Medarbejderkonference 2016 for alle lønnede medarbejdere i Blå Kors Danmark

Transkript

1 TILMELDING SENEST Medarbejderkonference 2016 for alle lønnede medarbejdere i Blå Kors Danmark Torsdag 10. og fredag 11. november 2016 på Vingsted hotel og konferencecenter Vingsted Skovvej Bredsten

2 Velkommen til medarbejderkonference 2016 Medarbejderkonferencen vil også i år sætte fokus på fagligheden i Blå Kors. Sidste år arbejdede vi med Recovery, og det blev vi slet ikke færdige med! Årets medarbejderkonference er derfor en Recovery II konference. Som beskrevet sidste år er Recovery en tilgang og ikke en metode. Recovery handler om at komme sig og handler om brugerinddragelse. Udgangspunktet er, at borgeren er ekspert i eget liv, og det er derfor også ham/hende, der definerer, hvornår vedkommendes liv er meningsfyldt og tilfredsstillende. At komme sig er en proces en recoveryproces, hvor der er flere fremmende faktorer, heriblandt en ressourceorienteret tilgang, inddragelse af netværk, social inklusion og væk fra omsorgsomklamring. Recovery er en tilgang som alle, der kommer i berøring med brugerne, kan benytte. På konferencen vil der ud over en række fælles oplæg være en basar med faglige inputs, der vil sætte fokus på recovery ud fra en række forskellige vinkler. Nogle af oplæggene er gentagelser fra sidste år. Så jer der ikke var med dér, kan nå det endnu. Alt i alt vil der med gamle og nye oplæg være rig mulighed for at blive klogere på recovery. Som afsluttende oplæg skal vi møde Karen Marie Lillelund. Hun er en sprudlende oplægsholder, der skal sende os hjem med inspiration til arbejdsglæde. Det kan I roligt glæde jer til! Medarbejderkonferencen er stedet, hvor alle der overhovedet kan frigøres fra arbejdet derhjemme mødes til fælles drøftelser om Blå Kors arbejdet. Vi ser derfor frem til, at vi ses på Vingstedcentret til november! Venlig hilsen Christian Bjerre, Kresten Kragh-Schmidt og uddannelsesudvalget Torsdag den 10. november Ankomst. Kaffe og rundstykker Velkomst og morgenandagt PROGRAM Vi får en status på BKD lige nu v. generalsekretær Christian Bjerre og vicegeneralsekretær Kresten Kragh-Schmidt Åben dialog en metode til recovery Sidste år fik vi bl.a. præsenteret FIT, og FIT arbejdes der med i hele organisationen. I år skal vi høre om metoden Åben Dialog som supplement til FIT Finn Blichfeldt Juliussen er faglig konsulent og projektleder i Socialstyrelsen. Uddannet ergo- og psykoterapeut. Har mange års erfaring som behandlingsleder i regional og kommunal psykoterapeutisk sammenhæng. Gennem 12 år faglig konsulent og projektleder først i Videnscenter for Socialpsykiatri og siden 2011 i Socialstyrelsen. Har bidraget til implementering af flere store projekter i dansk praksis Kend din kerneopgave Kerneopgaven kender vi alle - men er vi enige? Frem for at tænke ud af boksen, kigger vi her ind i boksen og fokuserer på, hvad vi sammen skal lykkes med? Det handler om fælles motivation og nytænkning af trivsel, professionalisme og recovery. Anders Seneca er forfatter, foredragsholder og direktør i konsulentvirksomheden Dogmekompagniet - og optaget af, hvordan vi skaber forankring og forandring i en foranderlig hverdag. Anders har en uddannelsesmæssig baggrund fra antropologi og statskundskab og er tidligere mangeårig leder i den offentlige sektor. Med det afsæt har Anders de seneste år været konkret involveret i mangeartede udviklingsprocesser i den offentlige sektor med fokus på kerneopgavens strategiske og praktiske betydning, når flotte ord skal gøres til handling. 2 3

3 PROGRAM Frokost runder af 75 min. 30 min. pause Basar Vælg 4 i prioriteret rækkefølge 1. MI den motiverende samtale 2. Sjælesorg - skyld og skam 3. CTI, ICM metoder fra hjemløsestrategien 4. Friluftsliv som pædagogisk metode 5. Søvn, afslapning, døgnrytme 6. Stress: Hvordan tage ansvaret tilbage? Hvordan forebygge? Hvordan hjælpe hinanden som kolleger? 7. Misbrug og psykisk lidelse 8. Neuroaffektiv udviklingspsykologi 9. Konfliktforståelse og håndtering af problemskabende adfærd 10. Åben dialog. Netværksorienteret arbejde med brugerne. 11. FIT - Feetback Informed Treedment 12. Den recoveryorienterede kerneopgave. Hvad betyder en øget recoverytilgang for vores kerneopgave? Opsamling på egen enhed Middag Afsluttes med kaffe og fælles aftenandagt ? Start på aftenprogram Aftenen vil indeholde mulighed for at Selvforsvar hvordan laver vi et sikre arbejdsmiljø, og hvad gør vi, hvis det virkelig bliver farlig? Indretning af institution, faresignaler, forebyggelse, hvordan kommer du væk, og hvordan uskadeliggøre du en overfaldsmand, når der ikke er andre muligheder? Sport Spil Hygge Fredag d. 11. november Morgenmad PROGRAM Godmorgen og morgenandagt v. Christian Bjerre og Kresten Kragh-Schmidt Hvordan arbejder vi med recovery Kort opsamling fra dagen før Året der kommer i Blå Kors Perspektiver for den fremtidige udvikling. Plan 2021 ved Christian Bjerre og Kresten Kragh-Schmidt HUMOR - som værktøj til arbejdsglæde Humor er en eftertragtet egenskab. Vi ønsker os medarbejdere med humor, kolleger med humor, kærester med humor og det gør da heller ikke noget, hvis kioskmanden og kasseassistenten har et humoristisk overskud. Men det hjælper ikke meget, hvis vi nøjes med at ønske os, at omgivelserne har humor. Vi kan som bekendt ikke ændre andres adfærd - kun vores egen. Det humoristiske overskud starter hos os selv og Karen-Marie Lillelund giver i dette foredrag mange forskellige bud på, hvor vi kan begynde i det nære, på jobbet i parforholdet og i forhold til os selv Tak for i dag. Evaluering, næste år m.v Frokost. Herefter afrejse 4 5

4 BASAR 1. Den motiverende samtale MI er en metode, der falder godt i tråd med recovery. Denne workshop om Den Motiverende samtale tager udgangspunkt i de 4 processer i MI: 1: At skabe kontakt 2: At sætte fokus 3: At frembringe 4: At planlægge Det menneskesyn der ligger til grund for MI vil blive gennemgået, da det sætter rammen om metoden. Som deltager vil du få indsigt i de 4 processer og samtidig også stifte bekendtskab med teknikker og metoder, som kan anvendes på hvert niveau af de 4 processer. I workshoppen vil værdier blive inddraget som et fokus punkt i forhold til hvordan de kan bruges til at støtte en forandringsproces. Karsten Abel er uddannet psykolog fra Århus Universitet Selvstændig siden årig kognitiv uddannelse. Medlem af det danske MI (Motivational Interviewing) netværk og har deltaget i flere kurser og konferencer indenfor MI. Lavet kurser og workshops om MI siden Arbejder med kurser, supervision og samtaler og er tilknyttet Kognitiv Terapi Center Århus Sjælesorg - skyld og skam Skamfølelse er en naturlig del af menneskelivet. Men ikke særlig rar! Skam kan både være giftig, så den mere eller mindre er hæmmende for livsudfoldelsen, og den kan være god og sund, når den bidrager til at lære os en god social adfærd. Instinktivt ønsker vi imidlertid at tilsløre skammen for os selv eller andre og skjule os. Skjult skam binder mange gode ressourcer, som kan frigives, når vi vover at se den i øjnene. Modet til at face skammen på en gang både kendetegner og skaber det modne menneske. Når man erkender sin egen skam, opstår der nye muligheder i livet, hvor man går fra at være fremmed til at blive hjemme i sit eget liv. Det er en proces, hvor man gang på gang må vende tilbage og tage det næste lille skridt. Men gør vi det, vil vi efterhånden blive forsonet med skammen og acceptere den, og accepten af skammen er i sig selv skamopløsende. 