Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Overenskomststatistik. for den kommunale sektor"

Transkript

1 Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2000

2 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det fælleskommunale datakontor, 2002 Jens Bjørn Christiansen næstformand Grafisk tilrettelægning: Kommuneinformation, KL Omslag: InPrint, Kolding Indhold: Kommuneinformation ISSN ISBN Ekspedition: KL Kommuneinformation Sommerstedsgade København V. Tlf.: Fax: Bestillingsnr.: Kontorchef Peder Raunsø Jensen Københavns Kommune Kontorchef Per Korshøj Amtsrådsforeningen Direktør Peter Bramsnæs KL Kontorchef Anna Sønder Frederiksberg Kommune Kontorchef Dorte Hansen Thrige Amtsrådsforeningen Administrationschef Elo Thomsen Frederiksberg Kommune Fuldmægtig Dorte Lemmich Indenrigsministeriet Kontorchef Henrik Nielsen Finansministeriet Chefkonsulent Thorkild Wedebye Danmarks Statistik Ledelse: datachef Steen Jakobsen

3 FORORD Med nærværende publikation udsendes statistikoplysninger over det amtskommunale og kommunale personale baseret på udtræk fra Det Fælleskommunale statistiksystem. Til og med 1997 blev statistikoplysningerne udgivet i tre selvstændige hæfter henholdsvis; - Overenskomststatistik 19XX - Overenskomststatistik 19XX, detaljeret opgørelse I - Overenskomststatistik 19XX, detaljeret opgørelse II Førstnævnte hæfte indeholdt en række tabeller, som på summarisk niveau gav en oversigt over løn- og personaleforhold for de forskellige områder, som indgik i overenskomstforhandlingerne på det kommunale arbejdsmarked. De to øvrige publikationer indeholdt mere detaljerede oplysninger over henholdsvis trinfordeling (I) og lønsummer (II) fordelt på forhandlingsområder. I og med at en stor del af de (amts)kommunale personalegrupper overgik til ny lønform pr. 1. april 1998, indgår der ikke længere tabeller baseret på trinindplacering. Dette indebærer dels at to af tabellerne i den summariske publikation udgår samt at den detaljerede opgørelse I ligeledes udgår. Nærværende publikation indeholder som en konsekvens af ovenstående dels de resterende tabellayouts fra overenskomststatistikken (del I) dels hele den detaljerede lønsumsopgørelse (del II). Udover det foreliggende hæfte med statistikoplysninger for året udarbejdes en række publikationer med mere detaljerede oplysninger. Statistiksystemet indebærer endvidere mulighed for at foretage specifikke opgørelser på mindre områder. Oplysninger om andre tabelformer kan fås ved henvendelse til Det Fælleskommunale datakontor. Steen Jakobsen April 2002

4

5 INDHOLDSFORTEGNELSE... 7 Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede og lønsummer fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og stedtillægsgrupper. Tabel Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og ansættelsesforhold. Tabel Gennemsnitslønsummer fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder.

6

7 1. Statistikkens formål Den årlige overenskomststatistik for den kommunale sektor har til formål dels at danne grundlag for konsekvensberegninger i forbindelse med overenskomstforhandlingerne på det kommunale arbejdsmarked og dels at give statistiske oplysninger om de enkelte overenskomstområder inden for hvert af de fire arbejdsgiverområder. Disse områder udgør Amtsrådsforeningen (ARF), KL, Københavns Kommune (KBH) og Frederiksberg Kommune (FRB). Tabelmateriale udsendes til de relevante kommunale arbejdsgiver- og personaleorganisationer. Herudover anvendes overenskomststatistikken til besvarelse af forespørgsler om statistiske oplysninger fra de kommunale organisationer m.v., personaleorganisationerne, staten samt amtskommunerne og kommunerne. 2. Statistikkens afgrænsning Overenskomststatistikken omfatter lønmodtagere, som - aflønnes efter en aftale/overenskomst indgået af de kommunale forhandlingsorganisationer. - er ansat i amtskommuner/kommuner, i fælleskommunale institutioner eller i selvejende dag- og døgninstitutioner m.v. modtagere, som ikke opfylder begge betingelser, er således ikke medtaget i statistikken. Ansatte i Hovedstadens Sygehusfællesskab, HS, er ikke omfattet af statistikken. 3. Indsamling af oplysningerne Overenskomststatistikken er hovedsageligt baseret på udtræk af oplysninger fra de kommunale edb-lønanvisningssystemer (Kommunedata-løn, Silkeborg Datacentrals lønsystem, Københavns Kommunes lønsystemer og Århus Kommunes lønsystemer), men er i fornødent omfang suppleret med summariske opgørelser for lønmodtagere ansat i kommuner m.v., som ikke har anvendt edblønanvisningssystemerne ved afgivelsen af statistikoplysningerne.

