Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre udgave
|
|
- Lone Steensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre 2006 udgave
2 Den praktiske uddannelse Den praktiske uddannelse i virksomheden tilrettelægges således, at eleven modtager en alsidig oplæring i de enkelte arbejdsområder og funktioner. Praktikuddannelsen tilrettelægges således, at der sikres beskæftigelse både i forretning og på værksted med fortsat indlæring og udbygning af de færdigheder, der er indlært under de forudgående skoleophold. Praktikuddannelsen omfatter følgende arbejdsområder og funktioner: Brug af drejestol, håndværktøj og elektronisk måleudstyr Butiksadfærd, salgsteknik og produktkendskab Reparationer af relevante urværker Prøvetid De første tre måneder i virksomheden betragtes som gensidig prøvetid, hvor begge parter uden særlig begrundelse, kan opsige uddannelsesaftalen. Krav til virksomheden Virksomheder kan uddanne urmagerelever når de er godkendt hertil af Urmagernes Faglige Fællesudvalg. Godkendelsen forudsætter, at der i virksomheden er beskæftiget urmagere til varetagelse af elevens uddannelse. Endvidere skal virksomhedens arbejdsopgaver, maskiner, værktøj og udstyr tilgodese hele uddannelsens praktikregler som beskrevet i vejledningen til uddannelsesbekendtgørelsen. En virksomhed kan blive godkendt til kun at forestå en del af den samlede uddannelse, såfremt udstyr eller arbejdsopgaver ikke dækker hele uddannelsen. Se under kombinationsaftaler og udstationering. Svendeprøve I den sidste skoleperiode afholder skolen en praktisk eksamen i Mekaniske og Elektroniske småure samt Mekaniske storure og specialure. Den praktiske eksamen fungerer som svendeprøve og bedømmes af skuemestre udpeget af urmagerfagets organisationer. Svendebrev Urmagernes Faglige Fællesudvalg udsteder svendebrev, når svendeprøven er bestået skolen har udstedt skolebevis og virksomheden har udstedt praktikerklæring som dokumentation for tilfredsstillende praktikforløb. Værktøj Der er kutyme i urmagerfaget, at eleven gennem uddannelsen anskaffer sig eget håndværktøj. Løn Lønnen skal mindst være den af fagets organisationer aftalte løn. Pr. 1. spetember 2005 er mindstelønnen: Uddannelsesforløbets 1. år: kr ,00 pr. måned Uddannelsesforløbets 2. år: kr ,00 pr. måned Uddannelsesforløbets 3. år: kr ,00 pr. måned Uddannelsesforløbets 4. år: kr ,00 pr. måned Arbejdstid Praktiktiden Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Arbejdstiden lægges på ugens 5 første dage mellem kl og kl og på lørdage mellem kl og kl På én af ugens 5 første dage kan arbejdstiden lægges mellem kl og kl Det skal tilstræbes, at den ugentlige arbejdstid placeres på 5 dage. I virksomheder, hvor åbningstiden ikke gør dette muligt, skal den ugentlige arbejdstid x 2 placeres på 11 hverdage inden for en 2 ugers periode. Dersom den daglige arbejdstid er over 6 timer, har eleven ret til 0,5 times spisepause dagligt. Dersom der arbejdes om lørdagen, skal arbejdstiden beregnes til mindst 3 timer. Skoleperioder Undervisningstiden under skoleophold fastsættes af skolen. En uges skoleophold svare til en uges arbejdstid på 37 timer. Ferie Elever med uddannelsesaftaler er omfattet af ferieloven og har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Der betales løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår. Barsel/adoption, fædre- og forældreorlov a: Virksomheden betaler til elever, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, løn under barsel fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Til adoptanter, der på modtagelsestidspunktet har 9 måneders anciennitet, betales løn i 14 uger fra barnets modtagelse (barselsorlov). Lønnen svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. kr. 126,00 pr. time. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats. Side Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre
3 Vejledende fagfordeling Hovedforløb Urmager 08/2005 > H1 - Repartionsteknik storure H2 - Byg dit eget stueur og introduktion til småure Fag Uger Total Engelsk (F) 2 1 1* 2 Natur (E) 4 2 2* 4 Erhvervsøkonomi Salg & service (C) 4 1 3* 4 Iværksætteri & innovation (E) Mekaniske Storure * 10 Mekaniske Småure * 11 Ur-elektronik Elektroniske Småure * 6 Specialure 5 2 3* 5 Valgfrie Specialefag Valgfag Ialt (* faget afsluttes med eksamen) H3 - Det rationelle værksted H4 - Markedsføring og skeletlommeur H5 - Komplicerede småure og søjleur H6 - Kronometerur, speciale forløb og svendeprøve Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under fædreorlov. b: Virksomheden yder i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov betaling under fravær i indtil 6 uger. Betalingen i disse uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. kr. 120,00 pr. time. Denne betaling kan ydes til en af forældrene til barnet eller til en af adoptanterne. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Orlovsperioder Graviditetsorlov, 4 uger Barselsorlov, 14 uger Fædreorlov, 2 uger Forældreorlov, 6 uger Lønforpligtelse 1. marts 2005 kr. 126,00 pr. time kr. 126,00 pr. time kr. 126,00 pr. time kr. 120,00 pr. time Søgnehelligdage Der ydes fuld betaling for søgnehelligdage, men hvis eleven uden tilladelse udebliver fra sit arbejde dagen før eller dagen efter søgnehelligdage, ydes der ikke betaling for de mellemliggende søgnehelligdage. Juleaftensdag og Grundlovsdag betragtes som søgnehelligdage. Overarbejde Elever kan ikke pålægges overarbejde. Er der enighed om at arbejde ud over den aftalte arbejdstid betales de første 2 timer efter normal arbejdstids ophør på ugens 5 første dage med et tillæg på 50% til pågældende elevs løn. Derudover, før normal arbejdstids begyndelse, lørdag efter normal arbejdstids ophør og på søn- og helligdage betales med et tillæg på 100%. Feriefridage Elever med 9 måneders anciennitet, er berettigede til 5 feriefridage med normal fuld løn. jb Side 1 / HF struktur /08/05 Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret. Feriefridagene placeres efter samme regler som restferie, jf. ferieloven. Holdes feriefridagene ikke inden ferieårets udløb, kan eleven inden 3 uger rejse krav om kompensation svarende til løn for hver feriefridag, der ikke er afholdt. Kompensationen udbetales sammen med den næstfølgende lønudbetaling. Sygdom Sygdom skal meddeles virksomheden ved arbejdstidens begyndelse på den af virksomhedens fastsatte måde. Ved sygdom under skoleophold skal sygefravær meddeles både til virksomheden og til skolen. Der betales normal fuld løn under sygdom Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre Side
4 Reparationsteknik Batteritester H1 Byg dit eget stueur Introduktion til småure H2 Det rationelle værksted H3 Markedsføring og skeletlommeur H4 Komplicerede småure og valgfrie specialeforløb H5 Kronometerur, valgfrie speciale forløb og Svendeprøve H6 Engelsk 1 uge Mundtlig forståelse Skriftlig forståelse Mundtlig udtryksfærdighed Skriftlig udtryksfærdighed Almene forhold Samfundsmæssige forhold Kulturelle forhold Naturfag 2 uger Energi og energiformer Energi- og affaldsproblematik Enkelte kemiske forbindelser Atomets opbygning og periodesystemet Talbehandling og procentregning Valgfri forløb Forsøg, tema og skriftlige opgaver Ur-elektronik 1 uge Ohms lov strøm, spænding og modstand AC og DC strøm og spænding De elektroniske komponenters virkemåde henholdsvis i modstand, spole, kondensator, halvlederteknik Udskifte og lodde komponenter Batterier Mekaniske storure 5 uger Urets funktioner Ur beregninger Fagtegning (hvilegang) Rensemetoder og væsker Smøremetoder og smøremidler Tappolering Ny tap Akselforlænger Drejede nitteforing Drejning af foringer (drejede indpresningsforinger) Udskiftning af fjederhæfte på fjederen Materialesammensætning Arbejde på finmekanisk drejebænk Krydsslæde Tænder i hjul og fjederhus Foringer og hæfte i fjederhus Valgfag 1 uger Engelsk 1 uge Mundtlig forståelse Skriftlig forståelse Mundtlig udtryksfærdighed Skriftlig udtryksfærdighed Erhvervsmæssige og erhvervsfaglige forhold Valgfrit emne Naturfag 2 uger Relevante problemstilling inden for miljø-, energi-, teknologi Uddybning af det valgte valgfrie forløb, med erhvervs- eller samfundsrelevant problemstilling Udarbejde problemformulering og arbejdsplan Projektrapport og slutrapport Ur-elektronik 1 uge Funktionsteknik i elektroniske ure Måleteknik Reparationsteknik på stueur, køkkenure og vækkeure Kvartskrystallet Mekaniske storure 4 uger Fremstilling af urdele Fagtegning (tilbagevigende gang) Rep. af hage (tilbagevigende) Afretning af ganghjul Fremstilling af skuer og stifter Smøremetode/smøremidler Justering af paletter i hvilegang Vedligeholdelse af urkasser Stilhistorie Forskellige gang og slagprincipper f.eks. kvarterslag Mekaniske småure 1 uge Urets funktioner Navnelære/forniturenummer Stødsikring Rensemetoder/rensevæsker Valgfag 1 uger Eksempler: Overfladebehandling Projekt Byg dit eget stueur Valgfag. 2 uger Organisering af værksted Arbejdsrutiner Salg og service 1 uger Udvikling i salg og service sektoren Forskellige metoder til styring af salg, lager og indkøb Iværksætteri og innovation (E) 1 uger Kendskab til innovation og iværksætter Selvstændighedsbegrebet Etableringsformer Finansieringsmuligheder Virksomhedens ophør Beslutningsprocesser Virksomhedens drift Organisationer Samarbejdsformer Virksomhedens hovedfunktioner Mekaniske småure 3 uge Justeringsteknik, stenlejer, højdeluft, indgribning Fjeder Tidskontrolapparat Reguleringsteknik, planretning af spiral, forskellige reguleringssystem Fornituresystemet, værksøgning, bestilling af urdele Urkasser: udskifn. glas, pakning, krone Vandtestning Smøre metode/smøremidler Rensemetode/ rensevæsker Introduktion til automatik ure Stilhistorie (udvikling af småure) Elektroniske småure 3 uger Kassearbejde Funktionsprincip Reparationsteknik Måleteknik Justeringsteknik Fejlfinding Reguleringsteknik Smøremetode/smøremidler Vejledende pensumplan for urmageruddannelsens hovedforløb. Ret til ændringer forbeholdes. Erhvervsøkonomis 1 uger Eleven kan redegøre for virksomhedens etablering. daglige registreringer af vareomkostningstransatkioner i en virksomhed udarbejde et simpelt regnskab for handelsvirksomhed. anvende relevante informationsteknologiske værktøjer. anvende de erhvervsøkonomiske metoder og fremstillingsformer i erhvervsmæssige sammenhænge og anvende disse fagligt i uddannelsen. kommunikere erhvervsøkonomisk information i mundtlig form. Salg og service 3 uger Forbrugerforhold Konkurrenceforhold Markedsanalyse Markedsføring Mekaniske småure 3 uger