Når folk ikke kommer af sig selv - succes med proaktiv rekruttering til rygestop på Sydlangeland - i regi af projekt Nærvær i Nærmiljøet ( )

Transkript

1 Når folk ikke kommer af sig selv - succes med proaktiv rekruttering til rygestop på Sydlangeland - i regi af projekt Nærvær i Nærmiljøet ( ) -

2 Baggrund for projektet Sundhedsudfordringer på Sydlangeland: Sydlangeland er også kendetegnet ved: 57% er overvægtige eller svært overvægtige Knap hver 3. ryger 20% af mændene drikker mere end anbefalet Mange ældre, få yngre, lavt indkomst- og uddannelsesniveau Folk er glade for at bo der, hvor de bor Stærkt lokalt sammenhold Ildsjæle i foreninger og lokale netværk Villighed til frivilligt arbejde 2 projektkoordinatorer Styregruppe bestående af lokale repræsentanter for frivillige foreninger, private virksomheder og lokale kommunale institutioner samt kommunale ledere fra rådhuset Projektområdet dækker den tidligere Sydlangeland Kommune: 120 km2 og godt borgere.

3 Projektets arenaer Kommunale institutioner Borgerrettede tilbud Frivillige foreninger Private virksomheder

4 Kommunale institutioner (skolen) Eksempler på indsatser: Proces omkring mad og måltider ny mad- og måltidspolitik, nøglehulscertificering Forebyggende undervisning ift rygestart og rygestopcafé

5 Private virksomheder Eksempler på indsatser: Sundhedstjek med fokus på mænds sundhed i 9 virksomheder Fyraftensmotion på tværs af virksomhederne

6 Frivillige foreninger Eksempler på indsatser: Pulje til støtte af lokale aktiviteter 36 projekter Proces omkring aktiviteter for nye målgrupper

7 Borgerrettede tilbud Eksempler på indsatser: Sundhedstjek Fællesspisning for borgere flere steder i området Udendørs motion hele året

8 Proaktiv rekruttering til rygestop Påkrævet metode fra SST i denne satspulje Erfaringer fra danske pilotprojekter Evidens for at kombineret rådgivning og rygestopmedicin øger stopraten

9 Planlægning Tilpasning af spørgemanual fra Hjørring Overvejelser ift brug af tlf.numre Muligheder for udlevering af gratis rygestopmedicin værdikupon Træning af kolleger i spørgemanual alle har kendskab til samtalemetoden MI Ængstelse/skepsis

10 Udførelse Udvælgelse af lokalitet og kursusdato Artikel i lokalavisen Øboen Annonce i avis + plakater, flyers i nærmiljø Ringerunde 3 uger inden kursusstart 3-4 dage kl : 2-5 kolleger ad gangen Kategorisering af svar

11 Modifikationer undervejs Face-to-face rekruttering ved lejlighed Rekruttering via læger Ringerunde ved studerende Erfaren rygestoprådgiver

12 Resultater 9 rygestopkurser /1203 forsøgte/gennemførte opkald 350 rygere, 23% af kontaktede rygere har tilmeldt sig kursus 146 tilmeldte fra Sydlangeland, normalt 60 Min. 80 er rekrutteret proaktivt, dvs 55% 42,3% røgfri ved kursusafslutning 29,9% røgfri ved opfølgning efter 6 mdr.

13 Resultater fortsat Gennemsnitsalder: 50 år Svært at rekruttere unge via metoden Metoden også brugt til rekruttering til andre aktiviteter

14 Kan det betale sig? UDGIFTER VED PROAKTIV REKRUTTERING TIL RYGESTOPKURSER Rekruttering v/interne medarbejdere 340 timer à 250 kr Rekruttering v/ekstern rådgiver 50 timer à 250 kr Planlægning, databehandling m.m. 200 timer à 250 kr timer Annoncering 9 kurser à 2500 kr Tryk af plakater og brochurer 9 kurser à 200 kr Opfølgning via STOPlinien I alt Antal borgere rekrutteret i projektet 146 borgere Udgifter pr rekrutteret borger ved proaktiv rekruttering 1253 UDGIFTER VED ALMINDELIG REKRUTTERING TIL RYGESTOPKURSER Planlægning, opfølgning 30 timer à 250 kr Annoncering 1500 I alt 9000 Antal borgere rekrutteret pr kursus 8 borgere 1125

15 Vigtige pointer ved metoden Tydelig kommunikation forud for ringerunde Tydelig annoncering forud for start af rygestopkursus Kollegial sparring Lokal identitet Uddelegering til tæt samarbejdspartner Konkrete elementer at forholde sig til: dato, lokal tilgængelighed, værdikupon

16 Spørgsmål? Intern rapport om proaktiv rekruttering (metode, udførelse, resultater, spørgemanual m.m.) kan rekvireres hos: Zita Rye Hedeby