3. CTI, ICM metoder fra hjemløsestrategien BASAR På workshoppen vil der blive sat fokus på såvel Housing First princippet som på de evidensbaserede bostøttemetoder ICM og CTI. Hvad ved vi om metoderne? Hvordan bliver de anvendt i praksis? Workshoppen vil tage sit afsæt i metodemanualerne, ligesom der vil blive drøftet konkrete cases fra praksis. Workshoppen vil indeholde både oplæg, plenum drøftelser og dialog i mindre grupper. Såvel CTI som ICM metoden er recoveryorienterede. Karin Egholm og Christina Kaldahl er ansat som socialfaglige konsulenter i Socialstyrelsen, kontoret for Voksne med Sociale Problemer, og arbejder med udbredelse af hjemløsestrategiens resultater i et tæt samarbejde med 25 kommuner. Udbredelsen omfatter understøttelse af implementering af Housing First princippet og bostøttemetoderne CTI, ICM og ACT. Karin har tidligere arbejdet som projektleder for Hjemløsestrategien i Esbjerg Kommune, mens Christina har en fortid i beskæftigelsessystemet. 4. Friluftsliv som pædagogisk metode Dette oplæg vil tage udgangspunkt i et studie af friluftsliv anvendt i pædagogisk arbejde med socialt udsatte unge i alderen fra 12 til 21. Projektet er gennemført i et samarbejde mellem Den selvejende institution Hedehuset, Ålborg universitet og Friluftsrådet. Der vil blive draget paralleller til flere andre projekter. I workshoppen vil vi arbejde med deltagernes aktuelle muligheder for at inddrage naturen i deres pædagogiske arbejde. Søren Ninn Rasmussen er uddannet socialpædagog, coach og supervisor. Arbejder som projektleder i KOM-MED og er medejer af outdoor teambuildingsfirmaet TeamPlatz. Har over 25 års erfaring i at anvende friluftsliv som pædagogisk redskab til udviklingen af menneskelige resurser. Conny Hjelm arbejder på Center for Diakoni og Ledelse, Filadelfia. Underviser indenfor diakoni og sjælesorg. Hun har en flerstrenget uddannelsesbaggrund bl.a Pastoral Klinisk Uddannelse, Familieopstilling, Supervision og Master i diakoni. 6 7

5 5. Søvn, afslapning, døgnrytme Under søvnen sker der en lang række af forskellige anabolske genopbyggende processer, som alle har stor betydning for helbred og psyke. Vi bruger ca. 1/3 af vores liv på at sove. Rent videnskabeligt gives der ikke noget sikkert svar på, hvorfor vi skal sove. Men kommer dog svaret nærmere, når vi ser på hvad der sker når søvnen forstyrres, og hvad det betyder for menneskets ydeevne og trivsel. Motion og kost og deres betydning for vores helbred og livskvalitet er efterhånden blevet almenviden for de fleste af os. Desværre kan man ikke sige det samme om søvnen. Kronisk søvnbesvær forekommer hos ca. 15 % af voksne Oplever du søvnbesvær? Eller er du interesseret i at vide mere om hvor meget søvn kan påvirke din hverdag? Så deltag i Workshoppen med søvnekspert Mikael Rasmussen. Michael Rasmussen er teoretisk pædagogisk uddannet fra Københavns Universitet. Er luftfartsinspektør med ansvar for uddannelse af Human Factor indenfor luftfarten. Har undervist i psykisk arbejdsmiljø de sidste 10 år i private og offentlige virksomheder. Specialiseret sig indenfor søvn de sidste 5 år. 6. Stress: Hvordan tage ansvaret tilbage? Hvordan forebygge? Hvordan hjælpe hinanden som kolleger? Workshoppen vil være en kort gennemgang af, hvad der sker i vores hjerne og krop, fra vi er i trivsel, til vi er stressramte. Herefter fokuseres på forebyggelse og håndtering på de forskellige ansvarsniveauer særligt gruppe og individ. Hvordan kan relationerne styrkes med øget viden om stress og trivsel? Hvordan kan vi forebygge og håndtere i god tid? Stine Munch Andersen er konsulent i Center for Stress og Trivsel og Cand.Comm og Cand.mag.Psych. - speciale i arbejdsrelateret stress. Foredrag og undervisning inden for psykisk arbejdsmiljø. Tidl. chefkonsulent HR og salg i Konsulenthuset ballisager A/S 7. Misbrug og psykisk lidelse Målet for workshoppen er, at deltageren bliver bedre rustet til mødet med misbrugeren med psykiske lidelser. Der vil blive sat fokus på, at den enkelte får kendskab til praktiske redskaber, metoder og samtaleteknikker. Workshoppen vil bestå af en vekslen mellem undervisning og praktiske øvelser. Alle deltager skal medbringe papir og skriveredskaber. Suh Jakobsen har været psykolog siden 2000 og har tidligere arbejdet med døgnbehandling af misbrugere på Blå Kors Bjæverskov. Har i dag privat praksis i Tune og fungerer ved siden af som konsulent, supervisor, foredragsholder og brevkasseredaktør. Hun har en særlig interesse i religionspsykologi og har specialiseret i at arbejde i spændingsfeltet mellem psykologi og teologi. 8. Neuroaffektiv udviklingspsykologi Workshoppen indeholder en introduktion til den Neuroaffektive udviklingspsykologi i forhold til den terapeutiske proces. Der vil være fokus på de tre kompasser (niveauer) - det autonome, limbiske og præfrontale og hvordan man kan bruge kompasserne til at analysere klienter og finde frem til den nærmeste udviklingszone. Den teoretiske undervisning er kombineret med cases og øvelser. Henriette Bjørnholt Schou er uddannet i den Neuroaffektive udviklingspsykologi hos Susan Hart og Marianne Bentzen og har herefter deltaget i en række Neuroaffektive fordybelseskurser med M. Bentzen. Har herudover omfattende erfaring med somatisk baseret traumebehandling og 15 års erhvervserfaring med alkohol- og misbrugsbehandling. Er uddannet Psykomotorisk terapeut og Psykoterapeut MPF. Arbejder derudover på Somatic Experiencing uddannelser (chok/traume) i assistentteam og med supervision, både i Danmark og i udlandet. Har således specialiseret sig i kropsarbejde, regulering af det autonome nervesystem, traumearbejde og misbrugsbehandling. 9. Konfliktforståelse og håndtering af problemskabende adfærd Deltagerne tilegner sig viden om tilgang og metoder i praksis-arbejdet. På dagen gennemgås pædagogisk tilrettelæggelse, samt hvordan vi kan arbejde med konfliktforståelsen og håndteringen af problemskabende adfærd trusler, vold, selvskade m.m. Målet er at tilvejebringe viden om, hvordan man skaber en opbyggende, positiv og udviklende hverdag uden problemadfærd, konflikter, magtanvendelser m.v Gennem oplægget kommer vi igennem de tilgange, metoder og den praksis, der er beskrevet i bogen "Udviklingsforstyrrelser og psykisk sårbarhed - som også er anvendt i Socialstyrelsens udvikling og afprøvning af metoden Afstemt Pædagogik - der anvendes i forhold til at forebygge eller reducere udfordrende adfærd for mennesker i særforanstaltninger. 8 9

6 Hanne Veje er forfatter, foredragsholder samt udviklingschef i StøtteCompagniet. Har mange års praksiserfaring fra arbejdet med vejledning af forældre og supervision af fagpersoner samt varetagelse af støtteforanstaltninger omkring borgere med udviklingsforstyrrelser og overbelastningssymptomer. Hun har gennem de sidste 10 år stået bag kurser og udgivelser omkring kompenserende etisk pædagogik, konfliktforståelse samt håndtering af problemskabende adfærd, og er kendt for at formidle på et højt fagligt niveau, på en letforståelig, levende og humoristisk måde. Hun er medforfatter til fagbogen "Udviklingsforstyrrelser og psykisk sårbarhed", fra Dansk Psykologisk Forlag. 10. Åben Dialog. Netværksorienteret arbejde med brugerne Fortællinger m.m. ud fra 15 års erfaringer med Åben Dialog. Oplægget vil være deltagerstyret og tager udgangspunkt i deltagernes spørgsmål og ønsker. Et spørgsmål, vi vil forsøge at besvare, er: kan man via åbne spørgsmål, samtale og refleksion med brugere og deres netværk skabe bedre trivsel og mulighed for recovery? Anette Hansen er sygeplejerske og har 15 års erfaring med Åben Dialog i et ungdomspsykiatrisk ambulatorie og implementeringen af Åben Dialog i en organisation. Ute Lassen er socialrådgiver og forløbskoordinator i samme ungdomspsykiatriske ambulatorie med 10 års erfaring med Åben Dialog. I deres akutte kriseteam tager de fortrinsvis ud på hjemmebesøg og taler med unge og deres netværk, som kan være privat og professionelt. Derudover vejleder og underviser de begge to ift. Åben Dialog. 11. FIT - Feedback Informed Treatment FIT står for Feedback Informed Treatment, som er en evidensbaseret metode udviklet af Scott Miller. Det er en metametode, hvilket vil sige, at den ikke knytter an til nogen bestemt teoretisk retning, men kan anvendes sideløbende med hvilken som helst behandlingsmetode og -teori. Metoden er også et måle- og kvalitetssikringsværktøj i forhold til den igangværende behandling med en klient samt et værkstøj, der kvalitetssikrer og udvikler relationen mellem bruger og behandler. På baggrund af jævnlige scoringer med brugeren etableres en resultatkurve, der viser brugerens oplevelse af fremgang eller mangel på samme på forskellige områder i deres liv. En workshop for dem, der endnu ikke har været på kursus i FIT eller for dem, der har brug for en brush-up. Alex Kastrup Nielsen er uddannet bachelor i teologi og psykoterapeut. Startede TUBA i 1997 og er nu faglig chef i organisationen, hvor han står for den faglige kvalitet, sikring og udvikling. Har altid været optaget af, hvordan man sikrer, at brugerens stemme høres og har indflydelse i socialfagligt arbejde. Er i gang med en certificeringsgodkendelse i Feedback Informed Treatment. 12. Den recoveryorienterede kerneopgave Hvad er vores kerneopgave? Svaret er måske ikke helt så ligetil, som vi går og tror. Hvis vi tror, at kerneopgaven er den ydelse, vi leverer, så tager vi fejl. Kerneopgaven handler mere om, hvad det er for et behov, vi med vores forskellige indsatser skal medvirke til at håndtere til brugernes gavn. På denne workshop følger vi op på indlæg fra Anders Seneca, der er medforfatter til bogen: Kend din kerneopgave innovation til hverdag. Vi forsøger at få fod på, hvad vores kerneopgave er og hvad det betyder for vores syn på borgeren, på vores arbejde og på vores samarbejde. Og vi reflekterer over, hvordan recovery-strategien harmonerer med vores kerneopgave. Vi satser på en engagerende workshop, der kan åbne vores øjne for nye perspektiver og gøre hverdagen endnu mere spændende. Lone Bang-Møller er uddannet cand.oecon. og har arbejdet som organisationskonsulent i 20 år, de seneste 8 år i Blå Kors Danmark. Lone arbejder med kvalitetsudvikling i bred forstand, herunder implementering af nye faglige tilgange i det sociale arbejde. Jes Jessen er uddannet cand.rer.soc., har arbejdet som leder i både offentlige og private virksomheder, og har de seneste 15 år arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling, de seneste 8 år i Blå Kors

7 PRAKTISKE OPLYSNINGER Sted: VINGSTED HOTEL OG KONFERENCECENTER Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten Tlf / Øvrige oplysninger: Værelserne vil være til rådighed fra torsdag kl. 13 og skal forlades senest fredag kl Efter middagen torsdag vil der være mulighed for forskellige sportsaktiviteter, så husk idrætstøjet. For de morgenfriske er der mulighed for morgensvømning fra kl Priser: Enkeltværelse 2.290,- kr. Dobbeltværelse kr. Kun 1. dag 910 kr. Tilmelding til medarbejderkonference 2016 Tilmelding til medarbejderkonferencen 2016 skal af praktisk hensyn ske på www. blaakors.dk/medarbejderkonference senest den 1. oktober For at kunne tilmelde dig skal du have dine log-in oplysninger af din leder. Inden du tilmelder dig, skal du, ud fra programmet, have taget stilling til hvilke oplæg, du vil deltage i under basar-delen, samt om du ønsker at overnatte på enkelt eller dobbeltværelse. 12