Udskiftning af balanceaksel, statisk afvejning Gangjustering, echappementet, hornluft, spydluft, hvile og tillægshvile Reguleringsteknik, svingningsteori, isokronisme. Centrumslejer og fjederhuslejer Valgfag 2 uge Eksempler: Just. af optræk, spær og viserfriktion Fordybelse i specielle faglige problemstillinger Projekt skeletur Fordybelse ved f.eks. ophold på virksomhed/skole i udlandet eller på et værksted med tårnure) - Spiralarbejde, udbuk, planretning, aftælling af spiral Iværksætteri og innovation (E) 1 uge Eleven opnår kendskab til virksomhedens drift og organisation, herunder samarbejdsformer, så eleven kan deltage i virksomhedens liv som ligestillet medarbejder. opgaver og problemer, der knytter sig til industriel drift af en virksomhed, så eleven kan deltage i virksomhedens liv som ligestillet medarbejder. Mekaniske småure 2 uger Repetition -rationel arbejdsplanlægning og gennemførelse Mekaniske dameure Udskifte slidte og defekte dele Elektroniske småure 2 uger Måleteknik Specialfunktioner Radiostyring og modtagning: funktioner og måleteknik Alarmsystemer Solceller Digitalteknik, funktionsprincip og fejlfinding Specialure 2 uger Ure med specialfunktioner (multi funktionsure) både mekaniske og elektroniske ure dynamisk afvejning Valgfrie Specialefag 1 uger Udbud af valgfri specialefag, hvoraf et vælges på H5 1) Restaurering af mekaniske småure 2) Cylinderure 3) Breguet spiraler og kompenserende balancer Valgfag 3 uger Eksempler: - Projekt søjleur - Arbejdsrutine Fordybelse i specielle faglige problemstillinger - Fordybelse i et specielle i en virksomhed (f.eks. ophold på virksomhed/ skole i udlandet eller på et værksted med tårnure) Mekaniske storure 1 uge Finere storure f.eks. Taffelure, Wieneregulator mm. Mekaniske småure 2 uger Ure med komplicerede optræksmekanismer og datomekanismer Eftersyn af mekaniske småure Elektroniske småure 1 uge (Kurser) Nyheder/Nyudviklinger i urindustrien Repetition Specialure 3 uger Regulering og justering af ure med kronometercertifikat Fremstilling af urdele Overfladebehandling Valgfrie Specialefag 1 uger Udbud af valgfri specialefag, hvoraf 1 vælges på H 6 1) Restaurering af mekaniske småure 2) Breguet spiraler og kompenserende balancer 3) Gangen i storure Valgfag 2 uge Eksempler: - Projekt søjleur - Arbejdsrutine Fordybelse i specielle faglige problemstillinger - Fordybelse i et specielle i en virksomhed (f.eks. ophold på virksomhed/skole i udlandet eller på et værksted med tårnure)
5 Praktikmål Generelt Obligatorisk Generelt Valgfrit Værksted Obligatorisk Værksted Valgfrit Butik Obligatorisk Butik Valgfrit Efter grundforløb Eleven... opfordres til og får mulighed for at deltage i arrangementer der er knyttet til branchen, f.eks. messer, salgsmøder relevante kurser o.l. deltager i rimeligt omfang i aktiviteter der vedrører f.eks. kundepleje, fastholdelse eller udvidelse af virksomhedens daglige virke. udfører eftersyn på almindeligt forekommende stueure, herunder adskille, samle, smøre samt justere gang og slag. foretager de mest almindelige reparationer, såsom polere tapper, udskifte lejer og tapper, bestille og udskifte fjedre. udfører simple målinger og reparationer på større elektroniske ure, samt udskifter elementer på disse. udfylder de mest brugte formularer, herunder arbejdssedler, telefonbeskeder o.l. medvirker i almindelig butikspleje. får mulighed for at varetage nogen kundekontakt, modtage reparationer, gennemfører helt eller delvis nysalg, herunder f.eks. sælge og udskifte Praktikperiode 1 og 2 Eleven... viser initiativ og er igangsættende med det mål at indgå i virksomhedens daglige arbejdsprocesser på værkstedet. sætter sig ind i komplicerede problemstillinger og kommunikere med andre om løsningsforslag. indgår i teamsamarbejde og forstår andres holdninger. har forståelse for at følge virksomhedens mål, og kan bidrage til en anderledes opgaveløsning. vurderer, planlægger og udfører reparationsforløb på alle almindeligt forekommende stueure og vækkeure, herunder at fremstille og udskifte dele som f.eks. hage, ganghjul, slagrække, spærværk og nuts, samt udføre reparation af fjederhus, fjeder, aksler, lejer. forstår vigtigheden af renlighed og orden på et værksted. udfører under vejledning rensning af et lommeur. udfører kontrol af eget arbejde, udfører efterregulering og evaluerer arbejdets udførsel. betjener drejestol og værkstedets tilhørende værktøj, som f.eks. bænkesliber, pudsemaskine og rensemaskiner. kommunikerer med leverandører af værktøj og materialer. kan udføre reparationer af meget store ure, som tårnure og ure med spilleværker. kan forberede en væg hos kunden og montere uret på kundens væg. Praktikperiode 3 og 4 Eleven... viser initiativ og er igangsættende med det mål at indgå i forretningens daglige arbejdsprocesser. deltager i komplicerede problemstillinger og kommunikerer med andre om løsningsforslag. kan fordybe sig i særlige faglige eller merkantile problemstillinger. vurderer, planlægger og udfører reparationsforløb på alle almindeligt forekommende mekaniske og elektroniske småure samt lommeure uden ekstra funktioner. foretager eftersyn på mekaniske og elektroniske småure med ugedag, dato og automatisk optræk -understøttet af manualer. kontrollerer eget arbejde, de forskellige