T E L E. Udgivet af Te le graf re gi men tet 14. årgang Nr. 3 Maj 2006 G R A F E N

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "T E L E. Udgivet af Te le graf re gi men tet 14. årgang Nr. 3 Maj 2006 G R A F E N"

Transkript

1 T E L E Udgivet af Te le graf re gi men tet 14. årgang Nr. 3 Maj 2006 G R A F E N

2 Udgives af Telegrafregimentet Bülows Kaserne, Øster Voldgade Fredericia, telefon: Redaktionen Ansvarshavende redaktør: Major K.H. Kjærgaard, Redaktør: Overkonstabel af 1. grad L.A. Lindholm Korrektur: Overkonstabel af 1. grad C.E. Jensen Tryk PR-Offset, Entreprenørvej Fredericia Adresseændring Meddeles på tlf Udgivelse/abonnement TELEGRAFEN udkommer 6 gange årligt Et årsabonnement koster kun 110,- kr. Oplag Eksemplarer ISSN Deadline Sidste frist for indlevering af ind læg til næste nummer er den 24. maj eller efter aftale med redaktionen. TELEGRAFEN for deles til alle Telegrafregi men tets militære- og civile ansatte i ind- og udland, samt til relevante myndig he der, or ga ni sa ti o ner, abon nen ter og an non cø rer. Meninger og holdninger der kommer til udtryk i artiklerne er ikke nødvendigvis sammenfaldende med redaktionens eller regimentets meninger og holdninger. Eftertryk kun tilladt med kil de an gi vel se. Forsidefoto En succes med Telegrafregimentet i front. G.G., Dennis og Holger har været med fra starten på det, der blev en stor succes. Læs mere på side Kjeld er på trapperne Mødes igen 60 år efter Hvem er de og hvad laver de Obersten har ordet Hvem tager skraldet for dig Danske soldater i Afghanistan gør... Jeg tager kommandoen Man skyder ikke fanger En succes med Telegrafregimentet... Så skal vi til det igen Præsten, generalen og menigheden Knæk et password Godt tilpas Overrasket og stolt En naver - en skandinaver Personelnyt Frederikshavn Hadsten Herning Vejle Wir haben super kleider, für alle mann! Hjørring Horsens Ikast Marcus Exclusive Randers City Ringkøbing Silkeborg Fredericia Skagen Varde Viborg Aalborg London KINO Don Vito Expensive Marcus Diesel Icemann Revolution Vendersgade Fredericia Tlf BZR

3 Kjeld er på trapperne Personelplaner og vejledning af den enkelte konstabel i dennes karriereforløb, det er Kjeld snart en sand mester i. Kjeld er nu udstikker for konstabler i Fredericia og han ved, hvad han snakker om. Af Leon Lindholm, redaktionen. Forsvarets Personeltjeneste (FPT) har fået skylden for meget i vores nye hverdag i Forsvaret. Måske fordi de er så stor en organisation, at soldaten på gulvet ikke kan se forskel på de mange "filialer" og endnu ikke har kunnet gennemskue organisationsopdelingen. FPT er en meget stor og ny organisation, men mange sætter lighedstegn mellem FPT og deres udstikkere. Sådan er virkeligheden ikke. Udstikkere - det er vore folk Richard Møller Andersen er udstikker for konstabelgruppen ved Telegrafregimentet og Torben Pedersen er udstikker for sergentgruppen. Richard har længe været under et stort pres, fordi han havde så mange "kunder", som tilfældet var. Det bliver nu ændret for hjælpen er lige på trapperne - faktisk er den fremme. Seniorsergent Kjeld Rosendahl er nu tiltrådt som udstikker for konstabelgruppen i Fredericia (ca. 350 mand) og de 295 konstabler i Haderslev ved 5. Telegrafbataljon, Danske Division m.m. får Richard som deres udstikker. Hvem er Kjeld Rosendahl Kjeld Rosendahl er 45 år, født i Sønderborg. Opvokset i Grindsted ved Billund og bor i dag i Hjørring, hvor hans arbejdsplads ved FPT også ligger. Kjeld har meget forstand på overkonstabler, rigtig meget. Han har selv en derhjemme - Betina - hans kone. Betina er overkonstabel af 1. grad og er også ansat i FPT. De har mødt hinanden gennem arbejdet og i dag bor de i eget hus med deres to døtre på henholdsvis 6 og 11 år. "Pigerne" dyrker heste som deres store interesse. Kjeld kan også godt lide heste, men mere "heste", sådan som mænd snakker om - dem der er i motoren på biler eller motorcykler og her kommer linket til de to andre udstikkere ind. De er også interesserede i motorcykler. Kjeld er uddannet mekaniker før han kom til Forsvaret i 81 som værnepligtig ved Prinsens Livregiment i Viborg. Efter en tur på to år til cypern kom han hjem i 85 og købte en Honda CVR 1000 motorcykel. Fritiden i dag går med familien, hus og have og, hvis der bliver tid, så er dykning en stor interesse. Han har været ved Hærens Materielkommando (HMAK) på Varde Kaserne fra 1985 og frem til sidste år, hvor han kom til FPT i Hjørring. Han var med fra starten. Han havde ansvaret for uddannelse af fagligt personel (HMAK), der skulle udsendes i Internationale operationer. I år skiftede han så og blev udstikker for konstablerne ved Telegrafregimentet. Vi er til for jer De tre udstikkere er enige om, at de er til for at servicere konstabler og befalingsmænd ved Telegrafregimentet, og siger samstemmende: "Skulle I ringe og den af os der har jeres område ikke er til stede, så prøv en af os andre. Vi arbejder hver for sig, men også sammen. Vi er et godt team og er kun til, for at hjælpe jer. Vi ved ikke alt, men kan godt tage beslutninger og ekspedere noget for hinanden, der ikke kan vente. Så kom forbi eller ring - I skal ikke gå forgæves". Deres indstilling til at ville hjælpe er ikke til at tage fejl af. Den indstilling kunne måske godt ønskes andre steder i systemet, hvor ordet service ofte synes at være forsvundet. 6-års planer - nu kommer de Kjeld fortæller: "Vi er alle tre i gang med de første personelsamtaler. Ved årets udgang skulle store dele af konstabelog befalingsmandsgruppen have lagt 6-års planer. Det er planer for, hvad den enkelte medarbejder ønsker at arbejde med de kommende år. Om det passer med hvad Forsvaret har brug for, er ikke sikkert. Det er en plan - ikke en aftale eller garanti. Det kan jo være en medarbejder siger op, og en anden så skal ind i jobbet. Det kan medføre en kædereaktion af jobflytninger på godt og ondt, men 6-års planerne skulle gerne give mere tryghed i ansættelsen og mulighed for udvikling af kompetencer og mere dynamik for de ansatte og Forsvaret. "Ønsker man en ny stilling, skal en ansøgning ikke længere nødvendigvis fremsendes via enheden, men kan sendes direkte til udstikkeren, med kopi til enheden. Det er dog altid bedst, at gøre tingene i et tæt samarbejde, for hvis der eksempelvis skal mere uddannelse til for at få en anden stilling, så skal den "nuværende" enhed planlægge det, førend man kan kommer i det nye job. Samarbejde er nøgleordet og skal du have et godt råd eller lidt hjælp til at komme videre så ring/mail til din udstikker, for de ved hvad de taler om. De tre kan også fortælle: "En god ting er, at alle ansatte fremover skal til en personelplanlægningssamtale hvert år, og skulle I nu finde på at komme forbi i Hjørring, så er I også velkommen til det. Ring og aftal tid med os. I er altid velkommen! Vi er aldrig længere væk end telefonen". Ny-løn og udstikkere FPT er en stor organisation, men lad det stå helt klart, at udstikkere ikke har noget med udmelding af Ny-løn at gøre. Det sker andetsteds i organisationen. Udstikkere kan anbefale tillæg til ansatte, der befales ind i en ny stilling og de kan anbefale at tillæg fjernet ved fratrædelse af stillinger, hvor evt. kompetencer så ikke mere bruges i tjenesten. Vi sluttede interviewet med at aftale, at vi i fremtiden skal bringe flere oplysninger og mere stof fra udstikkerne. "Velkommen Kjeld Rosendahl" Kjeld Rosendahl, den nye udstikker, er lige på trapperne. TELEGRAFEN 3

