GRIB. netværket. Skabt efter Energy-Network-Princippet

Transkript

1 GRIB netværket Skabt efter Energy-Network-Princippet

2 Historien Den første GRIB netværksgruppe blev startet i Grundtanken bygger på Energy-Network-Princippet. Det er et netværksprincip som tager sit udspring fra Positiv Psykologi. Her har forskere dokumenteret, at effekten af et netværk er op til 3 gange større, hvis deltagerne er udvalgt efter persontype kriterier og ikke efter køn, alder, position, uddannelse eller stillingsbetegnelse. Det er ellers for det meste tilfældet i et netværk. Energy-Network-Princippet De personer vi kigger efter er personer, som ikke er bange for at sige deres mening, og forstår at lytte til og respektere andres holdninger. Personer som har energi, og som ikke kan lade være med at sprede en konstruktiv energi omkring sig. Personerne er drevet af udvikling, både af sig selv og andre. Der er derfor et nærvær, en intensitet og et stort element af tankestrækning. Det er kort fortalt Energy-Network-Princippet. GRIB netværket adskiller sig fra andre netværk ved at have et grundlæggende ønske om at forstå hvad den eksakte problemstilling er, således at vi har samme forståelse af opgavens udgangspunkt. Det er erfarne folk, som bidrager til løsninger og nye indgangsvinkler til opgaven. Ingen cashcows i form af smarte juniorkonsulenter. Der er en villighed til at dele viden og værktøjer, og der tænkes videre frem så konsekvenser bliver synlig, direkte, og der er hurtige tilbagemeldinger. Det er skarpe og tillidsvækkende mennesker som er dedikeret for at hjælpe, og Lindeblad evner at facilitere og motivere flere kulturer samtidig. Thomas Søder Vice Precident Service i BWE, Medlem af GRIB3 siden 2010

3 Hvem deltager? Med i GRIB er personer fra små og store firmaer nationale såvel som internationale. Du vil møde topledelse, salg, HR, økonomi, produktion mm., og personer fra sportens verden. En helt unik sammensætning, som kan strække dine tanker...langt! Formål Formålet med GRIB grupperne er, at skabe et rum hvor deltagerne kan blive klogere på et emne og på sig selv. På møderne henter de fornyet energi, skaber mening, og opnår konkret viden om de temaer vi tager op. Rammer En GRIB gruppe mødes 4-6 gange om året. Vi mødes i uformelle rammer, som er forskellige fra gang til gang, men altid med højt til loftet. Det er Lindeblad der sørger for locations. Gruppestørrelse Der er fem GRIB grupper. Fire danske og én international. Grupperne 15 til 20 medlemmer hver. Indhold Hvert møde indeholder et hovedemne, som bliver præsenteret og iscenesat. Samtidig sættes tid af til de emner, den enkelte har behov for at få diskuteret. Der arbejdes altid både i mindre grupper og i den store gruppe.

4 Emner Emnerne varierer fra gang til gang. Gruppen er selv med til at bestemme hvilke emner der bliver taget op, og når emnet er besluttet, bliver det faciliteret af en Lindeblad proceskonsulent. Han vil stå for at få aktiveret og involveret alle i debatterne, samt at gruppen når frem til erkendelser og konklusioner, hvis emnet lægger op til det. Eksempler på emner Styrkebaseret ledelse The No Asshole Rule hvad gør vi ved dem? Daglige dilemmaer fokus på håndtering Hvad motiverer?...og hvad demotiverer? Energy-Network-Princippet Helte og heltegerninger Autenticitet Forandringsparathed kontra forandringslyst Beslutningen hvornår er den truffet? Ups...Dem vi taber undervejs Udbytte Du kan forvente flg. udbytte af dit medlemskab: 1. Konkret viden om det hovedemne vi tager op 2. Faglig udvikling gennem input og sparring 3. Personlig udvikling gennem udfordringer og tankestræk 4. Styrkelse af dit netværk 5. Tankestræk på det emne du selv har med det der virker er også, at jeg får noget med hjem til min indre dialog og tankevirksomhed, og i høj grad helt konkrete tiltag, som jeg kan gå hjem og sætte i værk dagen efter. En anden faktor er den helt unikke blanding af folk fra helt forskellige sammenhæng, såvel privat, kommunalt og sportens verden Stine Schou Petersen Dagcenterleder, Albertslund kommune

5 Lindeblad faciliterer alle møder Hver gang GRIB gruppen mødes, vil der være en gennemgående seniorkonsulent fra Lindeblad som faciliterer mødet, og der udsendes referat af alle møder. Tilmelding Grib muligheden og tilmeld dig. Kontakt GRIB koordinator Dorte Ritzau: Ring på eller Mail på Mød os her lindeblad.dk linkedin.com/lindeblad facebook.com/lindeblad Jeg oplever Lindeblad s GRIB netværk som et dejligt pusterum i dagligdagen, hvor jeg er sammen med spændende mennesker og arbejder med temaer som er inspirerende og udfordrende. GRIB er et meget anderledes netværk end andre netværk da de arbejder på et personligt niveau. Benedikte M. Sundberg HR Development Manager, FL Smidth