Idéhæfte til brug af filmen om
|
|
|
- Philippa Kjeldsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 Idéhæfte til brug af filmen om FN s handicapkonvention De fem konkrete situationer i filmen lægger op til debat. Brug filmen til at diskutere vilkår og muligheder for mennesker med handicap i boligen, på arbejdet, på uddannelsen og i fritidstilbud Baggrund FN s handicapkonvention skal være kendt af mennesker med handicap og af de medarbejdere, der i det daglige hjælper og støtter mennesker med handicap på fx botilbud og fritidstilbud. Derfor har Socialministeriet igangsat en række initiativer, der skal udbrede kendskabet til og formidle indholdet af FN s handicapkonvention blandt andet denne En film om FN s handicapkonvention. Bestil eller se filmen og hent flere materialer på Socialministeriets hjemmeside Film lægger op til debat Filmen giver fem eksempler på, hvordan mennesker med handicap i deres dagligdag arbejder på at få opfyldt deres ønsker og rettigheder. Filmen kan ses i sin fulde længde, eller I kan vælge de klip, der har særlig relevans. De fem eksempler sætter ord og billeder på nogle af de centrale temaer i konventionen. Eksemplerne lægger op til debat, og kan åbne for spørgsmål og emner, som optager mennesker med handicap og medarbejdere i dagligdagen. Målgruppe for filmen Målgruppen for filmen er mennesker med handicap og de medarbejdere, støttepersoner med flere, som hjælper og støtter mennesker med handicap i hverdagen. Filmen henvender sig særligt til personer med kognitive funktionsnedsættelser. - FN s handicapkonvention FN s konvention om rettigheder for personer med handicap i daglig tale FN s handicapkonvention - blev vedtaget i FN den 13. december Konventionen trådte i kraft i Danmark den 23. august FN s handicapkonvention understreger, at: Menneskerettighederne gælder for alle uanset handicap Danmark og øvrige lande, der har tilsluttet sig FN s handicapkonvention, skal sikre, at personer med handicap kan nyde deres rettigheder på lige fod med andre, sådan som konventionen foreskriver.
2 2 Fem personer fem temaer I filmen møder vi følgende personer og centrale temaer fra konventionen: 1. Tanja er blind og bor på Blindeinstituttet. Efter fire års venten flytter hun sammen med sin kæreste i en lejlighed. Tema: Retten til at leve et selvstændigt liv og være en del af samfundet (artikel 19) 2. Anders er fysisk handicappet og kørestolsbruger. Han elsker at komme i biografen mv. og det kan sagtens lade sig gøre, hvis stedet er tilgængeligt. Tema: Retten til at være med i kulturlivet (artikel 30) 3. Amir er spastiker og er aktiv i politik. Han stiller op til Folketinget for at gøre opmærksom på de vilkår, som mennesker med handicap har. Han ønsker at blive set og hørt. Tema: Retten til at være med i politik (artikel 29) 4. Kewin er fysisk handicappet og kørestolsbruger. Han søger og får et job 20 timer om ugen i en børnehave. Tema: Retten til arbejde (artikel 27) 5. Heidi er udviklingshæmmet og er i job. Hun ønsker sig en uddannelse og starter på teaterskolen. Tema: Retten til en uddannelse (artikel 24). De fem temaer kan lede til debat om andre temaer med udgangspunkt i konventionens artikler. Andre temaer kunne fx være: Retten til at have en kæreste (artikel 23) Respekt for privatlivet (artikel 22) Mulighed for at dyrke fritidsinteresser (artikel 30) Ytrings- og meningsfrihed (artikel 21) Handlingen i filmen er fiktiv, men bygger på research og virkelige hændelser blandt mennesker med handicap. Konventionens grundlæggende holdninger på let dansk Socialministeriet har udgivet FN s konvention om rettigheder for personer med handicap på let dansk. Konventionens grundlæggende holdninger er i artikel 3 beskrevet sådan: Alle mennesker er noget værd Alle har ret til at bestemme over deres eget liv Alle skal have frihed til at vælge selv og at være så uafhængige af andre som muligt Ingen skal udsættes for diskrimination Alle skal have mulighed for at være med i samfundslivet Alle skal respektere, at mennesker er forskellige, og at handicap er en af de mange forskelle, der kan være mellem mennesker Alle skal have lige muligheder Samfundet skal være tilgængeligt for alle Mænd og kvinder skal være ligestillet Alle skal respektere, at børn med handicap har mulighed for at udvikle sig, og at de har ret til at være sig selv. Brug filmen Filmen har to formål: 1. At formidle handicapkonventionens indhold på en forståelig måde til mennesker med handicap 2. At give inspiration til debat om nogle af de temaer, som er beskrevet i konventionen på fx bosteder og andre tilbud for personer med handicap. Filmen kan blandt andet bruges som oplæg i følgende sammenhænge:
3 3 Beboer- og husmøder: Hvad er mine rettigheder? Hvad kunne jeg tænke mig var anderledes? Personalemøder: Hvordan kan vi diskutere FN s handicapkonvention hos os? Cafeaftener: Internt eller med gæster udefra kærester, politikere, pårørende, andre bo- eller fritidstilbud. Inspiration til debat Implementeringen af FN s handicapkonvention foregår både centralt fx gennem tilpasning af lovningen og lokalt i kommunerne og på de enkelte tilbud, bosteder mv. Konventionen er en erklæring, som politikere og medarbejdere på alle niveauer skal arbejde for at realisere. Skab plads til debat af konventionen - med inddragelse af de mennesker, som konventionen handler om. INspiration til spørgsmål til personer med handicap: Hvad kan handicapkonventionen bruges til? Hvad kan rettighederne i handicapkonventionen betyde for dig? Er der noget, du gerne vil ændre i din hverdag? Er der noget, du gerne vil have adgang til? Kan du se noget, der gør det svært at få opfyldt dine ønsker? Hvem kan hjælpe dig med, at du opnår dine rettigheder? Hvordan kan du komme igennem med dine ønsker? Hvad kan du selv gøre? Hvad kan andre gøre? Inspiration til spørgsmål til medarbejdere på bosteder, aktivitetstilbud mv.: I hvilken sammenhæng vil I diskutere denne film? Hvad er den væsentligste grund til at beskæftige sig med rettighederne i FN s handicapkonvention? Hvad opfatter I som jeres primære rolle i forhold til rettighederne? Hvordan sikrer I, at der bliver talt om rettighederne blandt kolleger og personer med handicap? Har personer med handicap på din arbejdsplads brug for hjælp til at afdække konkrete ønsker om forandring? Og i så fald, hvordan kan I yde en sådan støtte? Har personer med handicap på din arbejdsplads brug for hjælp til at få opfyldt konkrete ønsker? Og i så fald, hvordan kan I yde en sådan støtte? Hvordan kan I i jeres hverdag være med til at holde fokus på rettighederne? Forbered mødet Før I begynder debatten om konventionen, så forbered mødet: Gør klart, hvad indholdet i konventionen er, og hvad formålet er med det møde, I vil holde Aftal, hvad debatten skal bruges til kan det betyde ændringer Find de ord og spørgsmål, som mødedeltagerne hos jer forstår og finder relevante Afslut mødet med at opsummere, hvordan I arbejder videre Find inspiration i FN s konvention om rettigheder for personer med handicap på let dansk
4 4 Spørgsmål til de fem temaer i filmen I kan måske have glæde af disse spørgsmål til at sætte gang i debatten om de fem konkrete temaer i filmen om FN s handicapkonvention. Debatten kan tage udgangspunkt i, hvordan rettighederne i konventionen relaterer sig til den enkeltes hverdagsliv: I hvor høj grad er rettighederne opfyldt? Og hvordan kan både egne og andres handlinger påvirke de vilkår, der er, med henblik på at få opfyldt rettighederne? Retten til at leve et selvstændigt liv og til at være en del af samfundet Hvad bestemmer du selv over i dit liv? Hvad bestemmer andre? Er der noget, du har lyst til at ændre? Bor du, som du gerne vil? Hvis nej hvordan kan du komme til at bo, som du vil? Hvad gør det svært? Hvem kan hjælpe dig? Hvad kan du selv gøre for at komme til at bo, som du vil? Hvad kan andre gøre, for at du kan komme til at bo, som du vil? Retten til at deltage i kulturlivet Tager du i biografen, i