Årsrapport Succeskriterier 2015
|
|
- Thor Lorentzen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1/7 9mar17 Årsrapport Succeskriterier Børn og pædagogik 1.1 Den samlede pædagogiske plan skal revideres, så den inddrager de seneste 2 års erfaringer og læringspunkter. Opgaven færdiggøres i 1. kvartal Erfaringer fra Dino-projektet (De Utrolige år) er delt på et netværksmøde. Erfaringer fra IT-kufferten og kultur-stierne og hverdagspædagogik inddrages. 1.2 Husets nuværende metode Udviklingsbeskrivelse skal videreudvikles, så den kan bruges både til udvikle forældresamarbejdet yderligere, bliver brugbar ved stueskift samt til overgang til skole. Samtidig skal den stå på et veldokumenteret fagligt grundlag og være mere handlingsorienteret/fremadrettet. Vi har modtaget midler til projektet fra BUPL udviklingsfond til vores forældresamatale-projekt. Projektet er i fuld gang og sluttes i jun17. Vi har ideudviklet, samlet og øvet. Nu er vi i gang med de første pilotsamtaler, så enkelte familie har allerede prøvet det nye materiale. Erfaringer bliver samlet og materialet justeres, så projektet kan afsluttes i første halvdel af 2017, og materialet kan udbredes til alle vores samtaler. 2 Forældre 2.1 Vores processer for modtagelse af nye familier skal revideres, så vi sikrer at vi SER og LYTTER godt til familierne fra starten, og så alle føler sig godt modtaget uanset hvor forskellige familierne måtte være. Vi skal samtidig sikre at kendskabet til familierne kan deles på relevant vis af alle medarbejdere. Materiale er samlet og opdateret. Feedback er givet på en velkomstsamtale. Centrale budskaber for rundvisningen er formuleret. 2.2 Forbedring af kommunikations-veje og emner. Der udarbejdes et overblik hvordan vi gerne vil kommunikere til/med familierne via Intra, facebook, mail, Skype, ad hoc telefon, mail, papir, i garderoben. Hvad skal ud til alle og hvad til mindre grupper/enkeltpersoner? Viden om hvad forældrene lægger vægt vægt på fra FTU okt 2015 inddrages. Oplæg til kommunikationsstrategi er udarbejdet færdiggøres primo En ny type arbejdsdag fredag eftermiddage med fællesspisning og børnene er med (TV) er introduceret med stor succes og fortsættes. BUPL-projektets nye samtaleform er introduceret i takt med at samtaler afholdes og i FB. 1I TitiBo-gruppen har vi valgt at definere enkle, overordnede succeskriterier, som vi vil sigte imod i løbet af året. Vi ønsker ikke at definere konkrete planer, som skal gælde for en lang periode, da vi oplever at både de interne behov, vores mulige metoder samt de eksterne kontekster hele tiden ændrer sig. Det er vigtigt hele tiden at kunne tage udgangspunkt i børnenes behov og inddrage både medarbejdernes og forældrenes ideer, og det gøres bedst i en rullende proces. Der aftales løbende planelementer. Vi følger i ledelsen op på, hvordan der arbejdes hen mod målene ca. hver 2. måned, og diskuterer samtidig om planelementerne fortsat er relevante eller skal justeres. Når året er gået evalueres succeskriterierne med hele personalegruppen: Har vi nået vores mål? Hvad har vi arbejdet med, som har ført frem til resultaterne? Hvad har det betydet for børnene? Hvad har vi voksne lært under vejs? Hvad skal vi holde fast i? Hvad skal videre-udvikles?
2 2/7 9mar17 3 Medarbejdere 3.1 Der udarbejdes en kompetenceudviklingsplan. Planen skal sikrer at husets behov dækkes enten af interne ressourcer i MØ eller TitiBo eller af eksterne ressourcer. Planen skal samtidig inddrage medarbejdernes nuværende kompetencer samt ønsker om fremtidige kompetencer. Vi er ikke blevet færdige med den samlede kompetenceudviklingsplan, som skal bygge på vores MUS, som heller ikke er færdige, men der er lavet meget kompetenceudvikling (se også under generelt). 3.2 Medarbejdernes trivsel (at blive SET for sin faglighed) og faglighed (evne til 2. ordens læring/refleksion) øges ved at italesætte det vi gerne vil se mere af / det der lykkes og ved at give hinanden feed back på dette. Alle skal i løbet af 2016 prøve både at give og modtage feed back på noget de selv vælger. APV er gennemført og der er arbejdet rigtig meget med opfølgninger på satsningspunkter og medarbejdertrivsel også ud fra den kvartårlige MTU'er. Alle har prøvet at give og få feedback bl.a. ifbm rollespil i BUPL proj. På det at stille åbne spørgsmål. Det faldt ikke særlig let. Måske især brugen af kvalitetskriterierne. Det var svært at vælge, hvad man gerne vil have feedback på. Vi må øve os endnu mere. 4 Institution 4.1 Vi vil styre budgettet, så det giver størst mulig stabilitet i medarbejdergruppen. Vi har holdt fast i alle vores dejlige stabile kolleger, som efterhånden har mange års ancienitet med sig (se nøgletal i afsnittet Generelt). Vi har sagt farvel til Pia, fordi hun gerne vil uddanne sig videre i arbejdspsykologi. 4.2 Vi vil overveje om det er nu vi skal blive privatinstitution Ansøgning om overgang til privatinstitution er indsendt. Både forældre og medarbejdere har stillet spørgsmål og givet input om ønsker og bekymringer.
