REFERAT AF MØDE I CENTER FOR AFRIKASTUDIERS AFTAGERPANEL MANDAG DEN 8. MARTS 2010

Transkript

1 REFERAT AF MØDE I CENTER FOR AFRIKASTUDIERS AFTAGERPANEL MANDAG DEN 8. MARTS 2010 Tid: Mandag den 8. marts Sted: Center for Afrikastudier (CAS), Københavns Universitet. Til stede: Fra aftagerpanelet: Keld Buciek (KB), Knud Vilby (KV), Henrik Stubkjær (HS), Camilla Torp Olsen (CTO) og Ole Winckler Andersen (OWA) Fra Center for Afrikastudier: Stig Jensen (centerleder) (SJ) og Julie Katrine Oxenvad (adm. leder) (JO) Fra Teologi: Maj-Britt Johannsen (studiechef) (MBJ) og Jesper Tang Nielsen (studieleder) (JTN) Fraværende med afbud: Theo Larsen, Annette Aarestrup, Jakob Simonsen og Mette Frederiksen Referent: Julie Katrine Oxenvad Dagsorden: 1. Velkomst ved centerleder Stig Jensen 2. Godkendelse af referat fra seneste aftagerpanelmøde 3. CAS siden sidst 4. Tilbagemeldinger fra aftagerpanelets medlemmer 5. KU s Efter- og videreuddannelse strategi 6. CAS kompetence profil (for kandidat- og professionel master studerende) 7. Praktik og karrierevejledning: Orientering om initiativer på CAS 8. Uddannelsens arbejdsmarkedsorientering og optagelsesvolume 9. Eventuelt

2 Ad. 1: Velkomst ved centerleder Stig Jensen Centerleder Stig Jensen bød velkommen til mødet med en særlig velkomst til Camilla Torp Olsen, der sammen med Mette Frederiksen (som måtte melde afbud til mødet) er nye medlemmer. Dagsordenen for mødet blev kort opridset. Ad. 2: Godkendelse af referat fra seneste aftagerpanelmøde Referatet fra forrige møde den 9. marts 2009 blev godkendt. Ad. 3: CAS siden sidst a. Jubilæum SJ orienterede om det afholdte 25 års jubilæum på CAS den 26. februar Fejringen af jubilæet indeholdte både en faglig del og en social del. Den faglige del indeholdte et studenter-ledet oplæg, en forelæsning af Paul Nugent, efterfulgt af en paneldiskussion om emnet The Multilayered Significance of African Studies (i panelet sad: Holger Bernt Hansen, Helle Samuelsen, Brian Chikwava, Mette Knudsen og Ole Therkildsen). Den faglige del blev afsluttet med en litteraturoplæsning af forfatteren Brian Chikwava med efterfølgende spørgsmål. Den sociale del af jubilæet bestod i en reception med live musik m.m. SJ konkluderede, at debatten var god under den faglige del, og at hele arrangementet var meget velbesøgt og vellykket. Efterfølgende har CAS fået en del positiv feedback på arrangementet. b. Personale SJ orienterede om, at der siden sidste møde har været en stabilisering og styrkelse af personalesituationen på CAS. Pt. er følgende personer tilknyttet CAS som videnskabeligt personale: Stig Jensen (Centerleder), Niels Kastfelt (lektor ved Kirkehistorie og tilknyttet CAS), Louise Nygaard Rasmussen (Ph.d., udløber sommer 2010), Søren Gilsaa (Ph.d., under færdiggørelse), Amanda Hammar (MSO professor, ansat pr. primo april 2010) og Hans Erik Stolten (projektforsker). Det administrative personale består af: Julie Oxenvad (administrativ leder) og Charlotte Zoey Søndergaard (sekretær). Derudover er der to faglige studentervejledere ansat ved CAS. c. Studerende SJ orienterede om, at der (igen) har været tilvækst i ansøgere til kandidatuddannelsen, og at dette er positivt. Tilvæksten er både i ansøgere, der er danske statsborgere, EU borgere samt ansøgere uden for EU. Der er ligeledes en stigning i antallet af studerende, der søger om optagelse på enkeltfag. SJ orienterede om, at et af de nye initiativer på CAS, der skal styrke kandidater og specialer på CAS, er udviklingen af specialeseminaret, som er obligatorisk for kandidatstuderende, der er i gang med specialet. Ifølge SJ er status efter to semestre med specialeseminaret, at det DE 2 AF 6

