Iben Gravesen, kredschef Lilli Lykkegaard, politisk chefkonsulent (referent) Evt. yderligere afbud mailes til

Transkript

1 Deltagere: Jytte Wester Helle Kjærager Kanstrup Jannie Elisabeth Asta Hvilsted Kirsten Højslet Anne Marie Jørgensen Karina Dinesen Kjeldsen Tanja Høgh Søttrup Larsen Christina Windau Hay Lund Maria Gade Madsen deltager fra kl. 13 Pia Jødal Næss-Schmidt Ida Pedersen Anja Aase Pors Marie Yde Sloth Poulsen, 1. suppleant valgkreds 1 Edel Nygaard Rüsz, 2. suppleant valgkreds 2 Iben Gravesen, kredschef Lilli Lykkegaard, politisk chefkonsulent (referent) Evt. yderligere afbud mailes til lillilykkegaard@dsr.dk Afbud: Dorte Bang Lene Holmberg Jensen Vibeke Blach Granberg Elin Aggerholm Jensen Gert Sigurd Mosbæk Leif Strickertsson Dagsorden 1. Mødets åbning 2. Godkendelse af dagsorden 3. Godkendelse af referat fra KB-møde 11. april Meddelelser 4.1 Opfølgning fra sidste kredsbestyrelsesmøde 4.2 Meddelelser/nyt fra kredsformanden 5. Sager til behandling 5.1 Økonomirapport pr. 30. april Ansøgninger om orlov til kredsbestyrelsesarbejdet 5.3 Generalforsamlingen 2016

2 5.4 Et arbejdsmiljødøgn i sygeplejen 5.5 Evaluering af Folkemødet Opfølgning og forberedelse til HB-møde 12. april Ansøgning fra om økonomisk støtte til DHL-Stafetten Evaluering af kongressen og Rammesætningen af organisationsudviklingsprojektet drøftes under pkt Orienteringssager 6.1 Kredsformand 6.2 Kredsnæstformændene 6.3 Nedsatte arbejdsgrupper / styregrupper 6.4 Andet 7. Efterretningssager 8. Eventuelt 9. Evaluering 1. Mødets åbning Kredsformanden byder velkommen og orienterer om, hvem der deltager i dagens møde. 2. Godkendelse af dagorden Beslutning: Dagsordenen godkendes med tilføjelse af et punkt: Ansøgning om støtte til telt til DHL-Stafetten. 3. Godkendelse af referat fra KB-møde 11. april 2016 Referatet er lagt på Kongresforum 20. april Kredskontoret har ikke modtaget kommentarer til referatet og det betragtes derfor som godkendt jf. pkt. 1.6 i Håndbogen. Beslutning: Referatet godkendt. 4. Meddelelser 4.1 Opfølgning fra sidste kredsbestyrelsesmøde

3 Opfølgning fra sidst - et KB-medlem har fået forespørgsel ift. hvorfor DSR ikke var mere synlig den 12. maj 2016 til demonstrationerne ift. omprioriteringsbidraget. Kredsformanden orienterer om, hvordan kredsen var engageret via eks. FTR lokalt i kredsen (se under pkt ). 4.2 Meddelelser/nyt fra kredsformanden Den politiske situation Aktuelle politiske sager Demonstrationer 12. maj 2016 (ift. Omprioriteringsbidraget) Kredsformanden orienterer om, hvad DSR s overordnede holdning var til DSR s deltagelse i demonstrationen 12. maj 2016 med udgangspunkt i demonstrations formål (at ramme nogle bestemte partier). Formålsparagraffen er efterfølgende blevet nuanceret og kredsen har støttet lokale initiativer i kredsen via FTR. Der blev arrangeret lokale happenings flere steder (med støtte fra kredsen) Sag fra Psykiatrien Kredsformanden orienterer om, at vi fra kredsen arbejder på at komme med en officiel markering af forholdene i Psykiatrien Hirtshalssagen Kredsformanden orienterer kort om, hvad formålet var med at bringe historien i DSR NORD. Kredsen har en advokat inde over sagen ift. om der kan gøres yderligere i sagen for medlemmet Evaluering af Sundhedsaftaler Kredsformanden orienterer om, at Sundhedsaftalen er blevet evalueret. Kredsen vil arbejde videre med indholdet i evalueringen og påpege evt. fokusområder over for regionen og kommunerne. Tekst fra pressemeddelelse fra regionen om evalueringen: Uligheden i sundhed skal mindskes En netop offentliggjort status på Sundhedsaftalen viser, at en række tiltag er sat i gang for at mindske ulighed i sundhed. Samtidig har Nordjyllands

4 Sundhedskoordinationsudvalg fortsat fokus på at gøre op med ulighed i sundhed. Sundhedsaftaler med borgerens behov i centrum Region Nordjylland, de nordjyske kommuner og landsdelens praktiserende læger har netop lavet en statusrapport med de foreløbige resultater halvvejs inde i aftaleperioden for Sundhedsaftalen Der er allerede en lang række synlige resultater. Blandt andet inden for et af aftalens fire pejlemærker, som handler om at reducere den sociale ulighed i sundhed. Eksempelvis tiltag i forhold til forebyggende undersøgelser af førskolebørn. - Der er en social forskel i hvilke børn, der kommer til de forebyggende helbredsundersøgelser. Så vi har aftalt, at regionen sender breve til de forældre, som ikke kommer til undersøgelserne med deres børn. Der er også aftalt en elektronisk kommunikationsvej mellem almen praksis og sundhedsplejen om bekymringsbørn og 5-års status. Det skaber bedre rammer for den tidlige opsporing af børn med fysiske, sociale eller mentale problemer, siger Pernille Buhelt, der er formand for Sundhedskoordinationsudvalget. Næstformand i Sundhedskoordinationsudvalget, Anders Broholm, fremhæver arbejdet med at lave koordinerede indsatsplaner for borgere med psykisk sygdom og misbrug. - Det er vigtigt at sikre, at disse udsatte borgere har sammenhængende forløb i sundhedsvæsnet. Vi har en fælles opgave med at få klarlagt hvem gør hvad hvornår, og derfor sætter vi borgerens behov i centrum og sikrer en samtidig og koordineret behandling af deres psykiske lidelse og deres misbrug. Hvis ikke vi gør det, risikerer vi, at de bliver underbehandlet eller i værste tilfælde afvist med den begrundelse, at de skal være i misbrugsbehandling, før de kan behandles for deres psykiske lidelse eller omvendt, siger Anders Broholm. Forebyggelse af social ulighed allerede inden fødslen Derudover er der en række nye tiltag i støbeskeen, som kan være med til at reducere uligheden i sundhed. Eksempelvis skal der udvikles en model for tidlig opsporing af sårbare gravide, så kommuner og region kan sætte ind med den nødvendige støtte på et tidligere tidspunkt.

5 - Mange er socialt udsatte, allerede inden de bliver født, så den helt tidlige indsats er enormt vigtig. Hvis vi kan lykkes med den tidlige opsporing og efterfølgende indsats, så vil der både være en fantastisk menneskelig og økonomisk gevinst, er Anders Broholm og Pernille Buhelt meget enige om. - Vi har derfor allerede og vil fortsat have stor fokus på ulighed i sundhed, for vi skal gøre vores yderste for at mindske uligheden på sundhedsområdet. Det er vores ansvar som systemer og sektorer at sikre, at der ikke er så store skævheder i et rigt land som Danmark. Udpluk af nye aftaler og resultater - Øget brug af forebyggende helbredsundersøgelser for børn - Henvisning til kommunal forebyggelse - Handleplan for borger og patientinddragelse - Sundhedsaftale om osteoporose - Etablering af Telemedicinsk servicecenter - Aftale om træning i stedet for operation - Aftale om ledsagelse i forbindelse med indlæggelse - Aftale om opgaveflytning mellem sektorer - Rammeaftale på kronikerområdet Status på disse og mange flere resultater kan læses i Status på Sundhedsaftalen , der ligger på Udviklingen af sygeplejersker i kommunerne

6 Status / udviklingen på lægekonsultationsområdet Kredsformanden orienterer om, at regionen har udliciteret flere klinikker. Pt. driver Falck Healthcare 5 klinikker, Nordic Medicare driver 2 og der er flere klinikker på vej til at blive udliciteret, såfremt de læger, der skal gå på pension ikke kan sælge deres klinik. Kredsformanden orienterer om et efterfølgende møde kredsen har haft med Falck Healthcare. Opfattelsen fra mødet er, at Falck Healthcare medtænker, at ansættelse af læger sker for min. 1 år, ledelse på stedet og uddannelse af praksispersonale Overbelægningssituationen i Nordjylland Kredsformanden orienterer om weekendens mediedækning af overbelægningssituationen i Nordjylland. Den sygeplejefaglige chef på Aalborg Universitetshospital har til Nordjyske udtalt, at hun forventer, at overbelægningen er reduceret til efteråret 2016, så belægningen på de nordjyske afdelinger herefter max. vil være 100%. Under punktet drøftes også landsdelens udfordring i forhold til et bæredygtig sygehusvæsen. Betydningen af at finde nogle langsigtede løsninger for nogle bæredygtige matrikler. Kredsbestyrelsen drøfter også vigtigheden af faglige miljøer og udvikling på de enkelte arbejdspladser Øvrige punkter Samarbejde med andre organisationer om AMiR/leder tilbud Kunne man imødekomme de arbejdspladser/afdelinger, der har AMIR fra andre fagforeninger, når vi taler TR/AMIR/leder temadage. Kan vi medtænke muligheden for at lave en aftale med de andre forbund om at de eksempelvis betaler kursusafgift? Alternativt lave nogle temadage i et samarbejde?

7 4.2.2 Andet Drøftes sammen med strategien på Arbejdsmiljøarbejdet. Kursusplanlægning Kan man undgå, at kurser i DSR centralt falder sammen med generalforsamling? Vi ved jo, i hvilken periode, der er generalforsamling, kan man gå uden om disse uger? Det drejer sig om TR kurser, og TR er trætte af, at de falder sammen, men har meldt sig til det centrale kursus (TR grundkursus, så vidt jeg husker) Til orientering er der i 2016 følgende centrale organisatoriske tilbud i generalforsamlingsugen: - Diplommodul: Ledelse og forhandling - Styrk din rolle som AMiR - Forstå og håndter din konflikt Drøftes med Kvæsthuset. Bevilling fra Solidaritetsfonden Oplevelsen er, at det tolkes meget snært, hvordan bevilling fra Solidaritetsfonden kan bruges. Kredsformanden har vendt det med den adm. direktør Anne Granborg og hun vil vende tilbage snarest mulig med en bemærkning til sagen. Solidaritetsfondens afgræsning vil blive behandlet på HB-mødet i august Rygning foran indgangen på kredskontoret Rygning på udenoms arealerne tages der hånd om ledelsesmæssigt på kontoret Takkekort fra Ebbe Dalsgaard, FOA Kredsformanden orienterer om det modtagne takkekort fra Ebbe Dalsgaard, som er gået fra efter over 30 års ansættelse

