Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Overenskomststatistik. for den kommunale sektor"

Transkript

1 Overenskomststatistik for den kommunale sektor 1998

2 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns kommune 1. udgave, 1. oplag 2001 Kontorchef Det fælleskommunale datakontor, Jens Bjørn Christiansen næstformand Grafisk tilrettelægning og tryk: Kommuneinformation, Kommunernes Landsforening Grafisk Service Kontorchef Omslag: Frederiksholm Offset, Valby Peder Raunsø Jensen Indhold: Kommuneinformation Københavns kommune ISSN ISBN Ekspedition: Kommuneinformation Kommunernes Landsforenings forlag Sommerstedsgade København V. Tlf.: Fax: Bestillingsnr.: Kontorchef Per Korshøj Amtsrådsforeningen Direktør Peter Bramsnæs Kommunernes Landsforening Kontorchef Anna Sønder Frederiksberg kommune Kontorchef Dorte Hansen Thrige Amtsrådsforeningen Administrationschef Elo Thomsen Frederiksberg kommune Fuldmægtig Dorte Lemmick Indenrigsministeriet Kontorchef Henrik Nielsen Finansministeriet Chefkonsulent Thorkild Wedebye Danmarks Statistik Ledelse: datachef Steen Jakobsen

3 FORORD Med nærværende publikation udsendes statistikoplysninger over det amtskommunale og kommunale personale baseret på udtræk fra Det fælleskommunale statistiksystem. Til og med 1997 blev statistikoplysningerne udgivet i tre selvstændige hæfter henholdsvis; - Overenskomststatistik 19XX - Overenskomststatistik 19XX, detaljeret opgørelse I - Overenskomststatistik 19XX, detaljeret opgørelse II Førstnævnte hæfte indeholdt en række tabeller, som på summarisk niveau gav en oversigt over løn- og personaleforhold for de forskellige områder, som indgik i overenskomstforhandlingerne på det kommunale arbejdsmarked. De to øvrige publikationer indeholdt mere detaljerede oplysninger over henholdsvis trinfordeling (I) og lønsummer (II) fordelt på forhandlingsområder. I og med at en stor del af de (amts)kommunale personalegrupper overgik til ny lønform pr. 1. april 1998, indgår der ikke længere tabeller baseret på trinindplacering. Dette indebærer dels at to af tabellerne i den summariske publikation udgår samt at den detaljerede opgørelse I ligeledes udgår. Nærværende publikation indeholder som en konsekvens af ovenstående dels de resterende tabellayouts fra overenskomststatistikken (del I) dels hele den detaljerede lønsumsopgørelse (del II). Udover det foreliggende hæfte med statistikoplysninger for året udarbejdes en række publikationer med mere detaljerede oplysninger. Statistiksystemet indebærer endvidere mulighed for at foretage specifikke opgørelser på mindre områder. Oplysninger om andre tabelformer kan fås ved henvendelse til Det fælleskommunale datakontor. Steen Jakobsen Januar 2001

4

5 INDHOLDSFORTEGNELSE... 7 Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede og lønsummer fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og stedtillægsgrupper. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og ansættelsesforhold. Tabel Gennemsnitslønsummer fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder.

6

7 1. Statistikkens formål Den årlige overenskomststatistik for den kommunale sektor har til formål dels at danne grundlag for konsekvensberegninger i forbindelse med overenskomstforhandlingerne på det kommunale arbejdsmarked og dels at give statistiske oplysninger om de enkelte overenskomstområder inden for hvert af de fire arbejdsgiverområder. Disse områder udgør Amtsrådsforeningen (ARF), Kommunernes Landsforening (KL), Københavns kommune (KBH) og Frederiksberg kommune (FRB). Tabelmateriale udsendes til de relevante kommunale arbejdsgiver- og personaleorganisationer. Herudover anvendes overenskomststatistikken til besvarelse af forespørgsler om statistiske oplysninger fra de kommunale organisationer m.v., personaleorganisationerne, staten samt amtskommunerne og kommunerne. 2. Statistikkens afgrænsning Overenskomststatistikken omfatter lønmodtagere, som - aflønnes efter en aftale/overenskomst indgået af de kommunale forhandlingsorganisationer. - er ansat i amtskommuner/kommuner, i fælleskommunale institutioner eller i selvejende dag- og døgninstitutioner m.v. modtagere, som ikke opfylder begge betingelser, er således ikke medtaget i statistikken. Ansatte i Hovedstadens Sygehusfællesskab, HS, er ikke omfattet af statistikken. 3. Indsamling af oplysningerne Overenskomststatistikken er hovedsageligt baseret på udtræk af oplysninger fra de kommunale edb-lønanvisningssystemer (Kommunedata-løn, Silkeborg Datacentrals lønsystem, Københavns kommunes lønsystemer og Århus kommunes lønsystemer), men er i fornødent omfang suppleret med summariske opgørelser for lønmodtagere ansat i kommuner m.v., som ikke har anvendt edblønanvisningssystemerne ved afgivelsen af statistikoplysningerne.

8 Den manuelle del af overenskomststatistikken omfatter knapt 2% af det samlede antal fuldtidsbeskæftigede. Disse er indlagt i lønstatistiksystemet på en sådan måde, at antallet af fuldtidsbeskæftigede for hver personalekategori er fordelt proportionalt med de edb-indberettede med hensyn til løn, pensionsvilkår etc. 4. Opgørelsesmetode Overenskomststatistikken opgøres for hvert forhandlingsområde og opdeles i en personalestatistik og en lønstatistik. Personalestatistikken omfatter opgørelser for hver overenskomst opdelt efter personalekategorier. Der foretages en optælling af antallet af heltidsansatte, deltidsansatte og timelønnede, som for hver gruppe omregnes til antallet af fuldtidsbeskæftigede. Ved en fuldtidsansat forstås i statistikken en månedslønnet person med beskæftigelsesgraden 1/1. Ved en deltidsansat forstås en månedslønnet person med en beskæftigelsesgrad mindre end 1/1. En person, der fx har været ansat i 61 kalenderdage med beskæftigelsesgraden 3/4, medregnes som 61/365 x 3/4 = 0,125 fuldtidsbeskæftiget. For deltidsansatte indgår endvidere merarbejdstimer ved omregningen til fuldtidsbeskæftigede. For timelønnede, dvs. ikke-månedslønnede såsom ugelønnede, 14-dageslønnede, personer med månedsvis afregning etc., optælles det præsterede antal timer inklusive merarbejde, sygdom, frihed, kurser o.l., men eksklusive ferie og overtid og for visse tilfælde søgnehelligdage. Omregningen til fuldtidsbeskæftigede sker ved division af det opgjorte timetal med et timetal svarende til én fuldt beskæftiget i et år. Ved omregningen tages der hensyn til, at det årlige timetal for visse faggrupper kan være afvigende. Antallet af fuldtidsbeskæftigede i løbet af et kalenderår anvendes i overenskomststatistikken som et mål for ressourceforbruget. Specielt for stillingskategorien dagplejere, gælder til og med 1997-statistikken, at en dagplejer i overenskomststatistisk sammenhæng blev defineret som værende fuldtidsbeskæftiget, når det samlede dagplejevederlag på årsbasis modsvarede en lønindplacering på skalatrin 8. Herefter foretages optælling af beskæftigelse efter samme metode som for andre grupper. Antallet af fuldtidsbeskæftigede fordelt inden for hver stillingskategori danner udgangspunktet for datakontorets lønsumsstatistik. statistikken er opgjort i niveauet pr. 1. oktober og omfatter opdelingen af lønsummen på følgende løndele: grundlønnen, lønafhængige særydelser, andre særydelser, tillæg. Grundlønnen beregnes ved at gange antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på trin (for grupper på ny løn antallet på grundløntrin), stedtillægsområde og stillingskategori med de opgjorte lønsatser fra datakontorets beløbsregister. Særydelser, såvel de lønafhængige som andre særydelser, optælles løbende over året. Da hvert lønsystem på de enkelte

