TEMADAG OM FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE TEMADAG OM EN FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE RYGESTOPTILBUD RYGESTOPTILBUD
|
|
- Kirsten Jessen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TEMADAG OM EN FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE
2 Temadagens formål Formålet med temadagen er at dele viden og erfaringer om rekruttering i forhold til det kommunale rygestoptilbud samt få input til egen handleplan for en forstærket rekruttering til kommunale rygestoptilbud
3 Tal sammen to og to Hvor er kommunen lige nu i forhold til en professionel kommunal rygestopindsats?
4 Program for temadag om forstærket rekruttering til kommunale rygestoptilbud 16. (Aalborg) og 17. august (København) Morgenkaffe Velkomst, præsentation og introduktion til dagens program Hvordan fremmes en effektiv og professionel kommunal rygestopindsats og hvilke elementer indgår? Pause Frokost Hvordan kan en flerstrenget strategi for rekruttering se ud? Fire elementer Hvordan samarbejdes om henvisning til kommunale rygestoptilbud og hvordan implementeres VBA som henvisningsmetode i den kommunale drift? Kaffe Handleplan I: dimensionering, rekruttering og årshjul Hvordan er proceduren for håndtering af henvisninger og hurtig opfølgning? Handleplan II: håndtering af henvisninger og opfølgning Handleplan III: Hvordan arbejdes med ledelsesinformation og monitorering? Opsamling på dagen og tak for i dag
5 EN PROFESSIONEL KOMMUNAL RYGESTOPINDSATS v/ Helle Stuart, Vallensbæk Kommune
6 Elementer i professionel rygestopindsats Ambition Mål Strategi Tilbud Rygestopforløb Individuel tid Administrative opgaver Rekruttering Traditionel Kampagner og event Gennem andre (VBA) Mund til mund Organisering Planlægning Uddanne rådgivere Ledelsesinformation Udvikling
7 Delopgaverne i den kommunale rygestopindsats om hjælp til rygestop kan opdeles i følgende: Borgerettede opgaver (8 timer pr deltager) o Rådgivningsforløbet inklusiv forberedelse (gruppeforløb eller individuel rådgivning) o Individuel tid (samtale ved tilmelding, opfølgning ved fravær, støtte undervejs, epikrise til egen læge, opfølgning efter 6 mdr. o Administrative opgaver (indtastning i Rygestopbasen, føre statistik om mødedeltagelse og udleverede bonner) Organisatoriske opgaver (3-5 timer pr deltager) o Tilrettelæggelse af rådgivningsforløbene (planlægning af hold, oprette hold i kursusadministrationssystem (r-siden), påsætning af rådgivere, inklusiv ferie og sygdom) o Sparring, uddannelse og kompetenceudvikling af rådgivere o Evaluering og ledelsesinformation o Vedligeholde og udvikle faglig viden o Optimering af driften, herunder implementering af VBA metoden i forskellige arenaer o Udvikling af tilbud til specifikke målgrupper Rekrutteringsaktiviteter (3 timer pr deltager) o Traditionel markedsføring (hjemmeside, facebook, lokal aviser o.lign) o Events (ud på gaden i forbindelse med kampagner, sundhedsarrangementer o.lign) o Rekruttering gennem frontpersonale (uddanne frontpersonaler i VBA-metoden)
8 Eksempel på ambition og strategi for rygestopindsats Tilmeldte i ft andel rygere i % 1,9 3,0 4,0 5,0 Antal borgere tilmeldt samlet i alle ni kommuner Fordeling mellem deltagere i kommunalt tilbud/stoplinien/e-kvit i % Fordeling mellem kommunalt tilbud/stoplinien/e-kvit i antal * 1450* 1795* 45/17/38 35/25/40 35/25/40 35/25/40 385/275/ /363/ /449/718 Mål: 5 % af rygerne i tilbud i løbet af 3 år Strategi: 35 % fra kommunale tilbud resten fra Stoplinien og E-Kvit
9 Dimensionering et eksempel Hvidovre Kommune: borgere, heraf ryger dagligt eller lejlighedsvis 5 % af = 460 borgere 35 % af 460 = 161 borgere Kom & Kvit i 48 uger giver ca. 50 (8 deltagere pr. mødegang, hver deltager har 8 mødegange) 9 gruppeforløb med 12 deltagere giver ca. 110
10 Planlægning af hold et eksempel 161 jan feb ma apr maj jun jul aug sep okt nov dec K& K g1 g2 g3 g4 g5 g6 g7 g8 g9
11 PAUSE
12 EN FLERSTRENGET REKRUTTERINGSSTRATEGI v/ Helle Stuart, Vallensbæk Kommune
13 Min dagsorden To præmisser det kommunale syn og borgernes En skabelon 4 rekrutteringsmetoder Teorien bag VBA Hvordan kan motivation udløses, og hvad skaber modstand
14 Dem vi endnu ikke har haft succes med at nå
15 Kommunale til bud Nok blandet landhandel nok meget svingende med underviserne: nogle er gode, nogle er middelmådige og uengagerede Ikke kommercielt så der er ingen profitinteresser på spil andet end at de vil belaste sundhedssystemet mindre Opfattes ikke som særlig cool
16 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister) Fx via facebook eller den gode historie i den lokale avis, Vallensbæk Nu, etc Ud på gaden i forbindelse med nationale kampagner og mærkedage Fx implementere/uddanne personale i VBA Dette kan gøres ved at italesætte det for deltagerne på det aktuelle hold: Hvor har I hørt om dette hold? Vil I sige det videre fx ved hjælp af gavekort? Give kommunikationsafdelingen besked Snakke med apotekerne om at være med Uddanne frontpersonaler i VBA metoden Give rådgivere besked på at de skal huske at sige til deltagerne at de kan give et gavekort til en ven/famliemedlem
