SIKKERHEDSREGLER GÆLDENDE FOR CHAUFFØRER OG HÅNDVÆRKERE, DER FÆRDES HOS RENO DJURS OKTOBER 2018
|
|
- Astrid Dahl
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SIKKERHEDSREGLER GÆLDENDE FOR CHAUFFØRER OG HÅNDVÆRKERE, DER FÆRDES HOS RENO DJURS OKTOBER 2018
2 2 PYHA! VORES MÅL ER AT FOREBYGGE ULYKKER, BEGRÆNSE MILJØPÅVIRKNINGER MEST MULIGT OG OVERHOLDE LOVKRAV PJECEN RETTER SIG MOD: Chauffører, der transporterer affald til og fra anlæggene. Håndværkere, der udfører reparationer, service og vedligehold af maskiner og bygninger. Besøgende og kunder, i det omfang de ikke færdes sammen med eller under vejledning af personale fra Reno Djurs. Ved større og omfattende arbejder samt arbejder, der gentages med jævne mellemrum på kontrakt med Reno Djurs, udleveres en mere omfattende sikkerhedsinstruks.
3 3
4 4 PÅBUDT AFLÆSNING AF ASBEST Ved aflæsning af asbest på asbestdeponiet skal der anvendes støvfiltermaske. Vejledning om aflæsning af asbest samt støvmaske udleveres i vejerboden. FÆRDSEL MED LASTBILER Vis hensyn til andre, når du kører på anlæggene. Overhold altid de skiltede hastighedsgrænser. Sørg altid for, at affald er forsvarligt fastspændt og afdækket, så det ikke falder af under transport. FÆRDSEL TIL FODS Vær altid opmærksom på lastbiler og maskiner. Gå så vidt muligt i rabatterne, hvor der ikke kører biler og maskiner. Gå aldrig tæt på sorteringsmaskiner, knusemaskiner og kørende maskiner. Undgå altid støvskyer ved fx maskiner og lastbiler, der læsses eller læsser af. BEKLÆDNING Ved udendørs arbejde hos Reno Djurs, skal der benyttes arbejdstøj således: Du skal være synlig også i skumringen. Tøjet skal opfylde kravene til tøj, der benyttes på vejarealer. Du skal som minimum benytte sikkerhedsvest. Du skal benytte sikkerhedsfodtøj med sømværn, der beskytter dine fødder. Du skal benytte arbejdshandsker. Der er mulighed for at låne sikkerhedsvest, og der er mulighed for at benytte toilet og bad i Glatved. Henvend dig i vejerboden.
5 FORBUDT 5 FORHOLDSREGLER VED ALVORLIGE ULYKKER Stands ulykken. Tilkald hjælp via telefon på 112 hvor er ulykken sket hvad er der sket. Yd førstehjælp bed de ansatte eller kunderne om hjælp nødhjælpskasse findes i mandskabsbygningen samt i Reno Djurs maskiner. VED MINDRE UHELD: Afhjælp skader med hjælpemidler fra førstehjælpskasse i mandskabsbygningen. Få den tilskadekomne til skadestue, hvis det skønnes nødvendigt. Underret altid Reno Djurs om ulykker og uheld. FORHOLDSREGLER VED BRAND Konstaterer du brand i affaldet: Tilkald en medarbejder hos Reno Djurs. Kontakt brandvæsen på 112. ALKOHOL Der må ikke indtages alkohol på Reno Djurs ejendom. Det er ligeledes ikke tilladt at færdes på anlæggene i påvirket tilstand. RYGNING Rygning er i Glatved kun tilladt umiddelbart udenfor administrationsbygningerne. Der må ikke ryges i bygninger. Rygning på genbrugsstationen er kun tilladt under halvtag ved mandskabsbygning.
6 6 NATURLIGVIS POLITIK FOR MILJØ, ARBEJDSMILJØ OG KVALITET Reno Djurs er miljø- og arbejdsmiljøcertificeret efter internationale standarder. Som led heri har vi vedtaget nedenstående politik for miljø, arbejdsmiljø og kvalitet: Reno Djurs ønsker at levere serviceydelser, som tilfredsstiller borgeres og virksomheders behov, og som er kendetegnet ved en høj standard for miljø, arbejdsmiljø og kvalitet. Reno Djurs vil være kendetegnet som en virksomhed, som i alle henseender opfører sig ordentligt. Derfor lægger vi vægt på at udvise troværdighed, ansvarlighed, venlighed og service. V ed planlægning af nye tiltag og ved evaluering af eksisterende tiltag vil vi foretage helhedsvurderinger, således at der opnås den største positive effekt for miljø, arbejdsmiljø og kvalitet i forhold til de afsatte ressourcer.
7 7 Vi vil løbende forbedre ledelse og præstationerne af miljø, arbejdsmiljø og kvalitet. Alle ansatte skal bidrage til disse løbende forbedringer og til at efterleve politikken. Alle medarbejdere skal sikres et udfordrende og udviklende job, uden risiko for nedslidning og sygdomme, der skyldes arbejdet. Vi vil derfor arbejde for at forebygge skader og arbejdsrelateret sygdom. Vi finder det væsentligt, at bidrage til at ansatte har en god sundhedstilstand og er bevidste om forhold, der har betydning for sundhed og velvære. Reno Djurs vil derfor arbejde for initiativer, der forbedrer de ansattes sundhed og velvære. Dette gælder også de forhold, der ikke relaterer sig direkte til arbejdet. Reno Djurs vil kendetegnes ved at være en social ansvarlig virksomhed. Vi vil derfor arbejde for initiativer til fastholdelse og ansættelse af medarbejdere, der er truet af udstødning fra arbejdsmarked på grund af fx sygdom og nedsat arbejdsevne. Vi finder det samtidig vigtigt for både de pågældende medarbejdere og Reno Djurs som helhed, at dette sker på en måde, der er værdiskabende. Ved valg af samarbejdspartnere vil vi lægge vægt på, at disse udviser en høj standard for miljø, arbejdsmiljø og kvalitet. Reno Djurs vil til enhver tid som minimum overholde lovgivnings- og myndighedskrav UDGANGSBØN Anvisninger fra Reno Djurs personale skal følges. Underret altid Reno Djurs om utilsigtede hændelser som uheld, nærved-uheld, ulykker og brande. Vi vil også være glade for at modtage forslag, som kan forbedre sikkerhed og miljø.
8 SIKKERHEDSUDVALGET Hvis du har spørgsmål eller forslag, er du altid velkommen til at henvende dig til sikkerhedsudvalget for Reno Djurs: HENRIK ROLSTED Teknisk direktør og sikkerhedsleder JAN KNUDSEN Sikkerhedsrepræsentant på genbrugsstationerne JENS LARSEN Sikkerhedsrepræsentant i Glatved (administrationen) JOHN MIKKELSEN Driftsleder LEIF NYHUUS Sikkerhedsrepræsentant i Glatved (anlægget) HJERTESTARTER Hjertestarter forefindes i administrationsbygningen hænger på væggen i vejerboden. KONTAKT: RENO DJURS I/S NYMANDSVEJ BALLE TELEFON RENODJURS@RENODJURS.DK FOTOS: MICHAEL BERG. DESIGN OG PRODUKTION: OTW A/S
sikkerhedsregler gældende for chauffører og håndværkere, der færdes hos Reno djurs
sikkerhedsregler gældende for chauffører og håndværkere, der færdes hos Reno djurs 2 pyha! Vores mål er at forebygge ulykker, begrænse miljøpåvirkninger mest muligt og overholde lovkrav Pjecen retter sig
Læs mereIntegreret ledelsessystem for Reno Djurs I/S
Integreret ledelsessystem for Reno Djurs I/S Miljø, arbejdsmiljø og kvalitet Instruks for eksterne entreprenører og håndværkere Reno Djurs I/S September Marts 2009 2003 Integreret Instruks for miljøledelsessystem
Læs mereIntegreret ledelsessystem for Reno Djurs
Integreret ledelsessystem for Reno Djurs Miljø, arbejdsmiljø og kvalitet Instruks for eksterne entreprenører og håndværkere Marts 2017 Instruks for eksterne entreprenører og håndværkere 1 Dokumentnummer:
Læs mereEn sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Læs mereInformation. til eksterne samarbejdsparter og entreprenører. omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø. 2.4.B1 1. udgave
Information til eksterne samarbejdsparter og entreprenører omkring Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø 1 2.4.B1 1. udgave - 2016 Velkommen til DIN Forsyning Generelt Når du arbejder for DIN Forsyning, er du forpligtet
Læs mereRetningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere
Hospitalsenheden Horsens Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere Velkommen Velkommen til Hospitalsenheden Horsens. Vi vil med denne information sikre et godt samarbejde ved at oplyse dig
Læs mereInformation til alle, der færdes på ESØ s behandlingsanlæg i Tarm
Information til alle, der færdes på ESØ s behandlingsanlæg i Tarm Miljø- og sikkerhedsvejledning for alle, der færdes på ESØ RENOVATIONSSELSKABET ESØ 90 I/S Tlf. 97 7 77 08#v0 dec 0 www.esoe.dk post@esoe.dk
Læs mereSikkerhed & Samarbejde
Sikkerhed & Samarbejde Krav til samarbejdspartnere, leverandører og underentreprenører Denne folder er et værktøj til at følge VAM A/S regler for sikkerhed og samarbejde indenfor: Miljø og Arbejdsmiljø
Læs mereBrug 5 minutter på at læse denne pjece, der indeholder praktiske oplysninger om forholdende på SSI. Det drejer sig om din og vores sikkerhed.
Nr. : 18684 Version : 04 Side 1 af 6 Velkommen til Statens Serum Institut (SSI) Brug 5 minutter på at læse denne pjece, der indeholder praktiske oplysninger om forholdende på SSI. Det drejer sig om din
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD
Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.
Læs mereForholdsregler for håndværkere, leverandører m.m. der arbejder på FKS
Sygehus Lillebælt Forholdsregler for håndværkere, leverandører m.m. der arbejder på FKS www.sygehuslillebaelt.dk Generelle forholdsregler 1. Intet arbejde må udføres/ingen ydelser leveres medmindre sygehuset
Læs mereInformation til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Der må ikke udføres arbejde / leveres ydelser med mindre sygehuset har rekvireret dette.
Læs mereRetningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning
Retningslinjer for eksterne entreprenører/håndværkere ved Tønder Forsyning 1. udgave Juni 2017 Dette er relevant for alle entreprenører/håndværker, der udfører arbejde for Tønder Forsyning. Gældende for
Læs merePå et sygehus skal du huske. Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset
På et sygehus skal du huske Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset 2 NÆSTVED SYGEHUS Velkommen til Næstved Sygehus Når du arbejder og opholder dig på et sygehus, er der nogle enkle
Læs mereMILJØ- & SIKKERHEDSREGLER
OM RANDERS FUGETEKNIK A/S Randers Fugeteknik A/S blev etableret i 1980 og arbejdede fortrinsvis med fuge- og glarmesterarbejde de første 5-6 år. Men interessen og arbejsopgaver med epoxymaterialer blev
Læs mereRetningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens
Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens I denne folder er angivet, hvordan Regionshospitalet Horsens ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets
Læs mereARBEJDSMILJØ OG MILJØ
ARBEJDSMILJØ OG MILJØ 1 VIGTIG INFORMATION Adresse I/S Vestforbrænding Ejbymosevej 219 2600 Glostrup Hovednummer: 4485 7000 Drift Vagtleder: 4485 7250 Kontrolrum: 4485 7253 4485 7144 Driftsleder: 4485
Læs mereOpførelse af Bella Hotel
Opførelse af Bella Hotel I Bella Center har godt arbejdsmiljø en høj prioritet Det skal også gælde på vores byggeplads Projektchef Kjeld Schrøder Bella Centrets administrerende direktør Arne Bang Mikkelsen
Læs mereHåndbog for transport af halm til Biomassefyret Kraftvarmeværk A/S
Håndbog for transport af halm til Biomassefyret Kraftvarmeværk A/S Generelle forhold Krav til transportører og chauffører Leverancerne, lastbilerne og chaufførerne skal overholde kravene i den indgåede
Læs mereHalmudbud til Lolland Varme A/S i Nakskov og Søllested. Håndbog - Transport af halm
April 2016 Halmudbud til Lolland Varme A/S i Nakskov og Søllested Håndbog - Transport af halm Side 1/6 Indholdsfortegnelse 1. Generelle forhold... 3 2. Transportørens ansvar... 3 3. Krav til transportører
Læs mereSygdomspolitik. Lønpolitik. Emnekort. 15 personalepolitiske områder
1 Sygdomspolitik Sygdomspolitikken skal være med til at afdække arbejdsrelateret sygdom. Desuden skal sygdomspolitikken angive, hvordan institutionen håndterer konkret sygefravær. Dermed får man mulighed
Læs mereVelkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi
Aflæsning af affald Velkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi Information til chauffører om registrering, vejning og aflæsning af affald, parkering med mere Velkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi
Læs mereHåndbog For transport af halm til Aabenraa-Rødekro Fjernvarme A.m.b.a.
Håndbog For transport af halm til Aabenraa-Rødekro Fjernvarme A.m.b.a. Marts 2017 1 Generelle forhold Leverancerne, lastbilerne og chaufførerne skal overholde kravene i den indgåede leverandør kontrakt.
Læs mereSikkerhedsarbejde om bord i skibe
Sikkerhedsarbejde om bord i skibe I denne pjece kan du læse om sikkerhedsarbejde i skibe. Pjecen fortæller om bestemmelserne i kapitel XIA i Meddelelser fra Søfartsstyrelsen A om sikkerhedsarbejde i handelsskibe,
Læs mere½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET
5 + 5 + 5½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET ARBEJDSMILJØPOLITIK 3 BEDRE RESULTATER MED ET ARBEJDSMILJØCERTIFIKAT 4 TRE GODE RÅD 5 SAT-ORGANISATIONEN 5 5 OPGAVER I DET ENKELTE CENTER
Læs mereVelkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi
Aflæsning af importaffald Velkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi Information til chauffører om registrering, vejning og aflæsning af affald, parkering med mere Velkommen til Fjernvarme Fyn Affaldsenergi
Læs merePersonalehåndbog. Spot Installation A/S.
1 Personalehåndbog. Spot Installation A/S. Uplandsgade 56 2300 København S. Telefon 35433442 2 Indholdsfortegnelse. 1. Forside. 2. Indholdsfortegnelse. 3. Velkommen. 4. Telefonliste. 5. Organisation. 6.
Læs mereHer hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Læs mereVIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom
VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,
Læs mereFynsværket. Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed
Fynsværket Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø & sikkerhed Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. På Fynsværket rummer produktionen potentielle risici. Det kan
Læs mereAt sikre korrekt modtagelse af stoffer og genstande klassificeret som farligt gods i henhold til ADR/RID-konventionen.
FG Modtagelse Formål: Indhold: At sikre korrekt modtagelse af stoffer og genstande klassificeret som farligt gods i henhold til ADR/RID-konventionen. Generel beskrivelse for modtagelse af farligt gods.
Læs mereInformation til eksterne leverandører og håndværkere på Vejle, Middelfart og Give Sygehuse
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Vejle, Middelfart og Give Sygehuse Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Intet arbejde må udføres og ingen ydelser leveres med mindre sygehuset
Læs mereRetningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens
Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens I denne retningslinje er angivet, hvordan Regionshospitalet Horsens ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets
Læs mereVelkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Læs mereFABRIKSREGLER OG PROCEDURER Gældende for alle ansatte hos JSB Plast
FARIKSREGLER OG PROCEDURER Gældende for alle ansatte hos JS Plast 1 Velkommen Vi vil gerne bede dig have fokus på regler og procedurer som er beskrevet i denne brochure. Disse regler og procedurer gælder
Læs mereVis omtanke. Adresse : Rosenholm Rideklub, Amaliegårdvej 54, 8543 Hornslet. Hvor det brænder : stald, lade eller ridehal.
Vis omtanke Daglig leder/bestyrelses medlem, eller ældste tilstedeværende medlem/ opstalder, skal tage den overordnede styring, hvis en brand opstår.! Vis omtanke, så risikoen for brand minimeres, bevar
Læs mereGenerelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Læs mereHandleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m.
ODDER KOMMUNE Rådhuset Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m. Handleplan: Vold, trusler og chikane Vi ønsker at undgå og forebygge, at ansatte udsættes for voldelige episoder, mens de er på arbejde.
Læs mereReno djurs etablerer nyt. affaldsdeponi
Reno djurs etablerer nyt affaldsdeponi 2 hensigt Hvem er vi? Reno Djurs I/S er et kommunalt fællesskab, som varetager affaldshåndtering på Djursland. Fællesskabet ejes af Norddjurs og Syddjurs kommuner.
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR PÅ FORKANT PÅ FORKANT Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad kan vi gøre i dag? Status:
Læs mereForholdsregler for eksterne samarbejdspartnere
Vejle og Middelfart Sygehuse Forholdsregler for eksterne samarbejdspartnere Sygehus Lillebælt Vælg farve Teknisk Afdeling januar 2019 Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Der må ikke udføres arbejde
Læs mereDistrikts lejr 2015 (DL2015)
" En forudsætning for en god lejr " En forudsætning for en god lejr, er blandt andet at vi alle følger de almindelige regler for godt spejder arbejde. Dette betyder at vi er gode til at omgås og tager
Læs mereCenter for Sundhed og Omsorg. www.plejehjemmetfalkenberg.dk. Værd at vide i tilfælde af BRAND. på Plejehjemmet Falkenberg. Om medarbejdernes ansvar
Center for Sundhed og Omsorg www.plejehjemmetfalkenberg.dk Værd at vide i tilfælde af BRAND på Plejehjemmet Falkenberg Om medarbejdernes ansvar Revideret maj 2015 Indhold Dit ansvar som medarbejder - HVER
Læs mereTIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune
TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune SIDE 2 AF 8 VELKOMMEN SOM HÅNDVÆRKER I HILLERØD KOMMUNE Hillerød Kommune tilstræber et højt niveau for arbejdsmiljø, miljø, risikostyring,
Læs mereEt godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø i Borgmesterens Afdeling
Et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø i Borgmesterens Afdeling 2 Et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar - derfor er det vigtigt: At du har kendskab til vores arbejdsmiljøpolitik og handleplaner på området
Læs mereEksterne håndværkere. Næstved Forbrændingsanlæg og Næstved Forbrændingsanlæg Syd. Alarmering
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket (adresse + afdeling/sted) Hvem er evt. skadet. Eksterne håndværkere Husk At
Læs mereApril 2015. Bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion. Husorden for Orion
April 2015 Bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion Husorden for Orion Husorden for Orion Husordenen er gældende for samtlige tilbud i Orion. Husordenens bestemmelser er fastsat af Lov om Social Service,
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) SOSU Nykøbing F Svarprocent: 92% (59/64) Skolerapport 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER
Læs mereInformation om sikkerhed til håndværkere og entreprenører. - spildevandsområdet
Information om sikkerhed til håndværkere og entreprenører - spildevandsområdet Sikkerhedsregler hos KLAR Forsyning Når man arbejder med spildevand, er det vigtigt, at man følger nogle helt bestemte procedurer
Læs mereDokumentID / Dokumentnr / 4.4
Sygehus Sønderjylland - Tværgående dokumenter SHS - 1 Ledelse - Arbejdsmiljø - 4 Planlægning Tværgående dokumenter SHS Udskrevet er dokumentet ikke dokumentstyret. Fremmede virksomheder Niveau: Dokumentbrugere:
Læs mereHalmvejledning Sikkerhedskrav og forholdsregler ved aflæsning af halm på Haslev Kraftvarmeværk
Halmvejledning Sikkerhedskrav og forholdsregler ved aflæsning af halm på Haslev Kraftvarmeværk Haslev Fjernvarme I.m.b.a. Energivej 35 4690 Haslev Tel.: 56 31 11 41 Udgave september 2014 Generel information
Læs mereSikkerhed og arbejdsmiljø
Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail: john@jpk.dk www.jpk.dk Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail:
Læs mereSikkerhedsinstruks for Badning ved Levuk
Sikkerhedsinstruks for Badning ved Levuk Indhold 1. Identifikation af leder... 2 2. Beskrivelse af badeaktiviteter... 2 Badeområde... 2 Badeaktivitet... 3 Badesikkerhed... 3 Logbog... 3 3. Identifikation
Læs mereUnderleverandører til
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket - Dalsvinget 11, 4200 Slagelse + afdeling/sted Hvem er evt. skadet. Husk At
Læs mereMØLLER. Malerfirma Skriver Møller. Ndr. Strandvej 4. 8400 Ebeltoft. Telefon 86 34 13 44. Telefax 86 34 18 44. SE nr. 10026784. info@skrivermoller.
1 PERSONALEPOLITIK FOR MALERFIRMA SKRIVER Malerfirma Skriver Møller Ndr. Strandvej 4 8400 Ebeltoft Telefon 86 34 13 44 Telefax 86 34 18 44 SE nr. 10026784 info@skrivermoller.dk www.skrivermoller.dk FIRMAETS
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereDet overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet
Midtskolen Skolebestyrelsen Princip nr. 5 Dato for vedtagelse: 06.08.2017 Princip vedrørende: Ordensregler Formål: Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn
Læs mereMiljø. Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR
Miljø Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR MEA 2017 I 2010 blev Center for Miljø og Energis ledelsessystem for miljø, energi og arbejdsmiljø (MEA) certificeret. I 2016 blev Center for Miljø og Energi
Læs mereBilag 1-2 til. 9.3 Kundekrav til tjenesteyderes sikkerhedsarbejde
Bilag 1-2 til 9.3 Kundekrav til tjenesteyderes sikkerhedsarbejde 1 Bilag 1 GES-ordningen Godkendelsesordningerne der fungerer i Fredericia og Kalundborg kaldes "Godkendelse af Entreprenørers Sikkerhedsarbejde"
Læs mereApril 2015 HÅ NDBOG FOR TRÅNSPORT ÅF HÅLM TIL FYNSVÆRKET
April 2015 HÅ NDBOG FOR TRÅNSPORT ÅF HÅLM TIL FYNSVÆRKET Generelle forhold Leverancerne, lastbilerne og chaufførerne skal overholde kravene i den indgåede leverandør- /transportkontrakt. Halmleverandøren
Læs mereArbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87
Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS 18001 og bek. 87 Punkt Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal etablere og vedligeholde et arbejdsmiljøledelses-system
Læs mereRetningslinie for håndværkere der skal arbejde på Århus Universitetshospital, Skejby
Retningslinie for håndværkere der skal arbejde på Århus Universitetshospital, Skejby I denne folder er angivet, hvordan Århus Universitetshospital, Skejby, ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets
Læs mereNår du arbejder for staten. En sikkerhedsinstruks til statens bygninger og digital sikkerhed
En sikkerhedsinstruks til statens bygninger og digital sikkerhed Indhold INDLEDNING SIKKERHED - KLASSIFISERINGSNIVEAU - ID-KORT OG NØGLER ARBEJDSMILJØ SÆRLIGE OMRÅDER VED AKUTTE HÆNDELSER - NØDUDGANGE
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 3F/3FA 2008
Arbejdsmiljøredegørelse for 3F/3FA 2008 I juni måned 2006 blev 3F/3FA arbejdsmiljøcertificeret efter standarderne DS/OHSAS 18001 samt Bekendtgørelse 923. Arbejdsmiljøcertificeringen er et signal til omverdenen
Læs mereSikkerhed på Havnegade 120. Fjernvarme Fyn Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed
Sikkerhed på Havnegade 120 Fjernvarme Fyn Vigtig information om miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed Version 8 - januar 2019 Indhold Fjernvarme Fyn er en energivirksomhed, der producerer varme og el. Vi værner
Læs mereReno Djurs I/S "Informationshæfte til skraldemænd"
Bilag 4 Reno Djurs I/S "Informationshæfte til skraldemænd" http://projects.cowiportal.com/ps/a065028/documents/03 Project documents/baggrundsdata/eu-udbud - Forside til bilag 4-240415.docx Det skal du
Læs mereUDDANNELSPLAN FOR BEREDSKAB OG SIKKERHED 2017
Kære Kollegaer Hermed følger vores uddannelsesplan for 20. For at sikre, at vi får optimal anvendelse af alle undervisningsressourcer i Beredskab og Sikkerhed, er intern og ekstern uddannelse samlet under
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og
Læs mereUndgå skader under arbejde
Undgå skader under arbejde Skadeforebyggelse for transportfirmaer og chauffører der udfører godstransport. Som chauffør skal du dagligt udføre mange arbejdsopgaver, som du kan komme til skade ved læs folderen,
Læs mereForebyg arbejdsulykker!
Forebyg arbejdsulykker! to værktøjer til den grafiske branche Introduktion Glem alt om skyld og tilfældighed Når der sker en arbejdsulykke, bør I finde ud af, hvorfor det gik galt. Kun på den måde kan
Læs mereProcesoptimering og Ledelsessystemer
Procesoptimering og Ledelsessystemer Den lette forståelse til ledelsessystemer og standardernes anvendelse. Optimer jeres processer og dokumenter det. Reducer drifts- omkostningerne. Styrk din konkurrenceevne.
Læs mereTØMNING AF OLIE- OG BENZINUD- SKILLERANLÆG TILBUDSLISTE
TØMNING AF OLIE- OG BENZINUD- SKILLERANLÆG TILBUDSLISTE JUNI 2013 Tømning af olie- og benzinudskilleranlæg - Tilbudsliste Indholdsfortegnelse 2 Indholdsfortegnelse 1 Vejledning... 3 2 Oplysninger... 4
Læs mereSikkerhed nu med ledelse
Dupont Sikkerhed nu med ledelse AM 2012 Workshop nr. 203 Henrik Elberg Agenda 14:00-15:15 05 min - Intro + udgangspunkt for emnet 40 min - Erfaringer med forandringer i sikkerhedskultur oplæg + dialog
Læs mereStudie- og ordensregler UCH
Studie- og ordensregler UCH UCH s studie- og ordensregler er gældende for alle elever på UCH. De enkelte afdelinger har suppleret dette regelsæt med nogle afdelingsspecifikke regler, og du må derfor også
Læs mereRevideret fælles ejerstrategi for Reno Djurs I/S
Revideret fælles ejerstrategi for Reno Djurs I/S 1. Baggrund Reno Djurs I/S (herefter "Reno Djurs") blev stiftet den 1. juli 1996 som et interessentskab mellem de daværende 8 kommuner på Djursland. Efter
Læs mere- to værktøjer til den grafiske branche
Forebyg - to værktøjer til den grafiske branche Præsentation til sikkerhedsorganisationen Hvorfor forebygge ulykker? Arbejdsulykker fører til Menneskelige omkostninger Driftsforstyrrelser Dårlig stemning
Læs mereSamværs- og sikkerhedsvejledning FDF Vejle 1
Samværs- og sikkerhedsvejledning skal være tryg for alle børn, forældre og frivillige. Det er vigtigt for, at alle former for vold og overgreb mod børn forebygges samt sørge for at misforståelser undgås.
Læs mereEksterne håndværkere. På AffaldPlus miljøog komposteringsanlæg
ULYKKE ELLER BRAND Hvis en ulykke eller brand skulle indtræffe, alarmeres på telefon nr. 112, og din AffaldPlus-kontaktperson underrettes. Eksterne håndværkere Ved brand underrettes kontoret på tlf. 5575
Læs mereLANGUAGE: NO_DOC_EXT: SOFTWARE VERSION: COUNTRY: PHONE: / NOTIFICATION TECHNICAL: NOTIFICATION PUBLICATION:
LANGUAGE: DA CATEGORY: ORIG FORM: F02 VERSION: R2.0.9.S01 SENDER: ENOTICES CUSTOMER: Hardy NO_DOC_EXT: 2017-075401 SOFTWARE VERSION: 9.5.2 ORGANISATION: ENOTICES COUNTRY: EU PHONE: / E-mail: hmi@renodjurs.dk
Læs mereArbejdsmiljø 1. Forebyggelse er bedre end helbredelse. unges arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø 1 Forebyggelse er bedre end helbredelse unges arbejdsmiljø - unges arbejde (13-25 år) juli 2011 unges arbejdsmiljø - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S ønsker et højt niveau af sikkerhed
Læs mereJordrup og Omegns Rideklubs. Sikkerhedsvejledning (27. juni 2016)
Jordrup og Omegns Rideklubs Sikkerhedsvejledning (27. juni 2016) Jordrup og Omegns Rideklub er en rideklub som er baseret på en frivillig arbejdende bestyrelse, med meget hjælp fra forældre og opstaldere.
Læs mereModtagne høringssvar vedr. opkrævning af garantiprovision
Modtagne høringssvar vedr. opkrævning af garantiprovision Glatved Vandværk AquaDjurs Auning Varmeværk Grenaa & Anholt vandforsyning Grenaa Varmeværk NRGi Reno Djurs Vivild Varmeværk Ørsted Fjernvarmeværk
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SYGEPOLITIK SYGEPOLITIK Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereTvangsruter De markerede ruter SKAL følges. Information ved halmleverance. Åbningstider i halmladen Mandag torsdag: 07:00 14:30 Fredag: 07:00 14:00
Information ved halmleverance Tvangsruter De markerede ruter SKAL følges Åbningstider i halmladen Mandag torsdag: 07:00 14:30 Fredag: 07:00 14:00 Levering uden for normal åbningstid skal aftales med halmhåndteringspersonalet.
Læs mereEksterne håndværkere. Slagelse Forbrændingsanlæg. Alarmering. Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje).
Alarmering Alarmering Brand eller ulykke ring 0-1-1-2 (0 for bylinje). Oplys Hvem der ringer Hvad der er sket Hvor det er sket - Dalsvinget 11, 4200 Slagelse + afdeling/sted Hvem er evt. skadet. Husk At
Læs mereChaufførens håndbog 2015
Chaufførens håndbog 2015 Indhold Lidt historie............................................... 3 Vigtig info................................................. 4 Skades-anmeldelse - lastbil..........................
Læs mereQSE. Introduktion til nye medarbejdere. Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø DINFORSYNING.DK. AMO 6.0.B2, version 2
QSE Introduktion til nye medarbejdere Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø 74 74 74 74 DINFORSYNING.DK AMO 6.0.B2, version 2 QSE afdelingen: QSE afdelingen koordinerer, supporterer og hjælper alle afdelinger i
Læs mere1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven
Læs mereF.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder
At-VEJLEDNING F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
Læs mereOticon Bygherrens arbejdsmiljøprogram. Juni 2005
Oticon Bygherrens arbejdsmiljøprogram Juni 2005 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING 3 2 ARBEJDSMILJØMÅL 4 3 BYGGEPLADSPOLITIKKER 5 4 KRAV TIL ENTREPRENØREN 8 5 BYGHERRENS INDSATSER 10 6 KOMMUNIKATION
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereIntern Arbejdsmiljøguide
Indsæt m edd elelse her. Du opnå r st ørst virkni ng ve d ku n at br uge t o elle r t re sætnin ge r. TRECO A/S Intern Arbejdsmiljøguide Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Lidt om TRECO A/S...
Læs merePersonalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL
udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.
Læs mereInitiativfase. 0.0 Vejledning og tjeklister til koordinator P i Initiativ fasen
0.0 Vejledning og tjeklister til koordinator P i Initiativ fasen Initiativfasen Initiativfasen er den allerførste fase i byggeprocessen. Her opstiller bygherren sammen med de kommende brugere og med hjælp
Læs mereInstruks til fremmede håndværkere og entreprenører vedrørende sikkerhed ved arbejde på renseanlæg og pumpestationer
Instruks til fremmede håndværkere og entreprenører vedrørende sikkerhed ved arbejde på renseanlæg og pumpestationer Juli 2011 Ifølge AT-anvisning nr. 6.1.0.4 april 1999, skal sikkerhedsarbejdet koordineres,
Læs mereFebruar 2014. Bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion. Husorden for Orion
Februar 2014 Bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion Husorden for Orion Husorden for Orion Husordenen er gældende for samtlige tilbud i Orion. Husordenens bestemmelser er fastsat af Lov om Social Service,
Læs mereMiljø. Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR
Miljø Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR MEA 2015 I 2010 blev AffaldVarme Aarhus ledelsessystem for miljø, energi og arbejdsmiljø (MEA) certificeret. I 2013 blev AffaldVarme Aarhus re-certificeret.
Læs mere