teatret eller deltager i andre kulturelle tilbud? Er der noget, der forhindrer dig i at tage af sted? Har du brug for hjælp? Hvad kan du selv gøre, for at du kan deltage i kulturtilbud? Hvad kan andre gøre, for at du kan deltage i kulturtilbud? Retten til at være med i politik Er du interesseret i samfundsspørgsmål? Stemte du ved seneste valg til Folketinget eller Kommunalbestyrelsen? Hvis nej, hvorfor ikke? Kunne du tænke dig at blande dig i den offentlige debat? Hvordan kan du blande dig? Vil du gerne vide noget mere om politik? Hvordan kan du få mere viden? Hvad kan du selv gøre for at få mere viden om politik? Hvad kan andre gøre, for at du kan få mere viden om politik? Retten til arbejde Har du et arbejde? Arbejder du med det, du gerne vil? Hvad ville være dit ønskejob? Hvad forhindrer dig i at få dette arbejde? Hvem kan hjælpe dig videre med dine ønsker? Hvad kan du selv gøre for at få arbejdet? Hvad kan andre gøre, for at du kan få et sådant arbejde? Retten til en uddannelse Vil du gerne have en uddannelse? Er der noget, der forhindrer dig i at tage den uddannelse? Er det noget, du kan ændre? Hvem kan hjælpe dig videre med dine ønsker? Hvad kan du selv gøre for at få uddannelsen? Hvad kan andre gøre, for at du kan få uddannelsen?
5 5 Tjekliste til medarbejdere Sørg for, at personer med handicap og med arbejdere på arbejdspladsen ved, at filmen om FN s handicapkonvention eksisterer. Se filmen igennem med en eller flere kolleger, så du kender indholdet og kan afdække mulige temaer, som er relevante at diskutere hos jer. Forbered diskussionen af filmen. Idé: Vælg at diskutere et tema fx. at flytte i egen lejlighed, ønsker til uddannelse eller ønsker til bestemte fritidstilbud. Spørg personer med handicap om ønsker til et tema og forbered temaet med konkret viden og afklarende spørgsmål. Hent materialer Materialer om FN s handicapkonvention er samlet på Socialministeriets hjemmeside på denne adresse: Her er det muligt at se og bestille: Hæftet FN s konvention om rettigheder for personer med handicap - på let dansk. DVD en En film om FN s handicapkonvention. Inddrag personer med handicap løbende: Kom med opfordringer til at tale om/vise/ tegne e.l. de ønsker, som personerne har til at få opfyldt rettigheder i konventionen. Gør pårørende opmærksom på Fælles inspiration Opret en FN handicapkonventionsmappe fysisk eller digitalt med gode eksempler på opnåelse af rettigheder fra jeres egen dagligdag, fra blade, aviser, andre botilbud mv. Udgivet af Socialministeriet, nov 2010 Redaktion: Socialt Udviklingscenter SUS Layout: Glad)Tegnestue
rettigheder for personer med handicap
FN s KONVENTION OM rettigheder for personer med handicap PÅ LET DANSK FN s KONVENTION OM RETTIGHEDER FOR PERSONER MED HANDICAP PÅ LET DANSK Udgivet af: Socialministeriet, 2010 Bearbejdning af FN s konvention
Handicapkonventionen nye krav nye muligheder nye udfordringer
Handicapkonventionen nye krav nye muligheder nye udfordringer Socialt Lederforum 29. marts 2012 Delforedrag - Salon 22 Birgitte Kofod Olsen Menneskerettighedsrådgiver, PhD Før man har rettigheder, kan
FN s handicapkonvention
PÆDAGOGISK FN s handicapkonvention Rettigheder for personer med handicap Indhold Indledning 3 Artikel 1 5 Formål Artikel 3 6 Gererelle principper 6 Artikel 19 8 Retten til et selvstændigt liv og til at
Vigtige valg - Guide til unge med handicap
Vigtige valg - Guide til unge med handicap Bolig Uddannelse Arbejde Fritidsaktiviteter Kolofon Vigtige valg Udgiver: Servicestyrelsen 2009 Tekst og redaktion: Janina Gaarde Rasmussen og Stine Grønbæk Jensen,
Rammer for brugerindflydelse og inddragelse, det specialiserede voksenområde
Notat Sagsnr.: 2017/0003326 Dato: 1. marts 2017 Titel: Rammer for brugerindflydelse og inddragelse, det specialiserede voksenområde Sagsbehandler: Lise Møller Jensen Specialkonsulent Indledning Ifølge
ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE. Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan?
ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? Der skal to til et møde Mennesker med handicap er sjældent medlemmer af foreningerne. Det er der mange årsager
At sikre at personer med handicap har adgang til idrætsfaciliteter, rekreative områder og turiststeder. FN-konventionen, artikel 30, 5 c
At sikre at personer med handicap har adgang til idrætsfaciliteter, rekreative områder og turiststeder. FN-konventionen, artikel 30, 5 c ligeværd og lige muligheder - ud fra egne præmisser HANDICAPPOLITIK
HANDICAPPOLITIK
HANDICAPPOLITIK 2015-2017 Her indsættes foto af Krudtuglerne der optræder - hvis personerne på billedet kan godkende, at vi bruger det. Foto: Krudtuglerne ved indvielse af boliger på Tycho Brahes Vej i
Kompetenceudvikling i botilbud
Kompetenceudvikling i botilbud Temadag Region Sjælland / Region Hovedstaden. Socialt Lederforum Janina Gaarde Rasmussen - Socialstyrelsen Baggrund Strandvænget og andre mediesager Rapport: Veje til et
Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK
Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 28. maj 2009 HVAD ER HANDICAP? Et handicap indebærer,
Epilepsikonference 2016
Epilepsikonference 2016 Inklusion eller tålt ophold? Jesper Thor Olsen Leder af Neuropsykologisk afdeling og Børneskolen Emner Generelle problemstillinger Det relative handicapbegreb Inklusion Vanskeligheder
Det gode liv for alle. Sønderborg Kommunes handicappolitik
Det gode liv for alle Sønderborg Kommunes handicappolitik Et godt liv for alle Det er en stor glæde at præsentere Sønderborg Kommunes handicappolitik. Den handler om at fremme det gode liv for alle. Bag
Brug af sociale medier i SUF
Brug af sociale medier i SUF Indhold Indledning... 3 Retningslinjer og politikker... 3 Ytringsfrihed... 3 Når du bruger Facebook på jobbet... 4 Når du deltager i debatten... 4 Tænk i øvrigt over:... 4
Spillekort med Børnekonventionen* (klip ud og brug)
Børnekonventionens rettigheder gælder for alle børn uanset hvem de er. Rettighederne gælder uanset dit sprog, din religion, din hudfarve, dit køn, din etnicitet eller nationalitet, din kultur, dine værdier,
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske Regioner
FN s Handicapkonvention
FN s Handicapkonvention Hvorfor er konventionen vigtig og hvordan? 4. februar 2012 Knud Kristensen Mit indlæg Hvorfor er konventionen vigtig for os? Er vi handicappede? Hvilke konsekvenser har det? Påvirkningen
DØV- BLIND- FØDT. Hvordan sikrer vi mennesker med medfødt døvblindhed menneskerettigheder, frihedsrettigheder og naturlig værdighed?
