,50 Gartneriarbejder, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 2, pr. mdr. kr ,75 kr ,75 kr ,50 Gartner, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 1, pr. mdr. kr ,58 kr ,08 kr ,42 Gartner, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 2, pr. mdr. kr ,67 kr ,00 kr ,08 Hovedstad Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering Pensionsbidrag 15% Gartneriarbejder, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 1, pr. mdr. kr ,92 kr ,75 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 2, pr. mdr. kr ,83 kr ,17 kr ,00 Gartner, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 1, pr. mdr. kr ,33 kr ,83 kr ,92 Gartner, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 2, pr. mdr. kr ,83 kr ,00 kr ,25
21 21 Gravermedhjælpere: Gravermedhjælp Stillingskategori Lønramme GRMH-05 Uden gartnerisk uddannelse 1038 GRMH-06 Med gartnerisk uddannelse Løntrin Basisløntrin Basisløntrin Basisløntrinene er 1-årige. Ved oprettelse af ovennævnte stillingskategorier skal der altid angives afvigende stedkode (3 eller 6) på personen. Stedkoden styrer, om lønnen udbetales efter satserne for hovedstad eller for øvrige land. Pensionsberegning til gravermedhjælpere. Lønart Der skal tilknyttes den relevante kode, enten kode 3 (15%) eller kode 5 (11,19 %). For personer omfattet af karensperioden angives 818 som faggruppekode. Hovedstad: Øvrige land: Hovedstadsområdet og Nordsjælland (stedtillægsområde V og VI). Resten af landet.
22 22 Lønninger og pensionsbidrag til gravermedhjælpere Løn i alt inkl. procentregulering og pensionsgivende løn Øvrige land Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering Pensionsbidrag 15% Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,83 kr ,33 kr ,50 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,75 kr ,75 kr ,50 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,58 kr ,08 kr ,42 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,67 kr ,00 kr ,08 Hovedstad Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering Pensionsbidrag 15% Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,92 kr ,75 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,83 kr ,17 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,33 kr ,83 kr ,92 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,83 kr ,00 kr ,25
23 23 Lønninger og overarbejdspenge til gravermedhjælpere: Gravermedhjælp uden gartnerisk uddannelse Trin Lønninger Lønart 3180 Lønramme: GRMH-05 Stedkode 3 6 Anciennitet Basisløntri n kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 1 122,64 130, år - følgende 2 125,42 133,43 Overarbejdspenge Lønart 3010 Lønramme: GRMH-05 Stedkode 3 6 Trin Anciennitet kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 183,96 195, år - følgende 188,14 200,14 Gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse Trin Lønninger Lønart 3180 Lønramme: GRMH-06 Stedkode 3 6 Anciennitet Basisløntri n kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 1 140,81 149, år - følgende 2 144,29 152,15 Overarbejdspenge Lønart 3010 Lønramme: GRMH-06 Stedkode 3 6 Trin Anciennitet kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 211,21 223, år - følgende 216,43 228,23
24 24 Som tillæg til timelønssatsen ydes: For tjeneste på lørdage fra kl. 14* ) til mandage kl. 06 pr. time Kr. Lønart 40, * ) Såfremt mere end ½ af den planlagte tjeneste ligger efter kl. 14, optjenes satsen inden kl. 14, jf. natpengeaftalens 2, nr. 2. For tjeneste på søgnehelligdage kl , hverdage efter søgnehelligdage kl , Grundlovsdag kl , og Juleaftensdag kl , pr. time 40, Natpenge for tjeneste i tiden kl pr. time 22, Som betaling for søgnehelligdage udbetales der den ansatte 3,5% af den i kalenderåret optjente ferieberettigede løn. Udbetalingen finder sted i det efterfølgende kalenderår med 2/3 til påske og 1/3 til jul. Ved fratræden udbetales optjent søgnehelligdagsbetaling indtil fratrædelsen kontant.