4 Mødes igen 60 år efter "Old Signals never die " Nørreport Cy kel for ret ning Per Olsen En gang telegrafsoldat - altid telegrafsoldat. Den 31. maj kl mødes de igen 60 år efter deres indkaldelse til aftjening af værnepligt. Af H.C. Holm. Den første juni 1946 mødte 122 nyindkaldte rekrutter i Værløselejren til aftjening af deres værnepligt ved 8. Ingeniørkompagni. Kompagniet var et radiokompagni, en underafdeling af Telegrafbataljonen, der på dette tidspunkt var en afdeling under Ingeniørregimentet. Vel nok på baggrund af den korte tid, der var forløbet sidens krigens afslutning, syntes der at kunne spores en stadig glæde over vor frihed, der nu yderligere blev bekræftet netop ved vor indkaldelse og som omfattede to værnepligtshold efter 5. maj l945. "Hr. løjtnant spørger om.. Efter iklædning blev der indøvet et sprogbrug, der i nogen grad adskilte sig fra den vante civile omgangsform. En henvendelse til en foresat skulle ske ud fra en indtaget retstilling og indledes med et "hr." efterfulgt af den foresattes rang. Henvendelsens indhold skulle herefter formuleres ud fra tre fastlagte kategorier: "jeg spørger", "jeg beder" "jeg melder". En henvendelse kunne herefter lyde: "Hr løjtnant, 2630 beder om tilladelse til at træde af på naturens vegne". "I orden 30, træd af". Under honnør træder 30 dernæst et skridt tilbage og forsvinder i løb. Det var på den tid, hvor al gang foregik i løb. Foran kompagniet kunne en sådan optræden i starten forekomme både komisk og grotesk, men viste sig på sigt, at være ganske nyttig og praktisk ved også at fastslå, at vi nu var soldater. Den komiske side af sagen blev dog fortsat understreget af, at vi var iklædt brugte, svenske, grå og lidet kønne uniformer. Dertil kom, at komikken yderligere markeredes ved, at "gamle ottende" ved indkaldelse i november 1945, var blevet iklædt ganske vist brugte, men de så præstigefyldte britiske battle-dress. Vi tilpassede os forholdene, men at "undskyld" og "hvad behar" ikke eksisterede i geleddet, men i stedet hed henholdsvis "om igen" og "ikke forstået", kunne volde lidt besvær. Eksercitsen blev øvet, så den sad i rygmarven: Marchkolonne højre sving, retning til venstre, linie venstre-sving, stram march med virkelig appel under aflæggelse af honnør ved passage gennem hovedvagten. Vi eksercerede og marcherede den sommer så fremragende, at det ville få en fodmand til at misse med øjnene. Vore længere marchture i omegnen af lejren blev inspireret og understreget af de sange, vi havde indøvet. Vi synger igen den 31. maj 2006 Det syntes da også, som om 1. Deling en julidag med høj sol overraskede storken på Måløv Kirke. Ved den lejlighed kom vi marcherende forbi kirken med opsmøgede ærmer og gevær over skulder og sang af vore lungers fulde kraft. Det kan have været et omkvæd til "Vældige Riger" :"Højt, højt hæver vi vor fane, frem gennem tiden bære vi vort land". Den baskede i hvert fald med vingerne, den stork. Sangen er en marchsang, skrevet i 1907 af Ahrent Otterstrøm, der var seminarielærer i Tønder og findes i den til os udleverede "Sangbog for Hæren og Søværnet" udgivet i 1943 (bemærk årstallet). Tekstens indhold synes at relatere sig til mindretalsproblemerne syd for Kongeåen og at "vort land" er den afståede del af Nordslesvig, for et andet omkvæd lyder: "Ned, ned tramper de vor fane, trængsel og trældom byder de vort land". Reprise under frokosten på Ryes Kaserne den 31. maj Vi fører kun de gode mærker såsom: "X-treme, Everton, MBK, Tårnby, Avenue, Grisley og Ideal." Vi er eksperter i racercyker og specielt udstyr. Nye cykler og alt i tilbehør Reparation af alle mærker. Nørreport, Tlf Fredericia Telegrafarbejde Som rekrutter i et radiokompagni blev vi befalet på egen hånd at lære morsealfabetet. Snart gik vi i gang med lytteøvelser via hovedtelefoner. Disse udviklede sig til fembogstavskoder og klart sprog. Dette gav os sammen med transmitternes tikken en fornemmelse af, hvor vi var på vej hen i vor uddannelse, ikke mindst i kraft af vor udmærkede radiolærer, overofficiant Lomholdt Hansen (da-di-da-di). Med stolthed og rette kunne vi nu under vore marchture synge den fra "gamle ottende" overleverede kompagnisang: "Vi er de danske radiopionerer,-og man kan aldrig finde magen til". Vi blev besjælet af denne følelse, og det er den af vore sange fra dengang, vi atter og atter vender tilbage til. Den bliver sunget på melodien til den franske soldatersang Madelon. Af samme grund serveres der til festmiddagen på Ryes Kaserne den 31.maj 2006 en specielt komponeret dessert: "Madelon surprise". Sagt med den legendariske, anglofile chef for Telegrafdetachementet, Den Danske Brigade i Tyskland 1947/48 Kaptajn H.V.F.Christiansens ord: "Old Signals never die, -they only fade away" TELEGRAFEN

5 kunne få belastningen, der ligger på den enkelte soldat og hans/hendes familie, til at forene sig med kompagniets særdeles mange engagementer væk fra hjemmet og Danmark. Siden august 2005 har kompagniet derfor haft tilgang af 18 nye soldater ud af kompagniets 58 ansatte. Denne store tilgang betød, at en større uddannelsesplanlægning skulle iværksættes snarest. Store opgaver kræver stort kendskab og kunnen udi i NATO s CIS materiel. Hvem er de - og hvad er laver de Af kaptajn B.F. Pedersen, kompagnichef Danish Deployable Communications and Information System Module A/1st. NATO Signal Battalion - forkortes til (DCMKMP). Kort fortalt - så er det en af forsvarets bedste og mest spændende enheder at være ansat i, hvis vi selv skal sige det - og set ud fra vores hverdag og de opgaver, som vi løser. Kompagniet har fået mange henvendelser fra folk ved Telegrafregimentet, men også andre regimenter, der gerne vil forrette tjeneste i kompagniet, men det er vores opfattelse, at der ikke er mange, som egentlig er klar over hvem vi er og hvad vi laver. Det er underligt, for vi støtter aldrig danske enheder og er sjældent hjemme i Danmark. Desuden er vi ikke tildelt organisatorisk "signalmateriel", som de andre enheder, så vi har ikke materiel på dansk jord, som vi kan vise frem til eksempelvis et åbent hus arrangement. Hvordan er vi placeret i systemet Deployable Communication Module (DCM) er, for de der ikke ved det, underlagt to bataljoner. På den nationale side er kompagniet underlagt 5. Telegrafbataljon i Haderslev, som når vi er hjemme i garnisonen, varetager kompagniets behov indenfor det nationale område. Kompagniets operative bataljon er 1. NATO Signal Battalion, som til dagligt er garnisoneret i Maastricht, Holland. Kort sagt er kompagniets overordnede opgave at levere "Strategic communication and informations systems" (CIS) for Supreme Allied Commander Europe (SACEUR) ved Supreme Headquarters Allied Powers Europe (SHAPE) Belgien. I fredens tjeneste Efter kompagniets hjemkomst fra Afghanistan - ISAF VI - i juni 2005, hvor kompagniet for andet år i træk havde støttet Headquarter ISAF i Kabul, Afghanistan blev kompagniet varslet om, at næste store opgave ville blive 1. NATO Signals Battalion bidrag til NATO Respond Force 6. Kompagniet kunne efter hjemkomsten fra Afghanistan gå på en velfortjent sommerferie samtidig med at planlægningen for forberedelserne til NATO Respond Force perioden begyndte. NATO Respond Force perioden er begyndt 1. januar 2006 og forløber i princippet seks måneder frem, men i vores tilfælde, bliver den forlænget lidt, idet kompagniet først kan deployerer, i midten af juli, fra den endelig NATO Respond Force certificerings øvelse, der skal foregå på CAP VERDE ud for Senegals kyst. Efter kompagniet var hjemvendt fra Afghanistan, stod for at skulle have tilgang af nyt personel efter en naturlig afgang af en del ansatte, så som til civiluddannelse der skal afvikles, samt det, at et antal af kompagniets personel ikke mere På skoleophold i Italien DCMKMP's arbejdsområde og uddannelsesstruktur gør, at kompagniet forsøger at få iværksat et møde hurtigst muligt med nye interesserede personer, for på den måde, at afdække evt. spørgsmål fra den enkelte. På mødet bliver den interesserede gjort bekendt med, hvad det indebærer at være i kompagniet - med de goder der er i uddannelse og oplevelser, men endnu vigtigere de ulemper og familiære belastninger, der er ved at være så meget væk fra hjemmet, som man vitterlig er i vores enhed. Når Forsvarets Personeltjeneste så har iværksat beordringen af en ansøger til kompagniet, sendes en velkomstskrivelse til den nytilgåede. Velkomstskrivelsen fortæller den nye hvornår og hvor han skal møde. På mødedagen medbringer han et udfyldt iklædningsskema, da han straks bliver iklædt i både balkan- og ørkenuniformen. Med et afkrydsningsskema i hånden møder den nye kompagnichefen, som gennemfører tiltrædelsessamtalen. De næste i rækken han møder på mødedagen er næstkommanderende, kommandobefalingsmanden, forsyningsbefalingsmanden, delingsføreren og til sidst den respektive tillidsmand. Når han har mødt alle i rækken og afkrydsningsskemaet er udfyldt, skulle den nyankomne være informeret om, hvordan det daglige virke samt forretningsgangen er ved kompagniet. Snarest herefter iværksætter kompagniets kommandokontor soldatens første tur mod Holland, hvor han skal "In processing" i NATO-systemet. In processingen ender ud med udleveringen af et NATO identitets kort, der gør det muligt for os, at sende ham på NATO s skoler og kurser. Al uddannelse foregår på NATO materiel og da kompagniet ikke selv har materiel i garnisonen i Haderslev, foregår størstedelen af uddannelsen i udlandet. Et almindeligt uddannelsesforløb ved kompagniet er, at den grundlæggende funktionsuddannelse gives på NATO Communications and Information Systems School i Latina, Italien. Det kan være kurser af en uge op til fire ugers varighed. Derefter er der typisk "in house training" som gennemføres af 1. TELEGRAFEN 5