8 5. Sager til behandling Gennemgang af materiale fra Analyseafdelingen om medlemsfokus Kredsformanden gennemgår status udarbejdet af Analyseafdelingen. 5.1 Ansøgning om orlov til kredsbestyrelsesarbejdet Sagsfremstilling: Kredskontoret har modtaget ansøgning fra kredsbestyrelsesmedlem Elin Aggerholm Jensen. Hun søger af personlige årsager orlov fra kredsbestyrelsen frem til 1. november Jeanne Koustrup Kroge har tidligere bedt om orlov frem til efter kongressen 2016 pga. barselsorlov. Jeanne ønsker at forlænge orloven frem til hun skal begynde at arbejde igen. Det vil sige frem til 1. november Såfremt kredsbestyrelsen godkender ovenstående orlov betyder det følgende: 2. suppleant Edel Nygaard Rüsz indtræder som ordinært kredsbestyrelsesmedlem frem til og med 31. oktober suppleant Britta Grøndahl Christensen indtræder som fungerende 1. suppleant i valgkreds 2 (SYD) frem til og med 31. oktober 2016 Indstilling: Kredsbestyrelsen tager stilling til de modtagne ansøgninger om orlov. Beslutning: Indstillingen godkendes. 5.2 Økonomirapport pr. 30. april 2016 Sagsfremstilling Som del i s økonomistyring udarbejdes der økonomirapporter pr. 30. april og 31. august. Formålet med økonomirapporten er at sikre kredsbestyrelsen et højt informationsog vidensniveau vedr. kredsens økonomi. I økonomirapporterne vil det være muligt at tilpasse forventningerne til årets resultat, det vil sige, at op- eller nedskrive de enkelte budgetposter, hvis der vurderes væsentlige ændringer i forhold til det oprindelige budget. Forventninger til årets resultat Ifølge økonomirapporten pr. 30. april 2016 forventes årets resultat at blive et underskud på ca. kr Dette er en ændring i forhold til det reviderede

9 budget som viste er underskud på kr og som blev fremlagt på kredsbestyrelsesmødet d. 26. januar Se nedenstående bemærkninger. Indtægter Vi har justeret Rådighedsbeløbet fra DSR-C med de faktiske tal, efter vi har modtaget opgørelse over forventet Rådighedsbeløb for 2. kvartal 2016, dette har bevirket en reducering på kr samt ændret renteindtægterne pga. rentenedsættelse med kr ,- Udgifter Vi har tilrettet TR-aktiviteterne med de faktiske deltager antal. Dette bevirker at budgettet er reduceret med kr , samt at vi har reduceret udgifterne til lejede lokaler, da vi får en fast huslejeindtægt fra DSA for leje af lokaler. Økonomirapporten lægges på Kongresforum Indstilling: Kredsbestyrelsen tager orienteringen til efterretning. Beslutning: Kredsbestyrelsen tager orienteringen til efterretning. 5.3 Generalforsamlingen 2016 Sagsfremstilling: Generalforsamlingen er annonceret til mandag 24. oktober På mødet 11. april 2016 blev der besluttet, at vi på juni mødet skal drøfte følgende: - Inspiration ind i talen til beretningen (som tidligere video eller patienter). Der foreslås eks. en patient eller medlemsoplevelse (KB er enige om at lade sig inspirere af kongressen - Der medtænkes musik noget andet end de tidligere år punktet sættes på til næste møde Desuden kan der med fordel drøftes følgende bemærkninger fra evalueringen fra 2015: Spørgsmålskortene blev måske ikke brugt så meget men de var der hvis der blev behov for det Alle havde ikke opfattet, at quiz en skulle afleveres. Det kan man tydeliggøre bedre en anden gang Det fungerede rigtig fint med, at Grete Christensen talte under eventuelt Det fungerede rigtig godt med det store engagement i foyen

10 Indstilling: Der indstilles, at kredsbestyrelsen drøfter og beslutter - Inspiration ind i talen (video, patient- eller medlemsoplevelser eller skuespillere) - Musik til forud for generalforsamlingen og til den indledende fælles sang - Brug af kort på bordene? - Quiz? - Emner til den skriftlige beretning - Emner til talen til beretningen Emner til beretning og talen til beretningen: o Sporing af personale o Brug af de sociale medier og ytringsfrihed o Den nye uddannelse o Vold og trusler o Arbejdsmiljø o Dilemmaer: Hvordan vi som sygeplejersker kan spænde ben for os selv ift. noget vi gerne vil opnå o Information om, hvor kredsen er i forhold til organisationsprocent og aktivitetsdeltagelse Der foreslås, at der benyttes videoer på generalforsamlingen ris/ros og noget sjovt. Altså små film klip med nogle udvalgte emner (eks. hvordan er du blevet modtaget af din TR på afdelingen, da du var ny). Men det kunne også være én, der fortæller hvordan vedkommende benytter kredsens tilbud og gør brug af det faglige fællesskab. Medvirken af skuespillerne sidste år fungerede rigtig godt men måske skal vi vente et par år inden vi bruger det igen. Beslutning: Både beretningen og talen til beretningen opdeles ORGANISATION FAG SAMFUND suppleret med små videoklip. Emnerne kunne være: o o o Fællesskabet kontra de dilemmaer, der gør, at sygeplejersker nogle gange at spænde ben for sig selv Arbejdstilsynets påbud og hvordan kommer vi videre med det Opfølgning på tidligere indsatser i kredsen (en tydelig fremvisning)

11 o Ulighed i sundhed hvordan arbejder vi i kredsen med det (i forhold til en nordjysk vinkel om, hvad vi har gjort) Der planlægges med et lille fagligt indlæg om Det at være offentlig / privat ift. ytringsfrihed, klager og brug af de sociale medier (eks. en teatertrup Langt fra Gug, Kristian Larsen fra AAU eller en fysioterapeut fra UCN, navn kendes ikke). Herefter talen til beretning og nogle videoklip. Beretningsdebatten kunne begynde med, at nogle medlemmer inviteres på scenen til nogle udvalgte debat-emner. Musik: Mule-skinners. Der planlægges med kort på bordene og en quiz (proceduren for quiz en skrives på selve quiz en). Lodtrækning om ophold på Koldingfjord gentages. Der overvejes annoncering om det i en nyhed. 5.4 Et arbejdsmiljødøgn i sygeplejen Sagsfremstilling: PÅ KB-seminaret den 11. og 12. februar 2016 blev arbejdsmiljøindsatsen drøftet, og der fremkom forslag om at lave et arbejdsmiljødøgn i sygeplejen, sammenlignelig med tidligere gennemført Et døgn i sygeplejen i forbindelse med sygeplejens år i I den forbindelse besøgte KB forskellige arbejdspladser. Dette var med stor succes og medlemmerne oplevede, at DSR interesserede sig for lige netop deres arbejdsplads. Indsatsen var ligeledes med til at gøre sygeplejens mangfoldighed synlig for alle, idet der var pressedækning, og der blev skrevet herom i medlemsmagasinet DSR NORD efterfølgende. Formål At sætte fokus på sygeplejerskers lokale arbejdsmiljø, såvel psykisk som fysisk At KB (DSR) bliver synlige, som part i arbejdet med arbejdsmiljø, og at AMiR knyttes nærmere til organisationen At understøtte AMiR og bidrage til at arbejdsmiljø bliver en integreret del af tankesættet på arbejdspladserne, når dagligdagen planlægges. Herunder understøtte TRIO samarbejdet At KB får viden om og kontakt med arbejdspladserne, som kan styrke KB s videre arbejde med arbejdsmiljø KB samler op på/evaluerer arbejdsmiljødøgnet ved KB-mødet i november.

12 Indstilling: KB beslutter, at KB besøger forskellige sygeplejerskearbejdspladser et døgn i uge 43 (som er arbejdsmiljøuge i år). Besøgene planlægges, således at vi kommer rundt på arbejdspladserne så vidt muligt i alle døgnets timer, da sygeplejersker arbejder hele døgnet. At vi besøger arbejdspladser inden for ansættelsesområderne: Staten, Kommuner, Regionen og Privat. Kredsen udformer nærmere liste over arbejdspladser, såfremt KB beslutter at gennemføre indsatsen. Kredsen laver aftale med AMiR / TR og arbejdspladserne forud for besøg At vi medbringer relevant materiale, der kan understøtte arbejdsmiljøindsatsen KB drøfter, om vi skal medbringe rundstykker, frugt, vand eller lign.? afhængigt af tidspunkt på døgnet At vi orienterer pressen om indsatsen 1. kredsnæstformanden kommenterer den fremlagte sagsfremstilling. Der gives udtryk for, at det er vigtig, at vi kommer meget forskellige steder med fokus på forskellige udfordringer og succes er. Kredsbestyrelsen forventer at blive en del af døgnet. Beslutning: Der arbejdes videre med at finde en dato. Repræsentation fra kredsformandskabet deltager i alle besøg sammen med én fra kredsbestyrelsen. Der medbringes noget til besøgene. 5.5 Evaluering af Folkemødet 2016 Sagsfremstilling: Kredsbestyrelsen i Nordjylland deltog i årets Folkemøde med 4 deltagere: Anne Marie Jørgensen, Tanja H. S. Larsen, Ida Pedersen og Jytte Wester. Derudover deltog Dorte Bang og Maria Gade Madsen via Talentuddannelsen. Da Folkemødet ligger lige forud for KB-mødet laves der ikke yderligere sagsfremstilling. Deltagerne bidrager på mødet med deres oplevelser. Indstilling Kredsbestyrelsen evaluerer Folkemødet med udgangspunkt i forberedelsen, planlægningen og deltagelsen.

13 Kredsbestyrelsen drøfter deres foreløbige indstilling til evt. deltagelse på Folkemødet i 2017, herunder hvad der med fordel kan gøres anderledes fremadrettet. Folkemødet er et rigtig god sted at få kontakt til politikere, embedsmænd og mange andre. Der bliver skabt kontakter og lavet fremadrettede aftaler. Ethvert minut blev benyttet aktivt. Det er problematisk at bo så langt væk fra selve Folkemødet. Der stilles forslag om, at så mange som mulig deltager og at vi sammen laver en happening, hvor vi i 2 3 timer er ude massivt. Der skal ske noget mere sjovt også i teltet. Deltagerne følte sig ikke hjemme i teltet. Der var ligesom ikke et sted at være sammen. Deltagerne oplevede ikke, at DSR var synlig i Det Fælles Sundhedstelt. Det fungerede godt med den synlighed som t-shirt ene skabte. Men det var noget rod ift. udlevering af t-shirt. Debatterne kom til at stritte i mange forskellige retninger. Det anbefales, at vi kommer tidligt og først tager hjem søndag næste år. Beslutning: Vi forsøger at byde ind på overnatningssted tæt på selve Allinge (Masselykke, Æblehaven eller Storlykke). Vi kan overveje, at leje et fly sammen med andre organisationer. Der tilstræbes at deltage med deltagere i Selv økonomien ifm. Folkemødedeltagelsen behandles sammen med budgettet for Opfølgning og forberedelse til HB-møde 21. og 22. juni 2016 Sagsfremstilling: Referat fra sidste HB-møde, samt dagsorden og relevante bilag til HB-mødet 21. og 22. juni 2016 kan findes på Kongresforum. Indstilling: Kredsbestyrelsen drøfter opfølgning fra sidste HB-møde og forbereder sig til det kommende HB-møde.