25 25 HK Basisløntrin: Stillings- kategori Kontorfunktion æru/uddannelse Kontorfunktionæ rm/uddannelse Kontorfunktionæ rm/uddannelse Specialister/ ledere Stift Menighedsrå d Lønramme LOGRP-01 Løngruppe LOGRP-02 Løngruppe 2 LOGRP-02 Løngruppe 2 Løntrin 1 Lønsats I Lønsats II Løntrin 2 LOGRP-03 Løngruppe 3 Lønsats I, II, III eller IV Der henvises til Finansministeriets Lønoversigt pkt A mht. tabeller over HK basisløntrin, som anvendes ved lønfastsættelse for personale på kirkekontorer, der aflønnes efter organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK), og for personale på kirkegårds- og provstikontorer, som er direkte omfattet af organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten. Stedtillægssatser for HK: Løngruppe 1-3 er opdelt i to stedtillægssatser for henholdsvis hovedstad og provins. Dette gælder dog ikke løngruppe 3, lønsats III og IV. Stedtillægssats I: Provinsen (stedtillægsområde II, III og IV med undtagelse af Roskilde Kommune) Stedtillægssats II: Hovedstad (stedtillægsområde V og VI samt Roskilde Kommune) Ved oprettelse af ovennævnte stillingskategorier skal der altid angives afvigende stedkode (1 eller 2) på ansættelsesforholdet. Det er kun for kontorfunktionærer i hovedstadsområdet i løngruppe 1 - ansatte uden en erhvervsuddannelse, der er fyldt 18 år -, at der er 2 løntrin. Løntrin 1 er 1-årigt. For andre kontorfunktionærer sker der indplacering på én sats. Overgang fra én sats til en anden forudsætter at den ansatte lever op til kriterierne for overgang i organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der sker således ikke overgang som led i et automatisk anciennitetsforløb.
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten
Læs mereKirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2017
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2017 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2017: 4,2446
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2018
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2018 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2018: 6,9683
Læs mereKirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. oktober 2019
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. oktober 2019 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. oktober 2019:
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. Den 1. september 2009 trådte ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte kordegne. Samme organisationsaftale
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt 1. april 2008
Kirkeministeriets lønoversigt 1. april 2008 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998 1,8254
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt 1. april 2007
. Kirkeministeriets lønoversigt 1. april 2007 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten andrager herefter pr. 1. april
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver Nærværende vejledning er udarbejdet som et hjælpeværktøj til de lønansvarlige, der skal oprette ansættelsesforhold
Læs mereFLØS NYT OKTOBER 2008
Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT OKTOBER 2008 Hermed fremsendes oktober måneds information om FLØS. 1. Ingen procentregulering pr. 1. oktober 2008 Opmærksomheden henledes på,
Læs mereOpmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst
Læs mereOpmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte PO-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte PO-organister. Samme overenskomst træder pr. 1. januar 2010 i kraft for de
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende
Læs mereVelkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer
Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer 2014 Dagsorden Opgave- og ansvarsfordeling mellem menighedsrådskasserer, regnskabsfører og FLØS Overenskomster og individuelle aftaler,
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2008
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2008 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra
Læs mereLønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark
PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. december (Foreløbig)
Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (Foreløbig) Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (foreløbig udgave) Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks
Læs mereTjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole
Cirkulære om aftale om nyt lønsystem for Tjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole 2019 Cirkulære af 23. maj 2019 Modst. nr. 026-19 J.nr. 2018-4926 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereAflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Kapitel 1 1. april 2018 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mereCirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006
Kirkeministeriets cirkulære af 28. marts 2006. Dokument id: 281480 Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006 (Til stiftsøvrighederne) Kirkeministeriet har fastsat vejledende
Læs mereCirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2017
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Kapitel 1 1. april 2017 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mere8. Variable lønarter. Beskrivelse, alfabetisk sorteret:
8. Variable lønarter Disse variable lønarter, der enten er variable tillæg eller variable fradrag, bruges kun på blanket FL04. Bemærk, at på samtlige variable lønarter kan standardbetegnelsen overskrives.
Læs mereCirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005
Kirkeministeriets cirkulære af 31. marts 2005. Dokument id: 231638. Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005 (Til stiftsøvrighederne) Kirkeministeriet har fastsat vejledende
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. april 2010
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Udgivet marts 2010 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2014
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 9 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mere1. oktober 2006 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. oktober 2006 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. oktober 2006 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mereFinansministeriets lønoversigt - 1. april 2006
Finansministeriets lønoversigt - 1. april 2006 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation kan bestilles hos: Schultz Information Herstedvang 12 2620 Albertslund
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Personale Ver. 3. 8. oktober 2010 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2010 2012 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat
Læs mere7. Faste lønarter. Beskrivelse, alfabetisk sorteret:
7. Faste lønarter Disse faste lønarter, der enten er faste tillæg eller faste fradrag, bruges kun på blanket FL03. Bemærk alle faste lønarter skal have periode med start den 1. i måneden. Beskrivelse,
Læs mere1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14
1. Tabeller og koder - generelt... 2 2. Fraværskoder... 3 3. Fratrædelseskoder... 12 4. IP-koder... 13 5. Opslagstabel... 14 6. Lønarter - generelt... 17 7. Faste lønarter... 20 8. Variable lønarter...