8 Den manuelle del af overenskomststatistikken omfatter knapt 2% af det samlede antal fuldtidsbeskæftigede. Disse er indlagt i lønstatistiksystemet på en sådan måde, at antallet af fuldtidsbeskæftigede for hver personalekategori er fordelt proportionalt med de edb-indberettede med hensyn til løn, pensionsvilkår etc. 4. Opgørelsesmetode Overenskomststatistikken opgøres for hvert forhandlingsområde og opdeles i en personalestatistik og en lønstatistik. Personalestatistikken omfatter opgørelser for hver overenskomst opdelt efter personalekategorier. Der foretages en optælling af antallet af heltidsansatte, deltidsansatte og timelønnede, som for hver gruppe omregnes til antallet af fuldtidsbeskæftigede. Ved en fuldtidsansat forstås i statistikken en månedslønnet person med beskæftigelsesgraden 1/1. Ved en deltidsansat forstås en månedslønnet person med en beskæftigelsesgrad mindre end 1/1. En person, der fx har været ansat i 61 kalenderdage med beskæftigelsesgraden 3/4, medregnes som 61/365 x 3/4 = 0,125 fuldtidsbeskæftiget. For deltidsansatte indgår endvidere merarbejdstimer ved omregningen til fuldtidsbeskæftigede. For timelønnede, dvs. ikke-månedslønnede såsom ugelønnede, 14-dageslønnede, personer med månedsvis afregning etc., optælles det præsterede antal timer inklusive merarbejde, sygdom, frihed, kurser o.l., men eksklusive ferie og overtid og for visse tilfælde søgnehelligdage. Omregningen til fuldtidsbeskæftigede sker ved division af det opgjorte timetal med et timetal svarende til én fuldt beskæftiget i et år. Ved omregningen tages der hensyn til, at det årlige timetal for visse faggrupper kan være afvigende. Antallet af fuldtidsbeskæftigede i løbet af et kalenderår anvendes i overenskomststatistikken som et mål for ressourceforbruget. Specielt for stillingskategorien dagplejere, gælder til og med 1997-statistikken, at en dagplejer i overenskomststatistisk sammenhæng blev defineret som værende fuldtidsbeskæftiget, når det samlede dagplejevederlag på årsbasis modsvarede en lønindplacering på skalatrin 8. Herefter foretages optælling af beskæftigelse efter samme metode som for andre grupper. Antallet af fuldtidsbeskæftigede fordelt inden for hver stillingskategori danner udgangspunktet for datakontorets lønsumsstatistik. statistikken er opgjort i niveauet pr. 1. oktober og omfatter opdelingen af lønsummen på følgende løndele: grundlønnen, lønafhængige særydelser, andre særydelser og tillæg. Grundlønnen beregnes ved at gange antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på trin (for grupper på ny løn antallet på grundlønstrin), stedtillægsområde og stillingskategori med de opgjorte lønsatser fra datakontorets beløbsregister. Særydelser, såvel de lønafhængige som andre særydelser, optælles løbende over året. Da hvert lønsystem på de enkelte edb-centraler har deres egne koder for hver særydelsesart,

9 ændres disse koder til en af datakontoret fastsat fælleskode for hver særydelsesart ved indberetningen. Hver fælleskode er tildelt en sats, således at den samlede lønsum for særydelserne kan udregnes. Se i øvrigt omtale under punkt 6 af ændringer i beregning af overarbejde. Tillæg optælles ligesom særydelserne over hele året. Se i øvrigt omtale under punkt 6 af ændringer i optælling og pensionsberegning af denne løndel. Den samlede lønsum opgøres for hver stillingsgruppe ved at tillægge grundlønnen og lønsummen af særydelser og tillæg henholdsvis feriegodtgørelse på 1,5% (for visse mindre personalegrupper dog 1%) eller feriegodtgørelse på 12,5%, pension og gruppelivsforsikring. Der indgår ikke pension for tjenestemandsansatte. 5. Definitioner m.v. De i tabellerne anførte overenskomstområder er afgrænset ifølge de aftaler/overenskomster, der er indgået inden for de fire kommunale arbejdsgiverområder. De enkelte aftaler/overenskomster opgøres i et fælles klassifikationsregister - personalekategoriregisteret - som indgår som en væsentlig del af overenskomststatistikkens kodesystem. At afgrænsningen følger de enkelte aftaler og overenskomster medfører, at navnene på de enkelte overenskomstområder ikke altid er synonyme med lønmodtagernes stillingsbetegnelser. Eksempelvis omfatter overenskomstområdet "kontorpersonale" alle lønmodtagere, som er aflønnet efter de aftaler/overenskomster, der gælder for kontorpersonale i den kommunale sektor, dvs. udover kontorassistenter, assistenter og overassistenter også eksempelvis stillingskategorier som ledere/mellemledere/specialister grundløn 28 henholdsvis 33, 39 og 44. Stedtillægsgruppe refererer til, at der til tjenestemænd og øvrige løntrinaflønnede personalegrupper (indtil trin 42) ydes et tillæg efter 4 forskellige satser bestemt af løn- og prisgeografiske parametre. Selv om ikke alle lønmodtagere i den kommunale sektor aflønnes efter en stedtillægsgruppe, er disse alligevel i tabellerne indplaceret i en sådan. Indplaceringen bestemmes af arbejdspladsens geografiske placering. sforhold angiver hvilke pensionsordninger, der gælder for lønmodtagere inden for de enkelte overenskomstområder. sforhold angivet med 4/8% og 5/10% betyder, at der er tale om overenskomstansatte lønmodtagere med en pensionsordning, hvor lønmodtageren selv betaler 4% henholdsvis 5% af den pensionsgivende del af lønnen i pensionspræmie, mens arbejdsgiveren betaler 8% henholdsvis 10%.

10 6. Tabeloplysninger Som følge af afrunding kan summen af de enkelte tal i tabellerne afvige lidt fra de anførte totaler. I tabellerne optræder grupper med under 5 fuldtidsbeskæftigede ikke særskilt. Oplysninger for disse grupper er henført til Øvrige. summen for gruppelivsforskring opgøres ikke særskilt for de enkelte grupper, men er medtaget under Total -søjlen. Summen for denne løndel er opgjort sidst i tabellerne med lønsumsopgørelser. I tabeller angives - ingen registrerede enheder med "-" - antal enheder mindre end 0,5 med "0". Vedrørende beregninger af særydelser skal bemærkes, at fra og med 1998-statistikken er tillæg som skal indgå i beregning af overarbejde i modsætning til tidligere medtaget i opgørelsen af disse. summen for tillæg blev indtil 1997 opgjort ved at opregne udbetalte beløb i december måned til at gælde hele året. Der blev ikke beregnet pension af tillæg. Fra og med overenskomststatistikken for 1998 foretages der, ligesom ved særydelser, optælling løbende over hele året, og der beregnes pension af de optalte pensionsgivende tillæg.

11 7. Hovedtal for 1999 og fordelt på ansættelsesform 1999 Antal fuldtidsbeskæftigede ialt: Tjenestemænd Overenskomstansatte Heraf uden pension Reglementsansatte 2. Fuldtidsbesk. fordelt på forhandlingsområde Forhandlingsområde ARF KL KBH FRB I alt 3. Samlet lønsum fordelt på løndele del 1999 Mill.kr afhængige særydelser Andre særydelser Tillæg feriegodtgørelse Gruppeliv 49 I alt I alt I alt Mill.kr %-andel %-andel 80

12

13 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Akademikere Afdelingsbibliotekarer/filialledere Agronomer/hortonomer m.v., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.v., nyt lønforløb Akademiingeniører, gammelt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter, gammelt lønforløb Arkitekter, nyt lønforløb Bachelorer m.fl., gammelt lønforløb Bachelorer m.fl., nyt lønforløb Bibl.ledere, overenskomstansatte, ny løn Bibliotekarer, gammelt lønforløb Bibliotekarer, nyt lønforløb Biblioteksledere, overenskomstansatte Civilingeniører, gammelt lønforløb Civilingeniører, nyt lønforløb Civiløkonomer, gammelt lønforløb Civiløkonomer, nyt lønforløb Diplomingeniører, gammelt lønforløb Diplomingeniører, nyt lønforløb Dyrlæger og bromatologer, gl. lønforløb Dyrlæger og bromatologer, nyt lønforløb Farmaceuter, gammelt lønforløb Farmaceuter, nyt lønforløb Forstkandidater, gammelt lønforløb Forstkandidater, nyt lønforløb Handelsjurister m.fl., gammelt lønforløb Handelsjurister m.fl., nyt lønforløb Jurister og økonomer, gammelt lønforløb Jurister og økonomer, nyt lønforløb Landinspektører, gammelt lønforløb Landinspektører, nyt lønforløb Ledende børnebibliotekarer Mejeriingeniører, gammelt lønforløb Musikterapeuter, gammelt lønforløb Musikterapeuter, nyt lønforløb Oplandsbibliotekarer Phd-studerende Praktikanter Psykologer og magistre, nyt lønforløb Psykologer og magistre,gammelt lønforløb Stedfortr. f. biblioteksleder, ovk.ans Støttepsykologer, gammelt lønforløb Støttepsykologer, nyt lønforløb Teknikumingeniører, gammelt lønforløb Teknikumingeniører, nyt lønforløb Øvrige akademikere, gammelt lønforløb Øvrige akademikere, nyt lønforløb Øvrige akademikere, skalatrinaflønnede

14 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., arf,kbh Amtsbetjente/pedeller v. ældreboliger Amtsbetjentformænd Øvrige amtsbetjente/pedeller v.ældrebol Amtsvejmænd m.fl., arf Amtsvejmænd m.fl Brofogeder Faglært ikke-ledende bropersonale Maskinfører Vejformænd m.fl Øvrige amtsvejmænd m.fl Åmænd Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL Arbejds- og vejformænd Gartnerformænd Øvrige arb.-, vej- og gartnerformænd Audiologiassistenter og -elever Audiologiassistentelever Audiologiassistenter Ledende audiologiassistenter Beredskabspers. i chef/lederstillinger Beredskabschefer Beredskabschefer, honorarlønnede Beredskabsinspektører Beredskabsinspektører, honorarlønnede Indsatsledere Indsatsledere, honorarlønnede Ledere af beredskab, m. anden komm. ans Viceberedskabschefer Viceberedskabsinspektører Øvrigt beredsk.pers. i chef/lederstil

15 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Beredskabspersonale Beredskabsmestre Brandassistenter/beredskabsassistenter Brandmestre Brandmænd Overbrandmestre Tilsyns-/værkstedsmestre m.fl., Kbh,Frb Underbrandmestre Vagtcentralpersonale Viceberedskabsmestre Øvrigt beredskabspersonale Øvrigt brandpersonale Beredskabspersonale, Kbh Beredskabsdirektører Beredskabsmestre Operative chefer Vice-/beredskabsinspektører Viceberedskabsdirektører Betjente, underformænd og medhj., Kbh Betjente m.v., før Betjente m.v., grundløn 11, ny løn Betjente m.v., grundløn 15, ny løn Betjente, underform. og medhj., grløn Bibliotekarer, ikke-faguddannede Assisterende bibliotekarer Filialledere Ledende bibliotekarer Øvrige bibliotekarer, ikke-faguddannede Bibliotekarer, incl. ledere Afd.bibl./filialledere, før Bibliotekarer, før Bibliotekarer, ny løn Biblioteksledere, før Ledende børnebibliotekarer,før Ledere, ny løn, grundløn Ledere, ny løn, grundløn Mellemledere, ny løn, grundløn Mellemledere, ny løn, grundløn Mellemledere, ny løn, grundløn Oplandsbibliotekarer, før Specialist, ny løn, grundløn Specialist, ny løn, grundløn Stedfortr. f. bibl.ledere, før

16 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Befalingsmænd, før Befalingsmænd, ny løn Menigt brandpersonale, før Menigt brandpersonale, ny løn Øvrigt brandpersonale, deltidsbesk Buschauffører m.v Buschauffører m. udd. til personkørsel Buschauffører, før Buschauffører, ny løn Ledende trafikpersonale Specialarbejdere ved banen Trafikmestre Bygningskonstruktører Bygningskonstruktører ansvar/ledelsesopgaver, Gr.løn ansvar/ledelsesopgaver, Gr.løn Børne-/ungdoms-/plejehj.konsulenter, Kbh Børne- og ungdomskonsulenter

17 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Chefer, Arf Amtsdirektører Andre direktører Forvaltningsdir.-/chefer, før Forvaltningsdir.-/chefer,gr.løn52,ny løn Forvaltningsdirektører-/chefer, øvrige Kontorchefer/Sousch. gr.løn 49, ny løn Kontorchefer/Sousch., gr.løn 50, ny løn Kontorchefer/Sousch., gr.løn 51, ny løn Kontorchefer/Sousch.,gr.løn 48, ny løn Kontorchefer/Souschefer m.v., øvrige Kontorchefer/souschefer, før Sygehuschefer, før Sygehuschefer, grundløn 48, ny løn Sygehuschefer, grundløn 49, ny løn Sygehuschefer, grundløn Sygehuschefer, grundløn 51, ny løn Sygehuschefer, øvrige Tekniske chefer, før Tekniske chefer, grundløn 48, ny løn Tekniske chefer, grundløn 49, ny løn Tekniske chefer, grundløn 50, ny løn Tekniske chefer, grundløn 51, ny løn Tekniske chefer, øvrige Viceamtsdirekrører, ny løn Viceamtsdirektører, før Øvrige chefer, Arf Chefer, KL Andre chefer Forvaltn.chefer, personlig ordning Forvaltn.chefer/tekn.chefer,før Forvaltningschefer/tekn. chefer, ny løn Ingeniører Kommunaldirektører Skoledirektører Viceskoledirektører Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol Øvrige ledere, miljø/levnedsm.kontrol

18 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Dagplejeledere m.fl Dagplejeassistenter Dagplejeledere Ledere af central pladsanvisning Souschef, dagpleje Stedfortrædere, dagpleje Øvrige dagplejeledere m.fl Dagplejere Dagplejere Dagplejere, 3 fuldtidsbørn Dagplejere, 4 deltidsbørn Dagplejere, 4 fuldtidsbørn Dagplejere,3 fuldtidsbørn+ 1 deltidsbarn Hjemmedagplejere Øvrige dagplejere Edb-personale, ARF Datamatikere og datanomer Edb-ass./operatører/programm./systempl Informatikassistenter Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Tasteoperatører og edb-medhjælpere Øvr.ledere/mellemledere/specialister Øvrigt edb-personale Edb-personale, Kbh Edb-medarbejdere II, før Edb-medarbejdere II, ny løn Edb-medarbejdere III, før Edb-medarbejdere III, ny løn Edb-personale, lønkl. 1-4, før Øvrige Edb-medarbejdere Egu-elever, praktikaftale Egu-elever Ejendomsfunktionærer Ejendomsfunktionærer, Frb Ejendomsfunktionærer, før Ejendomsfunktionærer, Kbh Ejendomsfunktionærer, øvrige

19 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Ergo- og fysioterapeuter m.v., Kl Afspændingspædagoger Distriktsfysioterapeuter Ergoterapeuter Fodterapeuter Fysioterapeuter Instruktionsergoterapeut Instruktionsfysioterapeuter Terapeutiske konsulenter Øvrige ergo- og fysioterapeuter Ergo-/fysioterapeuter/afsp.pæd., Kbh,Frb Afspændingspædagoger, før Afspændingspædagoger, ny løn Afspændingspædagoger, personlig ordning Ergoterapeuter Fysioterapeuter Instruktionsergoterapeuter Instruktionsfysioterapeuter Ledende ergoterapeuter Overfysioterapeuter Øvrige afspændingspædagoger Øvrige ergoterapeuter Ernærings- og husholdningsøkonomer Ern.og hush.n.øk.arf,m.underv.f Ern.og hush.n.øk.arf,u.underv.f Ernærings- og husholdn.øk., KL, Kbh, Frb Øvrige ernærings- og husholdn.økonomer Flyvepladspersonale Afis-operatører Assisterende flyvepladsledere Flyvepladsledere, IMC Flyvepladsledere,VCM-selvbetj.flyveplads Øvrigt flyvepladspersonale Formænd, mestre, skolebetjente, kbh Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Formænd/Gartnerformænd mv., grundløn Rengøringsledere mv., grundløn Rengøringsledere mv., grundløn Rengøringsledere mv., grundløn Skolebetjente Øvrige Formænd/Gartnerformænd mv

20 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Fotografer Fotografelever Fotografer, faglærte Fotografer, ufaglærte Ledende fotografer Gasmekanikere, naturgasselskaber Gasmekanikere Grafisk personale Bogbinderiassistenter Bogbindersvende Litografer Lærlinge/elever Trykkeriledere Typografer Hal-, stadion- og idrætsinspektører Halinspektører/stadioninspektører Idrætsinspektører Øvrige hal- og stadioninspektører Handicapledsagere Handicapledsagere, Kbh, før Handicapledsagere, KL, før Handicapledsagere, KL, ny løn Husassistenter, arf, KL Hospitalsmedhjælpere, før Hospitalsmedhjælpere, ny løn Hospitalsmedhjælpere, personlig ordning Husassistenter, før Husassistenter, ny løn Husassistenter, personlig ordning Tilsynsassistenter, før Tilsynsassistenter, ny løn Tilsynsassistenter, personlig ordning Ungarbejdere Øvrige husassistenter Husholdningsledere Husholdningsledere, før Husholdningsledere, ny løn Øvrige husholdningsledere

21 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Håndværkere Avancementsstillinger Elektronikteknikere Frisører/tandteknikere, KL Frisører/ørepropteknikere, arf,kbh Håndværkere Instruktører/holdledere Kokke/Gastronomer Lærlinge/elever Overmontører/montører Øvrige håndværkere Håndværkere, tjenestemænd, Kbh, Frb Håndværkere, tjenestemænd, Kbh, Frb Jordemødre Afdelingsjordemødre Instruktionsjordemødre Jordemødre Journalister Journalister Journalister, før Journalister, øvrige Journalistpraktikanter Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kantineledere, med uddannelse Kantineledere, uden uddannelse Rengøringsledere/-chefer Øvrige reng.ledere/-chefer/kantineledere Kedel- maskin- og motorpassere Kedel- maskin- og motorpassere Kommunallæger Kommunall., 15-t./uge,KL,Frb,før Kommunallæger 15- t./uge, KL,Frb, ny løn Kommunallæger 15- timer/uge, Kbh, ny løn Kommunallæger 3-14 timer/uge, ny løn Kommunallæger,15-t./uge,Kbh,før Kommunallæger,3-14timer/uge,før

22 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Konserveringsteknikere og formgivere Formgivere, Arf + Kl Konserveringsteknikere, Arf + Kl Øvrige konserveringsteknikere Kontor- og edb-personale, arf,kl,frb Assistenter Edb-personale, grundløn Edb-personale, grundløn Edb-personale, grundløn Edb-personale, grundløn Edb-personale, personlig ordnig Kontorassistenter Kontorchefer, frb Kontorchefer/afdelingsch./vicedir.,frb Kontorelever/assistentelever Kontorfuldm./afdelingsledere (staten) Kontorfunktionærer Ledere/melleml./spec., gr.løn 28, arf,kl Ledere/melleml./spec., gr.løn 39, arf,kl Ledere/melleml./specialister, gr.løn Ledere/melleml./specialister, gr.løn Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.29, frb Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.40, frb Overassistenter Studenter Tasteoperatører og edb-medhjælpere Tekniske ekspeditionssekretærer m.v Telefonister Øvr. ledere/mellemledere/specialister Øvrigt kontor- og edb-personale

23 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Kontoradministrativt personale, Kbh Ass./overass.anv.socialform.udd.ny løn Ass.overass.anv.soc.form.udd.før Assistentaspiranter Assistenter, før Assistenter, grundløn Assistenter, grundløn 25, ny løn Assistenter, staten, før Assistenter, staten, ny løn Jobkonsulenter, før Kontorassistenter Kontorelever Kontorfunktionærer Kontorledere Ledere/melleml./spec., før Ledere/melleml./spec.,gr.l.48,ny løn Ledere/mellemledere/spec., pers. ordning Ledere/mellemledere/spec.,før Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.29,ny løn Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.33,ny løn Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.40,ny løn Ledere/mellemledere/spec.,gr.l.45,ny løn Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Lægesekretærer, før Lægesekretærer, ny løn Lægesekretærer, personlig ordning Revisorer, før Revisorer, ny løn Revisorer, personlig ordning Socialmedhjælpere, før Studenter Vejledere/undervisere under arbejdsdir Øvrigt kontoradministrativt personale Kort- og Landmålingsteknikere Kort- og Landmålingsteknikere Øvrige Kort- og Landmålingsteknikere Køk.-/økonomaass.m.fl.basisgr.Kl,Kbh,Frb Køkkenassistenter, før Køkkenassistenter, ny løn Køkkenassistenter, personlig ordning Køkkenledere Økonomaer Øvr. køkken- og økonomaassistenter m.fl Køkkenassistentelever Køkkenassistentelever

24 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder Arf KL Kbh Frb I alt Laborantelever Bioanalytikerstuderende (praktikudd.) Laborantelever Laboratorie- og miljøpersonale Laborantelever og -praktikanter Laboranter Laboranter (staten) Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Ledere/mellemledere/specialister,gr.l Miljøassistenter Miljøteknikere/laboratorieteknikere Øvrigt laboratorie- og miljøpersonale Ledende administrativt pers., Kbh,Frb Adm. chefer/afd.chefer m.fl. før Adm.chefer/afd.chefer m.fl., ny løn Ingeniører, før Ingeniører, ny løn Skoledirektører/viceskoledirektører Stads-,afd.ing./stads-,afd.ark., ny løn Stads-afd.ing./stads-afd.ark.før Ledende brandpersonale, kbh Brandinspektører Stationschefer Ledende servicepersonale assistenter for vaskerichef Chefportører Rengøringschefer Rengøringsledere Sousch./ ledere af funktionsområder Souschefer for vaskerichefer Vaskerichefer Øvrigt ledende servicepersonale Ledende værkst.pers. mv., klientværkst Institutionsledere Stedfortrædere/souschefer Værkst.ass. u.relevant udd.,før Værkst.ledere, ikke-inst.led Værkstedsass./socialpæd. (ass.),med udd Værkstedsass./socialpæd.,personlig ordn Øvrigt led. værkst.pers., klientværkst

Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002

Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte

Læs mere

AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834

AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834 AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10

Læs mere

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693. -afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,

Læs mere

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.

Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693. -afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,

Læs mere

AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317

AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2000 2001 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2000-2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2003 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 1998 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns kommune 1. udgave, 1. oplag 2001 Kontorchef Det fælleskommunale

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Overenskomststatistik 2004... 7 Tabel 1... 13 Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AKADEMI- OG

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER 28 100 14 4 145 AKADEMI- OG

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, KL 1. udgave, 1. oplag 2007 Direktør Det Fælleskommunale datakontor,

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2004 2005 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2004-2005 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.

Læs mere

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.864 4.111 1.067 118 8.161 AGRONOMER OG HORTONOMER 27 99 15 3 144 AKADEMI- OG

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,

Læs mere

AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.

AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314. Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337

Læs mere

Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958

Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958 -afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer

Læs mere

AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838

AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER

Læs mere

Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn

Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for

Læs mere

Bilag 6 supplerende registeranalyser

Bilag 6 supplerende registeranalyser Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter

Læs mere

AMTSVEJMÆND M.FL.--Ialt 1.010 - - - 1.010

AMTSVEJMÆND M.FL.--Ialt 1.010 - - - 1.010 AGRONOMER OG HORTONOMER AGRONOMER OG HORTONOMERIalt 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 19 98 14 3 134 Løntrinaflønnede 1 3 8 1 13 2 0 0 3 2 7 2 11 4 2 5 2 9 5 2 6 2 10 6 0 8 1 9 7 1 5 1 7 8 0

Læs mere

Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1.

Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1. AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145 Løntrinaflønnede 1 1 1 3 3 4 1 1 9 4 2 7 0 10 5 2 5 0 8 6 4 4 2 9 7 3 5 1 9 8 3 6 1 10 9 0 8 2 10 10

Læs mere

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...

Læs mere

Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012

Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012 Bilag til notatet Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012 Juni 2013 Kategorisering af medarbejdere baggrund af stillingskategorier I indeværende opgørelse er stillingskategorierne i KRLs

Læs mere

Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5

Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5 Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,

Læs mere

Markant fald i antallet af offentligt ansatte

Markant fald i antallet af offentligt ansatte Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal

Læs mere

Seniorordninger O.11 11-05-2011

Seniorordninger O.11 11-05-2011 Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale

Læs mere

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.

Læs mere

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...

Læs mere

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF) Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)

Læs mere

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15

KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...

Læs mere

UDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.

UDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH. UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:

Læs mere

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? brandmester ov. holdleder 3? Bygningskonstruktør 2? cand.

Læs mere

Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning

Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe

Læs mere

DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11

DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s. 1 Tabel 1... s. 51 fordelt på organisationer

Læs mere

Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11

Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,

Læs mere

Lønudvikling i kommunerne

Lønudvikling i kommunerne 16. november 2016 Lønudvikling i kommunerne 2011-2016 Dette notat sammenligner lønudviklingen fra maj 2011 til maj 2016 for månedslønnede ordinært ansatte i udvalgte kommunale faggrupper. Lønudviklingen

Læs mere

Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015

Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af

Læs mere

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Beskæftigelsen ved sygehuse 2000-2002 2004:6 Nye tal fra Sundhedsstyrelsen. Årgang 8. Nr. 6, april 2004 0 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region]

Ligestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] 1 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region]

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region] Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [ Kommune/region] 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål: Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner

Læs mere

Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde

Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 19-11-2012 Nøgletal for ansatte i den regionale sektor OK-13 Nedenstående beskriver

Læs mere

LØNSTATISTIK - Februar 2005

LØNSTATISTIK - Februar 2005 - Februar 2005 Med denne lønstatistik gives der adgang til oversigtstal for lønforholdene i Københavns Amt. I lønstatistikken kan du finde tal for, hvor stor lønudviklingen har været for de ansatte fra

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:

I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer: 1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået

Læs mere

Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere

Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk

Læs mere

LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010

LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010 fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en

Læs mere

fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM

fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM Sådan bruger du lønmagasinet FORSIDETEGNING: GITTE SKOV Når du skal finde din løn, skal du

Læs mere

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale

Læs mere

Ligestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling.

Ligestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling. 2 Formålet med ligestillingsredegørelsen er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen, og at give indblik i byrådets indsats for at fremme ligestilling af kvinder og mænd. Redegørelsen

Læs mere

LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011

LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011 Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den

Læs mere

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

Beskæftigelsen i kommuner og regioner 23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken

Læs mere

Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING

Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til pensionsindbetaling HJÆLPEN ER LIGE VED HÅNDEN Vi vil gerne gøre indbetaling og administration af din medarbejders pension så nem

Læs mere

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Beskæftigelsen ved sygehuse 2000-2002 (foreløbig opgørelse) 2003:11 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67 Postboks 1881 2300 København S. Telefon:

Læs mere

Særlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner

Særlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte sær - ydelser er forskellige

Læs mere

Administrativt område. Teknisk Speciale

Administrativt område. Teknisk Speciale Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område

Læs mere

Deloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune

Deloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes

Læs mere

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder. LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale

Læs mere

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -

Læs mere

fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE

fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært

Læs mere

fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M

fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M Sådan bruger du lønmagasinet ILLUSTRATIONER: ANNE PEDERSEN Når du skal finde

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik februar 2008 februar 2009 1. kvartal Region Midtjylland Koncern HR 1 Kvartalsstatistik 1. kvartal 2009 Lønudviklingen i Region Midtjylland...2 Regionerne sammenlignet...3

Læs mere

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune

Ligestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. januar 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for

Læs mere

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik

Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Maj Maj 2. kvartal 1 Kvartalsstatistik 2. kvartal Lønudviklingen i Region Midtjylland... 2 Regionerne sammenlignet... 3 Lønudviklingen på institutionsniveau...

Læs mere

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data

Læs mere

Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1.

Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler konkret administrationsgrundlag Nisnr. Grundlønsbedring kvalifikationslønsbedringer Pensionsbedringer

Læs mere

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer)

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer) Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer) Danmark Antal fuldtid Antal deltid Læger Læger ialt Læger Læger ialt Afdelingslæger 1.453 140 Overlæger mv. 5.110

Læs mere

LØN OG PENSION. KL 1. oktober 2014 KOMMUNAL. HK Kommunal september 2014

LØN OG PENSION. KL 1. oktober 2014 KOMMUNAL. HK Kommunal september 2014 LØN OG PENSION KL 1. oktober 2014 HK Kommunal september 2014 KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg

Læs mere

FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016

FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren

Læs mere

Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.

Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste

Læs mere

Ligestillingsredegørelse Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune

Ligestillingsredegørelse Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen og regionen

Læs mere

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4 Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug

Læs mere

Løn og pension KL - 1. januar 2012

Løn og pension KL - 1. januar 2012 Løn og pension KL - 1. januar 2012 Kommunal lønstigning på 1,61% Lønstigningen er lavere end KL og KTO vurderede ved forligsindgåelsen. Reguleringsordningen gav nemlig et minus på 0,08% i KL. Vi havde

Læs mere

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune

Deloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,

Læs mere

FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN

FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM OKTOBER 2001 Stillingernes placering i det kommunale lønsystem pr. 1. oktober 2001 Den overvejende del af FOAs medlemmer aflønnes efter det kommunale lønsystem

Læs mere

Overenskomststatistik. for den kommunale- og den regionale sektor

Overenskomststatistik. for den kommunale- og den regionale sektor Overenskomststatistik for den kommunale- og den regionale sektor 2007 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale- og den regionale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2008

Læs mere

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik. NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan

Læs mere

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag

Læs mere

LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. fag og arbejde april 2010. Gældende fra 1. april 2010 til og med 31.

LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. fag og arbejde april 2010. Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra

Læs mere

Løn og pension KL - 1. april 2010

Løn og pension KL - 1. april 2010 Løn og pension KL - 1. april 2010 Meget lille kommunal lønstigning For at undgå den forventede negative reguleringsordning pr. 1. oktober 2010 er det aftalt med KL, at KTO-forligets lønstigning på 0,50%

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale

Læs mere

Ligestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark

Ligestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010 INDHOLD Forord Kommunerne ansættelse fagområder løn Regionerne ansættelse fagområder løn Ligestillingsstatistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 27. juni 2014 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2013 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 2 Statistikken indeholder oplysninger

Læs mere

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen

Læs mere