funktioner undervejs i reparationsforløbet, samt vurderer det færdige resultat og udleverer uret til kunden. indgår i den daglige drift af et værksted, herunder kommunikerer med leverandører og samarbejdspartnere. har indsigt i den daglige fordeling af opgaver på værkstedet. betjener og medvirker til vedligeholdelse af værktøj, måleudstyr til mekaniske og elektroniske ure, udstyr til vandtestning, kassearbejde samt drejestol. kan foretage eftersynsarbejde på ure med andre mekaniske eller elektroniske ekstra funktioner. Oprindelig udleverer plan for udførturmagerskolens arbejde til kunden og hovedforløb ure og kender til kalkulationer på vare, Start/slut 1. kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal vejleder kunder ved køb af nye ure samt datoer H2-H4 H6 H1-H3-H5 tilbehør til ure. H2-H4 H6 H1-H3-H /1-12/3 To 25/3-11/6 kender virksomhedens garanti, og 26/7-1/10 bytteordninger og vejleder kunder herom. 4/10-10/ /1-11/3 Ti 29/3-10/6 modtager alle1/8-7/10 former for urreparationer og10/10-16/12 herom /1-17/3 To 30/3-16/6 vejleder kunder om omfang, pris og færdigdato. 31/7-6/10 9/10-15/ /1-16/3 To 29/3 10/6 30/7-5/10 8/10-14/ /1-14/3 Ti 1/4-13/6 kan inddrages i den mere langsigtet drift af 28/7-3/10 6/10-12/12 remme/lænker og remstifter. får kendskab til fagudtryk som er knyttet til varesortiment i virksomheden. bistår kunder og vejleder kunder i køb af deres stueur. bistår ved indkøb af og vurderer hvilke stueure, der er salgbare. instruerer kunden i korrekt brug af stueuret. indgår i den daglige drift af butiksdelen, herunder kommunikerer med leverandører, kunder og andre samarbejdspartnere. medvirker ved indkøb af ure og tilbehør til herunder avance og rabatordninger i forbindelse med indkøb. inddrages i virksomhedens profil. virksomheden. kan inddrages i markedsføring af virksomheden. kan inddrages i udstilling af produkter. Ny plan for , hvor alle perioder forskydes med 2 uger af hensyn til folkeskolens placering af sommerferien. Herved deles skoleophold på hovedforløbet i december måned, så eleven kan i bedst muligt omfang kan være hjemme hos praktikværten. Skolekalender 2006 til 2013 Praktikperiode 5 og 6 Eleven... viser initiativ og er igangsættende med det mål at indgå i forretningens daglige arbejdsprocesser. sætter sig ind i kompliceret problemstillinger og kommunikere med andre om løsningsforslag. kan sætte sig ind i særlige faglige eller merkantile problemstillinger. vurderer, planlægger og udfører et reparationsforløb på alle forekommende komplicerede ure ure med ekstrafunktioner f. eks. specielle stillemekanismer og ure med specialfunktioner (multifunktioner), f.eks. mekaniske og elektroniske stopure, kronografer, ure med kronometercertifikat, autokvarts og lignede. foretager eftersyn på mekaniske og elektroniske komplicerede ure, understøttet af manualer. vurderer, planlægger og udfører et eftersyn på et finere storure f.eks. taffelure, Wienerregulatorer m.m. kontrollerer eget arbejde, de forskellige funktioner undervejs i reparationsforløbet, samt vurderer det færdige resultat og udleverer uret til kunden. indgår i den daglige drift af et værksted herunder kommunikerer med leverandører og samarbejdspartnere. har indsigt i den daglige fordeling af opgaver på værkstedet. betjener og medvirker til vedligeholdelse af værktøj, måleudstyr til mekaniske og elektroniske ure, udstyr til vandtestning og kassearbejde. kan selvstændig foretage eftersynsarbejde på komplicerede ure ure med selvstændig ekstrafunktioner, eventuelt fremstille urdele til disse. kan foretage eftersyn på finere stueur, eventuelt fremstile urdele til disse. indgår i den daglige drift af butiksdelen, herunder kommunikerer med leverandører, kunder og andre samarbejdspartnere. medvirker ved indkøb af ure og tilbehør til ure, kender til kalkulationer på varer, herunder avance og rabatordninger i forbindelse med indkøb. vejleder kunden ved køb af ure/ure med ekstrafunktioner samt tilbehør til ure. kender virksomhedens garanti og bytteordninger, og kan vejlede kunden modtager alle former for ur reparationer, og vejleder kunder om omfang og pris. kan inddrages i den mere langsigtet drift af virksomheden. kan inddrages i markedsføring af virksomheden. kan inddrages i udstillinger af produkter. Start/slut datoer 1. kvartal H2-H4 H6 2. kvartal H1-H3-H5 3. kvartal H2-H4 H6 4. kvartal H1-H3-H /1 17/3 3/4-16/6 14/8 20/10 On 25/10 - On 13/12 + Ti 2/1-19/ /1 30/3 Ti 10/4 Ma 25/6 13/8 21/10 On 24/10 To 13/12 + On 2/1 20/ To 24/1 14/3 Ti 25/3 27/6 11/8 17/10 On 22/10 Ti 9/12 + 5/1 23/ /1 3/4 Ti 14/4 Ma 29/6 10/8 16/10 On 24/10 Ti 8/12 + 4/1 24/ /1 Ma 12/4 19/4 To 1/7 16/8 22/10 On 27/10 Ti 14/12 + 3/1 21/ /1 8/4 Ti 26/4 8/7 15/8 21/10 On 26/10 Ti 13/12 + 2/1 20/ /1 30/3 16/4 29/6 13/8 19/10 On 24/10 7/12 + To 3/1 25/ /1 Ma 15/4 22/4 7/ Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre Side