9 edb-centraler har deres egne koder for hver særydelsesart, ændres disse koder til en af datakontoret fastsat fælleskode for hver særydelsesart ved indberetningen. Hver fælleskode er tildelt en sats, således at den samlede lønsum for særydelserne kan udregnes. Se i øvrigt omtale under punkt 6 af ændringer i beregning af overarbejde. Tillæg optælles ligesom særydelserne over hele året. Se i øvrigt omtale under punkt 6 af ændringer i optælling og pensionsberegning af denne løndel. Den samlede lønsum opgøres for hver stillingsgruppe ved at tillægge grundlønnen og lønsummen af særydelser og tillæg henholdsvis feriegodtgørelse på 1,5% (for visse mindre personalegrupper dog 1%) eller feriegodtgørelse på 12,5%, pension og gruppelivsforsikring. Der indgår ikke pension for tjenestemandsansatte. 5. Definitioner m.v. De i tabellerne anførte overenskomstområder er afgrænset ifølge de aftaler/overenskomster, der er indgået inden for de fire kommunale arbejdsgiverområder. De enkelte aftaler/overenskomster opgøres i et fælles klassifikationsregister - personalekategoriregisteret - som indgår som en væsentlig del af overenskomststatistikkens kodesystem. At afgrænsningen følger de enkelte aftaler og overenskomster medfører, at navnene på de enkelte overenskomstområder ikke altid er synonyme med lønmodtagernes stillingsbetegnelser. Eksempelvis omfatter overenskomstområdet "kontorpersonale" alle lønmodtagere, som er aflønnet efter de aftaler/overenskomster, der gælder for kontorpersonale i den kommunale sektor, dvs. udover kontorassistenter, assistenter og overassistenter også eksempelvis stillingskategorier som ikke-akademiske fuldmægtige og ekspeditionssekretærer. Stedtillægsgruppe refererer til, at der til tjenestemænd og øvrige løntrinaflønnede personalegrupper (indtil trin 42) ydes et tillæg efter 4 forskellige satser bestemt af løn- og prisgeografiske parametre. Selv om ikke alle lønmodtagere i den kommunale sektor aflønnes efter en stedtillægsgruppe, er disse alligevel i tabellerne indplaceret i en sådan. Indplaceringen bestemmes af arbejdspladsens geografiske placering. sforhold angiver hvilke pensionsordninger, der gælder for lønmodtagere inden for de enkelte overenskomstområder. sforhold angivet med 4/8% og 5/10% betyder, at der er tale om overenskomstansatte lønmodtagere med en pensionsordning, hvor lønmodtageren selv betaler 4% henholdsvis 5% af den pensionsgivende del af lønnen i pensionspræmie, mens arbejdsgiveren betaler 8% henholdsvis 10%.

10 6. Tabeloplysninger Som følge af afrunding kan summen af de enkelte tal i tabellerne afvige lidt fra de anførte totaler. I tabellerne optræder grupper med under 5 fuldtidsbeskæftigede ikke særskilt. Oplysninger for disse grupper er henført til Øvrige. summen for gruppelivsforskring opgøres ikke særskilt for de enkelte grupper, men er medtaget under Total -søjlen. Summen for denne løndel er opgjort sidst i tabellerne med lønsumsopgørelser. I tabeller angives - ingen registrerede enheder med "-" - antal enheder mindre end 0,5 med "0". Vedrørende beregninger af særydelser skal bemærkes, at fra og med 1998-statistikken er tillæg som skal indgå i beregning af overarbejde i modsætning til tidligere medtaget i opgørelsen af disse. summen for tillæg blev indtil 1997 opgjort ved at opregne udbetalte beløb i december måned til at gælde hele året. Der blev ikke beregnet pension af tillæg. Fra og med nærværende statistik foretages der, ligesom ved særydelser, optælling løbende over hele året, og der beregnes pension af de optalte pensionsgivende tillæg. På grund af mangler i dataudtrækket er der ingen oplysninger om dagplejere og dagplejeledere i København. På grund af mangler i dataudtrækket er der ingen lønoplysninger om Kommunallæger under Amtsrådsforeningen.

11 7. Hovedtal for 1997 og fordelt på ansættelsesformer Antal fuldtidsbeskæftigede ialt: Tjenestemænd Overenskomstansatte heraf uden pension Reglementsansatte Fuldtidsbesk. fordelt på forhandlingsområde Forhandlingsområde I alt 1997 I alt 1998 ARF KL KBH FRB I alt Samlet lønsum fordelt på løndele del Mill.kr %-andel 85 Mill.kr %-andel 83 afhængige særydelser Andre særydelser Tillæg feriegodtgørelse Gruppeliv I alt Gennemsnitlige totale lønsum pr. forhandlingsområde ARF KL KBH FRB I ALT %-stign. 4,9 6,2 5,0 2,7 5,7

