|
|
- Anna Maria Bech
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Executive coaching (ledercoaching) Hvordan bliver du en bedre leder og får dine ambitioner ført ud i livet? Uanset dine ledelsesmæssige udfordringer får du hjælp til selvhjælp gennem opgaver, modelbetragtninger og simple ledelsesværktøjer, så du hele tiden bevæges fremad i din proces på at blive en bedre leder. Som din personlige træner støtter jeg dig i din proces med at blive løftet fra det ledelsesniveau, du er på nu, til et højere niveau. Decideret rådgivning, mentoring og sparring indgår alt efter behov. Personligheds test inddrages som udviklingsværktøj. Det vigtigste er, at du bliver personligt udfordret. Der bliver ofte fulgt op pr. telefon og pr. mail. Timepris: kr. + moms. Anbefaling: fra 3 sessioner. Varighed: op til 1 år. Laila har en fantastisk evne til at sætte den person hun sidder overfor i centrum og derefter tage udgangspunkt i netop den situation man befinder sig i på det givne tidspunkt. Dette bruges til at skabe et helhedsbillede, som skaber grobund for diskussioner om enkeltheder. Disse diskussioner har været utroligt frugtbare, da Laila har en særdeles god egenskab til at finde ind til essensen af, hvordan en person agere og reagere i bestemt situationer og ud fra dette komme med præcise anbefalinger om mulige strategier i interaktionen med kollegaer, kunder og medarbejdere. Specielt Lailas kendskab til persontyper har været en fantastisk hjælp for mig og konkret været medvirkende til, at jeg har håndteret situationer anderledes konstruktivt og fremadrettet efterfølgende. En vigtig del i Lailas tilgang til personlige samtaler er humor. Det har været sjovt og berigende at være sammen med hende og jeg er altid kommet ud af vores møder klogere og smilende. Hun spænder utroligt bredt og er vidende om mange interessante emner. Jeg kan kun give Laila mine allerbedste anbefalinger og står gerne til rådighed som reference. Samtidig har jeg en intention om i fremtiden at bruge Laila til at fremme min og min virksomheds muligheder." Michael Scultz, Department Manager at Telenor Early 2009, I hired Laila as an outplacement consultant. I was struck by the amount of insight she immediately gained on my situation and the potential it contained. I effortlessly got challenged from angles I did not expect - like she read me just like that. A few weeks later I got a very challenging position as Engineering Director turning around a business. I hired Laila as my business coach and still enjoy on a monthly basis the kick I get together with her - hovering through my crowded agenda within an hour. Each time, I walk away with new ideas of my own, a fresh mindset and a tank full of energy. As such, I cannot recommend Laila too highly." Peter Ladefoged, Engineering Director at Cobham "When the management responsibilities started growing, I found myself stuck in a situation where I could not handle properly multiple teams made of multiple
2 persons. My manager offered me the possibility of having a coach. I picked up Laila given the recommendations on LinkedIn, especially from people in the IT sector. Which is also mine, and was giving me the impression that she already knew the field. Session after session, not only my professional, but also my private life started improving, since Laila nurtured me to grow up in myself. She provided me not only a few extremely practical management tools, but also with the eyes of curiosity about humans. She taught me to question myself first. To be weak for being stronger. My career has been definitely improved making myself happier, less stressed, and probably making also my manager happy for the expense!" Andrea Fabio Cattoni, External Researcher at Nokia Siemens Networks, Aalborg Universitet Karrierecoaching (outplacement) Du er blevet fyret/skal flytte/ønsker noget andet. Du vil gerne blive afklaret, have aktiv hjælp til CV, ansøgninger, LinkedIn profil og præsentationer. Som tidligere seniorkonsulent hos Right Management/Manpower Group, som er verdens førende indenfor dette felt, tilbyder jeg forskellige forløb. Mailkorrespondance (fx feedback på CV og ansøgninger), personlighedstest og eget netværk er med i prisen. Timepris: kr. + moms. Anbefaling: 7-10 sessioner. Op til 30 medarbejdere: Hjælp på fyringsdagen ved deltagelse, seminarrække (herunder intro meget kort tid efter fyringen til chokbearbejdelse) og personlig coaching som ovenstående, maks. 6 sessioner pr. person. Hvis hensigtsmæssigt benyttes gruppe coaching. Pris pr. person: kr. + moms. Varighed: ca. 3 måneder. Forhør nærmere. Mulighed for at tilknytte/tilkøbe særskilt forløb for executive. Over 30 medarbejdere: Som ovenstående plus tilknytning op til 1 år efter fyringen for de medarbejdere, der ikke finder job indenfor året. Der inddrages andre, dygtige og erfarne coaches. Pris pr. person: kr. + moms. Varighed: op til 12 måneder. Mulighed for at tilknytte/tilkøbe særskilt forløb for executive. For 30 medarbejdere eller derover aftales nærmere om omkostninger til undervisningslokaler, transportudgifter o.a. Forhør nærmere.
3 Jeg har haft den udsøgte fornøjelse at modtage coaching fra Laila i et genplaceringsforløb. Jeg var meget overrasket over, hvor hurtigt og skarpt Laila var i stand til at afdække mine kompetencer, og hvor effektivt hun har været i stand til at anvende indsigten til konstruktiv feedback. Det var som om, hun havde kendt mig i lang tid. Hun har et usædvanligt stort menneskekendskab og ægte interesse for mennesker, og hvordan de interagerer. Jeg har oplevet en sjælden kombination af empati, forretningsorientering og ildsjæl i Laila, som har inspireret, udfordret og motiveret mig. Hun har en veludviklet humor, som hun forstår at bruge, og jeg kan varmt anbefale hende som coach. Svend Holme Sørensen, Product Line Manager Jeg var fuld af skepsis overfor konceptet "coaching", da jeg første gang skulle møde Laila i forbindelse med den karriereudvikling jeg og alle tidligere medarbejdere fra Motorola Nørresundby var blevet tilbudt i forbindelse med nedlukningen af firmaet. Efter blot én session fik Laila vendt min skepsis til store forventninger - der vel at mærke blev indfriet til fulde! Laila bruger teknikker og værktøjer fra hendes fag, kombineret med hendes store erfaring og en næsten intimiderende indsigt og indlevelsesevne, til at fremme ens egen selverkendelse og -indsigt. Hun formåede på næsten magisk vis at afdække både mine styrker og svagheder på en konstruktiv måde, hvilket bl.a. førte til konkrete ændringer i mit CV (der efterfølgende blev brugt som eksempel i karriereudviklingsprogrammet). Nu ved jeg hvad "coaching" OGSÅ kan være! :) Søren Lyhne Andersen, Test technician Jeg var kørt fast i mit job og jobsøgning. Jeg blev anbefalet Laila. Jeg regnede med, at hun hurtig kunne give mig nogle gode råd og så var jeg videre i nyt job. Men nej, jeg fik meget mere. Laila engagerede sig og udfordrede mig langt ud over mine forventninger. Det blev et forløb, som udviklede mig personlig og hjalp mig i min jobsøgning. Laila s ærlige og direkte måde at coache på, er helt unik og meget virksom. Det var hårdt arbejde og der var ingen nemme løsninger, men istedet fik jeg, som har sat varige spor. Jeg kan kun anbefale Laila til alle, der har lyst til et stort skub videre - det er den bedste investering jeg har gjort. Conny Helgesen Hass, Krifa Ansættelse test og analyse Når firmaet har udvalgt en eller flere kandidater ud fra deres faglighed og umiddelbare indtryk af personen, tilbydes grundig analyse med hjælp fra blandt andet personlighedstest. Testen fungerer både som et stærkt, personligt udviklingsværktøj for kandidaten, og som et værdifuldt hjælpeværktøj for lederen, der får indblik i, hvordan kandidaten bedst kan hjælpes til at udvikle sine stærkeste sider. Feedback til lederen gives pr. telefon og eventuelt som skriftligt sammendrag pr. mail. Det anbefales, at kandidaten får en personlig tilbagemelding, som foregår på kontor i Nordjylland. Alternativt aftales nærmere og der tillægges evt. kørselsomkostninger/statens takster.
4 Analysen kan også bruges som et led i en udvælgelse af flere kandidater. Her anbefales et personligt feedback møde med den eller de ledere, der skal træffe beslutningen (fx en bestyrelse). Kørselsomkostninger tillægges. Pris pr. kandidat: kr moms. Varighed: 1-2 timer + feedback Vi har igennem de sidste 3 år brugt Laila som personlig coach for ledere og medarbejdere. Det er typisk med det formål at udvikle karrieren eller personligheden. Desuden bruger vi konsekvent Laila ved udvælgelsen af ansøgere i ansættelsesforløbets sidste faser. Det giver os både et solidt beslutningsgrundlag samt en gedigen værktøjskasse til at udfordre og udvikle de kandidater, vi ansætter. Det virker! Sidst, men ikke mindst, bruger vi Laila til udvikling af lederteams med henblik på at fremme udnyttelsen af individets styrker i teamet og dermed sikre en forbedret beslutningskraft og retning i udviklingen af forretningen. Laila har en fantastisk evne til at koble adfærd, præferencer, selvtillid til selvværd og give en samlet forståelse af dynamikken mellem disse personlige aspekter. Det giver en personlig sparring, som virkelig rykker: Med det som baggrund er der et rigtigt godt afsæt til at sætte personlige mål. Disse mål er ofte overraskende og krævende, så man udfordres både personligt og fagligt. Laila er en meget dygtig netværker - og vi overvejer at sætte hende på nye search & selection opgaver indenfor nærmeste fremtid. Vi kan varmt anbefale Laila prøv da! Allan Bjerregaard, SW Engineering Manager & Peter Ladefoged, Engineering Director, Cobham - Spectronic A/S Lifecoaching eller stresshåndtering Du har det skidt indeni. Skilsmisse/kærestesorger, dødsfald/tomrum, svær sygdom eller andet har fået har fået dig til at falde i et hul. Du vil gerne videre og ved også godt at du kan og vil men har alligevel lige nu brug for lidt støtte og aktiv hjælp til at kommer fremad. Måske har du været hos en psykolog eller terapeut, og synes, du er klar til at komme videre i livet? Så tager vi en snak forinden, og finder ud af, om du er klar til at komme fremad med egen hjælp + støtte fra en coach. Timepris: kr. + moms. Anbefaling: min sessioner. "Jeg mener, at måden du hjalp mig på, fik mig til at se, hvor vigtigt værdier er, har været den rigtige for mig. Jeg er blevet meget skarpere på mine værdier. Og det giver mig en følelse af lykke. I tiden efter, har tænkt meget over, hvad jeg egentlig mener om det med coaching. Og jeg er kommet frem til, at for mig er det måden at løse problemer på. Jeg kan lide tanken om, at svarerne ligger i os selv og det er os selv, der skal finde dem. Jeg vil gerne slutte med at sige tak." Birgit Givelgaard, Lærer
5 "Nu forstår jeg, hvorfor andre har så høje tanker om dig. Du har virkelig givet mig håb om, og mod på, at komme videre. Jeg har tænkt på hvad f.. man gjorde uden mennesker som dig, det er ret imponerende så hurtigt du kan sætte fingeren på de ømme punkter. Du siger du er en af de dyre, men jeg har en klar fornemmelse af at det er nogle af de bedste penge jeg har givet ud. Lige nu har jeg ikke rigtig nogen fornemmelse af hvornår og hvad jeg har brug for, men du kan være helt sikker på jeg nok skal sige til hvis jeg rammer muren, og ikke kan komme op igen. Privat kunde "Man står midt i tågen, og kan slet ikke orientere sig. Med dine skarpe spørgsmål og faglige ekspertise, begynder tågen at lette, og man kan igen se vejen frem. Og der er oven i købet flere veje at vælge mellem! Så det er faktisk muligt at skifte kurs. Det kan være vanskelig - og måske lidt pinlig - proces at se indad og erkende, men med din humor, begejstring og støtte kommer man stærkere og rigere ud på den anden side. For mig har mødet med dig været skelsættende, og jeg giver dig gerne min anbefaling med på vejen, og håber andre, sammen med dig, også må få denne fantastiske oplevelse af at "jeg VIL og jeg kan". Laila, du er en fantastisk coach!". En tidligere klient "Vores tid sammen hos dig har lært mig utroligt meget, især det med at tro og holde ud, når alting synes svært og ufremkommeligt. Jeg er så taknemmelig for vores personlige coaching-forløb! Alt er ikke gået helt efter planerne. Men jeg har da forsøgt at række ud efter stjernerne...og det er da lykkedes at fange nogle stykker :-) Så stor tak for din hjælp, din varme og menneskelighed. Du er et dejligt menneske, Laila, og til super god inspiration for en masser mennesker, uanset om det gælder job, karriere eller personlig udvikling. Dine mange kloge ord skal først bundfældes, derefter opleves og mærkes.. Du skal have de bedste anbefalinger!!!!" Peter Lindhard Birch, miljømedarbejder Iværksætteri/opstart af virksomhed Uanset om du ønsker at starte selvstændig for første gang eller du har en solid ballast og bare er klar til det helt store kan jeg hjælpe dig videre i din proces. Jeg inddrager aktivt egne netværk og viden og kan guide dig videre. Du bliver hele tiden udfordret og får stillet mange opgaver. NIN tilskud og VIP tilskud kan benyttes ved nærmere aftale. Timepris: kr. + moms. Anbefaling: 5-10 sessioner. Laila har fungeret som personlig coach for mig. Det har været et utrolig udbytterigt forløb for mig. Laila har en meget sjælden evne til at hjælpe andre med se på sig selv, og hun er ekstrem dygtig til at spotte og udvikle talenter hos mennesker og virksomheder. Med hendes engagement, ægte interesse for mennesker og positive drive er hun i stand til at åbne for nye talenter og dermed flytte personer og virksomheder. Jeg kender endvidere Laila fra Early Warning,
6 hvor hun har gjort en kæmpe frivillig indsats som både coach og. Det er en stor fornøjelse at arbejde med Laila, og jeg kan varmt anbefale hende både som personlig coach, til lederjobs og som generel virksomhedskonsulent. Morten Dahl Iversen, Vice President Business Development "Når man står ved en kant af udfordringer, både privat og erhvervsmæssigt, som jeg gjorde er det ikke nok at have viljen for at komme videre. Jeg manglede evne og værktøjer for at få løst knuden og de evner har Laila som var en utrolig god katalysator for alle mine tanker. Hun hjalp mig til at sortere og fokusere på det væsentlige, så jeg selv kunne finde de rigtige svar. Den hjælp gav hun ikke kun fordi hun er et dejligt og varmt menneske hun gav den også med baggrund i hendes lange uddannelse. Jeg kan kun på det varmeste anbefale Laila." Gorm Jessen, Selvstændig Jeg har sparret med Laila omkring min egen personlige udvikling i processen at bevæge mig fra at være konsulent til virksomhedsleder. Denne afklaring har/er Laila eminent til. Hendes varme og ligefremme måde at tackle udfordringerne på, giver mig stor ballast og ikke mindst mere viden om mig selv. Jeg vil fortsat sparre med Laila og er heldigvis tæt på hende i andre sammenhænge end "blot" som coach. Hun ser heldigvis også den store værdi i at netværke som jeg! Anne Mette Bergelius, Selvstændig Konsulentopgaver i øvrigt Teambuilding, undervisning, optimering af lederteams, forandringsagent, implementering af værdisæt, konflikthåndtering og kommunikationsoptimering - både internt til fremme af samarbejde og eksternt i forhold til kunder - kurser og uddannelser for såvel ledere, som medarbejdere, projektledelse, herunder håndtering af diverse tilskud, medspiller i form af advisory board, forretningsudvikling og lignende. Uanset, så tages der udgangspunkt i dine og virksomhedens behov, og der tilbydes skræddersyede forløb hver gang. Grundig forventningsafklaring ved personligt møde indgår uden beregning. Timepris: afhængigt af forløb og opgaver, ligesom varigheden er meget afhængigt af opgavens størrelse og opgavens natur. "Jeg har haft fornøjelsen at arbejde sammen med Laila i et stort forandringsprojekt, hvor vi skulle forankre forretningens værdier i afdelingen. Med Lailas stærke personlighed og store kompetencer indenfor coaching var hun en vigtig katalysator for forandringerne både på organisatorisk og personligt niveau. Laila har mange facetter, og jeg værdsætter specielt hendes ærlighed og engagement, som jeg oplevede til fulde i vores samarbejde. Jeg kan derfor varmt anbefale Laila som en uundværlig støtte til såvel individuelle og teambaserede forandringsprocesser." Lise Wormstrup, MBA, KMD (nu CIO, Aalborg Universitet)
7 Jeg har arbejdet med Laila i flere projekter, og jeg har stor respekt for den indsigt og kompetence, som Laila indlejre i sine løsninger af opgaver hos kunder. Laila har hurtigt en fornemmelse for kundernes problemstillinger og arbejder altid på et dedikeret niveau, som optimerer resultatet af løsningsmodellen. Jeg kan anbefale Laila i kundeopgaver og samarbejdsrelationer. Mogens Tofte Koch, Tofko & DMOG We have had the pleasure of using Lailas expertise within outplacement - and with great results for us, but also for the individual who have been able to get a great start for their new working life. Furthermore Laila has held several workshops for our team members about change - and how to embrace and handle change. Laila has a great outgoing personality - and will add value to many various processes within all kinds of business. Birgitte Høgh Frederiksen, HR Chef, Tican "Gennem vores samarbejde med Laila fik vi sat "turbo" på den udvikling, vi havde sat i gang. Samtidig havde det meget positiv effekt på medarbejdernes engagement at de oplevede at der blev brugt eksterne ressourcer på dem. Gennem den lederuddannelse som Laila har ført mig og mine kolleger igennem fik vi en større indsigt i både egne og de øvriges stærke og svage sider. Den afsluttende "eksamensopgave" var en rigtig god øvelse i at lave analyser i forhold til egen og arbejdspladsens udvikling." Søren Olesen, Teamchef "Som vækstkonsulent hos Væksthus Nordjylland har jeg i flere EU-programmer haft samarbejde med Laila. Det gælder større kompetenceudviklingsprogrammer VIV og FVIV. Laila har fungeret som konsulent til løsning af nogle de udfordringer, de deltagende virksomheder har arbejdet med. Det gælder i forhold til det overordnede strategiarbejde og til organisations- og ledelsesudvikling. Her har Laila arbejdet både selvstændigt med virksomhederne men også i tæt samspil med andre konsulenter. Samtidig har Laila også en forståelse for og respekt for det regelsæt, som EUprojekter arbejder under. Virksomhederne har altid givet positive tilbagemeldinger og er glade for Laila's positive indgang til arbejdet. Samtidig er hun vedholdende i forhold til de beslutninger, der er truffet og som skal implementeres. Jeg kan herfra giver positive anbefalinger." Leif Bjerg Jensen, Vækstkonsulent Laila har været hos os i mange år og leveret til mange af vores kandidater, kørt projekter samt faciliteter seminar. Hun har altid ikke kun leveret til vores forventninger, men også leveret over det forventede. Mange kandidater har fået øjerne op for side af sig selv, som de ikke vidste de var i besiddelse af. Laila har støttet og hjulpet dem fremad i deres liv og givet dem værktøjer som de gør brug af selv efter forløbet. Jeg vil gerne sige Laila store tak for hendes bidrag til Right Management og Manpower, samt ønske hende held og lykke i Coach Vision. Dorte Veje, Head of Career Management, Denmark
Ledelse med hjerte og hjerne
Et mentalt flyttefirma! Indsigt fører til vækst www.senziakurser.dk Ledelse med hjerte og hjerne Med hjerte og hjerne Ledelse med hjerte og hjerne Et ledelsesforløb for stærke kvinder i ledelse Formål:
Læs mereSystemic Team Coaching
Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,
Læs mereNORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN
NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN Opstillingsmetoden er et unikt redskab, der er blevet integreret i Nordahl Coaching ApS til mønsterbrud for unge og voksne dels ved individuelle
Læs mere_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç
Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med
Læs mereMentor eller certificeret coaching
Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereGrow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself
Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself * Oplever du, at det nogen gange kan være svært at mærke, hvad du virkelig har lyst til? * Har du en velfungerende forretning, men
Læs mere1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet
Praktikevaluering Studerende (Internship evaluation Student) Husk at trykke "Send (Submit)" nederst (Remember to click "Send (Submit)" below - The questions are translated into English below each of the
Læs mereHvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?
1 I Curia Management har vi gennem årene hjulpet flere hundrede opsagte medarbejdere videre i nyt job. Denne bog er udarbejdet af Curias konsulenter og bygger på vores solide erfaringer inden for rekruttering
Læs mereAgenda. The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark
Agenda The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark Colitis and Crohn s association Denmark. Charlotte
Læs mereLEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.
LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER
Læs mereVækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen
Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Baggrund for Vækst via Ledelse Vækst via Ledelse Et nationalt
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereOplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015
Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du konkret
Læs mereHvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen?
Krise er en voldsom hændelse, der ændrer den berørtes opfattelse af sin omverden. Det være sig sorg, følelsen af tab ved f.eks. skilsmisse, sygdom eller en trafikulykke. Hvad er stress? Er lidt stress
Læs mereKim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S
Kim Lorentzen 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Hvorfor jeg mener at vide noget om jobsøgning Har arbejdet som HR Manager i Nokia Danmark
Læs mereVIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN
VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende
Læs mereDARUMA management & consulting
DARUMA management & consulting Tanker til eftertanke Tanker til eftertanke er en samling budskaber, vi selv har forfattet eller ladet os inspirere af fra anden kilde. Det er bevidst, der ikke er angivet
Læs mereDEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER
DEN NYE LEDER Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER NYESTE VIDEN BEDSTE FORMIDLING DEN NYE LEDER HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Uddannelsen
Læs mereREKRUTTERINGSYDELSER
REKRUTTERINGSYDELSER REKRUTTERING REKRUTTERING Smutvej til den rigtige kandidat Vi leverer et professionelt match mellem jeres behov, kandidatens kompetencer og vores database med over 7.000 profiler.
Læs mereMedarbejder- udviklingssamtaler - MUS
fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10
Læs mereEVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523
EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereStrategi, vækst og lederskab
Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration
Læs meredagens fokus & formål gør det vigtigste
Daisy Løvendahl Personlig rådgiver dagens fokus & formål gør det vigtigste www.daisylovendahl.dk #1. Vær til stede i hver dag Om dagens fokus og formål Hver morgen begynder en ny dag, som er din til at
Læs mereHvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?
Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste
Læs mereKommunikation at gøre fælles
Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale
Læs mereCOACH NETWORK MEETING
COACH NETWORK MEETING Tommerup d. 1 The presentation: Split into 4 parts: Who am i? Pre Post Ask questions anytime 2 Who am i? 23 years old Started my career in Vildbjerg Svømmeklub in 2010 Became assistant
Læs mereVIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN
VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.
Læs mereGRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE
GRUNDUDDANNELSE AMUi LEDELSE KursusCentrets Grunduddannelse I Ledelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 16 dage fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Vi bestræber os på løbende at matche
Læs mereSemco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen
Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen Agenda Semco Maritime forretningen Vækst via internationalisering Fremtidig vækststrategi Konsekvenser
Læs mereVores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.
På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og
Læs mereVDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder
VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder VDVL Vil Du Være Leder? Der findes masser af førleder-forløb. Kurser, som du kan deltage på, når du HAR sagt ja til dit første lederjob, eller
Læs mereEVALUERING FRA BESØGENDE. Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9%
2018 EVALUERING FRA BESØGENDE Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9% ALLE BESØGENDE TOTAL: 7446 Studieretning Status 6% 7% 12% 23% 32% Økonomi, Revision, Business & Marketing
Læs mereSkru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk
Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige
Læs mereWhen business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre?
Outplacement Program POP When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Acuity World får dine afgående medarbejderes personlige
Læs mereSAND BOX stecherinsti.com/sand-box
SAND BOX 3 SAND BOX stecherinsti.com/sand-box Vil du gerne omsætte viden til værdi, og finde ud af, hvordan du bringer dig selv i spil til et interessant job, som du brænder for, så deltag i mit 10 ugers
Læs mere360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360
360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT
Læs mereINSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har
Læs mereLESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview
LESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview CONTENTS 2 Danish 5 English # 8 COPYRIGHT 2019 INNOVATIVE LANGUAGE LEARNING. ALL RIGHTS RESERVED. DANISH 1. SÅDAN
Læs mereTillidsbaseret Ledelse i klyngerne
Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne 5 workshops målrettet klyngedannelsen LivingValue har udarbejdet 5 workshops, der er målrettet klyngeledere og pædagogiske ledere i forbindelse med klyngedannelsen, samt
Læs mereMentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com
Mentors rolle og ansvar Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com Lise Krogh Løvschal Executive Mentorcoach & Senior Konsulent Ansvarlig for Executive Business+Mentorkorpset Arriva Deloitte, Advodan Roche Helsingør
Læs mereFIND THE TRUTH stecherinsti.com
FIND THE TRUTH 3 FIND THE TRUTH stecherinsti.com Drømmer du om at finde ind til sandheden i dit liv, realisere dit potentiale og gå efter det, der gør dig lykkelig og giver glæde, så deltag i mit 10 ugers
Læs mereFordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling
Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Formålet I får indblik og mulighed til at tænke strategisk vedr. de sociale
Læs mereNyhedsbrev februar 2012
Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det
Læs mereDERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU
DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU Mellemlederne hos KD Gruppen brugte for meget tid på drift og detaljer. De løb hurtigere og hurtigere for at nå mere og mere selv, mens
Læs mereBryd vanen og få job!
Bryd vanen og få job! 2 dages top motiverende seminar samt personlig coachingforløb, der giver den ledige energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter der vil bane vejen til ordinær beskæftigelse.
Læs mereFIND THE TRUTH stecherinsti.com
FIND THE TRUTH 3 FIND THE TRUTH Drømmer du om at finde ind til sandheden i dit liv, realisere dit potentiale og gå efter det, der gør dig lykkelig og giver glæde, så deltag i mit 10 ugers e-kursus FIND
Læs mereForhandlingsteknik for erfarne forhandlere
Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger
Læs mereLinkedIn for professsionelle
LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%
Læs mereSå er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning
Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51
Læs mereAlmine Nikontovic, AIN VISION, coaching og stressforebyggelse - www.idlifecoachnord.dk
Udtalelser om HjertetsVej I virkeligheden er der kun en måde at beskrive HjertetsVej på - PRØV DET, det er alle pengene værd! Det, du investerer i Sina, vil komme igen på så mange planer som: mentalt,
Læs mereFÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING
FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereMarketing brochure - CV
EXECUTIVE CV Marketing brochure - CV Hvad er formålet med en brochure / CV? Identifikation af hvilke værdier produktet / personen kan tilføre en given virksomhed. forretningsmæssig værdiforøgelse Budskabet
Læs mereHvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre
Spontane hermeneutikere Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre Eksempler på spørgsmålstyper - 1 - Åbne lukkede spørgsmål Åbne spørgsmål bringer personen på banen, giver
Læs mereBliv en stærkere personalechef
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer
Læs mereDen nye leder. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point
Den nye leder Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point DEN NYE LEDER Uddannelsen Den nye leder sikrer, at du bliver indført i de ledelsesmæssige værktøjer, der er nødvendige for et godt afsæt
Læs mereI n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b
I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser Fremtidens konkurrenceparameter i turisme-erhvervet Mange taler om kundeoplevelsen som et
Læs merePersonaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap
Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig
Læs mereIDA Personlig gennemslagskraft
IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt
Læs mereKjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7
Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører
Læs mereFagligt og personligt udbytte af netværk i DJØF 27. sept. 2010
Fagligt og personligt udbytte af netværk i DJØF 27. sept. 2010 Ved Christian Ahlefeldt Laurvigen Netværksdag 2010 Medico Industrien Hvad er DJØF? Faglig organisation for nøglemedarbejdere og ledere Medlemmer
Læs mereHvor god er du til at sælge dine idéer?
Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer
Læs mereGRIB. netværket. Skabt efter Energy-Network-Princippet
GRIB netværket Skabt efter Energy-Network-Princippet Historien Den første GRIB netværksgruppe blev startet i 2008. Grundtanken bygger på Energy-Network-Princippet. Det er et netværksprincip som tager sit
Læs merePROJEKTLEDELSE I RAMBØLL AGENDA
PROJEKTLEDELSE I RAMBØLL AGENDA Kort om Rambøll Vores udgangspunkt Rekruttering og kompetencer i forhold Til Ramboll Fundamentals og værdier Om projektledelse i Rambøll Project Excellence Jobfamilier;
Læs merePERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT
ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.
Læs mereOUTPLACEMENT. Vi har udarbejdet 3 pakkeløsninger, samt en holdløsning, hvis I har flere medarbejdere i samme opsigelsessituation.
Opsigelse fra krise til muligheder! Vi er midt i en finanskrise og forhåbentligt snart på vej ud igen. Det er ikke alle, der er lige hårdt ramt, men krisen påvirker i øjeblikket de fleste virksomheder
Læs mereMinistry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 %
Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % I dag I dag producerer nordiske virksomheder primært. viden og service. Derfor er det evnen til at kommunikere og formidle denne viden,
Læs mereGo Relation PROFIL KATALOG. Mads Brandsen; 4158 9482; mb@gorelation.dk; Randers WWW.GORELATION.DK
Go Relation PROFIL KATALOG KONSULENT-, KURSUS- OG SPARRINGSFIRMA Vi tilbyder. Kursusvirksomhed. Hel og halvdagskurser. Specielt tilpassede kurser. Åben tilmelding. Kurser for enkelte medarbejdere, grupper
Læs mereBliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens uddannelsesog udviklingsforløb
Læs merePERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:
Læs mereSkab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed
Skab ekstraordinære resultater Bliv en Category of One virksomhed VILJE TIL VÆKST 2018 1 En Category of One virksomhed har balance mellem drift og udvikling, og skaber ekstra- ordinære resultater på kort
Læs mereCV OG ANSØGNING TIPS OG TRICKS FRA HR KONSULENTEN OG KARRIEREKONSULENTEN
CV OG ANSØGNING TIPS OG TRICKS FRA HR KONSULENTEN OG KARRIEREKONSULENTEN Page 1 Anne Junker Mörck-Larsen Assistant Director, Head of Recruitment and Employer Branding Rekrutteringskonsulent, Forskningscenter
Læs mereHVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?
HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING? Kickstart jeres drømme og få mod til at tænke anderledes for jeres forening FORENINGS- UDVIKLING hvad er det? Har du drømme og ambitioner på din forenings vegne?
Læs mereSTYRKEBASERET LEDERUDVIKLING
STYRKEBASERET LEDERUDVIKLING Styrkebaseret Lederudvikling Dit største potentiale for succes ligger i at fokusere på dine talenter og udvikle dem til styrker Gallups forskning påviser at den bedste mulighed
Læs mereRespondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor
Læs mereDansk Change Management Konference
Dansk Change Management Konference 6. april 2017 Side 1 Hvem er vi? Vi tror At god og dygtig ledelse gør hele forskellen Lone Thornberg Direktør, Cand.psych.aut. Karsten Søderberg Administrerende direktør,
Læs mereToplederens egne erfaringer!
Toplederens egne erfaringer! Brian Petersen har en solid og spændende erhvervserfaring bl.a. som CEO i Københavns Lufthavne og hos Procter & Gamble. Derudover har han også stor erfaring fra forskellige
Læs mereLEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK
ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret
Læs mereVÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling
VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE
Læs mereHvad skal vi leve af i fremtiden?
Konkurrenceevnedebat: Hvad skal vi leve af i fremtiden? Mandag den 3. november 2014 www.regionmidtjylland.dk 1 Agenda Globalisering og dens udfordringer Væsentlige spørgsmål Eksempler 2 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereTænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne!
Tænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne! Med Service Desken i førersædet! IT chef Lise Wormstrup Onsdag den 29. oktober 2008 Agenda Kort om it-afdelingen
Læs mereMangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?
Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 60 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 46% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?
Læs mereDen Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig
Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...
Læs mereKonflikthåndtering fra kaos til kontrol
Konflikthåndtering fra kaos til kontrol Konflikthåndtering fra kaos til kontrol Få værktøjerne til effektivt at forebygge og løse konflikter med konceptet Have A Nice Conflict Få værktøjer til effektiv
Læs mereudvikling af menneskelige ressourcer
Coaching - og hvordan man anvender coaching i hverdagens ledelse. Konsulent, cand. mag. Dorte Cohr Lützen, Lützen Management. Coaching er et modeord inden for ledelse for tiden, mange ledere har lært at
Læs mereUDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:
Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob
Læs mereShirley, selvstændig. Anja, misbrugsbehandler
Tak, fordi du gav mig muligheden for at deltage i dette forløb. Det er jeg dig dybt taknemlig for. Det har været en unik og uforglemmelig oplevelse som jeg altid vil bære med mig og jeg ved at jeg fremadrettet
Læs mereLejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige
Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via
Læs mereNYHEDSBREV. MINDinstitute. Oktober 2011. Oversigt. MINDinstitute. Nyhedsbrev nr. 1/Oktober 2011 METTE HOLM PSYKOLOGERNE
1 Nyhedsbrev nr. 1/Oktober 011 NYHEDSBREV Oktober 011 METTE HOLM PSYKOLOGERNE Oversigt Claus Bech, vores nye praktikant Ny terapeut Bianca Dobrawa 3 Kontakt ligger på Bushøjvænget I Højbjerg og er sammensat
Læs mereAnalysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.
Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.
Læs mereHar du mulighed for at bruge dine styrker hver dag på arbejdet?
Har du mulighed for at bruge dine styrker hver dag på arbejdet? Brug styrkerne og skab vækst og øget engagement 20 % bruger deres styrker hver dag på jobbet Gør du hver dag det - du gør bedst på jobbet?
Læs mereÅrsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013
Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Forord Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværksgruppe for aktive og engagerede jobsøgere og er åbent for alle jobsøgere, som har lyst til at deltage aktivt og
Læs mereVelkommen til. Workshop 5 Få dit talent i spil fif til din næste MUS
Velkommen til Workshop 5 Få dit talent i spil fif til din næste MUS Eva Maria Mogensen og Birgit Holt Sørensen 26. September kl. 13.30-15.30 SCKK: SCKK er oprettet af overenskomstparterne på det statslige
Læs mere