3 3/7 9mar17 Generelt 5 Børn Indskrevede børn bøh vst enheder Vores børnetal målt på antal børn og antal enheder er svagt faldende, men slet ikke så dramatisk som man kunne frygte med de prognoser for faldende børnetal, som har været gældende for lokalområdet. Vi kan dog se at antallet af vuggestuebørn er nedadgående forhåbentlig vender dette nu vi hørte jo om fødselsboom i sommeren Vi sendte 14 børn i skole. Brobygningsforløb følges. 3 børn blev skoleudsat. Vi har modtaget 1 barn fra dagplejen. Vi har haft et barn, der rejste efter en underretning. Et barn flyttede efter 14 dage fordi hun ikke rigtigt faldt til måske fordi hun selv var syg de 4 dage og vores faste medarbejdere også var syge i perioden så modtagelsen blev ikke optimal.1 barn er flyttet til Jylland og et barn startede i skole i september. Vi har afgivet 4 underretninger med bekymring om børns trivsel i I barn har tildelt inklusionspædagog. Vi har ikke modtaget nogle flygtningebørn i perioden. Alle 3 og 5 årige børn er sprogscreenet. MH check lige at alle dine medarbejdere nævnes/ingen er glemt Vi har været rigtig gode til at gennemføre alle de mange forskellige aktiviteter og turdage, der planlægges og som er en fortsættelse af tidligere års erfaringer. Igen i år har der været særligt fokus på hverdagspædagogikken. Alt det vigtige i alle dagens små og store gøremål. Hvordan sikre vi hele tiden, at det vi foretager os giver mest mening og læring for børnene?
4 4/7 9mar17 På Skyerne har der hen over året været en pæn tilgang af nye børn. Personalet har lagt stor energi i at lære de nye børn og deres familier at kende. Samtidigt med at tilrettelægge relevante og stimulerende aktiviteter for de mindste. Her har været et særligt fokus på forskellige sanselege. Dråbernes stue er blevet genetableret i foråret, og de ældste vuggestuebørn er flyttet her ind. Her har Anja og Dorthe I på fornemste vis skabt et rum til leg og udfoldelse for netop den aldersgruppe. De har arbejdet med en struktur, med små samlinger, turdage i nærområdet og værkstedsarktiviteter, for at skabe en forudsigelighed og genkendelighed for børnene. Det er også i god tråd med de kompentencer, børnene får videre brug for, når næste stueflyt bliver aktuelt. Gruppen har selvfølgelig også haft stort fokus på selvhjulpethed -jo mere barnet selv mestre, jo højere selvværd. I foråret flyttede Spiregruppen til Skoven og blev en rigtig integreret del af børnehaven. Her har været stort fokus på relationsarbejdet i børnegruppen. Der har været arbejdet med en forudsigelig struktur med samling, legegrupper, fordybelsesgrupper og turdage bare for at nævne nogle få. Gruppen har flittigt benyttet, at vi har fået en besøgsgård i baghaven og besøger ofte de spændende dyr. Et længere musisk forløb har kørt over temaet Peter og Ulven. Årets julegudstjeneste blev grundigt forberedt. Her besøgte gruppen kirken og præsten inden selve julegudstjenesten for at lære rummet at kende og stille de spørgsmål der opstod. Det betød at selve julegudstjenesten blev en helt anden og rolig oplevelse. På Engen startede 2016 med sædvanen tro, at have fokus på overgang til mini-sfo. Det var en stor gruppe, Rikke og Brit sendte godt af sted. I april var TitiBos kunstpædagog, Jannie, tilknyttet et brobygningsprojekt med børn fra Skoven og de få børn fra Engen som ikke skulle videre til skole. Det kom der et flot Ridderprojekt ud af. Engen har efterfølgende arbejdet intenst med realtionsarbejdet børnene i mellem. Rikke og Nina har brugt erfaringerne fra Dino de utrolige år meget. Vi og forældrene synes at børnene har fået et større ordforråd om følelser og flere redskaber og sprog til at håndtere konflikter. Gruppen har arbejdet meget sammen om mange forskellige emner. Dyr har haft gruppens særlige interesse. Emnet er blevet bearbejdet på mange forskellige måder. Afslutningsvis besøgte vi Frederiksborg Slot, hvor børnene skulle finde dyr i statuer, udskæringer, lysekroner, malerier og i arkitekturen. Det skabte en helt utrolig koncentration og fordybelse, og børnene var vildt optaget og interesseret. Engens børn er i tumlesal 1 gang om ugen. Som milepæl for fællesoplevelser i Møllevang 2016, vil jeg nævne vores OL hen over hele sommeren. Det var en super oplevelse for hele huset. Legene var tilrettelagt så alle aldersgrupper fik noget ud af samværet. Der blev arbejdet med leg og læring i fineste udgave. Børnene oplevede at øve sig og træne, at man blev bedre, at man turde prøve nyt og udfordre sig selv. Besøgsgården, der åbnede i august lige i nærheden, bruges flittigt af både Eng, Skov og Dråber. Der er afholdt motionsløb i den nyanlagte skov for både børnehave og ældste vuggestuegruppe. Arrangementet var i stedet for at deltage i skolens store motionsarrangement, fordi der er rigtig langt at gå helt op til skolen. Vores børn har tidligere deltaget, men blev ofte for udmattede inden det hele sluttede og vi nåede hjem. Vi har eksperimenteret med en ekstra børnegruppe i det lille rum ved fællesrummet. Målet var at give de ældste vuggestuebørn/mindste børnehavebørn en stærkere tilknytning til børnehavegrupperne i den anden ende af huset indtil de kunne rykker efter skolestart. Dette skabte meget uro i huset, fordi der var mange børn, der skulle spise i fællesrummet. Der blev
5 5/7 9mar17 skabt relationer til de større børn. Der bleve skabt nye aktiviteter for de største vuggestuebørn indtil skiftet. Vi bruger de nye aktiviteter i 2017 men uden ændring af rum. Kulturstierne er ikke anvendt i 2016, da det er blevet for faste koncepter og transporten er for dyr. I stedet er flere kirker besøgt, kalkmalerier og arkitektur studeret og børnene havde vigtige tanker om Jesus på korset. Også besøget på Frederiksborg Slot var en stor kulturel oplevelse. En børnegruppe har lavet en bog om jul i Møllevang. Fødselsdagsgaver udformes også fortsat i Timida-materialer ud fra, hvad børnene mener fødselaren ønsker sig. Vi har haft job -besøg af ledere fra andre TitiBo-institutioner. De gav os følgende feedback: Vi ser ro og harmoni, voksne der leger, voksne der er nærværende, børn der er nysgerrige, imødekommende personale, inspirerende miljø i rummene, et hus der emmer af kreativitet og synlig inddragelse. Det er SÅ dejligt at alle vores værdier og intentioner kan ses også af fagfolk ude fra. Også tilsynet i november gav tilfredsstillende tilbagemeldinger f.eks. om ro, æsteik og lydhørhed omkring frokost-måltidet. 6 Forældre Frederikssund Kommune gennemførte i 2016 en forældretilfredsheds-undersøgelse. Desværre var der kun 13 forældre fra Møllevang, der afgav besvarelser. Rapporten er lagt på hjemmesiden. Vi gennemførte selv en forældretilfredshedsundersøgelse i september Her var svar-% 31,4 igen noget lav deltagelse. De to FTU'er har flere kommentarer til kommunikationen og har derfor givet anledning til en analyse og en strømlining af vores kommunikations-veje og opdatering af informationer på hjemmesiden. Den nye form på arbejdsdagen fik ros fra flere. Ellers enkeltstående kommentarer, der er behandlet på både P-møde og i bestyrelsen.