17
18
19
20 Læs mere om VBA:
21 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister) Fx via facebook eller den gode historie i den lokale avis, Vallensbæk Nu, etc Ud på gaden i forbindelse med nationale kampagner og mærkedage Fx implementere/uddanne personale i VBA Dette kan gøres ved at italesætte det for deltagerne på det aktuelle hold: Hvor har I hørt om dette hold? Vil I sige det videre fx ved hjælp af gavekort? Give kommunikationsafdelingen besked Snakke med apotekerne om at være med Uddanne frontpersonaler i VBA metoden Give rådgivere besked på at de skal huske at sige til deltagerne at de kan give et gavekort til en ven/famliemedlem
22 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske? Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister)
23 4. kvartal dec jan 1. kvartal nov International lungedag feb okt Større projekter i xx kommune 2018: marts sep Internationale rygestopdag april 3. kvartal aug juli Mens health week juni maj 2. kvartal
24 Aktiviteter jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Lokalavisen med den gode historie x x Lunge dag Samarbejde med Amager hospital og 3F måling af lungefunktion information om rygestoptilbud x Plakater med nye kurser hænges op nær Sundhedscenter, Borger service, jobcenter, bib. Andre distribuerings netværk. x x x x Face book - Reklamere med rygestophold 3-4 uger før start Gavekort, som rygestopdeltager kan give videre i sit netværk. Plakater som henvender sig til gravide Plakater som henvender sig til fritids miljøet (skolestart) Reklamere med rygestophold i lokalavisen 3-4 uger før start. Sundhedsuge Lungefunktionsmåling og information om rygestoptilbud x x x x x x x x x x x x x x x x x Sundhedsstyrelsen rygestop kampagne Uddeling af gavekort i lokal området/butikscenter Samarbejde med Apoteker - VBA henvendt til gravide x x
25 ARBEJDE MED EGEN HANDLEPLAN DEL I REKRUTTERINGSSTRATEGI v/ Lisbeth Holm Olsen, Center for Forebyggelse i praksis
26 Min handleplan del I Hvad er vores ambition: 1. Mål 2. Strategi Dimensionering: 1. Hvor mange skal vi have i kommunalt rygestop? 2. Hvordan ser den overordnede plan ud? 3. Hvem skal være rådgiver på de enkelte hold? Rekruttering: 1. Traditionel markedsføring: hvad skal gøres, af hvem og hvornår? 2. Rekruttering gennem events: hvilke events skal udvælges, hvad skal der ske?
27 Dimensionering et eksempel Hvidovre Kommune: borgere, heraf ryger dagligt eller lejlighedsvis 5 % af = 460 borgere 35 % af 460 = 161 borgere Kom & Kvit i 48 uger giver ca. 50 (8 deltagere pr. mødegang, hver deltager har 8 mødegange) 9 gruppeforløb med 12 deltagere giver ca. 110
28 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske? Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister)
29 Rekruttering og markedsføringsplan Aktiviteter jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec
30 FROKOST INDTIL KL
31 Samarbejde om og implementering af VBA som henvisningsmetode v/ Line Fjord Nielsen Tårnby og Dragør kommuner
32 IMPLEMENTERING AF VBA SOM HENVISNINGSMETODE - Hvem er din målgruppe af kommunale medarbejdere (socialrådgivere, hjemmeplejen, sundhedsplejen, genoptræningsenheden eller andre)? Hvorfor lige denne målgruppe, og hvordan kan VBA metoden understøtte personalets kerneopgaver? - Hvordan er målgruppens arbejdsgang? Hvornår er de i kontakt med borgeren? - Afklar overstående spørgsmål, det ved første møde du holder med ledelsen. -Kontakt lederne Henvend dig til ledelsen for din udvalgte målgruppe via telefon, mail eller gennem din leder afhængigt af, hvad dine kontaktgange giver mulighed for. - Få et møde i stand med ledelsen for den pågældende afdeling. -Hold regnskab med, hvordan og hvornår I har haft kontakt. Hvad talte I om og hvad var responsen, hvilke konkrete aftaler har i indgået? -Læs mere på Sund By Netværket Very Brief Advice
33
34
35 RYGNING PÅ VESTEGNEN/SYDAMAGER
36
37
38
39 Procedure for håndtering af henvisninger og opfølgning v/ Line Fjord Nielsen Tårnby og Dragør kommuner
40 HENVISNINGER Henvisning fra lægen/hospitalet: Husk at bede borgeren om samtykke til at sende en epikrise tilbage til borgerens læge. Evt. ved indledende samtale eller i slutningen af forløbet. Således sidestilles rygestopforløb med kronikerforløb. Epikrisen skal sende efter borgeren har afsluttet forløbet. Epikrise tekster 1. Borgeren har deltaget og gennemført et rygestopforløb. 2. Borgeren er startet et rygestopforløb har ikke gennemført. 3. Borgeren har takket nej til rygestopforløb
41
42 HENVISNINGER - INTERN PROCEDURE Intern procedure: Frontpersonale sender mail direkte til sundhedsmedarbejder/sundhedscenter, som ringer til borgeren inden for tre hverdage. Kontakt borgeren og tilmeld via rsiden.dk. herigennem får borgeren også automatisk information om rygestopforløbet samt tidspunkt og datoer.