DØV- BLIND- FØDT INDENFOR RAMMERNE AF HANDICAPKONVENTIONENS ARTIKEL 3 Hvordan sikrer vi mennesker med medfødt døvblindhed menneskerettigheder, frihedsrettigheder og naturlig værdighed? Udgivet af Netværk
Undersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid
ARBEJDSKORT 1 Undersøg job Job i dagligdagen Hver dag møder du, overalt hvor du kommer, mennesker på job. Hos bageren, i indkøbscentret, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere,
Manifest fra Tænketank om fremtidens boliger til mennesker med handicap
Manifest fra Tænketank om fremtidens boliger til mennesker med handicap Hvem skal bestemme, hvor mennesker med handicap skal bo? Hvem mennesker med handicap skal bo sammen med? Og hvordan mennesker med
Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger
Etisk Værdigrundlag for socialpædagoger E t i s k v æ r d i g r u n d l a g f o r s o c i a l p æ d a g o g e r S o c i a l p æ d a g o g e r n e 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen
Refleksionspapir om inklusion. Det Centrale Handicapråd
Refleksionspapir om inklusion Det Centrale Handicapråd Udgiver: Det Centrale Handicapråd Tekst: Kira Hallberg Det Centrale Handicapråd Bredgade 25, opg. F, 4. 1260 Kbh. K. Tlf: 33 11 10 44 Fax: 33 11 10
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter
Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse
De følgende spørgsmål handler om social kapital og indgår i projektet Social kapital i (navn på arbejdsplads eller område, hvor der foretages undersøgelse). Social kapital er de ressourcer, der findes
Værdigrundlag for Københavns Kommunes socialpsykiatriske bocentre/bosteder
Værdigrundlag for Københavns Kommunes socialpsykiatriske bocentre/bosteder Københavns Kommune Socialforvaltningen 2009 Formål Indsatsen for de borgere som har deres bolig på de socialpsykiatriske bocentre
H a n d i c a p p o l i t i k
H a n d i c a p p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Der er sket store ændringer på handicapområdet de seneste
Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for handicappolitikken Handicappolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Forslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Kognition og Indlæring - udredning af elever med epilepsi. Jesper Thor Olsen oktober /november 2014
Kognition og Indlæring - udredning af elever med epilepsi Jesper Thor Olsen oktober /november 2014 Hvem er vi? Alle børn vil, hvis de kan Filadelfia Skole- og Specialrådgivningscenter Landsdækkende rådgivning
Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det
Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler
Selvevaluering 2009 10
Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold
Pårørendepolitik på det voksenspecialiserede område
Pårørendepolitik på det voksenspecialiserede område Ishøj Kommune 1 Indhold Indledende ord...3 Hvorfor har Ishøj og Vallensbæk Kommuner en pårørendepolitik?...5 Hvem er denne politik rettet mod?...5 Hvor
med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE
med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE VÆRD AT VIDE OM ADHD OG ARBEJDE Med ADHD på arbejde Mange unge og voksne med ADHD har svært ved at leve op til de krav og forventninger, der
Kvalikombo... eller det nytter stadig
Kvalikombo... eller det nytter stadig "Det Kan Nytte" i en ny og opdateret form - udviklingen finder sted på botilbud i seks nordsjællandske kommuner. Kommunerne Allerød, Fredensborg, Gribskov, Helsingør,
Demenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.
Demenspolitik Hedensted Kommune Senior Service Marts 2011. Overordnede mål for demensindsatsen: Den overordnede målsætning for hjælpen og støtten til demensramte borgere i Hedensted Kommune: at understøtte
PRIORITERINGS SPILLET
PRIORITERINGS SPILLET Prioriteringsspillet er en overskuelig og afslappende måde at sætte gang i diskussionerne om, hvad der betyder noget for jer som par og forældre. Formålet er, at I finder ud af, hvad
POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Uddrag af artikel 1-3 fra Verdenserklæringen om Menneskerettighederne
Samvær Kan man opstille love og regler, rettigheder og pligter i forhold til den måde, vi er sammen på og behandler hinanden på i et samfund? Nogen vil måske mene, at love og regler ikke er nødvendige,
Handicappolitik - udkast
Handicappolitik - udkast 2019-2022 Indledning Hvis borgere med et handicap fysisk som mentalt skal føle sig inkluderet i vores samfund, er det vigtigt, at der er synlighed omkring de udfordringer et handicap
Etisk håndtering af. beboermidler
Etisk håndtering af beboermidler Anne Skov Indhold Beboernes selvbestemmelse i praksis fra teori til praksis - holdning og handlinger Ledelsens og personalet opgaver og dilemmaer Støttet beslutningstagen
Bilag 1. Interviewguide 1: Gruppeinterview Jonsstruplejren
Bilag 1 Interviewguide 1: Gruppeinterview Jonsstruplejren Før interviewet: Kort præsentation af mig selv. Kort forklaring af afhandlingens emne. Hvorfor interviewet blev optaget og filmet. Hvad der bliver
Grundlovstale Pia Olsen Dyhr
Grundlovstale Pia Olsen Dyhr Vi er midt i en valgkamp. Og for mig betyder det hektisk aktivitet. Masser af møder, medrivende debatter, interviews og begivenhedsrige besøg i hele landet. Men selvom dagene
Handicappolitik 2013-16. Politik om lige rettigheder, fællesskab og medborgerskab
Handicappolitik 2013-16 Politik om lige rettigheder, fællesskab og medborgerskab 1 Indhold Forord... 3 Vision... 4 Indledning... 5 Værdier og principper... 6 FN s handicapkonvention... 8 Mål for handicappolitikken...