6 6/7 9mar17 Forældremødet i oktober havde overgangen til privatinstitution som fælles emne. De enkelte stuer satte hver deres aktuelle dagsorden. Der har været afholdt XXXX forældrebestyrelsesmøder 7 Medarbejdere Vi har været ansat faste medarbejdere i timer i hele året, hvilket er 78 timer (0,4%) under normen, hvilket vi synes er fint ramt i betragtning af vores succeskriterie om stabilitet og den høje uddannelsesgrad. 64,7 % har været uddannede pædagog-timer. Vi har haft tildelt 7,22 ekstra pædagogtimer/uge. Disse timer har været anvendt til 67,5 timer med kunstpædagog Jannie og resten til Rikkes timer til sporgtest og sprogarbejde. Vi har i året sagt farvel til 1 pædagog, som ønskede at videreuddanne sig i arbejdsmiljøemner. Stillingen er ikke genbesat, da børnetallet er faldet lidt. Sygefraværet har været på 9,72 % (eget sygefravær i % af ATP-timer). Dette er 0,4% lavere end i fraværsperioder har varet mere end 150 timer (gigt, cancer og stress). Vi har en medarbejder med 2 56-aftaler. Fraværet er fortsat for højt, men det er vanskeligt at gøre noget ved 2/3 af langtidsfraværet. 1 medarbejder har haft 0 sygedage. Vi har brugt kr. på tilkaldevikarer, hvilket er et højt beløb, som modsvarer det høje fravær. Der afholdes sygefraværssamtaler og følges tæt op med alle sygemeldte medarbejdere. Vi hjælper vores medarbejdere i gang igen efter længere tids sygdom med delvise raskmeldinger. Vi har desuden anvendt vores tilknyttede stress-coach samt coaching med vores interne coach, hvor det har været relevant. Vi har ikke haft nogle arbejdsulykker i året. Vi har haft 1 medarbejder på 6,5 måneders uddannelse med jobrotations-medarbejder i vikariatet. Vi har ikke haft praktikstuderende. Alle vores medarbejdere har rigtig lang brancheerfaring (mere end 10 år) en enkelt dog kun 2 år. Alle deltager flittigt i TitiBo-gruppens fælles kompetence-udviklings-aktiviteter. (pædagogiske dage, netværksmøder, job-besøg). Desuden er en pædagog næsten færdiguddannet diplom i XXXXXXX (mangler dog specialerapport). Vi har haft medarbejdere på eksterne uddannelsesaktiviteter i sprog, matematik og stress og sygefravær. Vores leder har diplom i Innovationsledelse samt en næsten cand. merc. 2 medarbejdere har været på førstehjælpskursus. I mangler opdatering af 1. hjælp (er syg). Vores tillidsfolk har desuden deltaget i AMR og TR-kurser. Vi har arbejdet med Møllevangs værdier. I en travl hverdag, når vi ikke altid rundt om hvad og hvorfor. Hverdagens små og store udfordringer, kan komme til at overskygge de vigtigste opgaver. Derfor var det rart at se at vi stadig er meget enige om hvad de vigtigste værdier i det pædagogiske arbejder er: relationer, nærvær, deltagelse, tryghed... Dem arbejder vi videre med på forårets personalemøder. Generelt er vi gode til at lytte og se nye perspektiver i forhold til børnenes oplevelser og aktiviteter. Vi piller gerne flere lag af løget, når vi evaluerer vores pædagogiske arbejde.
7 7/7 9mar17 8 Fysiske rammer Haven har fået flere plantekasser. Havedage hver mandag er fortsat. Vandbane er under konstruktion. Der er ryddet op og gamle ikke-anvendte ting er pillet ned. Ventilationssystemet er blevet gået efter, da vi fortsat har meget støj og baggrunds-rumlen fra anlægget ikke meget bedring opleves.
Succeskriterier
1 sf 15sep17 Årsrapport 2016 Det gode børneliv Succeskriterier 1 2016 Gensidig anerkendende kommunikation (den gode historie) 1 Børn og pædagogik Der laves udviklingsbeskrivelser på alle børn efter den
Læs mereKvalitetsstandarden for heldagslegestue i Sorø Kommune træder i kraft 1. januar 2015.
