Vil du have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vil du have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted?"

Transkript

1 Vil du have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted?

2 At være kontorelev i en kommune vil i de kommende år blive en fantastisk spændende, udfordrende og lærerig oplevelse. Der er rigtig mange opgaver, der skal løses, og få arbejdspladser har så mange forskellige ydelser og opgaver, som en kommune: sundhedspleje, daginstitutioner, skoler, ældrepleje, ejendomsadministration, økonomi og regnskab, svømme- og idrætshaller, biblioteker og meget meget mere. Hos Haderslev Kommune får du et godt elevsammenhold i en aktiv elevgruppe en god elevløn et godt arbejdsmiljø et praktiksted der i 2008, 2009 og 2010 blev kåret til Årets Praktiksted i Sønderjylland en spændende og alsidig uddannelse med selvstændige arbejdsopgaver mulighed for at sætte dit præg på uddannelsen studietur til Bruxelles et velfungerende netværk af elevansvarlige en attraktiv arbejdstid spændende fremtidsmuligheder med mulighed for videreuddannelse Elevuddannelsen varer 2 år inklusiv 13 ugers skoleophold på IBC Aabenraa eller IBC Kolding og afsluttes med en fagprøve. Har du lyst til en alsidig, spændende og travl hverdag? Så læs mere om dine muligheder hos os. Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Side 2

3 Vil du have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted? Så er du måske én af vores 5 nye elever! Haderslev Kommune søger 5 kontorelever pr. 1. september Er du klar til en spændende uddannelse af høj kvalitet, så er dette lige noget for dig. Du kommer i løbet af elevtiden i forskellige afdelinger. Det giver dig en bred uddannelse, som du kan bruge i mange sammenhænge. Du er elev i 2 år inklusiv 13 ugers skoleophold på IBC i Aabenraa eller i Kolding og uddannelsen afsluttes med en fagprøve. Du kan læse meget mere om uddannelsen og Haderslev Kommune på Er du interesseret så er der 5 forskellige elevstillinger at vælge mellem. Du kan læse mere om de enkelte stillinger på Elev 1: Elev 2: Elev 3: Elev 4: Elev 5: 1 år i Kultur & Fritid (Erhvervs- og Borgerservice) 1 år i Teknik & Miljø (Erhvervs- og Borgerservice) 1 år i Servicecentret 1 år i Økonomiafdelingen (Den Centrale Stab) 1 år i Staben (Erhvervs- og Borgerservice) 1 år i Teknik & Miljø (Erhvervs- og Borgerservice) 1 år i Børn & Familie 1 år i Personaleafdelingen (Den Centrale Stab) 1 år i Teknik & Miljø 1 år i Jobcentret (Erhvervs- og Borgerservice) Send din ansøgning med CV m.m. via knappen send ansøgning nederst i jobannoncen. På finder du en jobannonce for hver enkelt elevstilling. Haderslev Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk via send ansøgning knappen. Send din ansøgning så vi har den senest fredag den 13. januar Side 3

4 Dine kvalifikationer Du skal have disse kvalifikationer for at blive elev hos os: Uddannelse: Højere Handelseksamen (HH) eller HF eller Studentereksamen + 18 uger handelsskoleophold (HGS) eller Handelsskolernes Grunduddannelse på 2 år (HG) følgende fag skal bestås på minimum niveau: - Dansk - niveau C - Erhvervsøkonomi - niveau E - Engelsk niveau D - 2. fremmedsprog - niveau E - IT niveau C - Salg & Service niveau D - Samfundsfag niveau D Personlig og faglig: du har IT-kendskab på brugerniveau du er nysgerrig, udadvendt, energisk og har masser af gå-på-mod du er selvstændig og initiativrig du er åben for personlig og faglig udvikling du er serviceminded og ansvarsbevist du er samarbejdsvillig du er robust, skal kunne trives med forandringer og have lysten til at lære nyt Interesse og motivation: du har gjort dig overvejelser om en karriere, der rækker længere end 2 år du har interesse og engagement for kontorfaget du brænder for at arbejde på en spændende arbejdsplads med mange udfordringer og fremtidsmuligheder du er åben overfor de mange mulige kommunale job efter afsluttet elevuddannelse Haderslev Kommune kåret som Årets Praktikplads 2008 og 2009, samt årets læreplads 2010 Ved dimissionsfesten for kontoreleverne torsdag den 19. juni 2009 blev Haderslev Kommune kåret som Årets Praktikplads 2009 af IBC Aabenraa. De 6 2 års elever havde hver især indstillet deres praktiksted til prisen, og dette bakkende IBC Aabenraa op omkring. Prisen uddeles til Haderslev Kommune for at have: udvist et særligt engagement i elevens uddannelse et særligt godt arbejdsmiljø været der, når eleven havde brug for det givet eleven mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt give eleven muligheden for at løse mange udviklende og spændende arbejdsopgaver givet eleven sine egne ansvarsområder og udvist stor tillid Side 4

5 Afdelingerne Erhvervs- og Borgerservice (Stab Jobcenter) Der er følgende enheder i den del af Erhvervs- og Borgerservice, som er beliggende på Hansborg : Stab Kultur og Fritid Ydelseskontoret Aktivering Jobcenter Dine arbejdsopgaver Erhvervs- og Borgerservice varetager mange forskellige opgaver indenfor bl.a. arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesområdet og kultur og fritidsområdet, og du vil som elev blandt andet blive inddraget i: administrativ sagsbehandling, bevilling og udbetaling af forsørgelsesydelser, f.eks. kontanthjælp, starthjælp, førtidspension, revalidering, ledighedsydelse og sygedagpenge herunder opstart af borgersager, indhentelse af lægeoplysninger, udfærdigelse af breve, indberetning til diverse sagssystemer administrative opgaver som: modtagelse af post, herunder journalisering, fordeling og behandling samt dagsordensproduktion til både det administrative niveau som de politiske udvalg. Direkte borgerkontakt og telefoniske henvendelser hvor vejledning og service er i fokus økonomiopgaver samt ad hoc og projektopgaver for afdelingschefen og kollegaer i afdelingen opgaver med relation til kultur og fritidsområdet Hvad kan Erhvervs- og Borgerservice tilbyde dig Erhvervs- og Borgerservice kan tilbyde en elevstilling med faglig speciale i social administration. Du vil blive en del af en forvaltning, hvor service og respekt for den enkelte borger er i højsædet. Som elev i Erhvervs- og Borgerservice får du rig lejlighed til at stifte bekendtskab med mange af de områder, vi administrerer vi kan tilbyde en mangesidet, indholdsrig og særdeles spændende elevperiode med mulighed for selvstændige ansvarsområder. Vi forventer, at du i elevperioden opnår indsigt i området, hvor den sociale lovgivning på arbejdsmarkedsområdet sætter dagsordenen. Du vil få mulighed for at møde mange såvel interne som eksterne samarbejdspartnere og være med til at sikre en fortsat positiv udvikling og et varieret kultur og fritidsliv i Haderslev Kommune. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Er du til en uformel og humoristisk omgangstone, i et arbejdsmiljø hvor høj faglighed og værdibaseret ledelse er omdrejningspunktet, er Erhvervs- og Borgerservice noget for dig! Udtalelse fra en elev Erhvervs- og Borgerservice, Jobcentret har meget at byde på. Det er et serviceområde og en afdeling, der hele tiden er i udvikling og lægger vægt på at eleven får ansvar. Spændende opgaver er der mange af, og du kommer ikke til at kede dig. Kollegaerne er utrolig søde og i mødekommende, - du føler dig straks velkommen. Du får masser af faglig viden og personlig udvikling med i bagagen. Flere oplysninger fås hos Elevansvarlig: Winnie Laugesen på telefon eller på mail Side 5

6 Herudover består Erhvervs- og Borgerservice af Byggeri, Vej og Park, Miljø og Natur, Borgerservice og Plan- og Ejendomsudvikling, der selvstændigt søger elever. Teknik og Miljø Teknik- og Miljø består af 10 teams, hvor du som elev vil blive ansat i Økonomi- & Ressourceteamet og Data & Information. Dine arbejdsopgaver: Økonomi og Ressourceteamet Vi arbejder i Økonomisystemerne Navision/Share Point og Prisme, samt lønsystemet Silkeborg Løn. Behandling af e-fakturaer Bogføring Salgsfakturering Bogføring af timer- og feriebehandling Afstemning Budget/regnskab Vedligeholdelse af Web Portal Hjælp og vejledning til medarbejder vedr. fakturaer og Share Point Telefonbetjening Hvad kan Teknik- og Miljø tilbyde dig I Teknik og Miljø kan vi tilbyde dig en travl og spændende hverdag, med mange forskellige opgaver og et godt arbejdsklima med en uformel omgangstone. Teknik og Miljø arbejder ud fra værdierne: Fællesskab, Tillid, Kvalitet og Udvikling. Desuden har medarbejderens personlige egenskaber en stor betydning. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du ønsker en afvekslende hverdag, kan lide at arbejde med edb, økonomi og tal vil en elevstilling i Teknik og Miljø være noget for dig. Udtalelse fra vores nuværende elev Som elev i Teknik og Miljø får man en spændende uddannelse inden for økonomi. Dagligdagen som elev består bl.a. af behandling af indgående og udgående fakturaer, telefonbetjening, afstemning og øvrig bilagsbehandling. I Økonomi og ressourceteamet har eleven en spændende hverdag, med mange selvstændige opgaver. Samtidig bliver man en del af et godt og velfungerende team, hvor kollegaerne altid er parate til at hjælpe." Flere oplysninger fås hos Elevansvarlig Marie-Louise Bork Nielsen på telefon eller på mail eller hos 2. års elev Søren Michaelsen Petersen på telefon eller på mail Side 6

7 Børne- og Familieservice Børne- og Familieservice er et stort område, der dækker følgende fagområder: Dagtilbud til børn Skoleområdet herunder Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Familierådgivningen herunder Sundhedsplejen Du bliver placeret i tilknytning til Stab og Administration samt Skoleområdet i elevtiden. I perioder arbejdes der i andre afdelinger i Børne- og Familieservice. Dine arbejdsopgaver Hovedvægten vil ligge på økonomi og administrative opgaver i en stabsfunktion, hvor service og betjening af de mange decentrale skoler og institutioner er en vigtig opgave. Hvad kan Børne- og Familieservice tilbyde dig Du vil arbejde meget med økonomi og IT-systemer, men der vil også være oplæring i en lang række af de kontorfunktioner, der findes i kommunen. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du har et godt humør og er glad for tal og IT, vil du få en god uddannelse med vægt på økonomi og generel offentlig administration. Udtalelse fra en elev Som elev i Børn & Familieservice får man lov til at arbejde med forskellige arbejdsopgaver fra små til store. Man får lov til arbejde selvstændigt med opgaverne og kan derved fordybe sig i dem. Arbejdsmiljøet mellem kollegaerne er rigtig godt. Flere oplysninger fås hos: Elevansvarlig Conny Jensen på telefon eller på mail eller hos Christina Jepsen på telefon eller på mail Personaleafdelingen Personaleafdelingen er organiseret med 3 teams: Løn-teamet med 15 medarbejder Forhandlingsteamet med 8 medarbejder HR-teamet med 7 personer Der er pt. 2 elev som rokerer mellem de 3 teams Chefen for Personaleafdelingen er Lars Bang. Hvert team har en egen teamleder: Løn-teamet: Peter Paulsen Forhandlingsteamet: Tiltræder pr. 1. maj 2012 HR-teamet: Jannie Westerholm Dine arbejdsopgaver Personaleafdelingen løser blandt andet følgende opgaver Udbetaling af løn og tjenestemandspensioner til ca ansatte Side 7

8 Kundebetjening (personlig/telefonisk) Opgaver i forbindelse med ansættelse og afskedigelse Tværgående konsulentvirksomhed Administration af Ny løn Feriepengeberegninger, feriedagsregnskab Afregning af A-skat, AM-bidrag, pensionsbidrag og servicefradrag Lønbudget opfølgning Udarbejdelse af personalepolitikker og retningslinjer Interne kurser Arbejdsmiljø/Sikkerhedsorg. MED-området People Tools analyser Leder- og ledelsesudvikling Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du ønsker en uddannelse inden for lønberegning, økonomi, personalemæssige opgaver og hvis du vil have en elevtid, som er fyldt med selvstændige og spændende opgaver og kan lide at arbejde med mennesker, tal og IT, så er det denne elevstilling du skal søge. Flere oplysninger kan fås hos Elevansvarlig er Gitte Ebsen Jensen telefon eller mail: eller hos 2. års elev Helle Piehl telefon eller mail Servicecentret ServiceCenter er en enhed som er startet pr. 1. januar 2010 og etableret i forbindelse med omstruktureringen af Haderslev Kommunes administrative organisation. Formålet med ServiceCenter er at løse opgaver, der understøtter den primære drift, så denne kan fokusere på sine kerneydelser. ServiceCenter er organiseret med et kundesekretariat til at understøtte funktionerne. Derudover opdeles ServiceCenter i 3 serviceenheder, henholdsvis Administrative Services, IT-Services og Praktiske Services. Du vil blive placeret i Administrative Services, men vil også få opgaver fra Kundesekretariatet. Administrativ Services varetager følgende opgaver: ØkonomiServices ForsikringsServices Boligadministration Kundesekretariat varetager følgende opgaver: Sekretariatsopgaver som, servicering af alle de øvrige enheder i Servicecentret og ledelsen, kantinebestillinger, syge-/raskmeldinger m.m. HR-service inkl. administration af mærkedage og medarbejder goder Kommunikation IT Services varetager følgende opgaver: Servicering og drift af diverse IT-opgaver Praktiske Services varetager følgende opgaver: Facility Management (pedel- og trykkeriopgaver) MadService og Kantinen Rengøringstilsyn Side 8

9 Dine arbejdsopgaver Der vil være en kombination af arbejdsopgaver indenfor Administrative Services og Kundesekretariatet. Økonomiopgaver indenfor regnskabs- og budgetfunktionen, bl.a. Bogføring (fakturahåndtering) Indberetninger i økonomisystemet samt brug af Excel regneark Oplæring i den kommunale kontoplan Oplæring i diverse IT-systemer Huslejeopkrævninger Forsikringsopkrævninger Sekretariatsopgaver, bl.a. Servicering af ledelsen samt de øvrige enheder i ServiceCenter, herunder kantinebestillinger, syge-/raskmeldinger m.m. mødedagsordner og referater Ekspedition af kunder samt telefonbetjening Administration af mærkedage, logogaver samt medarbejdertilbud Opdateringer af Internettet og Servicecentrets eget Intranet Posthåndtering, både elektronisk og papir Derudover vil du blive inddraget i ServiceCenter øvrige opgaver. Vi lægger vægt på, at du er selvstændig hvis du er nysgerrig, er det en fordel. Hvad kan ServiceCenter tilbyde dig Vi kan tilbyde dig en travl hverdag, hvor 2 dage ikke er ens. Der er stor selvstændighed og frihed i opgaveløsningen frihed under ansvar. Der er et godt arbejdsmiljø med mange forskellige opgavetyper og du vil opnå en alsidig basisuddannelse indenfor kontor, som der vil være flere muligheder for at bygge videre på. Vi kan også tilbyde dig en humoristisk og ungdommelig tænkende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode kollegaer. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du har lyst til en arbejdsdag, hvor der hele tiden sker noget nyt og spændende, så er denne elevstilling lige noget for dig. Hvis du har humor og kan holde hovedet koldt i en travl hverdag, så er vi klar til at give dig spændende og selvstændige arbejdsopgaver. Udtalelse fra en elev Som elev i ServiceCenter får man lov til at arbejde selvstændigt med mange forskellige og spændende opgaver, store som små. Man får nogle rigtig gode kollegaer, som altid er klar til at hjælpe. Man føler sig som en del af afdelingen, og ikke bare som en elev. Jeg er utrolig glad for at være i Servicecentret og min lyst til at arbejde med ovennævnte opgaver fremadrettet er rigtig stor. Flere oplysninger fås hos: Elevansvarlige Anna Marie Tüchsen på telefon eller på mail eller hos Ole Søndergaard på telefon eller på mail Side 9

10 Økonomiafdelingen Økonomiafdelingen er en afdeling under Den centrale stab. Afdelingen består af 16 medarbejdere fordelt på følgende måde: Økonomichef Finansteamet med 10 medarbejdere. Økonomiteamet med 4 medarbejdere. Dine arbejdsopgaver Der vil være en kombination af arbejdsopgaver indenfor regnskabs- og budgetfunktionen. Af opgaver kan følgende nævnes: Bogføring Betalingsservice Oplæring i kontoplanen Momsafregning Diverse afstemningsopgaver Deltagelse i relevante arbejdsgrupper Mulighed for deltagelse i intern revision Derudover vil du også komme til at lave administrative opgaver, såsom dagsordener, referater og postfordeling. Hvad kan Økonomiafdelingen tilbyde dig Økonomiafdelingen kan tilbyde dig en spændende arbejdsdag, hvor 2 dage ikke er ens. Vi har mange forskellige arbejdsopgaver, som du får mulighed for at være behjælpelig med. Selvstændig arbejdsopgaveløsning vil ligeledes være en del af din hverdag. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du ønsker en uddannelse inden for økonomi, og hvis du vil have en elevtid, som er fyldt med udfordrende og spændende opgaver og kan lide at arbejde med tal og IT, så er det denne elevstilling du skal søge. Udtalelse fra en 2. års elev Som elev i Økonomiafdelingen har man altid en spændende dag foran sig. Man får lov til at arbejde med mange forskellige opgaver, og nogle opgaver har man selv ansvaret for. Kollegaerne i afdelingen er rigtig gode og er med til at gøre hver dag forskellig. Man føler sig ikke bare som en elev, men som en del af sammenholdet i afdelingen. Flere oplysninger fås hos Elevansvarlig Joan Eriksen Kjems på telefon eller på mail eller hos 2. års elev Anne Carina Martensen på telefon eller på mail Side 10

11 Udviklings- og Stabssekretariatet Udviklings- og Stabssekretariatet er en stabsfunktion til Den Centrale Stab. Sekretariatet er knudepunktet i Den centrale stab, og afdelingen består af 2 medarbejdere. Dine arbejdsopgaver Forefaldende sekretariats opgaver Sortering af post Kalenderstyring Telefonpasning Udfærdigelse af dagsordener / referater Planlægning af møder Betaling af regninger Kundebetjening (primært interne medarbejdere) Ad hoc opgaver Sekretariatet servicerer bl.a. udviklingsteamet, der vil således også være mulighed for at snuse til opgaver indenfor indkøbsfunktionen samt konsulentarbejdet. Hvad kan Udviklings- og Stabssekretariatet tilbyde dig Udviklings- og Stabssekretariatet kan tilbyde dig en spændende og alsidig arbejdsdag, hvor ikke to dage er ens. Vi har mange forskellige arbejdsopgaver, som du får mulighed for at blive en del af. Selvstændig arbejdsopgaveløsning vil ligeledes være en del af din hverdag. Hvorfor skal du vælge denne elevstilling Hvis du ønsker en uddannelse med skriftlig kommunikation og planlægning af diverse arrangementer, og du vil have en elevtid, der er fyldt med udfordrende og spændende opgaver, så er det denne elevstilling du skal søge. Flere oplysninger fås hos Elevansvarlig Gitte Ebsen Jensen på telefon eller på mail Voksen- og Sundhedsservice Voksen- og sundhedsservice er et stort serviceområde som overordnet betjener ældreog handicapområdet, og består af følgende afdelinger: Stab og Administration Visitationen Pleje og Træning Specialrådgivningen Sundhed og forebyggelse Voksen- og Sundhedsservice består af mange decentrale enheder, såsom plejecentre, hjemmeplejen, bofællesskaber m.fl. Dine arbejdsopgaver: Dine arbejdsopgaver vil bl.a. komme til at bestå af: - Administrativ sagsbehandling i omsorgsjournalen. - Bevilling og udbetaling af kropsbårne hjælpemidler samt taxakørsel. Side 11

12 - Personaleadministration, herunder også udfærdigelse af ansættelsesbrev. - Betaling af fakturaer i økonomisystemet Prisme - Udarbejdelse af dagsordner og referater - Telefonbetjening - Borgerbetjening - Fordeling af post Hvad kan Voksen- og Sundhedsservice tilbyde dig Som elev ved Voksen- og Sundhedsservice får du stor mulighed for at stifte bekendtskab til mange forskellige administrative opgaver. Vi kan tilbyde dig en spændende og afvekslende hverdag med mulighed for selvstændige ansvarsområder. Du vil få gode og hjælpsomme kollegaer, der har sans for humor og har en uformel omgangstone. Hvorfor skal eleven vælge denne elevstilling Hvis du kan lide at arbejde med administrative opgaver, har flair for IT og har lyst til borgerkontakt, så er Voksen- og Sundhedsservice lige noget for dig! Flere oplysninger fås hos Elevansvarlig for Voksen- og Sundhedsservice Inge-Marie Viereck på telefon eller på mail Side 12

13 Uddannelsen Kontoruddannelsen ved Haderslev Kommune er en kontoruddannelse med speciale i offentlig administration. Gennem de 2 år uddannelsen varer, kommer du ofte til at arbejde i flere serviceområder eller afdelinger. Du skal søge den enkelte elevstilling via jobannoncen og send ansøgning -knappen, hvis du ønsker at søge alle fem elevpladser, skal du derfor sende fem ansøgninger. Som elev ved Haderslev Kommune får du en spændende og alsidig uddannelse af høj kvalitet. Uddannelsen giver dig et godt grundlag for en fremtidig karriere og videreuddannelse. Under den praktiske del af uddannelsen - de 2 år ved Haderslev Kommune skal du få viden om og forståelse for de opgaver, der udføres i en kommune medvirke i sagsbehandlingsopgaver inden for de områder, som du kommer til at stifte bekendtskab med (eksempelvis boligstøtteberegning) kunne anvende kontortekniske og elektroniske hjælpemidler, eksempelvis IT til tekstbehandling, regneark m.v., men også forskellige fagspecifikke systemer få viden om et af områderne: IT og informatik, økonomi- og regnskabsfunktioner eller sekretariatsfunktioner lære personaleadministrative opgaver, eksempelvis funktioner som lønsystemer og personaleforhold Du vil få en personlig uddannelsesplan, der sikre dig en alsidig og indholdsrig uddannelse. Uanset hvilken elevstilling du vælger, vil du få en uddannelse, der giver dig mulighed for at søge arbejde i såvel den offentlige, som den private sektor efter endt uddannelse - eller for at læse videre. Løn Du får løn under hele uddannelsen. Lønnens størrelse afhænger af din alder. Hvis du er under 25 år er lønnen p.t.: 1. år: ,35 kr. pr. måned 2. år: ,56 kr. pr. måned Er du 25 år eller derover, er lønnen p.t ,25 kr. pr. måned. Skoleophold Ud af de to år som du er elev ved Haderslev Kommune, skal du på 13 ugers skoleophold på IBC Aabenraa eller IBC Kolding. De 13 ugers skoleophold er fordelt på 3 skoleperioder og en fagprøve. På skoleopholdene har du forskellige fag, som du kan relatere til dit daglige arbejde i det offentlige. Efter hver skoleperiode får du karakterer ud fra de fire specialefag: Kommunikation, lovgivning, politik & økonomi og organisation & samarbejde. Karaktererne gives efter den nye karakterskala. På skoleopholdene arbejder du med: Gruppe- og projektarbejde, individuelt arbejde og learning by doing. Alle skoleperioderne afsluttes med et gruppe- eller individueltprojekt. Du har i løbet af skoleperioderne forskellige lærere. Nogle af lærerne har du til alle skoleperioderne, og andre kun i få timer. Lærerne er altid klar til at give dig en god og spændende undervisning. Af og til får I besøg af nogle foredragsholdere, som kan debattere et aktuelt emne med jer på skoleperioden. Side 13

14 Den første skoleperiode hedder Min arbejdsplads i det offentlige og varer fire uger. På skoleopholdene er der elever fra stat, region og kommune, og I kender derfor ikke hinanden i forvejen. På det første skoleophold er der en ryste sammen tur, hvor lærere og elever kommer hinanden nærmere ved. På første skoleperiode har du fag som Velfærdsstaten, Sagsbehandling & Forvaltningsret og Kommunikation. På anden skoleperiode arbejder du ud fra emnet Det offentlige som serviceleverandør, som også varer fire uger. På denne skoleperiode skal I lave en konference helt fra bunden. I skal på klassen finde på emne, målgruppe, indhold og økonomi. Fagene på anden skoleperiode er bl.a. Markedsføring & Service, Image & Kultur og Lovproces & Praksis. Den tredje skoleperiode varer fem uger, som består af fire ugers skole og en uges tur med klassen til Bruxelles. Emnet på denne skoleperiode er Den offentlige sektor som aktiv part i samfundet". Den sidste skoleperiode omhandler fagene Job & Karriere, Persondataloven og Nye arbejdsformer. Skoleopholdene afsluttes med en fagprøve, som vurderes ud fra de opnåede faglige, generelle og personlige kvalifikationer. Fagprøven afleveres som et projekt, som ender med en mundtlig eksamen. Elevgruppen Elevgruppen mødes én gang om måneden sammen med uddannelsesansvarlige Karen Kulmbak. Elevgruppen består af alle elever - både 1. års og 2. års elever. Til møderne snakker vi om, hvad der er sket siden sidst, om det går godt i afdelingerne, og om der er noget, vi gerne vil have ændret. Det går på skift mellem os, hvem der laver dagsorden, booker lokaler, forplejning og efterfølgende skriver referat. På denne måde lærer vi lidt om at have overblik, og vi lærer, hvad det vil sige at have ansvar for en opgave. Elevgruppen tager også nogle gange på besøg forskellige steder. Vi har bl.a. været på HK, hvor vi fik indblik i, hvor vigtigt det er at være medlem af en fagforening og senere en A-kasse. Det kan også være steder som afdelinger/institutioner i kommunen. Ideen med at besøge andre dele af kommunen, er at få et bedre indblik i, hvad der også arbejdes med i kommunen. Derudover er der 2 sociale arrangementer om året som Haderslev Kommune giver tilskud til. I 2010 var vi ude at indspille en sang i foråret, og i efteråret var vi på rystesammen-tur til Sønderballe i oktober måned. Vi er p.t. 16 elever i Haderslev Kommune, ni er og syv 2. års elever. Du kan se læse meget mere om os, hvis du klikker dig ind på Uddannelsesansvarlig: Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte: Karen Kulmbak Uddannelsesansvarlig for kontorelever Side 14

15 Spørgsmål kontakt os Anders Rasmussen Mette Buckhøj Christina Jepsen Louise Frost Todsen Ole Søndergaard osonhaderslev.dk Tanja Dockweiler tadohaderslev.dk Gitte Nielsen Malene Jørgensen Søren Petersen 2. års elev Tina Weiland 2. års elev Maria Juul 2. års elev Carina Nissen 2. års elev Helle Piehl 2. års elev Anne Carina Martensen 2. års elev Christina Skøtt 2 års elev Maria Wad Falk Side 15

Vil DU have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted?

Vil DU have en uddannelse hos Sønderjyllands bedste praktiksted? Spændende arbejdsplads Selvudvikling Ansvar Årets elevplads Alsidigt arbejde Udfordrende Indsigt i spændende organistion Selvstændige opgaver Glæde Inddragelse Høj faglighed Samarbejde Fællesskab Ny viden

Læs mere

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Elevpolitik Indledning Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Uddannelsens indhold og mål Overordnede mål for uddannelsen Introduktion Evalueringssamtaler Skoleophold/Studietur

Læs mere

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11 01-06-2013 Elevpolitik Elever med specialet Offentlig Administration Bygningsstyrelsen, april 2013 Side 1 af 11 Indholdsfortegnelse Formål...3 Hvem er hvem i BYGST?...3 Uddannelsesansvarlig...4 Elevadministrator...4

Læs mere

Kontorelev med speciale i offentlig administration

Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med hjerne, hjerte og vilje Hospitalsenhed Midt Administration Indhold Hospitalsenhed Midt...3 Antal ansatte...3 Administration...3 Antal elever...4

Læs mere

Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever...

Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever... Elevmappe 2012-2013 Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever... FORORD I foråret 2012 vedtog Kommunalbestyrelsen en ny administrativ struktur i LTK. Den

Læs mere

Elev i administrationen i Jammerbugt Kommune. Om praktikstederne:

Elev i administrationen i Jammerbugt Kommune. Om praktikstederne: I Børne- og Familieforvaltningen i Fjerritslev er der mulighed for at gennemføre en alsidig og interessant uddannelse med mange forskelligartede opgaver i et forløb, der forventes at dække flere af de

Læs mere

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE 1 INDHOLD 1.0 Formål og målsætning med elevpolitikken 3 2.0 Markedsføring, rekruttering og ansættelsesprocedure 3 3.1 Elevprofil

Læs mere

Revision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Revision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Revision Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

Offentlig Administration. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Offentlig Administration. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Offentlig Administration Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

Økonomi. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Økonomi. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Økonomi Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse fra

Læs mere

Kontorservice (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Kontorservice (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Kontorservice (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med

Læs mere

Indkøbsassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Indkøbsassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Indkøbsassistent Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: HANDEL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Uddannelsesplan for. elev... Retten i xxx.

Uddannelsesplan for. elev... Retten i xxx. Uddannelsesplan for elev... Retten i xxx. Målet med uddannelsesplanen er at give eleven mulighed for - ved et sammenhængende forløb af praktikoplæring og teoretisk undervisning - at opnå erhvervskompetence

Læs mere

Salgsassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: DETAIL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Salgsassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: DETAIL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Salgsassistent Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: DETAIL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Logistikassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Logistikassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Logistikassistent Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: HANDEL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

KOLDING KOMMUNE GOD GRUND TIL AT VÆRE SELFIE-SKE ÅRETS PRAKTIKSTED 2014

KOLDING KOMMUNE GOD GRUND TIL AT VÆRE SELFIE-SKE ÅRETS PRAKTIKSTED 2014 KOLDING KOMMUNE GOD GRUND TIL AT VÆRE SELFIE-SKE ÅRETS PRAKTIKSTED 2014 Indhold Forord - Derfor er vi bedst Forord - Derfor er vi bedst Kontoruddannelsen med speciale i offentlig administration Eventkoordinatoruddannelsen

Læs mere

Ishøj Kommunes personalepolitik

Ishøj Kommunes personalepolitik Ishøj Kommunes personalepolitik Ishøj Kommune 1 Vi skal spille hinanden gode Der er mange forskellige arbejdspladser og medarbejdere i Ishøj Kommune. Derfor er det vigtigt med en fælles opfattelse af,

Læs mere

Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev

Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev Elevhåndbog -Den bedste start for en kontorelev Indholdsfortegnelse Velkommen til Fredericia Kommune 4 Fredericias vision 4 Om Fredericia Kommune 5 Byrådet 5 Direktionen 5 Fredericia Kommunes organisation

Læs mere

Har du det, der skal til?

Har du det, der skal til? Indhold 2 Har du det, der skal til?...3 Det er dit valg...4 Der er fart på....5 Altid en del af fællesskabet...6 Brevkassen...7 Derfor er vi bedre...8 Muligheder og karriere...9 Søg nu!...10 Ansøgningen...11

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Ydelseskatalog - Beskæftigelsesområdet. KMD Aktiv. _ Få fuldt udbytte af KMD Aktiv! _ Vi hjælper jer godt på vej! Side 1 af 17

Ydelseskatalog - Beskæftigelsesområdet. KMD Aktiv. _ Få fuldt udbytte af KMD Aktiv! _ Vi hjælper jer godt på vej! Side 1 af 17 Ydelseskatalog - Beskæftigelsesområdet KMD Aktiv 2013 Få fuldt udbytte af KMD Aktiv! Vi hjælper jer godt på vej! Side 1 af 17 Indholdsfortegnelse Overordnet introduktion til KMD Aktiv kurser... 3 Målgruppe...

Læs mere

Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne. Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid

Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne. Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid 2 Titel Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid

Læs mere

Det samlede budget på området udgør netto 474,6 mio. kr. i 2016. Af disse er ca. 69 % lønudgifter.

Det samlede budget på området udgør netto 474,6 mio. kr. i 2016. Af disse er ca. 69 % lønudgifter. Indledning Helsingør Kommunes administrative organisation består af 10 centre. På, er størstedelen af budgettet administrative personaleudgifter, herunder løn. Derudover er der udgifter til blandt andet

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Bilag 1. Tværgående. OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser

Bilag 1. Tværgående. OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser Bilag 1 Tværgående OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser indenfor ges efter CØP udarbejder forretningsgangene Revisionen indra- Evt. honorarer til revision

Læs mere

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk Har du det, der skal til? Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange veje at gå, og det kan være svært

Læs mere

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

1 af 28. Velkommen til spørgeskemaet. 2 af 28. Hvilket forvaltningsområde hører din aftaleenhed under? * Sundhed og Ældre. Social og Arbejdsmarked

1 af 28. Velkommen til spørgeskemaet. 2 af 28. Hvilket forvaltningsområde hører din aftaleenhed under? * Sundhed og Ældre. Social og Arbejdsmarked 1 af 28. Velkommen til spørgeskemaet. I det følgende vil du blive stillet en række spørgsmål om, hvordan du oplever en række administrative arbejdsopgaver primært inden for økonomi - og personaleområdet.

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER TO STRATEGISK HANDLENDE KON- TORCHEFER

Læs mere

Den centrale stab organisering, indsatser og proces

Den centrale stab organisering, indsatser og proces 06-05-2015 Arne Kristensen Direkte: 7257 7008 Mail: akr@jammerbugt.dk Den centrale stab organisering, indsatser og proces Baggrund Direktionen har med Økonomiudvalgets godkendelse besluttet at ændre den

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

PRAKTIKPLAN TIL KONTORSPECIALET OFFENTLIG ADMINISTRATION

PRAKTIKPLAN TIL KONTORSPECIALET OFFENTLIG ADMINISTRATION PRAKTIKPLAN TIL KONTORSPECIALET OFFENTLIG ADMINISTRATION God uddannelse kræver planlægning. Et veltilrettelagt uddannelsesforløb er et vigtigt grundlag, som er med til at sikre, at eleven får en uddannelse,

Læs mere

SkolePraktik WWW.TIETGEN.DK TIETGEN KOMPETENCECENTER. Tietgen PraktikCenter. Test TIETGEN KOMPETENCECENTER

SkolePraktik WWW.TIETGEN.DK TIETGEN KOMPETENCECENTER. Tietgen PraktikCenter. Test TIETGEN KOMPETENCECENTER Tietgen PraktikCenter SkolePraktik TIETGEN KOMPETENCECENTER Tietgen PraktikCenter Test WWW.TIETGEN.DK TIETGEN KOMPETENCECENTER Tietgen PraktikCenter Denne brochure er tænkt som information til elever,

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at gå på pension, og derfor søger vi nu en ny afdelingsleder. Favrskov Kommune er en vækstkommune

Læs mere

- når du vil tæt på erhvervslivet

- når du vil tæt på erhvervslivet - når du vil tæt på erhvervslivet Kirkegade 9 boks 718 9900 Frederikshavn tlf. 9620 5500 fax 9620 5530 adm@fhavnhs.dk Indhold Velkommen på HG 3 Grundforløb 4 Grundforløbspakker 5 Internationalt udsyn 6

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Indsatskatalog til udmøntning af sundhedspolitikken Sammen om Sundhed 2012-2018 del 1

Indsatskatalog til udmøntning af sundhedspolitikken Sammen om Sundhed 2012-2018 del 1 katalog til udmøntning af sundhedspolitikken Sammen om Sundhed 2012-2018 del 1 1 Oversigt over sundhedsindsatser til udvikling/udmøntning Forebyggelsespakke/ sundhedsområde Tobak Udvikling af målrettede

Læs mere

Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration

Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration UDGIVER OPLAG LAYOUT TRYK UDGIVET VARENR. DL PATIENT ADMINISTRATION KOMMUNIKATION 3000 STINE LINDBORG DESIGN KLS GRAFISK HUS JUNI 2013 4409030725

Læs mere

Kontoruddannelse med speciale i Administration Ansøgning om godkendelse som praktiksted

Kontoruddannelse med speciale i Administration Ansøgning om godkendelse som praktiksted Kontoruddannelse med speciale i Administration Ansøgning om godkendelse som praktiksted 1. Uddannelsesstedet og kontaktoplysninger Virksomhedsnavn og adresse: Telefon: E-mail: CVR-nummer: Evt. lønafregningsnummer:

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø 1. Stillingen... 2 2. Dine opgaver på kort sigt... 2 3. Din Baggrund... 3 4. Ansættelsesvilkår... 3 5. Natur- og Miljøafdelingen... 4 6. Skive Kommune...

Læs mere

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med

Læs mere

Sundheds og Kulturforvaltningen

Sundheds og Kulturforvaltningen Sundheds og Kulturvaltningen Implementering af Ny organisation i Vesthimmerlands Kommune pr. 2015 Vesthimmerlands Kommunes Byråd har på seminar i marts 2014 besluttet sig strategisk at holde sig til kommunens

Læs mere

STATUSRAPPORTERING FOR DIREKTIONENS STARTEGISKE FOKUSOMRÅDE 8 ØKONOMI OG STYRINGSKONCEPT

STATUSRAPPORTERING FOR DIREKTIONENS STARTEGISKE FOKUSOMRÅDE 8 ØKONOMI OG STYRINGSKONCEPT STATUSRAPPORTERING FOR DIREKTIONENS STARTEGISKE FOKUSOMRÅDE 8 ØKONOMI OG STYRINGSKONCEPT Dato 04.12.2009 I forbindelse med fokusområdet blev der i juni måned udarbejdet kommissorium for arbejdet (bilag

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.

Læs mere

Shared Servicecenter Zealand Nr. 1. Økonomiteamet Maj 2012

Shared Servicecenter Zealand Nr. 1. Økonomiteamet Maj 2012 Shared Servicecenter Zealand har nu levet i et kvartal. Et kvartal som har givet udfordringer i forhold til manglende rutiner, hvem gør hvad osv. Vi har bestræbt os på at få opgaverne afviklet på en god

Læs mere

6praksis DU VÆLGER SELV. - Brug din ret til. 2. halvår 2013

6praksis DU VÆLGER SELV. - Brug din ret til. 2. halvår 2013 DU VÆLGER SELV 2. halvår 2013 6praksis teori - Brug din ret til 2. halvår 2013 byder på tre forskellige kursuslinier for ledige med ret til seks ugers selvvalgt uddannelse. Kurserne er sammensat af en

Læs mere

Job- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social

Job- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social Job- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 7

Læs mere

Telefonbetjening i Randers Kommune

Telefonbetjening i Randers Kommune Telefonbetjening i Randers Kommune Borgeren i centrum også i telefonen Formål Med denne præciserende beskrivelse af telefonbetjeningen i Randers Kommune, er det formålet at udstikke rammerne for, hvordan

Læs mere

Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011

Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011 Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011 Formålet med Væksthus for Ledelse - at systematisere og målrette dialogen om ledelse i kommuner og regioner, herunder at udvikle og fokusere ledelse som disciplin,

Læs mere

MEB/OL Maj 2009. Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene

MEB/OL Maj 2009. Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene Dansk Socialrådgiverforening Sekretariatet MEB/OL Maj 2009 Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene Dansk Socialrådgiverforening har spurgt socialrådgivere over hele landet,

Læs mere

Uddannelsesniveau Den lokale undervisningsplan Kontoruddannelse med speciale Offentlig Administration

Uddannelsesniveau Den lokale undervisningsplan Kontoruddannelse med speciale Offentlig Administration Uddannelsesniveau Den lokale undervisningsplan Kontoruddannelse med speciale Offentlig Administration 2009-2010 25-06-2009 Side 1 af 13 Generelt om EUD på Roskilde Handelsskole EUD er en ud af fire afdelinger

Læs mere

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service Borgere med betydelig og varig

Læs mere

VOKSENLINJEN - din direkte linje til et jobskifte. Handelsskolen

VOKSENLINJEN - din direkte linje til et jobskifte. Handelsskolen VOKSENLINJEN - din direkte linje til et jobskifte Handelsskolen MERKANTIL / HGV Uddannelsen - målrettet praktikplads inden for butik, event, kontor, handel eller finans Voksenlinjen er for dig, som ønsker

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg

Når en medarbejder bliver syg Når en medarbejder bliver syg Forord Jobcenter Esbjerg varetager sygedagpengesager. Med denne pjece ønsker vi at give virksomheder et indblik i, hvorledes vi arbejder med en sygedagpengesag. Hensigten

Læs mere

SAMFUNDSFORSTÅELSE. Læringsmål

SAMFUNDSFORSTÅELSE. Læringsmål SAMFUNDSFORSTÅELSE Formål Undervisningen vil give dig viden og et vist kendskab til danske samfundsforhold. Et kendskab der åbner op for deltagelse i den demokratiske debat, samt udvikler en grad af selvstændighed

Læs mere

Det merkantile grundforløb. Detail handel event kontor

Det merkantile grundforløb. Detail handel event kontor Det merkantile grundforløb Detail handel event kontor 2. del Velkommen til det merkantile grundforløb Med EUX kan du gå alle veje, du vil 2. del på det merkantile grundforløb er for dig, som sigter efter

Læs mere

Skolens organisations- og ledelsesplan pr. 1.8.14

Skolens organisations- og ledelsesplan pr. 1.8.14 Skolens organisations- og ledelsesplan pr. 1.8.14 Dette er en opdatering af skolens organisationsplan pr. 1. august 2014. Det overordnede formål med organisationsplanen er at skabe en klar opgave- og ansvarsfordeling

Læs mere

PRAKTIKPLAN FOR ADMINISTRATION

PRAKTIKPLAN FOR ADMINISTRATION PRAKTIKPLAN FOR ADMINISTRATION AFTALEPERIODE: VIRKSOMHED: ELEV: UDDANNELSESANSVARLIG: God uddannelse kræver planlægning. Et veltilrettelagt uddannelsesforløb er et vigtigt grundlag, som er med til at sikre,

Læs mere

Time Advice A/S, Thorsgade 8, 5000 Odense C Kontakt : Ulrik Rasmussen, ukr@timeadvice.dk eller Telefon: 3125 7630

Time Advice A/S, Thorsgade 8, 5000 Odense C Kontakt : Ulrik Rasmussen, ukr@timeadvice.dk eller Telefon: 3125 7630 Introduktion til Time Care metoden Time Advice A/S, Thorsgade 8, 5000 Odense C Kontakt : Ulrik Rasmussen, ukr@timeadvice.dk eller Telefon: 3125 7630 Helt kort om Time Advice A/S Vi planlægger menneskers

Læs mere

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport EVENTKOORDINATOR oplevelse underholdning wellness gæstfrihed VANDLAND miljø familie design livsstil KONCERT LEGOLAND TEATER DYREPARK HOTEL CAMPING SOMMERHUS VANDREHJEM TURISTBUREAU TRANSPORT RESTAURANT

Læs mere

Koblingsopgave KONTOR

Koblingsopgave KONTOR 5 Koblingsopgave lærested skole KONTOR Hvad er koblingsopgave lærested skoleophold For at skabe bedst mulig sammenhæng og samspil mellem skoleundervisning og oplæring på lærested arbejdes der i TNI-uddannelsen

Læs mere

Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010

Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010 Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010 Aktivitet Ansvarlig mere i SKP, hvilket giver mere viden om afdelinger og tættere opfølgning på uddannelsesmål inkl. rokering mellem afdelinger

Læs mere

En stærk medspiller Forslag til ny organisation, september 2014

En stærk medspiller Forslag til ny organisation, september 2014 En stærk medspiller Forslag til ny organisation, september 2014 En stærk medspiller Indledning Med Holbæk i Fællesskab har Byrådet sat retning på udvikling af fremtidens kommune. En kommune, hvor vi skaber

Læs mere

En strategi for god ledelse i Norddjurs

En strategi for god ledelse i Norddjurs En strategi for god ledelse i Norddjurs indledning Denne pjece handler om ledelsesgrundlaget for Norddjurs Kommune. Om de visioner, strategier, spilleregler og værdier, ledelsen arbejder efter. Om hvilke

Læs mere

Servicekvalitet 9.2.7

Servicekvalitet 9.2.7 Servicekvalitet 9.2.7 Relevant servicemål Ansvarlig afdeling Alkoholforebyggelse 9.2 Sundhed Myndighed: Social- og sundhedscenter Holbæk Leverandører: Alle kommunens afdelinger Værdi og målsætninger Fremme

Læs mere

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de

Læs mere

HR og Udvikling i Silkeborg Kommune

HR og Udvikling i Silkeborg Kommune HR og Udvikling i Silkeborg Kommune HR og Udvikling er en del af afdelingen Organisation og Personale, hvor man varetager opgaver, som retter sig mod organisationens ledelse og personale, herunder ledelses-

Læs mere

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område JOB OG KRAVPROFIL Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område 1. Det tekniske område Det tekniske område er en del af direktørområdet for Arbejdsmarked, Erhverv og Teknik. Det

Læs mere

Bilag om struktur, indhold og styring i de erhvervsrettede ungdomsuddannelser i Norge, Sverige og Finland 1

Bilag om struktur, indhold og styring i de erhvervsrettede ungdomsuddannelser i Norge, Sverige og Finland 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om struktur, indhold og styring i de erhvervsrettede

Læs mere

Grundfag Grundfagene er erhvervsøkonomi, salg og service, dansk, engelsk, samfundsfag, it samt 2. fremmedsprog f.eks. tysk, fransk eller spansk.

Grundfag Grundfagene er erhvervsøkonomi, salg og service, dansk, engelsk, samfundsfag, it samt 2. fremmedsprog f.eks. tysk, fransk eller spansk. ER DU INTERESSERET I HANDEL, SERVICE, IT, ADMINISTRATION ELLER MÅSKE EGEN VIRKSOMHED? HG (handelsskolernes grundforløb) er vejen til job i spændende virksomheder med gode muligheder for udvikling og karriere

Læs mere

BLIV REVISORELEV OG KOM VIDT OMKRING... Foreningen Registrerede Revisorer FRR Åmarksvej 1 2650 Hvidovre Tlf. 3634 4422 e-mail: frr@frr.dk www.frr.

BLIV REVISORELEV OG KOM VIDT OMKRING... Foreningen Registrerede Revisorer FRR Åmarksvej 1 2650 Hvidovre Tlf. 3634 4422 e-mail: frr@frr.dk www.frr. ANDERSEN & BJØRNSKOV BLIV REVISORELEV OG KOM VIDT OMKRING... Foreningen Registrerede Revisorer FRR Åmarksvej 1 2650 Hvidovre Tlf. 3634 4422 e-mail: frr@frr.dk www.frr.dk HER HÆNGER ØKONOMI OG MENNESKER

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Forslag om fremtidig personale og økonomistyring. Indhold. Forslag november 2012. Ledernes personale- og økonomistyring Projekt Ny Koncernløsning

Forslag om fremtidig personale og økonomistyring. Indhold. Forslag november 2012. Ledernes personale- og økonomistyring Projekt Ny Koncernløsning Forslag om fremtidig personale og økonomistyring Forslag november 2012 Indhold Indledning... 2 Vedrørende 1. udfordring fælles rapporter... 3 Vedrørende 2. udfordring overblik over refusioner... 4 Vedrørende

Læs mere

Teamledelse. Dagtilbud Broen

Teamledelse. Dagtilbud Broen Teamledelse Dagtilbud Broen Teamledelse Indbyrdes sparring, faglig udvikling, strategisk udvikling af dagtilbudet og en hensigtsmæssig udnyttelse af områdets økonomiske ressourcer. Ledelsesteamet har de

Læs mere

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte.

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Lovgrundlag: Ydelser indenfor socialpædagogisk støtte 85 i Lov om Social Service (LSS). Hjælp til varetagelse af personlig hygiejne Strukturering af opgaver

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale 4. september 2013. Baggrund Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale Job- og personprofil Slagelse Kommune har besluttet af sammenlægge de to eksisterende afdelinger Løn og

Læs mere

Lederudvikling. Randers Kommune

Lederudvikling. Randers Kommune Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt

Læs mere

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres Personalepolitik Al Quds Skole skal være en arbejdsplads, hvor det er godt at være medarbejder. Derfor ønsker Skolebestyrelsen at skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel, og som er både udviklende og

Læs mere

Projektleder til. Realdania Debat. Job- og kravprofil Uddybende information til potentielle ansøgere. v. Grethe Munk Februar 2013

Projektleder til. Realdania Debat. Job- og kravprofil Uddybende information til potentielle ansøgere. v. Grethe Munk Februar 2013 1 Projektleder til Realdania Debat Job- og kravprofil Uddybende information til potentielle ansøgere v. Grethe Munk Februar 2013 2 Indledning En af Realdania Debats projektledere har efter 7 års ansættelse

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 06.11.14/vers. 2/HAHN 2014/0009657 Stillings- og personprofil for chef for Borgerservice og Beskæftigelse 1 1. Indledning I Halsnæs tør vi - og vi tør også sammen. I Halsnæs tør vi invitere dem, der bor

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune 2012-2015

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune 2012-2015 FRIKOMMUNEVEDTÆGT Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang Gentofte Kommune 2012-2015 Forsøgsbeskrivelser Beskæftigelsesområdet... 3 Borgerens eget kontaktforløb mulighed for at vælge form og indhold

Læs mere