12

13 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Akademikere Agronomer, hortonomer og landskabsarkit Akademiingeniører Arkitekter Bibliotekarer Civilingeniører Diplomingeniører Dyrlæger og bromatologer Farmaceuter Forstkandidater Handelsjurister m.fl Jurister og økonomer Landinspektører Musikterapeuter Psykologer og magistre Støttepsykologer Teknikumingeniører Øvrige akademikere Amtsvejmænd m.fl., arf Amtsvejmænd m.fl Brofogeder Ikke-ledende bropersonale Maskinfører Vejformænd m.fl Øvrige amtsvejmænd m.fl Åmænd Apoteksassistenter og defektricer Apoteksassistentelever Apoteksassistenter Defektricer Ledende apoteksassistenter Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL Arbejds- og vejformænd Gartnerformænd Øvrige arb.-, vej- og gartnerformænd Audiologiassistenter og -elever Audiologiassistentelever Audiologiassistenter

14 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Beredskabspersonale Beredskabschefer, honorarlønnede Beredskabschefer/Viceberedskabschefer Beredskabsinspektører Beredskabsinspektører, honorarlønnede Beredskabsmestre/Viceberedskabsmestre Indsatsledere, honorarlønnede Ledere af beredskab, m. anden komm. ans Viceberedskabsinspektører Øvrigt beredskabspersonale Beredskabspersonale, Kbh Beredskabsdirektører Bygningskonstruktører Kontorfunktionærer Operative chefer Rengøringsassistenter Specialarbejdere Tekniske tegnere og assistenter Viceberedskabsdirektører Viceberedskabsinspektører Øvrigt beredskabspersonale Betjente/pedel v. ældrebol., arf,kbh Amtsbetjentformænd/betjentformænd Betjente/pedeller v. ældreboliger Øvrige amts-/rådhusbetj./pedeller Bibliotekarer, ikke-faguddannede Assisterende bibliotekarer Filialledere Ledende bibliotekarer Øvrige bibliotekarer, ikke-faguddannede Bibliotekarer, incl. ledere Afdelingsbibliotekarer/filialledere Bibliotekarer Biblioteksledere Ledende børnebibliotekarer Oplandsbibliotekarer Stedfortrædere for biblioteksledere

15 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Brandpersonale Brandassistenter/beredskabsassistenter Brandmestre Brandmænd Frivilligt brandmandskab Overbrandmestre Tilsyns-/værkstedsmestre m.fl., Kbh,Frb Underbrandmestre Vagtcentralpersonale Øvrigt brandpersonale Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Befalingsmænd Menigt brandpersonale Buschauffører m.v Buschauffører Specialarbejdere v. banen/garagearbejd Bygningskonstruktører Bygningskonstruktører Børne-/ungdoms-/plejehj.konsulenter, Kbh Børne- og ungdomskonsulenter Chefer, KL Andre chefer Forvaltningschefer Ingeniører Kommunaldirektører Skoledirektører Viceskoledirektører Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol Øvrige ledere, miljø/levnedsm.kontrol Chefportører, souschefer m.fl Chefportører Souschefer Øvrige chefportører, souschefer m.fl

16 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Dagplejeledere m.fl Afdelingsledere, dagpleje Dagplejeassistenter Dagplejeledere Ledere af central pladsanvisning Souschef, dagpleje Stedfortrædere, dagpleje Øvrige dagplejeledere m.fl Dagplejere Dagplejere Dagplejere, 3 fuldtidsbørn Dagplejere, 4 deltidsbørn Dagplejere, 4 fuldtidsbørn Dagplejere,3 fuldtidsbørn+ 1 deltidsbarn Hjemmedagplejere Øvrige skalatrinaflønnede dagplejere Edb-personale, Kbh Edb-ledere, m.fl Edb-medarbejdere I Edb-medarbejdere II Edb-medarbejdere III Edb-personale, lønklasse Edb-personale, lønklasse Øvrige Edb-medarbejdere Egu-elever, praktikaftale Egu-elever Ejendomsfunktionærer Ejendomsfunktionærer Ergo- og fysioterapeuter, Arf, KL Afdelingsergoterapeuter Afdelingsfysioterapeuter Distriktsergoterapeuter Distriktsfysioterapeuter Eneansvarlige ergoterapeuter Eneansvarlige fysioterapeuter Ergoterapeuter Ergoterapeutstuderende Fysioterapeuter Fysioterapeutstuderende Instruktionsergoterapeuter Instruktionsfysioterapeuter Terapeutiske konsulenter Øvrige ergo- og fysioterapeuter

