Februar 2o15. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Februar 2o15. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen"

Transkript

1 Februar 2o15 Au Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen

2 tervarer. Urmagerværktøj. Ædelmetaller ranchen... ort sortiment indeholder alle de basisarer, som du har brug for -både i værktedet og i butikken og naturligvis i den ængde, som du ønsker. Hos os er er ingen mindstesalg. 1 AuClock Februar 2015 Februar 2o15 Au Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen Foreninger tilsluttet Guldsmedefagets Fællesråd: DANSKE GULDSMEDE OG URMAGERE & GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING i er parate ved telefonen med super ervice, godt humør og hurtig levering ra eget lager - og naturligvis til vores ltid konkurrencedygtige priser. i glæder os til at høre fra dig - og give in ordre vores fulde opmærksomhed. Medieinformation AuClock 2015 AuClock er guld-, sølv- og urbranchens fagblad udgivet af Guldsmedefagets Fællesråd. Fagbladet inspirerer, informerer og underholder ved at bringe nyheder af fælles interesse, skabe debat og opdyrke inspirerende baggrundsviden på et højt fagligt niveau med blikket rettet mod Danmark og resten af verden. Fagbladet udkommer 6 gange om året. Udgivelser i AuClock Deadline 5. januar Udgivelse 27. januar 2 AuClock Deadline 9. februar Udgivelse 10. marts 3 AuClock Deadline 8. april Udgivelse 12. maj 4 AuClock (messenummer) Deadline 7. juli Udgivelse 11. august 5 AuClock Deadline 19. august Udgivelse 22. september 6 AuClock Deadline 6. oktober Udgivelse 10. november Deadline gælder annoncemateriale. Med forbehold for ændringer. Forsiden: Bæredygtigt sølv med grøn bomuldssnor. Anna Moltke-Huitfeldt Jewellery in Life REDAKTION Trine Thorning (ansvarshavende redaktør) Jens R. Møller, Ulla Lindeberg, Laila Jürs Nina Hald (redaktør) GULDSMEDEFAGETS FÆLLESRÅD Kongevejen 270, 2830 Virum Tlf Fax AuClock årsabonnement (6 numre) Medlemspris 325 kroner ekskl. moms (vejl. pris 650 kroner ekskl. moms) Ønsker du at abonnere på AuClock? Skriv til Fotografer Rune K, Jakob Kirk, Kamilla Bryndum, Iben Kaufmann/ Eyespice.dk, Jean-Daniel Meyer, Westpack, K.A. Rasmussen, Frits Pedersen, Christian Lotzbeck, Niels Ruddy Hansen, Heidi Lerkenfeldt, James Alexander Thisted, Sara Lindbæk, Mads Damgaard, Mick Rock, Michael Westermann, Jon Kopaloff, Christian Berg, ComPress Holstebro, Noelle Hoeppe, Allan Bjerre/ Openyoureyes.dk, Hanne Fuglbjerg, istock, Trine Thorning og Laila Jürs Skribenter Malene Bak Korsgaard, Poul Arnedal, Lea Drejer Raunslund, Ole Agger Hansen, Poul Dedenroth-Schou, Nina Hald, Laila Jürs, Trine Thorning og Jens R.Møller Annoncering Mediekonsulent Susanne Weihe Tlf , FSC Redaktionelt materiale Redaktør Nina Hald Tlf , FSC Art Direction & Design Lise Hougs Östberg Print Frederiksberg Bogtrykkeri A/S AuClock er printet på MultiArt Silk, FSC Udgivelser i 2015 AuClock udkommer 6 gange årlig AuClock udgives af Guldsmedefagets Fællesråd FSC xxx xxx xxx xxx Vandret placering min. størrelse Lodret placering min. størrelse Vandret placering min. størrelse AuClock 2 udkommer i marts måned 2015 uge 11 Deadline for annoncer: 9 februar 2015 Lodret placering min. størrelse FSC DK ISSN Medlem af Danske Specialmedier

3 BLIV SET på årets første handelsmesse i Vejle marts DESIGN URE Standsalget er i fuld gang, SMYKKER og det er først-til-mølle... Kontakt Henrik Westerlund MESSEN 2015 på og hør om dine muligheder! Since 2005 Magasin & Messe for hele guldsmede- & urmagerbranchen

4 Samfundsansvar i smykkebranchen et fælles projekt! I december måned gennemførte sekretariatet en medlemsundersøgelse om samfundsansvar. Spørgsmålene drejede sig om medlemmernes forhold til ansvarlig leverandørstyring, krav fra kunder og identifikation af særlige områder, der vil få betydning for branchen i fremtiden. Trine Thorning Direktør, Danske Guldsmede og Urmagere Jens R. Møller Direktør, Guldsmedebranchens Leverandørforening Hensigten var at få belyst behovet for en fælles og målrettet indsats for, at hele branchen løftes i en mere samfundsansvarlig retning. Undersøgelsen viste blandt andet det meget interessante, at der er et højt niveau for de enkelte medlemmers arbejde og engagement i samfundsansvar. Der stilles ikke store krav fra kunder, men der er en overvældende enighed om, at branchen i fællesskab skal sikre en fortsat meget høj etik. Opgaven skal løses af branchen og med foreningerne som det helt naturlige fixpunkt i det fortsatte arbejde. Første step blev taget med spørgeundersøgelsen, andet step er taget med afviklingen af nytårskuren i starten af januar, hvor resultaterne af undersøgelsen blev fremlagt. Næste step er udarbejdelse af en håndbog, der skal indeholde de relevante redskaber, som skal være med til at sikre, at smykkebranchen også fremover er en branche, hvor den etiske og samfundsanvarlige overligger er høj. Vi vil ikke blot udarbejde en strategi for samfundsansvar vi gennemfører den også! Indhold 14 Valentine 22 den amerikanske drøm 6 De nye senior-medarbejdere 8 Er godt strategiarbejde guld værd? 12 Guldsmedebranchens nytårskur 14 Valentine 16 Modestylisternes arbejde med smykker 18 Ny samlet sikringsløsning 19 Trygheden er genoprettet 20 Smük Dekor Danmarks dejligste smykkeværksted 21 Ure 22 Changeling Copenhagen ApS og den amerikanske drøm 24 Guldsmeden i Ballerup 27 Mere end bånd og papir! 28 Værdien af godt værktøj 32 Studietur for guldsmede 36 I skovens dybe stille ro 38 Prinsessen, ministeren & urmagerskolen 40 Blandede bolsjer

5 OLE LYNGGAARD COPENHAGEN CORPORATE PAGE OLELYNGGAARDCOPENHAGEN CHARLOTTELYNGGAARD_DK

6 6 Auclock De nye seniormedarbejdere Generation Plus er en gruppe med mange navne: seniorer, babyboomere og det grå guld en gruppe, som nu springer ud som ældre men hvilke ældre! af trine Thorning. Foto: istock De seneste års finanskrise har ikke rykket ved, at den store udfordring fremover bliver mangel på arbejdskraft. De nuværende og kommende seniorer er et betydeligt grundlag for Danmarks og danske virksomheders velstand og vækst i de kommende år. Seniorpolitik Nogle virksomheder har i dag en seniorpolitik, som en del af virksomhedens samlede personalepolitik. Men noget andet er at omsætte den til en daglig ledelsespraksis, som omfatter hele arbejdspladsen. Det er en konkret ledelsesopgave. Mange ældre medarbejdere ønsker tid til andre ting i livet end arbejde, og de er økonomisk uafhængige af en arbejdsindtægt. For de medarbejdere er det motivation og engagement, der får dem til at blive flere år på arbejdsmarkedet. Forudsætningen for at skabe motivation og engagement er, at man føler sig værdsat og anerkendt. Man skal kunne mærke, at der er brug for de kompetencer, man har. Den anerkendelse, respekt og synliggørelse skal komme fra nærmeste leder, og samtidig er det vigtigt, at virksomhedens seniorpolitik skaber rammerne herfor. Virksomhedens seniorpolitik kan med fordel indeholde muligheder for ændrede arbejdsopgaver, nedsat arbejdstid, mentorordninger og andre tilbud, der matcher både virksomhedens og medarbejdernes behov. Og politikken skal afspejles i hele virksomheden fra chef til leder og fra leder til medarbejder, så den bliver en del af virksomhedskulturen. Undersøgelser viser, at der potentielt er mange ældre medarbejdere, der vil udskyde deres tilbagetrækning, hvis deres arbejdsplads tilbyder dem tidssvarende rammevilkår. Det positive valg Fornuftige muligheder og tilbud til virksomhedens ældre medarbejdere samt en klar holdning til, at seniorpolitikken skal omsættes til praksis, er forudsætningen for at fastholde dygtige ældre medarbejdere nogle år længere på arbejdsmarkedet. Den nye generation af ældre står til gengæld over for helt nye muligheder og positive valg, som tidligere generationer ikke har haft. Hvordan ser fremtidens livsfase ud? Hvordan ønsker jeg at bidrage til samfundet? Hvad er det gode liv? Hvor længe vil jeg fortsætte på arbejdsmarkedet? Seniorerne ønsker dog ikke særbehandling på arbejdsmarkedet. I stedet ønsker de, at arbejdspladserne i højere grad indrettes ud fra deres individuelle behov og ønsker. Det gælder for eksempel med hensyn til arbejdstid, -tempo, -indhold og -tilrettelæggelse. Attraktive jobs for Generation Plus indeholder blandt andet fleksibilitet og dermed mulighed for nedsat tid og delejobs og mere ferie (uden løn) samt en mere individuel tilrettelæggelse af arbejdstid og arbejdstempo. Adgang til efteruddannelse er i høj kurs, ligesom ekstern sparring er et udtalt ønske. Balance Det handler også om balancen mellem personlig frihed og samfundsmæssig nødvendighed, og mellem arbejdstagers og arbejdsgivers interesser. Fremtidens medarbejdere herunder naturligvis også Generation Plus skal være parate til at håndtere forandringer. Det kræver blandt andet, at seniormedarbejderen demonstrerer omstillingsparathed, åbenhed over for at påtage sig nye opgaver i dagligdagen og interesse for at tilegne sig ny viden i højere grad end generationerne før dem. Her spiller tilbud om uddannelse og efteruddannelse en afgørende rolle.

7 Hos os finder du alt til dit daglige virke indenfor guldsmedebranchen. Vi er lagerførende i metaller fra egen produktion i Norge. Alle metaller er fremstillet af genbrugsmetal. Vi har halvfabrikata og kæder i både sølv og guld samt værktøj og maskiner. Vi affinerer dit filling, kratz, afklip, m.m., og både køber og sælger finmetaller. Kom og besøg os ved Nørreport station med bus, Metro, tog, cykel eller gåben lige til døren. Vi har åbent dagligt mandag - torsdag mellem 8.00 og 16.00, fredag Tlf.: (+45) Fax: (+45) : :

8 8 Auclock Plan A Er godt str tegiarbejde guld værd? Oplever I ofte, at dagligdagens udfordringer overskygger langsigtet tænkning? Hvis ja, så er her en anbefaling til at arbejde målrettet med netop jeres fremtidige strategi og dermed få styr på jeres eksistensberettigelse. Guldsmedebranchen har de seneste år især været udfordret af store nedskæringer og et øget fokus på effektivisering og omkostningsreducering. Mange oplever en manglende indtjening, hvilket betyder, at det økonomiske beredskab ikke er eksisterende. Tiden er efter vores mening inde til at tænke langsigtet og gøre sig klar til at møde fremtidens udfordringer så vækst og handlekraft sikres. Det helt åbenlyse spørgsmål man indenfor guldsmedebranchen med fordel kan stille sig selv, er: Hvordan sikrer vi, at netop vores virksomhed er med til at skabe fremtiden, så den skiller sig markant ud i branchen og dermed fortsat har en eksistensberettigelse?. Et svar herpå fordrer efter vores mening, at hver virksomhed arbejder både målrettet og detaljeret med strategi, som er omdrejningspunktet for aktivt at sikre sig positionen som morgendagens vindervirksomhed. Når man som virksomhed vil arbejde med sin strategi, viser vores erfaringer, at det er afgørende, at der er struktur i processen, så overblikket bevares hele vejen igennem. En struktur, vi ved virker, er at inddele processen i tre overordnede, men gensidigt afhængige dele. 1. Hvor er vi? Først må I finde ud af, hvilken situation I som virksomhedsejer og leder befinder jer i lige nu. Uden indgående kendskab til den nuværende situation vil I famle i blinde og basere jeres fremtidige valg udelukkende på gætværk og intuition. Nedenfor er en række essentielle trin til at opnå det nødvendige kenskab til jeres nuværende situation. Indsaml information fra jeres omgivelser Guldsmedebranchen er i konstant udvikling, og det er derfor vigtigt at få fuldstændig klarhed over hvilke omkringliggende faktorer, der enten truer eksistensberettigelsen, eller som skaber muligheder for at styrke virksomhedens position. Det er udefrakommende faktorer, man som virksomhed ikke kan påvirke, men som kræver, at man tilpasser og udvikler sig. Et eksempel er de markante stigninger i guldpriserne henover de seneste år. Resultatet er, at guldsmedebranchen oplever en dyr og omkostningstung produktion. Mange i branchen har følt sig tvunget ud i at nytænke deres produkter, og vi har set, hvordan læder, stål og keramik

9 auclock anvendes som alternativer. Giver udviklingen muligheder for vækst, eller truer det hele forretningsmodellen? Et andet eksempel er den markante udviskning af grænsefladerne mellem leverandørled og forhandlerled, især drevet frem af stigende tendenser i brugen af online-distributionskanaler. Vi ved fra vores arbejde, at sådanne uklare salgskanaler skaber en stor usikkerhed i valget af salgsstrategi. Er online-salg vejen frem for den fremtidige køber? Hvordan er udviklingen i samfundet? Relevante spørgsmål som kun kan besvares på et oplyst grundlag. Forstå jeres interne situation. De interne forhold er, modsat de eksterne forhold, forholdsvis lettere at ændre på, og kan overordnet set deles op i følgende hovedbestanddele: Hvilke resultater skabes i forhold til økonomi og kunde- og medarbejder relationer, samt hvilke indsatser gøres der for at gøre resultaterne mulige, det vil sige virksomhedens kernekompetence og evne til at skabe værdi. Og sidst, men ikke mindst, hvad er ejernes og ledernes præferencer? Den samlede forståelse af disse grundsten i virksomheden vil gøre det muligt at identificere, hvor styrkerne er i virksomheden, og hvor der er klare forbedringsmuligheder. På baggrund af de faktuelle informationer om de eksterne og interne forhold har I et fundament og udgangspunkt for at vurdere hvilke krav, der stilles til jeres virksomhed, og i hvor høj en grad I opfylder disse krav. Hermed bliver det muligt kritisk at prioritere jeres tid og ressourcer, og få fokus på det, der skaber værdi og flytte fokus væk fra det, der i bedste fald ingen værdi skaber. Resultatet af denne første del er således, at I som virksomhed kan identificere netop de forandringsbehov, der er væsentlige at rette blikket mod for at sikre jeres virksomheds eksistensberettigelse i branchen. 2. Hvor vil vi hen? Hvor første del handler om at skabe overblik over, hvor I som virksomhed så at sige springer fra, omhandler den næste del i en god strategiproces, hvortil I ønsker at springe, altså jeres mål. Dette kan fordelagtigt gøres ved at overveje følgende punkter: Hvilken fremtidig position ønsker vi, og med hvilke midler skal denne position opnås? Hvad er vores ambitionsniveau? Hvilken retning ønsker vi at gå hvad er vores mål? Hvem henvender vi os til, og hvem henvender vi os ikke til? Ved at besvare disse spørgsmål sås frøet til, at I kan tage jeres nuværende forretningsmodel op til grundig revision, og foretage en velbegrundet vurdering af hvilken fremtidig forretningsmodel, der skal opbygges og hvilke ændringer dette vil kræve. Skal vi som virksomhed for eksempel gennemgå en transformation? Skal vi for eksempel gå sammen med nuværende konkurrenter og forme alliancer for at sikre konkurrencekraft og lavere omkostninger? Spørgsmål, som er afgørende at få besvaret og indarbejdet i jeres fremtidige strategi. Om Vinderstrategi A/S Vi omsætter ord til handling ved at: Skabe en vindervirksomhed sammen med vores kunder, da vi altid kombinerer hjerne, hjerte og masser af erfaring Skabe gennemsigtighed og et stærkt beslutningsgrundlag, da vi sikrer en rød tråd i strategiarbejdet Skabe og omdanne skræddersyede strategiske analyser og intentioner til praktiske handleplaner, der virker og giver værdi for interessenterne, da vi anvender unikke modeller og værktøjer Vi er dygtige til at stille spørgsmålene og facilitere svarene, og sammen skaber vi en vindervirksomhed. Vores kernekompetence er at få strategi til at virke!

10 10 Auclock Hvordan lukker vi gabet mellem nutid og fremtid? Denne tredje del er her, hvor mange strategiprocesser fejler eller vigtigheden af dem undervurderes. Strategi er ikke noget en virksomhed har, men noget en virksomhed gør! Som handlekraftig virksomhed betyder det, at I ikke kun skal kende jeres nuværende situation og fremtidige mål, men også vejen mellem de to. I denne del handler det om, på baggrund af al den viden I har opbygget igennem de foregående dele i processen, at identificere de få, men afgørende kampe, der skal vindes for at sikre jer som morgendagens vinder ud fra det mål, der er sat. Når kampene er identificeret, skal der udarbejdes konkrete initiativer, der hver skal sørge for at kampene rent faktisk bliver vundet. Afslutningsvis skal hvert initiativ underbygges af konkrete og velplanlagte handlinger, for eksempel: Hvilke handlinger skal der til for at lukke gabet mellem vores nuværende situation og den fremtidige ønskværdige position? Hvilke personer i vores organisation skal være ansvarlige? Hvornår igangsættes de forskellige handlinger? Alt for ofte oplever vi, at alle initiativer og handlinger igangsættes omgående, og udelukkende samles hos få i toppen af organisationen. Som ejer, leder og organisation vil man meget hurtigt miste overblikket og pusten, hvis ikke hele virksomheden er med til at løfte strategien og indfri målene. Helt ned på dagligdagsniveau vil I opleve, at prioriteringen af opgaver bliver meget lettere, når først en god, forståelig og handlingsorienteret strategi samt tilhørende handlekraft er omdrejningspunktet. Hvad så nu? Det kan som individuel virksomhed i guldsmedebranchen være svært at overskue en struktureret strategiproces. Dagligdagens opgaver kan hurtigt komme til at fylde så meget, at de skygger for de fremtidige og langsigtede muligheder. Sagen er dog, at hvis I som virksomhed ikke selv gør noget, så kommer andre til at bestemme over jeres skæbne. At tage têten selv, lade sig udfordre fagligt og personligt, og få muligheden for at skabe sin egen fremtid er et must for at sikre sig en holdbar position ude i fremtiden. Vi vil ikke lægge skjul på, at det kræver mod, vilje og ambitioner at gøre sin strategi guld værd, men med den rette sparring og indstilling bliver opgaven lettere at håndtere. Strategi er ikke noget en virksomhed har, det er noget en virksomhed gør! Vinderstrategi A/S tilbyder større virksomheder og vækstvirksomheder en skarpere, målrettet strategi med det formål at gøre dem til vindervirksomheder. Derfor navnet Vinderstrategi A/S. I får målrettede vinderstrategier gennem strategisk rådgivning og sparring på topledelsesniveau og i samarbejde med modige, ambitiøse og viljestærke virksomhedsledere. Guldsmedebranchens Leverandørforening har en brancheaftale med Vinderstrategi A/S læs mere om aftalen på facebook.com/3dinventar Professionel butiksindretning Skræddersyede løsninger 40 års erfaring Sikringsmontre/-diske Forsikringsskader Ellegårdvej Sønderborg Tlf.:

11 Klassikere auclock BNH Anker Facet Konge Kæder Flad Konge Panser Facet Figaro Geneve Rund Anker Rund Panser Anker Sløjfe Bismark Mursten X med Stav X uden Stav Night Chain Klassikere leveres delvis i 8 og 14 kt. samt 14 kt. hvidguld - og som altid til populære faconpriser. Byt Deres gamle guld og sølv til nyt. Det er der penge i! BNH KÆDEVARER Hovedgaden 447A DK-2640 Hedehusene Tel.: Fax:

12 12 Auclock Guldsmedebranchens nytårskur Den 8. januar dannede Hotel Frederiksdal i Lyngby rammen om Guldsmedebranchens Nytårskur, og som noget nyt var alle medlemmer i både Guldsmedebranchens Leverandørforening (GL) og Danske Guldsmede og Urmagere (DGU) inviteret. Af Nina Hald og Trine Thorning Direktør i DGU, Trine Thorning, fortalte i sin velkomsttale, at foreningerne på opfordring fra flere medlemmer vil arbejde på at styrke samarbejdet mellem foreningerne, så branchen står som en samlet og styrket enhed udadtil. Nytårskuren er derfor den første af flere fællesarrangementer i 2015, som sigter mod både DGUs og GLs medlemmer og Trine Thorning udtrykte håb om, at disse arrangementer også fremover vil blive godt modtaget. GLs direktør, Jens R. Møller, lagde derefter ud med to positive tilkendegivelser: I 2014 har der været et 22 procent fald i danske konkurser, og julehandlen 2014 har været positiv. Derefter gennemgik han det faglige program for de omtrent 70 fremmødte, der blandt andet skulle høre om strategiarbejde, om samfundsansvar i smykkebranchen og om omvendt betalingspligt på moms. Mikael Vest fra Vinderstrategi Som afslutning kunne deltagerne heldigvis glæde sig til en dejlig middag og muligheder for netværk på tværs af branchen. Det første indlæg handlede om, hvordan man som virksomhed udformer en strategi. Oplægget blev præsenteret af Mikael Vest, partner i firmaet Vinderstrategi, som har specialiseret sig i at hjælpe virksomheder med at udforme deres helt egen vinderstrategi. De fremmødte medlemmer af GL og DGU fik derefter tilbud om at få et 2-3 timers gratis firmabesøg af Vinderstrategi, hvor man kan stille spørgsmål til konkrete udfordringer. Dernæst fulgte et oplæg om samfundsansvar i smykkebranchen ved Jens Prebensen fra Konceptual CSR som sammen med repræsentanter fra både leverandører og detaillister arbejder på en håndbog om ansvarlig leverandørstyring målrettet og udviklet specifikt til den danske smykkebranche. Som et case-indlæg fortalte Kira Kampmann fra Marc Harit om sit spændende arbejde og mangeårige erfaring med udvalg af bæredygtige kulturperler. Som opfølgning på oplægget om samfundsansvar i smykkebranchen blev danske firmaers arbejde med CSR (Corporate Social Responsibility) perspektiveret generelt ved fuldmægtig Sofie Pedersen fra Erhvervs-

13 auclock Sofie Pedersen fra Erhvervsstyrelsen styrelsen. Til overraskelse for tilhørerne kunne hun fortælle, at 70 procent af alle danske virksomheder oplyser, at de arbejder med CSR på en eller anden måde, men at kun få arbejder strategisk med det. I vores optik handler CSR også om at foretage bevidste prioriteringer, for området er enormt, var en af Sofie Pedersens konklusioner. På kan man downloade en drejebog for CSR-kortlægning og -implementering. Efter en kort pause med champagneskål var det tid til foredraget om omvendt betalingspligt på moms, afholdt af John Jensen og Torben Lindskov Mærsk fra SKAT. Hvis man er momsregistret og handler med guld, er det nødvendigt at kunne reglerne om omvendt betalingspligt, hvilket kun de allerfærreste har været opmærksom på indtil nu. Indlægget gav anledning til mange spørgsmål fra både detailister og leverandører, men desværre kunne SKAT heller ikke selv svare på mange af de konkrete spørgsmål. T.v. Torben Lindskov Mærsk DGU og GL arbejder og John Jensen fra skat derfor på højtryk for at komme med yderligere information hurtigst muligt. Efter den faglige del af programmet var gennemført, sluttede nytårskuren af med en hyggelig middag og god stemning. Med disse ord er der blot tilbage at ønske alle medlemmer af den danske smykkebranche et godt nytår. Welcome to Norwegian Jewellery and Watch Trade Fair 27 th 30 th of August 2015 Visit our website for more information and registration: Facebook:

14 14 Auclock Valentine Støvring Design har introduceret et nyt brand ved navn Silver Diamond materialerne er helt oplagt sølv og diamanter Af Nina Hald. Foto: Iben Bølling Kaufmann Valentine s Day nærmer sig og den amerikanske højtids romantik står i fuldt flor. På siderne her følger et udvalg af nogle af nyhederne til alle kæreste- og ægtepar, som nok skal gøre dagen en del mere festlig. Guldsmed og designer Miryam Stenderup, Mitos, har lanceret kollektionen Mitos Horse bestående af armbånd, ringe, halskæder og øreringe af sølv, der enten er oxideret eller forgyldt og med eller uden funklende zirkoner. Miryam Stenderup har tænkt kollektionen som en hyldest til heste; smukke, intelligente og adelige dyr, der for hende symboliserer personligt drive og dyb lidenskab Pandoras Love -serie byder på sølvsmykker med syntetiske kubiske zirkonia, og hertil kommer et væld af andre sølvsmykker, som også er velegnede til fejringen af Valentine s Day Med pyritter, citriner, turkiser og rosa kvarts fattet i sølv, rosa forgyldt sølv og forgyldt sølv byder JewlsCPH foråret velkommen Som den mosaik vores kærlighed udgøres af, sådan er smykkedesignet Hearts fra Per Borup Design sammensat: Af bittesmå hjerter, som hver og en repræsenterer en person, vi elsker. Designet er skabt af Stine Krogsgaard, og i anledning af Valentine s Day er kollektionen blev udvidet med endnu et par modeller, for eksempel et armbånd af oxideret sølv, 14 karat guld og en brillant. Familien, børn, kærester og venner de har alle fundet deres plads i Stine Krogsgaard hyldest til kærligheden i alle dens afskygninger Mads Heindorf Jewellery Corpus ring af sort-rhodineret sølv. Mads Heindorf har ledsaget ringen med følgende betragtning: Kroppen er menneskets brynje, der beskytter vores bløde indre. Den inspirerer til både videnskab og lidenskab, og set med kærlighedens briller er vi alle perfekte for kroppen er sjælens bolig

15 auclock Anette Wille Jewellery While we are waiting - timeglas af mundblæst glas med ruthenium-belagt sølv og 200 Swarovskikrystaller Støvring Design armbånd af stål og gummi Torben Skov Pearls har leveret Tahiti kulturperler til en serie guldvedhæng Dyrberg/Kern går efter et klassisk-romantisk smykkeudtryk i linjen Ice, som er en del af forårs/ sommer-kollektionen 2015 Von Lotzbeck Jewellerys Muffin Melonring af 14 karat guld Lones lyserøde boble Da sølvsmed Lone Løvschal var barn, havde hun en hemmelig drøm om at blive glaspuster; i stedet blev hun sølvsmed. Nu er det imidlertid blevet til et design af en ring, som også rummer et element af glas. Da jeg begyndte som designer hos Troldekugler, ville Lise Aagaard gerne vise mig, hvordan Troldekugler arbejder med glas. Jeg fik en glasbrænder, så jeg selv kunne gå i gang, og i lang tid betragtede jeg det som en hobby. Jeg pustede lidt bobler, og tænkte, at de var da meget sjove. Så øvede jeg mig og blev bedre, og lidt efter lidt opstod designet til min ring ud af leg med materialerne. Det var jo supersjovt og selvfølgelig skulle Lise have et eksemplar, fordi hun havde åbnet muligheden for legen med glas for mig. Jeg forærede hende en ring med en diamant inde i en glasboble lidt for sjov ; hun tog den glad på, og så troede jeg egentlig, at det var det. Men et par uger efter ringede hun og spurgte mig, om ringen ikke skulle indgå i Troldekuglers kollektion det var i Før Troldekuglers produktion kunne komme i gang, måtte både designet og specielt produktionen justeres, for at man kunne fremstille glasboblerne, men så blev ringen også officielt lanceret i oktober Designet har fået mere krop i Troldekuglers produktion ved de små sølvkugler på ringskinnen, som også beskytter glasboblerne. Glasboblen er meget stabil i kraft af dens runde form, og det er ikke så let at knuse glasset, men den bliver selvfølgelig ridset med tiden. I Troldekuglers regi hedder ringen Blushing Bubbles ; den udføres i sølv med en syntetisk kubisk zirkonia og en mundblæst glasboble, der enten er farveløs eller pink. For Lone Løvschal har det været fantastisk at kunne tilføje endnu et materiale til sit arbejde. Glas er jo et forholdsvis billigt materiale, det har farver, er transparent og kræver hurtigt arbejde. Det står alt sammen i en god kontrast til metalarbejdet, så korrespondancen mellem det transparente element og det hårde guld og sølv er jeg slet ikke færdig med at lege med, afslutter Lone Løvschal. Sølvsmeden har selv døbt projektet In case of emergency, break glass oversættes til i nødstilfælde, knus glasset, og sideløbende arbejder hun med en række unikaværker blandt andet en tredobbelt version af designet, ligesom kunderne kan få skræddersyet en ring i guld med en fin diamant og lige præcis dén farve boble de ønsker sig.

16 16 Auclock Modestylisternes arbejde med smykker Langt de fleste leverandører af smykker og ure indsender i dag selv billeder til forskellige modemagasiners redaktioner flotte studieoptagelser af smykker på hvid/fritskrabet baggrund. Men en gang i mellem opstår behovet for at låne de faktiske, fysiske smykker ud til fotooptagelse af en modeserie. Af Nina Hald. Fotograf: Kamilla Bryndum. Stylist: Christine Sonne-Schmidt. Model: Mathilde /Le Management. Makeup: Rozelle Perry/Le Management Bragt i Femina i uge

17 auclock f Tynd halskæde med oxyderet perle fra Nanna Schou. Halskæde med cirkel der kan vende fra Emilie Hagen. Halskæde med blå sten Hugau. Armbånd med to vinger fra Kivilai. Armbånd med plade fra Zöl. Ørering med fjer fra Kivilai. Ring med nitter fra Maria Black. Ring med flade og sølvnitter fra Maria Black. Ring med to plader fra Zöl. Firkantet ring fra Sloan Sable. Skjorte fra Malene Birger Christine Sonne-Schmidt Vibeke Nielsen Birgit Birger Axelsen Fordelen ved den slags udlån er mange: Smykkerne ses i sammenhæng med nøje udvalgt tøj på smilende modeller men hvordan arbejder stylisterne egentlig? AuClock har spurgt nogle af de travle kvinder i modebranchen. I et tredobbelt interview med Feminas mode- og skønhedsredaktør, Vibeke Nielsen, stylist Birgit Birger Axelsen og stylist Christine Sonne-Schmidt handler en del af samtalen om smykkernes priser, internationale modeshows og forsikring af smykker. Vibeke Nielsen har arbejdet for Aller, som blandt andet udgiver Femina og modemagasinet IN, i 30 år; Birger i 25 år og Christine Sonne-Schmidt i fem år. Når I sammensætter tøj og smykker til fotoserier, hvad kigger I så efter? Vibeke Nielsen lægger ud med at svare: Generelt er vi nødt til at have nogle prisbegrænsninger med i vores lån af smykker til modeserier, men nogle enkelte gange har vi lov til at gå lidt højere end ellers for vi skal selvfølgelig også give plads til, at vores læsere kan drømme. Oftest er vi dog nødt til at holde os indenfor, hvad de fleste har råd til. Hvor søger I jeres smykkeinspiration? Christine Sonne-Schmidt fortæller: Generelt til pressemøder og events, men selvfølgelig også ud fra hvad der passer til tøjet, som vi har valgt. Vibeke Nielsen supplerer: Vi kigger jo også på internationale magasiner og modeshows. Hvis Chanel viser en masse perler, så retter alle som regel ind. Der er bare nogle firmaer, som vi alle sammen orienterer os efter. Hvordan foregår et udlån i praksis? Henter I smykkerne på et PR-bureau eller i en smykkebutik, eller bliver smykkerne sendt til jer med bud? Birger: Generelt henter vi smykkerne selv, men der foregår også nogen udsending, hvis vi er pressede på tid men kun fra folk og firmaer, som vi i forvejen samarbejder med, og hvor vi alle sammen kender hinanden. Det er klart. Nogle gange er det de større smykker, som har en tendens til at blive vist i modeserierne er det et korrekt udsagn? Vibeke Nielsen: Ja, det er nok meget rigtigt. Christine Sonne-Schmidt supplerer: Og det er også derfor, at det er så nødvendigt med smykkesiderne, for der har vi mulighed for at vise de fine, mindre smykker, som måske ellers lidt ville have en tendens til at forsvinde på et billede af en model. Hvordan med smykkeforsikring: Er det noget, som I tegner, eller må smykkefirmaerne klare det for jer? Vibeke Nielsen: Det har tidligere været en kæmpestor sag. En gang måtte vi nærmest hyre et vagt- og transportfirma til en IN-reportage. En enkelt gang var der en repræsentant for et urfirma, som sendte et bud, der nærmest havde håndjern og lænke på kufferten. Og efter en fotoskydning, som godt kan trække ud, er vi nogle stykker, som har prøvet at måtte tage smykkerne med hjem om aftenen privat det kan man godt blive lidt betænkelig ved. At låne de meget kostbare smykker kan være besværligt, for vi har ikke mulighed for at tegne forsikring, og vi kan heller ikke skrive under som ansvarlige på et udlån. Så når vi nogle gange har muligheden for at vise nogle af de mere kostbare smykker frem i vores serier, så er vi afhængige af, at lige præcis de smykkefirmaer yder os lidt ekstra hjælp ved selv at tage med til fotooptagelserne.

REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2015 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING. Hotel Trinity Gl. Færgevej 30 7000 Fredericia. Lørdag den 13. juni kl. 16.

REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2015 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING. Hotel Trinity Gl. Færgevej 30 7000 Fredericia. Lørdag den 13. juni kl. 16. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2015 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING Hotel Trinity Gl. Færgevej 30 7000 Fredericia Lørdag den 13. juni kl. 16.00 Bestyrelsesformand Søren Lynggaard, Ole Lynggaard A/S,

Læs mere

REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2014 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING. Royal Golf Center Center boulevard 4 2300 København S

REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2014 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING. Royal Golf Center Center boulevard 4 2300 København S REFERAT FRA GENERALFORSAMLING 2014 GULDSMEDEBRANCHENS LEVERANDØRFORENING Royal Golf Center Center boulevard 4 2300 København S Torsdag den 8. maj 2014 Bestyrelsesformand Søren Lynggaard, Ole Lynggaard

Læs mere

Danske prydplanter Temadag, den 13. november 2013. Hvordan skabes guldkalve i den danske gartneribranche?

Danske prydplanter Temadag, den 13. november 2013. Hvordan skabes guldkalve i den danske gartneribranche? Danske prydplanter Temadag, den 13. november 2013 Hvordan skabes guldkalve i den danske gartneribranche? Vision Vinderstrategi er kendt for at være større virksomheder og vækstvirksomhedersmest attraktive

Læs mere

Shopping. Love PAVE` Nyhed. Årets julegaveide. Luk op og oplev vores smukke Love Collection nyheder midt i kataloget

Shopping. Love PAVE` Nyhed. Årets julegaveide. Luk op og oplev vores smukke Love Collection nyheder midt i kataloget Annoncetillæg til Det Grønne Område og Villabyerne, uge 47, år 2014. Shopping Nyhed Love PAVE` Årets julegaveide Luk op og oplev vores smukke Love Collection nyheder midt i kataloget Vi elsker at give

Læs mere

Tirsdag den 8. marts 2011

Tirsdag den 8. marts 2011 Tirsdag den 8. marts 2011 Yderligere info & spørgsmål? Vinderstrategi A/S Gammel Kongevej 1, 2. DK-1610 København V www.vinderstrategi.dk +45 7022 9031 vinderstrategi@vinderstrategi.dk www.facebook.com/vinderstrategi

Læs mere

SUPER ETHAN LINDHARDT. Sydøstasiens eksotiske varme møder Skandinaviens. enkle designstil i unik smykkekunst i håndværksmæssig

SUPER ETHAN LINDHARDT. Sydøstasiens eksotiske varme møder Skandinaviens. enkle designstil i unik smykkekunst i håndværksmæssig 4 Hjerte i 18 karat gult guld med sommerfugle, der flyver i diamanter. ubin 4,19 carat. 104 stk diamanter tw/vs i pavé. Hjertet er skabt på bestilling. For tilsvarende smykke, pris på anmodning. ydøstasiens

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Julens 498,- BEDSTE GAVEIDÉER får du hos Plaza. Diamant. Nu 5 998,- Før 8 998,- Solitaire diamantring i hvid eller rød guld 0,26ct.

Julens 498,- BEDSTE GAVEIDÉER får du hos Plaza. Diamant. Nu 5 998,- Før 8 998,- Solitaire diamantring i hvid eller rød guld 0,26ct. Julens BEDSTE GAVEIDÉER får du hos Plaza Diamant 498,- Halssmykker i sølv med diamanter Pris pr. halssmykke KSP80321.01, KSP70993, KSP71065 Nu 5 998,- Før 8 998,- Solitaire diamantring i hvid eller rød

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør 1 Strategi i vindervirksomheder: Rejsebeskrivelse med fire etaper Situation Ambition Must-Win- Battles Eksekvering Lægaard Management A/S tilbyder rådgivning

Læs mere

Oktober 2o14. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen

Oktober 2o14. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen Oktober 2o14 Au Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen THE FUSION COLLECTION AMAGERTORV 4 COPENHAGEN COPENHAGEN AIRPORT SØNDERGADE 1 AARHUS GEORGJENSEN.COM +45 7012 3420 Kasse- & forretningssoftware

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Side Side Kolofon Formålet med pjecen Titel: Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Udgiver: Rambøll Management A/S Nørregade 7A 1165 København

Læs mere

Vinderstrategi Copenhagen Morning Rotary Club Onsdag den 9. november 2011

Vinderstrategi Copenhagen Morning Rotary Club Onsdag den 9. november 2011 Vinderstrategi Copenhagen Morning Rotary Club Onsdag den 9. november 2011 1 Kort om Vinderstrategi A/S Vision Vinderstrategi er kendt for at være større virksomheder og vækstvirksomheders mest attraktive

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Forretningsudvikling i teori og praksis

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Forretningsudvikling i teori og praksis Holbæk Regionens Erhvervsråd Forretningsudvikling i teori og praksis Forretningsudvikling teori Dagsorden v/jesper Salling Nielsen Forretningsudvikling praksis v/arkitekt Thomas Kullegaard Jesper Salling

Læs mere

Webinar: Strategi-/Business- og Marketingplaner i en usikker tid Onsdag den 3.oktober 2012

Webinar: Strategi-/Business- og Marketingplaner i en usikker tid Onsdag den 3.oktober 2012 Webinar: Strategi-/Business- og Marketingplaner i en usikker tid Onsdag den 3.oktober 2012 Program Vinderstrategi A/S Hvem er vi og hvad kan vi give jer på en time? Planlægning og usikkerhed før og nu

Læs mere

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles At vælge de rette kampe Strålfors Information Logistics er en virksomhed, der står midt i en vigtig forandringsperiode. Virksomheden, der netop er blevet en del af den store nordisk postfusion mellem Post

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk spring ud i det Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk Virksomhedsudvikling med kundens drøm og bundlinje i fokus! Bianca Hegedüs - ejer. Baggrund: En international designer baggrund med mere end

Læs mere

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Side 1 af 5 KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Af Kirsten M. Poulsen, direktør og management konsulent, KMP & Partners Vores interesse for mentorskabet I 2000 stiftede jeg for første

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53 Bog 1 af 3 Forfattere : Casper Blom og journalist Carsten Lorenzen Udgiver, salg og distribution: Casperblom.dk Forlag: Video2web.dk Korrekturlæsning: Maria Jensen Sat med The Serif 10/14 pt Trykt hos:

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2015

MEDIEINFORMATION 2015 MEDIEINFORMATION 2015 FASHION & BUSINESS TRENDS www.pejgruppen.dk TØJs redaktionelle profil er skarp og præcis! Læserne kræver hurtig og selekteret information, perspektiv og holdninger fra en uafhængig

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

Hos os er ejendomsadministration en hjertesag. Vi sætter pris på forskellighed

Hos os er ejendomsadministration en hjertesag. Vi sætter pris på forskellighed At være anderledes betyder, at man ikke ligner de andre, hvilket man normalt ikke siger højt; men vi vil gerne prale med det. Hos os er ejendomsadministration en hjertesag Hvad er mere givende end at elske

Læs mere

Afdelingsbestyrelsens beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole

Afdelingsbestyrelsens beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole s beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole I formand Søren Petersens fravær fremlagde sekretær Birte Rasmussen årsberetningen: Der er kun gået omkring 8 måneder siden sidste

Læs mere

Design Ure Smykker Messen Info

Design Ure Smykker Messen Info DESIGN URE SMYKKER MESSEN 2016 INFO Side 1 / 18 Design Ure Smykker Messen Info Side 2 Hvor og hvornår Side 3 Generelt om stande Side 4 Parkering Side 5 Opstilling og nedtagning Side 6 Priser, vilkår og

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN VI ER PÅ VEJ FREM Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN Bilens rolle er under forandring, nye former for mobilitet vinder frem og den teknologiske udvikling

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Sikkert hjem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Sikkert hjem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions Sikkert hjem ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions Ruko har nøglen til et sikkert hjem Tidssvarende låse Alt for mange låse er gamle og ikke sikkerhedsmæssigt tidssvarende eller de er

Læs mere

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal Fotograf ved 22 et tilfælde Hun har selvfølgelig altid fotograferet sine egne tre børn. Men det var først, da Anette Damgaard Bjørndal ved et tilfælde blev skolefotograf, at hun fandt ud af, at hobbyen

Læs mere

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af

Læs mere

Undersøgelse om firmajulefrokosten

Undersøgelse om firmajulefrokosten Undersøgelse om firmajulefrokosten Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af vores forhold til julefrokoster. I alt 423 har deltaget

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

5 gode råd om strategisk ledelse

5 gode råd om strategisk ledelse 5 gode råd om strategisk ledelse Verden er i forandring. Bryd med traditionerne Bedre resultater med empati Alle er sælgere Branding øger potentialet Bryd med traditionerne Virksomhedsstrategi fokuserer

Læs mere

Design Ure Smykker Messen Info

Design Ure Smykker Messen Info DESIGN URE SMYKKER MESSEN 2015 INFO Side 1 / 18 Design Ure Smykker Messen Info Side 2 Hvor og hvornår Side 3 Generelt om stande Side 4 Parkering Side 5 Opstilling og nedtagning Side 6 Priser, vilkår og

Læs mere

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme.

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme. 1 Nytårskur FET 2014 den 22. januar kl. 17-19.00 Kære Alle. Velkommen til nytårskuren, velkommen til et nyt år. På øen kan vi ligeledes byde velkommen til et nyt byråd. Nye udvalgsformænd og ikke mindst

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Kommunikation. Hjemmeside 2. Intranet 3. Sociale medier 4. Reklamekampagner 5. Aktiviteter / events 8. 360 graders kommunikation 9

Kommunikation. Hjemmeside 2. Intranet 3. Sociale medier 4. Reklamekampagner 5. Aktiviteter / events 8. 360 graders kommunikation 9 Kommunikation Hjemmeside 2 Intranet 3 Sociale medier 4 Reklamekampagner 5 Aktiviteter / events 8 360 graders kommunikation 9 Kontakt til pressen 10 damkjær & vesterager 1 Hjemmeside ECCOs hjemmeside har

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Webstrategi 2013-2015

Webstrategi 2013-2015 Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning

Læs mere

Samfundsmæssigt ansvar i Nordea. Skaber tillid hver dag

Samfundsmæssigt ansvar i Nordea. Skaber tillid hver dag Samfundsmæssigt ansvar i Nordea Skaber tillid hver dag Skaber tillid hver dag Hvad betyder samfundsmæssigt ansvar? Samfundsmæssigt ansvar (CSR) handler om virksomhedens vilje til at tage hensyn til sin

Læs mere

Succesfuld implementering - forandring der forankres

Succesfuld implementering - forandring der forankres Succesfuld implementering - forandring der forankres Præsentationens indhold: Indledning Hvad er succesfuld implementering? Forandringscirklen Redskabskassen Fundament Hvordan kommer vi i gang? Uddrag

Læs mere

Lundgaard Racing. Foto: Dorte Grann Fotografi, tlf. 75 89 04 35

Lundgaard Racing. Foto: Dorte Grann Fotografi, tlf. 75 89 04 35 Lundgaard Racing Foto: Dorte Grann Fotografi, tlf. 75 89 04 35 Verdensmestre - er vi ikke endnu, men måske kan vi blive det ved fælles hjælp!! Bliv medlem af Lundgaard Racing sponsornetværk! Lundgaard

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

BoligOne. ansvar frihed flexibilitet faglighed udvikling fritid plads til mere. Bliv selvstændig BoligOne mægler

BoligOne. ansvar frihed flexibilitet faglighed udvikling fritid plads til mere. Bliv selvstændig BoligOne mægler BoligOne ansvar frihed flexibilitet faglighed udvikling fritid plads til mere Bliv selvstændig BoligOne mægler Få tid til at prioritere de ting, som er vigtige for dig Indhold 5 hurtige om BoligOne Til

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

Boligbolig. INSPIRATION TIL VÆRTINDEGAVEN 5 kreative gaver. BYD DET RÅ INDENFOR Se hvordan du kan bruge beton til at skabe en lækker indretning

Boligbolig. INSPIRATION TIL VÆRTINDEGAVEN 5 kreative gaver. BYD DET RÅ INDENFOR Se hvordan du kan bruge beton til at skabe en lækker indretning #139 - marts 2015 Boligbolig GRATIS boligmagasin TID TIL FORNYELSE? Frisk op med tapet og maling INSPIRATION TIL VÆRTINDEGAVEN 5 kreative gaver BYD DET RÅ INDENFOR Se hvordan du kan bruge beton til at

Læs mere

Marts 2o15. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen

Marts 2o15. Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen Marts 2o15 Au Fagbladet for guld-, sølv- og urbranchen Advance Information Maison Goossens Haute Couture Jewelry Patrick Mauriès Goossens is one of the most prestigious names in haute couture jew of the

Læs mere

SVANE SKYDEDØRE S K Y D E D Ø R E

SVANE SKYDEDØRE S K Y D E D Ø R E VANE SKYDEDØRE S K Y D E D Ø R E INDIVIDUELLE SKYDEDØRE Din stil. Dine skydedøre. Dit hjem, nyt eller gammelt, i byen eller på landet, stort eller småt Svane har et skydedørs sortiment, der kan tilpasses

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

75% 213% 278% SKRUER OP FOR SALGET. Nyhedsbrevstilmeldingerne. new-biz kundeopkald blev til møder. steg med

75% 213% 278% SKRUER OP FOR SALGET. Nyhedsbrevstilmeldingerne. new-biz kundeopkald blev til møder. steg med NAVNET HOLDER, HVAD DET LOVER... 75% new-biz kundeopkald blev til møder Besøgstallet for relevante besøgende på hjemmeside steg med 278% Nyhedsbrevstilmeldingerne steg med 213% 4 potentielle kunder i pipelinen

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Forretningsudvikling i praksis. - v. Mikael Vest, partner, Vinderstrategi A/S

Forretningsudvikling i praksis. - v. Mikael Vest, partner, Vinderstrategi A/S Forretningsudvikling i praksis - v. Mikael Vest, partner, Vinderstrategi A/S Om Vinderstrategi A/S Vinderstrategi A/S eksistensgrundlag er at tilbyde større virksomheder og vækstvirksomheder en skarpere

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

SoftEyes. - mere end teambuilding

SoftEyes. - mere end teambuilding SoftEyes - mere end teambuilding Hos SoftEyes skræddersyr vi produkter til dine behov - fra enkle stærke oplevelser til længere kompetenceudviklende forløb Events Vi er specialister i at tilpasse rammer

Læs mere

BORDPLADER KØKKENER DØRE INVENTAR MESSESTANDE. www.prowood.dk

BORDPLADER KØKKENER DØRE INVENTAR MESSESTANDE. www.prowood.dk www.prowood.dk BORDPLADER KØKKENER DØRE INVENTAR MESSESTANDE Specialprodukter i træ Pro-Wood producerer alle former for specialprodukter i træ efter kundens idé og behov. Vi fremstiller for eksempel nye

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

t spi der ikke kan vinde$

t spi der ikke kan vinde$ t spil der ikke t spi der ikke kan vinde$ AF Mathias Skov Rasch kan vinde$ t spi der Flere og flere danskere kommer i berøring med ludomani enten som pårørende eller ludoman. Hos Center for Ludomani mærker

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Spændende lyssætning side 18

Spændende lyssætning side 18 Nr. 16 December 2009 Spændende lyssætning side 18 Fuldautomatisk ESD-system øger sikkerheden i sommerlandet side 10 Få en optimal motorløsning side 28 Horsens vand side 14 I forbindelse med renoveringen

Læs mere

R E F E R E N C E R. Jacob Jo Jørgensen, Sticks 'n' Sushi

R E F E R E N C E R. Jacob Jo Jørgensen, Sticks 'n' Sushi R E F E R E N C E R Vi ønsker at bidrage til at branchen og branchens professionelle virksomheder og at ledere får den anerkendelse de fortjener. Vi har hjulpet flere hundrede forskellige virksomheder

Læs mere

Bryllupsfoto. Foråret nærmer sig med hastige skridt. Mit bryllups gear: bryllupsfoto

Bryllupsfoto. Foråret nærmer sig med hastige skridt. Mit bryllups gear: bryllupsfoto Detaljebilleder er vigtige. Her er det gommens navn i ringen. Ringen var i dette tilfælde vigtig da brudens mor var guldsmed og havde lavet dem. Bryllupsfoto Tekst og fotos: Nicolai Brix Mit bryllups gear:

Læs mere

Til højre Kalman Hafner i værkstedet i 60erne.

Til højre Kalman Hafner i værkstedet i 60erne. 12 Vores erfaring garanterer det bedste resultat, fortæller alman Hafner. Firmaet støber således dagligt i mange forskellige legeringer herunder guld, sølv, platin, bronze og kobber samt firmaets specialitet;

Læs mere

GLADBYS ÅBNING. Åbning af gladby mandag kl. 8.50. Se mere fra åbning på side 2.

GLADBYS ÅBNING. Åbning af gladby mandag kl. 8.50. Se mere fra åbning på side 2. GLADBYS ÅBNING Åbning af gladby mandag kl. 8.50. Se mere fra åbning på side 2. Vi skulle først lige have ro og så begyndte vores borgmester Berit. Hun startede med at sige. I skal til at skabe en by på

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Kan du huske at have set denne reklamefilm?

Kan du huske at have set denne reklamefilm? Kan du huske at have set denne reklamefilm? Ja 99% 86 Nej 1% 1 Hvem reklameres der for? (hvis du ikke ved det, udfyldes boksen med "ved ikke") startour Spies Star Tour Noget rejsehalløj Star tour Startour

Læs mere

VERDENS BEDSTE NYHEDER

VERDENS BEDSTE NYHEDER Idekatalog for VERDENS BEDSTE NYHEDER Hjælp os med at give Verdens Bedste Nyheder til danskerne! Verdens Bedste Nyheders formål er at fortælle om de fremskridt, der sker hver dag i udviklingslandene. Derfor

Læs mere

BERNERS KERNEVÆRDIER

BERNERS KERNEVÆRDIER BERNERS KERNEVÆRDIER BERNERS VÆRDIGRUNDLAG...... er vores grundlag for alle beslutninger og handlinger, som træffes og udføres i vores virksomhed. Det tjener til orientering for medarbejderne. Vores værdigrundlag

Læs mere

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design Dekoration Modul 9 Velkommen til det niende og sidste modul i dit dekorationskursus. Du har nu været igennem en bred vifte af grundlæggende dekorations viden. Med den viden du nu har samt de opgaver du

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for flere

Læs mere

Dit barns intelligenstype

Dit barns intelligenstype Dit barns intelligenstype Både lærere, psykologer og børneforældre vil til enhver tid skrive under på, at vores unger har forskellige evner og talenter. De er dygtige på hver deres vis, for intelligens

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os får du en uddannelse med ansvar og udfordringer og kommer til at prøve

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

n io t a ik n u m m o k

n io t a ik n u m m o k kommunikation Medarbejdere HVEM ER DU? Leverandører Konkurrenter Medier Bestyrelse Kunder I dag er målrettet kommunikation en nødvendighed, når det gælder udvikling og fastholdelse af en stærk markedsposition.

Læs mere

Få indflydelse på din fremtid. - gennem Dansk Behandlerforbund

Få indflydelse på din fremtid. - gennem Dansk Behandlerforbund Få indflydelse på din fremtid - gennem Dansk Behandlerforbund 2 3 indhold Side 6: Side 8: Side 12: Side 14: Side 16: Side 18: om os fordelene til dig fra os optagelse ildsjælene kontakt 4 5 DANSK BEHANDLERFORBUND

Læs mere

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre!

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre! Konfirmation 26.april 2015. Domkirken 10: 402 Den signede dag, 725 Det dufter, 331 Uberørt. Konfirmation, 29 Spænd over os, 754 Se, nu stiger Kære konfirmandforældre! konfirmandord, som vi forsøgte at

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?

CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning

Læs mere