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mere1. oktober 2004 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. oktober 2004 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. oktober 2004 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mere1. april 2005 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. april 2005 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. april 2005 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2007 224.921 254.478 295.518 278.247 262.196 295.568 295.518 250.921 250.921 233.754 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2007 NORDISK MILJØMÆRKNING Finansministeriets
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat
Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat 2005 Cirkulære af 5. januar 2006 Perst. nr. 001-06 PKAT nr. 257 J.nr. 04-333/31-30 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereHerning Nordre og Søndre Provstier. Kontaktperson
Kontaktperson Dagsorden for holdundervisning Præsentation - kontaktperson Kontaktpersonens ansvarsområder og opgaver Lovgivning Overenskomster og organisationsaftaler Hvor er der hjælp at hente? Gruppeopgave
Læs merePost Danmark A/S Personale. Dato 21. juni 2007 Versionsnr. 1. Lønoversigt for overenskomsta. komstan- Procentreguleringer Side 1
Post Danmark A/S Personale Dato 21. juni 2007 Versionsnr. 1. Lønoversigt for overenskomsta komstan- satte te medarbejdere re i Post Danmark 2007 2010 Procentreguleringer Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne
Læs mere2) Der afsættes en pulje på 1,4 mio.kr. til udmøntning efter nærmere aftale mellem Fængselsforbundet og Direktoratet for Kriminalforsorgen.
20. januar 2011 MES J.nr. Resultatet af forhandlingerne mellem Fængselsforbundet, OAO- Stat og henholdsvis Direktoratet for Kriminalforsorgen og Finansministeriet, Personalestyrelsen om udmøntning af forliget
Læs mereRegioner Lønninger 1. oktober 2012
Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. oktober 2012 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - Akademisk
Læs mereVejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde
Vejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 1. Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund har den 17. januar 2006 indgået vedlagte overenskomst for gravermedhjælpere
Læs mere1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 13. 4. IP-koder... 14. 5. Opslagstabel... 16
1. Tabeller og koder - generelt... 2 2. Fraværskoder... 3 3. Fratrædelseskoder... 13 4. IP-koder... 14 5. Opslagstabel... 16 Lønarter - generelt... 18 7. Faste lønarter... 21 8. Variable lønarter... 49
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2010
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2010 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra
Læs mereNyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. under Kriminalforsorgsforeningens område
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte i Kriminalforsorgen under Kriminalforsorgsforeningens område 2008 Cirkulære af 27. januar 2009 Perst. nr. 003-09 PKAT
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mere1. Indledende bemærkninger
Vejledning til organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper, kirkemusiker, kirketjener og graver 1. Indledende bemærkninger Efter forhandlinger mellem de berørte
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 033-14 PKAT nr.
Læs mereNyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT)
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT) 2008 Cirkulære af 6. april
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. oktober 2009
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Oktober 2009 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Oktober 2009 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Udgivet oktober 2009 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2015
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. april 2012
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Udgivet marts 2012 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2014
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereJAs løntabeller for akademikere i staten
JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemands-ansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære af 17. august 2011 Perst.nr. 040-11 PKAT 201, 211 J.nr. 10-330/21-42 Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemands-ansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver
CIR1H nr 10184 af 12/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 23. september 2015 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Kirkemin., j.nr. 78660/15 Senere ændringer til forskriften Ingen Cirkulære om organisationsaftale
Læs mereRegioner Lønninger 1. april 2009
Regioner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mereKommuner Lønninger 1. april 2009
Kommuner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i kommuner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2015 Cirkulære af 13. august 2015 Modst. nr. 040-15 PKAT nr.
Læs mereAdministrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område
Cirkulære om organisationsaftale for Administrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område 2008 Cirkulære af 26. marts 2010 Perst.
Læs mereRegioner og Kommuner Lønninger 1. oktober 2008
Regioner og Kommuner Lønninger 1. oktober 2008 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner og kommuner 1. oktober 2008 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster
Læs mereRegioner og Kommuner Lønninger 1. april 2008
Regioner og Kommuner Lønninger 1. april 2008 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner og kommuner 1. april 2008 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster
Læs mereLøntabeller Staten. Gældende fra
Løntabeller Staten Gældende fra 1.4.2018 Løntabeller Alle løntabeller er gældende pr. 1.04.2018. Ved regulering i overenskomstperioden vil opdaterede løntabeller blive lagt ud på DSR s hjemmeside. Nutidsværdien
Læs mere1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14
1. Tabeller og koder - generelt... 2 2. Fraværskoder... 3 3. Fratrædelseskoder... 12 4. IP-koder... 13 5. Opslagstabel... 14 6. Lønarter - generelt... 17 7. Faste lønarter... 20 8. Variable lønarter...
Læs mereOrganisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker
Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker 1. Organisationsaftalens dækningsområde Organisationsaftalen omfatter kirkefunktionærer med kerneopgaver
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE...3 Bilag 1 Organisationsaftale 1. Aftalens dækningsområde...5
Læs mereTillægget er ureguleret og nedsættes automatisk med enhver fremtidig stigning i løn og tillæg, herunder også stigninger i procentreguleringen.
Udflytning af statsinstitutioner Cirkulære af 13. januar 2016 om aftale om udligningstillæg i forbindelse med regeringens udspil Bedre Balance med virkning fra 1. januar 2016 (Modst.nr. 002-16). I forbindelse
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2005 Cirkulære af 25. januar 2006 Perst.
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mereLønninger for statsansatte fra 1. april 2007. Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen
Lønninger for statsansatte fra 1. april 2007 Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen I dette hæfte findes lønninger efter statens tjenestemandslønsystem. Der er også udarbejdet
Læs mereNYHEDSBREV FOLKEKIRKENS PERSONALE Nr. 11 marts 2012
NYHEDSBREV FOLKEKIRKENS PERSONALE Nr. 11 marts 2012 _ Overenskomstdækning af visse kontorfunktionærer i folkekirken Den 28. februar 2012 er der mellem Moderniseringsstyrelsen og HK/STAT indgået aftale
Læs mereLøn og lønforhandling for kirkefunktionærer Københavns Stift. Program
16-09- Københavns Stift 1 Program Velkomst og indledning Overenskomstsystemet Lønsystemerne og hvad der kan forhandles Hvem skal der forhandles med og hvornår Proceduren for lønforhandlingen Niveau 1 Videreførelse
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker
CIR1H nr 10556 af 03/09/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 23. februar 2019 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Kirkemin., j.nr. 95741/15/15 Senere ændringer til forskriften Ingen Cirkulære om organisationsaftale
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni 2014. Modst. nr. 032-14. PKAT nr. 0151. J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 032-14 PKAT nr. 0151 J.nr. 2013-1513-080 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl. Fællesoverenskomst
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut 2008 Cirkulære af 26. juni 2009 Perst. nr. 041-09 PKAT nr. 201 J.nr. 08-402-31 2
Læs mereLønberegning og lønrapportering NR I RELATION TIL. FKB: 2676 Praktisk kirketjeneste. Forfattere: AMU-Fyn Inger Merete Pedersen
Lønberegning og lønrapportering NR 40013 I RELATION TIL FKB: 2676 Praktisk kirketjeneste Forfattere: AMU-Fyn Inger Merete Pedersen Undervisningsministeriet. 2011 Materialet er udviklet af Efteruddannelsesudvalget
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2008
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2008 April 2008 Personalestyrelsen Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf. 33 92 40 49 www.perst.dk Finansministeriets lønoversigt 1. april 2008 April 2008
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet
Cirkulære af 5. oktober 2011 Perst.nr. 050-11 PKAT 0201, 0243, 0257 J.nr. 10-333/31-34 Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane 2008 Cirkulære af 30. november 2009 Perst.
Læs mereAFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenesterejser samt forsikringsdækning ved tjenesterejser i udlandet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE FOA FAG OG ARBEJDE AKADEMIKERNE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på
Læs mereErhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem
Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 037-08 PKAT nr. 134 J.nr. 07-333/51-12 Dataark PKAT med specifikation
Læs mere1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7. 3. Staten 11. 4. Regioner 16. 5. Kommuner 19
Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,
Læs mereUdvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte under OAO-S s forhandlingsområde
Cirkulære af 21. december 2011 Perst.nr. 071-11 PKAT nr. 201, 202, 206, 211 og 260 J.nr. 10-333/16-6 Cirkulære om organisationsaftale for Udvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2014 Cirkulære af 7. maj 2014 Modst.nr.
Læs mereMenighedsråd som arbejdsgiver
Menighedsråd som arbejdsgiver Program Menighedsråd som arbejdsgiver Samarbejde og netværk Program Baggrund Ansættelsesforhold Lønforhold Planlægning af arbejdstid, rådighedstid og friperioder Fastsættelse
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2005 Cirkulære af 6. februar 2007 Perst. nr. 011-07 PKAT nr.
Læs mereSTATEN. Lønninger 1. oktober 2008
STATEN Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i staten Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's
Læs mereMenighedsrådsarbejde Kontaktperson
Menighedsrådsarbejde Kontaktperson En spændende udfordring. 21JAN2017 Provstikonsulent, Steen Otterstrøm, Kalundborg og Næstved Provstier Det basale Lov om Menighedsråd 1, Stk. 2. Det påhviler menighedsrådet
Læs mereKommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014
Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 432.565,00 36.047,08 49 (48) 461.595,00 38.466,25 50 (49) 493.818,00 41.151,50 51 (50) 545.458,00 45.454,83 52 (51)
Læs mere