Udskrift af Arbejdsrettens dom af 27. september 2007
|
|
- Signe Lindholm
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 27. september 2007 i sag nr. A : Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Personalestyrelsen for Sakskøbing Kirkegård Torvet Sakskøbing (advokat Lene Damkjær Christensen) Dommere: Nils Juhl Andreasen, Jørn Kr. Jensen, Poul Monggaard, Steen A. Rasmussen, Johnny Skovengaard, Poul Sørensen (retsformand) og Nicolai Westergaard. Uoverensstemmelsen angår berettigelsen af at ansætte en faglært gartner i et fleksjob som ufaglært gartneriarbejder. Påstande Klager, Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund, har nedlagt påstand om, at indklagede, Personalestyrelsen for Sakskøbing Kirkegård, skal lønindplacere gartner Per Erik Jensen på trin 2 for faglærte gartnere, efterregulere hans løn og betale en efter Arbejdsrettens skøn fastsat bod til Fagligt Fælles Forbund. Personalestyrelsen for Sakskøbing Kirkegård har påstået frifindelse. Sagsfremstilling I Organisationsaftalen for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund den 30. no-
2 2 vember 2005 (Personalestyrelsens cirkulære nr af 8. december 2005) hedder det bl.a.: 1. Organisationsaftalens dækningsområde Organisationsaftalen omfatter: a) Landbrugsarbejdere b) Gartneriarbejdere ved statshaver, Danmarks JordbrugsForskning og bykirkegårde under folkekirken c) Gartnere ved statshaver, Danmarks Jordbrugsforskning og bykirkegårde under folkekirken d) Gartnere/gartneriarbejdere i øvrigt e) Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning, Københavns Universitet og Landbohøjskolen. 2. Ansættelsesformer Ansættelse af landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere og gartnere sker på timeløn. Forsøgsmedarbejdere ansættes dog på månedsløn. Stk. 3. Når en gartneriarbejder eller gartner, der er ansat ved en statshave mv., har arbejdet i en institution i 300 dage, indgår vedkommende i nummer og afskediges og genantages efter dette, for så vidt det efter ledelsens (ministeriets) skøn om den pågældendes kvalifikationer er foreneligt med institutionens tarv Der foretages særskilt nummerering for henholdsvis faglærte gartnere og gartneriarbejdere. Ved afskedigelse og genantagelse er ledelsen (ministeriet) under iagttagelse af den for hver gruppe gældende nummerorden frit stillet med hensyn til valget af faglært eller ufaglært arbejdskraft. 3. Basisløn Basislønnen udgør følgende årlige grundbeløb: Gartneriarbejdere og Forsøgsmedarbejdere uden Trin kr. faglig uddannelse i øvrige land Trin kr. Faglærte Landbrugsarbejdere, Gartnere og Forsøgs- Trin kr. medarbejdere med faglig uddannelse i øvrige land Trin kr. Stk. 4. Berettigede til at oppebære den for faglærte gartnere fastsatte løn er de, der enten har modtaget en uddannelse i overensstemmelse med bestemmelser fastsat i henhold til lærlingeloven, lov om erhvervsfaglig grunduddannelse og lov om erhvervsuddannelserne eller, for så vidt den pågældende uddannelse er afsluttet forinden sådanne bestemmelser er fastsat, har udstået en læretid på mindst 3 år.
3 3 Herudover gælder bestemmelsen for gartneriarbejdere, der er eller har været aflønnet efter stk. 5. Stk. 5. Gartneriarbejdere ved statshaverne, Danmarks Jordbrugsforskning og bykirkegårde under folkekirken, som har været beskæftiget med relevant gartnerarbejde i 3 år, kan efter aftale mellem institutionen og tillidsrepræsentanten overgå til aflønning som gartner, jf. 1 pkt. c, og placeres på det nærmest liggende løntrin i de faglærtes skala. Forudsætningen herfor er, at de pågældende har gennemgået: Jordbrugets Efteruddannelsesudvalgs kurser til og med: a) Anlægsgartnerteknik, trin 1, eller b) Plantevækst og etablering af grønne anlæg eller c) Etablering og pleje af kirkegårdsanlæg eller d) Andre tilsvarende relevante uddannelser svarende til mindst 10 ugers teoretisk uddannelse. Per Erik Jensen, der er faglært gartner, blev pr. 9. oktober 2006 ansat som gartneriarbejder hos Sakskøbing Kirkegård. Af ansættelsesbrevet, der blev underskrevet den 9. november 2006, fremgik bl.a., at timelønnen udgjorde 111,41 kr., svarende til lønnen for ufaglærte, at han var ansat i fleksjob, at ansættelsen ophørte uden yderligere varsel den 15. december 2006, og at ansættelsesforholdet var omfattet af Organisationsaftalen. Sakskøbing Kommune, nu Guldborgsund Kommune, bevilligede den 8. november 2006 løntilskud til fleksjob. I bevillingen var angivet en startdato den 9. oktober 2006, en ugentlige arbejdstid på 37 timer, en stillingsbetegnelse som Kirkegårdsmedhjælper og jobindholdet som alt forefaldende kirkegårds arbejde. Det fremgik, at den mellem Finansministeriet for bykirkegårde og 3F indgåede overenskomst (Organisationsaftalen) var gældende for ansættelsesområdet, at den mindste overenskomstmæssige løn på området var 111,41 kr./t., og at der blev ydet løntilskud med 2/3. Fagligt Fælles Forbund protesterede over for kommunen og Sakskøbing Kirkegård mod, at Per Erik Jensen blev aflønnet som ufaglært. Der blev afholdt møde herom den 12. og den 30. oktober 2006 med deltagelse fra kommunen, kirkegården og Fagligt Fælles For-
4 4 bund Midtlolland. Kommunen og kirkegården fastholdt på disse møder, at Per Erik Jensen var ansat som ufaglært gartneriarbejder, bl.a. henset til, at det arbejde, der skulle udføres, ikke krævede gartneruddannelse. Det fremgår af fremlagte arbejdssedler, at Per Erik Jensen i ansættelsesperioden fra den 9. oktober til den 15. december 2006 bl.a. var beskæftiget med rivning af blade, pålægning af perlegrus, græsslåning, optagning af pelargonier, fejning af fortov, tømning af skraldespande m.m. Der blev den 21. december 2006 afholdt mæglingsmøde. Det hedder i referatet bl.a.: 3F gjorde gældende, at Per Erik Jensen er uddannet som gartner, og at han på Sakskøbing Kirkegård har beskæftiget sig med gartnerisk arbejde og derfor skal aflønnes som faglært gartner på 2. basisløntrin under ansættelsen. Per Erik Jensen har tidligere været ansat som faglært gartner på kommunale arbejdspladser og på kirkegårde. PST oplyste, at kirkegården i sin tid rettede henvendelse til kommunen for at få anvist en ufaglært til et fleksjob til at hjælpe de øvrige medarbejdere under perioden med granlægning. Pågældendes arbejdsopgaver var ufaglærte arbejdsopgaver, der primært bestod i at hente materiale til kirkegårdens ordinære medarbejdere og foretage oprydning og renholdelse i forbindelse med granlægning samt andre forefaldende renholdelsesopgaver. Pågældende ville ikke blive sat til at udføre ordinært arbejde på kirkegården i form af grandækning eller andre tilsvarende opgaver. Som det fremgår af organisationsaftalens 2, stk. 3 er kirkegården frit stillet med hensyn til valget af faglært eller ufaglært arbejdskraft. PST bemærkede, at hvis kirkegården opslog en normal stilling uden angivelse af, om man ønskede faglært eller ufaglært arbejdskraft, og kirkegården herefter tilbød ansættelse til en faglært ansøger, vil den pågældende medarbejder selvfølgelig skulle aflønnes som faglært. Men det var ikke den situation, der forelå i den konkrete sag. PST konstaterede, at Per Erik Jensen siden 2000 kun har været beskæftiget som ufaglært, dels i aktivering og dels i fleksjob.
5 5 Der blev afholdt fællesmøde den 23. januar Det hedder i referatet bl.a. LO gjorde gældende, at Per Erik Jensen er uddannet som gartner, og at han på Sakskøbing Kirkegård har beskæftiget sig med gartnerisk arbejde og derfor skal aflønnes som faglært gartner under ansættelsen. Per Erik Jensen har tidligere været ansat som faglært gartner på kommunale arbejdspladser og på kirkegårde, og Sakskøbing Kirkegård var bekendt med, at Per Erik Jensen var faglært gartner. PST gjorde gældende, at kirkegården i sin tid rettede henvendelse til kommunen for at få anvist en ufaglært til et fleksjob til at hjælpe de øvrige medarbejdere under perioden med granlægning, hvorfor både kommunen og kirkegårdslederen var af den klare opfattelse, at Per Erik Jensen var blevet anvist til et ufaglært fleksjob. De anviste arbejdsopgaver var ufaglærte arbejdsopgaver, der primært bestod i at hente materiale til kirkegårdens ordinære medarbejdere og foretage oprydning og renholdelse i forbindelse med granlægning samt andre forefaldende renholdelsesopgaver. Per Erik Jensen blev ikke sat til at udføre ordinært arbejde på kirkegården i form af grandækning eller andre tilsvarende opgaver. Som det fremgår af organisationsaftalens 2, stk. 3 er kirkegården frit stillet med hensyn til valget af faglært eller ufaglært arbejdskraft. Ingen af de øvrige medarbejdere er faglærte gartnere. Per Erik Jensen var omkring år 2000 på arbejdsprøvning på Sakskøbing Kirkegård efter anmodning fra pågældendes daværende kommune, hvorfor kirkegårdslederen havde et kendskab til Per Erik Jensens arbejdsevner, som vurderedes ikke at være på faglært niveau, hvilket der heller ikke var behov for i det tidsbegrænsede fleksjob. I tilslutning hertil konstaterede PST, at Per Erik Jensen siden 2000 kun har været beskæftiget som ufaglært, dels i aktivering og dels i fleksjob. LO anførte, at Per Erik Jensen var ansat i fleksjob på fuld tid med skånehensyn svarende til 2/3 tilskud. Sagen blev indbragt for Arbejdsretten ved klageskrift af 2. marts Parterne er enige om, at forskellen på lønnen for en gartneriarbejder og en gartner i Per Erik Jensens ansættelsesperiode udgør 6.717,10 kr. incl. pensionsbidrag.
6 6 Forklaringer Der er afgivet forklaringer af Hanne Gram, 3F, Jørn Lorentzen, Sakskøbing Kirkegård, og Hanne Andersen, Guldborgsund Kommune. Forhandlingssekretær Hanne Gram har forklaret bl.a., at hun har forhandlet den pågældende overenskomst siden 1993, ligesom hun har forhandlet den tilsvarende overenskomst på det private område. Hun mener ikke, at der er forskel på faglært og ufaglært kirkegårdsarbejde. Det er alene et spørgsmål, om den pågældende har en uddannelse og et svendebrev. Det er ligeså på det private område. F.eks. er bladrivning, lægning af perlegrus og græsslåning dele af gartneruddannelsen. Titlen kirkegårdmedhjælper der ikke er en stillingsbetegnelse nævnt i overenskomsten beror ikke på, om man er gartner eller gartneriarbejder. Hun har set en del kirkegårdsmedhjælpere, der var faglærte gartnere. Typisk har man titel af gartner og gartneriarbejder på de store bykirkegårde, hvor man på landsbykirkegårde ser gravere og kirkegårdmedhjælpere. Hun er ikke bekendt med andre sager, om arbejdsopgaverne skulle udføres af en faglært eller en ufaglært. Organisationsaftalens 2, stk. 3, skal forstås således, at kirkegården frit kan vælge, om den vil ansætte faglærte eller ufaglærte, men der er efter overenskomsten ingen tvivl om, hvordan de skal aflønnes. Nummerlisten er indført, da der i branchen ofte sker afskedigelser om vinteren, og da man ønsker at kunne genansætte tidligere ansatte. Arbejdsgiveren vælger frit, om man vil genansætte fra gartneriarbejder- eller gartnerlisten. Jørn Lorenzen har forklaret bl.a., at han er uddannet som gartner i 1969 og siden har været beskæftiget med gartnerrelaterede opgaver, herunder bl.a. beskæftigelsesprojekter for udviklingshæmmede. I 1999 blev han ansat som kirkegårdsleder på Sakskøbing Kirkegård, hvor han primært beskæftiger sig med administration og personaleledelse.
7 7 Menighedsrådet har besluttet, at der kun skal være en gartner ham selv ansat på kirkegården. Der er herudover 2 gartneriarbejdere, der er ansat på deltid (2/3), og som har titel af medhjælpere. Titlen som kirkegårdsmedhjælper dækker formentlig over gartneriarbejdere, men afgrænsningen er svær at definere. Han betragter beskæring, beplantning, planlægning m.m. som gartneropgaver. Rivning af løv o. lign. er mere ufaglært arbejde. Gartneriarbejdere udfører dog også beskæring og andet under vejledning, når det er opgaver, der ikke kan laves uden forudsætninger. Før 2005 var der ikke ansat andre faglærte gartnere. Den medarbejder, der blev ansat i 1992, forhandlede sig frem til at få gartnerløn efter overenskomsten. Der har tidligere været ansat fleksjobbere i 2 perioder af 3 måneders varighed. De var ansat som ufaglærte. Per Erik Jensen var i 2000 i jobtræning på kirkegården, der havde fået en henvendelse fra et forsorgshjem med henblik på en jobvurdering af ham som gartner. Han skulle dengang have en vejleder for at kunne udføre de fleste opgaver tilfredsstillende, og han havde ikke det fornødne faglige niveau som gartner. I slutningen 2006 havde kirkegården brug for aflastning af de medarbejderne, der skulle lave grandækning. Man anmodede kommunen om at få en medhjælper for en kortere periode. Efter en drøftelse med sagsbehandleren blev de enige om, at Per Erik Jensen skulle komme til samtale. Under samtalen drøftede de arbejdsopgaverne, som primært bestod i oprydning. Per Erik Jensen hjalp også i en kort periode med optagning af pelargonier. De talte ikke om, hvorvidt det var gartner- eller gartneriarbejde, eller om lønnen, men han sagde, at Per Erik Jensen ville blive ansat til egentlig medhjælperløn. Han var klar over, at Per Erik Jensen var faglært gartner, men han ville aldrig have ansat ham som faglært, bl.a. fordi Per Erik Jensen ikke havde brug for flere nederlag. Han blev
8 8 enig med sagsbehandlere om ansættelsesperioden og den ugentlige arbejdstid, og ansættelsen forløb godt. Hanne Andersen har forklaret bl.a., at hun er ansat som socialrådgiver i Sakskøbing Kommune, nu Guldborgsund Kommune. Hun har siden 2003 beskæftiget sig med fleksjob. Hun har været Per Erik Jensens sagsbehandler, siden hun kom til kommunen. Han har været i flere arbejdsforhold, og hun har fået tilbagemeldinger fra tidligere arbejdspladser om, at han kun kan klare lettere arbejdsopgaver. Hun fik på et tidspunkt en henvendelse fra Jørn Lorenzen om, at de gerne ville have en fleksjobber. Da kirkegården tidligere havde haft fleksjobbere, vidste hun, hvilke arbejdsopgaver det indebar. Det var medhjælperarbejde, hvor Per Erik Jensen alene skulle gå til hånde. Hvis det havde været vanskeligere opgaver, ville hun ikke have overvejet at sende Per Erik Jensen derud. Hun ville sikre sig, at han kom ud til en arbejdsplads med rummelighed, og det fremgår af bevillingen, hvilket skånebehov han havde. Hun ser normalt på arbejdsopgaverne og ikke på personens baggrund, når der skal fastsættes løn, og hun har ikke set Per Erik Jensen som uddannet gartner. Parternes argumenter Klager har gjort gældende, at en ansat i fleksjob skal aflønnes efter samme regler i overenskomsten som ordinært ansatte. Overenskomsten er ufravigelig og skelner ikke mellem faglært og ufaglært arbejdsopgaver. Der skelnes ikke på baggrund af titel, arbejdsopgaver, kvalitet af arbejdet o. lign., men afgørende er alene de ansattes faglige baggrund. Vidnet Hanne Gram har endvidere forklaret, at der ikke er forskel på de arbejdsfunktioner, en gartner og en gartneriarbejder udfører. Lønindplaceringen er således alene afhængig af, hvilken uddannelse medarbejderen har, hvilket Personalestyrelsen da også har tiltrådt på mæglingsmødet den 21. december De relevante uddannelser fremgår af Organisationsaftalens 3, stk. 4. Det frie valg mellem ufaglært og faglært arbejdskraft, som fremgår af Organisationsaftalens 2, stk. 3, vedrører ikke valg af ansættelsesformen, men alene valg af personer.
9 9 Det er ubestridt, at Per Erik Jensen er faglært gartner, hvilket Sakskøbing Kirkegård var bekendt med, og det fremgår udtrykkeligt af ansættelsesaftalen, at Organisationsaftalen finder anvendelse i ansættelsesforholdet. Han skal derfor indplaceres lønmæssigt som faglært, og arbejdsgiveren bliver kompenseret for hans nedsatte arbejdsevne ved, at han er ansat i fleksjob med løntilskud. Det gør ingen forskel, om kirkegården oprindeligt havde ønsket at ansætte en ufaglært, når den rent faktisk har ansat en faglært gartner. Kirkegården var fuldt bekendt med Per Erik Jensens situation og baggrund og måtte i givet fald have undladt at ansætte ham. Det er ikke Per Erik Jensens risiko, at man valgte først at afklare uenigheden undervejs i ansættelsesforholdet. For dette brud på gældende overenskomst skal indklagede betale bod og efterregulere lønnen svarende til den skete underbetaling. Indklagede har gjort gældende, at der ikke er begået overenskomstbrud ved at aflønne Per Erik Jensen som gartneriarbejder på basisløntrin 2. Arbejdsgiveren er frit stillet med hensyn til valget mellem af faglært eller ufaglært arbejdskraft. Sakskøbing Kirkegård havde specifikt anmodet om en ufaglært til ansættelse i et fleksjob. Per Erik Jensen ønskede selv ansættelse i stillingen, efter at han var blevet anvist af kommunen. Når en faglært gartner vælger at tage ansættelse i en stilling, der udtrykkeligt er anført til at være ufaglært, kan det ikke medføre, at arbejdsgiveren er forpligtet til at aflønne medarbejderen som faglært. Hertil kommer, at Per Erik Jensen reelt kun havde gartneruddannelsen på papiret. Han ville ikke kunne bestride en stilling som gartner, hvilket støttes af både vidnerne Jørn Lorenzens og Hanne Andersens forklaringer, og en uddannet gartner ville ikke få tildelt de omhandlede arbejdsopgaver, der bestod i, at Per Erik Jensen hjalp de ufaglærte medhjælpere. Der var alene tale om ufaglært arbejde, og selvom der ikke er en skarp opdeling af arbejdsopgaverne, ville det være bemærkelsesværdigt, hvis han skulle aflønnes højere, når de konkrete opgaver, som han skulle udføre, var et appendiks til de ordinære
10 10 arbejdsopgaver. Der er tale om en konkret, særlig situation, hvor Per Erik Jensen ikke havde kompetencerne, og der er ikke diskrimineret, fordi han blev ansat i fleksjob og aflønnet efter overenskomsten. Endelig har indklagede gjort gældende, at såfremt Arbejdsretten måtte finde, at indklagede har gjort sig skyldig i overenskomstbrud, har Sakskøbing Kirkegård været i god tro og befundet sig i en undskyldelig vildfarelse, hvorfor der ikke bør pålægges en bod eller kun en ordensbod. Arbejdsrettens begrundelse og resultat Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (lovbekendtgørelse nr. 685 af 29. juni 2005 med senere ændringer) 72, stk. 1, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår for medarbejdere i fleksjob som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster, der er gældende på ansættelsesområdet. Det fremgår såvel af Per Erik Jensens ansættelsesbrev som af bevillingen af løntilskud til fleksjob, at Organisationsaftalen var gældende for ansættelsesforholdet. Arbejdsretten finder i overensstemmelse med ordlyden af Organisationsaftalens 3, stk. 4, jf. stk. 1, at indplacering på basisløntrin alene er afhængig af, om den pågældende medarbejder har en uddannelse som gartner. Det er ubestridt, at Per Erik Jensen er uddannet gartner, og at Sakskøbing Kirkegård var bekendt hermed. Herefter, og da overenskomstparterne ikke for Per Erik Jensen har godkendt en fravigelse af overenskomstens 3, men Fagligt Fælles Forbund tværtimod straks protesterede mod den skete lønindplacering af ham på basisløntrin 2 for gartneriarbejdere, tager Arbejdsretten klagers påstand til følge.
11 11 Arbejdsretten finder, at bod er forskyldt, og at Sakskøbing Kirkegård for det begåede brud på gældende overenskomst skal betale en bod, der passende fastsættes til kr. indeholdende det opgjorte efterbetalingskrav på 6.717,10 kr. Thi kendes for ret: Sakskøbing Kirkegård skal til Fagligt Fælles Forbund betale en bod på kr. Sakskøbing Kirkegård skal i sagsomkostninger betale kr. til Arbejdsretten. De idømte beløb skal betales inden 14 dage efter denne arbejdsretsdoms afsigelse. Poul Sørensen
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 21. juni 2012
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 21. juni 2012 I sag nr.: AR2012.0142 Lærernes Centralorganisation for Frie Skolers Lærerforening (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Rønne Privatskole
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mere5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.
1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereProtokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift
Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod Dansk Byggeri for Mogens Pedersen, Nyborg A/S (advokat Thorsten Wilstrup) (vedr. spørgsmålet om, under hvilken overenskomst
Læs mereKendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for
Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2005 Cirkulære af 8. december 2005 Perst. nr. 064-05 PKAT nr. 0114, 0138, 0139, 0140 og 147 J.nr.
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 I sag nr.: AR2016.0083 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Danske
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 I sag nr.: AR2015.0171 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Danren A/S Dommere: Poul
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008 i sag nr. A2007.183: Landsorganisationen i Danmark for Dansk El-Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for TEKNIQ Installatørernes
Læs mereArbejdsrettens dom af 11. maj 2015
Arbejdsrettens dom af 11. maj 2015 I sag nr.: AR2014.0579 Landsorganisationen i Danmark for HK Stat (advokat Peter Nisbeth) mod Finansministeriet for Moderniseringsstyrelsen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)
Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs mereArbejdsrettens dom af 20. oktober 2011
Arbejdsrettens dom af 20. oktober 2011 i sag nr. AR2011.0282: Landsorganisationen i Danmark (LO) for FOA Fag og Arbejde (FOA) (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Jørgen Vinding) Dommere: Peter Andersen,
Læs mereArbejdsrettens dom af 16. september 2008
Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 i sag nr. A2005.220: Landsorganisationen i Danmark for Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (adv. Steven Vallik) mod Helge Rasmussen & Søn v/ Peter Rasmussen Anders
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens retsbog
Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 13. januar 2014 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K i Sag nr. AR2012.0051: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereVejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde
Vejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 1. Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund har den 17. januar 2006 indgået vedlagte overenskomst for gravermedhjælpere
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 1. august 2008
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 1. august 2008 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Coop Danmark A/S (advokat, HR-chef Anders Terp-Hansen) Uoverensstemmelsen angår aflønningen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereArbejdsrettens dom af 23. oktober 2014
Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 I sag nr.: AR2013.0724 Dansk Arbejdsgiverening DI Overenskomst I ved DI Carlsberg Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark Fagligt Fælles
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der har været tvingende årsager til opsigelse af en tillidsrepræsentant på grund af sygdom.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0087 Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for X Apotek (advokat Yvonne Frederiksen) Uoverensstemmelsen
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 10. april i sag nr. A :
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 10. april 2008 i sag nr. A2005.364: Dansk Arbejdsgiverening Dansk Industri Metropak A/S Rundageren 4 2640 Hedehusene (advokat Tine B. Skyum) mod Landsorganisationen i
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens retsbog
Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 19. juni 2018 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2017.0801 Landsorganisationen i Danmark for FOA
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens retsbog
Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 7. februar 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr. AR 2018.0341: Lærernes Centralorganisation (advokat
Læs mereforudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.
Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs mereTilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 31. maj 2011
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 31. maj 2011 Sag 157/2009 (1. afdeling) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Ulf Andersen)
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS
Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2008 Cirkulære af 1. december 2008 Perst. nr. 071-08 PKAT nr. 114,138,139,140 og 147 J.nr. 07-333/07-7
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereKlager har nedlagt påstand om, at Q8 Danmark A/S til A skal betale kr.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2017.0051 Lederne for A (advokat Niels Nehrkorn) mod DI Overenskomst II for Q8 Danmark A/S (advokat Anders Toft Hansen) Uoverensstemmelsen angår, om A i henhold til Lederaftalens
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat
Læs mereIndklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)
Læs mereÅrsberetning 2014. (Uddrag)
Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod
Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Globel Danmark A/S, nu under konkurs CVR-nr. 31774497 Viengevej 100 8240 Risskov
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans
Læs mereCirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for. Lndbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for Lndbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2002 3.3.28 3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 5 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereKendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereBilag 7: Ansættelsesbrev
Bilag 7: Ansættelsesbrev Kontorpersonale efter overenskomst mellem HK/Privat (forbundet) og Aftaleenheden 1. Parterne og stillingen Undertegnede frie grundskole: Skolens navn og adresse Ansætter hermed:
Læs mereUDSKRIFT. Arbejdsrettens dom af 28.februar 2008
UDSKRIFT af Arbejdsrettens dom af 28.februar 2008 i sag nr. A 2007.500 Landsorganisationen i Danmark for Malerforbundet i Danmark (advokat Stephan Agger) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Byggeri
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereArbejdsrettens dom af 6. januar 2011
Arbejdsrettens dom af 6. januar 2011 i sag nr. A2010.0443: Landsorganisationen i Danmark for Fødevareforbundet NNF (advokatfuldmægtig Kim B. Jensen) mod Arbejdsgiverforeningen Konditorer, Bagere og Chokolademagere
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 17. oktober 2013
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 17. oktober 2013 i sag nr. 2013.0016: FTF for BUPL (advokat Jakob Bjerre) mod KL for Kalundborg Kommune (advokat Jørgen Vinding) Dommere: Svend Askær, Helle Havgaard,
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2008.175 FTF. for. BUPL Forbundet for pædagoger og klubfolk. (advokat Hans Juhler) mod
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2008.175 FTF for BUPL Forbundet for pædagoger og klubfolk (advokat Hans Juhler) mod Kommunernes Landsforening for Århus Kommune (advokat Jørgen Vinding) Uoverensstemmelsen
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift FV
Opmandskendelse i faglig voldgift FV 2015.0207 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) for Nordjyske Medier A/S (advokat Hans Henrik Christiansen) (om
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære af 7. oktober 2011 Perst.nr. 051-11 PKAT 139 J.nr. 10-333/07-19 Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2011 Dataark PKAT med
Læs mereOPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard)
1 OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard) Afsagt den 24. januar 2010 1. Denne kendelse angår alene
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 18. maj 2006
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 18. maj 2006 Sagerne nr. A2005.619, A2005.620 og A2005.996: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (i A2005.619 og A2005.996) Og Dansk Funktionærforbund
Læs mereProtokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod
Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn) BUPL for A (advokat Peter Breum) mod Ringsted Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen angår afskedigelsen af en
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom afsagt den 26. oktober 2006
Udskrift af Arbejdsrettens dom afsagt den 26. oktober 2006 i sag nr. A2006.248: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for HTS
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010
HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010 Sag 58/2009 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Ulla Jacobsen) mod DI som mandatar for B (advokat Henrik Uldal) I tidligere instans
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 22. december 2016
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 22. december 2016 Sag nr. AR2016.0185: Landsorganisationen i Danmark for Blik- og Rørarbejderforbundet (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening
Læs mere1) at indklagede skal anerkende, at det i sagen omtvistede arbejde er omfattet af dækningsområdet for Ejendomsfunktionæroverenskomsten,
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0104 Serviceforbundet (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst II for ISS Facility Services A/S (advokat Kristian Steen Lauridsen) Uoverensstemmelsen
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Arbejdsretsafgørelse om frokostpauser til sygehusportører
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 013-2014 Arbejdsretsafgørelse om frokostpauser til sygehusportører
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 6. september 2010
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 6. september 2010 Sag 13/2008 (2. afdeling) G4S Security Services A/S (advokat Michael Steen Wiisbye) mod Forsikringsselskabet Tryg A/S (advokat Pernille Sølling) I tidligere
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2013
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2013 i Sag nr.: AR2012.0789 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fællesforbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for Danske Mediers Arbejdsgiverforening Dommere:
Læs mereProtokollat af 28. juni 2011. faglig voldgift
Protokollat af 28. juni 2011 i faglig voldgift PROSA, Forbundet af IT-Professionelle for PROSA/CSC-DK og PROSA/CSC-GIS (advokat Louis Beck Nielsen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftsag (FV 2007.208): HK Danmark (advokat Peter Nisbeth) mod DI (advokat Henrik Uldal) G:\Faglig Voldgift Kendelser\PROTOKOLLAT FV 2007 208 HK mod HTS.doc 2 INDLEDNING
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 21. juni 2019
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 21. juni 2019 I sag nr.: AR2018.0679 Fagbevægelsens Hovedorganisation for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for DI Overenskomst
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion (advokat Lars
Læs mereArbejdsrettens kendelse af 26. februar 2009
Arbejdsrettens kendelse af 26. februar 2009 i sag nr. A2007.885: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO I på egne vegne
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE...3 Bilag 1 Organisationsaftale 1. Aftalens dækningsområde...5
Læs merePædagogisk personale efter overenskomst mellem BUPL og Aftaleenheden ved frie grundskoler. Skolens navn og adresse
Bilag 9: Ansættelsesbrev Pædagogisk personale efter overenskomst mellem BUPL og Aftaleenheden ved frie grundskoler 1. Parterne og stillingen Undertegnede frie grundskole: Ansætter hermed: Skolens navn
Læs mereHovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Finansforbundet. som mandatar for. A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2019.0024 Finansforbundet som mandatar for A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for X Bank (advokat Jakob Cohr Arffmann)
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereTvistighedsnævnet. Kendelse
i --- = -- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet Kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet den 24. januar 2017 i sag 34.2016 A ved faglig sekretær Bo Christensen 3F Privat Service, Hotel & Restauration mod B ved kurator,
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af
Udskrift af Arbejdsrettens dom af i sag nr. A2007.507: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Industri for Grundfos
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereFLØS NYT OKTOBER 2008
Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT OKTOBER 2008 Hermed fremsendes oktober måneds information om FLØS. 1. Ingen procentregulering pr. 1. oktober 2008 Opmærksomheden henledes på,
Læs mereVejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning
Doc Id nr.: 115416 Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning Denne vejledning omhandler de pligter et menighedsråd har som arbejdsgiver
Læs mereProtokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)
Protokollat i faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely) (vedrørende fortolkningsproblemer i parternes aftalegrundlag) Den 7. november
Læs mere