43
44 ARBEJDE MED EGEN HANDLEPLAN DEL II HÅNDTERING AF HENVISNINGER OG OPFØLGNING v/ Lisbeth Holm Olsen, Center for Forebyggelse i praksis
45 Min handleplan del II Rekruttering: 1. Rekruttering gennem frontpersonaler: hvem skal uddannes i VBA, af hvem, hvornår? 2. Rekruttering via mund til mund: hvordan kan vi få borgerne til at anbefale rygestopkurser til hinanden? Procedurer: 1. Hvordan håndterer vi mest effektivt henvisninger fra læger og frontpersonaler 2. Hvordan sikrer vi effektiv opfølgning i forhold til læge, 6 mdr. opfølgning mv? 3. Hvordan sikrer vi effektiv dokumentering af deltagelse på kommunens rygestophold (Rygestopbasen)
46 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister) Fx via facebook eller den gode historie i den lokale avis, Vallensbæk Nu, etc Ud på gaden i forbindelse med nationale kampagner og mærkedage Fx implementere/uddanne personale i VBA Dette kan gøres ved at italesætte det for deltagerne på det aktuelle hold: Hvor har I hørt om dette hold? Vil I sige det videre fx ved hjælp af gavekort? Give kommunikationsafdelingen besked Snakke med apotekerne om at være med Uddanne frontpersonaler i VBA metoden Give rådgivere besked på at de skal huske at sige til deltagerne at de kan give et gavekort til en ven/famliemedlem
47 4 måder Hvad Hvordan Hvad skal ske? Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister)
48 PAUSE
49 LEDELSESINFORMATION OG MONITORERING v/ Helle Stuart, Vallensbæk Kommune
50 Ledelsesinformation Hvad er de politiske målsætninger? Hvordan er formen for afrapportering? Hvad er ledelsen interesseret i? Hvordan kan data understøtte budskaber og dialoger? Hvad kan vi bruge Rygestopbasen til?
51
52 Eksempel på ambition og strategi for rygestopindsats Tilmeldte i ft andel rygere i % 1,9 3,0 4,0 5,0 Antal borgere tilmeldt samlet i alle ni kommuner Fordeling mellem deltagere i kommunalt tilbud/stoplinien/e-kvit i % Fordeling mellem kommunalt tilbud/stoplinien/e-kvit i antal * 1450* 1795* 45/17/38 35/25/40 35/25/40 35/25/40 385/275/ /363/ /449/718 Realiseret i % og i antal 312/118/268 45/29/26 481/309/ /22/24 876/356/ /xxx/918 Bemærkninger: Samlet set går det godt med at rekruttere borgere til rygestop. Således er der rekrutteret flere end planlagt i Fordelingen mellem de tre tilbud følger ikke målsætningen. Flere bruger rygestopforløb i kommunen og færre bruger E-kvit. Der igangsættes en informationsindsats, der styrker brugen af E-Kvit. Tal er trukket fra rygestopbasen marts 2017.
53 Tal fra Rygestopbasen Røgfri på Tværs Antal tilmeldte Andel gennemførte Andel kvinder Andel mænd Andel førtidspensionister Andel kontanthjælpsmodtagere Stoprater alle Stoprater kvinder Stoprater mænd Stoprater førtidspension Stoprater kontanthjælp ,8 % 58,1 % 41,9 % 12,9 % 5,5 % 75,4 % 75,0 % 76,0 % 65,3 % 89,5 % ,4 % 59,6 % 40,4 % 11,9 % 6,5 % 75,2 % 73,3 % 78,1 % 68,4 % 69,2 % Stoprater efter 6 mdr. alle 52,7 % 42,6 % Stoprater efter 6 mdr. kvinder Stoprater efter 6 mdr. mænd Stoprater efter 6 mdr. førtidspension Stoprater efter 6 mdr. kontant 49,4 % 56,8 % 47,5 % 42,9 % 36,3 % 50,6 % 38,8 % 21,7 %
54 Stoprate i % Antal Stoprater Røgfri på Tværs Antal deltagere i rygestoptilbud Røgfri på Tværs halvår halvår halvår halvår 1. halvår Røgfri ved afslutning alle Røgfri ved afslutning kvinder Røgfri ved afslutning mænd Røgfri efter 6 mdr. alle Røgfri efter 6 mdr. kvinder Røgfri efter 6 mdr. mænd Antal tilmeldte alle Antal tilmeldte kvinder Antal tilmeldte mænd
55 ARBEJDE MED EGEN HANDLEPLAN DEL III: LEDELSESINFORMATION v/ Lisbeth Holm Olsen, Center for Forebyggelse i praksis
56 Min handleplan del III Ledelsesinformation: 1. Hvilken form for ledelsesinformation er der behov for (løbende orientering eller påvirke ressourcer/strategi) 2. Hvilke data er der brug for og hvordan præsenterer vi dem?
57 OPSAMLING
58 TAK FOR I DAG
VBA-gruppens arbejde. Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden
VBA-gruppens arbejde Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden Program Rekruttering til rygestop To præmisser En skabelon til 4 rekrutteringsmetoder
Læs mereAfslutningsrapport. Røgfri på Tværs 1. januar december 2017
Afslutningsrapport Røgfri på Tværs 1. januar 2015-31.december 2017 Indhold Præsentation af Røgfri på Tværs Resultater kort fortalt Bilag: Stoprater 2015-2017 Antal tilmeldte i kommunale og nationale rygestoptilbud
Læs mereRygestop på Tværs. Erfaringer fra storrygerpuljen på Vestegnen/Sygamager
Rygestop på Tværs Erfaringer fra storrygerpuljen på Vestegnen/Sygamager Puljen og projekterne Mere borger, mindre patient et stærkt fælles sundhedsvæsen Storrygerpuljen 2014 2017: reducere tobaksrelateret
Læs mereVery Brief Advice Meget kort rådgivning om rygestop. Hvad, hvorfor, hvordan
Very Brief Advice Meget kort rådgivning om rygestop Hvad, hvorfor, hvordan Very Brief Advice Meget kort rådgivning om rygestop, 2017 1. udgave ISBN (trykt version): 978-87-92848-17-8 ISBN (elektronisk
Læs mereRådgivningssamtaler på Stoplinien 2017
Rådgivningssamtaler på Stoplinien 2017 Stoplinien tilbyder gratis telefonisk rådgivning om rygestop. Vores kerneopgave er at rådgive borgere, der ringer på det nationalt kendte telefonnummer 80 31 31 31.