17 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Ergoterapeuter, Kbh,Frb Afdelingsergoterapeuter Ergoterapeuter Ergoterapeuter ved bedriftssundhedstj Ergoterapeutiske konsulenter Instruktionsergoterapeuter Ledende ergoterapeuter Øvrige ergoterapeuter Ernærings- og husholdningsøkonomer Ernærings- og husholdningsøkonomer Øvrige ernærings- og husholdn.økonomer Flyvepladspersonale Afis-operatører Assisterende flyvepladsledere Flyvepladsledere Øvrigt flyvepladspersonale Fodterapeuter Fodterapeuter Formænd, mestre, skolebetjente, kbh Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Rengørignsledere mv., grundløn Rengøringsledere mv., grundløn Rengøringsledere mv., grundløn Skolebetjente Øvrige Formænd/Gartnerformænd mv Øvrige rengøringsledere mv Fotografer Fotografelever Fotografer, faglærte Fotografer, ufaglærte Ledende fotografer Fysioterapeuter, Kbh,Frb Afdelingsfysioterapeuter Fysioterapeuter Fysioterapeuter ved bedriftssundhedstj Fysioterapeutiske konsulenter Instruktionsfysioterapeuter Overfysioterapeuter

18 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Gasmekanikere, naturgasselskaber Gasmekanikere Grafisk personale Bogbinderiassistenter Bogbindersvende Litografer Lærlinge/elever Trykkeriledere Typografer Hal-, stadion- og idrætsinspektører Halinspektører/stadioninspektører Idrætsinspektører Øvrige hal- og stadioninspektører Hjemmesygeplejersker, Kbh, Frb Afsnitsledere Ass. områdesygepl./områdesygeplejersker Forstandere/viceforst., hjemmepl., Frb Hjemmesygeplejersker, aften/nattjeneste Hjemmesygeplejersker, dag/aften/nattj Socialfaglige ledere Øvrige hjemmesygeplejersker Hospitalslaborantelever Hospitalslaborantelever Hospitalslaborantstud. (praktikudd.) Hospitalslaboranter Afdelingslaboranter Hospitalslaboranter Instruktionslaboranter Ledende laboranter Øvrige ledende laboranter Husassistenter, arf, KL Hospitalsmedhjælpere Husassistenter Husassistenter under 18 år Tilsynsassistenter Øvrige husassistenter

19 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Husholdningsledere Husholdningsledere Håndværkere Avancementsstillinger Elektronikteknikere Frisører, arf,kbh Frisører/tandteknikere, KL Håndværkere Instruktører/holdledere Kokke Lærlinge/elever Overmontører/montører Ørepropteknikere Øvrige håndværkere Håndværkere, tjenestemænd, Kbh, Frb Håndværkere, tjenestemænd, Kbh, Frb Jordemødre Afdelingsjordemødre Amtsjordemødre Centerledere Chefjordemødre Instruktionsjordemødre Jordemoderledere Jordemødre Overjordemødre Souschefer/vicechefjordemødre Stedfortrædere Øvrige jordemødre Journalister Journalister Journalistpraktikanter Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kantineledere, med uddannelse Kantineledere, uden uddannelse Kantineledere/-bestyrere, Kbh Rengøringsledere/-chefer Øvrige reng.ledere/-chefer/kantineledere Kedel- maskin- og motorpassere Kedel- maskin- og motorpassere

20 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Kliniske assistenter Kliniske assistenter Kommunallæger Kommunallæger 15- timer/uge, Kbh Kommunallæger 15- timer/uge, KL,Frb Kommunallæger 3-14 timer/uge Konserveringsteknikere og formgivere Formgivere Konserveringsteknikere Kontor- og edb-personale, arf,kl,frb Assistenter Edb-personale Kontorassistenter Kontorelever/assistentelever Kontorfuldm./afdelingsledere (staten) Kontorfunktionærer Ledere/melleml./specialister, gr.løn Ledere/melleml./specialister, gr.løn Ledere/melleml./specialister, gr.løn Ledere/melleml./specialister, gr.løn Overassistenter Studenter Tasteoperatører og edb-medhjælpere Tekniske ekspeditionssekretærer m.v Tekniske fuldmægtige m.v Tekniske overassistenter Telefonister Øvr. ledere/mellemledere/specialister Øvrigt kontor- og edb-personale Kontoradministrativt personale, Kbh Assistentaspiranter Assistenter Ekspeditionssekretærer Fuldmægtige Kontorassistenter Kontorelever Kontorfunktionærer Kontorledere Lægesekretærer, Kbh Overassistenter Revisorer Socialmedhjælpere/forsorgsmedhjælpere Studenter Vejledere/undervisere under arbejdsdir Vicekontorchefer/kontorchefer Øvrigt kontoradministrativt personale