6 Nato Signal Battalion i Maastricht eller Brunssum, Holland. Den rutinerende del af uddannelsen gennemføres som regel af kompagniets egne instruktører, med hjælp fra 1. NATO Signal Battalions instruktører samt ingeniører og herefter på øvelser. Ligeledes gennemføres der uddannelser ved Hærens Føringsstøtteskole og civile danske uddannelsesinstitutioner som tekniske skoler Teknologisk Institut m.fl. NATO Respond Force 6 Siden august 2005 har kompagniet gennemført et større antal kurser og uddannelser herunder læssekursus på fly/skib for kompagniets forsyningssektion. Sideløbende med dette har seks mand været afgivet i fem uger for at opbygge, dokumentere og afprøve helt nyt kommunikationsudstyr for SACEUR i SHAPE med stor succes. Det selv samme udstyr blev efterfølgende deployeret til Pakistan, for at støtte oprydningsarbejdet efter jordskælvet. Denne mission deltog vi dog ikke i af den simple grund at kompagniet på det tidspunkt allerede var hårdt hængt op på andre opgaver og NRF perioden nærmede sig hurtigt. Kompagniets mange aktiviteter Kompagniets aktivitetskalender fra januar og tiden frem til udgang NRF 6 ser således ud: Uge 1. Afspadsering Uge 2. Handover-takeover i Maastricht af udstyret der er dedikeret til NRF. Uge 3-4. Deltog dele af kompagniet i indbygning af nyt Siemens Hipath PABX (telefoncentral) i Maastricht, samt et Transportable Satellite Ground Terminal (TSGT), i Euskirchen, Tyskland. Uge 5. CIS Workshop i Maastricht. Uge 6. Gennemførtes der kurser i Bandwidth Management Equipment (BME) og Automatic Data Processing (ADP) i Maastricht. Uge 7. Ferie Uge 8. Uddannelse på Siemens Hipath PABX (telefoncentral) i Maastricht. I denne periode har kompagniet ligeledes haft et større antal personer på kursus i Latina, Italien. Derudover har vores line-section personel deltaget i et særligt pc tekniker-2 kursus på tekniskskole i Ålborg. Uge Endvidere har vores HF sektion været i Euskirchen for at deltage i afprøvninger ved Air Component Command (ACC), med det formål at hjælpe dem med at opsætte deres HF til at kunne kommunikere med AIRWAC flyene. I skrivende stund er vi 27 soldater på en tre ugers øvelse i Maastricht, heraf er størstedelen af kompagniets nytilgåede. Øvelsen er en af opvarmningsøvelserne inden den endelige øvelse på Cap Verde, der skal certificere Joint Force Command Headquarters Brunssum (JFC HQ Brunssum), Maritime Component Command (MCC), Special Operations Component (SOCC) og Psychological Operations Component Command (POCC), Land Component Command (LCC) og Air Component Command (ACC). Uge Her er der signalopvarmningsøvelse for hele kompagniet imaastricht og der er nogle der afvikler friheder. Uge Deltager halvdelen af kompagniet i øvelse STEADFAST JACKPOT (SF JT), STRASSBOURG, FRANCE. Den deltager i anden halvdel af kompagniet COBALT FLASH STEADFAST JAGUAR (CF SF JG) Maastricht. En signalopvarmningsøvelse forud for CAP VERDE. Uge efter afslutningen af to øvelser deployer vi materiellet til en udskibningshavn og sender alt materiellet mod CAP VERDE sammen med kompagniets forsyningssektion. Det forventes, at resten af kompagniet flyves mod CAP VERDE den 20. maj og gennemfører øvelsen STEADFAST JAGUAR frem til midt juli Vi kan nok ikke presse den mere Når man ser programmet løseligt igennem, synes det ikke muligt at kunne aktivere soldaterne så meget over en så lang periode - igen. Det er nok kompagniets hidtil største udfordring, vi er midt i. De "gamle" folk skal endnu engang bevise deres kunnen og de nye folk står overfor den endelige "eksamen" efter deres umiddelbare korte uddannelsesforløb. Trods store belastninger, udviser den enkelte soldat et udsædvanligt stort engagement og faglig dygtighed, der gør det muligt, at gennemføre de mange opgaver med stor succes. Lige fra kompagniets ledelse og ned til enkeltmand bliver der planlagt at gøre opgaver og hverdagen så fleksibel, at også familierne bliver tilgodeset. Det er dog i stor grad familierne, der bærer de største byrder i denne periode. Vi venter med spænding på at høre, hvad fremtiden vil bringe. Memorandum of understanding (MOU), som er den danske nationale aftale med NATO, om udlån af DCM-kompagniet går frem til udgangen af Hvad der herefter skal ske med kompagniet, er der endnu ikke truffet beslutning om. Vi håber på en forlængelse af vores opgaver, set i lyset af de mangeartede opgaver der stadig er under NATO og set ud fra den signal- og erfaringsmæssige kapacitet, der er blevet opbygget igennem de sidste fem år. 6 TELEGRAFEN

7 De bløde værdiers hårde realitet Af regimentschef oberst I.J. Bager. Så nåede vi endnu engang den 24. marts, Gabrieldagen. Mere end 120 civile, konstabler, befalingsmænd og officerer valgte at iklæde sig det fineste puds og i fællesskab at fejre ærkeenglen Gabriel, vor skytspatron. Højtidsfuldt og flot. Det samme skete i missionerne i Irak og Kosovo, sidstnævnte dog først den 5. april, idet man meget venligt havde ventet til den gamle RC kom på besøg. I år så vi således den største tilslutning til dette arrangement nogensinde. Som ansvarlig for våbenartens såkaldte bløde værdier, blev jeg selvfølgelig utrolig glad for den store opbakning, som også maner lidt til eftertanke omkring betydningen af de bløde værdier i hverdagen. Vi har også mange andre gode mærkedage, idrætsdagen, fødselsdagsparaden og -festen, fødselsdagskoncerten, julegudstjenesten osv., som bidrager hertil. Med det sidste forsvarsforlig blev der også behov for at synliggøre de bløde værdier på anden vis i form af afdelingsmærker, regimentsmærket, baretfarve mv. Således videreførtes underafdelingsmærkerne fra den nedlagte 1. Telegrafbataljon i 3. Telegrafbataljon (TGBTN) nye underafdelinger, den nu nedlagte 2- og 6 TGBTN afdelings- og underafdelingsmærker blev modificeret og videreført i den nye 2. Uddannelsesbataljon/Telegrafregimentet og personellet ved i Stabskompagniet/SHIRBRIG aflagde Livgardens regimentsmærke samt den sorte baret og anlagde 2 TGKMP/3 TGBTN regimentsmærke, underafdelingsmærke samt den grønne baret. Slesvigske Musikkorps (SMUK) har fået lov til at anskaffe gallauniformer og som en enhed i føringsstøttetropperne blev det selvfølgelig telegraftroppernes gallauniform, der blev valgt. Uniformerne er p.t. under syning og indvies ved SMUK musiceren for Hendes Majestæt Dronningen den 5. juli på Marselisborg Slot. Samtidig er de sidste mærker af Slesvigske Fodregiment på SMUK selskabsuniformer blevet erstattet af Telegrafregimentets mærke. Som man vil kunne se, er alle disse hændelser udtryk for en i forvejen fastlagt plan, som har til formål gennem anvendelse af de bløde værdier at skabe sammenhæng i våbenarten. Det sidste led i denne plan var så at få tilpasset Stabskompagniet/1 Brigade (STKMP/BDE) insignia til resten af våbenarten. Dette indebar, at kompagnichefen og jeg blev enige om at videreføre Stabskompagniet/ 1. Jyske Brigades mærke men tilpasset våbenartens farver. Samtidig dermed besluttede jeg, at det nu var tid, at kompagniet måtte aflægge den sorte baret og anlægge våbenartens baretfarve, den grønne. Det er der selvfølgelig nogen, der er rigtig kede af, ja, nogen faktisk "skide sure", men sagen er jo den enkle, at STKMP/1 BDE er en føringsstøtteenhed på linie med kompagnierne i 3- og 5 TGBTN. Da det kun er kamptropperne, der har ret til at bære den sorte baret, så var vi endt i en situation, hvor der reelt var en enhed, der grundet det fortidige tilhørsforhold til et kamptropregiment, det nu nedlagte Slesvigske Fodregiment, nu gik rundt med "lånte fjer". Det kunne faktisk tolkes som om, at man skammede sig lidt over at være af føringsstøttetropperne. Så efter drøftelse med chefen for Hærens Operative Kommando og chefen for 1 BDE blev det til den grønne baret. Lad mig slå fast én gang for alle. Det er ikke "finere" at være af kamptropperne. Alle de, der bærer grøn baret, artilleriet, ingeniørtropperne, logistiktropperne og føringsstøttetropperne er lige så nødvendige og lige så dygtige som kamptropperne. Vi udfylder alle vor ligeværdige plads i hærens store maskine. Men for at understrege den enkelte soldats særlige værdi, har jeg med "irriterende vedholdenhed" fremført mit ønske om at få våbenartens egen baretfarve, den mørkeblå. Det er dog indtil nu meget entydigt blevet afvist af andre og fuldt ud forståelige grunde. Mens jeg skriver dette, sidder jeg faktisk i Irak, hvor den danske styrke lige nu er under et stort pres. Netop her ser jeg betydningen af sammenholdet inden for våbenarten, det gælder ikke blot for os i føringsstøttetropperne med selvfølgelig i lige så høj grad hos de unge livgardere, som dag efter dag står konfronteret med den irakiske befolkning og i særlig grad de elementer, der helst ser os ude af landet. Afledt af de vilkår, hvorunder vi virker, er symbolet i vor "himmelske" beskytter, Gabriel, selvfølgelig af værdi. Men hvad der er langt vigtigere, er vore jordiske beskyttere, som bevidst eller ubevidst henter inspiration herfra. Her tænker jeg meget specifikt på vores alle sammens "kufmutter", Ester Kofoed, som med sit store hjerte og altid åbne døre klart har meddelt os alle, at hos hende er der en "helle", hvor der altid er støtte og trøst at hente, når vi kommer hjem fra Iraks, Kosovos, Afghanistans eller Sudans udfordringer. Det samme gælder "Peter Præst" og alle de andre gode formelle og uformelle netværker, som eksisterer ved Telegrafregimentet. Her er det, at den sande værdi af regimentssammenholdet slår igennem; de bløde værdiers hårde realitet. Jeres RC. TELEGRAFEN 7

8 Gulvbelægning Gardiner Tæpper Trægulve Gulvafslibning Søndermarksvej 210, 7000 Fredericia tlf.: Støt anoncørerne - de støtter os. Super lysstræk diode nøglevedhæng En god julegave idé! MA LER FIR MA ET RAND & AN DER SEN A/S 7000 FRE DE RI CIA,Tlf mail: Fredericia Bowling- & Keglecenter Mandag til lørdag offentlig åbent: Søndag: Stedet hvor man morer sig, og får en god op le vel se. Kom og prøv vo re baner, eller be nyt et af vore mange til bud og ar ran ge - men ter. Priser gældende mandag til fre dag kr. 96,- pr. banetime excl. sko kr. 117,- pr. banetime excl. sko kr. 147,- pr. banetime excl. sko. Priser gældende lørdag og søndag Hele dagen kr. 147,- pr. banetime excl. sko. Keglecenteret Timepris alle dage kr. 75,- excl. sko. Leje af sko kr. 8,- pr. par. Pensionistpriser og rabatter, forhør i centeret Banebestilling på telefon eller på mail: Internetadressen: 8 TELEGRAFEN

9 Forsvarets Dag - åbent hus Af Leon Lindholm,redaktionen. "Forsvarets Dag" er ikke en dag, hvor der er åbent hus. Udtrykket opstod for et par år siden, da Forsvaret markerede kronprinseparrets bryllup. En dag hvor store dele af Forsvaret fremviste deres kunnen ved en stor parade. I dag dækker betegnelsen "Forsvarets Dag" over nogle af Rekrutteringscenternes aktivitetsdage. Det er dage som afvikles på Bülows Kaserne i Fredericia, hvor de nu er på plads i en flot opstillet pavillon. I en mail inviterede de for nylig alle interesserede til et "åbent hus", hvor de slog dørene op for en fremvisning og en gennemgang af det færdige resultat. Forsvarets Dag - er sessionen Nu er der opsat plakatsøjler og dekoreret med de rigtige farver i pavillonnen. Foruden den storslåede udsmykning Mange unge har været igennem en "sessionsdag" og som Thorkild og Poul kunne fortælle, så er der gjort mange erfaringer allerede. Flotte omgivelser, stor forberedelse og engagement samt de ansattes ægte begejstring - gav tilsammen en dejlig atmosfære. Kun tromlen, hvor man skal trække et nummerlod fra de gamle dages session, er tilbage i det nye system. En multifunktions storskærm med nødvendige oplysninger kører hele dagen, mens de unge er på "session" - eller som vi skal venne os til at sige: til Forsvarets dag". Karsten og Johnny fra Kaserneelementet er velkommen alle steder, for de tager skraldet for os. Uden dem ville der været et herrens rod over alt. Tænk over det. Hvem tager skraldet for dig Af Leon Lindholm, redaktionen. Det er en selvfølge for mange, at nogen kommer og tager alt det papir de smider omkring sig. De færreste tænker på, at det er andre ansatte vi giver arbejdet med at indsamle, destruere og til en vis grad også sortere det affald, der er i vores hverdag. Lav en fast aftale om lån af lastbil Karsten og Johnny er i gang hver tirsdag på kasernerne i Fredericia. I Haderslev er der tilsvarende specialarbejdere der laver det samme. Der er dog nogle små forhindringer i deres meget travle dagligdag, noget vi andre ikke ser eller hører om. Det er ikke sådan, at man bare kan køre ud og hente affald som planlagt, for nej - man skal bestille lastbilen til hver gang. (Hmm... hvorfor ikke lave en fast aftale om et fast udlån, så de kan passe deres arbejde uden selvskabte plager... LAL/red)? Der er mere end "klassificeret" papir Karsten og Johnny kører så rundt til alle bygninger og kontorer og samler alt det ind, der nu er stillet frem til dem. Når den del af dagen så er overstået, skal alt det affald fra de røde "Otto'er" makuleres og det er da godt og "hyggeligt" arbejde, men når man ser den mængde klassifiseret papir, der bliver indsamlet, så vil man tro, at det er løgn og det er det faktisk også. Mange af os begår den fejl, at de skraldespande på kontorerne, der tømmes i de røde Otto'er, indeholder meget andet end klassificeret papir og det er ikke op til hverken Karsten eller Johnny at ændre, hvad der er kommet i de røde Otto'er. Karsten og Johnny SKAL makulere alt fra de røde Otto'er. Så hvis vi alle nu bliver bedre til at sortere papiraffald på kontorerne således, at kun det der er klassificeret, kommer i de skraldespande der er til "følsomt" papir og kun disse skraldespande efterfølgende tømmes, i de røde Ottoer, så kan vi spare de, som tager skraldet, for tre timers arbejde hver uge, hvilket svarer til den tid de mangler, for at de kan nå alle opgaverne på skraldedagene og dermed kan vi nedsætte stressniveauet. Karsten og Johnny siger samstemmende: "Alle er glade for, at vi hjælper dem af med affaldet og det er da også lettere, at man gør det som nu, frem for at alle kontorer selv skulle køre frem og tilbage med affald hver uge. Vi bliver altid godt modtaget." TELEGRAFEN 9

10 Danske soldater i Afghanistan gør det rigtig godt Skjold Burne Vinhandel Kongensgade Fredericia, Giver to flasker vin for artiklen Et gavekort på 100,- kr. er på vej. Spænding, oplevelser og udfordringer - det er fedt at være med, der hvor tingene sker og der ligger mange udfordringer i at være med på de første hold i nye missionsområder. Af oversergent Lars Schrøder, operations og kommunikationscenterbefalingsmand (OBM/COMMCENBM), Det Danske Provincial Reconstruction Team i Feyzabad under ISAF (Afghanistan) (DA/PRT FEY/ISAF), Hold 2. Stedet er det smukke og bjergrige i Afghanistan. En barsk men også smuk natur. Oplevelser og udfordringer - er der nok af - det er bare at gå i gang. Baggrund Jeg ønsker med denne artikel at fortælle lidt om en af de mindre missioner, som vi i øjeblikket opstiller styrkebidrag til og hvor Telegrafregimentet naturligvis derfor er repræsenteret. Missionen hedder som ovenfor beskrevet officielt DA/PRT FEY/ISAF. Det er en enhed, som opererer i andre rammer end vi traditionelt er vant til i Danmark, men som vi nok i højere grad må vænne os til, som en naturlig del af udviklingen indenfor fredsskabende og fredsbevarende missionsarbejde. I disse tider, hvor der bliver hvisket "ISAF STAGE 3" rundt om i krogene på Fredericia kaserner og som allerede nu er en håndfast realitet for 5 TGBTN, vil jeg lige ridse linierne i ISAF forløbet op. Etableringen af koalitionsstyrker (og senere NATO-styrker) i og omkring Kabul henhører under ISAF, STAGE 1. Derefter har man øget tilstedeværelsen og arbejdet med genopbygning i hele det nordlige Afghanistan, hvilket er benævnt ISAF, STAGE 2. Nu overtager man noget af ansvaret for den sydlige del af Afghanistan fra Combined Forces Command Afghanistan (CFC-A) under navnet "Operation during freedom". Jeg blev i december 2004 af min daværende enhed bedt om at rejse til Afghanistan sammen med en delegation fra Hærens Operative Kommando (HOK) med henblik på at rekognoscere for DA/PRT FEY - Hold 1, for senere at tage del i det arbejdshold på seks mand, som skulle hjælpe med deployering og etablering af Hold 1. Denne præcist definerede opgave endte med at koste mig et syv ugers ophold i henholdsvis Kabul og Feyzabad, da alverdens ulykker og uheldige omstændigheder og udfordringer forsinkede projektet betydeligt. Optakten Således kom det lidt bag på mig, da HOK pludselig ønskede at forøge styrken med to mand på Hold 2, idet man af sikkerhedsmæssige grunde ønskede at forstærke indsatsen på kommunikationssiden. Mine øvrige kolleger var på det tidspunkt "bundet" af et beredskab kaldet NRF 4, samt det faktum at jeg jo allerede havde et indgående kendskab til den pågældende mission, så blev jeg med kort varsel beordret til Feyzabad Hold 2, for at arbejde som OBM/COMMCENBM. Heldigvis havde jeg to dygtige, "gamle" og "garvede" overkonstabler af 1. grad med mig, til at tage vare på den dyrebare kommunikation. Jeg forelagde situationen for min hustru, der gav mig sin fulde opbakning. Jeg kontaktede derefter oberstløjtnant H. Beier, som skulle være chef for kontingentet og aftalte, at jeg kunne komme med på sidste udrotation, således at jeg kunne nå at holde sommerferie med min kone og vores tre børn. Så er det af sted Da udrejsedagen oprandt, begav jeg mig sydpå sammen med den ene af "mine" overkonstabler. I Kastrup mødte jeg så de første af mine kommende kolleger for første gang og da vi landede i "KAIA" (Kabul International Airport) var det næsten som at komme til sit "andet hjem", henset til at jeg boede der hovedparten af mit sidste ophold og at det var så kort tid siden, at jeg var der sidst. Der var da også en del kendte ansigter, der lige skulle hilses pænt på igen. Da jeg samtidig var føringsbefalingsmand for mit rotationshold, sørgede jeg også for at vise mine kolleger til rette i vores midlertidige hjem, skaffe ID-kort med mere. 10 TELEGRAFEN

11 Nogle dage senere lykkedes det at komme med en Herkules C-130 nordpå og efter at være landet i Feyzabad, mødte jeg endelig resten af det danske kontingent for første gang. Tusinde år tilbage i tiden Feyzabad er en provinshovedstad i Badakshan og samtidig hovedby i distriktet Feyz Abad, der er et ud af 28 distrikter i denne provins. Badakshan er på størrelse med Danmark, meget bjergrigt med bjerge på over meter og uden én eneste asfalteret vej. Det er på mange måder næsten som at træde 1000 år tilbage i tiden, idet alle lever meget primitivt. Den eneste form for "civilisation" opleves i de større byer. Feyzabad vurderes til at have indbyggere med en statistisk usikkerhed på , men den er ret beset bare en meget stor landsby. Jeg troede jeg i mine tidligere udsendelser til Balkan havde oplevet meget fattigdom og armod, men det blev i den grad sat i relief af tilstandene i Badakshan. Provinsen anslås af verdensorganisationen WHO til at ligge helt i toppen, hvad børnedødelighed angår. Man vurderer at fire ud af fem børn dør inden de fylder 5 år skræmmende! Tyskland er lead nation på det Provinsional Rekonstruction Team (PRT), der har til huse i lejren kun en halv times kørsel uden for Feyzabad. Lejren er placeret i et dal-plateau i meters højde, lige ved siden af en landingsbane der er bygget af russerne under deres invasion af Aghanistan i 1979/80, hvilket giver et strejf af historiens vingesus. Placeringen er valgt udfra et logistisk synpunkt, henset til den dårlige eller ikke eksisterende infrastruktur i provinsen. Alt skal flyves ind med fly eller helikopter. Enheden og opgaver Det danske kontingent består af et Stabselement (STELM), Det Danske Element (DANELM), Civilt-militærtsamarbejdssektion (CIMIC) og fire Military Observer Team (MOT), i alt 41 mand. Med de fattige forhold for øje, er der nok af projekter at kaste sig over. MOT erne kører i distrikterne med det formål at lave profiler på landsbyer (village profiles) og derigennem identificere mulige projekter. Råmateriale bliver så givet til CIMIC, som i samarbejde med en repræsentant for udenrigsministeriet beslutter, hvilke projekter der skal arbejdes med og hvilke midler, der skal betale for projektet. Da infrastrukturen vanskeliggør indsamlingen af oplysninger nødvendiggør det, at MOT erne kan operere i felten i op til ti dage ad gangen. Det stiller samtidigt store krav til en god kommunikation til holdene i felten, da det er deres eneste livline ind til lejren. I tilfælde af uheld skal evakuering foregå med helikopter og vores mekaniker har mange gange "repareret" bil via telefon. Alt i alt en mangfoldig og udfordrende opgave. Mit arbejde bestod dels i at virke som fører for det lille COMMCEN, jeg jo selv havde været med til at stille op, dels som OBM i Tactical Operation Center (TOC en). Det kunne ofte være vanskeligt, at være spillet mellem to stole, men nok engang var jeg jo så heldigt stillet, at "mine" dygtige overkonstabler klarede stort set alt selv, hvilket gav mig mere tid til mit arbejde i TOC en. Multinationalt samarbejde TOC en fungerer som nervecenter for PRT et. Her bliver der planlagt og koordineret operationer samt holdt styr på alle igangværende operationer og patruljer. TOC en er en del af den multinationale stab og som følge heraf er bemandingen her også multinational. Således arbejdede tjekkere, tyskere og danskere sammen i en skøn forening med forskellig baggrund og større eller mindre sprogvanskeligheder. Primærsproget er engelsk, men volder især mange af tyskerne problemer, så det kom mig til gavn, at jeg har tysk familie og derfor taler flydende tysk, såvel som engelsk. Således oplevede jeg flere gange, at måtte tolke fra tysk til engelsk for at vore tjekkiske kolleger også kunne forstå, hvad der foregik. Samtidigt med frustrationerne over sprogvanskeligheder og bureaukratiske tyske arbejdsprocedurer, var det utroligt spændende at være en del af en stab med så store forskelligheder og der er blevet knyttet et par stærke venskaber. Jeg kan med stor tilfredsstillelse konstatere, at vi som dansk forsvar er kommet langt i vores udvikling på den måde vi løser fredsbevarende / -skabende opgaver i internationalt regi og at de lande vi arbejder sammen med, har stor respekt for vores professionalisme og erfaring. Samtidigt er det vigtigt, vi holder det i fokus i forhold til uddannelse og øvelser herhjemme, hvis vi skal fastholde den positive udvikling. Alt i alt har det været en spændende proces at være del af, og det har været interessant, at skulle arbejde som slutbruger med noget, jeg selv havde været med til at rekognoscere for samt deployere og opstille, samtidigt med at det naturligvis har trukket store veksler på mit familieliv, at være så meget væk hjemmefra. Hvis man er til store naturoplevelser og arbejde i et udfordrende, anderledes multinationalt miljø, kan jeg kun opfordre til at undersøge muligheden for udsendelse til et af PRT erne i Afghanistan. Danmark er i øjeblikket engageret i PRT er i Feyzabad, Chakcharan og Masar-e-Sharif. Satelitfoto af området fra 10 kilometers højde. Brobygningen overholder ikke danske normer. Ikke alle broer når helt over vandet. En morgen i lejren i meters højde. Nærmeste bjerge ligger i m og de fjerneste når op i meters højde. Flot og koldt. TELEGRAFEN 11

12 MALING OG GREJ HØJDEPUNKTET Egeskovvej Fredericia Tlf.: KREATIV KU LØR FOR MID LING Til venste oberstløjtnant N. Milholt Pedersen der lige har indsat kaptajn L.C. Olsen (th) der som det første retter sit kompagni ind, før han sagde et par velmente ord som ny kompagnichef. Jeg tager kommandoen Lars Christian Olsen blev kompagnichef for et kompagni der altid er med hvor tingene sker. Lars har været i bataljonsstaben og har stor indblik i enhedens aktiviteter, så der er mange fordele ved at få netop ham som kompagnichef. Af overkonstabel af 1- grad N.H. Teller, Staben/5. Telegrafbataljon. Chefskiftet ved Communications- og Informationssystemcenterkompagni (CISCENKMP)/5. Telegrafbataljon skete den første dag i marts ved en af de traditionelt anlagte parader. Premierløjtnant M. Andersen, der har været en god og velfungerende kompagnichef i knap to måneder, overlod chefstolen til kaptajn L.C. Olsen, der i de seneste tre og et halvt år har bestridt funktionen som operationsofficer i staben ved 5. Telegrafbataljon. delsen af to kommunikationscentre til ISAF, Stage 3 i Afghanistan. Vi uddanner soldater Ved siden af løsningen af inden- og udenlandske opgaver har kompagniet fået tildelt uddannelsen af regimentets personel i hærens reaktionsstyrkeuddannelse (HRU) i forbindelse med udsendelse til internationale operationer. Desuden takkede bataljonschef N. Milholt Pedersen henholdsvis den tidligere kompagnichef kaptajn M. Hansen og den fungerende kompagnichef gennem de sidste par måneder premierløjtnant M. Andersen for deres arbejde for kompagniet. Åbningstider: Mandag til fredag Lørdag Premierløjtnant M. Andersen genoptager sin funktion som næstkommanderende i kompagniet. I bataljonsstaben afløses kaptajn L.C. Olsen af premierløjtnant A. Pii der er tiltrådt i jobbet og fortsætter der, indtil han til sommer indtræder på videreuddannelsestrin-1 for ledere (VUT-I/L). Samtidig er premierløjtnant C. Johnsen tilgået bataljonsstaben fra CISCENKMP, og han skal virke som logistikofficer. Et specielt og meget aktivt kompagni Bataljonschef, oberstløjtnant N. Milholt Pedersen, kom i sin tale blandt andet ind på kompagniets specielle arbejdsvilkår. Foruden de indenlandske opgaver løser kompagniet for tiden kommunikationsopgaver i Irak, Kosovo og Afghanistan. Desuden afventer kompagniet udsen- Kompagnichef kaptajn L.C. Olsen. 12 TELEGRAFEN

13 Dele af ESKSEK holder angriberne under ild mens VIP'en føres i sikkerhed. Man skyder ikke fanger Hermed et lille indblik i en hektisk dag i et øvelsesmiljø, der skulle vænne soldaterne til at træffe de rigtige beslutninger i pressede situationer. En aktiv og spændende dag for alle involverede. Af oversergent Phil Elson, Stabskompagniet/1. Brigade. Eskortesektionen (ESKSEK) fra Stabskompagni/1. Brigade stillede op som aftalt en dag i februar til en øvelse IRONFIST. På en parkeringsplads i Verninge på Fyn, modtog sektionen vores befaling om fremrykning til vores base under øvelsen - hjemmeværnsgården i Stenstrup. Katastrofia - et lille land Hjemmeværnsdistrikt Sydfyns område var under øvelsen omdøbt til Sydøst Katastroa. Et uroligt land med interne konikter. Således var området delt i mange forskellige grupper, hvis områdeudstrækning svarede til de gamle kommunegrænser. Hver gruppe var tildelt en farve og således blev grupperne markeret med markeringsstrimmel. På vej ned til ESKSEK's base havde hjemmeværnet fra Stenstrup og Midtfyn etableret grænsekontrol mellem de forskellige grupper, så ESKSEK k en følelse af at de passerede ind i de forskellige områder. På grund af, at de store hovedfærdselsveje var spærret med miner og der kun var en eller to muligheder for at passere mellem de forskellige gruppers områder, kunne ESKSEK ikke køre den direkte vej, men var tvunget til at nde en rute, som gik uden om spærringerne på vej til basen. Udlevering af en krigsforbryder Vi ankom til Stenstrup over middag, hvor næstkommanderende fra hjemmeværnskompagni Stenstrup overdrog hjemmeværnsgården til ESKSEK. Sektionen k så indtil kl mulighed for at indrette sig, hvorefter personellet blev uddannet på natbrille M/03 og aimpoint. Efter uddannelsen k sektionen opgaven, at eskortere brigadechefen (BDECH) til et møde hos lederen af "gul gruppe" i Ringe, hvor formålet var at få udleveret en krigsforbryder. ESKSEK gik i gang med at forberede opgaven, sektionsføreren klargjorde befalinger og næstkommanderende planlagde ruten mellem Stenstrup og Ringe, som gik udenom spærringerne. Efter befalingen delte sektionen sig i to - én som aftalte procedure med BDECH og én som rekognoscerede ruten. ESKSEK ankom til Hjemmeværnsdistrikt Sydfyn på Sølund kl , for at afhente BDECH med adjudant og eskorterede dem til Ringe, hvor de ankom kl Uheldige forhold Hjemmeværnskompagni Midtfyn havde etableret et hovedkvarter for gul gruppe. Det var en bombefabrik, hvor de havde en lemfældigt omgang med sprængstoffer. Her var der også uddannelse på radiomateriel og der var vagter, som skulle passe på personer, som forsøgte at komme tæt på køretøjer og bygningerne. Ligesom der udenfor var personer på det område, der var vores mødested - personer der lavede ballade i området. Lederne af gul gruppe var ikke ankommet, da ESKSEK kom frem, så sektionen ventede til han kom. Han blev modtaget af ballademagerne med høje råb og skud op i luften. Derefter gik mødet i gang. Under mødet ankom blå gruppe med et par krigsfanger fra grøn gruppe, disse blev ikke behandlet korrekt men henrettet. ESKSEK var i situationen i klart undertal, men iagttog og meldte om situation til BDECH, som derved kom i skænderi med gruppelederen. ESKSEK kunne udpege krigsforbryderne som gul ikke ville udlevere til retsforfølgning. Under skænderiet øgede ESKSEK beskyttelsen af BDECH ved at indsætte en ekstra mand i mødelokalet og da gul leder begyndte at puffe til BDECH trak ESKSEK chefen ud til køretøjerne, som hurtigt forlod området. På vej tilbage kørte ESKSEK ind i en kontrolpost ved grænsen til blå område, her kde lov til at passere, men da ESKSEK havde passeret blev de beskudt af posten, hvorefter ESKSEK hurtigt trak væk fra området. Efter tilbagekomst til Stenstrup ca. kl kde en hurtig opgave, nemlig at rekognoscere for et evt. mødested til næste dag. Opgaven blev gennemført, men mødestedet var uegnet, samtidigt blev der observeret aktiviteter af bevæbnet personel i området. Kl gennemførte ESKSEK en debrie- ng og der blev givet en tilbagemelding, herunder forslag til ændringer. Med sort baret - VIP'en. Bag ham overkonstabel af 1. grad J.L. Rasmussen, der holder øje med alt. Forrest til højre en meget koncentreret oversergent P. Elson. TELEGRAFEN 13

14 En succes med Telegrafr Af Leon Lindholm, redaktionen. Telegrafregimentet er nu helt i front med den sidste nye IT-teknologi. Kommunikationssystemet DEOS 2000 har nu fået tilføjet et nyt IT-system der hedder Hærens Network Management System (HRN NMS) i daglig tale "NMS". Systemet sikrer at de danske telegrafenheder lettere kan planlægge overvåge og udføre deres opgaver med at sørge for et velfungerende kommunikationssystem til enhederne herhjemme og ude i verdens militære missionsområder. Det nye system er udviklet i et tæt og meget godt nytænkt og super organiseret samarbejde med med det danske edb-firma Systematic. Systemet gør, at det danske forsvar nu er helt i front på området med kommunikation. Hærens føringsenheder kan kommunikere elektronisk med det sidste nye udstyr og det kan kombineres med andre kendte udenlandske kommunikationssystemer. Kommunikationslinier virker straks Der er tale om et nyt system, opfundet, udviklet og afprøvet i tæt samarbejde mellem Systematic, Hærens Materiel Kommando, Hærens Føringsstøtteskole, Forsvarets Efterretningstjeneste, Telegrafregimentet og med hjælp og bistand fra det italienske Selex og det canadiske General Dynamic. Foruden de nævnte har det været nødvendigt med hjælp og ekspertise fra mange andre. Projektet er kørt på en meget effektiv måde, hvor alle har arbejdet i "overlappende" grupper, der har haft en klar oplysningsudveksling af alle informationer - det i sig selv er godt. Undervejs er alle arbejdsgrupper mødtes i syv fælles workshops for løbende at få justeret og 14 TELEGRAFEN

15 krav i alle henseender. Ikke som vi før har set, bygget på det der var kendt og når udviklingen så var færdig, havde computerne fået nyt styresystem og det man tog i brug, kunne være forældet, inden det var klar. NMS kan udbygges og er i videst mulig omfang fremtidssikret. Det er hurtigere og mere præcist værktøj til planlægning på alle niveauer. Det kan udvides efter behov og indgå i langt større netværksystemer. Det vil fortsat blive videreudviklet og opdateret, for der er ingen tvivl om, at denne succes for Forsvaret også er en succes for Systematic der har været hovedkraften bag det. De kan sælge systemet i andre "forklædninger" til mange andre landes forsvar og andre specielle virksomheder. Mange af de gjorte opfindelser og de nye elementer i programmerne kan med modifikationer også bruges til andet. Det her er kun starten til noget nyt. Men sikken en start. Successen ude ved soldaterne For ikke at komme for langt ud i større tekniske udredelser og ind på det der ligger bag, så lad os fortsætte med at lede efter succeen. Er det en succes ude ved soldaterne og hvordan oplever de NMS i hverdagen efter at det er kommet ud til enhederne. Jeg tog kontakt til seniorsergent G.G. Nielsen (GG) og bad ham fortælle hvordan han har oplevet det, som en af de befalingsmænd, der har været med fra starten ude ved brugerne. Af seniorsergent G.G Nielsen, 3. Telegrafbataljon på Ryes Kaserne: egimentet i front tilpasset udstyr til behov og ønsker om anvendelse. NMS er nu er klar ved telegrafenhederne. Her kan man med hjælp af det nye computersystem tage højde for næsten alt helt fra planlægningsfasen til opstillingen af kommunikationsudstyret, herunder også topografiske forfold, enhedernes udstyr i forhold til opgaverne, der er mulighed for Blue Force Tracking på alle niveauer og i systemet er der en logistisk del, som holder øje med brændstof, forsyninger og meget mere. Der kan til enhver tid udtages et valid situationsbillede på alle niveauer og systemet kan indsættes uafhængigt af andre systemer i alle missionsområder. Logistikken er med På logistiksiden i systemet holder computeren styr på alt ønskeligt i "netværket". Alle kan trække på de oplysninger de har brug for og få et direkte øjebliks situationsbillede over eksempelvis: "Er der rationer nok"? Eller "Hvornår skal der genforsynes med ammunition, diesel etc."? Hvad er status ved de enkelte centraler og sektioner i systemet? NMS er bygget op efter de sidste nye Efter små 14 års venten på et styresystem til vores kommunikationssystem DEOS, var det med store forventninger jeg startede på et kursus ved Flyvevåbnets Specialskole. Kurset varede fem uger og skulle gøre deltagerne klar til at deltage på et andet kursus nemlig i det nye Hærens Network Management System (HRN NMS) ved firmaet Systematic, som er dem der står bag udviklingen og mange af opfindelserne i systemet. Kurset ved Systematic gav os de værktøjer, vi skulle bruge, for at vi kunne uddanne folk ved 3. Telegrafbataljon. Kurset viste selvfølgelig både stærke og svage sider i systemet. Alle instruktører var dog enige om, at vi meget gerne ville uddanne andre på HRN NMS umiddelbart efter Field Acceptence Test 1 (FIAT) (den afsluttende afprøvning i felten... red.). >> TELEGRAFEN 15

... en del af dit professionelle netværk

... en del af dit professionelle netværk TELEGRAFREGIMENTET Forsvarets Føringsstøttecenter... en del af dit professionelle netværk Hele verden som arbejdsplads Til vands, til lands og i luften - nationalt og internationalt Styrkebidrag Når Danmark

Læs mere

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold AUG 06

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold AUG 06 Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Bataljon Gardehusarregimentet HBU Hold AUG 06 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse d. 1. september 2006 Kære Forældre og Pårørende Som chef

Læs mere

Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus. II Uddannelsesbataljon. Gardehusarregimentet

Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus. II Uddannelsesbataljon. Gardehusarregimentet Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Uddannelsesbataljon Gardehusarregimentet Hærens Basis Uddannelse Hold Februar 2007 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse den 5. marts 2007

Læs mere

Nyhedsbrev for udsendte

Nyhedsbrev for udsendte Vi planlægger for fremtiden Af regiments- og skolechef, oberst Ib Bager. Kære Soldater. Så nåede vi nu allerede 2/3 hen i det nuværende forlig. Det har været noget af en bøvlet omgang og selv om der er

Læs mere

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold FEB 06

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold FEB 06 Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Bataljon Gardehusarregimentet HBU Hold FEB 06 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse d. 7. marts 2006 Kære Forældre og Pårørende Som chef for

Læs mere

Kongevagt på Amalienborg

Kongevagt på Amalienborg Kongevagt på Amalienborg Her kan du se, skridt for skridt, hvordan et vagtskifte på Amalienborg udføres, når regenten er på slottet. Se hele forløbet, lige fra gardernes påklædning kontrolleres på Livgardens

Læs mere

Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner

Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner Lørdag d. 22. september 2012 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold august 2012 indbydes

Læs mere

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner ORIENTERINGSDAG ved 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner Lørdag d. 21. september 2013 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold august 2013 indbydes

Læs mere

Mindehøjtidelighed og parade ved. ved Trænregimentet. Af Uffe Uhler. Der var indbudt til mindehøjtidelighed

Mindehøjtidelighed og parade ved. ved Trænregimentet. Af Uffe Uhler. Der var indbudt til mindehøjtidelighed Mindehøjtidelighed og parade ved Trænregimentet Af Uffe Uhler Der var indbudt til mindehøjtidelighed og fødselsdagsparade ved Trænregimentet torsdag den 7. maj. Vores forenings fane var sammen med fanerne

Læs mere

DK Finskyttehold fik flot 4. plads ved 13 Annual International Sniper Competition i USA

DK Finskyttehold fik flot 4. plads ved 13 Annual International Sniper Competition i USA DK Finskyttehold fik flot 4. plads ved 13 Annual International Sniper Competition i USA I uge 38/2013 var alle finskytterne samlet i Jylland til DM for finskytter. Konkurrencen foregik i Tranum skydeterræn,

Læs mere

1. LOGISTIKBATALJON. En professionel bataljon, i en moderne hær

1. LOGISTIKBATALJON. En professionel bataljon, i en moderne hær 1. LOGISTIKBATALJON En professionel bataljon, i en moderne hær 1. Logistikbataljon er inde i en særdeles spændende periode med mange forandringer og nye opgaver, indledningsvis med fokus på rekruttering

Læs mere

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner ORIENTERINGSDAG ved 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner Lørdag d. 6. april 2013 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold februar 2013 indbydes

Læs mere

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver for funktionen

Læs mere

Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET

Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET Bilag 5 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET 1. RESUMÉ Det fremgår af nedenstående, at personel

Læs mere

Nyhedsbrev for udsendte

Nyhedsbrev for udsendte - 1 - Øvelse, fødselsdag og snart jul Af regiments- og skolechef, oberst Ib Bager. Dette bliver så det sidste nyhedsbrev i år og det sidste for de fleste, inden I roterer hjem igen til Danmark. Herhjemme

Læs mere

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel.

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Så kunne vi tage det sammen, men jeg tænkte lidt over

Læs mere

Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid.

Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid. Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid. Månederne juli/aug er der, hvor det regner allermest og selv om

Læs mere

Frederik Knudsen til sin Kone Taarup, 18. Maj 1849.

Frederik Knudsen til sin Kone Taarup, 18. Maj 1849. Taarup, 18. Maj 1849. Kære elskede Kone! Dit Brev fra den 11. modtog jeg den 16., og det glæder mig at se, at I er ved Helsen. Jeg er Gud ske Lov også ved en god Helsen, og har det for tiden meget godt,

Læs mere

Orienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted:

Orienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted: HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST 410-100 Orienteringssamtale (samtaleskema) Navn: Samtale afholdt den / 20 Adresse på ansøgning kontrolleret med sundhedskort. På ansøgers: Bopæl Andet sted: Du har søgt optagelse

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Fjordagers tur til Rheinland-Pfalz 30. maj - 2. juni 2014.

Fjordagers tur til Rheinland-Pfalz 30. maj - 2. juni 2014. Fjordagers tur til Rheinland-Pfalz 30. maj - 2. juni 2014. Af Georg Zilmer For 4. gang havde Fjordagers cykelafdeling arrangeret en tur til Tyskland, hvor vi skulle deltage i "Saar-Pfalz Ekstrem Marathon".

Læs mere

Kære kommende soldat.

Kære kommende soldat. Kære kommende soldat. Som chef for 1. Logistikbataljon/Trænregimentet er jeg glad for at kunne byde dig velkommen til aftjening af din værnepligt på Hvorup Kaserne. At starte som ny værnepligtig kan være

Læs mere

Rigtig mand til jobbet

Rigtig mand til jobbet Rigtig mand til jobbet Indledning: Grundlaget for denne skrivelse er en opfølgning på artiklen Er du mand nok til at være chef, hvor tyngden her er at skabe målrettet indsats mod kernen af de frustrationer

Læs mere

Visuel profil Forsvaret 2002

Visuel profil Forsvaret 2002 Visuel profil Forsvaret 2002 En samlet forsvarsprofil Forsvaret gennemgår i disse år en rivende udvikling, der stiller store krav til os på flere områder. Kursen for fremtiden er sat i Vision 2010, og

Læs mere

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,

Læs mere

Nyhedsbrev for udsendte

Nyhedsbrev for udsendte Steffen Zachariassen tog kommandoen og sendte generalmajor Ib Bager til et nyt job i Polen. Masser af materiel Af fungerende regiments- og skolechef oberstløjtnant Steffen Zachariassen. Kære soldater.

Læs mere

Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012. Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen!

Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012. Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen! Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012 Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen! 1 Kære børn, forældre og øvrige venner af Friskolen. Efter mange grundige overvejelser, har jeg i dag fortalt skolens

Læs mere

Det er altid spændende om ens bagage er kommet med fra Paris. Vores var der heldigvis, alle 4 og nu kunne vi så bevæge os hen til tolden.

Det er altid spændende om ens bagage er kommet med fra Paris. Vores var der heldigvis, alle 4 og nu kunne vi så bevæge os hen til tolden. Vores sidste rejse startede den 8. sept. 2016. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi gerne ville undgå komme i den værste regntid. Månederne juli/aug er der, hvor det regner allermest og selv om

Læs mere

En fortælling om drengen Didrik

En fortælling om drengen Didrik En fortælling om drengen Didrik - til renæssancevandring 31. maj 2013 - Renæssancen i Danmark varede fra reformationen i 1536 til enevælden i 1660. Længere nede syd på særligt i Italien startede renæssancen

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 29. maj 2009 Kære 9. og 10. klasse. Så er problemerne overstået i denne

Læs mere

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 2/16/2016 3:08:56 PM INDHOLD INDLEDNING HVAD ER EN VETERAN OPLEVELSER UNDER

Læs mere

- HOLD 1 DANCON - UNIFIL. Indhold DETCOs Corner Fortroppen baner vejen Farvel og goddag Stort og småt Danskere overtager brandstationen Bagsiden

- HOLD 1 DANCON - UNIFIL. Indhold DETCOs Corner Fortroppen baner vejen Farvel og goddag Stort og småt Danskere overtager brandstationen Bagsiden NYHEDSBREV DANCON - UNIFIL NR. 1 UGE 47 2009 - HOLD 1 Første mønstring af hele UNIFIL Hold 1 umiddelbart efter ankomsten til lejren i Naqoura, Libanon. Ansvarshavende redaktør: Detachement Commander OL.

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Regentparret på Odden d. 22. marts 2008

Regentparret på Odden d. 22. marts 2008 Regentparret på Odden d. 22. marts 2008 Det var en bidende kold dag med stiv kuling og varsel om sne ( som dog ikke kom). Regentparret havde meldt sin ankomst for at deltage i markeringen for 200-års dagen

Læs mere

ANTAL ANSATTE I FORSVARET. HÆREN Ca. 10.200. SØVÆRNET Ca. 3.300. FLYVEVÅBNET Ca. 3.500. FÆLLESVÆRN Ca. 7.300

ANTAL ANSATTE I FORSVARET. HÆREN Ca. 10.200. SØVÆRNET Ca. 3.300. FLYVEVÅBNET Ca. 3.500. FÆLLESVÆRN Ca. 7.300 1 ANTAL ANSATTE I FORSVARET HÆREN Ca. 10.200 SØVÆRNET Ca. 3.300 Ca. 24.300 FLYVEVÅBNET Ca. 3.500 FÆLLESVÆRN Ca. 7.300 Danmarks internationale engagement 1949-2011 Bosnien-Hercegovina Makedonien Kroatien

Læs mere

2. Søn.e.h.3.k. d.16.1.11. Johs.2,1-11.

2. Søn.e.h.3.k. d.16.1.11. Johs.2,1-11. 2. Søn.e.h.3.k. d.16.1.11. Johs.2,1-11. 1 Juleaften hører vi om glæden for hele folket og så kan skeptikerne tilføje: - hvis man da ellers kan tro på nogle overtroiske hyrder. I fasten hører vi om Jesu

Læs mere

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker.

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Skolelederens beretning 2015 For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Jeg har været af sted på utallige lejrskoler i både udland og KBH. Hver eneste gang

Læs mere

Socialdemokratiets Forsvarspolitik

Socialdemokratiets Forsvarspolitik Socialdemokratiets Forsvarspolitik 5. september 2008 v/forsvarsordfører John Dyrby Paulsen (S) Agenda: 1. Tidsplan for forsvarsforhandlingerne 2. Er danske soldater gode? 3. Hvad gør S? 4. Holdningsundersøgelse

Læs mere

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse.

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Svømmeklubben MK 31, K1 Træningslejr uge 7, 2013 Palma, Mallorca Lørdag 9/2-13 Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Pga. bagage

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema)

Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Ansøgers fulde navn: Samtale afholdt den / 20 Du har søgt optagelse i (distrikt og underafdeling): Samtalen er gennemført mellem ansøger og ansøgers

Læs mere

Evaluering af projektet

Evaluering af projektet Evaluering af projektet Sprogstimulering af tosprogede småbørn med fokus på inddragelse af etniske minoritetsforældre - om inddragelse af etniske minoritetsforældre og deres ressourcer i børnehaven 1 Indhold

Læs mere

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development Sport as a Tool for Development Deltagernes egne beretninger Læs tre inspirerende historier fra nogle af de unge, der har været i Ghana som idrætsvolontører. 2 Det har givet mig uendeligt meget, at deltage

Læs mere

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Electronic Warfare Operatør/sprog (EWOPR/sprog) Funktionsniveau og M100 (hæren). værnstilhørsforhold Antal

Læs mere

Efter en lang flyvetur ankom vi til Newark, vores billetter til Amtrak var udløbet pga. af forsinkelsen men vi fandt ud af at købe nogle nye.

Efter en lang flyvetur ankom vi til Newark, vores billetter til Amtrak var udløbet pga. af forsinkelsen men vi fandt ud af at købe nogle nye. BE 2010 BENTLEY USER KONFERENCE I PHILADELPHIA Det sjove. Vi var 3 fra VD, Kåre Friis-Christensen, VDS, Allan Lundgren, VDK og jeg, Jette Voigt, VDS. Kåre og jeg startede fra Skanderborg kl. 04:50 lørdag

Læs mere

Nyt fra Den Sikre Vej

Nyt fra Den Sikre Vej Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

Stiftelsesfesten 2013 Af Uffe Uhler

Stiftelsesfesten 2013 Af Uffe Uhler Stiftelsesfesten 2013 Af Uffe Uhler Stiftelsesfesten 2013 var helt som stiftelsesfesten plejer at være næsten da. Den blev holdt den første lørdag i april i stedet for den sidste lørdag i marts, hvor den

Læs mere

Nyhedsbrev for udsendte

Nyhedsbrev for udsendte Til UG med kryds og slange Af regiments- og skolechef oberst Ib Bager. Kære Soldater Så er det tid til lidt nyt hjemmefra, hvor verden ikke just står stille, mens I er i mission. Lige på det sidste har

Læs mere

Kompagni-Nyt. April kvartal 2015. Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn

Kompagni-Nyt. April kvartal 2015. Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn Kompagni-Nyt April kvartal 2015 Hjemmeværnskompagni Hasle Det Bornholmske Hjemmeværn Indhold Chefens hjørne. Ny chef i kompagniet NY Næstkommanderende Kommandobefalingsmanden har ordret Fejlerevej 1 3782

Læs mere

Gardehusarregimentet. Kontaktofficeren

Gardehusarregimentet. Kontaktofficeren Kontaktofficeren Emner Hvilken støtte/muligheder der findes for den hjemvendte soldat? SSOP, KSO, HKKF Livlinen, Soldaterlegatet, Danske Veteranhjem, Veterankortet, Forsvarets Veterancenter. Rotation.

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2015 Vinterferie. Så er vi nået til uge 7 og skolen holder vinterferie og dermed holder SFO åbent hele dagen. Det har vi annonceret i de sidste par udgaver af Nyhedsbrevet. Vi skal bl.a. i BioHuset og se Min

Læs mere

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Artikel i Muskelkraft nr. 1, 2004 Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Job, forpligtelser og sociale relationer for Per Hvass har det været en stor, personlig og positiv omvæltning at få fast arbejde

Læs mere

En god handicapmor er jeg vist ikke

En god handicapmor er jeg vist ikke Artikel fra Muskelkraft nr. 4, 1992 En god handicapmor er jeg vist ikke Den traditionelle handicaprolle skal have et spark. Man skal tænke l muligheder frem for begrænsninger. Og gøre de ting sammen med

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Generalforsamling 5. april 2011.

Generalforsamling 5. april 2011. Generalforsamling 5. april 2011. Der er så dejligt ude på landet, således begynder et af H. C. Andersens mest kendte eventyr: Den grimme ælling, og det er vel på sin plads at citere netop denne berømte

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet.

Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet. Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet. Tro kan flytte bjerge, Kampvogne kræver blokvogne. Ovennævnte er med til at berettige Svær Transportdeling og som det ses på billedet fra 1960, taget

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke Lørdag d. 25. april 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 478: Vi kommer til din kirke, Gud DDS 260: Du satte dig

Læs mere

Hendes Majestæt Dronningens Nytårstale 2010

Hendes Majestæt Dronningens Nytårstale 2010 Hendes Majestæt Dronningens Nytårstale 2010 Nytårsaften er det skik at se tilbage på året, der gik. Selv kan jeg ikke gøre det, uden først og fremmest at sige tak, når jeg mindes al den venlighed og opmærksomhed,

Læs mere

Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold.

Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold. Kære Formand for garnisonens Idrætsforening. Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold. Navn: Danish Military Sports Federation Bike Team (DMSF Bike Team)

Læs mere

Gardehusarregimentets Historiske Samling

Gardehusarregimentets Historiske Samling Gardehusarregimentets Historiske Samling Introduktion til Historisk Samling Antvorskov Kaserne Slagelse Information: I Historisk Samling kan du få ny viden om et gammelt regiment, om dets historie og om

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB i menigheder og kirkelige fællesskaber Når livet gør ondt, har vi brug for mennesker, der tør stå ved siden af og bære med. Samtidig kan vi ofte blive i tvivl om, hvordan

Læs mere

NYHEDSBREV TIL VÆRTER

NYHEDSBREV TIL VÆRTER NYHEDSBREV TIL VÆRTER NR. 1 Oktober 2011 1. ÅRGANG Formandens hjørne Af Carl Bratved Kære værter! Vi har nu overstået sommerferien, hvor der har været travlhed på Veteranhjemmet, men takket været jeres

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Tyske troppebevægelser

Tyske troppebevægelser Opgaveformulering: På baggrund af en analyse af det udleverede materiale ønskes en diskussion af om krisen i dagene op til 22. maj 1938 udløstes af tyske troppebevægelser med henblik på invasion i Tjekkoslovakiet

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Hemmelige grave i Husbjerg Klit ved Oksbøl.

Hemmelige grave i Husbjerg Klit ved Oksbøl. Hemmelige grave i Husbjerg Klit ved Oksbøl. Familierne i Randers og Århus blev gennem Røde Kors underrettet om, at deres sønner og pårørende ved blevet dødsdømt ved den tyske standret i Århus og, at de

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Arbejdsmarkedet-mit job

Arbejdsmarkedet-mit job Arbejdsmarkedet-mit job Hæren Skrevet af Jakob Dalgaard Matthiesen 9.a 4. november 2009 Side 1 af 5 Indholdsfortegnelse: 1. De fysiske rammer.side 3 2. Produktionsproces.side 3 3. Arbejdsfunktioner/arbejdsstyrke.side

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

BLÅ NEGL. Hærhjemmeværnsdistrikt Sydøstjylland. Nr. 03 26 28 FEB 2016 FELTAVIS

BLÅ NEGL. Hærhjemmeværnsdistrikt Sydøstjylland. Nr. 03 26 28 FEB 2016 FELTAVIS BLÅ NEGL 26 28 FEB 2016 FELTAVIS Nr. 03 Hærhjemmeværnsdistrikt Sydøstjylland Du sidder nu med tredje og sidste udgave af feltavisen for konkurrencen: BLÅ NEGL 2016 På de feltaviser vi har udgivet, og på

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB UNGE LIGHED FÆLLESSKAB TEMA: Kærester 2. årgang Nr. 2 Juni 2016 mener: Vi unge med særlige behov bestemmer selv, om vi vil have en kæreste. Vi bestemmer selv, hvem vi har sex med. Vi bestemmer selv, hvem

Læs mere

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece 1 Arbejdsark og vejledning til en Pernilledebat på jeres arbejdsplads til den ansvarlige Hvis I har lyst til at starte

Læs mere

Pressekit for journalister

Pressekit for journalister Pressekit for journalister Velkommen til Hjemmeværnets Landsøvelse 2016. I dette pressekit har vi samlet forskellige informationer til dig, som dækker Landsøvelsens begivenheder for et medie. I pressekittet

Læs mere

Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ)

Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ) Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ) Skrevet af Helle Heidi Jensen Jeg har lige været på lavinehundekursus med min hund Vanilla på 8½ år. Jeg ville helst have deltaget min hund Ginger,

Læs mere

Evaluering af kerneområdet naturen i 3. kl. centret og DUS II skoleåret 2011/12

Evaluering af kerneområdet naturen i 3. kl. centret og DUS II skoleåret 2011/12 Evaluering af kerneområdet naturen i 3. kl. centret og DUS II skoleåret 2011/12 Mennesket er en del af, og er afhængig af naturen. Det sker at nogle glemmer dette, da en stor del af mange moderne menneskers

Læs mere

Seniornyt. senior mc danmark. Ja..stegt flæsk med persillesovs, har seniorerne. ikke noget problem med at få ned.

Seniornyt. senior mc danmark. Ja..stegt flæsk med persillesovs, har seniorerne. ikke noget problem med at få ned. Seniornyt Nr.3 august 2013 Ja..stegt flæsk med persillesovs, har seniorerne ikke noget problem med at få ned. senior mc danmark 29. årgang. Senior-nyt Officielt klubblad for landsforeningen Senior-MC-

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

Forsvarets. mission og vision

Forsvarets. mission og vision Forsvarets mission og vision Forsvarets mission Ved at kunne kæmpe og vinde fremmer Forsvarets soldater en fredelig og demokratisk udvikling i verden og et sikkert samfund i Danmark Forsvaret Forsvarskommandoen

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

Jubilarstævne 2013 Af Uffe Uhler

Jubilarstævne 2013 Af Uffe Uhler Jubilarstævne 2013 Af Uffe Uhler Sikke et godt jubilarstævne, det blev i år. Dagen lørdag den 28. september oprandt med det dejligste solskin, som varede ved hele dagen. Det blev en af disse herlige lune

Læs mere

Gardehusarregimentet. Kontaktofficeren

Gardehusarregimentet. Kontaktofficeren Kontaktofficeren Emner Hvilken støtte/muligheder der findes for den hjemvendte soldat? SSOP, KSO, HKKF Livlinen, Soldaterlegatet, Danske Veteranhjem, Veterankortet, Forsvarets Veterancenter. Rotation.

Læs mere

Maj Dragon info nr. 1 2013

Maj Dragon info nr. 1 2013 1 DRAGON INFO No. 1 Maj Dragon info nr. 1 2013 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt reservepersonel ved Jydske Dragonregiment (JDR) og sammenlagte regimenter, tjenstgørende dragoner ved skoler

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Nu, nu er den der - hjemmesiden!

Nu, nu er den der - hjemmesiden! Kildeskolenyt! - f jo ONu nd sne: Nu, nu er den der - hjemmesiden! I denne måned får I Kildeskolenyt! på papir igen, så I kan få at vide, at hjemmesiden endelig er åbnet. Adressen er www.kildeskolen.dk

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:

Læs mere

Interview med afdelingsøkonoma

Interview med afdelingsøkonoma Interview med afdelingsøkonoma Sonja: Ja. Altså, lige først så vil jeg sådan lidt høre om, hvordan du oplever fællesskabet her på arbejdspladsen. Altså, hvordan har folk sammen det, både når de arbejder

Læs mere

Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev proppet til det yderste med bagage og mad til de 7 dage.

Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev proppet til det yderste med bagage og mad til de 7 dage. Kofucamp 2010 Teams: Team 1: Sempai Laurits Team 2: Sempai Mads Team 3: Sempai Monica Team 4: Sempai Sebastian Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev

Læs mere

Hist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt.

Hist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt. Hist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt. Udfordringer i dagligdagen kan der jo være nok af. Men selvom uniformerne er ens, så er opgaverne og dagligdagen det meget sjældent, rundt

Læs mere

Hærens Signaltekniske Tjeneste. (HSGT). Army Signal Technical Service.

Hærens Signaltekniske Tjeneste. (HSGT). Army Signal Technical Service. Hærens Signaltekniske Tjeneste. (HSGT). Army Signal Technical Service. Hærens Signaltekniske Tjeneste, HSGT stod for alt vedrørende hærens elektroniske udstyr. Det hørte under Generalinspektøren for Telegraftropperne

Læs mere

Dagen før årets Flagdag modtog Livgardens Historiske Samling et diorama i skala 1:6, der forestillede Livgardens indsats på hold 15 i Afghanistan

Dagen før årets Flagdag modtog Livgardens Historiske Samling et diorama i skala 1:6, der forestillede Livgardens indsats på hold 15 i Afghanistan Krig i mindre skala Dagen før årets Flagdag modtog Livgardens Historiske Samling et diorama i skala 1:6, der forestillede Livgardens indsats på hold 15 i Afghanistan For Eric Lerdrup Bourgois, leder af

Læs mere

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en Grønland Solopgang Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en praktik i udlandet. Jeg kunne ikke helt finde ud af om det skulle være USA eller Grønland,

Læs mere

mike benson jørgensen en forskel FLYVER

mike benson jørgensen en forskel FLYVER Mike Benson Jørgensen Lyst til at gøre en forskel FLYVER hjemmeværnet Lyst til at gøre en forskel Mike Benson Jørgensen er 35 år og har været frivillig i hjemmeværnet hele sit voksne liv. Fællesskabet

Læs mere