3 både fagligt og socialt har styrket de specialeskrivende i processen med færdiggørelse af specialet. I forbindelse med specialeseminaret har der også været afholdt et næsten kandidat arrangement. I den forbindelse har Camilla Torp Olsen fra aftagerpanelet deltaget, og SJ mener, at det er meget relevant og attraktivt, at medlemmer af aftagerpanelet deltager i dette arrangement også i fremtiden. I forhold til kurser udbudt på CAS fortalte SJ, at der har været skåret ned på antallet af kurser pr. semester for primært at sikre kvaliteten på kurserne. Dette har betydet, at der har været større tilslutning til alle kurser, de er alle blevet gennemført og evalueringerne har været gode. CAS har en stor og voksende STÅ-produktion, og Aftagerpanelet diskuterede dette, samt stillede spørgsmål til, hvor mange kandidater der blev færdige. d. CAS faglige profil OWA stillede spørgsmål om, hvordan CAS forholder sig til sin kandidatuddannelse hvorvidt det skal være en bred uddannelse, eller man skal satse på bestemte områder, og yderligere hvordan CAS forholder sig til, at Internationale Udviklingsstudier (IU) og Institut for Samfund og Globalisering på RUC også er ved at oprette en fuld kandidatuddannelse. SJ mener også, at CAS af flere grunde står over for en stor udfordring, når IU opruster på Afrika-området. For det første har IU en omfattende in-house VIP-kapacitet, og for det andet har IU også oprettet en særlig Afrika gruppe, og dette er et konkurrenceelement, man skal tage alvorligt. Spørgsmålet er, om CAS har den faglige forankring og klare forskningsprofil til at klare udfordringen. SJ fremhævede endvidere, at det er vigtigt at holde fast i, at CAS er et områdestudie, men at man i et områdestudie godt kan se det i forhold til andre områder. Der var i aftagerpanelet enighed om, at CAS er for smalt funderet, og at der er behov for større in-house kapacitet og styrkelse af det faglige miljø. OWA mener ikke, at CAS kan fortsætte med lille in-house kapacitet, idet det ikke er fagligt forsvarligt på lang sigt. SJ nævnte, at CAS trækker på eksterne folk, men at ressourcebasen er lille, og CAS derfor er følsom overfor hvis undervisere springer fra. KV spurgte, om der er specifikke planer om nye ph.d. ansættelser, idet dette område vil blive nedprioriteret, når nu de to ph.d. studerende, der pt. er tilknyttet CAS, snart afslutter, jfr. punkt 3.b om personale. SJ svarede, at der arbejdes på sagen, men der ikke er nogen konkrete planer. DE 3 AF 6

4 CTO stillede spørgsmål om, hvad mulighederne er for at få flere ressourcer tildelt til CAS, og KV spurgte yderligere om, hvilke kriterier der er for tildeling af ressourcerne, f.eks. antallet af STÅ? Ifølge SJ er det en prioritering inden for fakultetet. En mulighed kan være at søge eksterne fonde, men at det er en tids- og ressourcekrævende proces, som CAS pt. ikke har bemanding til at varetage. JTN tilføjede, at eksterne midler måske er den bedste vej til at få flere ressourcer, og han understregede også, at ansættelsen af Amanda Hammer er en stor oprustning på VIP-siden på CAS. Aftagerpanelet diskuterede muligheden for at samarbejde med andre, f.eks. andre fakulteter, der også fokuserer på Afrika, og Forsvarsministeriet, der opruster på Afrika området. Aftagerpanelet afsluttede diskussionen med at konkludere, at situationen ikke er tilfredsstillende og ressourcerne er urimelig lave. e. Censorkorps SJ orienterede om, at CAS har fået et nyt censorkorps. Der er mange af de tidligere tilknyttede censorer som fortsætter i korpset, men der er også en del nye. Censorkorpset er endnu ikke konstitueret. Aftagerpanelet var positive overfor et nyt censorkorps, og det foreslog en styrkelse af censorformandskabet og forslog helt konkret, at der foruden en censorformand også udpeges en censornæstformand. Derudover blev censorformandskabets betydning fremhævet også i relation til akkrediteringsprocessen. f. Udadvendte aktiviteter SJ orienterede om CAS udadvendte aktiviteter, herunder blandt andet at den gamle tradition med udgivelse af Occasional Papers er blevet genoprettet og erstattet af African Papers, og CAS satser på at udgive en række African Papers. Frem til jubilæet blev der udgivet tre nye African Papers. I efteråret havde CAS et tætpakket program med de traditionelle offentlige Afrika seminarer. Der var seminarer hver uge med forskellige gæsteforelæsere, og derudover afholdte CAS en række Klimaseminarer op til COP-15 mødet, og disse seminarer var også en del af et Klimakursusforløb. Det var spændende men krævende, og ifølge SJ planlægger CAS ikke lige så mange Afrika seminarer i forårssemesteret, idet erfaringerne er, at seminarerne trækker flest deltagere i efterårssemesteret. DE 4 AF 6

