Benchlearning når kvalitet og udvikling sættes på dagsordenen
|
|
|
- Rikke Ibsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Benchlearning når kvalitet og udvikling sættes på dagsordenen Randers Tekniske Skoles kvalitetsrejse Tankegodset Opstart og proces, succeser og snublesten undervejs ESB-netværket HTX-vejen Kvalitetskonference den 10. november 2009 v/ Lars Michael Madsen, direktør på Randers Tekniske Skole Kvalitet er ikke en tilfældighed 1
2 Hvad er kvalitet? Randers Tekniske Skole definerer kvalitet som opfyldelse af vore kunders forventninger Systematisk refleksion over egen praksis! Hvorfor skulle underviserne arbejde systematisk med kvalitetsudvikling hvis ikke ledelsen går forrest, italesætter og efterspørger? HUSK: Den balancerede tilfredsstillelse af interessenternes krav og forventninger Act forbedringer involveringtløbende Fokus på kunden og medarbejderen Ledelsens engagement Kvalitet er ikke en tilfældighed 2 Alles Plan Check Do Fokus på fakta
3 Kvalitetsmodeller at vælge iblandt CQAF ISO 9000 kvalitetssystemet Kvalitet er ikke en tilfældighed 3
4 Et fælles statusbillede af vores niveau og styrker Udbytte af en selvevaluering Vores vigtigste forbedringsmuligheder ud fra et helhedssyn Selvevaluering - en helhedsorienteret måle- og analysemetode Personaleledelse 90 Medarbejdertilfredshed 90 Lederskab 100 Politik og strategi 80 Processer 140 Kundetilfredshed 200 Forretningsresultater 150 Ressourcer 90 Effekt på samfund 60 Teambuilding af ledergruppen En fælles kommunikations- og referenceramme, som skaber overblik, og som udfordrer os Virksomhedsbeskrivelse Kvalitet er ikke en tilfældighed 4
5 3 skole selvevalueringsrunder + 1 KVIK Score EFQM Randers Tekniske Skole Point 9) Resultater 8) Samfundsresultater 7) Medarbejderresultate r 6) Kunderesultater 5) Processer 4) Partnerskaber og ressourcer 3) Medarbejdere 2) Politik og strategi 1) Lederskab Kriterium 2002/ Kvalitet er ikke en tilfældighed 5
6 Fra ord til handling Ledergruppen har gennemført 4 selvevalueringer, som har givet os en fælles forståelse, og ønske om at være med i front ift. kvalitetsarbejde I regi af ESB-netværket har vi været med til at etablere standardiserede systemer til måling af elevtilfredshed Vi har på Randers Tekniske Skole udvalgt og uddannet 3 interne kvalitetskonsulenter (proceskonsulenter), som på deltid - bistår afdelingerne med at få kvalitetstankerne omsat til værdiskabende praksis Kvalitet er ikke en tilfældighed 6
7 ESB-netværket Sigt efter månen, og rammer du ikke, er du sikker på, at lande blandt stjernerne. /Ukendt Etableret i 2003 Fra kaffeklub til strategisk skole- og kvalitetsudvikling! En del skoler arbejdede ud fra EFQM/Business Excellence, som fordrer, at vi bygger vores handlinger på facts og at vi kan benchmarke på resultater Pt. er ca. 70 uddannelsesinstitutioner medlem af ESBnetværket Formål med netværket har skiftet fra et fokus på værktøjer til et procesfokus, hvor netværket bistår medlemmerne med at udvikle og virkeliggøre en evalueringskultur, der giver fuld valuta for pengene Kvalitet er ikke en tilfældighed 7
8 Benchmarking kræver systematik og valide sammenligninger Vi skal ikke kun sammenligne vi skal lære af hinanden (fra benchmarking til benchlearning) Vi har ud fra et UVM/SCKK-støttet udviklingsprojekt lavet en model for Benchmarking/Benchlearning og en opskriftsbog (guide), som beskriver faserne på vej mod benchlearning 16 uddannelsesinstitutioner deltog i projektet med i alt 23 benchlearning-forløb Der blev identificeret 6 faser i det systematiske forløb Kvalitet er ikke en tilfældighed 8
9 De 6 benchlearningfaser Sindet har det som faldskærme, de virker kun når de er åbne /Ukendt 1. Fastlæggelse af BL-ambition 2. Projektetablering 3. Læring vha. BL-partner(e) 4. Videnudvikling 5. Gennemførelse af praksisforbedringer 6. Evaluering og formidling Kvalitet er ikke en tilfældighed 9
10 Rapportering Benchmarkingrapport Sammenligning af alle skolers resultater Analyse af deltagende skoler Samlede indsatsområder Enhedsrapport Skolerapport Skolens individuelle resultater Enhedens individuelle resultater Enhedens indsatsområder Skolens indsatsområder Specifikke spørgsmål Ikke egne betydninger Kvalitet er ikke en tilfældighed 10
11 Erfaringer rigere Den bedste måde at få en god idé på, er ved at få en masse gode ideer /Linus Pauling Fra projektet ved vi, at følgende er afgørende for, om et benchlearningforløb reelt er med til at skabe resultater i praksis alle ved, hvad man går efter den ledelsesmæssige opbakning ressourcer dedikeret til at understøtte processen Personlig kemi med samarbejdspartnerne betyder meget for, om benchlearningforløbet bliver vedvarende Standardisering af koncepter til måling af tilfredshed/trivsel er nødvendig (ressourceregnskab) Begrebsapparatet og verdensbilledet skal være på plads, man skal italesætte egen praksis Kvalitet er ikke en tilfældighed 11
12 Kvalitetsbekendtgørelsens ordlyd 1. En institution, der udbyder en eller flere gymnasiale uddannelser, skal have og anvende et system til kvalitetsudvikling og resultatvurdering af hver enkelt uddannelse og undervisningen. En institution, der udbyder flere gymnasiale uddannelser, skal anvende samme system for alle gymnasiale uddannelser. Stk. 2. Kvalitetssystemet skal omfatte systematiske og regelmæssige selvevalueringer. Selvevaluering forudsættes at foregå løbende, men skal foretages mindst hvert 3. år og skal dække alle de af skolen valgte nøgleområder Kvalitet er ikke en tilfældighed 12
13 Hvad gør vi på HTX i Randers? Undervisningsevalueringer Hvert fag evalueres af eleverne, og resultatet heraf drøftes med underviseren. Informationen videregives til HTX rektor. Årlige elevtilfredshedsundersøgelser (elevtrivselsundersøgelser) Efter hver undersøgelse har vi en dialog i lærergruppen, hvor vi drøfter elevernes tilbagemeldinger, og hvad vi vil gøre fremadrettet Afholdt med god succes i 2008: Otte indsatsområder blev valgt ud, og beskrevet i en opfølgningsplan Helhedsorienteret selvevaluering hvert 3. år Den første har vi gennemført i år iht. konceptet for Elevfokuseret selvevaluering (Jacob Buhl/ESB-netværket). Resultatet var 10 indsatser Næste gang tilrettelægges processen i samspil med pædagogisk udvalg Kvalitet er ikke en tilfældighed 13
14 HTX overordnet prioriteringskort Elevtilfredshedsundersøgelsen 2008 Kvalitet er ikke en tilfældighed 14
15 Indsatsområder, HTX Elevtilfredshedsundersøgelsen 2008 Forklarer emnerne, så de bliver interessante Løser konflikter, når det er nødvendigt Åbenhed overfor initiativer og forslag til forbedringer Skemaplanlægningen Information om aflysninger og ændringer af undervisning Fysiske arbejdsforhold er gode Undervisningslokalerne er behagelige at være i Der afholdes tilstrækkeligt med fællesarrangementer Der afholdes tilstrækkeligt med arrangementer efter skoletid Kvalitet er ikke en tilfældighed 15
16 Selvevaluering, HTX 2009 Afdelingen har prioriteret at arbejde med følgende forbedringsområder: Udarbejdelse af uddannelsens/afdelingens mål og strategi Strategi 2009 Opnåelse af sammenhæng mellem mål og strategi og budget i uddannelsen Strategi versus budget Retningslinjer udarbejdes for, hvordan fastholdes den viden og information, der er nødvendig for uddannelsens succes? Udvikling af procedure for opdatering af lærerstaben i henhold til udviklingstendenser inden for fag og pædagogik Pædagogikken i lærerstaben Procedure for sikring af det gode teamsamarbejde Sikring af en god intern dialog og information på IT-basis Procedure udarbejdes for belønning og anerkendelse i afdelingen Kvalitet er ikke en tilfældighed 16
17 Ressourceregnskabet og trivselsundersøgelser I regi af ressourceregnskabet kommer der sektorvise standarder for trivselsundersøgelser blandt eleverne UVM har bedt lederforeningerne varetage opgaven med udvikling af standarderne I samarbejde med Center for ungdomsforskning og det eksterne konsulentfirma ASPEKT er standarden for gymnasierne ved at blive udarbejdet Ennova står for rapporteringsdelen Teknisk Gymnasium Randers har været med som pilotskole i projektet Landsdækkende konference primo 2010 Landstest i februar derefter årligt i oktober/november Hvad fremtiden angår, er din opgave ikke at forudse, men at gøre den mulig. Antoine de Saint-Exupery Kvalitet er ikke en tilfældighed 17
18 Ressourceregnskabet = en gave til benchmarking/benchlearning og outputstyring Kvalitet er ikke en tilfældighed 18
19 ESB-netværket: Relevante links Elevfokuseret selvevaluering: skrivelse% pdf Ressourceregnskabet: kab/ressourceregnskab/ressourceregnskab% aspx Kvalitet er ikke en tilfældighed 19
Status på ressourceregnskabet og måling af elevtrivsel i hhx/htx/eud
28. juni 2010 Status på ressourceregnskabet og måling af elevtrivsel i hhx/htx/eud Undervisningsministeriet og lederforeningerne for gymnasieskolerne, VUC og erhvervsskolerne har netop afholdt to regionale
Institutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål
Institutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål Vejledning til lov og bekendtgørelse Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Gymnasie- og Tilsynskontoret
Kvalitetssystemet. Syddansk Erhvervsskole. Kvalitetssystemet skal sikre og udvikle Syddansk Erhvervsskoles kerneydelse: Undervisning
information og vejledning Læs mere på sde.dk/kvalitet Kvalitetssystemet Syddansk Erhvervsskole Kvalitetssystemet skal sikre og udvikle Syddansk Erhvervsskoles kerneydelse: Undervisning...HVIS DU VIL BRUGE
Tandplejen i Aalborg Kommune anerkendes for deres excellente resultater.
Tandplejen i Aalborg Kommune anerkendes for deres excellente resultater. Gerd Bangsbo, overtandlæge, Aalborg Kommunes Tandpleje. Pia Clemmensen, souschef Aalborg Kommunes Tandpleje er en stærk organisation
Kvalitet på arbejdspladsen
Kvalitet på arbejdspladsen Kvalitet på arbejdspladsen Indhold Hvad er kvalitet? At bygge fundamentet en spændende proces Slut med snakken i krogene Kvalitet tager tid men hvilken tid? Gryden skal holdes
KVIK Modellen. Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut. Temamøde den 30. januar 2008 fra kl. 13-16 SCKK
KVIK Modellen Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut Temamøde den 30. januar 2008 fra kl. 13-16 Hvad er SCKK? Statens Center for Kompetence og Kvalitetsudvikling Formål: Styrke kompetence-
Kvalitetsplan. EUC Syd
Kvalitetsplan EUC Syd Marts 2013 Indhold Indledning... 3 Kvalitetsplanens opbygning... 3 Trivsels- og tilfredshedsmålinger... 3 2 års model... 3 Elevtrivselsundersøgelse (ETU)... 4 Undervisningsmiljøvurdering
Udfordringer i styring og overblik over processer. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard 20. oktober 2004
Udfordringer i styring og overblik over processer Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard 20. oktober 2004 Processer i en Excellence sammenhæng 2 Indsats Resultater Medarbejdere Medarbejderresultater
Kvalitetssikringssystem. Kvalitetssikringssystem. Sønderborg Statsskole. Aug. 2013
Kvalitetssikringssystem Sønderborg Statsskole Aug. 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Sønderborg Statsskole - profil... 3 2.1 Organisering af skolen...4 3. Skoleevaluering...5 3.1. Gennemgående
Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Selvevaluering - VID Gymnasier
Selvevaluering - VID Gymnasier Handelsgymnasium Grenaa, Handelsgymnasium Rønde og Teknisk Gymnasium Grenaa Medarbejdere og ledere på VID Gymnasier har for skoleåret 2015/16 valgt at arbejde med en række
Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland
Tekniske Skoler Østjylland Side [0] Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland Intern Benchmarkingrapport Rapporten er baseret 1.389 medarbejdere, hvilket giver en svarprocent på 67%. Tekniske
Post Danmark A/S. Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere
Post Danmark A/S Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere 2006 Post Danmark koncernen 2 Post Danmark A/S Virksomhedens historie går mere end 380 år tilbage I 1995 blev Post Danmark omdannet til
Kvalitetskoncept. Kvalitetsarbejdet er beskrevet overordnet i dette kvalitetskoncept og illustrereret i et årshjul (se side 3).
Kvalitetskoncept Juni 2015 På ZBC arbejder vi med kvalitet og udvikling for at lære og for at blive endnu bedre. Vi følger løbende op på skolens resultater og gennemfører systematisk evalueringer med henblik
Selvevalueringsmodel med KVIK ESB-netværket 1. september 2009
Selvevalueringsmodel med KVIK ESB-netværket 1. september 2009 Oplæg ved Henrik Bucholdtz og Lisbet Aabye, SCKK Hvad er KVIK? - Kvalitetsværktøj til udvikling af innovation og kompetence Selvevalueringsredskab
Et fælles kvalitetssystem er under implementering i VIA - VIAs kvalitetsmodel. Formålet med den fælles kvalitetsmodel er:
1. Kvalitetsmodellens formål Et fælles kvalitetssystem er under implementering i VIA - VIAs kvalitetsmodel. Formålet med den fælles kvalitetsmodel er: at sikre implementering af et kvalitetssystem i alle
Kvalitetssikringssystem for Silkeborg Gymnasium
Kvalitetssikringssystem for Silkeborg Gymnasium 1. Organisering af Silkeborg Gymnasium Skolens ledelse består af rektor og fem uddannelseschefer. Rektor varetager den overordnede ledelse og er ansvarlig
Spørgeskema om kvalitetsarbejdet på erhvervsskoler
Spørgeskema om kvalitetsarbejdet på erhvervsskoler Side 1 af 11 Baggrundsforhold om skolen 1. Hvilken type skole arbejder du på? Kombinationsskole Teknisk skole Handelsskole Landbrugsskole Anden type 2.
Evalueringsstrategi TIETGEN HANDELSGYMNASIUM
TIETGEN HANDELSGYMNASIUM Evalueringsstrategi Indhold 1. Evalueringer generelt... 1 2. Procesevaluering... 1 3. Elevtrivselsundersøgelsen... 4 4. Evaluering af enkeltstående begivenheder/arrangementer...
KVALITETSRAPPORT 2018 HANSENBERG TEKNISKE GYMNASIUM DORTHE HOWALT SØRENSEN
KVALITETSRAPPORT 2018 HANSENBERG TEKNISKE GYMNASIUM DORTHE HOWALT SØRENSEN HANSENBERG TEKNISKE GYMNASIUM Indholdsfortegnelse Indledning... 2 De retningsgivende mål for kvalitet på det gymnasiale område...
Resultatmål og indikatorer er på vej på alle de erhvervsrettede uddannelsesområder
Effekt- og evalueringsudvalget Resultatmål og indikatorer er på vej på alle de erhvervsrettede uddannelsesområder Forslag til klare mål for gymnasierne Citat: Regeringen foreslår, at der fastlægges klare
EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM
EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM Indhold 1. Evalueringer generelt... 2 2. Procesevaluering... 2 3. Elevtrivselsundersøgelsen... 6 4. Evaluering af enkeltstående begivenheder/arrangementer...
Kvalitetskonference 15.11.07
Kvalitetskonference 15.11.07 Mission og vision i 1997: Lederskab i Verdensklasse v/ Direktør Preben Buchholt, Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, Aalborg Kommune Lederskab Det begynder med ledelse
Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole
Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole Hvorfor Hvordan og ETU Elevtilfredshed sundersøgelse UMV Undervisnings miljøvurdering Lovpligtig Lovpligtig Medarbejdere MTU (medarbejdert ilfredshedsund
Kvalitet på TEC. Procedure for kvalitetsarbejdet på TEC. Kvalitet på TEC - Procedure for kvalitetsarbejde på TEC
Kvalitet på TEC Procedure for kvalitetsarbejdet på TEC Godkendt af direktion og chefgruppe 26. februar 2008 Side 1 Kvalitet på TEC - beskrivelse af kvalitetsarbejde på TEC Indhold: 1. INDLEDNING... 4 FORMELT
SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole
Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK Modellen Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Kvalitetssikring og pædagogisk udvikling på EUC Sjælland.
Kvalitetssikring og pædagogisk udvikling på EUC Sjælland. Formålet med kvalitetssikringen på EUC Sjælland er at understøtte skolens visioner og strategiplan, samt det pædagogiske og didaktiske grundlag.
Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail [email protected] www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Den Kommunale Kvalitetsmodel. En introduktion
Den Kommunale Kvalitetsmodel En introduktion Indhold Forord 2 Introduktion til Den Kommunale Kvalitetsmodel 3 Kort om baggrunden for Den Kommunale Kvalitetsmodel 4 Modellens opbygning 5 Modellens kvalitetsbegreb
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx
Kvalitetssystem og evalueringsplan for Gefion gymnasium.
Kvalitetssystem og evalueringsplan for Gefion gymnasium. Formålet med denne plan er at medvirke til at sikre kvalitet i undervisningen og at sikre en systematisk og løbende selvevaluering med henblik på
I henhold til lov og bekendtgørelse om akkreditering af videregående uddannelser, skal akademiet have et kvalitetssystem, der sikrer, at:
Kvalitetssystem Dette dokument beskriver Erhvervsakademi Aarhus kvalitetssystem. Heri beskrives kvalitetssikringen og kvalitetsudviklingen af vores uddannelser. 1. Formål Som det fremgår af erhvervsakademiets
Systematisk arbejde med trivselsundersøgelser. - en vejledning
Systematisk arbejde med trivselsundersøgelser - en vejledning August 2010 Indhold Indledning... 3 Tidsmæssig ramme... 4 Trin i evalueringsprocessen... 5 Trin 1: Dataindsamling... 5 Trin 2: Analyse... 5
Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr. 45976
Mål og resultatstyring i den offentlige sektor Kursusnr. 45976 Mål: Deltageren kan medvirke til opstillingen af mål- og handleplaner for udførelsen af egne opgaver. kan arbejde med mål- og handleplaner
Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015
Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse af resultatløn for ledere
Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole
MARS Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole Selvevaluering EUD - leder Revideret version juni 2009 Overblik over udsagn leder og lærer Udsagnene til ledere og til lærere omhandler i vidt omfang
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2015-16 Ordrup Gymnasiums kvalitetsudviklings- og evalueringsplan indeholder udvalgte områder fra skolens evalueringsstrategi, en række områder
Introduktion til KVIK
Introduktion til KVIK -Selvevaluering fra start til slut Torsdag d. 3. april 2008 kl.13-16 SCKK Introduktion til KVIK -Selvevaluering fra start til slut Nyt program 13.00-13.15: Velkomst og gennemgang
Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole
MARS Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole Selvevaluering KVU/MVU leder Revideret version juni 2009 Overblik over udsagn leder og lærer Udsagnene til ledere og til lærere omhandler i vidt omfang
Hvad siger eleverne?
Hvad siger eleverne? Opsamling af elevtrivselsundersøgelserne for de gymnasiale uddannelser 2014 Gymnasieskolernes Lærerforening, maj 2015 Indhold Opsummering... 3 Analyse af elevtrivselsundersøgelse 2014...
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem
