file:///c:/users/antonia/desktop/thesis/surveycontentbuilder.aspx.htm

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "file:///c:/users/antonia/desktop/thesis/surveycontentbuilder.aspx.htm"

Lotte Simonsen
7 år siden
Visninger:

1 1 of 5 01/11/ :49 StudSurvey 2010 IT-Department - Student Survey New Survey Settings Security Stats Form builder Results report Mailing Try Survey Log out ad69733 Form builder Answers editor Form builder Page 1 Kære virksomhed Velkommen til min undersøgelse om rekruttering via sociale medier (Facebook, LinkedIn, Twitter). Undersøgelsen tager 3-4 minutter. Svarene vil blive brugt til forskning inden for de sociale medier. Undersøgelsen kræver ikke at du skriver navn eller virksomhed. På den måde forbliver du anonym. På forhånd tak for din tid. Mvh. Antoniya Doneva Cand. ling. merc. i virksomhedskommunikation Handelshøjskolen i Århus, Århus Universitet Page 2 Voters who did answer to Har din virksomhed nogle af de følgende... with Min virksomhed anvender ikke sociale medier are redirected to page 8 (Delete rule) Voters who did answer to Har din virksomhed nogle af de følgende... with Det ved jeg ikke are redirected to page 8 (Delete rule) Har din virksomhed nogle af de følgende? Facebook fan side Faccebook gruppe Twitter profil Andre profiler eller grupper på de sociale medier (angiv venligst): Min virksomhed anvender ikke sociale medier Det ved jeg ikke Page 3 Voters who didn't answer to Normal 0... with HR/Rekruttering are redirected to page 7 (Delete rule) Hvad bruger din virksomder de sociale medier til?

2 2 of 5 01/11/ :49 Markedsføring/Promotion Intern kommunikation HR/Rekruttering Salg Andet: Page 4 Hvordan bruger din virksomhed de sociale medier til HR/Rekruttering? Vi læser om vores kandidaters profiler og kompetencer på Facebook/Linkedin Vi læser om vores kandidaters personlige kompetencer og hobbyer på Facebook/LinkedIn Vi poster information om stillinger Vi sender information omkring vores virksomhedskultur og værdier Vi screener facebook/linkedin grupper for at finde og kontakte potentielle medarbejdere Andet:: Page 5 Hvorfor bruger din virksomhed de sociale medier til HR/rekruttering? Det er gratis Det er hurtigt De unge mennesker anvender de sociale medier Vi når en bredere målgruppe via de sociale medier De sociale medier giver mulighed for at involvere målgruppen på en unik måde Vi når også passive jobsøgere (jobsøgere der har et job, men vil gerne skifte jobbet, hvis de kan finde en bedre stilling) Andre årsager (angiv venligst): Page 6 Voters who did answer to Normal 0... are redirected to page 9 (Delete rule) Efter din mening, hvilke fordele har de sociale medier til HR/rekruttering? Begrund din svar.

3 3 of 5 01/11/ :49 Efter din mening, hvilke begrænsninger har de sociale medier til HR/rekruttering? Begrund din svar. Page 7 Hvorfor bruger din virksomhed IKKE de sociale medier til HR/Rekruttering af nye medarbejdere? Vi har nok ansøgere via de almindelige rekrutteringskanaler Vi har ikke nok ressourcer (tid og penge) Vi mangler viden om hvordan vi kan gøre det Vi er bange for at vi ikke kan styre dialogen på de sociale medier Vi har ikke overvejet det Vi tror ikke at der er potentiale i sociale mediers brug til rekruttering. (begrund din svar) Det er ikke etisk Andre årsager (angiv venligst): Har du planer om at bruge sociale medier til HR/Rekruttering?

4 4 of 5 01/11/ :49 Ja Nej Det ved jeg ikke Page 8 Er du enig/uenig/neutral i de følgende udsagn: De sociale medier tilbyder gode muligheder for rekruttering af nye medarbejdere Helt enig Enig Neutral Uenig Helt uenig De sociale medier tilbyder mulighed for ærlig og kvik dialog med kandidater De sociale medier giver en mulighed for at involvere målgruppen på en unik måde De sociale medier er en hurtig og billig rekrutteringskanal Efter din mening, hvilke muligheder/begrænsninger har sociale medier i forhold til HR/rekruttering? Begrund dine svar. Page 9 Inden for hvilken branche er din virksomhed beskæftiget? IT Ingeniør Økonomi, Regnskab & Revision Medicinal / Biotek Industri, Håndværk & Service Human Resources Bank, Finans & Forsikring Design & Arkitektur Olieindustri & on-/offshore

5 5 of 5 01/11/ :49 Sikkerhed & Alarmberedskab Salg & Indkøb Markedsføring & PR Administration / Kontor Transport & Logistik Jura Kunst & Kultur Anden Page 10 Hvor mange ansatte er der i virksomheden? Flere end 250 Tak for din tid!

Relaterede dokumenter

Vejledning til registrering af CV på Flex Force s hjemmeside

Vejledning til registrering af CV på Flex Force s hjemmeside Kære kandidat Som kandidat ved Flex Force bedes du oprette dig med dit CV samt andre relevante oplysninger på vores hjemmeside. I nedenstående