på Hotel Nyborg Strand

Transkript

1 på Hotel Nyborg Strand

2 PROGRAM TORSDAG Ankomst Kaffe/rundstykker Uddeling af mapper Velkommen til landsmøde Visioner fra Social- og Integrationsministeriet Pause Ideboderne har åbent Tal ledersprog og tilbyd løsninger Frokost Ideboderne har åbent Innovation kommer ikke af sig selv Pause og Indkvartering Ideboderne har åbent Megatrends i forbindelse med ledelse i det offentlige Pause Ideboderne har åbent Rehabilitering håb, selvbestemmelse og selvforståelse Pause Ideboderne har åbent INTERVIEW: Handicappolitikkens toneangivende dagsordensættere Net(te)værkspause Festaften Middag - Musik PROGRAM FREDAG Godmorgen og praktiske bemærkninger Morgenvækning: Vinderkultur når samarbejdet skal fungere Pause Ideboderne har åbent Delforedrag: 1) Inddragelse af civilsamfund en opgave med udfordringer Sal D 2) Brugerdreven innovation Sal K 3) Sproget og faget Sal L 4) Om social virksomhed og ledelse af et professionelt museu m Salon 25 5) Effektmåling i praksis Sal G 6) Moviss: Mobilt Visuelt Indi viduelt Støttesystem Sal E 7) Fleksibel vagtplanlægning og optimal brug af frivillige ressourcer Sal C 8) De mange intelligenser og de udviklingshæmmedes læring Salon Pause Ideboderne har åbent En dysfunktionel fars bekendelser Afslutning Sandwich-To-Go Afrejse

3 TORSDAG Visioner fra Social- og Integrationsministeriet Indledning på landsmødet med en indikation af regeringens og ministeriets visioner og planer for området. Hvad forventes der af udførerne, og hvad sker der lovgivningsmæssigt? Hanne Stig Andersen Kontorchef Socialministeriet Tal ledersprog og tilbyd løsninger Siden nedlæggelsen af amterne og det kommunale indtog på det socialpædagogiske felt er der kommet flere bundlinjer. Der er en bundlinje for det politiske, en bundlinje for det økonomiske og en personale- og ressourcemæssig bundlinje. Der er nu langt flere rum, som vi som ledere skal forholde os til. Kurt Klaudi Klausen Professor SDU-Institut for Statskundskab Innovation kommer ikke af sig selv Annemette Digmann analyserer eksemplerne fra praksis, og derigennem opstår ny, brugbar viden om innovation og ledelse. Annemette har også sine egne kritiske overvejelser om og gode råd til, hvordan ledere i offentlig regi kan arbejde med innovationsprocesser. Der er også eksempler på faldgruber, som man let kan havne i. Den viden vil blive viderebragt i et spændende og levende oplæg. Annemette Digmann Innovationschef Region Midtjylland Megatrends i forbindelse med ledelse i det offentlige Hvilke fremadrettede ideer og handlinger vil afgørende bidrage til, at tilbud på det sociale område bliver attraktive og kendte for liv, lyst og læring? En af de trends, der præsenteres, er bevægelsen væk fra profession og hen mod professionalisme. Altså væk fra en bestemt type arbejde og en plads i den sociale arbejdsdeling hen imod ekspertise og speciel viden, og man har stor lyst til at udføre sit job samtidig med, at man udviser en positiv og konstruktiv attitude. Anne Skare Nielsen Fremtidsforsker og direktør, Future Navigator Rehabilitering håb, selvbestemmelse og selvforståelse Rehabilitering er ikke en behandlingsmetode, ej heller et vidundermiddel, men en proces, som har til formål at bevare eller fremme en borgers livskvalitet. Dette omfatter også borgerens muligheder for at udfolde sig personligt og deltage i samfundslivet, og dermed bliver det også relevant i forhold til borgere med udviklingshæmning. Rehabilitering handler om selvforståelse og identitet og er knyttet til, hvordan vi håndterer hverdagslivets betingelser. Rehabiliteringsbegrebet er godt på vej ind i det sociale arbejde, men indsatsen bliver ikke rehabiliteringsorienteret, fordi vi siger, at vi arbejder med rehabilitering. Det er en forandringsproces, som også kræver deltagelse af ledere, forvaltninger og politikere. Chalotte Glintborg PhD-studerende, Aalborg Universitet-Institut for Kommunikation/Psykologi Mogens Seider Leder, Fountain House København

4 INTERVIEW: Handicappolitikkens toneangivende dagsordensættere Mød to af de mest indflydelsesrige personer på handicapområdet på nuværende tidspunkt. Vi har valgt, at de to meningsdannere skal interviewes af en erfaren journalist, som vil stille konstruktive spørgsmål og fastholde deltagerne på emnet. Per Holm Direktør, SUS. Per Holm har gennem en menneskealder arbejdet med innovation på området lang tid før, der var noget, der hed innovation og er meget optaget af brugerindflydelse og selvbestemmelse på handicapområdet. Derudover er udviklingen af velfærdsteknologi på kommunikationsområdet et af Pers Holms hjertebørn. Tue Byskov Bøtkjær Formand for Det Centrale Handicapråd Tue Byskov Bøtkjær tiltrådte som formand 1. januar 2011 og i egenskab heraf rådgiver for geringen og folketinget samt centrale myndigheder i handicapspørgsmål. I den kommende tid vil man i Det Centrale Handicapråd arbejde med temaet medborgerskab. Medborgerskab handler om politiske rettigheder og beskyttelse mod diskrimination. Men også om den helt nære selvbestemmelse og medbestemmelse i et menneskes egen tilværelse. Martin Mulvad Journalist, TV2/Fyn Festaften Middag - Musik Vi nyder først Nyborg Strands dejlige festmiddag uden musik til at forstyrre den meget vigtige netværkssnak hen over bordene. Efter middagen spilles der så til gengæld op til dans med Peter og De Andre Kopier Alle inklusive Smukke Linda og Stakkels Jim troede hele verden ville gå i stå, da Gasolin lukkede og slukkede i Men, nej! 35 år efter lever musikken stadigvæk stærkt videre i et af Danmarks bedste Gasolin shows. Luftguitaren bliver rusket til Strengelegen. Der er altid gang i Rabalderstræde. Langebro er stadig lang en tidlig mandag morgen, og Smukke Charlie drøner Deruda på sin Harley. Siden 1993 har Peter & De Andre Kopier med glæde, respekt og kærlighed holdt festen kørende. Der er bal og gang i den, når Kopierne går på scenen. Det er som at løse returbillet til 70'erne. Det er næsten som at være der selv. Det er et super-nostalgisk genhør med de gode, gamle Gas-hits ingen skandinav nogensinde glemmer. Lad os så danse! Morgenvækning: Vinderkultur når samarbejdet skal fungere Managing the Unmanaging. Hør Troels Bech fortælle om vigtigheden af at få et uhomogent hold til at samarbejde som et team, hvor hver enkeltes stærke sider får mulighed for at udfolde sig, men stadig under hensyntagen til kollegerne. Vi starter morgenen men en humorfyldt foredragsholder, der med sit rige vokabularium drager helt forståelige paralleller fra sportens verden over til det virkelige liv. Troels Bech Cheftræner i OB og sportskommentator i TV FREDAG

5 Delforedrag 1) Inddragelse af civilsamfund en opgave med udfordringer Hvordan lægger vi barriererne og paraderne ned? Det er en sejlivet myte, at frivillige er frie fugle, som ikke skal ledes, men styrer sig selv og klarer behovet for videndeling, koordination og konfliktmediering gennem spontan dialog i det daglige arbejde. Frivillige har også behov for styring og ledelse. Anni Schøtt har gennem sit videreuddannelsesforløb og gennem arbejdet med frivillige på Fønixgården i Struer fået teoretisk og praktisk erfaring med ledelse af frivillige. Denne viden deler hun med delforedragets deltagere. Anni Schøtt, Centerleder, Center Nord-Fønixgården/Fjordbo 2) Brugerdreven innovation Brugerdreven innovation handler om at inddrage brugerne på nye måder og samler en række forskellige metoder og værktøjer fra blandt andet psykologi, antropologi og design. To metodehåndbøger giver redskaber til, hvordan man kan inddrage brugerne i praksis. På Odense Værkstederne er de optaget af innovation - af at vende opgaven, som vi forstår den i dag, på hovedet og bringe nye og skæve vinkler ind. Det er efter Odense Værkstedernes erfaring effektive redskaber til at holde fokus på opgave og effekt, det skaber højt engagement, og så er det sjovt! Tine Hjuler Nielsen, Pædagog, Odense Værkstederne 3) Sproget og faget Ord kan virke som bitte små doser arsenik. De sluges ubemærket, de synes ikke at have nogen virkning, men efter nogen tid viser giftens virkning sig alligevel. Disse ord er skrevet af den tyske sprogforsker Victor Klemperer i hans store bog om Det Tredje Riges sprog. Hvad gør sproget ved vores fag, vore relationer med mennesker, som er afhængige af os, og som for manges vedkommende ikke selv har et udviklet talesprog? Knud Lindholm Lau, Forfatter, facilitator og talelærer 4) Om social virksomhed og ledelse af et professionelt museum GAIA Museum er en kulturvirksomhed med en udsøgt café, et produktivt rammeværksted, en fantastisk butik, et kreativt værksted og en kunstuddannelse. Frem for alt er GAIA Museum et hus, der med en medarbejderstab på 35 mennesker med særlige behov og et personale med vidt forskellige fagkundskaber, emmer af liv, stemning og uanede muligheder. Hør mere om udfordringer og resultater ved et meget spændende projekt, hvis grundide kan oversættes til andre aktiviteter. Dorte Eiersbo, Leder, Gaia Museum Outsider Art 5) Effektmåling i praksis I dette delforedrag får du en praksisnær introduktion til effektmåling i praksis. Belyst med to projekt-cases fra henholdsvis Esbjerg og Syddjurs kommune viser vi eksempler på, hvordan kommuner og enkelttilbud ønsker at arbejde med effektmåling via Bosted Systems Indikatormodul. Vi sætter fokus på it-understøttelse af myndighedernes ønske om at digitalisere Faglige Kvalitetsoplysninger med case om Projekt Indikator 2.0, mens vi med casen fra Syddjurs Kommune viser, hvordan et tilbud arbejder med at få integreret straks-dokumentation via mobile enheder med den øvrige dokumentation i tilbuddets socialfaglige dokumentationsværktøj. I delforedraget kan du desuden stifte bekendtskab med effektmålingsværktøjet Indikator i Bosted System, lige som du får lejlighed til selv at diskutere konkrete eksempler på indikatorkataloger. Team Online (Idebod)

6 6) Moviss: Mobilt Visuelt Individuelt Støttesystem Moviiss er en applikation til smartphones. Det er et mobilt støttesystem der viser dagligdags gøremål på video. Videoerne kan afspilles direkte fra appen eller de kan aktiveres gennem den indbyggede kalender som også kan bruges som dagsskema. Målgruppen var i udgangspunktet primært mennesker med autisme og ADHD, men det har vist sig at systemet også har andre målgrupper såsom mennesker med sindslidelse og mennesker med demens. I foråret 2013 bliver applikationen tilgængelig i både AppStore og Googleplay. Moviiss (Idebod) 7) Fleksibel vagtplanlægning og optimal brug af frivillige ressourcer Selvplanlagt arbejdstid med Time Care metoden Giv ansvaret for vagtplanerne til personalet! I dette delforedrag kan du se og høre om fleksibel vagtplanlægning, hvor personalet laver individuelle vagtplaner efter beboernes behov og har det fælles ansvar for at få fremmøde, timeregnskab og arbejdsplaner til at gå op. Se hvor nemt og fleksibelt det kan gøres. Sammen med SL, FOA og DSR har vi lavet decentrale arbejdstidsaftaler, der gør det muligt, at indføre timebanker, korte perioder og arbejdstider, der kontinuerligt tilpasses den enkeltes ønsker og behov. Løn laves på ca. 30 min i henholdsvis KMD og Silkeborg Data. Akut og afløserplanlægning klares 24/7 med en algoritme, der selv kommunikerer med afløsere via SMS og en portal. Se cases fra 2 døgninstitutioner i henholdsvis en region og en kommune, der har sparet rigtig mange ressourcer og fået frigjort mere arbejdstid og tid til ledelse og nærvær med borgerne. Optimal anvendelse af frivillige ressourcer. Kom og hør om muligheder for at involvere frivillige ressourcer i livet og planlægningen på jeres arbejdsplads via en ny planlægningsportal. Opret en webbestilling og kom i nem dialog med de lokale ressourcer, der kan styrke jeres tilbud til borgerne og aflaste personalet. Time Advice (Idebod) 8) De mange intelligenser og de udviklingshæmmedes læring I dette delforedrag præsenteres Nordfyns Folkehøjskoles læringskoncept: De Mange Intelligenser ( DMI). De har dannet baggrund for Nordfyns Højskoles slogan: Alle kan noget ingen kan det hele! Dette optimistiske og respektfulde syn på menneskers muligheder er grundlag for skolens læring, der baseres på ligeværd, respekt, inklusion og rummelighed. Vi vil gennemgå det teoretiske grundlag for DMI og den pædagogiske udmøntning på højskolen, herunder højskolen som unikt læringsrum, livsoplysning, demokratisk dannelse og aktivt medborgerskab. Delforedraget vil endvidere give en præsentation af højskolens hverdag med linjer, hvor udviklingshæmmede har deres eget hovedfag (linje) samtidig med, at de deltager i valgfag, kulturfag, samlinger, fester og måltider med ikke-handicappede elever. Et sådant mangfoldigt læringsmiljø giver rige muligheder for relationsopbygning og personlig og social vækst, hvor det normale sættes i spil og hvor grænser brydes ned og nye netværk og kommunikationsformer opstår. Nordfyns Folkehøjskole (Idebod) En dysfunktionel fars bekendelser Jan Gintberg afslutter landsmødet med et foredrag med satiriske refleksioner og underholdende erfaringer fra sit liv som far. Det bliver en humoristisk gennemgang af den moderne far-rolle med udgangspunkt i komikerens bog Dysfunktionel far og en spændende og anderledes mulighed for at opleve den populære entertainer i en lidt mere alvorlig snak. Jan Gintberg Komiker, forfatter og foredragsholder

7 IDEBODER Vi har som vanligt besøg af en række Ideboder, der vil præsentere spændende materiale, projekter og produkter fra det sociale område. Ideboderne har i år desuden haft mulighed for at byde ind med et delforedrag om deres projekt eller produkt. Husk at bruge pauserne til et besøg i Ideboderne, som er placeret på gangen og helt ned til venstre i udstillingsområdet. De står alle og venter på dig og de har en masse på hjerte. Abilia Aps Evidentia KMD KursusMaker LæringsCenter Brejning Moviiss Nordfyns Folkehøjskole DEVISO/Schreibers Socialstyrelsen Socialt Lederforum Team Online A/S Time Advice A/S

8 PRAKTISKE OPLYSNINGER Værelserne er til rådighed fra kl på ankomstdagen, men der afsat tid til indkvartering i pausen kl Nøglerne skal afleveres på afrejsedagen senest kl husk at afregne evt. telefon og køb på værelset. Under opholdet er følgende drikkevarer inkluderet: Isvand i mødelokalerne Kaffe/te i programmets pauser 1 øl/vand til frokost Vin ad libitum til middagen Yderligere drikkevarer er for egen regning og afregnes med hotellet. Til festmiddagen torsdag sidder man opdelt regionsvis dvs. frit valg inden for et bestemt antal borde. Se bordplanen på opslagstavlen ved Bureauet. Vegetarer bedes give besked i receptionen om vegetarmad. Til delforedragene fredag hænger der på opslagstavlen ved Bureauet deltagerlister og lokaleplacering. Lokalerne fremgår også af programmet. Rygning er ikke tilladt på Hotel Nyborg Strand. Husk at slukke for mobiltelefonen i mødelokalerne. Ved afslutningen af landsmødet fredag udleveres en sandwich + en vand, som kan nydes på stedet eller tages med. Der er bustransport til stationen en bus pendler kl Efter landsmødet udsendes link til de powerpoints, som oplægsholderne har stillet til rådighed (til den mailadresse, der er oplyst ved tilmelding). Ved tvivlsspørgsmål, spørg i Bureauet. Arrangør og kontakt: Socialt Lederforum, Kochsgade 31A, 5000 Odense C, mail@socialtlederforum.dk Programindhold: Ib Poulsen tlf.: Praktiske oplysninger: Pia Møller tlf.: Sparring og inspiration: Socialt Leder Forums bestyrelse og tidligere landsmødedeltagere