At holde øje med advarselstegn. At opbygge selvfølelse. At udvikle tidsstyrings- og organisationsmæssige færdigheder

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "At holde øje med advarselstegn. At opbygge selvfølelse. At udvikle tidsstyrings- og organisationsmæssige færdigheder"

Transkript

1 At opbygge livsog sociale færdigheder Denne bog er udarbejdet for at hjælpe forældre og lærere med at hjælpe børn med ADHD til at udvikle en række vigtige færdigheder. Der er råd om genkendelse af udfordrende adfærd, opbygning af selvfølelese, udvikling af organisatoriske færdigheder, fremmelse af en positiv indstilling og håndtering af følelser og humørsvingninger. Herudover beskriver den, hvordan venskaber dannes og bevares samt giver råd om det at finde et passende erhverv. At holde øje med advarselstegn At opbygge selvfølelse At udvikle tidsstyrings- og organisationsmæssige færdigheder At håndtere forventninger til liv og erhverv At læse en persons følelser At danne og bevare venskaber Klik her for at bladre =>

2 AT HOLDE ØJE MED ADVARSELSTEGN Dette kapitel skitserer nogle af årsagerne til udfordrende adfærd hos et barn med ADHD og kommer med forslag til strategier for indgriben og håndtering. Triggere og indgriben at få øje på advarselstegn på udfordrende adfærd At hjælpe et barn til at forstå, hvad der udløser udfordrende adfærd, kan være det første skridt til, at det bliver i stand til at håndtere sine følelser og gribe situationer an på en rolig måde. Forældre eller lærere kan: FORKLARE Forklare at alle kan blive vrede til tider og have deres egen måde at vise frustrationer på. GENKENDE Hjælp barnet med at genkende advarselstegn, der indikerer, at det begynder at blive ophidset. For eksempel: "Jeg taler højere" "Mine kinder bliver varmere" "Jeg knytter næverne" "Mit hjerte slår hurtigere" "Min mund bliver tør" "Jeg trækker vejret hurtigere" UDPEGE Når et barn er bevidst om sine egne vredestegn kan forældrene henlede opmærksomheden på tegnene, når de begynder at vise sig. Jo mere hjælp et barn får til at identificere advarselstegnene, jo lettere vil det være for barnet at forblive roligt. Rødt flag systemet Det kan bruges til at sætte fokus på barnets følelsesmæssige tilstand. Barnet kan blive bedt om at vælge et billede af sig selv eller tegne et og udpege udtryk, der afspejler advarselstegn på intense følelser. Derved kan både forældre og barn lære de tegn at kende, som indikerer behov for følelsesmæssig støtte forud for en potentiel periode med upassende adfærd, og det bliver muligt at gribe ind. 1 2 Klik her for at bladre

3 At gribe ind for at forebygge udfordrende adfærd Udfordrende adfærd hos et barn med ADHD kan udløses af dagligdags aktiviteter, både hjemme og i skolen. Følgende tabel angiver nogle situationer, der kan føre til udfordrende adfærd sammen med forslag til indgreb og forebyggelse. 3 4

4 5 6

5 AT OPBYGGE SELVFØLELSE Dette kapitel indeholder to afsnit, der forklarer vigtigheden af selvfølelse ved ADHD og indeholder forslag til nogle gode måder at opbygge og fastholde denne i skolen og hjemme. AT FORSTÅ OG OPBYGGE SELVFØLELSE Grunden til at selvfølelse er vigtig for et barn med ADHD Selvfølelse kan være et problem for folk i alle aldre, men det kan være et virkelig stort problem for et barn med ADHD. Børn med ADHD får ofte færre komplimenter og mindre positiv respons samt mere kritik end andre børn De kan have det skidt med sig selv sammenlignet med deres søskende eller andre børn, som de kan synes klarer sig bedre og modtager flere komplimenter At være ude af stand til at kontrollere bestemte former for adfærd kan få barnet til at føle nederlag. Barnet har eventuelt ikke kunnet sidde stille, skønt læreren har bedt om det Nogle vil måske føle, at de ikke har levet op til deres forældres forventninger, hvilket kan få dem til at føle sig mislykkede hjemme og/eller i skolen. Det kan f. eks være dårlige prøvekarakterer At have problemer socialt, herunder problemer med at etablere og bevare venskaber, kan forstærke barnets negative syn på sig selv Børn med ADHD har tendens til at se sig selv i lyset af de seneste begivenheder i deres liv, frem for at opbygge et selvbillede over tid. Har de for eksempel haft mange problemer på det seneste, kan de komme til at føle sig mindre værd og ikke kunne huske tidligere positive begivenheder. Forældre kan i samarbejde med lærere nå til enighed om fælles metoder til at forbedre et barns selvfølelse ved at fokusere på det positive og reducere virkningerne af kritik. De kan også planlægge projekter og begivenheder, der vil engagere hele klassen og give børn med ADHD mulighed for at udmærke sig. Det, der fungerer godt for børn med ADHD, bør være velegnet for alle børn, og det bør hjælpe til at fremme forståelse og samhørighed mellem alle eleverne. Virkningerne af lav selvfølelse At have svært ved at tage imod komplimenter og evt. være tilbøjelig til at opfatte det, andre siger, som kritik, selv om det kan være et kompliment. Mistro på egne evner og lille interesse i at forsøge at lave noget på grund af frygt for at mislykkes og for negative kommentarer. Negativt livssyn, der sommetider kan føre til humørsvingninger og depression. 7 8 Klik her for at bladre

