Medlemsbladet. 3F Mølleåen. Nr. 2 Juni årgang. 1. maj-møde i Mølleåen side 4. Generalforsamling i Mølleåen side 5. Skovtur for seniorer side 7

Transkript

1 Medlemsbladet 3F Mølleåen Nr. 2 Juni årgang 1. maj-møde i Mølleåen side 4 Generalforsamling i Mølleåen side 5 Skovtur for seniorer side 7

2 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby Tlf.: Fax: moelleaaen@3f.dk Afdelingens kontortider Mandag og Tirsdag og Onsdag og Torsdag og Fredag Afdelingens telefontider NB! Nye telefontider pr. 1 juli 2009 Mandag og Tirsdag og Onsdag og Torsdag og Fredag A-kassen er lukket onsdag for telefoner og personlig behandling Medlemsbladet 3F Mølleåen Redaktion Torben Ankerberg (Ansvarshavende) Torben Hansen Susan Ruprecht Brian E. Petersen Gert Bollerslev Oplag Tryk Fjerritslev Tryk A/S 3F Mølleåen Brug afdelingens hjemmeside, Afdelingens hjemmeside bliver løbende opdateret og du vil her kunne følge med i hvad der sker i din afdeling. Du kan bl.a. se hvad der er af kommende arrangementer, se billeder fra afholdte arrangementer, læse afdelingsbladene og se hvornår sommerhuset i Sverige er ledigt. Vi arbejder hele tiden på at gøre hjemmesiden bedre, og har du ideer til dette modtager vi dem gerne i afdelingen. Villy Albertsen Webmaster Valg af fagforening Selvom henholdsvis de Kristelige og det faglige hus prøver at gøre sig til fortalere for billigere fagforening, så er det sådan at man inden for vores overenskomstområder, ikke kan få nogen hjælp overhovedet fra dem. Der var en som stod hos de kristelige og ikke kunne få hjælp! Blev medlem hos 3F Mølleåen og 14 dage efter havde fået en godtgørelse på ca ,-kr. Et andet medlem fik for nylig en erstatning på ca ,- kr. for en bortvisning ved hjælp fra 3F Mølleåen. Det betaler sig at stå i en rigtig fagforening! Venlig hilsen 3F Mølleåen Indhold 1. maj-møde i Mølleåen... 4 Generalforsamling... 5 Erstatning sikret... 6 frem til pensionen... 6 Skovtur for seniorer... 7 Kursus med VEU godtgørelse for ledige dagpengemodtagere f Mølleåen lige nu... 9 Indkaldelse af overenskomstforslag...10 Så er fremtiden sikret for de nye EU parlamentarikere...10 EU valget...10 Kontingent træk...11 Udmeldelse...11 Arrangementer i Seniorklubben...13 Jobformidling...14 ADVOKATHJÆLP...15 sommeren 2009 Ferieplan faglig afdeling Villy Albertsen uge & 39 Rune Lindstrøm uge Torben Hansen uge Torben Ankerberg uge 28 & Mølleåen nr. 2 Juni 2009

3 Torben Ankerberg Formandens kommentar Efter forårets politiske stilstand og venten på afklaring af Foghs fremtidige udfordringer, fik vi så en ny statsminister på plads. En ny statsminister som vel kun kan gøre det bedre end vi har forventet, da der ikke var den store tiltro til Lars Løkke. Meningsmålingerne bølger jo lidt op og ned, så den ene dag er landet blåt og den anden dag er der flertal i den røde blok. Vi fik så overstået Grundlovsdag og det første valg i år. På Grundlovsdagen blev der sendt mange signaler om Grundlovens beskaffenhed og at en enkelt lille justering med Tronfølgeloven ikke rækker til at gøre Grundloven mere moderne og tidssvarende. Det eneste moderne ved Grundloven er at den nu kan læses på nettet. Den store valgdag sagde så JA til ligestilling, men NEJ til Grundlovsrevision. Den store valgdag sagde NEJ til et socialt Europa og JA til et mere borgerligt Europa. Den store valgdag sagde JA til dem som ikke ønsker at handle og agere imod den store beskæftigelseskrise vi står midt i. Den store valgdag gav ikke positive tegn på at de politiske fronter skal ændre sig. Når krisen kradser forsøger man som regel at gøre noget ved det. Nu ser vi overskrifter som: Hurra for krisen den giver os arbejdsglæde Krudtet er ved at være brugt saldoen er i minus Jeg tror ikke at alle de medlemmer som her i det tidlige forår er opsagt eller sendt på arbejdsfordeling deler opfattelsen med mere arbejdsglæde, men snarere kan se at store indtægtstab ved en fordelingsperiode på op til 3 måneder eller mere, for ikke at tale om alle dem, som er blevet meget hårdere ramt ramt af ledighed uden de store udsigter til nye udfordringer på et arbejdsmarked som i visse brancher står meget stille. Andre som føler sig ramt er de unge, som føler at de ikke får de muligheder, man bør have for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Manglende uddannelsesmuligheder manglende praktikpladser jo der er masser af opgaver at tage fat på. Lige nu tænker mange sikkert på deres ekstra feriepenge, som Regeringen har været så gavmild at dele ud, men efter ferien venter snart en ny hverdag. Fortsætter krisen? Er krisen for nedadgående? Hvad sker der? Der er noget at tænke over for os og for politikerne i Folketinget og i kommunerne. Til efteråret får vi det næste valg og vi vil allerede efter sommerferien arbejde videre med at genstarte den politiske dialog her på Firskovvej og ude på arbejdspladserne. Tanken er at vi vil sætte fokus på de hotte kommunalpolitiske temaer frem til kommune- og Regionsvalget den 17 november. Temaer som borgernes service skolebørnenes mad kvaliteten i skoler og institutioner og ikke mindst kommunernes rolle i en aktiv beskæftigelses- og erhvervspolitik. Og jeg kan love Jer, at det bliver ikke en enetale fra Socialdemokraterne, men vi ønsker i fremtiden en meget bred politisk dialog. Med Jer og med politikerne. Torben Ankerberg Klik ind på - og læs mere... Mølleåen nr. 2 Juni

4 1. maj-møde i Mølleåen Afdelingen holdt igen i år 1 maj møde med morgenbrød og kaffe og en til halsen og havde 1. maj taler af viceborgmester i Lyngby-Taarbæk kommune Simon Phil Sørensen, Claus Larsen-Jensen og Morten Bødskov fra Socialdemokratiet, samt den nye folketingskandidat Martin Empacher. Det blev en hyggelig formiddag med gode indlæg også fra de ca. 80 fremmødte. 4 Mølleåen nr. 2 Juni 2009

5 Generalforsamling i 3F Mølleåen den 22. april Torben Ankerberg bød velkommen, vi sang Danmark for folket og holdt et minuts stilhed til ære for de bortgåede medlemmer i perioden. 2. Forretningsordnen blev godkendt med ok til kun 1 dirigent. 3. Til stemmeudvalg blev Jan Carstensen, Grete Lis Svendsen og Svend Erik Hansen valgt, som suppleant blev Per Rissom og Arne Hansen valgt. 4. Til dirigent blev Svend Erik Brockdorff valgt, han konstaterede at generalforsamlingen var lovlig indvarslet ved udsendelse til arbejdspladserne 25. marts og medlemsbladet 3F Mølleåen den 4. april. Han fremlage herefter dagsordenen for generalforsamlingen. 5. Der var ingen bemærkninger til protokollen. 6. Formanden aflagde bestyrelsens beretning, Paul-Erik Hoff Brandt stillede spørgsmål til adgangen til transport overenskomsterne, og Jan Carstensen havde ros til beretningen og medarbejderne, samt et indlæg sendt til bl.a. Børge Frederiksen, om at CO industris blad skulle være meget mere positivt, og ikke skrive om nulløsninger og andet der kan få arbejdsgivere i den tro, at vi denne gang vil nøjes ved overenskomstforhandlingerne, og et indlæg om hvordan man ved trepartsforhandlingerne kunne aftale nye regler om sygesamtaler, når vi i Danmark har det laveste sygefravær i Norden og Europa. Formanden fik ordet til replik, hvorefter beretningen blev enstemmigt vedtaget. 7. Gert Bollerslev fremlagde regnskabet for 2008, med få spørgsmål blev det godkendt. 8. Rune Lindstrøm forklarede om østaftalens ophør og om de foldere der var lavet til dette formål så man kan få nogle af de arbejdere fra øst organiseret. 9. Valgt ifølge lovene: Afdelingsformand Torben Ankerberg genvalgt, bestyrelsesmedlem Bo Hansen genvalgt, bestyrelsesmedlem Arne Harald Jensen genvalgt, bestyrelsesmedlem Rune Lindstrøm genvalgt, som bestyrelsessuppleant Jesper Andersen Paul-Erik Hoff Brandt Søren Skov, bilagskontrollant Maja Hussain, bilagskontrollantsuppleant Pia Felby, dørkontrol Arne Gewecke, dørkontrol suppleant Per Rissom, fanebærer Jesper Andersen, fanebærer suppleant Jørgen Phil. 10. Der er ikke valgt nogle udvalg men disse vil blive sat op hvis der er behov. 11. Revisionsinstituttet blev genvalgt. Der var 46 stemmeberettigede tilstede. Ref. RL Mølleåen nr. 2 Juni

6 Erstatning sikret frem til pensionen Den 1. juli 2009 bliver folkepensionsalderen i Danmark forhøjet fra 65 til 67 år. Det betyder, at omkring tilskadekomne, som tidligere har fået erstatning for tab af erhvervsevne til de fylder 65 år, enten skal have deres erstatning forlænget eller have et ekstra engangsbeløb udbetalt. Hvis man tidligere har fået udbetalt et engangsbeløb i erstatning, har man ret til at få udbetalt yderligere et engangsbeløb, der dækker tiden fra 65 år og frem til den nye folkepensionsalder. Hvis man får udbetalt månedlige beløb i erstatning, bliver perioden med udbetaling af månedlige beløb forlænget frem til man går på pension. Tilskadekomne skal ikke selv gøre noget aktivt for at få sin erstatning for tab af erhvervsevne forlænget. Arbejdsskadestyrelsen har allerede fundet de sager, det drejer sig om, og fra 1. juli begynder vi at kontakte de pågældende via brev. Resten af forløbet foregår helt automatisk, siger Anne Lind Madsen, direktør i Arbejdsskadestyrelsen. Hvis man tidligere har fået sin erstatning udbetalt som et engangsbeløb, sender Arbejdsskadestyrelsen en afgørelse om, hvor meget man har ret til at få udbetalt ekstra. Beløbet bliver herefter udbetalt af arbejdsgiverens forsikringsselskab eller af Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring. Hvis erstatningen derimod bliver udbetalt hver måned, sender styrelsen først et orienterende brev om, at perioden med udbetaling af erstatning bliver forlænget. Herefter forlænger arbejdsgiverens forsikringsselskab eller Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring automatisk perioden. Den forhøjede folkepensionsalder omfatter kun personer, som er født den 1. januar 1959 eller senere. For at komme i betragtning til mere erstatning, skal man enten have været ude for en arbejdsulykke 1. januar 2004 eller senere eller have anmeldt en erhvervssygdom den 1. januar 2005 eller senere. Desuden skal man tidligere have fået udbetalt erstatning for tab af erhvervsevne. Enten i form af et engangsbeløb eller månedlige beløb. Hvis man tidligere har fået udbetalt engangsbeløb til erstatning for permanente udgifter til behandling eller hjælpemidler, kan man også få udbetalt mere i erstatning. Men i de tilfælde skal man selv kontakte arbejdsgiverens forsikringsselskab eller Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring for at få udbetalt et ekstra engangsbeløb. 6 Mølleåen nr. 2 Juni 2009

7 Skovtur for seniorer Nu må alle vores seniorer snart vide, hvornår den årlige skovtur afholdes. Det er vel 5. eller 6. gang vi er afsted den første onsdag i juni måned. I år gik turen så gennem lidt Nordsjælland og Roskildeegnen, før vi kunne lande på kanterne mellem Ringsted og Sorø. Vi skulle igen besøge Gyrstinge Skovkro og det var en rigtig dejlig oplevelse, da de indvendige rammer var blevet udvidet, og udenomsarealerne var frisket gevaldigt op med mange dejlige terrasser. Efter en dejlig frokost, var man ude og nyde det gode vejr, og bagefter var der også en del, der fik en svingom. Ved knap femtiden gik turen så hjemad til Lyngby Torv, og alle var meget glade for et fantastisk dejligt arrangement. Torben Ankerberg Mølleåen nr. 2 Juni

8 Kursus med VEU godtgørelse for ledige dagpengemodtagere Som ledig dagpengemodtager kan du få VEU-godtgørelse i op til 6 ugers selvvalgt, betalt uddannelse inden for de første 9 måneders ledighed (6 måneder, hvis du er under 25 år). Hvis du har opbrugt dine 6 ugers godtgørelse, kan du kun få ret til en ny 6 ugers periode, hvis du begynder på en ny dagpengeperiode. Generelle krav Der er nogle enkelte generelle betingelser for at få VEU-godtgørelse, som alle skal opfylde. Du må ikke have en uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed overstiger en erhvervsuddannelse, med mindre du ikke har brugt uddannelsen de sidste fem år. Bemærk Deltager du i en uddannelse med VEUgodtgørelse, skal du normalt stadig være tilmeldt Jobcenteret og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Uddannelser du kan få til: VEU-godtgørelse kan gives i forbindelse med erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau. Ordningen omfatter bl.a.: arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU) enkeltfagskurser på visse erhvervsuddannelser efter lov om åben uddannelse deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse på niveau med erhvervsuddannelser enkeltfagskurser på social- og sundhedsuddannelserne efter lov om åben uddannelse PGU-merit efter lov om åben uddannelse GVU grundlæggende voksenuddannelse når forløbet er sammensat af de ovenfor nævnte uddannelser Befordringstilskud Når du deltager i uddannelser, kan du få tilskud til transportudgifter. Hvis du bor på din sædvanlige bopæl, har du under kurset ret til tilskud til og fra bopæl og skole. Hvis du er i beskæftigelse, er tilskuddet på 1,10 kr. pr. kilometer, hvis du er ledig, er det på 2,00 kr. pr. kilometer. Du får ikke tilskud for de første 24 km. Et samlet tilskud på under 30 kr. udbetales ikke. Det er underordnet, om du cykler, kører i egen bil eller bruger offentlige transportmidler godtgørelsen er den samme. Hvis du under kurset er indkvarteret på kursusstedet, kan du få tilskud til udgifter i forbindelse med transport frem og tilbage mellem bopæl og skole: ved kursets start til påske til jul i alle weekender Hvis kurset finder sted på din arbejdsplads, får du ikke tilskud til transport. Sådan søger du Du skal henvende dig på det uddannelsessted, hvor du gerne vil tage en uddannelse. Her får du vejledning om hvilken godtgørelse og befordringstilskud til uddannelsen, som du kan få. Det er også her, du får et ansøgningsskema. Inden skolen udleverer skemaet til dig, udfylder den en række felter, blandt andet om selve uddannelsen. Herefter kan du og din a-kasse udfylde resten af skemaet. Du skal søge godtgørelse og/eller befordringstilskud, inden der er gået fire uger efter uddannelsens afslutning. Øvrige uddannelsesmuligheder SVU er Statens Voksen Uddannelsesstøtte, som kan udbetales til uddannelse under og over erhvervsuddannelsesniveau. Under erhvervsuddannelsesniveau, herunder f.eks. Forberedende voksenundervisning (FVU) Ordblindeundervisning for voksne Almen voksenuddannelse (avu) Gymnasial uddannelse Specialundervisning for voksne Over erhvervsuddannelsesniveau Videregående uddannelser under lov om åben uddannelse og efter lov om universiteter, herunder: Videregående voksenuddannelse (VVU) diplomuddannelse masteruddannelse anden videregående uddannelse for voksne Mere information og og i din afdeling. IKUF hvad er det? Industriens Kompetenceudviklingsfond blev etableret ved overenskomstforhandlingerne i 2007 og er omtalt i kapitel X i Industriens Overenskomst. Arbejdsgiverne har betalt 260 kr. pr. medarbejder i 2008 og i 2009 er beløbet steget til 520 kr. pr. medarbejder. Der kan søges fra Fonden fra 1 januar i år og det er til selvvalgt uddannelse pengene kan bruges til. Alle som er ansat under Industriens Overenskomst er omfattet, så få kigget på det og få del i den store pulje. Der er virkelig mange kursusmuligheder, og vi kommer gerne på arbejdspladsen og præsenterer hjemmesiden Vil I vide mere så kontakt afdelingen. Torben Ankerberg 8 Mølleåen nr. 2 Juni 2009

9 3f Mølleåen lige nu... Telefoner Det er desværre sådan at vores nuværende telefonsystem har nogle begrænsninger. Dette indebærer, at I kan have svært ved at komme igennem, at I ikke kan få oplyst, om der er møde eller andet, at telefonerne bare ringer rundt for til sidst at blive afbrudt og uden mulighed for at lægge en besked. Vi er derfor i gang med at forhandle om et nyt telefonsystem, således at I altid kan lægge besked, hvis vi ikke lige har mulighed for at tage telefonen. A-kassen Ledigheden i afdelingen er stigende som i resten af landet. Vi er nu oppe på ca. 170 ledige, og der er samtidig arbejdsfordeling på Brüel og Kjær. Vi har dog endnu nået at udbetale dagpenge til tiden. Som ledig er der forskellige muligheder for at opkvalificere sig, skifte erhverv eller andet. I de første 9 mdr. af ledighedsperioden kan der tages 6 ugers kursus, se artikel side 8. Der er også mulighed for at tage 8-10 klasse, HF-enkeltfag under 20 timer om ugen, aftenskoleundervisning og lignende. Jobcentret kan give tilbud om Vejledning og opkvalificering, som kan bestå af korte kurser, særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik og danskundervisning under uddannelsesforløbet. Derudover kan der gives tilbud om ordinære uddannelser. Der er mulighed for at komme i virksomhedspraktik i 4 uger. Dette foregår ved at kontakte en virksomhed og høre om muligheden for at kunne være der gratis og i perioden der blive udbetalt aktiveringsydelse. Dette kunne være en måde at snuse til et nyt fag. Efter 6 mdr. ledighed er der så mulighed for at komme i job med løntilskud. Både hos private og offentlige arbejdsgivere. I job med løntilskud skal løn og ansættelsesvilkår være overenskomstmæssige, dog med udtagelse af, at hos offentlige arbejdsgivere må lønnen ikke overstige dagpengene. Forslagskasse Gør vi det godt nok? Er der noget vi skal gøre anderledes? Vil du have indflydelse på aktiviteter i din fagforening? Vil du være aktiv i din fagforening? Kom frem i rampelyset og giv din mening til kende. Kom og få indflydelse på spændende aktiviteter. Lad os høre fra dig. Torben Ankerberg Mølleåen nr. 2 Juni

10 Indkaldelse af overenskomstforslag Startskuddet til de næste overenskomstforhandlinger er allerede i gang. Køreplanen frem til næste forår med nedsættelse af konfliktudvalg og indkaldelse af forslag er i gang. For overenskomster indenfor Industrien skal forslag være afdelingen i hænde senest den 1 juli, da vi her skal sende forslagene videre til forbundets Industrigruppe. For områderne bygge- anlæg, transport og serviceoverenskomsterne skal forslag være afdelingen i hænde senest den 12 august Herefter behandles de udtagne forslag på forbundets repræsentantskabsmøde den 11 september Torben Ankerberg Så er fremtiden sikret for de nye EU parlamentarikere Folket har nu valgt dem, der skal sidde og bestemme over hvad vi skal foretage os i Danmark fremover, nogle tror sikkert at vi bestemmer selv hvad vi gør i Danmark i folketinget, men det er hos os som i Norge, at ved alt den lovgivning vi fører igennem, er det ca. 85% af det som er vedtaget i EU og vi blot er dem der fører tingene ud i livet. Det er derfor vigtigere end nogen sinde før at vi ser efter hvordan tingende bliver til, så vi ikke ser os tilbage og finder ud af at andre har taget de beslutninger vi ville have indflydelse på. Gør brug af jeres EU parlamentarikere, de får det godt betalt! Kan det nu lade sig gøre at få EU i tale, JA DET KAN!, det er nu lykkes 2 gange at stoppe havnearbejdernes servicedirektiv, dette kun ved hårdt lobby arbejde og samarbejde med andre lande i fagbevægelsen, det kan betale sig at have gode argumenter og bringe dem i omløb så der er nogen der lytter. Vi skal og må bruge tid på at komme med forslag til hvordan EU og Danmarks fremtid skal se ud, så hvis der er nogen der har noget på hjertet, bring det frem i lyset eller lad os hjælpes ad så kan det kun gå fremad. Rune Lindstrøm EU valget Nu er det vel slut med JA eller NEJ til EU eller hvad? Vi er jo nogle som langt op i 80érne valgte at sige NEJ til mastodonten, men vi må også erkende at efter afstemningen om det udvidede samarbejde, var det ikke længere et spørgsmål om JA eller NEJ til EU. Nogle har fortsat linjen. Junibevægelsen Folkebevægelsen Junibevægelsen måtte erkende sit store nederlag, mens Søren Søndergård endnu hænger fast i forhold til flosklerne om at EU skal ikke bestemme alt. Nej vel skal EU ikke det det er jo netop derfor vi skal være med til at påvirke beslutningerne. Valgresultatet giver så svære tider for det sociale Europa for fuld beskæftigelse for et mere lige Europa. Det var nogle af de mærkesager Claus Larsen-Jensen ville arbejde for, men Claus endte på den femteplads, som gør at han må fortsætte agitationen og kampen herhjemme. Vi vil også i afdelingen prøve at gøre EU-arbejdet mere jordnært og få Claus ud til nogle fyraftensmøde om hvad der rør sig på den europæiske scene. Men lige nu tror jeg Claus skal have lov til at slikke sårene efter valgdagen den 7 juni. Og så viste valget at vi på den europæiske scene har fået en ny forsvarer for danskheden ikke nyt for beskyttelsen af danskheden, men nu er Dansk Folkeparti den nye folkebevægelse ja giv os Danmark tilbage jeg var ikke klar over at vi havde mistet noget siden 1864! Torben Ankerberg 10 Mølleåen nr. 2 Juni 2009

11 Kontingent træk Når du er i arbejde Mens man er aktiv på arbejdsmarkedet er der forskellige måder man kan betale sit kontingent på Der er en del arbejdspladser som trækker kontingentet via lønnen(vb), og der er en del som stadig møder op i afdelingen for at betale kontant(kb), og en stor del betaler via automatisk opkrævning, som der så er mulighed for at lade betale via bank(pbs) eller få tilsendt et indbetalingskort, som kan betales via netbank hvis man ønsker det. Når du er efterlønner Vi har så nogle medlemmer som modtager arbejdsløshedsdagpenge og efterløn og for dem er der det lidt specielle at de får modregnet deres kontingent i deres ydelser. Det specielle ved det er at opkrævningen af kontingent foregår via automatisk opkrævning bagud, det betyder at man betaler for måneden, når den er gået. Man får således ingen opkrævninger. Men 4 gange om året er der en lidt speciel situation, da der er 5 uger til udbetaling og den automatiske opkrævning kører på nogenlunde faste datoer, så vil der ske det at udbetalingen af ydelserne bliver lidt forsinket i forhold til opkrævningen og derfor tror systemet at der skyldes nogle penge og sender derfor et indbetalingskort/opkrævning ud til medlemmerne. Vi er selvfølelig kede af at sende opkrævninger ud til medlemmer som har betalt, men vi har desværre ikke nogen mulighed for at stoppe disse opkrævninger, så mit bud er at I lige venter til I modtager jeres lønseddel og ser efter om der er tilbageholdt kontingent og fremgår det af lønseddelen, at I har betalt kontingent så smider i opkrævningen ud. Kasserer Gert Bollerslev Udmeldelse afdelingen, forbundet eller a-kassen Vi oplever jævnligt at medlemmer som vil melde sig ud af enten a-kassen eller Forbundet og eventuelt begge dele, bare sender os en mail eller et almindeligt brev, hvor de meddeler, at de ønsker at melde sig ud. Jeg vil her gøre opmærksom på, at vi har nogle officielle blanketter til brug for udmeldelse, og de skal bruges. Blanketten bestilles I afdelingen, så er du I den situation, at du ønsker en sådan blanket, så henvend dig venligst til afdelingen. Jeg vil også gerne slå fast, at det kun er ved henvendelse til afdelingen. at der kan foretages udmeldelse. Klubber og virksomheder kan ikke foretage udmeldelser af Forbund og A- kassen. Kasserer Gert Bollerslev Klik ind på - og læs mere... Mølleåen nr. 2 Juni

12 NB! Nye telefontider pr. 1 juli 2009 Mandag og Tirsdag og Onsdag og Torsdag og Fredag A-kassen er lukket onsdag for telefoner og personlig behandling 3F Mølleåen Tilmeld jer til de forskellige kurser, som er målrettet til jer Gå ind på og se de mange muligheder, der er til unge under 30. Det er gratis for medlemmer at deltage, og vi betaler transporten (laveste offentlige transport) Børn er ingen hindring, hvis kurset ved det i forvejen er der børnepasning. Der bliver altid taget hensyn til særlige ønsker i forhold til kost, religion, allergi m.m. så alle har lige mulighed for at deltage. De unge vi har haft af sted indtil nu får stor ros for deres indsats. Ring i afdelingen og hør nærmere Rune Lindstrøm ungdomsansvarlig / Mølleåen nr. 2 Juni 2009

13 Arrangementer i Seniorklubben andet halvår 2009 Tirsdag den 22. september arrangeres tur til Politimuseet. Vi mødes på Fælledvej kl Pris 150,00 Torsdag den 15. oktober afholder vi fødselsdagsfest med start kl Pris 150,00 Tirsdag den 27. oktober afholdes Tøjparti med start kl Tirsdag den 24. november afholdes juletur med Thygo Brahe. Vi mødes i Helsingør - der er afgang kl Pris 150,00 Husk der er banko den sidste tirsdag i måneden undtagen juli og december. I Hulen mødes vi hver onsdag mellem kl og undtagen juli måned. På bestyrelsens vegne Erik Clausen Formand Erik Clausen mobil Kasserer Birgit Sørensen mobil Klik ind på - og læs mere... Mølleåen nr. 2 Juni

14 Norregård Afdelingens sommerhus i Sverige. Følgende uger er stadig ledige for udlejning: Se den aktuelle situation på vores hjemmeside. Og det er stadig til meget fordelagtige medlemspriser 1750 kr. for en uge Jobformidling Vi har igennem en årrække haft tradition for at skaffe arbejdskraft til arbejdspladser i vores område. Det vil vi også meget gerne i fremtiden. Men for at vi kan skaffe Jer den rigtige medarbejder, må vi have nogle oplysninger om jobbet og arbejdspladsen. Hvad skal vi så vide? Hvilket job er der tale om og hvilke kvalifikationer kræves der Hvad er lønnen Hvad er arbejdstiden Hvem skal man henvende sig til Hvornår skal man påbegynde arbejdet Er der tale om varig beskæftigelse eller er der tale om vikariat 14 Mølleåen nr. 2 Juni 2009

15 Advokatordning ADVOKATHJÆLP Det er stadig muligt at få en første kontakt med en advokat betalt af afdelingen, når afdelingen formidler denne kontakt. Husk der skal bestilles tid i ugen før, og der er normalt afsat 20 minutter til et møde. De næste datoer for advokathjælp er: Torsdag den 25 juni Torsdag den 27 august Torsdag den 24 september Torsdag den 29 oktober Hvad betyder det at få fri proces? Fri proces medfører for en part i en retssag: Fritagelse for at betale retsafgifter. Beskikkelse af advokat, som betales af Statskassen. Godtgørelse for udgifter, som med god grund er afholdt til vidneførsel, syns- og skønsforretninger o.l. Fritagelse for at erstatte modparten sagens omkostninger. Fri proces kan begrænses til enkelte af disse punkter. Betingelser for at få fri proces Hvis man opfylder de økonomiske betingelser for fri proces, kan man få gratis hjælp til at ansøge om fri proces enten hos en advokat, der yder retshjælp, eller i en privat retshjælpsinstitution. Man kan ifølge retsplejelovens 330 få fri proces, hvis Man skønnes at have rimelig grund til at føre retssag (proces), og Man ikke uden at lide væsentlige afsavn kan betale de omkostninger, der er forbundet med sagen. 1. Denne betingelse betyder i almindelighed, at ansøgeren skal have udsigt til at få medhold i sagen. 2. Denne betingelse betyder, at ansøgeren skal have økonomisk behov for at opnå fri proces. Der er fastsat nærmere regler herom i bekendtgørelsen om fri proces. Kilde: Mølleåen nr. 2 Juni

16 Afsender: 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby Hvis du skifter arbejdsplads eller lige har gjort det! Så husk at give os besked, enten ved selv at komme, ringe til os eller sende nedenstående kupon til os Hvorfor? Fordi, når der skal stemmes til overenskomstforhandlingerne, skal du stå i den rigtige gruppe. Hvis vi ikke får at vide, at du har skiftet arbejdsplads, står du måske under en forkert jobkode, og kan derfor ikke stemme indenfor dit relevante overenskomstområde. 2. Evt. registreringsnummer, CVR nummer: 1. Arbejdsgiverens navn: Ny arbejdsplads: Cpr. nr.: Navn: 3F Mølleåen Firskovvej Lyngby HUSK PORTO