6 Eget barns sygdom Eleven har ret til en dags frihed med løn ved eget barns første dags sygdom. Lønrefusion Arbejdsgivernes elevrefusion (AER) yder virksomheden refusion af lønudgifterne under elevens deltagelse i skoleuddannelsen Der kan ydes et særligt AER-tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med elever over 25 år. Virksomheden modtager en AER-ansøgningsblanket efter hvert skoleophold fra skolen. Information om refusion fra AER fås ved henvendelse til Arbejdsgivernes Elevrefusion eller på internettet på adressen Transport til skole Virksomheden kan få refusion fra AER af transportudgifter når virksomheden betaler for elevens rejser til skoleopholdene. Forlængelse Såfremt virksomheden og eleven er enige herom, kan læretiden forlænges som følge af elevens: Fravær fra virksomheden på grund af sygdom i mere end 10 % af den fastsatte uddannelsestid. Orlov p.g.a. graviditet, barsel eller adoption i henhold til lovgivning herom. Gennemførelse af supplerende skoleundervisning. Forlængelsen kan dog maksimalt udgøre varigheden af det tilgrundliggende fravær. Hvis virksomheden og eleven ikke er enige om forlængelsen, kan Urmagernes Faglige Fællesudvalg træffe beslutning om forlængelsen. Skolepraktik Lov om skolepraktik (SKP) er til for at sikre egnede elever med delvis kompetence at fortsætte uddannelsen, når der ikke er praktikvirksomheder til rådighed. Urmagerfaget er omfattet af lov om skolepraktik, hvor EUC Ringsted - Urmagerskolen kan indgå uddannelsesaftaler med elever der opfylder kriterierne (EMMA Egnet Mobil (fagligt) Mobil (geografisk) Aktiv søgende). Der er særlige regler for SKP-elever, hvor skolen i forskellige trin kan lave kortere midlertidige aftaler, så eleven kan få praktikuddannelsen i flere virksomheder. Praktikken eller dele af praktikken kan gennemføres på skolen men målet er at så meget praktik som muligt gennemføres på urmagerværksteder eller forretninger. Uddannelsesaftale Der skal være en skriftlig uddannelsesaftale mellem virksomhed og elev. Aftalen sikrer både virksomhed og elev er omfattet af de aftaler der gælder for uddannelsen. Uddannelsens varighed er 4 år for elever, der ikke er begyndt på uddannelsen. F.eks. med start 15. februar 2006 og slut den 14. februar Har eleven gennemført grundforløbet tæller det for 0,5 år/6 mdr. uanset den reelle varighed af grundforløbet. Dvs. at aftalen her skal vare i 3,5 år. F.eks. med start den 15. februar 2006 og slut den 14. juli Når aftalen er underskrevet af begge parter, sendes originalen til EUC Ringsted som registrerer uddannelsesaftaler inden for urmagerfaget. Hvis eleven ikke er myndig skal aftalen også underskrives af forældre/person med forældremyndighed. Blanket med uddannelsesaftale kan fås på nærmeste erhvervsskole, AF-kontor, EUC Ringsted eller hentes på nettet på Kombinationsaftale og udstationering Giver mulighed for at flere virksomheder kan deltage i uddannelsen af eleven. Kombinationsaftalen er en uddannelsesaftale med to eller flere ansvarlige mestre. Kombinationsaftalen bruges når en eller flere virksomheder ikke egenhændigt kan dække alle områder i uddannelsen, f.eks. kun butik eller kun værksted. Ved indgåelsen af uddannelsesaftalen aftales/skrives, hvilke dele af uddannelsen, der gennemføres hvor og hvornår mellem de deltagende virksomheder. Herved er elevens praktik- og skoleuddannelse tydelig ved indgåelsen af uddannelsesaftalen. Udstationering er at eleven modtager uddannelse i en anden praktikvirksomhed under ansvar af den mester der alene har uddannelsesaftalen/-ansvaret. Bruges også til at sikre bredden i elevens praktikuddannelse. Alle deltagende virksomheder i kombinationsaftaler eller ved udstationering skal godkendes af Urmagernes Faglige fællesudvalg for den del af uddannelsen de varetager. Side 6 Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre
7 Skolepraktik kan være en del af både kombinationsaftaler og udstationeringsforløb. Skolehjem EUC Ringsted er eneste skole i Danmark der udbyder urmageruddannelsens hovedforløb, hvorfor elever har mulighedfor at bo på skolehjemmet. Der kan bo godt 150 personer på skolehjemmet, og skolehjemmet anvendes af både elever og deltagere i skolens efteruddannelser. For at du som elev er berettiget til at bo på skolehjemmet, skal du have mere end 5 kvarters rejsetid til skolen. Grundforløb Grundforløbet er indgangen til urmageruddannelsen. Grundforløbet kan vare mellem 20 og op til 60 uger afhængig af elevens uddannnelsesønsker og -behov. For elever med uddannelsesaftale planlægges grundforløbet i samarbejde med virksomheden og normalt med 20 ugers varighed. Elever fra hele DK, der er afklaret i uddannessesvalg - dvs. de ønsker at bliver urmager, kan gennemføre grundforløbet på EUC Ringsted (urmagerskolen) med fuldt tilskud til skolehjem, transport m.v. Dele af grundforløbet kan gennemføres på en lokal erhvervsskole der udbyder indgangen Service. Elever, der har gennemført grundforløbet Håndværk & Teknik kan få 8 ugers supplerende grundforløb (faget Praktisk urmageri) Hovedforløb Hovedforløbet er den del af uddannelsen, der kræver en uddannelsesaftale mellem elev og mester. Varigheden af hovedforløbet er 3,5 år (182 uger), hvor der gennemføres 6 x 10 ugers skoleuddannelse (60 uger). Alle skoleperioder udbydes 2 gange årligt og har fortløbende betegnelser H1, H2,...H6. Perioderne er også nævnt med de(n) væsentligste opgaver/forløb, der arbejdes med på skoleperioden. På midtersiderne er en vejledende plan for hvilke pensum, der gennemføres på hvert enkelt skoleperiode. For praktikuddannelsen i hovedforløbet er hovedreglen, at virksomheden følger op med praktisk arbejde der fortsætter den vejledende skoleplan. Se vejledningen side 5. Man kan kun starte på hovedforløb med et godkendt grundforløb som urmager. Elevplan Elevplan er undervisningsministeriets elektroniske værktøj for alle elever i erhvervsuddannelserne. Her kan eleven følge sin egen udvikling i uddannelsen både hvad der er gennemført og hvilke muligheder der er til den fortsatte uddannelse. Grundstammen i elevplan er elevens uddannelsesplan, der aktiveres første gang eleven er på skole. Virksomheden kan også se detaljer fra uddannelserne. Se mere på Yderligere oplysninger Kan fås ved at kontakte Urmagernes Faglige Fællesudvalg Sekretariatet - Dennis Fredeiksen Upsalade 20, 4. sal 2100 København Ø Telefon: Fax: Web: Formand Richard Olsen Nørregade Ejby Telefon: Fax: EUC Ringsted - Urmagerskolen Ahorn Allé Ringsted Telefon: Fax: E-post: eucringsted@eucr.dk Web: Uddannesesleder Jens Blemmer Telefon: E-post: jb@eucr.dk Uddannelses- og erhvervsvejleder Michael Petersen Telefon: E-post: mnp@eucr.dk Urmagerfagets praktik-/uddannelsesvejledning for elever og mestre Side
8
Ansættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereBekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til urmager
BEK nr 336 af 25/04/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 8. april 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 16/06591 Senere ændringer
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereFrisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015
Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk
Læs mereBekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til urmager
BEK nr 327 af 27/03/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 15. februar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 007.11T.541 Senere ændringer
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereOverenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen
Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne
Læs mereSådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!
Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.
Læs mereKosmetikerfaget. August 2015
Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk
Læs mereOpfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker
Udstedelsesdato: den 15. juli 2013 Uddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker Udstedt af det faglige udvalg for grafisk teknikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 371 af 15/04/2013
Læs mereIndledning Optagelse Opbygning og indhold Skole Praktik Eksamen
1 Indledning Uddannelsen er en erhvervsuddannelse. Du bliver uddannet som entreprenørmaskinmekaniker I entreprenørmaskinmekaniker specialet bliver du uddannet til specialist i reparation af personlifte
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereI denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.
Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt
Læs mereOpbygning og indhold Uddannelsen veksler mellem skole og praktik.
1 Indledning Uddannelsen er en erhvervsuddannelse. Du bliver uddannet som motormekaniker I forløbet vil du blive uddannet i at servicere og reparere de maskiner der typisk udlejes fra diverse maskinudlejere.
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Frisør
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 2. april 2008 Frisør Udstedt af det faglige udvalg for frisøruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 136 af 28.2.2008 om uddannelserne i den
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Anlægsgartner
Det Faglige Uddannelsesudvalg for Anlægsgartneri Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 13. juni 2008. Anlægsgartner Udstedt af det faglige uddannelsesudvalg for uddannelsen anlægsgartner
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser I forbindelse med erhvervsuddannelsesreformen er der opstillet
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker Udstedt af det faglige udvalg for grafisk teknikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 378 af 8. april
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom
Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom Udstedelsesdato: Juni 2013 Udstedt af Det faglige Udvalg for Gastronomuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 312 af 21. marts 2013 om uddannelserne
Læs mereLøn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte
Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereUddannelsesordning for Eventkoordinatoruddannelse
Udstedelsesdato: 1. september 2008 Uddannelsesordning for Eventkoordinatoruddannelse Udstedt af det Det faglige Udvalg for Uddannelser inden for Oplevelsesområdet i henhold til bekendtgørelse nr. 149 af
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom
Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom Udstedelsesdato: Februar 2014 Udstedt af Det faglige Udvalg for Gastronomuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 312 af 21. marts 2013 om uddannelserne
Læs mereUddannelsesordning for Generel kontoruddannelse
Udstedelsesdato: Den 1. januar 2011 Uddannelsesordning for Generel kontoruddannelse Udstedt af det Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 1435 af 15. december 2010 om
Læs mereGRAFISK TEKNIKER. Er du vild med. tryksager. af alle slags?
GRAFISK TEKNIKER Er du vild med tryksager af alle slags? I brochuren kan du læse om grafisk teknikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted
Læs mereEntreprenør og landbrugsmaskinmekaniker. Er du til store maskiner og udfordringer? Uddannelses og jobbeskrivelse Kranmekaniker
Entreprenør og landbrugsmaskinmekaniker Er du til store maskiner og udfordringer? Uddannelses og jobbeskrivelse Kranmekaniker Indholdsfortegnelse Indledning... side 2 Uddannelsesforløb... side 3 Optagelse...
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker
Udstedelsesdato: 7. juni 2013 Uddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker Udstedt af Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Byggeuddannelse i henhold til bekendtgørelse nr. 346 af 27.3.2013om
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.
Læs mereBASISKONTRAKT PROVISION
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til mediegrafiker
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til mediegrafiker Udstedt af det faglige udvalg for mediegrafikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 462 af 14. april
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Køletekniker
1. Ikrafttrædelsesdato: 15. juli 2016 Uddannelsesordning for uddannelsen til Køletekniker Udstedt af det faglige udvalg for Metalindustriens Uddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 328 af 27/03/2015
Læs mereMEDIEGRAFIKER. Er du vild med. medier. af alle slags?
MEDIEGRAFIKER Er du vild med medier af alle slags? I brochuren kan du læse om mediegrafikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted og få en
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Teknisk isolatør
Det faglige udvalg for isoleringsfaget Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 16. juni 2008 Teknisk isolatør Udstedt af det faglige udvalg for uddannelsen teknisk isolering i henhold til
Læs mereOrientering om mål, indhold og struktur i uddannelsen til gastronom med speciale cater
Orientering om mål, indhold og struktur i uddannelsen til gastronom med speciale cater Uddannelsen til gastronom med speciale cater er tilrettelagt som en vekseluddannelse, sådan at der efter grundforløbet
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. tjener
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 20. maj 2008 tjener Udstedt af Det faglige Udvalg for Tjeneruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 150 af 4. marts 2008 om uddannelserne i
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereINFORMATION TIL ELEVER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser Du kan vælge ekstra udfordringer til din erhvervsuddannelse, hvis du vil:
Læs merePraktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen
vejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen Januar 2014 Sådan uddanner du en: Butiksguldsmed Guldsmed Ædelstensfatter Korpussølvsmed Bestiksølvsmed Ciselør Indhold Butiksguldsmed-elev... 3 Uddannelsens opbygning...
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom
Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom Udstedelsesdato: 21. maj 2008 Udstedt af Det faglige Udvalg for Gastronomuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 150 af 4. marts 2008 om uddannelserne
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Køletekniker
Uddannelsesordning for uddannelsen til 1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Udstedt af det faglige udvalg for Metalindustriens Uddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 328 af 27/03/2015 om uddannelsen
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereDet faglige udvalg for isoleringsfaget
Det faglige udvalg for isoleringsfaget Udstedelsesdato: 21. juni 2012 Uddannelsesordning for uddannelsen til Teknisk isolatør Udstedt af det faglige udvalg for uddannelsen teknisk isolering i henhold til
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Greenkeeper
Det Faglige Uddannelsesudvalg for Anlægsgartneri Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 16. juni 2008. Greenkeeper Udstedt af det faglige uddannelsesudvalg for uddannelsen greenkeeper
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Gastronom
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 8. juni 2009 Gastronom Udstedt af Det faglige Udvalg for Gastronomuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 329 af 28. april 2009 om uddannelserne
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Receptionist
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 9. juni 2011 Receptionist Udstedt af Det faglige Udvalg for Receptionistuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 329 af 28. april 2009 om uddannelserne
Læs mereTil skoler, der udbyder landbrugsuddannelsen. Optag af elever i landbrugsuddannelse efter 1. juli 2008. 25. maj 2009 Sags nr.: 110.43B.
Til skoler, der udbyder landbrugsuddannelsen Afdelingen for erhvervsfaglige uddannelser Vester Voldgade 123 1552 København V. Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44
Læs mereUddannelsesordning for Detailhandelsuddannelse med specialer
Uddannelsesordning for Detailhandelsuddannelse med specialer Udstedelsesdato: Den 1. juli 2008 Udstedt af Det faglige udvalg for Detailhandelsuddannelse med specialer i henhold til bekendtgørelse nr. 149
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Barsel
fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Kosmetiker
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 2. april 2008 Kosmetiker Udstedt af det faglige udvalg for kosmetiker-uddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 136 af 28.02.2008 om uddannelserne
Læs mereINFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser Denne folder har til formål at oplyse virksomheder
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Receptionist
Uddannelsesordning for uddannelsen til Receptionist Udstedelsesdato: Juni 2013 Udstedt af Det faglige Udvalg for Receptionistuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 312 af 21. marts 2013 om uddannelserne
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til mediegrafiker
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. januar 2018 Uddannelsesordning for uddannelsen til mediegrafiker Udstedt af det faglige udvalg for mediegrafikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 462 af 14. april
Læs mereOdense Tekniske Skole. Hvad Tekst Link til ots.dk
Formativ evaluering (Løbende evaluering) Formålet med den løbende evaluering er at afdække elevens tilfredshed med og udbytte af undervisningen. Hensigten er, at lærer og elev kan indrette den videre undervisning
Læs mereOverenskomst. Studerende ansat i KL
Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...