Lovgivningen omkring pårørendesamarbejde
Lovgivningen omkring pårørendesamarbejde Psykiatri og Handicap Den 7. oktober 2014 Program Selvbestemmelsesretten Værgemål Servicelovens bestemmelser Tavshedspligten Selvbestemmelsesretten En grundlæggende
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Handicapkonventionens betydning for handicap og socialpsykiatrien
Handicapkonventionens betydning for handicap og socialpsykiatrien Odense Kommune, Handicap- og psykiatriafdelingen Et eksempel på hvordan man kan arbejde med at virkeliggøre intentionerne Oplæggets struktur
Handicappolitik - Udkast
Handicappolitik - Udkast 2019-2022 1 2 HANDICAPPOLITIK Indledning Hvis borgere med et handicap fysisk som mentalt skal føle sig inkluderet i vores samfund, er det vigtigt, at der er synlighed omkring de
Det er et faktum, at vejen til bedre tilgængelighed og mere rummelighed i høj grad handler om at nedbryde barrierer i det omgivende samfund.
Forord Mennesker med handicap skal betragtes som ligeværdige borgere med samme ret som alle andre til at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. Sådan lyder det i FN konventionen om rettigheder for
En informationspjece til unge
Velkommen til Platangårdens Ungdomscenter! At starte på et stort sted som Platangården kan være meget overvældende. Man skal lige finde sig til rette og der er mange nye ting man skal lære. Med denne pjece
Integration i Gladsaxe Kommune
Integration i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune har en målsætning om at medvirke til, at alle borgere i kommunen kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Brug en bisidder. Brug din ret - tag en bisidder med til samtaler med din arbejdsgiver
Brug en bisidder Brug din ret - tag en bisidder med til samtaler med din arbejdsgiver Hvad kan jeg bruge en bisidder til? Din bisidder er din hjælp og støtte i svære samtaler med din arbejdsgiver. Din
Gribskov Kommunes Handicappolitik
Gribskov Kommunes Handicappolitik Hverdag med handicap og psykisk sårbarhed UDKAST Marts 2016 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Forord...3 Indledning til politikken...4 Grundlag...5 Kompensationsprincippet...5
Emne: De gode gamle dage
Afsnit 1 Et uægte barn Emne: De gode gamle dage Folk siger tit, at alt var bedre i gamle dage. Men det kan jo ikke passe. Selvfølgelig er der nogen ting, der er bedre i dag. Men verden er ikke den samme
TANKE-EKSPERIMENTER:
TANKE-EKSPERIMENTER: Samfundsfilosofisk og etisk tema Til læreren Som vejledende tidsforbrug er dette tema sat til at fylde 2 moduler á to lektioner det kan dog afhænge af fordybelsesgraden ved de forskellige
Ansøgninger om støtte til frivilligt socialt arbejde efter 18-3. runde 2015
Ansøgninger om støtte til frivilligt socialt arbejde efter 18-3. runde 2015 Nr. Ansøger Målgruppe ------------------------ Aktivitet/projekt Tidligere bevilget i 2012, 2013 og 2014 Kr. Ansøgt beløb (afr.
Indledning. Hvorfor overhovedet holde ledermøder i FDF?
Det gode ledermøde Indledning På FDFs landsmøde i 2004 blev det vedtaget, at landsforbundet skulle udgive et materiale med henblik på en styrkelse af ledermødet. Denne folder dækker nogle af de tiltag,
EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR
EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og
Scleroseforeningens netværksgrupper. Hvordan kommer du i gang med en netværksgruppe?
Scleroseforeningens netværksgrupper Scleroseforeningens netværksgrupper er grupper, hvis deltagere enten selv har sclerose eller er pårørende. En netværksgruppe er et fællesskab, hvor man kan dele de oplevelser
Fokusgruppeinterview. Gruppe 1
4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis
Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer
2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet
