Kan man være v innovativ i eksisterende ejendomme?
|
|
|
- Simone Mørk
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kan man være v innovativ i eksisterende ejendomme? Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009
2 Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 2
3 Hvem er Alt4Kreativ A/S? Vi er et innovationsfirma som hjælper organisationer, grupper og individer med at skabe fornyende og bedre resultater via kreative metoder. Spil Seminarer Konferencer Teamudvikling Undervisning Værktøjer Projekter Profiler Konflikthåndtering Bøger Dokumentation Coaching Facilitering Foredrag Netværk Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 3
4 SPIL VÆRK TØJER BØGER Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 4
5 Jeg har ikke noget imod kreativ problemløsning, så længe det ikke er alt for kreativt, og så længe det ikke er et reelt problem Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 5
6 Hvorfor innovation? Vi kan ikke længere forlade os på værdistigninger af fast ejendom øget fokus på drift Klimaforandringer Finanskrisen Øget regulering Øgede krav fra lejerne Større konkurrence Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 6
7 OM INNOVATION & KREATIVE METODER Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 7
8 Hvad er kreativitet og innovation? Kreativitet = Nyt + Inspirerende Opfindelse = Unik + + Nyttig Beskrevet Innovation = Unik + Nyttig + Implementeret Innovation er kreativitet der lykkes Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 8
9 Hvad ser du? Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 9
10 Hvad ser du? Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 10
11 Hvad ser du? Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 11
12 HVIS MAN KUN HAR EN HAMMER, LIGNER DE FLESTE PROBLEMER SØM S Abraham Maslow Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 12
13 Kilde: Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 13
14 SVÆLGE VÆLGE SÆLGE Først skal I generere en masse ideer Herefter skal I udvælge nogle af dem Til sidst skal I ud og promovere og forklare ideen Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 14
15 Det er nemmere at gøre en vild idé tam end at gøre en tam idé vild - Bo Krüger, Moving Minds
16 tanker om dagen Tanker om dagen Tanker i timen, hvis vi regner med 16 timer pr. døgn 37,5 ideer i timen, hvis vi regner med at 1% af tankerne er nye Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 16
17 Den universelle succes kurve 3000 rå ideer (ej skrevet ned) 300 ideer (opsamlede) 125 små projekter 9 udviklingsprojekter 4 store projekter Log10 af antal ideer 1,7 produkt lanceringer 1 succes Greg Stevens, James Burley, and Richard Divine: Creativity & Business Discipline = Higher Profits Faster from New Product Development, Journal of Product Innovation Management, 16, , (1999) Trin i udviklingsproces for nyt produkt Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 17
18 HVIS EN IDÉ VED FØRSTE ØJEKAST IKKE VIRKER ABSURD, ER DER IKKE NOGET HÅB B FOR DEN Albert Einstein Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 18
19 KRAFTFULDE SPØRGSM RGSMÅL Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 19
20 Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 20
21 Hvor ligger dit spørgsm rgsmål? Ambitiøs Kedelig Hvordan 10- dobler vi vores driftsoverskud? Hvordan øger vi vores driftsoverskud? Hvordan kan vi 10-doble vores driftsoverskud så det skaber genlyd og glæde? Inspirerende Hvordan øger vi vores driftsoverskud ved at gøre noget helt nyt? Uambitiøs Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 21
22 Downloade Mønstre fra fortiden Teori U ultra kort fortalt REAGERE Performing Manifestere det nye Iagttag, Iagttag, Iagttag Nulstille se med friske øjne ÅBNING Omdirigere sanse ud fra mulighederne Give slip ÅBENT SIND ÅBENT HJERTE ÅBEN VILJE Presencing Træd et skridt tilbage og reflektér Lad den indre forståelse og viden spire frem STILHED Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 22 Indkorporere skabe prototyper Udføre udkrystallisere vision og intention Tage imod Handl hurtigt SKABELSE
23 Downloade Mønstre fra fortiden REAGERE Performing Manifestere det nye Iagttag, Iagttag, Iagttag ÅBENT SIND ÅBENT HJERTE Handl hurtigt ÅBNING Give slip ÅBEN VILJE Presencing Tage imod SKABELSE STILHED Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 23
24 Downloade Mønstre fra fortiden REAGERE Performing Manifestere det nye Iagttag, Iagttag, Iagttag ÅBENT SIND ÅBENT HJERTE Handl hurtigt ÅBNING Give slip ÅBEN VILJE Presencing Tage imod SKABELSE STILHED Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 24
25 IDEKU Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 25
26 Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 26 Copyright 2006 Finn Kollerup
27 Lav en guide over gode netværk Lav et internationalt seminar for branchen Vis verden hvad Danmark kan! Hvilken lejebolig i Danmark har de mest skæve vinkler? Udvælg 5 helt tilfældige brancheorganisationer! Museumsinspektører Deltag i nogle højt profilerede projekter? Lav en historie fra Jagtvej 69 hvor er de nu? Beklæd alle jeres ejendomme med et fælles banner! Tydeliggøre hvor der er uhensigtsmæssigheder Tage det bedste fra erhvervslejeloven og føre over til bolig Ved at kigge på de skæve historier? Ved at vi øger vores netværk uden for branchen? Ved at udnytte klimaåret til at profilere branchen? Kunne I alliere jer med andre brancher? Er der nogle områder som I ikke ønsker fokus på? Ved at forny vores boliglejelovgining, så den bliver up to date? Hvordan skaber vi innovation i eksisterende ejendomme? Ved at skabe større politisk fokus omkring vores branche? Hvad ville der ske hvis I ikke fandtes? Lav special lovgivning om gamle energineutrale ejendomme Ved at skabe en fælles identitet blandt vores medlemmer? Ved at sikre at der bliver lavet reel modernisering? Ved at gøre det til en god forretning at være privat boligudlejer? Kan I definere et fokus som er unikt for jer og forståeligt for andre? Nyt logo Se jer omkring er der plads til fornyelse? Identificere hvor I er uenige Sponsorer en udsendelse á la Klamphuggerne Overskudsdeling med lejerne Brug jeres etiske normer som udgangspunkt Identificere hvor I er enige Lav et fælles Brug 150 års Split Udarbejd et Lav et billede som jubilæet til at foreningen moderniseringsindex dialogmøde viser jeres brande jer op i flere med LLO identitet anderledes foreninger Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 27 Find 10 eksempler på supergode moderniseringer Sammenlign jer med andre brancher som kører med små marginaler Lav en liste med 100 fif til at forbedre forretningen Find på et nyt ord for det modsatte af en bolighaj
28 Når r man skriver ideer ned Ideerne skal være til at forstå for andre end dig selv Derfor: 1. Skriv ideen som en kort sætning ikke blot et stikord 2. Skriv læseligt gerne BLOKBOGSTAVER 3. Tænk ideen som en avisoverskrift LAV EN KOMMUNIKATIONS KOMMUNIKATION VEJLEDNING PÅ VORES INTRAWEB Hvis der kommer én ind i lokalet, som kender til området, skal hun kunne forstå ideen uden alt for meget besvær Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 28
29 RKÆKEFL KEFLØEGN EGN BEYTEDR IGENNTNIG!! Iøflge en udnerøsglese på et egneslk uinvresiet bteyedr rkækefløegn vi srkievr bgosatvrene i igenntnig. Det eenste vgitgie man sakl srøge for er at det frøtse og det sditse bgosatv er palcreet krorket. Rseten kan stå fludtsænidg frokret og aillgveel kan du lsæe det uedn porbeleemr. Det er frodi vi ikke lsæer hevrt bgsotav for sig, men hlee odret i et. Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 29
30 Sikre succeser og uventede fiaskoer Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 30
31 Middelmådighedens dighedens komplot Paul Levy har udviklet begrebet The Collusion of Mediocrity, eller frit oversat middelmådighedens komplot: Vi indgår (uudtalte) gentlemanaftaler med hinanden om at hvis du ikke udfordrer mig, så udfordrer jeg heller ikke dig. Paul Levy beskriver middelmådighedens komplot som følger: "Jeg vil rose dig hvis du ikke udfordrer mig "Stabilitet frem for alt også selvom prisen er manglende innovation og forandring Den originale beskrivelse af Collusion of Mediocrity kan findes på Paul Levy s hjemmeside Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 31
32 Fire niveauer af middelmådighed dighed 1. Falsk pænhed Vi forsøger at være komfortable ved at være uærlige 2. Falsk ros eller ris Vi siger tingene som de er og stopper der 3. Fortynding & kompromis Vi ved hvad der skal gøres og tager det mindst mulige skridt 4. Udviskning & tilbageskridt Vi klør på med krum hals og mister pusten Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 32
33 Fem vigtige spørgsm rgsmål 1. Hvad er konsekvenserne (formelle såvel som uformelle) hvis dette projekt efter at det er blevet accepteret IKKE bliver gennemført eller implementeret? 2. Hvad planlægger du at gøre, som kan forhindre at ideen dør umiddelbart efter fødslen således at situationen vender tilbage til status quo? 3. Hvem er de champions som har indflydelse til at føre dette ud i livet? Hvem skal påvirkes og hvordan skal de påvirkes? 4. Hvem er dine interessenter og hvordan vil du få deres håndslag på virkelig at implementere dette? 5. Har du tænkt over hvem der kunne blokere eller dræbe dette projekt efter det er kommet i gang og har du strategier til at forhindre dette? Hvilke? Har I nogle gode, solide svar på alle 5 spørgsmål? Hvis ikke, har I mulighed for at få dem? Hvis I har gode svar på mindst 4 ud af 5 spørgsmål, er der god sandsynlighed for at projektet kan overleve ud over den første eufori Hvis jeres svar er tyndbenede, letkøbte eller på anden måde løse i koderne bør I genoverveje om projektet overhovedet skal føres ud i livet Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 33
34 Faldgrub(l)er og gode rådr Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 34
35 Sådan garanteres minimalt udbytte når n r I skal tænke t nyt: Sæt et homogent hold af eksperter til at generere ideer Lad være med at dokumentere processen Gå umiddelbart efter de ideer som de fleste godt kan lide Lad være med at følge op bagefter Snak kun om det som er muligt og realistisk Straf dem som kommer med dårlige ideer Søg kun efter ideer indenfor dit eget fagområde Insistér på at der skal komme konkrete produkter ud af de kreative processer med det samme Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 35
36 Hvis du vil vide mere Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 36
37 Kom herop og hent en håndbog og en Ideku plade Håndbog med ca. 40 forskellige kreative metoder Ideku plade inklusive vejledning DET ER GRATIS! Ejendomsforeningen Danmark Landsmøde 17. april 2009 SIDE 37
Hvordan bryder vi. nye ideer? Integrationsseminar 3. marts 2009 Vejle
Hvordan bryder vi vanetænkningen nkningen og får f nye ideer? 1 Integrationsseminar 3. marts 2009 Vejle 2 + Alt4kreativ 3 Hvem er Alt4Kreativ A/S? Vi er et innovationsfirma som hjælper organisationer,
NyTænkning. Finn Kollerup, Alt4Kreativ A/S. ELT netværksmøde 18. marts 2009, København SIDE 1
NyTænkning Finn Kollerup, Alt4Kreativ A/S ELT netværksmøde 18. marts 2009, København SIDE 1 ELT netværksmøde 18. marts 2009, København SIDE 2 Hvad er Alt4Kreativ A/S? Kreative processer Visuelle strategier
Neuropædagogik og gentle teaching. VISS.dk. Neuropædagogik & gentle teaching
VISS.dk 1 Neuropædagogik & gentle teaching HVORFOR NEUROPÆDAGOGIK? Vi opfatter og aflæser alle verden forskelligt vi har hver vores indre virkelighed 2 Vores adfærd er et udtryk for vores hjernes formåen
Patientsikkerhed. - hvordan får vi identificeret. patientsikkerheden. EPJ-observatoriet, 11. oktober Peter Skjøt
Patientsikkerhed - hvordan får vi identificeret problemområder med betydning for patientsikkerheden EPJ-observatoriet, 11. oktober 2007 FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED
Teori U - Uddannelsen
Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!
Fremtidens Innovative Læringsrum Teori U v/lotte Darsø
Fremtidens Innovative Læringsrum Teori U v/lotte Darsø Dr. C. Otto Scharmer Seniorlektor ved MIT Stifter af Presencing Institute www.ottoscharmer.com Lotte Darsø Lektor, PhD i innovation og Studieleder
Teori U en ramme for innovativ organisationsudvikling
Teori U en ramme for innovativ organisationsudvikling Drop vanetænkning - Og giv plads til nyskabende handlinger Foreningsfællesskabet LIGEVÆRD, 11.nov. 2011 PROGRAM Oplæg om at løse nutidens problemer
Temadag om patientsikkerhed i kommunerne for tillidsrepræsentanter m.fl.
Temadag om patientsikkerhed i kommunerne for tillidsrepræsentanter m.fl. Hvorfor sker der fejl? - Den menneskelige faktor samt metoder til bedre patientsikkerhed Nyborg Strand, d. 11. januar 2011 v. Overlæge
Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent
Innovativ faglighed en introduktion til Otto Scharmers Teori U Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent Hvad er den særlige pædagogiske faglighed man som lærer skal besidde, hvis man vil være en innovativ
OPALL d. 19 juni 2013
OPALL d. 19 juni 2013 Hvordan kan du arbejde med innovation? Oplæg v. Stinne Fraas og Hanne Skov Kreativitet Latin creare: at skabe, og det græske krainein der betyder at opfylde og indfri. Evnen til at
IDA ScienceCup Lær at få en god idé
IDA ScienceCup Lær at få en god idé! PS. For tips og tricks til innovationsprocesser følg os på Facebook: Delendorff Advisory!!!!! Jacob Høj Jørgensen Seniorkonsulent, Ph.D. Tlf. 51244544 CONNECT PÅ: linkedin.com/in/jacobhojjorgensen
Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6
1 Indholdsfortegnelse: Nyt værdigrundlag s. 2 Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3 Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 Formål, værdigrundlag og mål kort fortalt s. 10 Nyt værdigrundlag
Kunsten at implementere forandringer! Hvordan holder ledere fokus på ledelse i forandringstider?
Kunsten at implementere forandringer! Hvordan holder ledere fokus på ledelse i forandringstider? Oplæg den 8. juni 2011 Afdelingschef Ditte Hughes Koncern HR, Uddannelse, Udvikling, Arbejdsmiljø www.regionmidtjylland.dk
! " # " $ % $ % & ' ( ) * + ',-. / 0 1 1 2
1 ! " # " $ % $ % &' ( )*+',-./ 011 2 2/3 14134 56 /7 /4 32 +! 2 3 /14$5 14 6$ 5 + 4 / 7 4+/17 8 /$1 57 3 9/ 43 + 7 2+! 14/*611 + 1 6:*61: +! 6 7 " 1 #++ 14 /; $4 "1! $3 :2 613,: :
Kreativitet Velkommen
Kreativitet Velkommen Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var.. Barrierer for kreativitet og ideudvikling Frygten for at lave fejl Frygten for at træffe
Sanseintegration. Modul 2
Modul 2 Mål Målet for Modul 2 er, at kursisten får en grundlæggende forståelse for: Motivation, læring og livshistorie Omsætning af viden om sanseintegration til pædagogik i hverdagen Læringsmål Viden
Suzettes Verden Test: Er du klar til date-med-succes? www.suzettesdatingguide.dk
Suzettes Verden Test: Er du klar til date-med-succes? www.suzettesdatingguide.dk Om du er klar til date-med-succes afhænger af om du har gjort dit hjemmearbejde! Nu ønsker Suzette ikke at optræde som din
Mennesker Succes Udvikling
Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c
Vi kan alle skabe forandring
Vi kan alle skabe forandring - om meningsfulde forandringsprocesser i pædagogisk praksis Temadag Køge d. 4. oktober 2014 Cand. Psych. Inge Schoug Larsen Hvad ville du gøre, hvis du vandt en million? 2
Mentor eller certificeret coaching
Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8
Bliv afhængig af kritik
Bliv afhængig af kritik - feedback er et forslag og ikke sandheden Kritik er for mange negativt ladet, og vi gør gerne rigtig meget for at undgå at være modtager af den. Måske handler det mere om den betydning,
TEORI U som ramme for innovativ organisationsudvikling
TEORI U som ramme for innovativ organisationsudvikling Kan Teori U anvendes i vandselskaberne? Hvad er meningen? DANVA lederforum, 5. december 2012 Váslav Havel om tidens udfordringer: Jeg mener, der er
STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL
STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams
elever en udfordring
Giv dine elever en udfordring de sent vil glemme Kære Kontaktlærer Overvejer du at have elever med i Nordjyske Nyskabere eller har du allerede valgt at melde hold til? Denne folder gør både garvede kontaktlærere
Fokus på innovation med Walt Disneys. kreativitetsstrategi? Præsentationens Indhold: Indledning Hvad er Walt Disneys
Fokus på innovation med Walt Disneys kreativitetsstrategi Præsentationens Indhold: Indledning Hvad er Walt Disneys kreativitetsstrategi? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af innovationsprojekter? Hvordan
Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden
Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv
Beyond Project Leadership. - Create succes and pride in your team. Achieve your most ambitious goals!
Beyond Project Leadership - Create succes and pride in your team. Achieve your most ambitious goals! Tag skridtet videre fra traditionel projekt ledelse. Vær proaktiv, skab resonans og proces dit team
Nyere ledelses og strategiteori kan vi bruge de stadigt fremkommende teorier til noget?
Nyere ledelses og strategiteori kan vi bruge de stadigt fremkommende teorier til noget? PUS Nyere ledelses og strategiteori kan vi bruge de stadigt fremkommende teorier til noget? Omkostninger Værdi
Innovation Step by Step
Innovation Step by Step Elevhæfte. kl. verdens bedste læserum Et tværfagligt forløb mellem dansk og billedkunst Innovation Step by Step Et undervisningsmateriale til mellemtrinnet med fokus på arkitektur
Corporate Communication
Corporate Communication Uddrag af artikel trykt i Corporate Communication. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks
DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?
DE RØDE LØBERE Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? VINDERBYEN VORDINGBORG Vordingborg er nu en vinderby. Sådan
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Indledning Velkommen til min E- bog. Mit navn er Vicki Bredahl Støvhase. Jeg har lyst til at skrive denne bog, for
I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:
- Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed
Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske
M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:
Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk
spring ud i det Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk Virksomhedsudvikling med kundens drøm og bundlinje i fokus! Bianca Hegedüs - ejer. Baggrund: En international designer baggrund med mere end
Mental Træning og om at Score
Mental Træning og om at Score Af Finn Havaleschka Mental Træning og om at Score. Finn Havaleschka, Garuda Research Institute. Dit Mentale Scorekort Det mentale scorekort handler ikke om at score det andet
Idéerne skal kunne virkeliggøres
Idéerne skal kunne virkeliggøres Om Ritzau Management Mere end blot planlægning og praktisk ekspertise 2 Ritzau Management er et event- og marketingbureau, der står for mere end blot planlægning og praktisk
Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål
Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles
Teori U - Uddannelsen
Økonomi- og Organisationsudvikling, Organisation Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker og skaber energi, giver dig grundlæggende kendskab til teorien, muligheder for anvendelse i
SUPPLERENDE SPØRGESKEMA B
ESS DOKUMENTDATO: 09/09/10 Den europæiske samfundsundersøgelse (ESS) Us.Nr.: 4252 Periode: 2010-2011 SUPPLERENDE SPØRGESKEMA B ESS 5. RUNDE 2010 VERSION: B: H + I TIL INTERVIEWEREN: HVIS IP ER AF EN MAND,
Kreativitet Velkommen
Kreativitet Velkommen Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var.. Barrierer for kreativitet og ideudvikling Frygten for at lave fejl Frygten for at træffe
Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer
Kreativ nytænkning Kreativ nytænkning Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Få nye ideer til innovation og forandring Vi lever i en verden fuld af forandring. Hvis du har vanskeligt ved at bryde
uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder
uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling
kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige
kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige VELoverstået - eksamen. Vi skaber succeser. Det er vores
Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:
Ledelse af borger og patientforløb på tværs af sektorer Et lederudviklingsforløb for ledere i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune og ved Aarhus Universitetshospital Hold 1, 2014 LOGBOG Denne logbog tilhører:
Eksempler på alternative leveregler
Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke
Succesfuld implementering - forandring der forankres
Succesfuld implementering - forandring der forankres Præsentationens indhold: Indledning Hvad er succesfuld implementering? Forandringscirklen Redskabskassen Fundament Hvordan kommer vi i gang? Uddrag
NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN
NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN Opstillingsmetoden er et unikt redskab, der er blevet integreret i Nordahl Coaching ApS til mønsterbrud for unge og voksne dels ved individuelle
17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER
17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4
PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, MODUL 3, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND
PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, MODUL 3, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND Opsamling på modul 2 Fælles opsamling på modul 1 Folkebiblioteket
Emotionel intelligensanalyse
Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende
Den vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,
Kreativitet. Velkommen. Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var..
Kreativitet Velkommen Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var.. 1 Barrierer for kreativitet og ideudvikling Frygten for at lave fejl Frygten for at
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE
DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,
Sådan leder du et forumspil!
Sådan leder du et forumspil! En praktisk vejledning i hvordan du leder en gruppe igennem forumspil - beregnet til 9. eller 10. klasses elever skrevet af Peter Frandsen, Forumkonsulent p@frandsen.mail.dk
Herfra hvor jeg står, kan jeg ikke se nogen curlingbørn
DIMISSIONSTALE 2015 Kære studenter. I medierne beskrives de unge ofte som curlingbørn. Curlingbørn fordi deres forældre har fejet alle problemer og forhindringer væk, så de aldrig har oplevet, at noget
Sanseintegration. Modul
Modul 2. 2019 Det kognitive hierarkipyramide Eksekutive funktioner Hukommelse, opmærksomhed og sprog Sansning og perception Arousal vågenhed / mental energi Læringsmål for undervisning Viden om: Sansernes
Motivation. Indledning. Alt er muligt
Motivation Indledning Alt er muligt Motivation er en flyvsk størrelse. Nogle gange kan den få hjertet til at banke og blodet til at bruse. Den kan holde dig søvnløs om natten og giver dig lysten til planlægge
Coach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed
FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed 9 F ASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1.1 Opmærksomhedskurven "Vi lægger hårdt ud, og så øger vi undervejs." Sådan svarede den mangedobbelte
HVEM ER VI? BAGGRUNDEN. 15.000 mennesker gennem leder-, team- og kommunikations-træning. Foredrag for 13.000 mennesker.
HVEM ER VI? BAGGRUNDEN 15.000 mennesker gennem leder-, team- og kommunikations-træning. Foredrag for 13.000 mennesker. 500 mennesker gennem avancerede uddannelsesforløb. copyright Colinco Institute Plancher
Gør en forskel for en ung - bliv mentor
Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere
Kom ud over rampen med budskabet
Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,
Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen
Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker. Skaber energi og giver dig et grundlæggende kendskab til teorien. Uddannelsen er rettet mod praksis - hverdagen er
280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen
280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan
Når du undertrykker din kreativitet, dør noget i dig
Når du undertrykker din kreativitet, dør noget i dig Kender du det, du har en rigtig god idé, til noget du gerne vil lave, men får det aldrig rigtigt gjort? Sandsynligheden for at du svarer JA til spørgsmålet,
Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten
Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten Idéen bag medfølende brevskrivning er at hjælpe depressive mennesker med at engagere sig i deres problemer på en empatisk og omsorgsfuld måde. Vi ønsker at
Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?
Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november
"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."
Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er
Forslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Kapitel 1: Begyndelsen
Kapitel 1: Begyndelsen Da jeg var 21 år blev jeg syg. Jeg havde feber, var træt og tarmene fungerede ikke rigtigt. Jeg blev indlagt et par uger efter, og fik fjernet blindtarmen, men feberen og følelsen
Livet giver dig chancer hver dag
Gnisten som guide I de momenter, hvor du lykkes at være dig selv, kommer helheden. Hvis du på dit livs rejse får nogle af de glimt igen og igen, begynder det at blive mere meningsfyldt at leve. Når gnisten
Hjælp Mig (udkast 3) Bistrupskolen 8B
Hjælp Mig (udkast 3) Af Bistrupskolen 8B SCENE 1 INT. KØKKENET MORGEN (15) går ind af døren til køkkenet og sætter sig ned ved køkkenbordet. åbner sit hæfte hvor der står Line på alle siderne. (16) sidder
4D-profilen - teamudviklingsværktøj
SIDE 1 4D-profilen - teamudviklingsværktøj 4D-profilen er et teamudviklingsværktøj til optimering af samarbejdet i et team eller en projektgruppe. I udviklingsværktøjet bliver teamets tilstand vurderet
Introduktion til Kaleidoskopet - mindset og metode
Introduktion til Kaleidoskopet - mindset og metode Innovativt lederskab, kommunikation og idéudvikling Husker du magien i at sætte et kaleidoskop for øjet og forsvinde ind i de smukke mønstre, denne lille,
SÅDAN SKABER DU NYE AKTIVITETER
FØR DU STARTER SÅDAN SKABER DU NYE AKTIVITETER Brug denne model, når I skal udvikle nye aktiviteter. Gå igennem faserne step for step, så er I tættere på en succesfuld aktivitet. Start fra bunden. 4. ORANGE
METODER. til intern videndeling. - dokument til download
METODER til intern videndeling - dokument til download VIDENDELING HVORFOR NU DET? Om forskellen på information og viden kan der siges meget. Ganske kort er én definition at viden er information som fører
LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT!
LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT! Formålet med Lean Få styr på planlægningen Reducere spild Sikre flow og undgå flaskehalse Reducere overflødige processer Få løbende forbedringer At være på forkant Formål
Bilag 6: Transskribering blogforbruger Sofie
Bilag 6: Transskribering blogforbruger Sofie Dato for interview: 26. juli 2016 Lokation: København Varighed: 13 min Transskriberingen bygger på Steinar Kvales teori om grov transskribering, hvor tænkepauser,
Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.
Test til de fire tænkestile Jeg har rubriceret spørgsmålene ved hjælp af Robert Dilts og Gregory Bateson s logiske niveauer. Spørgsmålene retter sig derfor mod: Hvilke omgivelser og rammer tænkestilen
Huthwaite Innovation Institute & 4IMPROVE
SIDE 1 : FÆLLES BILLEDE For at kunne innovere starter I med at skabe et fælles billede af hvordan I forstår og oplever den løsning I har valgt at innovere, fungerer i dag. Det fælles billede hjælper efterfølgende
Fra smerte til minde. Fra mig til dig. om mig og os
Fra smerte til minde Fra mig til dig om mig og os U - virkeligt Jeg kan ikke be gribe det Jeg kan ikke fatte det Jeg kan ikke hånd-tere det Jeg er ude af mig selv Du prøver at begribe det u-begribelige
Alternativ markedsføring
Alternativ markedsføring Kom/IT Projekt HTX Roskilde Joachim K. Bodholdt 05-05-2009 Indholdsfortegnelse Alternativ markedsføring online.... 3 Projekt beskrivelse:... 3 Case: Projekt 'Mørk & Juhl'... 4
Hjælp mig med at arbejde med mine kundedata (Customer Intelligence)
Hjælp mig med at arbejde med mine kundedata (Customer Intelligence) Kundelivstidsværdi, Customer Insights, Customer Life Time Management, Customer Life Time Value, CRM strategi, kundeloyalitet osv. Det
Guide: Utroskab - sådan kommer du videre
Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt
Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk
Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for
Hvor svært kan det være? salgs3ner.dk Træning med vilje JohnHarmsen.dk
Salg Hvor svært kan det være? Dagsorden 10.00-11:15 Velkomst & Generelle salgsværktøjer 11.15-12.00 Gruppearbejde & Fremlæggelse 12.00-12.30 Frokost 12.30-14.00 Gruppearbejde & Fremlæggelse 14.00-14.30
BILLEDROMANER OG KLASSENS TOSPROGEDE ELEVER
BILLEDROMANER OG KLASSENS TOSPROGEDE ELEVER PÅ JAGT Igennem de seneste år er det blevet mere og mere åbenlyst, hvor vigtigt det er at arbejde med læseforståelse, når vi snakker om indholdet i vores læseundervisning.
DEN SAMMENBRAGTE FAMILIE
Charlotte Berg DEN SAMMENBRAGTE FAMILIE vejen til succes forlag Forfatter: Charlotte Berg Opsætning: TextNet Omslag: Frantz Dupuis Portrætfoto omslag: Peter Bredsgaard 1. udgave, 1. oplag, januar 2015
Den Motiverende Samtale og børn
Den Motiverende Samtale og børn At arbejde med Den Motiverende Samtale og Stages of Change modellen med børn Af Gregers Rosdahl Implement Consulting Group Maj 2010 Om arbejdet med Den Motiverende Samtale
Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.
Samrådet for specialskoleledere
Samrådet for specialskoleledere Nye tanker nye muligheder for ledelse af ledere. En dag med systemisk tilgang til ledelse og inspiration fra Teori U Jesper Loehr-Petersen, MacMann Berg. Fokus de kommende
3. søndag efter trin. Luk 15,1-10. Der mangler en
3. søndag efter trin. Luk 15,1-10. Der mangler en Egentlig et fint og smukt lille puslespil. Ikke sandt. Der er bare det ved det, at der mangler en brik. Sådan som vores tema lyder i dag: der mangler en.
Jeanette Ringkøbing Rothenborg
INTRODUKTION Jeanette Ringkøbing Rothenborg cand.merc.int. (interkulturel kommunikation, strategi & ledelse, CBS/WSU) Journalist og ICC-certificeret coach Kommunikationschef Center for Familieudvikling,