Kvalitetsstandard: Heldagslegestue Heldagslegestue er et af tre indsatsområder i Sorø Dagplejes udviklingsprojekt Den Gode Dagpleje. Projektet har som formål at skabe én fælles organisation, der garanterer
Læs mereBørnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne
Læs merePædagogisk tilsyn med dagtilbud i Lejre Kommune 2018
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Lejre Kommune 2018 Opsamling og tilbagemelding udarbejdet den 30. november 2018. Institutionens navn: Hyllebjerget Pædagogisk leder: Pia Borresen Tilsynsbesøget gennemført
Læs mereVelkommen til Alfehøjen
Velkommen til Alfehøjen Lisbet Line Anja Ida Pædagog Pædagog Medhjælper Medhjælper (Barselsorlov) Troldebo Lonnie K Cecilia ------------------- Pædagog Pædagog Studerende Børnehuset Marievang Velkommen
Læs mereBørnehaven Skolen Morsø kommune
Nordmors Børnegård er en landsbyordning, med børn i alderen 2,9-11 årige. Børnehaven for de 2,9-6 årige og SFO for 0.-3. klasse. Vi er en del af Nordmorsskolen. Børnehave og SFO er delt i to grupper det
Læs mereDet pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne på andre voksne, væk fra deres eget hjem og forældrene. Børnehaven er
Læs mereÅrsrapport Succeskriterier1 2016
Årsrapport 2016 Succeskriterier1 2016 BØRN OG PÆDAGOGIK Fokus på gode børnefællesskaber Vi har med priktest gennemgået hver eneste barns relationer til: A) til os som arbejder i B) vores relationer til
Læs mereLæring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg Folkeskolereformudvalget i Roskilde kommune har lavet følgende anbefalinger til målsætninger, som SFO en forholder sig til: Alle elever skal udfordres i
Læs mereVELKOMMEN TIL MØLLEHUSET
VELKOMMEN TIL MØLLEHUSET Her kan du få svar på dine spørgsmål som ny forælder i Møllehuset Velkommen til Møllehuset Formålet med pjecen her er at besvare de spørgsmål, du som ny forælder måtte have til
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted
Afdeling: Malurt Udfyldt af gruppe: Græsrødder Dato: 20-2-2106 SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper.
Læs mereMælkebøttens Uddannelsesplan for pædagogstuderende 2011
Mælkebøttens Uddannelsesplan for pædagogstuderende 2011 Børnehuset Mælkebøtten Kildegårdsvej 33 A og B, Fensmark 4684 Holmegaard tlf.55 88 72 60 Beskrivelse af børnehuset Mælkebøtten: Mælkebøtten er en
Læs mereVelkommen til vuggestuen i Solskin
Velkommen til vuggestuen i Solskin En ny tid begynder for jeres barn og for jer. Der vil være mange indtryk med nye voksne, nye venner og forventninger børn og voksne imellem. Vuggestuen i Solskin hedder
Læs mereBørnehuset Kastaniebakken Institution Birkehaven
Børnehuset Kastaniebakken Institution Birkehaven Pædagogisk praksis- og handleplan 2012 0 Pædagogiske principper og pædagogiske læreplaner Vores målsætning er at understøtte barnets udvikling, læring og
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted
SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper. Børn i dagtilbud opnår almen dannelse Inklusion: Fokus:
Læs mereTilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger
Tilsynsrapport Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Institutionens navn og adresse Højgårdens børnehave Højgårdsvej 26 9640 Farsø
Læs mereSankt Helene Skole. SkoIestart og indskoling
Sankt Helene Skole SkoIestart og indskoling På Sankt Helene Skole har vi rullende skolestart og aldersblandet undervisning i indskolingen. Formålet er, at skabe bedre læring og trivsel. Indskolingen omfatter
Læs mereNærvær. I forhold til børn. Nærvær, Anerkendelse og Samarbejde Børnehuset Skovbjørnen 2014
Nærvær I forhold til børn Vi vil have fokus på, at det enkelte barn får en god start på dagen, og møde barnet og forældre med et "godmorgen" og øjenkontakt. Vi forventer ikke, at barnet nødvendigvis responderer,
Læs mereLæreplan Læreplanens lovmæssige baggrund
Læreplanens lovmæssige baggrund Dagtilbudslovens 8 8. Der skal i alle dagtilbud udarbejdes en skriftlig pædagogisk læreplan for børn i aldersgruppen 0-2 år og børn i aldersgruppen fra 3 år til barnets
Læs mereRammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.
1 Værdibaseret ledelse gør det muligt for alle i organisationen at navigere efter fælles værdier i en i øvrigt omskiftelig verden. Gennem de fælles værdier bliver både ledere og medarbejdere i stand til
Læs mereVI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.
Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis
Læs mereHelhedsskole på Issø-skolen.
Helhedsskole på Issø-skolen. Beskrivelsen af Helhedsskole på Issø-skolen tager afsæt i: Formål for Skole og Dagtilbud frem mod 2014 Rammebetingelser for arbejdet med mål og indholdsbeskrivelser af SFO
Læs merePÆDAGOGISKE LÆREPLANER. 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling.
PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling. Bandholm Børnehus 2011 Barnets alsidige personlige udvikling forudsætter en lydhør og medlevende omverden, som på én gang vil barnet
Læs mereD.I.I. Grøften - Skovbørnehaven Grøftekanten - D.I.I. Anemonen - D.I.I. Skovkanten Dagplejen i Viby - LANDINSTITUTITONEN 2-KLØVEREN INDSATSOMRÅDER
1 2 Sprog 2-kløveren Status og Sammenhæng I forbindelse med kvalitetsrapporten og samtalen var en af de aftalte udviklingspunkter for dagtilbuddet Vestergård: Sprog: Øget fokus på sproget 0-3 års området.
Læs mereFølgende er en beskrivelse af de vigtigste pædagogiske fokuspunkter, som vi arbejder ud fra med vores førskole-/microbørn.
Lillestjernen dec. 2015 Indhold i førskoletiden microtiden i Lillestjernen fra 1.2 til skolestart i august. Følgende er en beskrivelse af de vigtigste pædagogiske fokuspunkter, som vi arbejder ud fra med
Læs mereVelkommen til Tidlig SFO På Nørre Aaby skole
Velkommen til Tidlig SFO På Nørre Aaby skole Kære forældre På Nørre Aaby skole har vi Tidlig SFO fra 1. marts. I daglig tale kalder vi det Mini SFO. I denne folder vil vi præsentere jer for vores intentioner
Læs mereNogenlunde. Vi har i 2011 haft det antal børn vi skal have, og har et Herunder: børnetal og personaletimer
BASISKVALITET Har i udarbejdet læreplan for 2011? Har i fremsendt evaluering heraf? Kendskab til ændringer i dagtilbudsloven? Ja Ja, Nogenlunde Har hele personalegruppen kendskab til børn- og Nogenlunde
Læs mereværdier Pædagogisk læreplan Solsikken Kulturelle udtryksformer Sociale BARNET Sprog Krop og bevægelse Natur og naturfænomen Personlige
Kulturelle udtryksformer og værdier Personlige kompetence r/alsidig personlighedsudvikling Sociale BARNET Krop og bevægelse Sprog Natur og naturfænomen 1 Personlige / alsidig personlighedsu dvikling At
Læs mereDialogbaseret tilsyn. Andre relevante medarbejdere: Lisbeth Jedig. Tilsynsrapport
Tilsynsrapport Institutionens navn: Engesvang Børnehuse Dato for tilsynsmødet: 21. april 2017 Daginstitutionschef: Merete Villsen Tilsynskonsulent: Birgitte Rønnow Institutionsleder: Rudi Horsager Mikkelsen
Læs mereRapport Forældreinterview Søbjerggård
Rapport Forældreinterview Søbjerggård Hvor gammelt er dit barn? I hvor høj grad oplever du et godt samarbejde med personalet i dit barns dagtilbud? (du kan uddybe dit svar på næste side) Du kan evt. uddybe
Læs mereENDELIGT FORSLAG TIL BESKRIVELSE AF Helhedsskole på Issø-skolen.
ENDELIGT FORSLAG TIL BESKRIVELSE AF Helhedsskole på Issø-skolen. Studiegruppen har taget udgangspunkt i følgende: Formål for Skole og Dagtilbud frem mod 2014 Rammebetingelser for arbejdet med mål og indholdsbeskrivelser
Læs merePædagogisk profil. for Myrens Fritidstilbud. Mål og indholdsbeskrivelse. Fritidstilbuddet skal skabe en mere sammenhængende
Mål og indholdsbeskrivelse Det betyder i Myren. I samarbejde med skolen bruger vi her LP-modellen. Her vægtes relationen mellem barn-barn og barn-voksen. Derfor er det vigtigt at vi med vores forskelligheder,
Læs merePædagogisk tilsyn i Parkbo efteråret 2017
Pædagogisk tilsyn i Parkbo efteråret 2017 I Solrød kommune ser vi det pædagogiske tilsyn som en måde at sikre udvikling og kvalitet på tværs af kommunens dagtilbud. Det pædagogiske tilsyn er dialogbaseret,
Læs mereTilsynsramme for de uanmeldte pædagogiske tilsyn for dagtilbud i Rudersdal Kommune
Tilsynsramme for de uanmeldte pædagogiske tilsyn for dagtilbud i Rudersdal Kommune Børnehus: Gøngehuset Dato: 11. april 2014 kl.8-10.30 Tilsynskonsulent: Eva Engedal Børneområdet skal hvert år gennemføre
Læs merePersonalepolitik fra Fravær til Nærvær. Hvad gør jeg når jeg bliver syg?
Personalepolitik fra Fravær til Nærvær Hvad gør jeg når jeg bliver syg? Bliver du syg skal du ringe til børnehuset inden 7.00 Har du en åbnevagt kan du enten ringe til den næste der møder ind kl. 7.30/8.00
Læs mereForældremøde. Velkommen til forældremøde i Tikøb Dagtilbud. Helsingør Kommune Tikøb Dagtilbud og Skole
Forældremøde Velkommen til forældremøde i Tikøb Dagtilbud Udgangspunkt Vi er det eneste kommunale dagtilbud i Tikøb distrikt. Der er en positiv udvikling i antallet af børnefamilier og dermed i antallet
Læs mereVi vil i det følgende beskrive en række pædagogiske mål for vuggestuen, børnehaven og DUSSEN.
Fælles mål for DUS og Læreplanerne er, at tydeliggøre og udvikle grundlaget for vores pædagogiske arbejde. Formålet med Fælles mål for DUS og Læreplaner for vuggestue og børnehave er, at tydeliggøre og
Læs mere0-6 års politik. En politik for dagplejen, vuggestuen, børnehaver og integrerede institutioner
0-6 års politik En politik for dagplejen, vuggestuen, børnehaver og integrerede institutioner Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22. juni 2017 Indhold 3 4 5 6 7 8 Forord Legende læring i udviklende miljøer
Læs mereLæreplan for Privatskolens vuggestue
Læreplan for Privatskolens vuggestue Privatskolens læreplan beskriver institutionens pædagogik og indeholder læringsmål for de indskrevne børn. Der er ikke tale om en national læreplan, eller en læreplan
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011
Institutionens navn: Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011 Dato for tilsyn: 30. november 2011 Deltagere ved tilsynet: Karen Byrne, bestyrelsesformand og Helle Hammerich,
Læs mereMål- og Indholdsbeskrivelse Næsbjerg SFO. Varde Kommune 2014.
Mål- og Indholdsbeskrivelse Næsbjerg SFO. Varde Kommune 2014. Indledning Næsbjerg SFO er en del af Næsbjerg Skole, som ligger i Varde Kommune. Vi er en SFO som i øjeblikket har 57 børn og 5 voksne tilknyttet.
Læs mereMaj 2013. Børneuniverset Fjelsted Harndrup
Maj 2013 Børneuniverset Fjelsted Harndrup Børneuniverset Fjelsted Harndrup Børneuniverset Fjelsted Harndrup er: Børnehaven Regnbuen, Fjelsted Harndrup Skole (0.-6. klasse) og SFO Valhalla med fælles ledelse
Læs mereVelkommen til Børnehaven Kornvængets årsplan.
Velkommen til Børnehaven Kornvængets årsplan. Indledning: Tidligere år er der i børnehaven blevet udarbejdet en virksomhedsplan. Denne er nu erstattet med en årsplan. Årsplanen skal være grundlag for intern
Læs mereTilsynsrapport skabelon
2017 Tilsynsrapport skabelon Lib og mul Vesthimmerland Kommune 01-01-2017 Formålet med tilsynsbesøget..er at udføre en lovfæstet kontrol med institutionerne om, hvorvidt de opfylder de lovpligtige krav
Læs mereKolding Kommune Børneområdet. Kvalitetsrapport for Under Egen Leder: Kirsten Marie Høeg
Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Under Egen 214 Leder: Kirsten Marie Høeg Talfakta Institutionen taster i alle de grønne celler. Institutioner Antal børn total 18 Antal børn i børnehave
Læs mereVelkommen til Børnehuset Søsterhøj
Velkommen til Børnehuset Søsterhøj Velkommen til Søsterhøj Søsterhøj er rammen for børnelivet for de 0 til 6-årige, deres forældre og personalet. På Søsterhøj arbejder vi på, at være et sted med glade
Læs merePædagogisk tilsyn med dagtilbud i Lejre Kommune 2018
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Lejre Kommune 2018 Opsamling og tilbagemelding udarbejdet den 4. december 2018. Institutionens navn: Osted Børnehave Pædagogisk leder: Anne-Mette Hvas Tilsynsbesøget gennemført
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune Dato for tilsyn: 27.oktober 2010 Institutionens navn: Nordstjernen Tilsyn foretaget af: Ulrik Moll Deltagere ved tilsynet: TR Diana Levisen,
Læs mereFælles mål for DUS. Vester Hassing. Indholdsfortegnelse. 1. Indledning 2. Hvem er vi? 3. Kerneområder 4. Pejlemærker
Fælles mål for DUS Vester Hassing Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Hvem er vi? 3. Kerneområder 4. Pejlemærker 1.Indledning DUS står for d et u dvidede s amarbejde. Vi er optaget af at skabe helheder
Læs mereMål og indholdsbeskrivelse. Grejsdal skoles SFO. SFO en er en integreret del af skolen
Mål og indholdsbeskrivelse Grejsdal skoles SFO SFO en er en integreret del af skolen 1. SFO, Grejsdal Skoles pædagogiske grundlag en vedvarende proces! Som grundlag for dette arbejde har vi formuleret
Læs mereINKLUSION Strategiske pejlemærker
Personalet tilrettelægger de pædagogiske aktiviteter, så der er fokus på relationer mellem børnene og mellem børn og voksne Vi inddeler børnene i forskellige grupper for at børnene lærer hinanden at kende.
Læs mereDen gode overgang I Børkop
Samarbejdsaftale Forår 2019 Den gode overgang I Børkop Fra Lilholtgård, Borggården og Børnehuset Krystallen til Kunstskabet Samarbejdsaftalen har til formål at sikre en god overgang fra vores børnehaver
Læs mereReferat Forældrebestyrelsesmøde i Kernehuset
Referat Forældrebestyrelsesmøde i Kernehuset Mødedato Mødested/lokale Mødet påbegyndt kl. Mødet afsluttet kl. 26. juni 2018 Kernehuset 19.00 21.00 Deltager Lone, Line, Lana, Trine, Merete, Marianne, Christoffer
Læs mereVision, værdier og menneskesyn
Vision, værdier og menneskesyn Vision Vi vil være det bedste helhedstilbud for vores børn. Vi vil lægge vægt på børnenes alsidige udvikling og tage højde for deres forskellige sociale, faglige og følelsesmæssige
Læs mereProgram for læringsledelse
Program for læringsledelse Dagtilbud og skoler i Kolding Kommune er med i Europas største udviklingsprogram Program for læringsledelse Alle børn fra 0-18 år er målgruppen for et 4-årigt udviklingsprogram
Læs mereTabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner
Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016 Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016
Læs mereVelkommen til Legehuset
Velkommen til Legehuset Ny i Legehuset I dette dokument har i mulighed for at læse lidt om hvem vi er og hvad vi står for. Sidst er der beskrevet nogle af de mere praktiske ting ved at være barn og forældre
Læs mereUddannelsesplan for PAU elever 2014
Kære Elev Velkommen til Vi glæder os til at lære dig at kende og håber på et godt samarbejde. På de følgende sider kan du læse om hvad vi står for og hvilke krav og forventninger du kan stille til os og
Læs merePædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Børnehus
Pædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Børnehus Skanderborg Kommune Indledning Den pædagogiske lærerplan skal i henhold til dagtilbudsloven indeholde mål for, hvilke kompetencer og erfaring den pædagogiske
Læs merePædagogisk tilsyn 2018 i dagtilbud i Randers kommune. Bilag
Pædagogisk tilsyn 2018 i dagtilbud i Randers kommune Bilag Indholdsfortegnelse Bilag 1 Samlet tilsynsrapport 2018 for dagtilbud i RK 2 Side Bilag 2 9 - punktsplanen 20 Bilag 3 Iagttagelsesopgave 22 1 Bilag
Læs mereVilkårsundersøgelse 2019
Vilkårsundersøgelse 2019 Samlet analyse 0 5 års området BUPL har i perioden 26. februar til 11. marts 2019 gennemført en vilkårsundersøgelse blandt pædagoger på dagtilbudsområdet. I Halsnæs Kommune har
Læs mereReferat/konklusioner fra pædagogisk tilsyn 2018
Referat/konklusioner fra pædagogisk tilsyn 2018 Dagtilbuddets navn: Børnehuset Birkebo og Børnehuset Ålykke Dato for afholdt tilsyn: 19.01.2018 Dato for uanmeldt besøg:17.01.2018 Deltagere: Sussi Eva Steenfeldt,
Læs mereBørn med særlige behov tilgodeses ved at der laves en individuel udviklingsprofil med tilhørende handleplan.
Personlig kompetence Børn skal have mulighed for: at udvikle sig som selvstændige, stærke og alsidige personligheder at tilegne sig sociale og kulturelle erfaringer at opleve sig som værdifulde deltagere
Læs mere0. årgang på Auning Skole
Skoleåret 2018/19 0. årgang på Auning Skole Velkommen på 0. årgang På Auning Skole har vi ambitioner om at lave en skole, der rummer fremtidens komplekse krav. Vores opgave er at følge med den tid, børnene
Læs mereHolbergskolens SFO. Læreplaner 2014
Holbergskolens SFO Læreplaner 2014 Hvad er vores overordnede mål? At læreplanerne er udarbejdet i overensstemmelse med ministeriets bekendtgørelse om krav til indholdet af mål- og indholdsbeskrivelser
Læs mereEn god skolestart Vi bygger bro fra børnehave til skole
En god skolestart Vi bygger bro fra børnehave til skole Kære forældre Om cirka ½ år skal jeres barn starte i børnehaveklassen på V. Hassing Skole. I denne pjece kan I læse lidt om, hvad I selv kan gøre
Læs mereBilag 7. Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud
Bilag 7 Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud Det følgende er et idékatalog bestående af forslag til tiltag, som ville kunne styrke forudsætningerne for en øget faglig progression og trivsel hos
Læs mereBESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET
BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET PRAKTIKSTEDET PRAKTIKSTEDETS NAVN ADRESSE POSTNR. OG BY TLF. NR. MAIL ADRESSE HJEMMESIDE Børnehuset Boelholm Boelholmvej 3 3660 Stenløse 72599580 Anne.krusaa@egekom.dk www.boelholm.dk
Læs meredii grøften Grøfthøjparken Viby J Tlf
Grøfthøjparken 2 8260 Viby J Tlf. 4185 5723 Indhold Indledning s. 04 Relationer s. 05 Pædagogens rolle s. 06 Børns kompetencer s. 08 Krop og bevægelse s. 09 Børns venskaber s. 10 Læring og kvalitet s.
Læs mereDen gode overgang I Børkop
Samarbejdsaftale 2017-2018 Den gode overgang I Børkop Fra Lilholtgård, Borggården og Børnehuset til Englystskolen Den næste bid af verden er skolen - Hvordan møder jeg verden? Samarbejdsaftalen har til
Læs merePædagogisk læreplan for Klyngen ved trianglen 2019
Pædagogisk læreplan for Klyngen ved trianglen 2019 Den pædagogiske læreplan udgør rammen og den fælles retning for vores pædagogiske arbejde med børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Læreplanen
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted
SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper. Børn i dagtilbud opnår almen dannelse Inklusion: Fokus:
Læs mereAlsidig personlig udvikling / sociale
Modul 1 vuggestuen Fokuspunkter Alsidig personlig udvikling / sociale kompetencer Fællesskab./Bevægelse. Periode Januar april 2016 Tovholdere Overordnede mål Kristine, Heidi, Brauer, Emilie ( Marianne)
Læs mereNyhedsbrev - September 2018
Nyhedsbrev - September 2018 Nyt fra dagtilbudslederen Kære forældre Så er vi tilbage efter en skøn sommer, hvor det i hvert fald ikke er vejret vi kan klage over :-) Vi har sagt farvel til mange skolebørn
Læs mereKolding Kommune Børneområdet. Kvalitetsrapport for Toftebo Børnehave Kate Schmidt
Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Toftebo Børnehave 214 Kate Schmidt Talfakta Institutionen taster i alle de grønne celler. Institutioner Antal børn total 4 Antal børn i børnehave 4 Antal
Læs mereVirksomhedsplan for Troldehøjen
Virksomhedsplan for Troldehøjen Forord Daginstitutionen Troldehøjen Praktiske oplysninger Børnenormeringen Åbningstider Kort overblik over Børne og ungepolitikken Kort målsætning for daginstitutionerne.
Læs merePædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej Rønde 8410 Rønde
Pædagogisk læreplan Rønde Børnehus Moesbakken Vigen Moesbakken 2A Anemonevej 12 8410 Rønde 8410 Rønde 2017-2018 Velkommen til dagtilbuddet Rønde Børnehus, som består af Børnehuset Moesbakken og Børnehuset
Læs mereKolding Kommune Børneområdet. Kvalitetsrapport for Toftebo Børnehave Kate Schmidt
Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Toftebo Børnehave 214 Kate Schmidt Talfakta Institutionen taster i alle de grønne celler. Institutioner Antal børn total Antal børn i børnehave Antal børn
Læs mereVelkommen til Skottegårdsskolens SFO.
Velkommen til Skottegårdsskolens SFO. Vi har lavet denne velkomstinformation for at orientere jer om nogle praktiske oplysninger, der er rare også at have på tryk. Nu starter der endnu en vigtig periode
Læs mereFra børnehave til skole
Fra børnehave til skole Til forældre med børn, som skal i Rønbjerg Skole Handleplan for overgangen fra børnehave til skole. Beskrivelse af skoleparathed Rønbjerg Børnehave / Rønbjerg Skole Kære forældre
Læs merePerlen - stedet med de gode og udviklingsstøttende relationer og rammer!
Perlens læreplan 2015 2016 Daginstitutionen Perlens læreplan for 2015 16 tager udgangspunkt i den situation Perlen stod i, i november 2014. Her havde institutionen sammen med en konsulent havde lavet en
Læs mereKolding Kommune Børneområdet. Kvalitetsrapport for Skovbrynet 2013. Leder: Lisbeth Dyrup Petersen
Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Skovbrynet 213 Leder: Lisbeth Dyrup Petersen Talfakta 212* 213 Antal vægtede børn totalt Antal børn i børnehave Antal børn i vuggestue Antal børn i specialgruppe
Læs mereJuni 2012 GEMSEVEJENS REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER GARTNERVEJENS BØRNEHUSE
Juni 2012 GEMSEVEJENS OG GARTNERVEJENS BØRNEHUSE REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER Revision af Den Pædagogiske Læreplan Nedenstående revision er af den pædagogiske læreplan
Læs mereDagsorden. til formelt tilsyn i områderne
Dagsorden til formelt tilsyn i områderne Dato: 12.11.2014 Område: Hornsherred Nord Deltagere: Bestyrelsesformand: Laura Fava, TR BUPL: Åse Hansen, TR FOA/AMR: Kirsten Petersen, pædagogisk leder: Camilla
Læs mereBørnehuset Freja Afdeling Frejas Have Himmelev Sognevej 115 4000 Roskilde Tlf. nr. 46 31 48 18 www.freja.roskilde.dk
Børnehuset Freja Afdeling Frejas Have Himmelev Sognevej 115 4000 Roskilde Tlf. nr. 46 31 48 18 www.freja.roskilde.dk 1 Dette er en lille velkomstpjece, med de mest vigtige oplysninger omkring Frejas Have.
Læs mereSmtte-modeller på indendørs læringsrum i vuggestuen
Smtte-modeller på indendørs læringsrum i vuggestuen Maren Mus Maren mus. Mere alderssvarende tiltag for de yngste børn. En målrettet pædagogisk indretning af Maren mus. Barnets alsidige personlige udvikling,
Læs mereSpørgeskemaet er udsendt til 46 dagplejepædagoger samt dagtilbud- og afdelingsledere, hvoraf 34 har svaret (samt 1 delvis besvaret).
1 Indledning På baggrund af øget fokus på målbarhed vedrørende ydelser generelt i Varde Kommune har PPR formuleret spørgsmål i forhold til fysio-/ergoterapeut og tale-/hørekonsulenternes indsats på småbørnsområdet
Læs mereSMITTE-beskrivelse af fokus: Sammenhænge mellem dagtilbud og skole
SMITTE-beskrivelse af fokus: Sammenhænge mellem dagtilbud og skole SAMMENHÆNG Baggrund og forudsætninger EVALUERING Registrering og vurdering MÅL Hvad vil vi opnå? TEGN Hvordan kan vi se at vi er på vej
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej i skole. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Syd
SE MIG!...jeg er på vej i skole En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Syd Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er spændte på,
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune Dato for tilsyn: 25.11.2011 Institutionens navn: Slotsgårdens Naturinstitution Tilsyn foretaget af: Ulrik Moll (pæd.konsulent) Deltagere
Læs merePÆDAGOGISK LÆREPLAN FOR. Distrikt Nord. 31. August 2018
PÆDAGOGISK LÆREPLAN FOR Distrikt Nord 31. August 2018 Indhold Det fælles pædagogiske grundlag 3 Det fælles tværgående mål 3 Vi arbejder med et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø 5 Vi samarbejder med
Læs mereKolding Kommune Børneområdet
Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Toftebo Børnehave 2015 Leder Kate Schmidt 2014 2015 Antal børn total 40 35 Antal børn i børnehave 40 35 Antal børn i vuggestue/småbørnsgruppe 0 0 Antal
Læs mereNyhedsbrev for November/December
Nyhedsbrev for November/December Kære Forældre Vinteren nærmer sig og det kræver noget varmere tøj i børnenes garderober og skiftekasser. Vi vil gennem efteråret og vinteren gå på legepladsen hver dag
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelse for Trongårdsskolens SFO
Mål- og indholdsbeskrivelse for Trongårdsskolens SFO Forord På baggrund af lovgivningen fra undervisningsministeriet, skal alle skoler udarbejde mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger.
Læs mereLUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN
LUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN Distrikt Syd 01-08-2018 Indhold Det fælles pædagogiske grundlag.. 3 Det fælles tværgående mål. 3 Vi arbejder med et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø. 5 Vi samarbejder
Læs mereGemsevejens Børnehus. Virksomhedsplan 2013
Gemsevejens Børnehus Virksomhedsplan 2013 INDHOLD Forord 3 Virksomhedens rammer 4 Opgaver 4 Organisation 4 Personale (budget 2013) 4 Sygefravær 4 Økonomi 5 Indsatsområder 5 Direktionens indsatsområder
Læs mereVelkommen til Føvling Børnecenter
Velkommen til Føvling Børnecenter Vi har valgt Føvling Børnecenter, da vi ønsker, at vores børn får en tryg hverdag i rammer - hvor både omsorg, faglig kompetence og social trivsel er i højsæde. Mor til
Læs mereRedskab til selvevaluering
GODT I GANG MED DEN STYR- KEDE PÆDAGOGISKE LÆREPLAN Redskab til selvevaluering GSTYRKET PÆDAGO LÆ R E P L A N ISK Her får I en ramme til systematisk at stille skarpt på og analysere jeres praksis inden
Læs mere