21 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Kort- og Landmålingsteknikere Kort- og Landmålingsteknikere Øvrige Kort- og Landmålingsteknikere Køkken- og økonomaass. m.fl. (basisgr.) Instruktionsøkonomaer Kliniske diætister Køkkenassistenter Køkkenledere Økonomaassistenter Øvr. køkken- og økonomaassistenter m.fl Køkkenassistentelever Køkkenassistentelever Laboratorie- og miljøpersonale Laborantelever og -praktikanter Laboranter Laboranter (staten) Ledere/mellemledere/specialister Miljøassistenter Miljøteknikere/laboratorieteknikere Øvrigt laboratorie- og miljøpersonale Ledende administrativt pers., Kbh,Frb Adm.chefer/afd.chefer m.fl Ingeniører Skoledirektører/viceskoledirektører Stads-,afd.ing./stads-,afd.arkitekter Ledende administrativt personale, arf Chefer Direktører Ledende ergo- og fysioterapeuter, arf Ledende ergoterapeuter Ledende fysioterapeuter Øvrige ledende ergo- og fysioterapeuter Ledende ergo- og fysioterapeuter, KL Ledende ergoterapeuter Ledende fysioterapeuter Øvrige ledende ergo-/fysioterapeuter, KL

22 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Ledende værkst.pers. mv., klientværkst Institutionsledere Stedfortrædere/souschefer Værkst.ledere, ikke-inst.led Værkstedsass./socialpædagoger (ass.) Øvrigt led. værkst.pers., klientværkst Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg Gruppeledere Hjemmehjælpsledere Ledere ved plejehjem Lederes ægtefæller Områdeledere Tilsynsførende ved omsorgsafsnittene Øvrige hjemmehjælpsledere Øvrige ledere ved plejehjem Legepladspersonale Legepladsledere Legepladsmedarbejdere Legepladspædagoger Læge-, spec.læge- og tandlægekonsulenter Speciallægekonsulenter Tandlægekonsulenter Lægesekretærer, arf,kl,frb Ledende lægesekretærer, arf Lægesekretærelever Lægesekretærer Øvrige lægesekretærer Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v Lærere ved social- og sundhedsudd Lærere ved sygepleje/radiografskoler Øvrige lærere m.fl. v. sygepl.skoler mv

23 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Lærere m.fl., folkeskolen Afdelingsledere Børnehaveklasseledere Diverse skoleledere/skolepsyk. personale Førstelærere Ledende skoleinspektører Ledende skolepsykologer Leder, deltid/pæd. medhj., ungdomsskolen Lærere/overlærere Lærere/overlærere, ungdomsskolen Skoleinspektører Skolekonsulenter Skolepsykologer Småbørnslærere Timelønnede lærere Timelønnede lærere, ungdomsskolen Ungdomsskoleinspekt./forst. v. kostskole Viceskoleinspektører Viceungdomsskoleinspektører Øvrige lærere, folkeskolen Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m Afdelingsledere Afdelingsledere, indvandreunderv. m.v Amtscentralledere Børnehaveklasseledere Forstandere Forstandere/skoleinsp., specialundv. Kbh Heltidsledere, indvandrerundervisn. m.v Ledere Lærere/overlærere Lærere/overlærere, indvandrerunderv. m.v Skoleinspektører Skolekonsulenter/skolepsykologer Souschefer, indvandrerundervisning m.v Timelønnede lærere Timelønnede lærere, indvandrerunderv. mv Viceforst./vicesk.insp.,spec.undv., Kbh Viceforstandere Viceskoleinspektører Øvrige lærere m.fl.,vidtg.spec.undv. mm Lærere, gymn./hf-kurser Adjunkter/lektorer, overenskomstansatte Adjunkter/lektorer, tjenestemandsansatte Bachelorer Lærere/overlærere Pædagogikumkandidater Rektorer Studielektorer Timelærere Vikarer/årsvikarer Øvrige lærere, gymn./hf-kurser