5 g. Udvikling SJ orienterede om, hvilke ideer han har for udviklingen på CAS i fremtiden. Primært er dette med fokus på styrkelse af den faglige kapacitet. Til september starter en ny post.doc, Camilla Strandsbjerg, på CAS, og der er muligvis andre ansøgninger undervejs. Endvidere overvejer SJ også muligheden for på lidt længere sigt at udvikle sommerskole(r) i Afrika. Dertil kommer også, som tidligere nævnt, styrkelse af samarbejdet med andre institutioner. OWA spurgte til speciale og tildeling af vejledere på CAS. Han understregede vigtigheden af, at de specialestuderende får tildelt en vejleder, som ved nok om specialeemnet. Dette kan især være et problem på CAS med den lille in-house kapacitet, men så må CAS sikre, at den eksterne vejleder ved nok om emnet. Ad. 4: Tilbagemeldinger fra aftagerpanelets medlemmer Under diskussionen punkt 3 var der mange tilbagemeldinger fra aftagerpanelets medlemmer. HS mente, at det især er spørgsmålet om de studerendes faglighed der er vigtig. Især er vigtigheden af studenterjob væsentlig at understrege overfor de studerende. CTO tilføjede, at CAS også kunne anbefale frivilligt arbejde til de studerende. SJ s indtryk er, at mange af de studerende har studenterjob eller frivilligt arbejde, og MBJ tilføjede, at de studerende også er meget interesserede i praktik og feltarbejde. Der var enighed om, at der er behov for såvel en Kandidatundersøgelse som en Studiestartsundersøgelse, både for at vide noget om de studerende, der bliver optaget, som dem der bliver færdige. Ad. 5: KU s Efter- og videreuddannelse strategi MBJ orienterede om Københavns Universitets nye strategi for efter- og videreuddannelse, og hvordan situationen er på CAS. Grundstenen i KU s satsning på efter- og videreuddannelse er udviklingen af sommerkurser samt større satsning på markedsføring. MBJ mener, at CAS er godt med i forhold til strategien for efter- og videreuddannelse. CAS har udbudt sommerkurser i flere år, og det har fungeret godt med mange studerende på holdene. Men CAS afventer og ser, hvad den nye strategi kommer til at betyde for CAS sommerkurser. I forhold til efter- og videreuddannelse udbyder CAS også det professionelle masterprogram. Dette er en fleksibel uddannelse, hvor de studerende sammen med en vejleder udarbejder en individuel uddannelsesplan, som skal linke op til den erfaring, den studerende har, og de mål vedkommende har med uddannelsen. Yderligere udbyder CAS kurser under Åben Uddannelse. DE 5 AF 6

6 Ad. 6: CAS kompetenceprofil Aftagerpanelet diskuterede kompetenceprofilerne for CAS uddannelsesprogrammer. Ifølge MBJ er kompetenceprofilerne for det professionelle Masterprogram meget specifikke, idet de studerende bliver master i et specialiseret område jævnfør deres individuelle uddannelsesplan. Kompetenceprofilen for kandidatstuderende står i studieordningen. SJ orienterede også om en ny satsning med et kompetenceudvidende forløb for nyuddannede arbejdsløse. Dette er et forløb, som CAS har fået tilskud til, og som kan udbydes til en studerende i foråret 2010 og efteråret Den studerende kan vælge mellem kurserne Conflicts in Africa og Human Rights in Africa. Ad. 7: Praktik og karrierevejledning MBJ er ansvarlig for praktikvejledning samt vejledning om udenlandsophold. Ifølge MBJ er det sværere for de udenlandske studerende at komme i praktik og på udenlandsophold end for de danske studerende. Hvor de danske studerende bruger deres danske netværk, så er det mere ukendt for de internationale studerende. Dertil kommer også, at de fleste praktikopslag er på dansk, hvilket selvfølgelig er problematisk for de internationale studerende. Ifølge MBJ er praktik, feltarbejde og udenlandsophold en stor succes for de fleste, men det er også studietids-forlængende. Det tager ofte længere tid for de studerende at bearbejde data end de forventer, og specialekontrakten på 6 måneder sætter også grænser for bearbejdning af data. Aftagerpanelet diskuterede, hvorvidt det var muligt at lave nogle faste aftaler med organisationer m.m., som de studerende kan vælge imellem. Dette kan også betyde en kvalitetssikring. KV spurgte, om CAS kender de studerendes efterfølgende arbejdsmuligheder, og Aftagerpanelet var enige om, at det vil være en god ide at få lavet en kandidatundersøgelse, jævnfør diskussionen under ad. 4. Ifølge JTN skal denne også bruges i forhold til uddannelsens akkreditering. Ad. 8: Uddannelsens arbejdsmarkedsorientering og optagelsesvolumen Hovedelementerne og de vigtigste problemstillinger under dette punkt var allerede blevet diskuteret under forrige punkter. Ad. 9: Eventuelt Det blev aftalt, at næste møde i Aftagerpanelet er den 7. marts SJ sluttede mødet med at takke alle for et godt møde med en god stemning. jox/ DE 6 AF 6