6 At opbygge selvfølelse At fremhæve det positive. At anerkende de ting, barnet gør rigtigt i stedet for at kritisere det, der er forkert. At give komplimenter. Giv et kompliment på det rigtige tidspunkt i stedet for bare at kritisere. Når et barn gør noget godt eller opfører sig godt, skal du med det samme fortælle det, at du værdsætter det, som det gør. At give ansvar. Uddeleger simple opgaver og lav et belønningssystem for vellykket fuldførelse. Efterhånden som et barn viser øget formåen, kan han/hun få mere ansvar. At bygge på stærke sider. Tilskynd barnet til at udvikle sine stærke sider og interesser, uanset om de er akademiske, idrætsmæssige eller kreative, og husk at rose dets resultater. At anerkende fremskridt. Anerkend fremgang (selv hvis den er lille) og giv ros, når det er passende det bidrager til at fokusere på det positive. At se fejl i rette perspektiv. Hjælp børn med at forstå, at alle kan begå fejl, og at vi alle kan lære af dem. Nogle børn med ADHD begår same fejl flere gange, og håndtering heraf kræver ekstra tålmodighed. At fokusere på fremgang i stedet for resultatet. Forsøg ikke at fokusere på slutresultatet, men giv i stedet ros, efterhånden som den enkelte del af en opgave fuldføres. Lærere bør sørge for muligheder for engagement. Det er vigtigt, at læreren engagerer hele klassen og sætter gang i interessante projekter, som understøtter barnets stærke sider i klasse team arbejdet. Det giver en følelse af lighed, præstation og værdi. Det kan hjælpe barnet at skrive ned, hvad det føler, at det er god til. Og bede forældre og venner om at give udtryk for, hvad de synes. Dette vil give forældre og barnet lejlighed til at sætte sig sammen og lave et skriftligt dokument om, hvad barnet er godt til. Det vil kunne give øget selvtillid samt være til støtte for fremtiden. En skabelon til indsamling af denne information kan downloades. AT NÅ TIL ENIGHED OM FÆLLES FREMGANGSMÅDER Barnets selvfølelse kan forbedres, hvis forældrene arbejder sammen med barnets lærer om at finde en fælles fremgangsmåde for de problemstillinger, der er årsag til barnets ringe selvopfattelse. 9 10

7 At dele strategier, der virker Hvis forældrene arbejder på at forbedre selvfølelsen hjemme samtidig med, at der i skolen gives for meget kritik, kan den samlede virkning forringe den i forvejen lave selvfølelse, idet det negative vejer tungere end det positive. Det kan være nødvendigt at tilpasse strategier, som hjemme har positiv virkning på opbygning af selvfølelse, til hele klassen og ikke kun til børn med ADHD. Derved kan det undgås, at barnet med ADHD bliver isoleret og gjort til et særtilfælde sammenlignet med de andre børn. Strategierne kan omfatte: At give ansvar. Enkle og klare opgaver til børn kan opbygge ansvar og en følelse af præstation hos dem. Der kan udarbejdes et belønningssystem for hele klassen, som kan bruges, når en opgave er fuldført. At bygge på stærke sider. Tilskynd børn til at udvikle deres stærke sider og interesser. Brug positiv kommunikation til at opbygge selvfølelse. At være opmuntrende. Vær opmuntrende, især når klassen står over for en vanskelig opgave. Anerkende fremskridt. Anerkend de fremskridt, alle børn gør selv de små. Brug dig selv som reference punkt: Det gør mig glad, når du. Strategierne kan omfatte: At bringe balance i kritik. Vej for og imod, når der er behov for det. Et barn med ADHD vil have tendens til kun at huske kritik, ikke præstationer. At styrke kommunikation. Brug en daglig kontaktbog som kommunikationsmiddel mellem lærer og forældre, ikke mindst i tilfælde af, at forældrene er separeret eller skilt, hvilket kan gøre kommunikation sværere. At give barnet tid og opmærksomhed vedrørende emner, der ikke er relateret til skolen. Det bør ikke dreje sig om resultater eller adfærd, men om, hvordan barnet har det, og hvad det har lyst til at lave. At se proaktivt efter muligheder for at vise talent. At foreslå eventuelt egnede projekter eller udflugter for hele klassen

8 At kommunikere feedback Regelmæssig feedback kan spille en vigtig rolle med hensyn til at hjælpe forældre og lærere til at udveksle strategier. Lige som det er tilfældet med feedback på andre områder, kan forældre og lærere enes om: Hvor ofte kommunikation og feedback skal finde sted. Hvordan der skal gives feedback via telefon, s, sms eller ansigt-ansigt. Hvad der skal drøftes i denne proces, f. eks succes og fremgang med hensyn til selvfølelse og venskaber samt aktuelle udfordringer. Hvorvidt denne kommunikation kun bør fokusere på barnets selvfølelse eller indgå som en del af en mere omfattende feedback om adfærd og præstationer. Hvor vidt der skal bruges skriftligt materiale til kommunikation mellem skole og hjem, f. eks daglig kontaktbog. At udvide brugen af ressourcer til gavn for alle børn i klassen. AT UDVIKLE TIDSSTYRINGS- OG ORGANISATIONSMÆSSIGE FÆRDIGHEDER I dette kapitel foreslås en række strategier til udvikling af gode tidsstyrings- og organisationsmæssige færdigheder i skolen og hjemmet. AT BYGGE PÅ STÆRKE SIDER FOR AT UDVIKLE CENTRALE FÆRDIGHEDER Tips til succes med tidsstyring Børn med ADHD kan finde tidsstyring udfordrende, fordi: De kan blive distraheret af aktiviteter omkring dem. De kan finde det svært at forstå eller anslå, hvor længe, det varer at fuldføre en opgave. Tid er deres fjende (En mor til et medlem af ekspertgruppen) At forbedre barnets tidsstyringsfærdigheder kan bidrage til, at planer fungerer mere effektivt hjemme og i skolen Klik her for at bladre

9 Tidsstyring kan forbedres af følgende, der fokuserer på barnets stærkeste sider. Opdeling af store opgaver i mindre og overkommelige handlinger, der ikke overvælder barnet. Sammen kan I beslutte, hvor megen tid hver lille handling skal tage. Fuldførelse af en opgave kan give en fornemmelse af succes, der kan forbedre selvfølelsen. At sørge for, at barnet kan klokken og har et ur, der kan hjælpe det til at tage ansvar for sin egen tidsstyring. At samarbejde med barnet om at lave en tidsplan for opgaver som f. eks lektier, idet der vælges et bestemt tidspunkt indenfor den overordnede tidsramme, hvorpå den enkelte opgave skal være færdig. Du kan foreslå en timer eller en mobiltelefonalarm til at angive en pause på 5 minutter hvert 20. minut og opmuntre barnet til at bevæge sig rundt i pauserne. At sørge for at tidsplanerne i skolen eller hjemme er synlige og kan minde barnet om hvilken opgave, der er den næste, og hvornår den skal laves. At implementere et belønningssystem som hjælp til tidsstyring hjemme og i skolen. Prøv at inkorporere barnets talenter for derved at styrke selvfølelsen. At være forberedt, at planlægge på forhånd og at opmuntre dit barn til at gøre det samme. Du kan også give barnet små og lette valg, som kan hjælpe det til selv at træffe beslutninger. Tips til det at holde sig organiseret At holde sig organiseret kan også være en udfordring for et barn med ADHD, der kan: Være glemsomt og have let ved at blive distraheret. Have svært ved at koncentrere sig om, hvor tingene befinder sig eller er blevet lagt. Glemme at se på tidsplaner. Et barns organisering kan forbedres ved: Brug af farvekodning, som gør information på tidsplaner lettere at forstå. At sikre, at tidsplaner/skemaer for hjem og skole er anbragt på steder, hvor barnet let kan finde dem og bruge dem, og at de også er anbragt på velkendte steder som i skoletasken. At forældre/lærere hyppigt tjekker, at barnet holder sig til tidsplanen samt opmuntrer og roser. At lave tjeklister over, hvad der skal tages med hjem, og hvad der skal tages med i skole. At bruge organisationssystemer så som hensigtsmæssige steder til opbevaring af bøger, tøj, legetøj osv

10 At lave en planche over, hvor ting skal opbevares (skrivebord hjemme, skrivebord i skolen). At føre notesbog eller lave plancher for at sikre, at de materialer, der skal bruges til hjemmearbejdet, bliver taget med hjem. At indføre et belønningssystem for præstationer knyttet til organisering. AT HÅNDTERE FORVENTINGER TIL LIV OG ERHVERV Dette kapitel indeholder forslag til, hvordan man kan fremme et positivt livssyn, bygge på stærke sider, og hvordan energi og entusiasme kan bruges til at få det rigtige erhverv senere i livet. At opmuntre til positive mål og forventninger Som led i det at bibringe børn et positivt syn på, hvordan deres liv vil udvikle sig, kan det være en hjælp dels at trække på erfaring fra tidligere begivenheder og dels, at de forestiller sig, hvordan fremtiden ideelt skal se ud. Der kan downloades en skabelon til et Livskort, der fungerer som et storyboard, barnet kan tegne på og derved udtrykke sine tanker om præstationer og om fremtiden, som han/hun forestiller sig den. Af forstå udfordringerne på arbejde Arbejdsmiljøet kan være ensbetydende med en række udfordringer for en person med ADHD, hvoraf nogle kan ligne de udfordringer, et barn møder hjemme eller på skolen, f. eks i forbindelse med at skabe og vedligeholde relationer. Mens ADHD symptomerne kan påvirke en persons evne til at udføre en opgave, har mange mennesker med ADHD en vellykket levevej, hvor deres stærke sider og evner udvikles og optimeres Klik her for at bladre

11 De største udfordringer en person med ADHD oplever på arbejde, kan omfatte: At skabe balance. Folk med ADHD kan gå til yderligheder ved enten helt at undgå at arbejde eller ved at blive arbejdsnarkomaner. De kan være nødt til at arbejde hårdt på at skabe og opretholde en balance mellem arbejde og privatliv. At have et godt forhold til kolleger. Relationer til arbejdskolleger inklusiv folk i ledende stillinger, kan være en stor udfordring. Visse symptomer, så som impulsivitet, kan føre til potentielt vanskelige situationer, og det kan være nødvendigt at arbejde hårdt for at skabe og opretholde stærke relationer. At holde tingene i perspektiv. Håndtering af daglige aspekter af et job og samtidig se tingene i et større perspektiv kan være svært de kan fortabe sig i detaljer og glemme alt om andre opgaver. At være organiseret. Organisation kan være et konstant problem for mennesker med ADHD i alle aldre, og det kan forværres af de krav, der stille på arbejdspladsen. At tage ansvar. Folk med ADHD kan finde det svært at tage ansvar for deres handlinger på arbejde og svært at kontrollere deres følelser særligt ved konfrontation. At planlægge. Planlægning med henblik på at nå et bestemt mål kan vise sig vanskelig af en række årsager så som dårlig planlægning eller tidsstyring. At færdiggøre en opgave. Mennesker med ADHD kan let blive distraheret og have svært ved at holde ved en opgave, indtil den er fuldført. At finde en egnet levevej At tænke over stærke og svage sider er et godt udgangspunkt, når man skal finde en egnet levevej. Personer med ADHD kan være meget bevidste om deres svagheder på grund af de oplevelser, de har haft i eller uden for skolen. Mange kan have svært ved at huske, det de har gjort godt. Det kan være en hjælp at tænke over de stærke sider og positive egenskaber, der kan udspringe af visse symptomer på ADHD, f. eks: Energi. Hvis deres høje energiniveau kan håndteres på arbejdspladsen, kan det hjælpe dem til at få en masse arbejde fra hånden. Fokus. Skønt de ofte opfattes som personer, der har problemer med at fokusere, kan det rent faktisk være sådan, at de har problemer med at regulere deres opmærksomhed. En fordel ved det er, at de ofte ignorerer trivielle ting, men er i stand til at fokusere meget intenst på noget, der er interessant. Kreativitet. Da deres hoveder ofte arbejder på højtryk med masser af tanker og uhæmmede ideer, kan de tit bidrage med nye løsninger og fremgangsmåder på arbejdet. Håndtering af kaos. De kan tolerere og endog trives i et kaotisk og travlt miljø

12 Tilpasningsevne. De kan have meget nemt ved at tilpasse sig, hvilket kan gøre dem i stand til at indrette sig og være fleksible på en måde, som andre mennesker kan være imod eller have problemer med, f. eks at arbejde alene eller på mærkelige tidspunkter. Identifikation af stærke og svage sider kan gøre det muligt for en person med ADHD at rette sin søgen efter et passende erhverv mod bestemte arbejdsområder og samtidig udelukke andre. Et erhverv bør have nogle aspekter, der driver deres nysgerrighed eller har tilknytning til deres interesser. Der er mange informationskilder, der kan bidrage til finindstillingen af søgningen efter et egnet erhverv, Internettet Erhvervsvejledere både i og udenfor skolen Handelssammenslutninger Biblioteker Positive rollemodeller Jobvejledere Lokale ADHD støttegrupper At overveje langsigtede planer Erhvervsudvikling kan være et svært spørgsmål, især det at prøve at tænke på lang sigt samtidig med, at man højst sandsynligt er ubeslutsom. Erhvervsvejledere kan muligvis hjælpe ved at give råd om de muligheder, der kan være til rådighed og de skridt, der skal tages for at nå en fremtidig stilling. Når der skal udarbejdes realistiske jobplaner, må det erkendes, at unge med ADHD bliver langt senere modne end deres jævnaldrende og kan have brug for mere tid til at opnå de nødvendige daglige færdigheder. I dette tilfælde kan det være nyttigt at have en livs coach eller rådgiver til at fremme udvikling eller fremhæve potentiale

13 AT LÆSE EN PERSONS FØLELSER Dette kapitel giver indblik i, hvordan man genkender og forstår humørsvingninger og følelser hos børn med ADHD. Der stilles desuden forslag til teknikker, der kan hjælpe med at styre følelser. At forstå humørsvingninger Børn med ADHD kan opleve ekstreme og hyppige humørsvingninger, lige fra at være glade og håbefulde til at være vrede og frustrerede. Disse svingninger skyldes ikke nødvendigvis en bestemt handling og kan forekomme som følge af: Lav selvfølelse. Et barn kan have lav selvfølelse, der er opbygget i tidens løb som følge af negativ respons fra andre mennesker. En tendens til at drage forhastede slutninger. Et barn kan finde på at drage en konklusion uden nødvendigvis at have noget belæg for den. At medicinens virkning aftager. Hvis et barn tager medicin, kan det opleve et skift i humøret, når virkningen aftager. Hvis det fortsætter, kan det være nødvendigt at justere typen eller doseringen af medicin. Rebound fænomen. I det øjeblik virkningen af et barns medicin aftager, kan der ske en stigning i ADHD symptomer eller irritabilitet. En relateret tilstand. Samtidig med ADHD kan et barn opleve depression eller angst komorbiditeter er meget almindelige. Håndtering af humørsvingninger Forældre kan forsøge at hjælpe barnet med at håndtere sine humørsvingninger, især hvis de er negative, ved at tale om dem og ved at opmuntre barnet til at følge nedenstående trin: TÆNKE over, hvad det føler, baseret på, hvad der sker på det pågældende tidspunkt og på kendte fakta. GLEMME tanken, hvis den ikke er baseret på aktuelle handlinger og kendte fakta. SE NÆRMERE PÅ..hvis en negativ tanke er baseret på, hvad der sker lige nu, behøver den ikke nødvendigvis føre til negative følelser eller humørsvingninger. Ved at se nærmere på, hvad der sker, vil barnet muligvis se tingene i et mere positivt lys Klik her for at bladre

14 Målsætningsøvelse En øvelse, der kan hjælpe med at håndtere humørsvingninger, går ud på at bede dit barn om at tegne et billede af, hvad der irriterer eller sårer det og tale om, hvad barnet ville foretrække skulle ske. Dette fremmer barnets kendskab til sine fornemmelser og følelser i relation til andre mennesker. AT DANNE OG BEVARE VENSKABER I dette kapitel stilles der forslag til den bedste måde at danne og bevare venskaber på. Det forklarer de vanskeligheder, som et barn med ADHD oplever, og hvordan forældre og lærere kan bidrage til at fjerne barrierer og fremme værdifulde relationer. Etablering af positive relationer Det er vigtigt for alle børn at danne og bevare venskaber, men det kan være svært for børn med ADHD, fordi de: Kan have problemer med at læse de signaler, der er forbundet med vellykket kommunikation, som f. eks et smil eller panderynken, som andre børn straks ville forstå. Til at starte med kan virke spændende og anderledes på andre børn, en attraktion, der kan klinge af, efterhånden som de andre børn bliver trætte af deres adfærd. Ofte bliver senere modne og derfor har brug for voksenstøtte også i puberteten Klik her for at bladre

15 Skønt forældre ikke kan fremtvinge venskaber mellem børn, kan de tage skridt til at støtte og bevare venskaber. Disse skridt kan være at: Åbne familiens hjem for venner. Kun invitere tre venner hjem ad gangen for at undgå, at en situation skal løbe løbsk. Tilskynde barnet til at skabe venskaber selv om det indebærer en større indsats fra de voksnes side. Fastsætte klare regler for, hvornår barnet kan se sine venner, så alle forstår grænserne for, hvad der er acceptabelt. Undgå aktiviteter med et stærkt konkurrenceelement og samtidig opmuntre til udendørs aktiviteter, hvor der er bedre muligheder for pauser. Som beskrevet ovenfor har børn med ADHD brug for omfattende støtte fra forældre til at slutte og bevare venskaber. Nedenfor er angivet nogle af de faktorer, der påvirker et barns evne til at skabe venskaber: At opnå positiv selvfølelse og selvkendskab disse faktorer er essentielle, så antallet af konflikter kan minimeres. Mangel på sociale og kommunikationsmæssige færdigheder der kan gives oplæring i sociale færdigheder, hvis problemet ikke forsvinder i 10 års alderen. At fejlfortolke andre evnen til at aflæse kropssprogssignaler og have empati for andre samt forstå, hvad andre føler. Upassende adfærd at træde over andres grænser og være en dårlig kammerat, som ikke kan tåle at tabe i spil

16 At overvinde barrierer for venskaber Forældre bør opmuntre deres barn til at finde gode steder at teste sin fortræffelighed i konkurrence med andre. Børn med ADHD bør forsøge at bruge deres kreativitet og gode indstilling til at inspirere klassekammeraterne med. Brug af sociale medier er en mulighed, der kan opmuntres til for at få oprettet et netværk af skolekammerater, der derved kan tage del i barnets liv, øge dets interesser og bekæmpe kedsomhed. Det skal dog overvåges idet, det er vigtigt at holde øje med tegn på eventuel cybermobning. Somme tider kan det være nødvendigt at se i øjnene, at et liv med ADHD giver udfordringer som f. eks lejlighedsvis ensomhed som kan afhjælpes ved brug af sociale medier som middel til kommunikation og venskaber. 30

AT HÅNDTERE VREDE OG FRUSTRATION

AT HÅNDTERE VREDE OG FRUSTRATION AT HÅNDTERE VREDE OG FRUSTRATION Dette kapitel skitserer de bedste strategier til håndtering af udfordrende adfærd, vrede og frustration. Der er afsnit om at genkende advarselstegn om, hvordan man håndterer

Læs mere

AT HÅNDTERE STIGMATISERING VED ADHD

AT HÅNDTERE STIGMATISERING VED ADHD AT HÅNDTERE STIGMATISERING VED ADHD I dette kapitel undersøges det stigma, der er forbundet med ADHD, og hvordan dette opleves af barnet og af øvrige familiemedlemmer. Der stilles forslag til, hvordan

Læs mere

AT GENKENDE ADHD SYMPTOMER

AT GENKENDE ADHD SYMPTOMER AT GENKENDE ADHD SYMPTOMER Følgende viser, hvilken adfærd, man kan møde hos børn. Der er tale om ADHD og også om et antal relaterede tilstande. Hvorfor er det vigtigt at kende symptomerne på ADHD? ADHD

Læs mere

AT FORSTÅ ADHDS INDVIRKNING PÅ ET BARN

AT FORSTÅ ADHDS INDVIRKNING PÅ ET BARN AT FORSTÅ ADHDS INDVIRKNING PÅ ET BARN Dette kapitel giver indsigt i, hvilke problemer der kan opstå i familier, hvor et barn har ADHD. Der er afsnit om, hvordan tilstanden ser ud set med barnets øjne

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc.

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc. EQ EVNEN EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Rapport for John Doe ID UH555936 Dato 06 Juli 2016 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Introduktion Hogan EQ vurderer

Læs mere

Råd og redskaber til skolen

Råd og redskaber til skolen Råd og redskaber til skolen v/ Anna Furbo Rewitz Udviklingskonsulent i ADHD-foreningen og projektleder på KiK ADHD-foreningens konference Kolding d. 4/9 2015 Temablokkens indhold De tre overordnede råd

Læs mere

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen Trinmål elevens alsidige udvikling Ansvarlighed. Ansvar drejer sig om at vise respekt for egen og andres ejendom og arbejde, samt at kunne udføre opgaver. Man udvikler ansvarlighed ved at få medbestemmelse

Læs mere

Coaching og beskrivende kommentarer

Coaching og beskrivende kommentarer Coaching og beskrivende kommentarer Forældre vil gerne hjælpe deres børn på vej i den rigtige retning, og et redskab der egner sig godt til dette er coaching. Man coacher ved at bruge beskrivende kommentarer,

Læs mere

ADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen

ADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen ADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen Hvad er ADHD? Bogstaverne ADHD står for Attention Deficit/Hyperactivity Disorder - det vil sige forstyrrelser af opmærksomhed, aktivitet og impulsivitet. ADHD er en

Læs mere

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

AT UDVIKLE LÆRINGSFÆRDIGHEDER

AT UDVIKLE LÆRINGSFÆRDIGHEDER AT UDVIKLE LÆRINGSFÆRDIGHEDER Dette kapitel ansporer til udvikling af læringsfærdigheder og kommer med forslag til metoder, der med størst mulig fordel kan anvendes til børn med ADHD. Udvikling af stærke

Læs mere

HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK

HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK 2018-2022 INDLEDNING Formålet med Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik er at sætte ramme og retning for udviklingen af livsduelige børn og unge. Alle skal have

Læs mere

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1 Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til

Læs mere

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle. Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi

Læs mere

STØTTE I KLASSEN TIL BØRN MED ADHD

STØTTE I KLASSEN TIL BØRN MED ADHD STØTTE I KLASSEN TIL BØRN MED ADHD Dette kapitel giver råd om, hvordan der i klassen ydes bedst mulig støtte til børn med ADHD. Der er også forslag til metodik, der kan bruges til at hjælpe med til at

Læs mere

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig Når du ønsker forandring i dit liv, må du nødvendigvis gøre noget andet end du plejer. Måske du ønsker mere ro, måske du ønsker

Læs mere

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster Sådan ruster vi børn til livet Sofie Münster At være der for dem uden at gøre det for dem Et guidende princip Det starter med os selv Vi har for meget fokus på resultater frem for på processen Vi roser

Læs mere

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER KORTLÆGNING AF EN VELLYKKET STRATEGI FOR 2019 INTRODUKTION Når du skal ud på en længere rejse, er det ikke nok kun at kende destinationen. Du skal også

Læs mere

Personalevejledning. Baggrundsviden

Personalevejledning. Baggrundsviden Milde ord Personalevejledning Baggrundsviden Nedenstående afsnit er en oversættelse af en kort beskrivelse af interventionen lavet af Len Bowers og slået op på facebook gruppen Safewards. Milde ord er

Læs mere

Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet?

Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet? Bilag 2 Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet? Christina Mortensen: Der er rigtig mange måder at arbejde med livshistorie på, for vi har jo den del

Læs mere

Samarbejdsroller Rapport Test Testesen

Samarbejdsroller Rapport Test Testesen Samarbejdsroller Rapport Test Testesen Professional Styles Rapport på: Test Testesen Sammenligningsgruppe: Ledere og specialister (DK, IA, 2013) Fremstillet den: 18-nov-2016 Side 2 2017 Willis Towers Watson.

Læs mere

Få mere selvværd i livet

Få mere selvværd i livet En hurtig guide til mere selvværd i livet Af Lennart Lundstrøm Indhold Introduktion... 3 Hvor kommer vores selvværd fra?... 5 Hvad er selvværd... 8 Har jeg for lavt selvværd?... 12 Den indre stemme...

Læs mere

Dato. Dd.mm.åå STATUSREDEGØRELSE OPHOLDSSTEDET BAKKEGÅRDEN JYDERUP. Vedr: Cpr: Søn / Datter af:

Dato. Dd.mm.åå STATUSREDEGØRELSE OPHOLDSSTEDET BAKKEGÅRDEN JYDERUP. Vedr: Cpr: Søn / Datter af: Dato. Dd.mm.åå STATUSREDEGØRELSE OPHOLDSSTEDET BAKKEGÅRDEN JYDERUP Vedr: Cpr: Søn / Datter af: Til: Kommune Socialrådgiver Adresse Mail Familieplejekonsulent Adresse Mail Mor Adresse Mail Far Adresse Mail

Læs mere

Nuanceret billede af personens emotionelle funktionsmåde og emotionelle kontrol - læs mere. Thomas Thomsen

Nuanceret billede af personens emotionelle funktionsmåde og emotionelle kontrol - læs mere. Thomas Thomsen Nuanceret billede af personens emotionelle funktionsmåde og emotionelle kontrol - læs mere Trait Emotional Intelligence - Kort udgave 10-11-2016 Privat & fortroligt Normer: Denmark 2012 Indhold 3 5 6 7

Læs mere

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det. coaching.dk

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det.  coaching.dk Gratis e pixibog Få mere glæde og overskud i hverdagen 5 steps til et positivt mindset Programmér din hjerne til at fokusere på det positive Find glæden i hverdagen Hvad er det første, du tænker, når du

Læs mere

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling.

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling. Alsidige personlige udvikling. Målsætning 0 3 år Barnet udvikler en begyndende kompetence til: At handle selvstændigt. At have indlevelse i andre. At være psykisk robust. Vi har en anerkendende tilgang

Læs mere

Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde'

Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde' Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde' MEDARBEJDERNES SELVVURDERING MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Børnehuset Holbøllsminde Antal besvarelser: 6 Denne tabel viser, hvordan de ansatte har vurderet den pædagogiske

Læs mere

FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE

FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE Inklusion er ikke noget, nogen kan gøre alene. Det er en egenskab ved fællesskabet at være inkluderende, og der er store krav til inkluderende fællesskaber. Først og fremmest

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 Dato: 01 August 2012 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t S y s t e

Læs mere

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten Indhold Formål med samarbejdspolitikken... 1 Kommunikation i Skovkanten... 1 Omgangstone... 2 Fokus på fagligheden... 2 Konflikthåndtering... 2 Ihh hvor er

Læs mere

Udviklingssamtale førskolebarnet

Udviklingssamtale førskolebarnet Udviklingssamtale førskolebarnet Vejledning: Udviklingssamtalen afholdes i perioden september til november året forud for skolestart. I samtalen skal alle punkter indgå. Brug underpunkterne som inspiration

Læs mere

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper

Læs mere

FORBYGGENDE INDSATSER ANGST OG DEPRESSION. Underviser: Wilma Walther-Hansen, Psykiatrifondens børne-unge projekt

FORBYGGENDE INDSATSER ANGST OG DEPRESSION. Underviser: Wilma Walther-Hansen, Psykiatrifondens børne-unge projekt FORBYGGENDE INDSATSER ANGST OG DEPRESSION Underviser: Wilma Walther-Hansen, Psykiatrifondens børne-unge projekt Tanker Handling Følelser Krop Rask/syg kontinuum Rask Mistrivsel Psykiske problemer Syg Hvad

Læs mere

Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden

Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden Institution: Institutionen består af følgende børnehuse: Skovlinden MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Side 1 af 10 MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Institutionen Antal besvarelser: 69 Denne tabel viser, hvordan

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Den første psykose Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Oversigt Den første psykose og vejen til behandling Relationer og Psykose Hvordan påvirker psykosen familien? Hvad

Læs mere

Systematik og overblik

Systematik og overblik 104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd

Læs mere

Selvværd og selvtillid - hvordan styrker vi vores eget og vore børns selvværd?

Selvværd og selvtillid - hvordan styrker vi vores eget og vore børns selvværd? Selvværd og selvtillid - hvordan styrker vi vores eget og vore børns selvværd? Psykolog, aut. Aida Hougaard Andersen Sædden kirke, aleneforældrenetværket 27. feb. 2015 Aftenens underemner 1. Definitioner

Læs mere

dig selv og dine klassekammerater

dig selv og dine klassekammerater Tro på dig selv og dine klassekammerater Øvelser til 4. 6. klasse 6 1 Hvad vil det sige at tro på sig selv? Særlig tre temaer i klassefællesskabet er interessante, når vi skal beskæftige os med elevernes

Læs mere

Rapport for Herlev kommune

Rapport for Herlev kommune Rapport for Herlev kommune FORÆLDRENES BESVARELSER Herlev kommune Svar Antal besvarelser: 241 Denne tabel viser, hvordan forældrene har vurderet den pædagogiske praksis. Forældrene har anvendt følgende

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Antimobbestrategi Gedved Skole

Antimobbestrategi Gedved Skole Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi

Læs mere

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget

Læs mere

Høringssvar fra ADHD-foreningen til Københavns Kommunes Tidlig indsats og Inklusion

Høringssvar fra ADHD-foreningen til Københavns Kommunes Tidlig indsats og Inklusion 29. september 2011 Høringssvar fra ADHD-foreningen til Københavns Kommunes Tidlig indsats og Inklusion Indledning ADHD-foreningen hilser udviklingen, hvor mange kommuner, herunder Københavns Kommune, udvikler

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE Rapport for: Jane Doe ID: HB290515 Dato: 07 Marts 2013 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t S y s t e

Læs mere

Christina Sullivan

Christina Sullivan Christina Sullivan 2017-12-14 Indholdsfortegnelse Overblik Velkommen Deklaration Behov Styrker Vil du videre? 3 4 5 6 8 10 2 Overblik Kære Christina Sullivan Tillykke, du har netop besvaret og afsluttet

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Kilde: Mindfulness Mark Williams & Danny Penman At skifte perspektiv Du sidder på en bakketop

Læs mere

Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...

Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning... Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...3 Hanne Lind s køreplan...3 I Praksis...5 Konklusion...7 Indledning Konflikter

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering)

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering) Skema til brug ved oprettelse af et team Formålet med teamet Forventede aktiviteter Tilsigtede resultater Tilgængelige ressourcer Begrænsninger Nødvendige færdigheder og kvaliteter Forventede teammedlemmer

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Bryd ud af ensomheden

Bryd ud af ensomheden Bryd ud af ensomheden - Hvordan gør man? PsykInfo Kolding AFTENENS ORDEN Rummelige rammer Ensomhed som tabu (dialog) Ensomhedens forskellige sværhedsgrader Hvad er ensomhed? (dialog) Hvorfor kan det være

Læs mere

Hvad gør vi? Vi har fokus på fællesskabet

Hvad gør vi? Vi har fokus på fællesskabet Pædagogisk læreplan for Kastanjehuset Tema: Barnets alsidige personlige udvikling Mål At barnet udvikler sig på samtlige udviklingsområder. At barnet udvikler selvfølelse, selvværd og selvtillid. Får bevidsthed

Læs mere

BØRNE- & UNGEPOLITIK HERNING SKABER VI VENSKABER Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber

BØRNE- & UNGEPOLITIK HERNING SKABER VI VENSKABER Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber BØRNE- & UNGEPOLITIK Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber vi venskaber er udarbejdet i samarbejde med børn og unge, forældre, medarbejdere, foreninger, erhvervslivet

Læs mere

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013 Førskolegruppens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Førskolegruppen Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen

Læs mere

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.

Læs mere

Elevens alsidige personlige udvikling

Elevens alsidige personlige udvikling Elevens alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Mål Tegn 0.-3. klasse Tegn 4.-7. klasse Tegn 8.-9. (10.)klasse kan samarbejde kan arbejde i grupper á 3-4. arbejder sammen med en makker om opgaver.

Læs mere

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom Den kort varige stress Normal og gavnlig. Skærper vores sanser. Handle hurtigt. Bagefter kan kroppen igen slappe af. Sætte gang i vores autonome

Læs mere

6 grunde til at du skal tænke på dig selv

6 grunde til at du skal tænke på dig selv 6 grunde til at du skal tænke på dig selv Grund nr. 1 Ellers risikerer du at blive fysisk syg, få stress, blive udbrændt, deprimeret, komme til at lide af søvnløshed og miste sociale relationer Undersøgelser

Læs mere

De 7 reflekterende spejle *** De syv spejle er: 1. Spejling af nuet. 2. Spejling af det, som du dømmer.

De 7 reflekterende spejle *** De syv spejle er: 1. Spejling af nuet. 2. Spejling af det, som du dømmer. De 7 reflekterende spejle *** De syv spejle er: 1. Spejling af nuet. 2. Spejling af det, som du dømmer. 3. Spejling af det, som er tabt, givet eller taget væk. 4. Spejling af flugt. 5. Spejling af din

Læs mere

FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED

FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED PSYKIATRIFONDENS PROGRAM DEPRESSION DEPRESSION 1 PROGRAM Viden om: Hvad er en depression? Hvor mange har en depression? Hvornår har man egentlig en depression? Film om depression

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Sam Poole ID: HC560419

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Sam Poole ID: HC560419 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING Rapport for: Sam Poole ID: HC560419 Dato: 23 Februar 2017 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n

Læs mere

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL ALDERSSVARENDE STØTTE 6-12 ÅR info TIL FORÆLDRE med et pårørende barn Forældre til et pårørende barn - Alderssvarende støtte Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række

Læs mere

OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. maj

OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. maj OPQ Profil OPQ Kandidatrapport Navn Sample Candidate Dato 21. maj 2014 www.ceb.shl.com INTRODUKTION Denne rapport er fortrolig og er udelukkende beregnet for den person, der har besvaret spørgerammen.

Læs mere

Dette personlighedstræk forudser bedst, hvordan børn klarer sig fagligt og socialt

Dette personlighedstræk forudser bedst, hvordan børn klarer sig fagligt og socialt Dette personlighedstræk forudser bedst, hvordan børn klarer sig fagligt og socialt 3. november 2016 Sofie Münster Spørgsmålet om, hvorfor nogle børn har succes, mens andre hægtes af, har interesseret forskere

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

Introduktion til legemetoder i Silkeborgen

Introduktion til legemetoder i Silkeborgen Introduktion til legemetoder i Silkeborgen Vi har uddraget det vi kan bruge fra bogen De utrolige år af Carolyn Webster-Stratton. Bogen er meget amerikansk, og derfor bruger vi kun enkelte metoder fra

Læs mere

Forbedring af undervisningsog indlæringsfærdigheder

Forbedring af undervisningsog indlæringsfærdigheder Forbedring af undervisningsog indlæringsfærdigheder Denne bog er beregnet på at hjælpe forældre og lærere til at støtte og opmuntre børn med ADHD i skolen. Der er afsnit om etablering af en daglig rutine,