14 Til referaterne Der er ingen spørgsmål til referaterne. Fra ØU Der er intet alarmerende i kvartalsopfølgningerne. Budgetforberedelse til Der skal medtænkes om der er nogle kongresbeslutninger, som har økonomiske konsekvenser (eks. ekstra ordinær kongres, organisationsudviklingsprojekt og arbejdsmiljøindsatsen). OK17 Ingen bemærkninger. Forberedelse af OK18, rammesætning Kunne vi ift. kravs indsamling være lidt utraditionel? Bilaget virker lidt ustruktureret og mangelfuld ift. at give et samlet billede af rammen. Vi skal huske, at der overordnet i DSR er besluttet, at den økonomiske ramme til procedurerne omkring overenskomstforhandlingerne er udgiftsneutral. Kredsformanden vil på HB-mødet spørge yderligere ind til hele den økonomiske del af overenskomstforhandlingen Kredsbestyrelsen anbefaler model 2 i kravsindsamlingen med en udvidelse, så det sikres, at det enkelte medlem skal have mulighed for at give sine krav til kende og der skal være mulighed for at prioritere blandt de krav man så har. Sygeplejerskers og radiografers pension frem mod OK18 Ingen bemærkninger. Evaluering af kongres 2016 Flere fra kredsbestyrelsen har evalueret elektronisk (dog var der nogle, der ikke kunne få adgang til den elektroniske evaluering). Der manglede muligheden for at følge debatten uden for i foyen (på storskærm). Opfølgning på kongres 2016 Organisationsudviklingsprojekt Det foreslås, at der komme en eller flere med udefra og bidrager, men det er også vigtigt, at der er nogle med fra alle kredse.

15 Vi skal huske, at vi er her for medlemmerne skyld så vi skal ikke gøre det større end det er nødvendigt. Vi skal have nogle med fra alle kredse, som kan arbejde med nogle konkrete forslag. Det er også vigtigt, at de medlemmer, som er interesseret i organiseringen i DSR, får mulighed for at bidrage. Samtidig nævnes det, at der er mange erfarne med i denne organisation -> så det er derfor vigtigt, at der kommer en eller flere med ude fra, som kan være med til at stille de frække spørgsmål altså være facilitator. Målet må være at få beskrevet fordele, ulemper og konsekvenser. Der nævnes, at der kan laves en pakke til medlems- og TR-dialogerne. SLS udviklingsprojekt Kredsbestyrelsen har ingen kommentarer ud over en konstatering af, at feltet til formandsposten i de nye vedtægter er blevet indsnævret. Sygeplejefestival 2017 Kredsbestyrelsen syntes, at vi skal fastholde afviklingen af Sygeplejefestivalen Ansøgning fra om økonomisk støtte til DHL-Stafetten Sagsfremstilling: Kredskontoret har torsdag 16. juni 2016 modtaget en ansøgning fra medlem ift. økonomisk støtte til leje af telt til DHL-Stafetten i september 2016 (se bilag 1til pkt. 5.7). Til orientering blev telte i 2015 benyttet af flere af Sundhedskartellets medlemmer. Det blev på dette tidspunkt drøftet, om vi i 2016 skulle deles om udgiften, såfremt vi modtog en ansøgning igen. Ansøger er orienteret om, at de selv skal stå for leje og det praktiske ifm. teltet såfremt de får økonomisk støtte til teltet. Indstilling: Kredsbestyrelsen drøfter ansøgningen og beslutter evt. tilskud. Beslutning:

16 Kredsbestyrelsen beslutter økonomisk at støtte et telt i et samarbejde med de øvrige Sundhedskartelorganisationer. 6 Orienteringssager Almindeligvis er det ikke bilag til disse punkter. 6.1 Kredsformand 6.2 Kredsnæstformænd På SoSu-Nord er forhandlingsretten igen hos TR. Uddeling af emblemer på UCN i Aalborg og Hjørring kan ikke foregå på skolerne for nuværende. Uddelingen i juni/juli i år er arrangeret på Hjørring Sygehus og Aalborg Universitetshospital. 6.3 Nyt omkring arbejdsmiljøområdet Arbejdsmiljøgruppen oplever, at det er et stort stykke arbejde, der er blevet dem pålagt med at have et punkt på hvert møde. Det bemærkes, at der ikke ligger nogle krav til punktet, og at det også kan være en gensidig orientering om status, udfordringer m.v. 6.4 Andre nedsatte arbejdsgrupper / styregrupper 6.5 Andet 7 Efterretningssager 8 Eventuelt 9 Evaluering Ingen bemærkninger. OVERSIGT OVER TEMAER PÅ KOMMENDE KB-MØDER Ny er under udarbejdelse.