Læs mereStatus på Stopliniens rådgivningssamtaler i 2018
Status på Stopliniens rådgivningssamtaler i Stoplinien tilbyder gratis telefonisk rådgivning om rygestop. Vores kerneopgave er at rådgive borgere, der ringer på det nationalt kendte telefonnummer 80 31
Læs mereSystematisk og tværsektoriel rygestopindsats
Systematisk og tværsektoriel rygestopindsats foreløbige erfaringer Lene Stokholm Jensen projektleder - Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen Mobil 40 87 91 17 / mail lsj@struer.dk Projekt
Læs mereVelkommen i Forebyggelsescentret. Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering
Velkommen i Forebyggelsescentret Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering Hvis du vil se hvad vi laver i Forebyggelsescentret så Like os på Facebook Gladsaxe Kommunes Forebyggelsescenter
Læs mereGennemsnitsalderen for rygestart er 16,8 år i Region Syddanmark.
Rygestop i Vejen Kommune 2014 Tabellerne 4.1.2 og 4.1.3 fra Sundhedsprofilen 2013 1 viser, at tre ud af fire rygere gerne vil holde op med at ryge og mere end en tredjedel af disse ønsker hjælp og støtte
Læs mereRøgfri på Tværs. Side 1
Røgfri på Tværs En beskrivelse af det tværkommunale samarbejde om hjælp til rygestop, herunder rekruttering og fastholdelse samt fælles indsats om unge og rygning Bliv en vinder uden tobak Side 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereEn enkel indsats, der giver mere social lighed i sundhed
Projekt Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen En enkel indsats, der giver mere social lighed i sundhed Rygning er dén risikofaktor, som bidrager mest til sygdomsbyrden - og mest til den sociale
Læs mereSamarbejdsaftalen har først virkning for den enkelte kommune og hospital, når den stedlige kommunalbestyrelse og regionsrådet har tiltrådt aftalen.
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Samarbejdsaftale vedr. rygestop Region Midtjylland og kommunerne i regionen
Læs mereSundhedsplan Realisering af sundhedspolitikken - 2. status
Sundhedsplan 2016-2018 - Realisering af sundhedspolitikken - 2. status Kultur- og Sundhedsudvalget 9. november 2017 Sundhedsfremmechef Malene Herbsleb Sundhedsplan 2016-2018 Disposition Status på indsatser
Læs mereSTEVNS KOMMUNE ANSØGNING LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT. Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin. sundhed & omsorg
STEVNS KOMMUNE ANSØGNING 2017 LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin sundhed & omsorg Baggrund I Stevns Kommune er det 20 % af befolkningen der ryger, hvilket svarer
Læs mereKobling mellem sundhedsprofil og forebyggelsespakker
Kobling mellem sundhedsprofil og forebyggelsespakker Temadag Region Syddanmark, Middelfart 14. marts 2014 Konsulent Lisbeth Holm Olsen Forebyggelsespakkerne: Et redskab til at nå målene En samling af de
Læs mereHenvisning til rygestop fra hospitaler -med VeryBrief Advice
Henvisning til rygestop fra hospitaler -med VeryBrief Advice Lene Stokholm Jensen Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen Mobil 40 87 91 17 / mail lsj@struer.dk Forstærket indsats overfor storrygere
Læs mereNår folk ikke kommer af sig selv - succes med proaktiv rekruttering til rygestop på Sydlangeland - i regi af projekt Nærvær i Nærmiljøet ( )
Når folk ikke kommer af sig selv - succes med proaktiv rekruttering til rygestop på Sydlangeland - i regi af projekt Nærvær i Nærmiljøet (2010-2014) - Baggrund for projektet Sundhedsudfordringer på Sydlangeland:
Læs mereBilag 1. Status på projekter i Forebyggelsespulje Indhold. 20. februar 2017
Bilag 1 Status på projekter i Forebyggelsespulje 2016 Indhold 1. Aktive mænd med kronisk sygdom... 2 2. Fodboldfitness... 3 3. Mænds Mødesteder... 4 4. Målgruppebaserede rygestopkurser... 5 5. Gruppeforløb
Læs mereAktivitetsbeskrivelse til projekt Få hjælp til rygestop
Aktivitetsbeskrivelse til projekt Få hjælp til rygestop Denne aktivitetsbeskrivelse er opdateret juli 2016 efter afslutning af runde 1, og er gældende for runde 2. Projektet leverer aktiviteter på væresteder
Læs mereom hjælp til rygestop hos
Hvordan honorere ønsket om hjælp til rygestop hos rygere med psykisk lidelse? Projekt Forstærket indsats over for storrygere i Vestklyngen Projektleder Mia Lundquist milj@struer.dk, 40 87 91 17 Projekt
Læs mereKommunernes arbejde med implementering af forebyggelsespakken om tobak
Kommunernes arbejde med implementering af forebyggelsespakken om tobak Knudshoved 15.6. 2015 Center for Forebyggelse i praksis. Konsulent Lisbeth Holm Olsen llo@kl.dk o Center for Forebyggelse i praksis
Læs mereINSPIRATIONSWORKSHOP Erfaringer og inspiration fra 13 projekter
INSPIRATIONSWORKSHOP Erfaringer og inspiration fra 13 projekter Dagens program 10:00 10.10 Velkomst og introduktion til dagens program v/ Sundhedsstyrelsen 10:10-10:30 Forebyggelse af rygning hos udsatte
Læs merePERSPEKTIVER PÅ PARTNERSKABER
PERSPEKTIVER PÅ PARTNERSKABER V/ LISBETH HOLM OLSEN, CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS Partnerskaber Et partnerskab er en tillidsbaseret aftale af en hvis varighed mellem to eller flere organisationer,
Læs mereHistoriske benzin- og dieselpriser 2011
Historiske benzin- og dieselpriser 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Priser i DKK Pr. liter inkl. moms Pr. 1000 liter ekskl. moms pris på servicestation
Læs mereOpfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune Dato: 13.02.2006 Af: Mette de Bang NOTAT Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne
Læs mereRøgfrit Skanderborg 2025 Status på forandring og sundhedsplan Kultur- og sundhedsudvalget 9. November 2017 Sundhedsfremmechef Malene Herbsleb
Status på forandring og sundhedsplan 16-18 Kultur- og sundhedsudvalget 9. November 2017 Sundhedsfremmechef Malene Herbsleb Det visionære mål: andel af dagligrygere reduceres til 4 % i 2025 Langsigtet fokus
Læs mereIT og Data Data og Ledelsesinformation
Opfølgning på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet I følgende notat præsenteres de væsentligste pointer fra Beskæftigelsesministeriets opfølgninger på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet.
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 2013
Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte
Læs mereMeget Korte Råd* Nye anbefalinger fra England
Meget Korte Råd* Nye anbefalinger fra England Effektiv strategi for kort rådgivning med baggrund i den nyeste teori og best practice fra England Implementeres blandt GP *) Engelsk nationalt koncept : VBA
Læs mereHovedpointer fra erfaringsopsamling SUNDHED I NÆRMILJØET 2011-14
Hovedpointer fra erfaringsopsamling SUNDHED I NÆRMILJØET 2011-14 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Sundhed Oktober 2014 Resume Der blev i budget 2011 afsat 4 mio. i 2011 og 5 mio. om året fra
Læs mereKommissorium Projekt rygestoprådgiver
Kommissorium Projekt rygestoprådgiver Vejen er en kommune i bevægelse, der i fællesskab med borgeren skaber rammer for trivsel, der bidrager til så mange gode leveår som muligt. Baggrund Temaplanen for
Læs mereSammen forebygger vi bedst
Sammen forebygger vi bedst Sundhedsprofilen 2017 viser, at danskernes sundhed og trivsel er blevet dårligere. Det er et fælles ansvar. Apotekerne er, som en del af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen,
Læs mereDette møde kommer til at omhandle rekruttering og kompetenceopbygning
Referat Tobakstemamøde 6. november 2013 Sted: Gladsaxe Kommunes Forebyggelsescenter, Søborg Hovedgade 200 Kontaktperson: Mie Møller Nielsen, telefon: 39 57 57 61 el. 21192415 Dette møde kommer til at omhandle
Læs mereØkonomisk belønning ved rygestop Rigere uden røg
Økonomisk belønning ved rygestop Rigere uden røg Hvad er afprøvet? 21 lodtrækningsstudier De fleste studier: arbejdspladser; 10 i klinikker Belønning: o Lotterisedler, penge, vouchers til supermarkeder,
Læs mereTemadag om røgfri arbejdstid i kommuner Køge den 12. oktober 2017
Temadag om røgfri arbejdstid i kommuner Køge den 12. oktober 2017 Velkomst V. Peter Frost Kommunaldirektør Køge Kommune FORMÅL Formålet med temadagen er at dele viden og erfaringer om hvilke veje der er
Læs mereInternt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro
Internt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro Projektleder Kira Baun Temadag om tobaksforebyggelse Knudshoved 22/1-2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sundhed
Læs mereArbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Gruppens formål: Formålet med gruppens arbejde er at udarbejde et oplæg til en overordnet/generisk model til etablering
Læs mereFORSLAG TIL INDSATSER VEDRØRENDE MENTAL SUNDHED, TOBAK, ALKOHOL, OVERVÆGT OG SEKSUEL SUNDHED
FORSLAG TIL INDSATSER VEDRØRENDE MENTAL SUNDHED, TOBAK, ALKOHOL, OVERVÆGT OG SEKSUEL SUNDHED FORSLAG TIL INDSATSER VEDR. MENTAL SUNDHED... 2 FORSLAG TIL INDSATSER VEDR. TOBAK... 5 FORSLAG TIL INDSATSER
Læs mereFaxe, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec. SSJÆ, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec.
Faxe, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 SSJÆ, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Danmark, indbrud 7 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Faxe, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 SSJÆ, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 Danmark, vold 1 9 8
Læs mereSkriftlig orientering
Region Midtjylland Sundhed 29. maj 2019 /SUSSOR Skriftlig orientering til Sundhedsstyregruppen 29. maj 2019 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Skriftlig orientering til Sundhedsstyregruppen 1 1 1-01-72-30-17
Læs mereLISBETH HOLM OLSEN JANUAR 2016 VELKOMMEN TIL TEMADAG OM UNGE OG TOBAK
VELKOMMEN TIL TEMADAG OM UNGE OG TOBAK Kommunernes implementering af flerstrenget tobaksforebyggelse 19. og 20. januar 2016 i hhv. København og Kolding Formål - at få inspiration til at bruge og styrke
Læs mereUdvikling i andelen af jobklare ledige
Forslag til ny ledelsesinformation Bilag med fiktive tal Forslag til format for den fremtidige ledelsesinformation Del 1 nøgletal for udviklingen på arbejdsmarkedsområdet Formålet med de månedsvise nøgletal
Læs mereProjekt Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen. Aktivitetsstatus 2. kvartal 2017
Projekt Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen Aktivitetsstatus 217 Rekruttering Henvendelser I projektperioden fra januar 2 til 3. juni 217 har der i alt været 3.386 henvendelser, dvs. både
Læs mereDen grønlandske varmestue Naapiffik Statistik
Statistik Denne statistik viser hovedtal fra den grønlandske varmestue Naapiffik Statistikken er udarbejdet ud fra anonyme besøgslister, der føres hver dag af de medarbejdere der er på arbejde Statistikken
Læs mereStatusnotat: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Horsens Kommune
Sekretariat Jobcentret Sagsbehandler: Mathilde Kragh Jensen Sagsnr. 15.00.00-A00-3-17 Dato:31.3.2017 Statusnotat: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Horsens Kommune Beskæftigelsesudvalget har jf.
Læs mereHvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?
Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer? Temadag på Knudshoved Kursuscenter den 22. januar 2014 - Røgfrihed for alle Program Kl. 10.00-10.30: Velkomst, præsentation
Læs mereStrategisk samarbejde i sundhedsvæsenet om rygestop
Strategisk samarbejde i sundhedsvæsenet om rygestop erfaringer fra Vestklyngen Projekt Forstærket indsats overfor storrygere i Vestklyngen Projektleder Lene Stokholm Jensen Konsulent for det tværsektorielle
Læs mereRoadshow om tobaksforebyggelse En tobaksforebyggende indsats på Nørrebro og Bispebjerg
Roadshow om tobaksforebyggelse En tobaksforebyggende indsats på Nørrebro og Bispebjerg Endokrinologisk Amb. 02.06.2014 Anne Kristine Van der Zaag, sygeplejerske Lisbeth Jul Olsen, sygeplejerske Forebyggelsescenter
Læs mereherefter kommer forslag til rygestopstrategien 2013 samt beskrivelse af forslag til indsatser.
Notat om tobak som indsatsområde 2013 Forebyggelsesudvalget besluttede på mødet den 2. oktober (sag nr. 2) at tobak skal være et af udvalgets indsatsområder i 2013. Udvalget afsatte en økonomisk ramme
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (apr.'15) 1.617 0 Ledige under 25 år 8 (apr. '15) 749 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 0 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereForskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige
Forskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige 1.535 1.434 1.346 1.506 1.639 1.541 1.413 1.438 1.423 1.525 1.580 1.538 1.503-32 Sygedagpenge 1.260 1.279 1.297 1.192 1.173 1.139 1.245 1.300 1.305 1.277
Læs mereBilag 1 Tids og Handleplan med milepæle Aktivitet / Tid
Bilag 1 Tids og Handleplan med milepæle Aktivitet / Tid 2016 2017 2018 Aug Jul Jun Maj Apr Mar Feb Jan Aug Jul Jun Maj Apr Mar Feb Jan Playmakere fra de tre museer udvælges til projektet. Den ansvarshavende
Læs mereBoligformer og målgrupper Demensområdet Velfærdsteknologi og digitalisering Det nære sundhedsvæsen
Projektaftale Fremtidens medarbejder Fase 2 Stamoplysninger Sagsnummer (SBSYS) Version af projektaftalen 00.01.10.10-P20-11-13 Version 1: Indstilling til politisk behandling godkendelse november 2014.
Læs mereForskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige
Forskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige 1.350 1.507 1.646 1.547 1.420 1.451 1.437 1.538 1.598 1.551 1.506 1.428 1.337-13 Sygedagpenge 1.301 1.209 1.168 1.184 1.234 1.285 1.364 1.349 1.352 1.313
Læs mereSkema 2: beskrivelsesskema for indsatsen Forstærket indsats over for storrygere
Skema 2: beskrivelsesskema for indsatsen Forstærket indsats over for storrygere 1. 2. 3. Indsatsens titel: Baggrund og vision for indsatsen: Overordnet mål herunder forebyggelses/- sundhedsfremmep erspektiv:
Læs mereSocialafdelingen Familiegrupperne
Socialafdelingen Familiegrupperne Socialchef 521 årsværk 13 Sekretariat Den Centrale Visitation og Familieplejen 23 Familiegruppe Øst Familiegruppe Nord Familiegruppe Centrum Familiegruppe Sydvest Specialgruppen
Læs mereDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015. Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke
Læs mereVisionen monitoreres via Sundhedsprofilen, og det faglige grundlag er Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker på tobaksområdet.
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Sundhed NOTAT 6. februar 2019 Bilag 1 Røgfrit København 2025 aktiviteter og erfaringer Københavns Borgerrepræsentation vedtog i 2012 visionen
Læs mereAfrapporteringen afspejler nøgletal 2018 og indeholder registreret data fra perioden den 1. januar 2017 til den 21. december 2018.
Den 21. december 2018 Årlig dokumentation af headspace Rødovre Dette er en årlig afrapportering af output og nøgletal for headspace Rødovre, udarbejdet til den kommunale kontaktperson. Afrapporteringen
Læs mereHjælp til rygestop kampagnen. http://stoplinien.dk/
Hjælp til rygestop kampagnen http://stoplinien.dk/ 17.06.2015 FORMÅL OG MÅLGRUPPE FORMÅL At oplyse om mulighederne for gratis rådgivning At oplyse om at der er højere succesrate med hjælp Oplyse om fordele
Læs mereDesuden skal vi have temaer til den 25.marts i Sorø.
Formålet med dagen er at få lagt rammerne for samarbejdet det kommende skoleår. Der skal efter dagen være handleplaner, der umiddelbart kan arbejdes videre med af de implicerede lærere det kommende skoleår.
Læs mereVelkommen til temadagen Samarbejde om borgernes sundhed og trivsel i almene boligområder Sundheds- og kvartershuset, Aalborg Øst 9. juni.
Velkommen til temadagen Samarbejde om borgernes sundhed og trivsel i almene boligområder Sundheds- og kvartershuset, Aalborg Øst 9. juni.2015 Lisbeth Holm Olsen og Eva Michelle Burchard Center for Forebyggelse
Læs mereImplementering af selvbetjeningsløsningerne i bølge 1 - obligatoriske per 1. december 2012
Implementering af selvbetjeningsløsningerne i bølge 1 - obligatoriske per 1. december 2012 Ansvarlig Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Bemærkninger Samlet for alle 6 selvbetjeningsløsninger Postkort/plakat
Læs mere30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået %
Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 26. januar 2014 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt
Læs mereGenopretning af Familieafdelingen
Genopretning af Familieafdelingen Fællesmøde mellem Økonomiudvalget og Børn- og Skoleudvalget den 7. september 2015 Dagsorden Det tredobbelte problem Ledelse og samarbejde Løsninger Tidsplan 2 Arbejdsmiljø
Læs mereOpfølgningsrapport September 2008 Jobcenter Nordfyn. Opfølgningsrapport. Jobcenter Nordfyn
Opfølgningsrapport Udarbejdet i september 2008 med de nyeste tilgængelige data Side 1 af 22 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner
Læs mereNøgletalspakken Maj 2014
BilagARU_11_pkt.9.1 Nøgletalspakken Maj 1 Oversigt over udviklingen i de største ydelsesgrupper i Hvidovre Kommune Antal personer - Ledighed og aktivering (bruttoledighed) A-dagpenge Kontanthjælp Uddannelseshjælp
Læs mere1. Rammen for rygeforebyggelse i København Røgfrit København 2025 Den Røgfri Generation 2. Røgfri Skoletid Erfaringer 3. Røgfri Ungdomsuddannelse
1. Rammen for rygeforebyggelse i København Røgfrit København 2025 Den Røgfri Generation 2. Røgfri Skoletid Erfaringer 3. Røgfri Ungdomsuddannelse Erfaringer 4. Røgfri Fritid Visionen er, at vores by i
Læs mereEn røgfri generation i 2030
En røgfri generation i 2030 - hvordan tager vi ansvar på Vestegnen og Sydamager? Torsdag den 24. januar 2019 kl. 16.00-20.00 Brøndby Stadion, Roma Logen 16.00-16.20 Ankomst, kaffe, the og kage 16.20-16.45
Læs mereRejsekort og udfasning af klippekort i H Markedsplan
Rejsekort og udfasning af pekort i H Markedsplan 11. april 2014 Markedssituation Markedsproblemstilling ƒ Udfasningen af s pekort er blevet udskudt fra 1.juni 2014 til sidste salgsdato den 12. oktober
Læs mereEt kursus om kræft, behandling, mad, søvn, trivsel og fysisk aktivitet
Et kursus om kræft, behandling, mad, søvn, trivsel og fysisk aktivitet til kræftramte borgere i Fredensborg Kommune Mange oplever, at de mister kontrol og handlemulighed i hverdagen, når de får kræft.
Læs mereHandle plan for indsatser under budget 2017
Handle plan for indsatser under budget 2017 Indsatsområde Daglige rygere i befolkningen Rygestoptilbud Fagområder Sundhed Ældreområdet Arbejdsmarkedsafdelingen -Kompetencecentret Relevante fremtidige samarbejdsområder
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5
Læs mereSundhed i nærmiljøet
Sundhed i nærmiljøet Den overordnede historie og 3 delresultater: Gavekort til rygestop et dialogværktøj En indgang til kommunens alkoholtilbud Sundhedsambassadører i hjemmeplejen og i boligområder Helle
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER VARDE BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER VARDE BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal 9 Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...
Læs mereLedelsesoverblik. Sundhedsaftaler 2011
REGION HOVEDSTADEN KONCERN PLAN OG UDVIKLING ENHED FOR KOMMUNESAMARBEJDE Ledelsesoverblik Sundhedsaftaler 2011 Elektronisk kommunikation: Epikriser Adviser Henvisninger Genoptræningsplaner Periode januar
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord
OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord December 20 1 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereHJEMLØSESTRATEGIEN METODESEMINAR BOSTØTTE-METODER: CTI CASE MANAGEMENT - ACT
HJEMLØSESTRATEGIEN METODESEMINAR BOSTØTTE-METODER: CTI CASE MANAGEMENT - ACT INTERVIEW MED EN TIDLIGERE HJEMLØS.Han blev bare sendt ud i en lejlighed uden at have noget. Han havde kun det tøj han havde
Læs mereAndelen af daglige rygere er størst i aldersgruppen 45 54 år og 55 64 år for både mænd og kvinder 3.
Dato: 9. maj 2014 Rettet af: LSP Version: 1 Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi Projekt: Rygestopinstruktør Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé
Læs mere1 Kalenderen. 1.1 Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre
Kalenderen Vejledning til denne kalender findes i Slægtsforskning fra A til Z af Ulrich Alster Klug.. Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre * markerer skudår. 0 02 0 0 * 0 0 0 0 * 0 2 * *
Læs mereTidsplan Allindelille Skee, 2015 Dato: 7. april 2015
Id tilstand navn Varighed Startdato Slutdato apr 15 maj 15 jun 15 jul 15 aug 15 sep 15 okt 15 nov 15 06 13 20 27 04 11 18 25 01 08 15 22 29 06 13 20 27 03 10 17 24 31 07 14 21 28 05 12 19 26 02 09 16 1
Læs mereOrgandonationsdag opsamling og evaluering
Organdonationsdag 2017 - opsamling og evaluering Dagens formål At skabe dialog og debat om organdonation. At anerkende dem, der har organdonation tæt på i deres personlige liv eller professionelle virke.
Læs mereEFFEKTIVE ARBEJDSGANGE HVOR ER DET STØRSTE POTENTIALE?
EFFEKTIVE ARBEJDSGANGE HVOR ER DET STØRSTE POTENTIALE? Inspirationsseminarer om servicemålsaftalen, Januar 2017 EN ARKETYPE FOR EN SAGSGANG Sagens Sagens oplysning Sagens Sagens afgørelse Sagens oplysning
Læs mereStrategi for Røgfri Fremtid i Esbjerg Kommune På vej mod Røgfri Kommune
Strategi for Røgfri Fremtid i Esbjerg Kommune 2019-2030 - På vej mod Røgfri Kommune Vi skal forebygge, at unge begynder at ryge Esbjerg Kommune har en høj andel af dagligrygere. Især udviklingen blandt
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune 18. juni 2019 Side 1. Mødedato: 18. juni 2019 Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødested: 469 Rådhuset - Røgfri arbejdstid - Opfølgning på mødet med
Læs merePolitisk tidsplan regnskab 2014, budgetopfølgning 2015 og Budget 2016-2019 pr. 6. feb. 2015
Godkendelse af tidsplan og budgetprocedure for budget 2016-19. (Offentligheden orienteres efterfølgende om reduktionsplan, herunder at BDO's forslag til besparelses-potentialer bliver foreløbigt og kan
Læs mereOrientering om Sundhedsstyrelsens reviderede forebyggelsespakker
Sundheds- og Kulturudvalget Punkt 5. Orientering om Sundhedsstyrelsens reviderede forebyggelsespakker 2018-037484 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til Sundheds- og Kulturudvalgets orientering
Læs mereNotat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal 2012. Sygedagpenge
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Vedrørende: Udvikling i jobcentrets målgrupper 2 kvartal. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal. Notatet belyser udviklingen i jobcentrets målgrupper:
Læs mereForskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige
Forskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige 1.653 1.554 1.427 1.459 1.444 1.546 1.607 1.560 1.516 1.439 1.334 1.517 1.631-22 Sygedagpenge 1.168 1.184 1.234 1.287 1.367 1.352 1.358 1.321 1.303 1.231
Læs mereDansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris4000 Side 1 af 12
Denne opgørelse viser den gennemsnitlige elpris pr. kwh - abonnement er indregnet. Øre/kWh jan-14 feb-14 mar-14 Kommerciel el (fpligt) 36,68 36,68 36,68 Abonnement (fpligt) 2,77 2,77 2,77 Nettarif lokal
Læs mereDelprojekt: Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads
Delprojekt: Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads 1. Baggrund Delprojektet Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads udspringer af det oprindelige projekt 11 om attraktive arbejdspladser.
Læs mereBeskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn
Beskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn Hvad hørte I sidst? Organisering Økonomi, politiske investeringer og statistik Mål: At understøtte virksomhedernes efterspørgsel på kvalificeret
Læs mereCENTER FOR ARBEJDSMARKED. Dato: 4. april Notat
CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 4. april 218 Notat På de følgende syv faktasider findes de seneste nøgletal, som opdateres regelmæssigt 4 gange årligt til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, inden for
Læs mereAktivitetsrapport ultimo juni 2017 Sundheds- og Kulturforvaltningen
Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aktivitetsrapport ultimo juni 2017 Sundheds- og Kulturforvaltningen Indhold 1. Sundheds- og Kulturforvaltningen... 2 1.1 Sygefravær...2
Læs mereProjektplan for PDA-projektets 2. og 3. fase (1. maj 2006 31. oktober 2007)
Projektplan for PDA-projektets 2. og 3. fase (1. maj 2006 31. oktober 2007) Introduktion: Som et led i PDA-projektets 1. fase skal der udarbejdes en handleplan for projektets videre gennemførelse. Nedenstående
Læs mereStatus på beskæftigelsesreformen
Status på beskæftigelsesreformen Netværksmøde den 26. april 2016 Viborg 26. april 2016 1 Indhold Sigtelinjer og implementeringsindikatorer Status på reformimplementering Langtidsledighedsprojekter Kompetenceudviklingsmidler
Læs mereResultatrevision 2014
Resultatrevision Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk,
Læs mereIndholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereHandleplan Indsats: Styrket indsats for røgfri arbejdstid på de kommunale arbejdspladser
Handleplan 2017 2018 Indsats: Styrket indsats for røgfri arbejdstid på de kommunale arbejdspladser Målsætning, som indsatsen vedrører (Derfor vil vi. i sundhedspolitikken 2015-2018) Fremme røgfrie miljøer,
Læs mere