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

Bryd tabuet! Livsmod 27. september 2016

Bryd tabuet! Livsmod 27. september 2016 Bryd tabuet! Livsmod 27. september 2016 Program Præsentation og program TUBA - tal og fakta Konsekvenser ved at vokse op i hjem med misbrug Nadjas historie Hvad kan være svært i arbejdet? Hvordan reagerer

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde Hvad forventer du at få med hjem fra dette oplæg? Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C

Læs mere

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder:

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder: SIPP-118 Spørgeskema om Personlighed Navn: Dato: Alder: Bemærk Spørgeskemaet angår de sidste 3 måneder. Det er din egen opfattelse, der gælder, ikke andres. Det er vigtigt at læse spørgsmålene grundigt,

Læs mere

UU længere forløb. Planlægning af tema Fag: UU Klasse: 4.b

UU længere forløb. Planlægning af tema Fag: UU Klasse: 4.b UU længere forløb Planlægning af tema Fag: UU Klasse: 4.b Mål: Eleverne skal opleve, mærke og indse, at de har medansvar for og medindflydelse på at udarbejde en værdifuld løsning til en problemstilling

Læs mere

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018 Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018 Vi vil med vores antimobbepolitik sikre elevernes trivsel i deres skolegang på Rosenkilde Skole. Den skal hjælpe os med at skabe læringsmiljøer, der sikrer,

Læs mere

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer

Læs mere

Feedback på arbejdspladsen

Feedback på arbejdspladsen Feedback på arbejdspladsen Feedback på arbejdspladsen kan ses som et læringsværktøj, der sikrer fagligt fokus og udvikling af samarbejdet om kerneopgaven. At opbygge en velfungerende feedbackkultur, kan

Læs mere

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen Mobbehandlingsplan for Langebjergskolen Indledning: På Langebjergskolen arbejder vi kontinuerligt på at skabe det bedst mulige undervisningsmiljø og det bedst mulige sociale miljø. Dette er efter vores

Læs mere

At genkende de forskellige grundfølelser

At genkende de forskellige grundfølelser At genkende de forskellige grundfølelser grundfølelser Rileys ledende følelser er Glæde Rileys mors ledende følelser er triste Rileys fars ledende følelse er vrede Spørgsmål til diskussion Hvilken følelse

Læs mere

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn 13-18 ÅR STØTTE ALDERSSVARENDE info TIL FORÆLDRE med et pårørende barn 13-18 ÅR Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række spørgsmål sig, både om ens eget liv og livssituation

Læs mere

S A F E T Y H O G A NR E P O R T S SIKKER ARBEJDSADFÆRD. Rapport for: John Doe ID: HA Dato: 30 Marts 2012 S E L E C T D E V E L O P L E A D

S A F E T Y H O G A NR E P O R T S SIKKER ARBEJDSADFÆRD. Rapport for: John Doe ID: HA Dato: 30 Marts 2012 S E L E C T D E V E L O P L E A D S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A NR E P O R T S S A F E T Y SIKKER ARBEJDSADFÆRD Rapport for: John Doe ID: HA154821 Dato: 30 Marts 2012 2 0 0 9 H O G A N A S S E S S M E N T S Y S T E M S, I N

Læs mere

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel

Læs mere

Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål LEGOeducation.com Ofte stillede spørgsmål Konceptet Sp: Hvordan forklarer jeg LEGO Education BuildToExpress for mine ledere eller forældrene? De tror, at eleverne bare leger med LEGO klodser. Du kan bruge

Læs mere

SIKON Workshop 43 Social Træning

SIKON Workshop 43 Social Træning SIKON 2012 Workshop 43 Social Træning I oplægget fra workshop Social træning, har vi tager billeder og video væk. Vi har tilføjet klasseregler, samt punkter for opbygning af social historie. Velkommen

Læs mere

2. Håndtering af situationer i undervisningen

2. Håndtering af situationer i undervisningen 2. Håndtering af situationer i undervisningen Som instruktør kan du blive udfordret af forskellige situationer, som opstår i undervisningen. Nedenfor er nævnt nogle typiske eksempler med forslag til håndtering.

Læs mere

Dagens program. Opsamling fra sidst. Gruppearbejde. Fælles opsamling. Hvor kan man få hjælp. Hjemmearbejde. Program for næste gang

Dagens program. Opsamling fra sidst. Gruppearbejde. Fælles opsamling. Hvor kan man få hjælp. Hjemmearbejde. Program for næste gang Dagens program Opsamling fra sidst Gruppearbejde Fælles opsamling Hvor kan man få hjælp Hjemmearbejde Program for næste gang Symptomer på angst Følelse Angst Krop Øget hjertefrekvens Øget svedproduktion

Læs mere

Fælles læreplaner for BVI-netværket

Fælles læreplaner for BVI-netværket Fælles læreplaner for BVI-netværket Lærings tema Den alsidige personlige udvikling/sociale kompetencer Børn træder ind i livet med det formål at skulle danne sig selv, sit selv og sin identitet. Dette

Læs mere

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart

Læs mere

Del 01. Forord. Indledning. Godt at vide for forældre og andre voksne 07

Del 01. Forord. Indledning. Godt at vide for forældre og andre voksne 07 ADHD og søskende Forord 04 Indledning 06 Del 01 Godt at vide for forældre og andre voksne 07 Del 02 Godt at vide for dig, der har en bror eller søster med ADHD Søskende fortæller om at have en bror eller

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup Pædagogisk læreplan 0-2 år Afdeling: Den Integrerede Institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c 8541 Skødstrup I Væksthuset har vi hele barnets udvikling, leg og læring som mål. I læreplanen beskriver vi

Læs mere

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale

Læs mere

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen.

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen. Selvtillid og selvværd Selvværd og selvtillid I denne artikel (4 sider) kan du læse om selvværd og selvtillid. Du kan også læse om assertion, der kan oversættes med sund selvhævdelse, og du kan læse om

Læs mere