24 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Maritimt personale Dæksmandskab Havneassistenter Havnebetjente Havnemestre/havnefogeder Lodser Overstyrmænd Skibsførere Styrmænd og maskinistre-/chefer Øvrigt maritimt personale Maskinmestre/sygehusmaskinmestre Maskinmestre, Kbh, Frb Maskinmestre/sygehusmaskinmestre Maskinmestre/tekniske souschefer Mesterstillinger m.v Mesterstillinger, diverse Miljøkontrollører ved miljøkontrollen Miljøkontrollører v. miljøkontrollen Museumspersonale Museumsassistenter/-pædagoger Museumsbetjente Øvrigt museumspersonale Musikere m.fl., landsdelsorkestre Arkivarer Koncertmestre Musikere Orkesterbetjente Orkesterregissører Øvrige Musikskoleledere Musikskoleledere Souschefer Musikskolelærere Musikskolelærere Timelønnede musikskolelærere Øvrige musikskolelærere

AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834

AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834 AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10

Læs mere

AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317

AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AKADEMI- OG

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER 28 100 14 4 145 AKADEMI- OG

Læs mere

Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002

Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.864 4.111 1.067 118 8.161 AGRONOMER OG HORTONOMER 27 99 15 3 144 AKADEMI- OG

Læs mere

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693. -afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,

Læs mere

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693. -afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,

Læs mere

AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.

AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314. Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337

Læs mere

AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838

AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2000 2001 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2000-2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.

Læs mere

Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1.

Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1. AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145 Løntrinaflønnede 1 1 1 3 3 4 1 1 9 4 2 7 0 10 5 2 5 0 8 6 4 4 2 9 7 3 5 1 9 8 3 6 1 10 9 0 8 2 10 10

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2000 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det fælleskommunale

Læs mere

AMTSVEJMÆND M.FL.--Ialt 1.010 - - - 1.010

AMTSVEJMÆND M.FL.--Ialt 1.010 - - - 1.010 AGRONOMER OG HORTONOMER AGRONOMER OG HORTONOMERIalt 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 19 98 14 3 134 Løntrinaflønnede 1 3 8 1 13 2 0 0 3 2 7 2 11 4 2 5 2 9 5 2 6 2 10 6 0 8 1 9 7 1 5 1 7 8 0

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2003 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2004 2005 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2004-2005 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, KL 1. udgave, 1. oplag 2007 Direktør Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958

Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958 -afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer

Læs mere

Bilag 6 supplerende registeranalyser

Bilag 6 supplerende registeranalyser Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter

Læs mere

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...

Læs mere

Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn

Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for

Læs mere

Seniorordninger O.11 11-05-2011

Seniorordninger O.11 11-05-2011 Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale

Læs mere

Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012

Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012 Bilag til notatet Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012 Juni 2013 Kategorisering af medarbejdere baggrund af stillingskategorier I indeværende opgørelse er stillingskategorierne i KRLs

Læs mere

Markant fald i antallet af offentligt ansatte

Markant fald i antallet af offentligt ansatte Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal

Læs mere

Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5

Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5 Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,

Læs mere

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? brandmester ov. holdleder 3? Bygningskonstruktør 2? cand.

Læs mere

UDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.

UDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH. UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:

Læs mere

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.

Læs mere

Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning

Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe

Læs mere

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...

Læs mere

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...

Læs mere

Lønudvikling i kommunerne

Lønudvikling i kommunerne 16. november 2016 Lønudvikling i kommunerne 2011-2016 Dette notat sammenligner lønudviklingen fra maj 2011 til maj 2016 for månedslønnede ordinært ansatte i udvalgte kommunale faggrupper. Lønudviklingen

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region]

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region] Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [ Kommune/region] 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region]

Ligestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] 1 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11

DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s. 1 Tabel 1... s. 51 fordelt på organisationer

Læs mere

LØNSTATISTIK - Februar 2005

LØNSTATISTIK - Februar 2005 - Februar 2005 Med denne lønstatistik gives der adgang til oversigtstal for lønforholdene i Københavns Amt. I lønstatistikken kan du finde tal for, hvor stor lønudviklingen har været for de ansatte fra

Læs mere

Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde

Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 19-11-2012 Nøgletal for ansatte i den regionale sektor OK-13 Nedenstående beskriver

Læs mere

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål: Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner

Læs mere

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Beskæftigelsen ved sygehuse 2000-2002 2004:6 Nye tal fra Sundhedsstyrelsen. Årgang 8. Nr. 6, april 2004 0 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING

Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til pensionsindbetaling HJÆLPEN ER LIGE VED HÅNDEN Vi vil gerne gøre indbetaling og administration af din medarbejders pension så nem

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en

Læs mere

I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:

I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer: 1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået

Læs mere

LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010

LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010 fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

Ligestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling.

Ligestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling. 2 Formålet med ligestillingsredegørelsen er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen, og at give indblik i byrådets indsats for at fremme ligestilling af kvinder og mænd. Redegørelsen

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk

Læs mere

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale

Læs mere

Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere

Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder. LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale

Læs mere

Deloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune

Deloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes

Læs mere

fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM

fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM Sådan bruger du lønmagasinet FORSIDETEGNING: GITTE SKOV Når du skal finde din løn, skal du

Læs mere

LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011

LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011 Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den

Læs mere

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

Beskæftigelsen i kommuner og regioner 23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -

Læs mere

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Beskæftigelsen ved sygehuse 2000-2002 (foreløbig opgørelse) 2003:11 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67 Postboks 1881 2300 København S. Telefon:

Læs mere

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data

Læs mere

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik. NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan

Læs mere

Administrativt område. Teknisk Speciale

Administrativt område. Teknisk Speciale Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken

Læs mere

fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M

fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M Sådan bruger du lønmagasinet ILLUSTRATIONER: ANNE PEDERSEN Når du skal finde

Læs mere

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4 Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug

Læs mere

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. januar 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE

fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært

Læs mere

FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN

FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM OKTOBER 2001 Stillingernes placering i det kommunale lønsystem pr. 1. oktober 2001 Den overvejende del af FOAs medlemmer aflønnes efter det kommunale lønsystem

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1.

Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler konkret administrationsgrundlag Nisnr. Grundlønsbedring kvalifikationslønsbedringer Pensionsbedringer

Læs mere

Ligestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark

Ligestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. fag og arbejde april 2010. Gældende fra 1. april 2010 til og med 31.

LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. fag og arbejde april 2010. Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra

Læs mere

Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.

Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste

Læs mere

FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016

FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes

Læs mere

AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI

AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 11.20.5 Side 1 ORGANISATIONER I KTO ORGANISATIONER I AKADEMIKERNE FOA FAG og ARBEJDE AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter

Læs mere

DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. august 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Maj Maj 2. kvartal 1 Kvartalsstatistik 2. kvartal Lønudviklingen i Region Midtjylland... 2 Regionerne sammenlignet... 3 Lønudviklingen på institutionsniveau...

Læs mere

Overenskomststatistik

Overenskomststatistik Overenskomststatistik for den kommunale- og den regionale sektor 2009 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale- og den regionale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2010

Læs mere

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Byrådsservice Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2013 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling af

Læs mere

Notat. Baggrund. Lønudviklingen

Notat. Baggrund. Lønudviklingen Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 27. juni 2014 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2013 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 2 Statistikken indeholder oplysninger

Læs mere

Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser i stat, amter og kommuner

Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser i stat, amter og kommuner Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser i stat, amter og kommuner Vejledning Kommuner, amter, statslige virksomheder og institutioner, styrelser og departementer kan fra 2003 anvende dette

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale

Læs mere

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer)

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer) Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer) Danmark Antal fuldtid Antal deltid Læger Læger ialt Læger Læger ialt Afdelingslæger 1.453 140 Overlæger mv. 5.110

Læs mere

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale- og den regionale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale- og den regionale sektor Overenskomststatistik for den kommunale- og den regionale sektor 2007 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale- og den regionale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2008

Læs mere

Hørsholm Kommune. Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune

Hørsholm Kommune. Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune Hørsholm Kommune Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune København den 29. maj 2015 Indholdsfortegnelse 1 Baggrund... 3 2 Metode... 3 2.1 Afgrænsning af analysen... 3 2.2 Lønbegrebet... 5 2.3 Anciennitet...

Læs mere

DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR APRIL ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 3 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 03. juli Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. april 2013 Hermed udkommer data for januar 2013. Data

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 04. februar 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

DATA FOR DECEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR DECEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR DECEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 02. marts 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere