Worklife - balance for vækst National uge

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Worklife - balance for vækst National uge"

Transkript

1 Tema fra den 30. Oktober til den 3. November 2006 Center for balance mellem arbejdsliv & familieliv Virtuel Worklife - balance for vækst National uge Effektivitet, arbejdsglæde og livsglæde Lær at skabe balance mellem arbejdsliv og fritid i den nationale uge for Worklife - balance. Sæt dit præg på debatten. Vær med til at kåre Årets Familievenlige Arbejdsplads & Årets Chef. Trine Sick Journalist og konferencier Jeg tror, at den enkelte arbejdsplads kan få mere ud af sine medarbejdere ved at tilbyde familierne nogle vilkår, der gør hverdagen nemmere. Den nationale uge for Work life balance er en oplagt mulighed for at blive inspireret og få nogle konkrete Helle R. Lund Initiativtager CBAF værktøjer. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen

2 Worklife - balance er vækst og forretning Det er ikke bare et synspunkt. Det er fakta. Vækst gennem mennesker skaber innovation, forbedrer konkurrenceevnen og smitter af på bundlinien. Det gør, at flere og flere virksomheder sætter fokus på worklife - balance. Kom og bliv inspireret på Worklife - balance ugen. Danmarks familievenlige arbejdsplads Danmarks Bedste Chef 2006 Er din virksomhed familievenlig? Hvad gør I, for at der er plads til, at alle har et liv med og uden for arbejde? Vi kikker i forbindelse med Worklife - balance ugen efter en arbejdsplads, hvor man i praksis har mulighed for at kombinere familieliv og arbejdsliv. Vi vil bede jer om at vise os, hvordan I er opmærksomme på de behov og ønsker, som medarbejdere med familie har. Vi er især interesseret i, hvordan det rent praktisk kommer til udtryk. Du kan se mere om kriterierne for at være med på Har du en god chef, der gør en forskel for dig i dit arbejde og familieliv? Så sæt pris på det! Du kan nemlig nominere din chef til titlen som Danmarks Bedste Chef Vi kikker efter en chef, som kan få det bedste frem i sine medarbejdere, og som benytter de muligheder, der er for fleksibilitet i arbejdet og for at få balance i livet. Vi søger nye rollemodeller. Vi spreder det gode budskab om den nye chef. Skriv ind til os, hvis I vil deltage i kåringen af Danmarks Familievenlige arbejdsplads. Vi bringer nogle af de bedste eksempler på vores hjemmesider. Ansøgningsfrist er den 1. oktober Du skal sende ansøgningen til: Du kan se mere om kriterierne for at være med på Skriv ind til os, hvis du vil anbefale netop DIN chef. Vedkommende vil - hvis de er blandt de bedste forbilleder, når det gælder Worklife - balance - blive præsenteret på vores hjemmesider. Kåringen af Danmarks Familievenlige arbejdsplads finder sted den 3. november. Dommerpanelet består af Professor Anders Drejer, Strategylab, Anders Holbech, Det Sociale Indeks, samt Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv. Ansøgningsfrist er den 10. oktober Du skal sende ansøgningen til : Tag dit liv med på arbejde netop på din arbejdsplads Tag dit liv med på arbejde er et værktøj til en anderledes, inspirerende og lærerig dialog. For netop det at få balance i livet og arbejdsglæde er et samspil mellem vore egne ønsker og behov samt vores arbejde. Deltag i Tag dit liv med på arbejde. Bestil vores dialogværktøj og vær klar til den store finale med jeres egen Worklife -balance scrapbog. I dialogværktøjet er der en guide til instruktøren (d.v.s. den der sætter ugen i gang ) og 5 opgaver, som løses hver dag i uge 44. Der er fokus både på den enkelte og på teamet. Det er alle sammen opgaver, der kan placeres ind i en arbejdsdag. Pris: Kr moms. Temadage Vi afholder temadage over hele landet. Når vi taler om det nye arbejdsliv, er der mange udfordringer. Stress og ubalance mellem arbejde og fritid er nogle af de store symptomer på, at vi skal arbejde og leve anderledes. Men løsningerne er mangfoldige. Nye rammer skal sættes. Debat om grænserne og muligheder skal i fokus. Erfaringer og business cases skal videregives. Og vi skal selv i spil, så vi finder vores egen balance.

3 Strategisk partnerskab Du har mulighed for at komme på forkant. Ring eller skriv til os, og hør hvordan din virksomhed kan være med i et partnerskab om Worklife - balance, viden og vækst Statements fra nogle af vore partnere: CA nordeuropa Hos CA er det utrolig vigtigt, at vi har et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig godt tilpas og har nogle rammer, som gør, at de føler sig arbejdsmæssigt og menneskeligt udfordret og samtidig kan få arbejdslivet og privatlivet til at hænge sammen. Medarbejdere, der har det godt, giver tilfredse kunder og i sidste ende en god forretning for os. Vi har valgt at have et strategisk partnerskab med Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familie, fordi vi som virksomhed konstant skal forholde os til hvilken type arbejdsplads, vi gerne vil være, og hvordan vi kan og vil udvikle os. Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familie hjælper os med dette. Per Kogut, adm. dir. CA Nordeuropa Hvem er Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF)? CBAF er et medlemsbaseret KompetenceCenter med fokus på det nye arbejdsliv og balance mellem arbejde og fritid. VISION CBAF s vision er, at alle såvel børn, som familier og virksomheder, skal være vindere. Derfor arbejder vi på at skabe hele liv - for hele mennesker. Vi glæder os til at byde jer alle velkommen til Den nationale uge for Work - life balance. Med venlig hilsen Helle Rosdahl Lund Initiativtager, CBAF Alk-Abelló A/S Engagerede og motiverede medarbejdere kan have vanskeligt ved at opretholde en langsigtet balance mellem arbejdet og de andre vigtige forhold i tilværelsen. Et af de kommende fokusområder for ALK-Abelló bliver derfor samspillet mellem arbejdsliv og familieliv, og derfor er det oplagt, at vi deltager i arbejder omkring CBAF s Worklife-balance uge. Maryann Barrett, VP-HR, ALK-Abelló A/S Pathfinder, Århus Jeg har oplevet to skilsmisser i mit eget liv. Mangel på kontakt til familien og for stort fokus på arbejde var årsagen begge gange. Disse oplevelser fik mig til at forstå for alvor, hvor vigtigt det er at have god kontakt til mine børn at være en god far og at hente energi til mit arbejde fra et godt fungerende ægteskab. Lasse Zäll, headcoach, Pathfinder Middelfart Sparekasse Når medarbejderne er den eneste konkurrenceparameter, som ikke kan efterlignes, er det meget vigtigt, at de fungerer optimalt hver eneste dag. Det er jo dem, der skal give kunderne den store oplevelse, når disse kommer ind til os. Derfor har vi i mange år arbejdet på at udvikle medarbejderne som mennesker, og i den forbindelse har vi prøvet at gøre dem bevidste om, at der skal være balance mellem deres arbejdsliv og deres private liv. Hvis ikke du fungerer optimalt i dit private liv, kan du heller ikke fungere optimalt i dit arbejdsliv, og så får vore kunder ikke den betjening, som de har krav på. Vores erfaring er, at velfungerende medarbejdere giver tilfredse kunder. Hans Erik Brønserud, Adm. direktør,

4 Program Temadage Worklife - balance For vækst Spændende, anderledes temadage Ledelse, Innovation og balance. København - mandag den 30. oktober Vi udfordrer nogle af de nye paradigmer - Hvad er fremtidens? Hvordan får vi arbejdsglæde og innovation? Hvad kræver det, og hvad er det for normer og logikker, vi skal have fokus på når vi skal skabe vækst og resultater? Konferencier er journalist Trine Sick. Tilmelding Registrering Let Frokost Velkomst hvorfor Work - life balance uge Helle Lund, CBAF konferencier og journalist Trine Sick Work life balance er et væsentligt fokusområde for IDA. Gennem årene har man lagt vægt på undersøgelser og debat om ingeniørernes mulighed for balance. Resultater der kan bruges i andre brancher også. Bolette Mohr Sillassen, Formand for Familieudvalget i IDA Work life balance som vejen til vækst Fremtidens ledelse Danmark gennemgår en stor transformation i disse år. Virksomheder, medarbejdere, konkurrencevilkår, den offentlige sektor - alt ændres under betegnelser som globalisering, digitalisering, netværks-, innovations- og oplevelsessamfund. Skal vi lykkes med det, kræves der ændrede ledelsesformer og lederkvalifikationer. Steen Hildebrandt professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen i Århus En personlig beretning: Hans Erik Brønserud var ung og familiefar, da han blev tilbudt stillingen som direktør i Middelfart Sparekasse. Kom og hør om hans overvejelser, der først førte til en delt direktørstilling, senere til at Middelfart Sparekasse er blevet Danmarks bedste arbejdsplads. Hans Erik Brønserud har bygget Middelfart Sparekasse op om et menneskesyn, der bygger på tillid, frihed og nye arbejdsnormer. Selvledelse er naturligt for medarbejderne Pause Hans Erik Brønserud, Adm. direktør, Middelfart Sparekasse Respektfuld ledelse At udøve respektfuld ledelse er en af de vigtigste veje til at få succes som leder. Mange ledere er fagligt kompetente, men har problemer med at udøve en ledelsesform, der får medarbejderne til at føle sig værdsatte, accepterede, motiverede og frem for alt respekterede. Dette kan føre til konflikter, dårlig trivsel og manglende resultater på arbejdspladsen. Helle Bossen Konradsen, afd. chef, læge dr.med Sund innovationskultur giver vækst og motiverede medarbejdere nu og i fremtiden. Men hvad indeholder en sund innovationskultur? Og hvordan opbygger og fastholder man den? Potentialet og innovationskraften skal frem i lyset gennem personlig innovation. Alle i virksomheden skal tænke og ikke mindst handle innovativt fælles forståelse, fælles sprog, fælles kultur! Morten Wolf-Toft Arbejdsglæde verden rundt Hvad gør de bedste virksomheder i verden for at skabe og fastholde arbejdsglæden? Hvordan skaber deres glade medarbejdere fantastiske resultater? Lær af de bedste erfaringer fra verdens førende organisationer som Southwest Airlines, Google, Patagonia, General Electrics, IKEA, Semco og mange andre Pause Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer Nye paradigmer - fremtidens ledelse og arbejdsliv? Udfordre du dig selv i det nye arbejdsliv? Innovation som konkurrencekraft, interessen for det gode liv, ønsket om helhed og om mening i arbejdet er alle afspejlinger af den brydningstid, vi befinder os i lige nu. Det er blevet tid til at vende vores logikker, udfordre vores grundantagelser og til at skabe nyt i overensstemmelse med de nye krav, ønsker og interesser. Hvad betyder alle disse forandringer for fremtidens ledelse og arbejdsliv? Tania Ellis, Executive MBA, Inspiratorium om fremtidens ledelse og arbejdsliv Afslutning Networking Tania Ellis, Executive MBA Trine Sick, Journalist og konferencier Sted: IDA Ingeniørforeningen i Danmark Kalvebod Brygge København V Tid: Fra 9 17 Pris: kr moms Vi forbeholder os ret til ændringer Tilmelding er bindende

5 Program Temadage En sund bæredygtig arbejdskultur og ledelse. Aalborg - tirsdag den 31. oktober Selvledelse er fremtidens nøglekompetence. Men hvordan opnår man den og leder selvledende medarbejdere? Hvilke erfaringer er der for ledelse af distancemedarbejdere? Hvad er rigtigt arbejde egentligt? Og hvordan holder jeg lige balancen selv og får et sundt arbejdsliv? Konferencier er redaktør Charlotte Røhrt fra Nordjydske Medier Tilmelding Registrering Velkomst Charlotte Rørth, redaktør og konferencier Martin Mølholm, EC Nord Selvledelse Selvledelseskompetence er en af de 10 nøglekompetencer, som Det Nationale Kompetenceregnskab (2005) er bygget op omkring. Baggrunden er såvel en dansk som en international vurdering af selvledelseskompetence som værende væsentlig for alle på arbejdsmarkedet. Arbejdslivets kompleksitet, uforudsigelighed og ændringshastighed stiller krav til den enkeltes dømmekraft, evne og initiativkraft til at gennemføre opgaverne i en grad, som mere eller mindre fordrer selvledende medarbejdere. Medarbejdere, der hele tiden skal sættes i gang og kontrolleres, er for dyre i drift og deres løsninger er sjældent særligt innovative. Pia Tetler, Konsulent i Økonomi- og Erhvervsministeriet Fokus på arbejdsopfattelse! Er det rigtigt arbejde at sidde foran skærmen på sit kontor for sig selv? Kræver rigtigt arbejde fred og ro, og er det rigtige arbejde, kun det man har planlagt? Pause Gennem tre meget forskellige danske cases belyses, hvordan arbejdsopfattelsen i virksomhederne har afgørende betydning for succes eller fiasko med videndeling og kontorindretning. Der eksisterer ofte en mytedannelse om det rigtige arbejde. At noget arbejde er mere rigtigt arbejde end andet. Hvad vil det sige at arbejde? Kræver rigtigt arbejde stilhed? Eller kan det rigtige arbejde også være støjende? Eva Bjerrum projektchef, Center for New ways of working God ledelse af virtuelle medarbejdere - Gode råd til medarbejdere, ledere og virksomheder. Hvordan sikres god ledelse og TRIVSEL på distance? Hvordan får man del i det kollegiale sammenhold, synergien og udviklingsmulighederne, når arbejdspladsen ligger 200 km væk? I workshoppen er der mulighed for at få svar og diskutere løsninger på en bred vifte af løsninger og holdninger, som skal være til stede for at sikre, trivsel og performance. Erfaringer fra SUN, Sillycon Vally danner sammen med casestudier basis for erfaringer og guidelines, som skal inspirere virksomheder, medarbejdere og organisationer til at skabe trivsel og sikre god ledelse af medarbejder. Virksomheder, som har arbejdet med distancearbejde i Virtuel Mobilitet er bl.a Ecco, Logo, Ringkøbing Amt, Tryg, CTMadsen, INIT, Knowentia, og Ny Hedensted Kommune. Helle Søndergaard projektleder i Virtuel Mobilitet Cand.mag i fransk og internationale studier Jan Mirsbach projektleder i Virtuel Mobilitet Cand. Merc i organisation Let frokost BalancePunkt BalancePunkt er et udviklingsprojekt, der har til formål at søge og finde nye veje for de aktive på arbejdsmarkedet, til at skabe balance mellem arbejdslivet og privatlivet. Du får viden om udfordringerne og nogle af de værktøjer, man har benyttet. Martin Mølholm ErhvervsCenter Nordjylland, Virksomhedsrådgiver & Systemisk Coach Balance som vejen til et sundt arbejdsliv mini workshop Med udgangspunkt i den enkeltes værdier er det målet at opnå den balance, der gør det muligt at udnytte de positive sider af stress. Dermed øges effektivitet, trivsel og arbejdsglæde i det daglige arbejde samtidig med, at vi fjerner forhindringerne for mere balance og arbejdsglæde. Udbytte Øget bevidsthed om egne værdier Øget fokus på, hvad der skal til, for at opnå balance Praktiske øvelser, der nu og fremover tackler de forhindringer, der er og kan komme Større ro, balance og arbejdsglæde Afslutning Britta Jacobsen, Innerlife Life- og business coach, Cand. Polit. Charlotte Rørth, livstilssredaktør ved NORDJYSKE Medier, Helle Rosdahl Lund, CBAF Sted: NOVI A/S Niels Jernes Vej Aalborg Øs Tid: Fra Pris: kr moms Vi forbeholder os ret til ændringer Tilmelding er bindende

6 Program Temadage Worklife - balance værktøjer - personlig udvikling og ledelse. Århus - onsdag den 1. november Carpe Diem. Grib livet Vi har fokus på værktøjer hvordan kan du få balance i livet? Hvad kan ledelsen gøre? Vi udfordrer os selv via art based coaching. Vi får cases, inspiration og når 112% mål. Konferencier er Jesper Lundorf, Direktør i Livsforum Tilmelding Registrering Velkomst Jesper Lundorf, konferencier og Direktør i Livsforum Dit liv er dit ansvar Lev i nuet. Vær forandringsparat. Carpe Diem. Grib livet. Der er nok ord at tage fat i, når vi taler om, hvordan vi føler, vi burde leve vore liv. Måske cirkler tankerne også om, at der må være en anden måde at leve på. Hvor samvittigheden ikke svinger sort imellem for meget arbejde og for barnets første sygedag. Balancen i tilværelsen imellem arbejde, familie og det personlige liv kan være særdeles vanskelig at skabe eller genskabe og fuldstændig uvurderlig, hvis vi skal holde til livet og bevare et sundt liv. Ofte har vi ladet livet ske og skubbe rundt med os. Vi har fulgt med omstændighederne i vore liv og rettet os efter andres uudtalte forventninger til os. Tag ansvaret i dit eget liv er overskriften over et liv, hvor vi vælger selv. Mette Holm, Coach Pathfinder Tema 1. Uro og Balance Workshop Workshoppen er en personlig undersøgelse af: Uroer og Balancer i mit arbejdsliv, familieliv, personlige liv og samfundsliv. Bodil Nielsen, Timeart, Stifinder, som har udviklet metoden Artbased Coaching står for workshoppens design og iscenesættelse. Nathalie Boss, Timeart, Stifinder, vil med sin guidning i anvendelsen af workshoppens overflødighedshorn af materialer engagerer deltagerne i en sanselig fordybelse Tema 2. Work - Life improvisation i tid og rum En workshop med fokus på balancen mellem krop og sind. Kunstbaseret coaching med teater, dans og improvisation som omdrejningspunkter. Stress svækker mange menneskers evne til at orientere sig og fastholde overblikket i deres livssituation. Når overblikket går tabt, er det svært at være nærværende, tage klare beslutninger, handle konstruktivt og sætte mål. Balance kræver timing, nærvær og tillid. Deltagerne på denne workshop coaches gennem iscenesatte rammer og improvisationer, hvori de inviteres til med både krop og sind at undersøge deres personlige stressniveau her-og-nu! og finde deres balance. En efterfølgende refleksion kan give nye indsigter til tematikken: Min personlige tilgang til Work Life Eva Brow Simonsen teaterinstruktør, coach og sanger, Eva Michaelsen Coach og foredragsholder Let frokost Lederen skal hjælpe medarbejderne til selvledelse. Kom og hør om, hvordan medarbejderne bliver rustet til en proaktiv planlægning, og til at blive selvledende. Alaa Barky fik med sin lederstil sin afdeling til at gå fra at være en monopolistisk kommunal forsyningsvirksomhed til en situation i dag, hvor målene nås 170%. I dag føler alle et fælles ansvar, jeg er bare koordinator siger Alaa. Alaa Barkly, Stifinder, Nesa Case: Post Danmark, Århus Post Danmark, Østjyllands Postcenter er i fuld gang med at indarbejde en familiepolitik som en naturlig del af arbejdslivet for 730 postarbejdere. - Hør om hvordan en familiepolitik kan være med til at underbygge værdigrundlaget for en virksomhed, hvor størstedelen af arbejdsstyrken er ufaglærte medarbejdere, med aften og natarbejde Pause - Hør om hvordan Ildsjæle blandt medarbejderne brænder for sagen og puster liv i de flotte visioner så politikken går fra ord til handling. Mogens Nygaard Petersen, informationskonsulent i Post Danmark Selviscenesat lidelse hvordan stoppes det? Et inspirerende og underholdende oplæg om mindfulness for de der har fokus på rationel tænkning og logiske beslutninger og indimellem føler sig dumme og utilstrækkelige og i dårlig form. Et skub til de der kræver arbejdsglæde og livsmod. Hvad betyder det kropslige og emotionelle velbefindende for de beslutninger, der træffes? Hvordan bliver sammenhængen mellem intellekt, krop og ånd afgørende for opretholdelse af et demokratisk samfund. Og er opretholdelse nok? Hvem skal føle, tænke og handle, så demokratiet videreudvikles og det gode liv bliver en del af den fælles dagsorden? Inger Høedt-Rasmussen Cand.jur. et art Viden strategi og strategisk netværk om balance i livet Helle Rosdahl Lund, CBAF Farvel og tak for idag Jesper Lundorf, Livsforum Sted: Handelshøjskolen i Århus Strategylab Fuglesangs Allé Århus V Tid: Fra Pris: kr moms Vi forbeholder os ret til ændringer Tilmelding er bindende

7 Program Temadage Den store finale. Fremtidens arbejdsplads, balance på topplan og prisoverrækkelser. København - fredag den 3.11 Hvordan ser fremtidens arbejdsplads og leder ud? Hvad skal der til når direktører skal have balancen? Kom til prisuddelingerne og lad dig inspirere af løsningerne. Konferencier er Carsten Steno, Erhvervsbladet Tilmelding Registrering Velkommen Carsten Steno, Erhvervsbladet Anders Holdbech, PWC Balance i mit liv. Et lederjob kan godt kombineres med et familieliv. Et liv i balance giver mest både for virksomheden og den enkelte. En personlig beretning. Rune Sørensen Direktør og medejer Epoka Det gode arbejdsliv og positiv bundlinje. Hvordan kan vi fremme det gode arbejdsliv, formindske stress, og få en bedre balance mellem arbejde og privatliv, og samtidig få en bedre bundlinje? Kom og hør de erfaringer Jesper Engsig fra Knud Engsig har gjort sig Pause Jesper Engsig er direktør og ejer af Knud Engsig Fremtidens arbejdsplads fremtidens ledelse. Fremtidens innovative vindervirksomheder kan ikke længere basere sig på fortidens ledelsesmæssige og organisatoriske principper. Hierarkiet og den bureaukratiske måde at organisere sig er ikke længere tilstrækkelig. I stedet må fremtidens vindere basere sig på selvledelse, kreativitet, forandringsparathed og innovation. Og dette har en række store implikationer for fremtidens ledelse og fremtidens organisation. Anders Drejer Strategylab, Handelshøjskolen i Århus Kåring af den Familievenlige arbejdsplads samt af baggrunden for kåring af Årets Familievenlige arbejdsplads Prisen overrækkes af Anders Drejer, Strateylab Afrunding Carsten Steno, Erhvervsbladet Helle Rosdahl Lund, CBAF Vi ved at WLB er en forudsætning for de ledere og medarbejdere, vi videreudvikler, uddanner og coacher i det daglige, ellers kan de ikke bevarer det fokus der skal til for at skabe de forventede resultater. Adm. Direktør Henrik Lind og Partner HH Gruppen, Aalborg, København Konferencedans over dagens temaer. Pernille Overø, danser og kunstnerisk konsulent, Worldance.dk Præsentation af og kåring af Årets Chef Helle Rosdahl Lund, CBAF Præsentation af Det sociale Indeks. Ansvarlighed og trivsel med Det Sociale Indeks Social ansvarlighed handler ikke blot om at kunne sove godt om natten. En undersøgelse blandt brugerne af Det Sociale Indeks viser, at der også er en lang række konkrete fordele forbundet med at være en socialt ansvarlig arbejdsplads. Mindre sygefravær og bedre evne til at fastholde eksisterende og tiltrække nye medarbejdere er blot nogen af de værdier, der nævnes. Anders Holbech PricewaterhouseCoopers Det Sociale Indeks. Sted: PricewaterhouseCoopers Strandvejen Hellerup Arrangementet foregår i Multirummet. Tid: Fra Pris: kr moms Vi forbeholder os ret til ændringer Tilmelding er bindende

8 Sponsorer Der er masse af mennesker, der ønsker at skabe forandring at give rum for balance og nye løsninger. Disse mennesker er sponsorer på vores temadage. Vi siger specielt tak til: Professor Steen Hildebrandt, Handelshøjskolen i Århus Steen Hildebrandt er professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen i Århus. Her foruden er han Fagredaktør på Dagbladet Børsen, Vismand i Det nationale Kompetenceråd. Foredragsholder, forfatter, hovedredaktør, bestyrelsesformand og -medlem, litteraturanmelder, rådgiver i ledelsesspørgsmål m.m. Hans Erik Brønserud, Adm. direktør, Middelfart Sparekasse Fire år i træk er Middelfart Sparekasse placeret i top 10 over Danmarks Bedste Arbejdspladser. I 2005 lykkedes det os at nå helt til tops, nemlig som nr. 1. Helle Bossen Konradsen, Serums Instituttet Helle Bossen Konradsen er uddannet læge, og arbejder som afdelingschef indenfor Sundhedsvæsenet. Hun har ansvaret for knapt 200 ansatte heraf ca. 40 læger og forskere. Hun er fagspecialist indenfor en række bakterier og de sygdomme, som de fremkalder samt indenfor dele af vaccineområdet og den dertil knyttede immunologi. Morten Wolf-Toft, Medforfatter til Innovationskuren, Assessor ved InnovationCup Morten Wolf-Toft er coach, og medforfatter til Innovationskuren. Han er også Assessor ved InnovationCup og direktør for Tania Ellis, Executive MBA At finde nye veje til at imødegå de mange krav og forventninger, som stilles til moderne ledelse og arbejdsliv har altid været drivkraften bag dansk-britiske Tania Ellis arbejde. Siden 2003 har Tania Ellis arbejdet som selvstændig skribent, efterspurgt foredragsholder, underviser og rådgiver med fokus på fremtidens ledelse og arbejdsliv. Med sit Inspiratorium har hun således inspireret en lang række både offentlige og private organisationer samt uddannelsesinstitutioner til nytænkning og bæredygtige praktikker, der kan skabe både økonomisk og menneskelig vækst. Martin Mølholm, EC Nord, Virksomhedsrådgiver Martin Mølholm er virksomhedsrådgiver hos ErhvervsCenter Nordjylland, og er leder af projekt VAKUUM - et udviklingsprojekt der har til formål at søge og finde nye veje for de aktive på arbejdsmarkedet, til at skabe balance mellem arbejdslivet og privatlivet. Martin har igennem mere end 10 år arbejdet med organisationsudvikling, individuel og organisatorisk læring, kulturforandringsprocesser og psykisk arbejdsmiljø og er medlem af et europæisk netværk, der arbejder med udviklingen af lærende regioner og samfund. Bodil Nielsen, Timeart Grundlægger og leder af Time Art Artbased Coaching, Århus. MA & CAGS in Expressive Arts (EGS, Schweiz). Medlem af Psykoterapeutforeningen. Koordinator og supervisor på European Program in Coaching & Art. Har arbejdet hos Kaospiloterne som coach og uddannelsesplanlægger med fokus på personlige kompetencer og organisationsudvikling. De sidste 6 år har hun arbejdet indenfor kunst og erhverv som procesansvarlig og med metodeudvikling.

9 Nathalie Boss Nathalie Boss, Billedkunstner og underviser. MA in Expressive Arts, EGS, Schweiz. Uddannet på Kunstakademi i Tel Aviv, Israel. Hun er billedkunstner og har sideløbende med sin egen produktion arbejdet med udsmykningsopgaver og har undervist i kunst og kunsthåndværk i de sidste 12 år. Galleri på: Rune Sørensen, Direktør og medejer Epoka Rune Sørensen er direktør og medejer af Epoka. Rune har tidligere været partner direktør i Oracle, koncendirektør i Sonofon, samt Country Manager i HP. Arbejdet med at få balance i livet er væsentligt for Rune Sørensen, og work-life balance er et emne, han har arbejdet med såvel personligt som fagligt i mange år. Rune Sørensen er med i Styre-dialoggruppen for Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv. Du kan se mere om Epoka på Anders Holbech PricewaterhouseCoopers Det Sociale Indeks Anders Holbech er uddannet økonom og Senior konsulent i PricewaterhouseCoopers afdeling for CSR og er nu projektleder i Sekretariatet for Det Sociale Indeks. Anders har hele sin karriere beskæftiget sig med virksomhedernes samfundsengagement bl.a. i Dansk Industri. Pia Teller, cand. polit og konsulent i Økonomi- og Erhvervsministeriet Har udviklet og implementeret koncepter, der forener virksomhedsstrategi og HRM. Ansat i Erhvervsministeriet (nu Økonomi- og Erhvervsministeriet) siden Initiativtager til udviklingsprojekt om arbejdslivets anden halvdel i vidensamfundet (under orlov , bosat i London under ægtefælles udstationering). Økonomi- og Erhvervsministeriets repræsentant i udviklingen af Det Nationale Kompetenceregnskab. Arbejder aktuelt med menneskelige ressourcer som vækstdriver. Helle Søndergaard, Virtuel Mobilitet Cand.mag i fransk og internationale studier med specialisering i interkulturel kommunikation samt erhvervspsykologisk uddannelse (EPU), leder projekt Virtuel Mobilitet. Helle Søndergaard er specialist i uddannelseskoncepter og fleksibel uddannelse. Tidligere centerchef for AMU-Center Vejle et eksperimentarium, Formand for Edulink, Centerleder EUCVejle og dansk koordinator for Real Kompetence i Nordisk Ministerråd Jan Mirsbach, Virtuel Mobilitet Cand. Merc i organisation har i de seneste 15 år arbejdet med uddannelse og arbejdsmarkedspolitik. Fokus har de seneste 5 år været virtuel uddannelse og fleksible læringsstrategier. Leder Virtuel Mobilitet i et samarbejde med Helle Søndergaard. Ejer af Management *IRL*, tidligere direktør for TAck E-learn, virksomhedskonsulent ved Merkantildata og leder af skolesamarbejdet i Århus samt virksomhedskonsulent ved Det Regionale arbejdsmarkedsråd i Vejle. Eva Bjerrums, projektchef, Center for New ways of working Eva Bjerrum har gennem de seneste år beskæftiget sig med forskellige aspekter af nye arbejdsformer, foretaget casestudier i forskellige danske virksomheder, skrevet artikler og fremtidsscenarier og holdt foredrag og lavet forskningsbaseret rådgivning om fleksible arbejdsformer. Eva Bjerrum udgav i 2003 (sammen med Ole Nielsen) en debatbog om nye arbejdsformer.

10 Britta Jacobsen, cand. polit, life og businesscoach i Innerlife Britta Jacobsen arbejder som Life-coach, underviser og foredragsholder med fokus på at nå målene ved at se på forandringer, stress, balance og uudnyttede potentialer. Britta Jacobsen ejer firmaet Innerlife, der coacher og underviser firmaer og enkeltpersoner i at frigøre ressourcer i det enkelte menneske på arbejdet og i privatlivet. Britta Jacobsen har bred erfaring fra private og offentlige virksomheder, hvor hun i mange år som cand. polit. har arbejdet med værdier og visioner og ikke mindst, hvordan barriererne overvindes på vej mod målet. Anders Drejer Professor ved Institut for ledelse ved Handelshøjskolen i Århus og studieleder for Executive MBAuddannelsen i forandringsledelse. Anders Drejer er med i Strataegylab på Handelshøjskolen i Århus. Han er blandt andet forfatter til bøgerne Innovation gennem Netværk og Innovation i videnvirksomheden, der netop er udkommet Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem arbejdsliv og familieliv Helle Rosendahl Lund, cand.merc er Direktør for og stifter af Center for balance mellem arbejdsliv og familieliv/ fritidsliv (CBAF), samt formand for Tænketanken CBAF. I CBAF er hun med til at sætte fokus på arbejdsrelateret stress, redskaber og metoder til at håndtere en travl, men spændende hverdag, både på job og privat. Helle har arbejdet som Manager Internatioanal operations, General Manager og som ledelseskonsulent med fokus på personaleledelse, strategier, og virksomhedsetablering i Danmark og i udlandet. Helle er Stifinder og uddannet Cand. Merc fra Handelshøjskolen i Århus. Helle har mange års ledelses og bestyrelseserfaring, som foredragsholder om ledelse, iværksætteri, balance mellem arbejde og privatliv med mere. Hun har skrevet mange artikler om ledelse, strategi, personaleforhold og familiestof. Alaa Barkly, Nesa Tidligere leder for Erhvervsrådgivning, KE Marked AS, Københavns Energi. Uddannet ingeniør indenfor energioptimering, Helsingør Uddannet Stifinder Har arbejdet med optimering af processer i 13 år. Alaa har stor interesse for mennesker, og den udvikling der fører mennesker til store præstationer. Som leder har han haft mulighed for at arbejde med udvikling af et hold på 16 personer. Formålet med programmet er at gøre det enkelte menneske mere afklaret med sit liv og dermed en bedre holdspiller. Teamet er i dag et High Performance Team og modellen skal nu anvendes til at udvikle talenter i virksomheden. Fotograf: Morten Krogh Nielsen, PATHFINDER Pernille Overø, World dance I Worlddance udvikler og instruerer Pernille Overø danse til mennesker i organisationer, virksomheder og netværk. Pernille Overø guider mennesker i dans til erfaringer, færdigheder, glæde og forandring med det formål at styrke det enkelte menneskes adgang til sine egne ressourcer, til kollegaer, medkursister og netværk. Pernille Overø har leadership træning inden for udvikling af processer med dans og bevægelse på Tamalpa Institute i Californien og 20 års erfaringer som danser. www. worlddance.dk Mette Holm, Pathfinder Jeg har i 5 år arbejdet for Pathfinder, som arbejder primært med lederes personlige udvikling. Jeg coacher i alle Pathfinders udviklingsprogrammer fra 1 enkelt dag til 4 moduler. Jeg coacher også enkeltpersoner og større og mindre grupper. Min egen personlige udvikling har jeg interesseret mig for og arbejdet med i mange år. Yderst intensivt i de sidste par år, hvor jeg har arbejdet tæt sammen med en indansk medicinmand fra Canada. Jeg har tre børn og har selv været igennem mange overvejelser over balancen i mit liv.

11 Alexander Kjerulf, projekt arbejdsglæde Alexander Kjerulf er Chief Happiness Officer og har bragt arbejdsglæde til ledere og ansatte i virksomheder som IBM, COOP, DaimlerChrysler, Danske Bank, Fakta, Novo og mange andre. Læs mere om Alexander på Eva Brow Simonsen Uddannet fra Dell Arte, School of Physical Performance, USA. Har arbejdet med teater, iscenesættelser og skuespillertræning siden Med erfaringer fra teater har hun udviklet koncepter, der øger indsigten i, hvordan vi som mennesker kan genfinde vores kropslige impulser, aflære og bryde vanemønstre og derved øge vores mentale og kropslige bevidsthed. Trine Sick, journalist, TV Avisen Trine Sick har i mange år været nyhedsvært på TV Avisen. Hun er kendt som en af landets mest saglige, seriøse og skarpe tv-værter. Trine Sick ligger meget vægt på personlig udvikling. For at få balance i sit eget liv bruger hun meditation og joga som arbejdsredskaber. Inger Høedt Rasmussen Cand.jur. et art. forfatter til bogen Mindfulness et helhedssyn på liv og ledelse, DJØFs forlag. Inger Høedt-Rasmussen er født i Har to universitetsuddannelser, jura og pædagogik, er uddannet mediator og har en et-årig bodyminduddannelse. Har arbejdet i ministerier, organisationer og på undervisningsinstitutioner og er partner i Legal Human Academy. Initatiativtager til flere længere uddannelsesforløb i konflikthåndtering, High Performance og human rights. Repræsenterer International Council for Self-Esteem i Danmark. Eva Michaelsen Coach og foredragsholder med uddannelsesbaggrund inden for billedkunst og dans. Medlem af Institute for Eurythmy in the Workplace. Har siden 1994 designet og ledet danse- og bevægelsesforløb ud fra konceptet Læring gennem bevægelse. I al sin enkelthed udtrykt gennem nedenstående kinesiske ordsprog: Fortæl mig og jeg glemmer - Vis mig og jeg husker - Involver mig og jeg forstår Jesper Engsig er direktør og ejer af Knud Engsig. Han er en aktiv debattør for at give mulighed for Det gode liv som vejen til et sundt vækst-og velfærdssamfund, samt for at vi skaber overskud med omtanke.

12 Jesper Lundorf, Livsforum ApS Tidligere livvagt for både Dronningen og Kronprinsen. Jesper har et særligt drive, innovation og engagement, når det kommer til at arbejde med andre mennesker. Jesper har skabt Livsforum, et uddannelsesnetværk. Carsten Steno, Erhvervsbladet Carsten Steno er en af Danmarks mest erfarne Erhvervsjournalister. I de sidste fem år har han været chefredaktør for ErhvervsBladet, der fokuserer på mindre og mellemstore virksomheder. Tidligere har han været informationschef i Dansk Industri, Erhvervsredaktør på Berlingske Tidende og New Yorkkorrespondent for Dagbladet Børsen Charlotte Rørth, livstilssredaktør ved NORDJYSKE Medier. Hun har skrevet om balancen mellem job og hjemmeliv - og ledelse - i de fleste af sine 18 år som journalist - førhen ved bl. a. Jyllands-Posten, daværende Børsens Nyhedsmagasin og magasinet forældre & BØRN. Selv har hun truffet utraditionelle valg for at sikre en livgivende balance mellem egne faglige ambitioner og et krævende familieliv med tre sønner på bondegård i Himmerland. Samt EC Nord & Virtuel

13 Worklife - balance er afgørende for, hvorledes vi kan udvikle det danske samfund til at blive et godt og rigt innovations- og vidensamfund. gode muligheder for at gå på barselsorlov både for Der er så meget pres i den moderne verden, samtidig med at der er så ufatteligt mange muligheder. Vi skal blive meget bedre til at balancere imellem muligheder, udfordringer og problemer, således at alle mennesker får nytte af alle de landvindinger og muligheder, som den nye tid åbner for. Dette drejer sig i meget høj grad om vores evne til at lede virksomheder af alle slags. Professor Steen Hildebrandt Balance mellem arbejdsliv og fritid må være et vigtigt mål for alle. Vi kender alt for godt konsekvenserne, hvis der ikke er balance: Udbrændte, stressede og syge medarbejdere, der hverken fungerer på arbejdspladsen eller i familielivet. En arbejdsplads med et dårligt klima er ikke en fremtidssikret arbejdsplads. I en tid, hvor konkurrencen om de gode medarbejdere aldrig har været større, er det ikke nok at tilbyde god løn, bonus, betalt telefon og seks ugers ferie. Der skal andre boller på suppen. Fleksibel arbejdstid, hjemmearbejdspladser, mænd og kvinder senioraftaler og ikke mindst mere valgfrihed for den enkelte. Samfundet har også en stor interesse i, at der er den rigtige balance. Det koster samfundet dyrt, når folk er syge og ikke kan gå på arbejde. Eller når seniorer trækker sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet. Men det har også en høj pris for de børn, hvis forældre ikke trives og aldrig er nærværende. Børnene er det grundlag, som vi skal bygge på i fremtiden. Derfor er det et vigtigt pejlemærke for regeringen, at skabe nogle rammer, så den enkelte familie får flest mulige valg. Vi har for eksempel gjort barselsorloven meget fleksibel. Og vi kan se, at Familier har brug for mere frihed og fleksibilitet forældre benytter sig mere og mere af de mange muligheder, de har fået. Senest har vi nedsat en familie- og arbejdslivskommission, som skal se på, hvordan vi kan give familierne endnu bedre rammer. Og jeg vil kun opfordre virksomhederne til at gøre det samme. Jeg tror, at den enkelte arbejdsplads kan få mere ud af sine medarbejdere ved at tilbyde familierne nogle vilkår, der gør hverdagen nemmere. Den nationale uge for Worklife - balance er en oplagt mulighed for at blive inspireret og få nogle konkrete værktøjer. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen

14 Tilmelding til Worklife - balance ugen Arrangement: Den 30. oktober 2006: Den 31. oktober 2006: Den 1. november 2006: Den 2. november 2006: Den 3. november 2006: Det handler om ledelse Pris: moms Det nye arbejdsliv, arbejdsmiljø og ledelse Pris kr moms Worklife - balance Værktøjer Pris: kr moms Værktøjet: Tag dit liv med på arbejde: kr moms Business case og kåring af den familievenlige arbejdsplads Pris moms Ja, tak jeg vil gerne kontaktes ang: Strategisk partnerskab, med profilering, round table, kompetencegrupper og værktøjskasse Kom Selv i gang pakken med profilering, kompetencegruppe og værktøjskasse Værktøjskassen: Worklife - balance Navn: Virksomhed: Offentlige virksomheder EAN.nr.: Adresse: Antal personer: Tilmelding er bindende og senest 5. oktober Hurtig tilmelding tilrådes, da der er begrænset antal pladser. 15% rabat ved 3 tilmeldte fra samme virksomhed, eller ved 1 medarbejder tilmeldt til 3 arrangementer. Tilmelding sker på: hvor ovennævnte informationer skal indgå eller ved at sende en Ret til ændringer forbeholdes. Fax denne kupon til Fax med denne kupon til Geelmuyden.Kiese A/S I en rådgivningsvirksomhed som vores er medarbejderne den eneste reelle ressource. Derfor forsøger vi løbende at skabe de rigtige rammer for udvikling og læring og i den sammenhæng er balancen mellem privatliv og arbejdsliv selvfølgelig vigtig. Grænsen mellem arbejde og fritid er altid flydende, når man er rådgiver. Derfor er det en konstant udfordring for både ledelse og medarbejdere at skabe denne balance. Vi støtter WLB ugen, fordi programmet byder på mange gode muligheder for at udveksle erfaringer og ideer med andre virksomheder med lignende udfordringer. Jeppe Kjær Veddinge, souschef

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

Pædagogisk Superstjerne Program

Pædagogisk Superstjerne Program Vil du være pædagogisk mindfulness pioner på din arbejdsplads - og i dit eget liv i 2013? Pædagogisk Superstjerne Program - for dig, der brænder for at gøre en forskel og ønsker et (arbejds-)liv, funderet

Læs mere

Succes som ejerleder. Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør.

Succes som ejerleder. Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør. Succes som ejerleder Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør. Her kan du hylde de bedste ejerledere og netværke med ligesindede Nordjylland

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

Fremtidens bedste ledelsespraksis. Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater. Helle Rosdahl Lund. CBAF

Fremtidens bedste ledelsespraksis. Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater. Helle Rosdahl Lund. CBAF Fremtidens bedste ledelsespraksis Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater Helle Rosdahl Lund. CBAF Baggrund. CBAF har sat fokus på fremtidens arbejdsplads og fremtidens bedste ledelsespraksis

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010.

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010. Vanebryderuddannelsen 2011 København den 10. november 2010 Det er nødvendigt at bryde vaner for at få succes Ulrik Wilbek Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning Målet med udviklingsforløbet er,

Læs mere

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør 4 dages uddannelse 28. april til 8. juni 2016 i Taastrup 26. september til 3. november 2016 i Aarhus Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør Sundhed og trivsel på arbejdspladsen

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

6 trends der ændrer din organisation og kræver en ny bedste ledelsespraksis NU. Work Life Balance 2.0. Performance. Afbalancering

6 trends der ændrer din organisation og kræver en ny bedste ledelsespraksis NU. Work Life Balance 2.0. Performance. Afbalancering Fremtidens bedste ledelsespraksis Sådan bliver DU fremtidens vinder Nye indsigter nye resultater Helle Rosdahl Lund. CBAF 6 trends der ændrer din organisation og kræver en ny bedste ledelsespraksis NU

Læs mere

Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk

Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

STIFINDER PROGRAMMET AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMMES

STIFINDER PROGRAMMET AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMMES STIFINDER PROGRAMMET WORTH FOLLOWING AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMMES STIFINDERPROGRAMMET ET EFFEKTIVT OG UNIKT UDVIKLINGSFORLØB SIDEN 1994 LÆRINGSPRINCIPPER OG INSPIRATION E N UNIK KOMBINATION AF METODER

Læs mere

Vær med. til kåringen af Danmarks dygtigste ejerledere. I samarbejde med: Invitation til:

Vær med. til kåringen af Danmarks dygtigste ejerledere. I samarbejde med: Invitation til: Vær med til kåringen af Danmarks dygtigste ejerledere I samarbejde med: Invitation til: Se traileren for Årets Ejerleder 2014 Gå ind på www.pwc.dk/ejerleder Hør Poul Spencer Poulsen, partner og SMV-markedsleder

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

EN SKOLE I FORANDRING

EN SKOLE I FORANDRING EN SKOLE I FORANDRING INKLUSION, FORANDRINGSLEDELSE OG VISIONER FOR GRUNDSKOLENS FREMTID KONFERENCE 10.03.2014 ODENSE CONGRESS CENTER GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK EN SKOLE

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Netværk for ledere, chefer og direktører. Stærke netværk til stærke ledere

Netværk for ledere, chefer og direktører. Stærke netværk til stærke ledere , chefer og direktører Stærke netværk til stærke ledere > Netværksmøder hos os giver dig nye indfaldsvinkler til dine ledelsesmæssige udfordringer, og du får konkret og brugbar viden med dig hjem. Vær

Læs mere

Tænd din ildsjæl. Kursuscenter Brogaarden Den 05. 06.09.2013. Generator foredrag, kurser og konferencer. www.foredragogkonferencer.

Tænd din ildsjæl. Kursuscenter Brogaarden Den 05. 06.09.2013. Generator foredrag, kurser og konferencer. www.foredragogkonferencer. Tænd din ildsjæl Et kursus om teenagecoaching og relationskompetence for fagfolk, der arbejder med unge Kursuscenter Brogaarden Den 05. 06.09.2013 Generator foredrag, kurser og konferencer www.foredragogkonferencer.dk

Læs mere

Teknisk assistent og designer 2009

Teknisk assistent og designer 2009 Teknisk assistent og designer 2009 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Effektivitet i hverdagen: Tag initiativ, samarbejd og nå dine mål Sådan kan du bidrage med

Læs mere

ledelse istanceledelse

ledelse istanceledelse D istance- Helle Søndergaard ledelse istanceledelse D nu med kapitel om global distanceledelse Forlaget BIOS Helle Søndergaard Distanceledelse BIOS Distanceledelse 2010 Helle Søndergaard Produktion: BIOS/Vinge

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Ældre Sagen Erhverv og Børsen inviterer til Trendseminar 2008: Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Kom og hør: Chris Roebuck, tidligere Head

Læs mere

Strategisk ledelse i skrumpende markeder

Strategisk ledelse i skrumpende markeder Strategisk ledelse i skrumpende markeder Uanset den konkrete situation ligger ansvaret for virksomhedens fremtid hos den øverste ledelse. Her er det vigtigt at være sig bevidst, om de afgørende strategiske

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Lederne Konference Tour. 19. Marts 2013. Ledernes Konference Center, Odense

Lederne Konference Tour. 19. Marts 2013. Ledernes Konference Center, Odense Lederne Konference Tour 19. Marts 2013 Ledernes Konference Center, Odense Knud Herbert Sørensen can i.p. HR direktør Middelfart Sparekasse 1991 febr. 2012 Senior Konsulent Frontpeople A/S, Vejle aug. 2012

Læs mere

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer.

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer. Danmarks Apotekerforenings Ledelsesudviklingsprogram for apotekere Tilmeldingsfrist 30. oktober Programmet består af disse elementer: Ledermåling Læs mere Individuel coaching Læs mere Grundmodul 2 dage

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

SKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN!

SKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN! SKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN! STYR DIN TID SÅ DEN IKKE STYRER DIG! Vil du én gang for alle have styr på tiden? Er du også træt af aldrig at blive færdig? Vokser to-do-listen og indbakken støt, selv om du

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning.

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning. SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Du er inviteret til to dages sommer-symposium - en fordybelse i feltet grafisk facilitering. Dagene bliver

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

CBAF.dk. Den attraktive arbejdsplads. Helle Rosdahl Lund April, 2010 CBAF.dk

CBAF.dk. Den attraktive arbejdsplads. Helle Rosdahl Lund April, 2010 CBAF.dk CBAF.dk Helle Rosdahl Lund April, 2010 CBAF.dk 2 Introduktion Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv foretog en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse af, hvad den attraktive arbejdsplads

Læs mere

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE KURSUSCENTER BROGAARDEN, MIDDELFART 23.-24.04.2015 GENERATOR PÆDAGOGIK & PSYKOLOGI KURSEROGKONFERENCER.DK

Læs mere

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering Stresscoaching Forebyg Stress Stress Coaching Team Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering Mange tror, at stress

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser Fremtidens konkurrenceparameter i turisme-erhvervet Mange taler om kundeoplevelsen som et

Læs mere

Familievenlig chef. Hvad betyder dette, og hvorfor taler vi om den familievenlige chef?

Familievenlig chef. Hvad betyder dette, og hvorfor taler vi om den familievenlige chef? Familievenlig chef Hvad betyder dette, og hvorfor taler vi om den familievenlige chef? Udarbejdet af: Kilde: Image courtesy of digital art at FreeDigitalPhotos.net Helle Rosdahl Lund Center for Balance

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

Vinderakademiet For ledere, der vil skabe en sund vinderkultur i virksomheden

Vinderakademiet For ledere, der vil skabe en sund vinderkultur i virksomheden Lad dit talent for ledelse folde sig ud PROGRAM Vinderakademiet For ledere, der vil skabe en sund vinderkultur i virksomheden Vinderakademiet stiller skarpt på: Personligt lederskab Mental træning & sundhed

Læs mere

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE BRANDBJERG HØJSKOLE DEN 23. 24.

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE BRANDBJERG HØJSKOLE DEN 23. 24. TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE BRANDBJERG HØJSKOLE DEN 23. 24. MAJ 2013 GENERATOR FOREDRAG, KURSER OG KONFERENCER WWW.FOREDRAGOGKONFERENCER.DK

Læs mere

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Det gode liv - det gode arbejdsliv Silkeborg Kommunes Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik indgår som et led i den overordnede personalepolitik.

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Ledelse af selvledende medarbejdere

Ledelse af selvledende medarbejdere Ledelse af selvledende medarbejdere 1 4. o g 1 5. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Primadonnaer, talenter og entusiaster sådan tilpasser du din ledelsesstil Hvordan coacher

Læs mere

Styrk trivsel og sundhed

Styrk trivsel og sundhed INVITATION TIL KONFERENCEN Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet 15. juni 2010 Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet Der er stigende fokus på trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladsen også

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Coaching - og hvordan man anvender coaching i hverdagens ledelse. Konsulent, cand. mag. Dorte Cohr Lützen, Lützen Management. Coaching er et modeord inden for ledelse for tiden, mange ledere har lært at

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Det gode samarbejde. Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen

Det gode samarbejde. Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Indledning Intet godt resultat på en dansk arbejdsplads

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER Projektledelse handler i høj grad om at få resultater i samarbejde med mennesker. Bevidst projektlederskab er en forudsætning for at skabe effektive teams og

Læs mere

Tænd din ildsjæl. Generator foredrag, kurser og konferencer. www.foredragogkonferencer.dk

Tænd din ildsjæl. Generator foredrag, kurser og konferencer. www.foredragogkonferencer.dk Tænd din ildsjæl Et kursus om teenagecoaching og relationskompetence for fagfolk, der arbejder med unge Generator foredrag, kurser og konferencer www.foredragogkonferencer.dk Tænd din ildsjæl På kurset

Læs mere

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference DI s Innovationskonference Innovation Hub 2012 Tegnet af Jens Hage, som i løbet af konferencen vil trække essensen ud af indlæggene i inspirerende tegninger. Jagten på indbringende innovation Tirsdag den

Læs mere

14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER

14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER 14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER UDBYTTE Du får overblik over, hvor du allerede er godt med, og hvor du med fordel kan sætte ind for at styrke din virksomhed.

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER EN STRATEGISK HANDLENDE KONTORCHEF

Læs mere

Mindfulness i hverdagen

Mindfulness i hverdagen Mindfulness i hverdagen Mindfulness i Hverdagen En workshop for dig, der vil være dit bedste jeg. Hver dag. Dette vil være den dag, du bagefter husker som den bedste investering i 2014. På få timer giver

Læs mere

Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital

Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital Torsdag den 8. oktober 2015 kl. 8.30 16.25 i Medicinerhusets Auditorium Tilmelding (bindende) til k.kusk@rn.dk

Læs mere

Mentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com

Mentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com Mentors rolle og ansvar Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com Lise Krogh Løvschal Executive Mentorcoach & Senior Konsulent Ansvarlig for Executive Business+Mentorkorpset Arriva Deloitte, Advodan Roche Helsingør

Læs mere

UDVIKLING LÆRING COACHING

UDVIKLING LÆRING COACHING BJ UDVIKLING LÆRING COACHING Eksempler på kurser Kursus nr. 0100 Kursus nr. 0200 Kursus nr. 0300 Kursus nr. 0400 Kursus nr. 0500 Kursus nr. 0600 Kursus nr. 0700 Kursus nr. 0800 Kursus nr. 0900 Kursus nr.

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

SUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen

SUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen SUND UPDATE NYHEDSBREV - NORDEA LIV & PENSION - FEBRUAR 2011 Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen Som virksomhed leverer Nordea Liv & Pension resultater, der kan måles. Som arbejdsplads har vi sat fokus

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Gennem værdier og selvledelse til Danmarks bedste arbejdsplads. og et godt sted at være kunde

Gennem værdier og selvledelse til Danmarks bedste arbejdsplads. og et godt sted at være kunde Gennem værdier og selvledelse til Danmarks bedste arbejdsplads og et godt sted at være kunde Kristian Gren 35 år og gift med Tina Far til Emil, Magnus, August og Sebastian Cand. Merc. Int. Markting 2 år

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

GRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE

GRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE GRUNDUDDANNELSE AMUi LEDELSE KursusCentrets Grunduddannelse I Ledelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 16 dage fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Vi bestræber os på løbende at matche

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes

Læs mere

bliv trænet i at udnytte optimalt

bliv trænet i at udnytte optimalt bliv trænet i at udnytte dine medfødte talenter optimalt EN LIVSLEDER: Virker inspirerende Har det sjovt Gør en forskel Bliv livsleder og spring ud i en ny tilværelse uden de kendte begrænsninger Foredrag

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere