Personalehåndbog. Spot Installation A/S.

Transkript

1 1 Personalehåndbog. Spot Installation A/S. Uplandsgade København S. Telefon

2 2 Indholdsfortegnelse. 1. Forside. 2. Indholdsfortegnelse. 3. Velkommen. 4. Telefonliste. 5. Organisation. 6. Forretnings ide/målsætning. 7. Politik/Kvalitetsmålsætning. 8. Praktiske oplysninger/regler. 9. Praktiske oplysninger/regler. 10. Værktøj/SIK. RSS Feeds. 11. Sikkerheds organisation. 12. Rygepolitik. 13. Biler. 14. Gps / Arbejdsmiljø.

3 3 Velkommen. Velkommen til Spot Installation A/S. Personalehåndbogen fortæller om de praktiske ansættelses og arbejdsvilkår. Din indsats er afgørende for vort firma, idet du optræder som firmaets synlige ambassadør via det arbejde, du udfører hos kunden som fagmand såvel som kollega! Vi vil bestræbe os på at holde dig løbende underrettet om udviklingen i firmaet, som vedrører dig og dit job. Vi ønsker gerne forslag fra dig, til at fremme den positive udvikling i firmaet. Vi er altid åbne for dialog.

4 Plads til telefonliste. 4

5 5 Organisations forhold. Spot Installation A/S er organiseret i Tekniq Installatørernes organisation. Alle faglige forhold varetages af Tekniq. Vi anbefaler at vores montører er medlem af Dansk el-forbund.

6 6 Forretnings ide. At udføre generelt el arbejde. Renoveringer og ombygninger af mindre/større byggerier. Bolig installationer. Data/netværk. Butiks installationer. Belysnings anlæg. Totale tekniske entrepriser. Projektering. Målsætning. At skabe en økonomisk sund og stabil virksomhed. At være en troværdig samarbejdspartner på markedet. At skabe god trivsel imellem ledelse og medarbejdere.

7 7 Kvalitetsmålsætning og politik. At vi udfører arbejde i en kvalitet, der modsvarer kundens ønsker og forventninger. At vi overholder indgåede aftaler med kunder. At der bliver ryddet op på alle pladser og følger plan for sikkerhed og sundhed. At der bliver holdt medarbejder møde hvert år. At alle kunder skal have en positiv oplevelse, hvilket kan ske ved. Vi kommer til aftalt tid Vi altid afdækker/rydder op før vi forlader arbejdsstedet Montøren er præsentabelt klædt Ingen hovedbeklædning. Husk intet andet end Spot tøj. Service bilen er ren og ryddelig

8 8 Praktiske oplysninger/regler. Arbejdstid Frokost Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Frokost skal afholdes medmindre andet er aftalt med nærmeste leder. Produktion Mandag til torsdag kl Fredag Kontor Mandag til fredag Øvrige arbejdstider aftales med nærmeste leder. Ferie/Fridage aftales med Michael, og den ansvarlige for den enkelte sag, og evt. kunden. Sygdom Løn Privatkøb anmeldes pr tlf. opringning ikke sms eller mail. til projektets leder for den, hvis sag man går på, Og Michael Karlsson. Løn udbetales i lige uger hvert 14 dag. Der må ikke foretages privat køb, medmindre det er aftalt med ledelsen. Faktura skal tydeligt mærkes sags nr. Lager Der må ikke lægges affald eller materialer på lager, der ikke ligges på plads. Varer der ligger i firmaet skal plukkes frem for leverandør køb. Lageret og personalerum er videoovervåget af hensyn til leverandører.

9 9 Praktiske oplysninger/regler. Timer Affald Værktøj Timer skal indrapporteres løbende via servicesuite Der må ikke ligges affald ved siden af de containere der er i gården medmindre andet er aftalt med Alex. Alt værktøj på lager registreres i Der må ikke stilles defekt værktøj på lager eller værktøj der mangler klinger bord osv. Lærlinge Skal aflevere timer på mail hvis ikke de har fået udleveret tlf.

10 10 Værkstøjsstyring Alt værktøj der tages fra lager skal noteres i pc på lager. Web adresse : Rss Feeds SIK. Gå ind på nedenstående side kan du oprette RSS-feeds til Sikkerhedsstyrelsen. du trykker på f.eks. SIK-Meddelelser på Elinstallationer Og derefter Abonner på dette feed

11 11 Sikkerhed Skemaer til test af maskiner skal udfyldes hvert halve år. Arbejdspladsvurdering skal udfyldes hvert 3 år eller ved ansættelse. Firmaets valgte sikkerheds repræsentant er Kim Nielsen. Firmaet sikkerheds organisation består af Kim Nielsen og Alex Kaae. Emner, spørgsmål eller krav vil altid blive behandlet positivt med en fra sikkerhedsorganisationen. Data blade til kemi skal forefindes i firmabilerne. Man må kun købe nye ting der er datablade på, ellers er det op til den enkelte ansatte at anskaffe nye datablade. I kan altid logge ind på på hjemmesiden og udfylde anonymt forslag vores APV.

12 12 Rygepolitik. Hos Spot Installation A/S er der totalt rygeforbud. Gældende på lager, i firmabiler og på kontoret samt fælles rum. Såfremt reglerne ikke bliver overholdt vil man få en advarsel. Herefter afskedigelse.

13 13 Biler. Alle der har fået stillet bil til rådighed skal sørge for at. Bilen er ren og pæn udvendigt såvel som indvendigt. Bilen skal være ryddelig. Bilens service intervaller skal overholdes. Alle biler skal være fyldt iflg. materiale liste til biler. Ruderens, interiør rens osv. der kræver datablade skal tages fra lager Husk forvarmer inden start vigtigt. Privat kørsel er ikke tilladt. Tjek olie Alle ovenstående punkter er dit ansvar.

14 14 Arbejdsmiljø. Førstehjælp. Første hjælp kasse forefindes på kontor og lager. På lageret er det også øjenskyl. Hjerte starter forefindes på kontoret Kontor : Hjertestarter. Datablade. Sikkerhedsdata blade forefindes på spot installations kontor. Lager : Sikkerhedsdata blade forefindes på spot installations kontor. Biler : Sikkerhedsdatablade skal være i alle biler. Mus samtaler. Medarbejder samtaler bliver afholdt 1 gang årligt, hvis ikke du er blevet kontaktet skal du på eget initiativ gøre opmærksom på det. Gps. Der er installeret Gps. I alle biler således at bilernes placering kan spores.