Læs mere> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL
> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2018 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn...
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Kosmetiker
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 15. juli 2012 Uddannelsesordningen er udstedt af det faglige udvalg for kosmetiker uddannelsen i henhold til følgende bekendtgørelser: Bekendtgørelse
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Elektronikoperatør
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. august 2014 Elektronikoperatør Udstedt af Industriens Fællesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 454 af 08/05/2014 om uddannelserne i den erhvervsfaglige
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Frontline PC supporter
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 28. marts 2008 Frontline PC supporter Udstedt af Metalindustriens Uddannelsesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 1244 af 23. oktober 2007 om
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Laboratorietandtekniker
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: juni 2014 Laboratorietandtekniker Udstedt af Tandteknikerfagets Faglige Udvalg i henhold til Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om uddannelserne
Læs mereBekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til grafisk tekniker
BEK nr 355 af 26/04/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 3. maj 2018 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 18/01377-16 Senere ændringer
Læs mereDig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal
Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Automatik og procesuddannelsen
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 15. januar 20 Automatik og procesuddannelsen Udstedt af Metalindustriens uddannelsesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 138 af 28/02/2008 om
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Ejendomsservicetekniker
Uddannelsesordning for uddannelsen til Ejendomsservicetekniker Udstedelsesdato: 04/06/2009 Udstedt af det faglige udvalg for Ejendomsserviceteknikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 145 af 29/02/2008
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Skibsmekaniker
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. juli 2017 Uddannelsesordning for uddannelsen til Skibsmekaniker Udstedt af det faglige udvalg for Maritime Metaluddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 493 af 22. april
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Sikkerhedsvagt
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. juli 2011 Udstedt af Det Faglige Udvalg for Vagt- og Sikkerhedsservice i henhold til bekendtgørelse nr. 150 af 25/02/2011 om uddannelserne i den
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til skorstensfejer
Uddannelsesordning for uddannelsen til skorstensfejer Udstedelsesdato: 19. juni 2008 Udstedt af det faglige udvalg for skorstensfejer-uddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 144 af 29. februar 2008
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Eventkoordinator
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til Eventkoordinator Udstedt af det faglige udvalg for Uddannelser inden for Oplevelsesområdet i henhold til bekendtgørelse nr.
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Produktør
Uddannelsesordning for uddannelsen til Produktør Udstedelsesdato: 15.juli 2014 Udstedt af Industriens Fællesudvalg i henhold til bekendtgørelse 329 af 11.04.12 om uddannelserne i den erhvervsfaglige fællesindgang
Læs mereTARMRENSERUDDANNELSEN
Udgave af 1. juli 2006 Brug 5 minutter på din elev. TARMRENSERUDDANNELSEN Uddannelsesplan. Plan for uddannelsen i praktiktiden. Slagterfagets Fællesudvalg Maglegårdsvej 8 - Postboks 209 4000 Roskilde Telefon
Læs mereLokal undervisningsplan og bedømmelsesplan. Del 2: Lokal undervisningsplan. Generelt for uddannelsen
Odense Tekniske Skole Afdeling Byggeri & Teknologi Uddannelsesindgang Bygge & Anlæg Uddannelsesfamilie Enkeltstående uddannelse Uddannelse Maler-uddannelsen Evt. trindeling / afstigningsmulighed Ingen
Læs mereOverenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008
Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2008-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn... 4 5. Lønudbetaling...
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny mesterlæreaftale 6 Kombinationsaftale
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden. Ny udgave med praktiske indgange
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Ny udgave med praktiske indgange Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny
Læs mereUDDANNELSESAFTALER ELEVTYPER, UDDANNELSESAFTALER, OPTAGELSE OG KOMPETENCEVURDERING
UDDANNELSESAFTALER ELEVTYPER, UDDANNELSESAFTALER, OPTAGELSE OG KOMPETENCEVURDERING UDDANNELSES- BEKENDTGØRELSEN OG -ORDNINGEN De faglige udvalg er i fuld gang med at udarbejde uddannelsesordninger og uddannelsesbekendtgørelser
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereBekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til oliefyrstekniker
BEK nr 435 af 13/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 8. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 007.46T.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereINFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder
Læs mereINFORMATION TIL ELEVER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert Nielsen, Eva
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Teknisk isolatør
Det faglige udvalg for isoleringsfaget Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. august 2011 Teknisk isolatør Udstedt af det faglige udvalg for uddannelsen teknisk isolering i henhold
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Elektronikoperatør
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til Elektronikoperatør Udstedt af det faglige udvalg for elektronikoperatør uddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 556 af
Læs mereUddannelsesordning for Social- og sundhedsuddannelsen
Uddannelsesordning for sundhedsuddannelsen Udstedelsesdato: 15. marts 2010 Udstedt af det faglige udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen i henhold til følgende
Læs mereElevers rettighedertan ELEVERNE
BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til
Læs mereFamiliedirektoratet s Barselsorlov
Familiedirektoratet s Barselsorlov namminersornerullutik oqartussat grønlands hjemmestyre Ilaqutariinnermut Pisortaqarfik Familiedirektoratet Indholdsfortegnelse Orlov ved graviditet og fødsel 5 Hvem har
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mere