Sproglaboratorium samler børn om leg med sprog

Transkript

1 Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Tema: 95 procents målsætningen Kort Nyt RULL MINI: Vuggestue fik legeplads Digitale lønsedler på vej til alle Skolelederen sidder ikke altid i møder Århus Kommune tilbyder eleverne korrekt timetal 95PROCENTSMÅLSÆTNING Sproglaboratorium samler børn om leg med sprog TRIP TRAP TRIP TRAP Hvem er det der tramper på min bro? - Hvad siger trolden så? Anette Hostrup arbejder med en gruppe børn, som nysgerrigt er trippet ind i Sproglaboratoriet eller som hun kalder det: Sprog og Leg. Sprogoglegeretnytlokaleiden integreredeinstitution BavnebakkeniHasselager.Lokalet erindrettetafanettehostrup. Hunerpædagogogsprogvejleder idagtilbud802ikolt-hasselager. Iforbindelsemedenstørre ombygningiinstitutionenharjeg fåetlovtilatindrettevoresnye sproglaboratorium.detvigtigste er,atherermangemuligheder, fortælleranettehostrup. Hererbilledlotteri,billederaf logoerogvendespilmedbiler.her erskumflisermedalfabetet.herer historiekassermedrekvisittertil eventyr,enmagnettavlemed bogstaveroghyggesofasamt bibliotekmedrimogremser. Snartkommerherogsålydbøger ogencomputertilbogstavleg. Vispillerogvisnakker.Vilærersproggennemleg,nårbørneneharlyst ogdeelskerdet.nårjegåbner lokalet,strømmerdeind, fortælleranettehostrup. Fortsættes side 5 Lærke, næsten 3 år, Oskar på 2½ år og Cecilie på 5 år sætter sig selv og læser Nr Næstenr.:17.dec. Deadline:15.nov.

2 KORTNYT Nyt valg til skolebestyrelser trak flere stemmer EfteråretsvalgtilskolebestyrelserneiÅrhusKommuneernugennemført.43skolerfandtdenyebestyrelser udenafstemning,mens10skolerhavdevalgmedafstemning.pådetiskolervarderenstemmeprocent30, hvilketerenfremgangsidendetsenestevalgi2006.dengangvardet22,1procentafforældrene,somdeltogi valget. FremgangenglæderrådmandforBørnogUnge,JacobBundsgaardJohansen. "Skolebestyrelserneharenvigtigrolleidenlokaleledelseafvoresskoler.Bestyrelsesmedlemmerneharstor indflydelsepåskolernesudvikling,ogpådenbaggrundglæderdetmig,atflerehartagetaktivtstillingved valget."sigerjacobbundsgaardjohansen. Valgeterdetførste,efteratÅrhusKommuneharfåetdispensationtilatgennemførevalghvertandetistedet forhvertfjerdeår.bagændringerneliggeretønskeomatstyrkeforældresamarbejdetogsørgeforatbredere grundlagatrekrutterebestyrelsesmedlemmerfra.fireårkanværelangtidatbindesigsomkandidat. "Viharnufåetdenførstepejling,somerpositiv.Pådenbaggrundserjegfremtil,atvifårsamletalleerfaringer tilnæsteår,nårdenyevalgreglerskalevalueres,"sigerjacobbundsgaardjohansen. Opfordring til økonomisk tilbageholdenhed Magistratenhartidligereopfordretalleafdelingeroginstitutionertilalleredenuathaveopmærksomhedpåde besparelser,derskalgennemføresfraogmed2011.denneopfordringerblevetendnumereaktuel. Ietbrevtilallelandetsborgmestreden18.novemberiåropfordrerKLalletilatarbejdeaktivtforatbegrænse budgetoverskridelseri2010.baggrundener,atregeringentillæggerdetafgørendebetydning,atkommunerne overholderdevedtagnebudgetter. DukanlæseheletekstenfraKLpåbuintraunderNyhederelleriBUNytpånettet påbuintra/bunyt18 Sådan gør du, når sne betyder lukket institution eller skole Nårdusomledertræfferenbeslutningomatlukkejeresskoleoginstitutiongrundafforeksempelsne,blokade ellerstrejke,erduansvarligfor-såhurtigtsommuligt-atsørgeforinformationomlukningenpåinstitutionens ellerskolenshjemmeside. Samtidigterdusomlederansvarligfor,atderbliverudfyldtenelektroniskformularpåBørnogUngeIntraom lukningenogdenskonsekvenser.påbaggrundafformularernelavesderautomatiskensamletlisteover lukningerne,sombørnogungeoffentliggørpåkommunenshjemmesideogsendertilmedierne,blandtandet ØstjyllandsRadio. FindformularenundermenuenVærktøjer-MidlertidigLukning. Herfinderdusamtidigenvejledning,sompopperopietsærskiltvindue.Huskattjekke,omdinmaskine blokererforpop-op-beskederogslåeneventuelblokeringfra. Side2

3 SAGAFSLUTTET Århus Kommune tilbyder eleverne det korrekte timetal Idecember2009modtogviiBørnogUngeenhenvendelsefraSkolestyrelsen. IfølgeSkolestyrelsenhar21afÅrhusKommunesskolerikkeoverholdtminimumstimetalleneiperioden Minimumstimetalleneerdetantaltimer,somfolkeskolernesometminimumskaltilbydeklasserne. Viharhaftendialogoghardelsfundetnoglefejliindberetningerneogdelsafdækketuhensigtsmæssighederi selveindberetningssystemet.derforbørnogungeefterfølgendekunnetfortælleskolestyrelsen,atalle21skoler hartilbudtelevernedetkorrekteminimumstimetalfra DetharSkolestyrelsennuanerkendt. FraBørnogUngessidekanviderforsesagensomafsluttet.Skolestyrelsenhardogmeldtud,atdenforventerat viifremtidenermereopmærksommepåatindberettetimetallenekorrekt,såvikanundgålignendesager. Veddesenesteindberetningerharviafprøvetennyprocedure,hvorskolerneerblevetbedtomatindsende timetallenetilbørnogunge-forvaltningen,somharvideresendtdemtiluni-c.detharbetydet,atviharkunnet fangefejlitallene,uansethvadgrundentilfejleneer. IøjeblikketskalskolerneindberettetilBørnogUngeforvaltningeniforåretogtilUNI-Ciefteråret.Menviregner med,atskolernepåsigtkannøjesmedatindberettetimetalleneéngangistedetforto.viforventeraltsåat skabeenmeresimpelproces,samtidigmedatvifårenstørresikkerhedivoresindberetningertiluni-cog Undervisningsministeriet. Udgangenpådenhersagmåvære,atdetharværetpositivtatkunnetvise,atviharoverholdt minimumstimetallenefor ogatvivedsammelejlighedharfåetopdateretvoresfremtidige indberetninger,sådeblivernemmereatgennemføre,samtidigmedatvisikrerretvisendeindberetninger. Ole Kiil Jacobsen Børn og Unge-chef Side3

4 LØN Digitale lønsedler på vej til alle Magistraten har besluttet, at lønsedler i fremtiden udsendes elektroniske for alle ansatte i Århus Kommune. Læs her om, hvordan det kan berøre dig. Endigitallønseddelerdetsammesomenalmindeliglønseddel-denfindesbareikkepåpapir. Lønsedlenbliversendttile-boks,hvorfraduselvkanprintedenud. E-bokserenelektroniskpostkasse,hvordukanmodtage,åbneogefterfølgendegemmedinlønseddel. Erdutilmeldte-boksiforvejen,såskalduikkegørenoget såkørerdetheleautomatisk. Erduikketilmeldte-boks,såfårduenvejledningigodtidindenduskalovergåtilatdinlønseddelkommer elektroniskie-boks.vejledningenvilbl.a.beståafenintroduktiontile-bokssamtinformationom,hvornårdin lønseddelbegynderatkommeelektroniskie-boks.vejledningensendesudmedlønsedlen1månedinden overgangen.herudoverkommerderinformationpåårhuskommuneshjemmeside. Brugen af e-boks bliver obligatorisk for ansatte i Århus Kommune. Hvisdumeldersigfrae-boks,fårduingenlønseddel.Deterikkemuligtatfåpapirlønsedler. Efterplanenskalallemedarbejderehavedereslønseddelie-boks1/32011.Detkommertilatforegåito omgange,hvordeførstemedarbejderefårdereslønseddelie-boks1/ MedomlægningensparerÅrhusKommuneportoudgifter,arbejdsgangenebliverenklereogdermedbilligere,og endelig-ogikkemindst-sparervinæsten3tonsa4-papiromåret. Digitalelønsedlererogsåindførtienlangrækkeandredanskekommuner-ogover30kommunersendernu lønsedleruddigitalttilallederesmedarbejdere. NYTFRABYRÅDET Følgende blev vedtaget ved byrådetsmødet den 17. november Kragelundskolenharfåetenanlægsbevillingpå34,7millionerkronertilatmodernisereskolentekniskog pædagogisk.skolenvilefterombygningenkunnerumme37normalklasserogdetforventesatdækkedet nuværendeogfremtidigelokalebehov.medbevillingensamlessfopåskolen. Tandplejenharfået17,3millionerkronertilatetablereførsteetapeafsinnyestruktur.Idenførsteetapeskal deretableresenstorklinikvedvejlbyskoleogoprettesseksforebyggelses-ogundersøgelsesklinikkeriseks nuværendebehandlingsklinikkerpåkatrinebjergskolen,skovvangskolen,vorrevangskolen,jellebakkeskolen, StrandskolenogRisskovSkole.DesudenskalSpecialtandplejenflyttetilVejlbySkole. Side4

5 TEMA: 95 PROCENTS MÅLSÆTNINGEN Baggrund for tema I Århus Kommune har vi en målsætning om, at 95 procent af alle unge skal tage en ungdomsuddannelse i I Børn og Unge skal vi supplere den gode indsats, som vi allerede gør, med en række initiativer. Det skal Børn og Unge sammen med Sociale forhold og Beskæftigelse beskrive i en handlingsplan, som bliver udviklet hen over foråret. Initiativerne vil have fokus på både det lange seje træk og på overhalingssporet, hvor vi kan se en hurtig effekt. Fortsat fra forsiden: Sproglaboratorium samler børn Prioriterer sprog Bavnebakkenhargenereltfokuspåsprog.Detfortæller pædagogisklederlailamandal: Engodevnetilatkommunikerebetyderatbørnenekan klaresigbedreilivet.derforharviidagtilbuddetplanlagt atindrettesproglaboratorierialleafdelingerogvifikaltså detførste.grundentil,atvikalderdetlaboratorierer,at detnetopersprogoglegogikkeundervisning, fortæller LailaMandal. SprogvejlederAnetteHostrupharsamletaltmaterialetil sprogarbejdetidetlillesproglokale.menarbejdetforegår ikkekundér.forbørnene delærersprogallesteder: Vibrugerbordkort,nårvispiser.Børneneskalfindederes egetnavn,førdesættersig.viharenpigepåtoår,der kangenkendesitnavnognubrugerdettilatfindesin egenkrybbe,nårhunskalsove.detblivermanrigtigglad forsomsprogvejleder! Fakta AnetteHostrupblevuddannetsprogvejlederi 2008.Hunerenudaftosprogvejlederesamtfire sprogpædagogeridagtilbud802ikolt- Hasselager Detharkostetomkring25.000kroneratindrette SprogogLeg-lokalet inklusivinventar, bogstaver,tavlerogskillevægge.dagtilbuddethar selvbetaltforindretningen. Allemedarbejdereharværetpåtemamøderom sprog,medoplægfrasprogvejlederne Kontakt: LailaMandalJensen,pædagogisklederi Bavnebakken,DTKolt/Hasselager. laije@aarhus.dk Fra oven: Anders, 5 år. Mille, 2 ½ år med Amalie, Miran og Nikolaj som tilskuere. Amira, 5 år. Side5

6 TEMA: 95 PROCENTS MÅLSÆTNINGEN SÅDANGØRANDREIBØRNOGUNGE Et kontaktsted for unge voksne 17+ er et kontaktsted/rådgivningscenter for unge voksne mellem 17 og 24 år. 17+ har åbent hver tirsdag og torsdag fra kl I17+kanungefålektiehjælp ogrådgivningiemnerderer relevanteforungemellem17 og24år:uddannelse,arbejde, økonomi,bolig,fritidog venskaber. 17+arrangererforskellige temaaftener,afhængigtaf hvaddeungevilogharbrug foratvidemereom. Vihedder17+forat symbolisereskridtetmodde18 årogmodatblivevoksenog kunnefungeresometvoksent individ, fortæller projektmedarbejderi17+,baris Citirikkaya Iåbningstidernetagerengennemgåendeprojektmedarbejder,enklubpædagog,enrådgiver,enjobvejlederog flerefrivilligelektiehjælpereimoddeungederkommer. Igennemsnitkommerderhveraften25unge,somgårpåforskelligeuddannelser:10.klasse,VUC, HandelsskolernesGrundforløb,TekniskSkoleogGymnasiet.Dererogsåunge,derikkeerigangmednoget. 17+ermegetrummelig, fortællerbariscitirikkaya, Viharbådedevelfungerendeogde tunge unge.voreserfaringerer,atdenneblandingharenpositiveffekt, isærpådeknapsåvelfungerendeunge,dadeikkebliversærbehandletogsatunderlup,menervelkomne ligesomalleandrepåetsted,derrusterdemtilatkunnefungereivoksenlivet. 17+holdertiliungdomsskolensgamlelokaleriSøndervangskolen. Dereretlokale,hvorlektiehjælpenogundervisningenforegår,etlokalehvordeungekanspillepoologhvor dererpladstildenløsesnakogrådgivningogetlokale,hvordekantrækkeindmedenrådgivereller jobvejlederforattaleomprivateanliggenderellerbarefordybesigiensnak.læsmerepåbuintra/bunyt1810 Kontakt:Johs.S.Justesen,FU-leder,FUområde9. jsju@aarhus.dk Side6

7 RULLMINI VIFØLGEROP Legeplads i Vuggestuen Østerbo RULL MINI-midler har finansieret en ny legeplads ved Vuggestuen Østerbo i Viby. Det har givet mange forskellige læringsrum og dejlige rammer ude for både børn og voksne. Dennyelegepladsharmangeforskelligartedezoner,derunderstøtterde0-3-årigesmulighederforatlege, eksperimentereogøvesigaleneellerisamspilmedandrebørnellervoksne.legepladseninspirerertilen mangfoldighedataktivitets-ogsamværsformer,ogfleksiblerumdelerebrugestilatvariereogdifferentierede udfoldelsesmuligheder. Udfordringer til alle børn Legepladsengiverpersonaletgodemulighederforatstøtteogudfordrebørnenesudvikling.Aktiviteterneeren blandingafbørnenesegnelegeogaktiviteter-medellerudenhjælpoginspirationfravoksne-ogaktiviteter tilrettelagtafpædagogerne.derforindgårlegepladsennuihøjeregradsomrumforaktiviteter,derskal understøttedeforskelligelæreplanstemaer.eteksempelerenprojektugeforheledagtilbuddet,hvor legepladsendannederumformusiskeogkreativeaktiviteterforalledagtilbuddetsbørn. Kompetenceudvikling i personalegruppen Allemedarbejdereharsomendelafprojektetdeltagetietuddannelsesforløb,derharfokuseretpåkropslighed ogsocialerelationer.medenvekselvirkningmellemteoriogpraktiskeøvelserharmedarbejdernetilegnetsig øgedekrops-ogbevægelsesfagligekompetencer,somdebrugerisamspilletmedbørnene-bådepå legepladsenogiandrefysiskerammer. Læring til fremtiden Uddannelsesforløbeterafsluttetogomsattilenhandleplanfor,hvordandenyekompetencer kommerispili hverdagen.hverugeerderpædagogiskeaktiviteter,somdeenkeltemedarbejdereeransvarligeforat planlægge,igangsætteoggennemføre. Læs mere: før efter Side7

8 SKOLELEDELSE Skolelederen sidder ikke altid i møder! Ny undersøgelse fortæller om skoleledernes mødeaktiviteter BørnogUngeharisamarbejdemedLC-LederforumogÅrhus Lærerforeninglavetenmini-undersøgelseafskoleledernesmødeaktiviteter. Undersøgelsengiverifølgealleparteretgodtognuanceretbilledeaf skoleledernesmødeaktiviteterogaf,hvormegetmødermedforskellige parterfylderrelativtiforholdtilhinanden.dogvillemødeaktiviteterne formentligfyldemere,hvisundersøgelsenvarlavetsenerepååret. Her er det billede af mødeaktiviteterne, som undersøgelsen giver: Konklusioner på undersøgelsen: Skolelederneharigennemsnitmøderi21,35timerpr.uge.Det svarertil4timerog15min.omdagen.herafliggercirka1time dagligtefterkl.15:00.dererstorspredningiomfangetafmøder fraskoleledertilskoleleder. Itidsrummetfrakl.8:00 15:00,hvorhovedpartenafskolens aktiviteterforegår,erderdagligtca.3timerog45min.,hvor skolelederneikkeharplanlagtmøder. Skolelederneafholderigennemsnitmøderudenforskolens matrikeli1timeog17min.dagligt,dvs.16%afdagen.restenaf arbejdstidenbefinderskoleledernesigpåskolensmatrikel.endel aftideneroptagetafmøder. Skolelederne er generelt opmærksomme på, at der altid er en leder at træffe på skolen eller pr. telefon. Læs hele tekstenomundersøgelsenidenelektroniskeudgaveafbørnogungenyt:buintra/bunyt1810 Kontakt:SusanneGiørtz-Jørgensen,Fællessekretariatet. sgj@aarhus.dk Om undersøgelsen Skoleledernehariuge33og 34i2010registreret,hvor mangetimerdeharbrugttil mødermedforskelligeparter. Samtidigharskolelederne registreret,hvormangeaf mødeaktiviteternederer afholdtudenforskolens matrikel.deterblevet påpeget,atskolelederne genereltermegetvækfra skolen. Skoleledernehardesuden registreret,hvormangetimer deharværettilmøderefter klokken15. Endeligharskolelederne beskrevet,hvorledesskolen håndterermødeplanlægningen ogeventuelleaftalerom,hvem derskalkunnetræffesi tilfældeafledelsensfravær. Svarprocent Ialthar39udaf49 folkeskolersamt4øvrige skoler/tilbud(10klassecenter, sygehusunder-visningog specialskoler)besvaret undersøgelsen. Detgiverensvarprocentpå 79,6procent. Side8

9 SKOLELEDELSE Fem skoler arbejder med at udvikle ledelsesmodellerne Pr. oktober i år er fem skoler i gang med et-årigt forsøg med at ændre ledelsesstrukturerne. Det er skolerne Elev-Hårup, Tilst, Skåde og Samsøgades Skole samt N.J. Fjordsgades Skole.Målet er i første omgang at forbedre medarbejdernes trivsel og på sigt at sikre børnene et bedre skoleliv. Elev-Hårup,Tilst,SkådeogSamsøgadesSkolerharfåetjatilatfåenekstrapædagogiskledereller afdelingsleder.n.j.fjordsgadesskoleharønsketenekstraadministrativlederforataflastedenpædagogiske leder. Skolerneskalarbejdemedatudvikleorganiseringenafledelsenindtiludgangenaf2011.Hereftervil Rådmandenvurdere,omdererbehovforatindstilleenændringafskolernesledelsesstrukturtilbyrådet. Udviklingsarbejdet vil blive evalueret Densamledeevalueringafudviklingsarbejdetvilførstogfremmestbyggepåskolernesegenevalueringaf,om deharopnåetdet,deforventermeddeændredeledelsesmodeller.skolelederne,skolebestyrelsesformændene ogtillidsrepræsentanterforlærernedeltagerogsåifokusgruppeinterviews.ogendeligviludviklingeniskolernes trivselsundersøgelser,elevtilfredshedsmålingerogbrugertilfredshedsundersøgelserindgåievalueringen. HvisBørnogUngepåbaggrundafevalueringernevilforeslåbyrådetatændreledelsesstrukturenpå skoleområdetvilenindstillingkunnesendesafstediløbetafforåret2012. Baggrund: Byrådetvedtoginovember2001enfiredeltledelsesstrukturmedenskoleleder,enpædagogiskleder,enSFOlederogenadministrativlederpåalleskoleriÅrhusKommune. Ijuni2009besluttedeBørnogUnge-rådmandenatsætteetudviklingsarbejdeigangomskolernes ledelsesmæssigeorganisering.formåletvaratgiveskolernebedremulighedforselvatskabederammerfor ledelse,derbedstunderstøttermedarbejderne. Skolerneoplevernemligetbehovforatsikreenmerenærværendeledelse-isæriforholdtillærerne.Det hængerblandtandetsammendenyeoverenskomsterogarbejdstidsaftalerforlærerne.lærerneersamtidigden personalegruppeibørnogunge,derrelativtsethardenlavestetrivselogermindsttilfredseijobbet. Samtidigharskoleledernegenereltmegettravltoglærerneopleverdemikkealtidsomtilgængeligenok.Endelig harskolernefærreledereiforholdtilantalansatteendtilfældeterandrestederibørnogunge. Side9

10 INDKØB Indkøbsaftaler hvorfor? I indkøbssektionerne i Århus Kommune bliver vi ofte spurgt om, hvorfor vi laver indkøbsaftaler. Nogle tror, at indkøberne i Århus kommune bestemmer hvilke områder, der skal laves indkøbsaftaler på. Det gør vi ikke. Forklaringen skal findes i lovgivningen. I Århus Kommune indgår vi indkøbsaftaler når kommunens forbrug af en varegruppe eller en tjenesteydelse overstigerdetærskelværdier,dererfastsatihenholdsvisnationalsomeulovgivning. Viberegnerforbrugetsamletforkommunenogforenhelkontraktperiode:Somregelfireår. Hvornår skal vi udbyde vores indkøb? IforholdtilEU lovgivningertærskelværdieniøjeblikketcirka1,4 millionerkroner forvarerogtjenesteydelser. Udbudspligtenindtræderalleredeved kronerivoresnationalelovgivning Tilbudsloven.Detbetyder,at kommunenskaludbydeetområde,hvisdenkøberentypevarerforover kr.overenkontraktperiode. Visamlervarerneihovedgrupper.Foreksempelirengøringsmidlerogfødevarer-fordetgiverikkemeningat udbydeenenkeltslagsvarer. Vi udarbejder krav og kriterier sammen I samarbejde med en arbejdsgruppe bestående af brugere og fagpersoner udarbejder indkøberen et udbudsmateriale. Arbejdsgruppen beskriver hvilke varer, den ønsker tilbud på og gruppens krav til varer og kontraktforhold. Endelig beskriver den, hvilke kriterier aftalen eller aftalerne vil blive tildelt efter. Det kan for eksempelværepris,kvalitetellermiljø.firmaersombedstmatcherkriteriernevinderudbuddet Firmaet skal give tilbud På den måde kan kun firmaer, der afgiver tilbud, kommer i betragtning. Indkøberne kan altså ikke frit vælge, hvemdevilindgåaftalermed.nårviiindkøbssektionenbliverspurgtom,hvorforviikkeharindgåetaftalemed etbestemtfirmaersvaretderforofte,atfirmaetikkeharafgivettilbudiforbindelsemedudbuddet. Gør det nytte? Indkøbssektionerneløfterdenlovbestemteudbudspligtpåvegneafkommunensinstitutionerpåenlangrække områder.nårindkøbssektionernestårforetudbud,fritagerdetdenenkelteinstitutionforselvatskulleafholde detsammeudbud. Indkøbssektionerne i Århus Kommune ved godt, at det kræver tid at finde ud af hvilke varegrupper, der er dækket af en aftale og hos hvilken leverandør. Derfor anbefaler vi, at institutionen så vidt muligt samler sit indkøb hos én medarbejder. For eksempel hos en HK'er, som bliver specialist på området. Når medarbejderne førsterfortroligemedkommunensaftalervilmangeopleveaftalernesomletteatbrugeogsomenøkonomisk fordel. Vær med Foratindkøberenkanlavedetbedstmuligeudbudsmaterialeogindgåsågodeaftalersommuligt,erdetmeget vigtigt,atisombrugereafaftalernebidragermedjeresviden.ikandeltageiarbejdsgrupperogikansvarepå dehøringsskrivelser,somindkøbssektionernesenderudforudforetudbud. Den næste høringsskrivelse fra Børn og Unge indkøbssektionen udsender vi primo december. Det vedrører skolemøbler, institutionsmøbler, legetøj, cykler og cykelservice. Vi håber, at så mange som muligt vil bidrage medjeresvidenvedhøringen. Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at kontakte indkøbssektionen i Børn og Unge Kontakt: HanneKabel,BørnogUngeIndkøb. hakab@aarhus.dk Side10

11 KOMPETENCEUDVIKLING At lære om at lære Ny viden om børns individuelle udviklingstrin og præferencer i den pædagogiske praksis: Det vil dagtilbuddene i Skødstrup skoledistrikt være på forkant med. Læs om deres kurser og en reportage... Hvordanharandrestrikketenuddannelseilæringsstileogrelationersammentil0-6årsområdet? FindinspirationfradetredagtilbudiSkødstrupSkoledistrikt: DetredagtilbudiSkødstrupskoledistriktvarenroligefterårsdaginovemberinviterettilafsluttendetemadagi naturskønneomgivelserpåhøjskolenikalø.dagenvarkulminationenpåettomånederlangtopkvalificerende kursus LæringsstileogRelationer Lystentilatlære.Kursethavdetilformålatintroduceremedarbejdernei detteoretiskefundamentbaglæringsstile,samtstillenyereteoretiskvidenomkringbørnsudviklingsspringog sprogligeudviklingtilrådighed herunder,hvordandennevidenomsættestilpraksis. Kursernevarrettetmodalleledereidagtilbuddene ogdelstilallemedarbejderesamttildetogrupper sammen.kursernefandtstedpådistriktsskolenogpåinternaterovertodage. Pådenafsluttendekompetencedagvaralledagtilbudsammenogreflekteredeoverforældresamarbejdesamt præsenteredesigogsineindsatsområderforhinanden. Læs merepåbuintra/bunyt1810 Kontakt:ElseKjær,DagtilbudslederiKOMPASSET,Skødstrup,Dagtilbudnr.401.Mail:elkj@aarhus.dk.Telefon: KOMMUNIKATION Farvel til den blå telefonbog Leder du efter et telefonnummer på en kollega? Fremover ligger svaret på BU Intra og MedarbejderPortalen, når den gamle, blå telefonbog går på pension. Deterslutmedtelefonbogenpåpapir,hardentværkommunalestyregruppeforkommunikationbesluttet.Alle telefonnumreliggeriforvejenpåelektroniskedatabaser,forbørnogungesvedkommendebuintra. Bagbeslutningenliggerdelsetønskeomatspareressourcer,menogsåattelefonbogenaltideropdateret. Derbliverbrugtendelressourcerpåatopdateredentryktetelefonbog,derhardensvaghed,atdenreelter forældetidetøjeblik,denerblevettrykt.derforsamlervinukræfterneomenelektronisktelefonbog,derkan opdateresløbende, sigerkommunikationschefibørnogungehenrikvintherolesen. TelefonnumrepåmedarbejdereogledereiBørnogUngeliggerfrittilgængeligtpåBUIntra,hvorderbådeeren telefonlisteoveralledecentraleenhederoglederesamtenlisteovermedarbejdereiforvaltningen.telefonbogen haradressenbuintra/telefonboeger. Samtidigmedbeslutningenomatpensioneredenblåtelefonbogerdetpåtværsafkommunenbesluttet,at ÅrhusKommunefremoverikkebrugertidpåatlevereoplysningertilkommercielletelefonbøgersomfor eksempeltelefonnøglenogdegulesider.istedetbliverderfremoveradgangtilenelektroniskfilpå kommunenshjemmeside,somindeholdernavne-ogadresseoplysningerpåkommunaleenhederog forvaltninger. Kontakt: Kommunikation.Telefon kommunikation@mbu.aarhus.dk Side11

12 KOMMUNIKATION Børn og Unge skal have nyt intranet Et nyt intranet afløser i løbet af 2011 det nuværende BU Intra. Dermed bliver det muligt for alle medarbejdere i Børn og Unge at klikke sig ind på det nye intranet. Arbejdet er i fuld gang og betyder blandt andet, at der fra nytår ikke udvikles mere på det eksisterende intranet. AfHenrikVintherOlesen KommunikationschefiBørnogUnge Detfællesintranet,BUIntra,bliversendtpåpension,nåretnyt,meremoderneintranetiløbetaf2011gåri luften.detnyeneterendelafdenfælleskommunalemedarbejderportalen,ogdermedslutterbørnogungesig tilkredsenafmagistratsafdelingerpådenfællesportal. Medbeslutningenbliverdennuværendeportal frossetfast forståetpådenmåde,atderfranytårikke længerebliverudvikletpåden.detfagligeindholdblivernaturligvisfortsatopdateret. Bygger på gode erfaringer Frabrugerundersøgelservedvi,atdererstortilfredshedmedindholdetpåBUIntra.Menvivedogså,at medarbejdereogledereerfrustreredeoveropbygningenafbuintra,ogatsøgefunktionenikkealtidgiverde svar,sombrugerenkunneforvente. IpraksisvilBørnogUngeogsåifremtidenhavesinegenside.Enafgørendefaktoridenforberedendefase,har væretatsikre,atdetnyeintranetafspejlerdeønskerogbehov,sommedarbejdereoglederehar. Konkretharmedarbejdereoglederefraheleorganisationenderforgennemnovemberværetsamletitre workshopsforatgivederesbudpåindhold,strukturogdenfremtidigeudviklingafdetnyenet.dererblevet arbejdetgodtogsikkert,hvilketjeggernevilkvitterefor. NEM adgang for alle BørnogUngeharhidtiltøvetmedatomfavnedenfælleskommunaleMedarbejderPortalen.Årsagenharværet, atdetindtilfornyligikkeharværettekniskmuligtatsikreallemedarbejdereadgangtildetfællesnet.menmed lanceringenafnem-id,sombl.a.bankerneanvendertilhomebanking,erdenudfordringnuoverkommet,og arbejdetmedatskabeenny,moderneplatformerderforsatigang. Samtidigharvifåetbeskrevetopgavensomfang.Ogladdetværesagtmeddetsamme;opgavenerstor,men hverkenuoverkommeligellerskræmmende.forheldigviskanvitrækkepåerfaringernefralanceringenafårhus Kommuneshjemmesideiforåret. Følg med:duvilheribunytogpåbuintrakunnefølgearbejdetmedoverflytningen. Side12

13 ARRANGEMENTER Konference om motorik og bevægelse Konferencevilbidragetiltværfagligtsamarbejde,derbådeinkluderervidenomkultur,pædagogikogbørns fysiologiskeudvikling.fånyestevidenommotorikogeksemplerpå,hvordanmankanimplementeredeni praksis.konferenceneretsamarbejdemellemviauniversity,børnogungeogdgiøstjylland. Forpædagoger,lærere,ergoterapeuter,fysioterapeuter,sundhedsplejersker,psyko-motorikere... Tidspunktogsted:Torsdagden10.februar2011,kl iÅrhusGymnastik-ogMotorikhal, Hvidkildevej11,8240Risskov.Detkoster900kroner.Tilmeldingpå Naturhistorisk jul IdecembererdersærligenisserierpåNaturhistoriskmuseumforaldersgruppen3-8-årige.Denstorekalender bliveråbnethverdagklokken10.15,hvorderogsåbliverfortaltomnissensliv.arrangementethenvendersig overvejendetilde3-8-årige.museetharåbentmandag-torsdagklokken10-16,fredag10-14.institutionerhar gratisadgang. Åbent værksted på Brobjergskolen lørdag 4. december BørnogfamilierinviterestilatværekreativeiBørnekulturhusetsåbneværksteder.Vilavermusikmeddesmåog fortællingmeddestore!værkstederneharåbentlørdagden4.decemberfra Børnfra3-6årkunsammenmedvoksne!Voksneervelkomnemedbørnfra6-12år. Sted:Brobjergskolen,FrederiksAllé20A,3.sal Pris:50kr.pr.person.Betalespådagen.Havligepengemed! Tilmelding:Ikkenødvendig-manmøderbareop Hvor Kragerne lander Børnekulissenharetableretentotalinstallation-etsansemotoriskoplevelsesrum-hvorviharladetosinspirereaf livetpålandet.herudfordressmidighedogmotorik,nåralledespændendestederskalundersøges.mankan klædesigud,kravleoghoppe,rimeogdanse,legegemmelegogspisemadpakker-altsammenijereshelteget tempo. Læsmereomudstillingenpå Side13

14 PERSONALE Nyt om navne Skriv til redaktionen på hvis du har navnestof til nyhedsbrevet. Tillykke med 25 års jubilæet DagtilbudslederKimSønderkær,Dagtilbud705iSolbjerg,ønskestillykkemed25årsjubilæetden1.december DagtilbudslederMetteLanghein-Winther,ArveprinsesseCarolinesBørneasyl,ønskestillykkemed25årsjubilæet den7.december Tillykke med 40 års jubilæet PædagogEllenJustesen,Stennehøjen,DagtilbudHøjbjerget,ønskestillykkemed40årsjubilæetden1.januar KlinikassistentKirstenSørensen,TandklinikkenpåKatrinebjergskolen,ønskestillykkemed40årsjubillæetden 12.december Side14