Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum

Transkript

1 Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum OAO-forummet har i forhold til 2. ansøgningsrunde fastlagt følgende kriterier: 1. Der skal være tale om efter- eller videreuddannelse, der er formelt kompetencegivende. a. Der vil derfor ikke blive givet til f.eks. temadage, sidemandsoplæring, coachforløb eller lignende. 2. Der vil ikke blive bevilget midler til efter- eller videreuddannelse, der følger af lov eller aftale/overenskomst. a. Det er besluttet, at der ikke bevilges midler til kommunomuddannelse til kontoroverenskomstansat personale. 3. Der vil ikke blive givet til efter- eller videreuddannelse, som er en forudsætning for at kunne bestride den pågældende stilling/funktion. a. Det kan f.eks. være praktikvejlederuddannelse eller uddannelse til klinisk vejleder. 4. Der vil maksimalt blive givet til 2 moduler på længerevarende uddannelsesforløb som f.eks. diplom. 5. Det er muligt at søge om vikardækning. Det er en forudsætning herfor, at vikardækning vurderes at være afgørende for, at medarbejderen kan deltage i kurset/uddannelsen. Dette skal fremgå af ansøgningen, ligesom der skal være taget højde for muligheden for lønrefusion. 6. Der vil ikke blive bevilget midler til uddannelsesforløb, som vil medføre, at medarbejderen uddannes til en anden faggruppe. a. Det kan f.eks. være uddannelse fra social- og sundhedsassistent til sygeplejerske. 7. Der vil kun blive bevilget midler til uddannelse/kurser, der har uddannelsesstart senest den 1. marts Der vil blive set positivt på ansøgninger om meritafklaring som forberedelse til en længere kompetenceudvikling.

2 9. Der vil blive set positivt på ansøgninger om pædagogisk assistent uddannelse(pau). Det er dog en forudsætning, at der inden er sket meritafklaring. Gruppeansøgninger OAO-forummet har valgt i 2. runde at åbne mulighed for, at der kan sendes gruppeansøgninger ind, under forudsætning af at alle medarbejderne hører under OAO. Det vil dog fortsat være hovedreglen, at bevillinger gives til individuelle ansøgninger. Ovennævnte kriterier gælder også for gruppeansøgninger. Gruppeansøgninger er primært tænkt til de situationer, hvor større medarbejdergrupper ønsker samme kompetenceudvikling, og hvor det af hensyn til arbejdstidsplanlægningen er mere hensigtsmæssigt at lave egne interne kurser på arbejdspladsen. Der vil blive stillet krav om oplysninger om, hvor mange medarbejdere arrangementet omfatter, hvad den forventede kompetenceudvikling vil være, samt hvorfor det er mest hensigtsmæssigt, at der laves et internt fælles kursus. Gruppeansøgninger skal som individuelle ansøgninger tage udgangspunkt i en MUS-samtale. Det vil samtidig være et krav, at ansøgningen har været behandlet i det lokale MED-udvalg.

3 Oversigt over formuleringer til sagsbehandling 1 Kompetenceforummet for OAO har behandlet din ansøgning og kan meddele dig, at din ansøgning om ekstraordinær kompetenceudvikling er bevilget. Din arbejdsplads lægger ud for udgifterne i første omgang og får efterfølgende pengene refunderet fra regionshuset, via puljen med midler til ekstraordinær kompetenceudvikling. 2 givet afslag med henvisning til, at du har søgt midler i det forkerte forum, da du er ansat på en overenskomst der hører under en anden hovedorganisation. Vi henviser dig til de efterfølgende ansøgningsrunder, og at du i den forbindelse afklarer med din nærmeste leder, hvilken hovedorganisation du hører under i kraft af din overenskomst. 3 Du har sendt en ansøgning om midler til ekstraordinær kompetenceudvikling i Region Syddanmark. Ved en nærmere gennemgang kan vi se, at du har søgt om tilskud til en lederuddannelse (diplom eller master), samt at du har krydset af, at du har personaleansvar. Der blev med trepartsaftalerne afsat særlige midler til lederuddannelser (master og diplom), udover midlerne til kompetenceudvikling. Det betyder samtidig også, at din ansøgning ikke kommer i betragtning i forhold til midlerne til kompetenceudvikling, da der ikke er tale om kompetenceudvikling der i øvrigt ikke er dækket af arbejdsgiveren. På nuværende tidspunkt ydes der tilskud til en diplom- eller en masteruddannelse i ledelse, for afdelingsledere og funktionsledere på sygehusene. Jeg vil derfor henvise dig til din HR afdeling, som vil kunne hjælpe dig med hensyn til ansøgning om midler til din lederuddannelse i puljen hertil. 4 givet afslag med henvisning til, at din ansøgning er mangelfuld, f.eks. ved mangelfuld beskrivelse af den ønskede kompetenceudvikling eller mangelfulde økonomiske oplysninger. Det har derfor ikke været muligt at sagsbehandle den. 5 A givet afslag på din ansøgning. Forummet har vurderet, at den søgte uddannelse er for dyr, og på baggrund af den store mængde ansøgninger der er kommet, har forummet besluttet at prioritere uddannelser med lavere kursusudgift. B givet afslag på din ansøgning. Den kompetenceudvikling du har søgt er efter forummets opfattelse ikke formelt kompetencegivende, som efter forummets opfattelser er f.eks. egentlig uddannelse eller kurser. På baggrund af den store mængde ansøgninger, der er kommet, har forummet besluttet at prioritere uddannelser/kurser, der er formelt kompetencegivende. C givet afslag på din ansøgning. Den kompetenceudvikling du har søgt er efter forummets opfattelse ikke ekstraordinær, hvilket er en forudsætning for, at der kan bevilges midler. Efter forummets opfattelse er det kompetenceudvikling som bør betales af din arbejdsplads, hvis det vurderes at være nødvendigt.

4 D givet afslag på din ansøgning. Din ansøgning opfylder de kriterier, der er fastsat for tildelingen, men på baggrund af den store mængde ansøgninger, der er kommet, har forummet været nødt til at foretage en prioritering. Som kriterier herfor har forummet lagt vægt på, at der ikke gives til gruppeansøgninger, nye uddannelser, master samt at der alene gives til 2 diplommoduler. Derudover har forummet forsøgt at sikre en ligelig fordeling af midlerne på tværs af geografien samt faggruppe. Vi henviser til, at du har mulighed for at søge igen ved de kommende ansøgningsrunder. E givet afslag på din ansøgning. Det er forummets opfattelse, at den kompetenceudvikling du har søgt om ikke er omfattet af denne pulje, da du har søgt om en hel ny uddannelse, og ikke efter- eller videreuddannelse. F givet afslag på din ansøgning. Din ansøgning er en gruppeansøgning, hvilket der er truffet beslutning om ikke at give midler til. Vi henviser til, at du har mulighed for at søge igen ved de kommende ansøgningsrunder og opfordrer til, at du er opmærksom på de retningslinier, der bliver fastlagt for gruppeansøgninger. P givet afslag på din ansøgning. Begrundelsen er at din ansøgning ikke er tilstrækkelig udfyldt med hensyn til de økonomiske oplysninger. Forummet ser meget positivt på ansøgninger om PAU-uddannelse og vil opfordre dig til at søge i næste runde. Vi vil samtidig opfordre til, at du snakker med din nærmeste leder om, hvordan økonomien skal opgøres. T - Teglgårdshuset Kompetenceforummet for OAO har behandlet din ansøgning. Din ansøgning er en del af en fælles ansøgning. Kompetenceforummet har besluttet at bevilge svarende til 2 x kursusudgiften. Forummet har ikke besluttet, hvilken af ansøgninger der skal bevilges til. Dette vil være op til din nærmeste ledelse. Vi henviser derfor til, at du kontakter din leder. (Lederne er orienteret direkte på mail) E - Egely Kompetenceforummet for OAO har behandlet din ansøgning. Din ansøgning er en del af en fælles ansøgning. Kompetenceforummet har besluttet at bevilge svarende til 2 x kursusudgiften. Forummet har ikke besluttet, hvilken af ansøgninger der skal bevilges til. Dette vil være op til din nærmeste ledelse. Vi henviser derfor til, at du kontakter din leder. (Lederne er orienteret direkte på mail) Ringe - Neuropædagogik Medarbejderne har fået afslag 5c. Lederne er orienteret direkte herom, samt om at Kompetenceforummet for OAO har besluttet at bevilge et samlet beløb på ,- til deres temadag. X - Dobbeltansøgninger Kompetenceforummet for OAO har behandlet din ansøgning. Da du har indsendt flere ansøgninger magen til hinanden, henviser vi til svaret på den anden.

5

6